एक शिक्षक की नौकरी की जिम्मेदारियाँ। एक किंडरगार्टन शिक्षक

जैसे ही बच्चा किंडरगार्टन जाना शुरू करता है, देखभाल करने वाली माताएँ चिंता से घिर जाती हैं: क्या उनके बच्चे को किंडरगार्टन में उचित देखभाल प्रदान की जाती है, क्या शिक्षक अपना काम अच्छी तरह से कर रहा है? एक शिक्षक की जिम्मेदारियां क्या हैं? KINDERGARTENऔर यदि शिक्षक अपने कर्तव्यों को पूरी तरह से पूरा नहीं करता है तो क्या करें?

किंडरगार्टन शिक्षक की जिम्मेदारियाँ क्या हैं?

अपने काम में, एक किंडरगार्टन शिक्षक नौकरी विवरण की आवश्यकताओं का पालन करने के लिए बाध्य है, जो शिक्षक की गतिविधियों, उसके अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को नियंत्रित करता है। इस प्रकार, शिक्षक अपने छात्रों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं। में नौकरी की जिम्मेदारियांकिंडरगार्टन शिक्षक में विद्यार्थियों की सावधानीपूर्वक निगरानी भी शामिल है, जो बच्चों के स्वास्थ्य और जीवन की सुरक्षा के निर्देशों की आवश्यकताओं के अनुसार किया जाता है, प्रीस्कूल संस्थान में अपनाई गई दैनिक दिनचर्या का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करना और किसी भी बदलाव के बारे में हेड नर्स को सूचित करना शामिल है। विद्यार्थियों की भलाई में. के साथ साथ चिकित्सा कर्मिएक पूर्वस्कूली संस्थान में, शिक्षक सख्त, निवारक और स्वच्छ उपायों का आयोजन करता है।

शिक्षक विकासात्मक आचरण करने के लिए बाध्य है शैक्षिक कार्यप्रीस्कूल कार्यक्रम और गतिविधियों की अनुमोदित अनुसूची के अनुसार बच्चों के साथ। अपने दैनिक कार्य में, एक शिक्षक को अपने छात्रों की व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखना चाहिए, बच्चों और उनके माता-पिता के साथ संवाद करते समय चातुर्य और धैर्य दिखाना चाहिए और प्रत्येक बच्चे के व्यक्तित्व का सम्मान करना चाहिए।

एक किंडरगार्टन शिक्षक की नौकरी की जिम्मेदारियों में बच्चों के पूर्ण विकास और सीखने के लिए समूह में स्थितियां बनाना और चलने के लिए क्षेत्र का भूनिर्माण करना शामिल है। शिक्षक को शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक के साथ मिलकर यह भी करना होगा संगीत निर्देशकछुट्टियाँ व्यवस्थित करें और प्रदान करें दिलचस्प फुरसतबच्चे। नौकरी का विवरणसभी पूर्वस्कूली शिक्षकों को शैक्षणिक दस्तावेज़ीकरण को सख्ती से बनाए रखने और व्यवस्थित रूप से अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करने की आवश्यकता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, शिक्षकों के लिए आवश्यकताएँ पूर्व विद्यालयी शिक्षा, एक ओर, काफी सख्त हैं, दूसरी ओर, नौकरी विवरण के कई प्रावधानों में काफी व्यापक व्याख्या की संभावना शामिल है। उदाहरण के लिए, एक किंडरगार्टन शिक्षक की जिम्मेदारियों में शामिल हैं सम्मानजनक रवैयाप्रत्येक बच्चे के लिए और बच्चों के साथ संवाद करने में शैक्षणिक चातुर्य की अभिव्यक्ति, लेकिन कुछ प्रकार की सजा के निषेध का कोई उल्लेख नहीं है (बेशक, हम शारीरिक दंड के बारे में बात नहीं कर रहे हैं)। और किसी विशेष बच्चे के प्रति किसी विशेष शिक्षक के सम्मानजनक रवैये को मापना बहुत मुश्किल लगता है, इसलिए शिक्षक और माता-पिता के बीच गलतफहमी लगभग अपरिहार्य है।

किंडरगार्टन शिक्षक की जिम्मेदारियाँ: विवादास्पद स्थितियों में क्या करें?

माता-पिता से लेकर शिक्षकों तक की शिकायतें पूर्वस्कूली संस्थाएँयह अक्सर होता है: बच्चे को खराब कपड़े पहनाए जाते हैं या समय पर कपड़े नहीं बदले जाते हैं और उसके माता-पिता को गंदे कपड़े दिए जाते हैं, बच्चे पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जाता है, उसे जबरदस्ती खाने के लिए मजबूर किया जाता है या शांत समय में न सोने के लिए दंडित किया जाता है। कभी-कभी इंटरनेट पर पेरेंटिंग मंचों पर माताएं पूछती हैं: क्या यह सुनिश्चित करना किंडरगार्टन शिक्षक की ज़िम्मेदारी है कि बच्चे ने सही कपड़े पहने हैं? यदि आपके बच्चे की पैंट हमेशा अंदर बाहर रहती है तो आप किससे शिकायत कर सकते हैं?

बेहतर है कि पहले शिक्षक के लिए अपनी आवश्यकताओं पर स्वयं शिक्षक के साथ चर्चा करें और उन्हें अनुरोध के रूप में प्रस्तुत करें - इस तरह आप संघर्ष से बचेंगे और इस बात पर भरोसा करने में सक्षम होंगे कि शिक्षक आधे रास्ते में आपसे मिलेंगे। अगर हम बात कर रहे हैंकिसी बच्चे को नैतिक क्षति पहुँचाने या चोट लगने के मामलों के बारे में, तो आपको अलग तरह से कार्य करना होगा।

यदि किसी बच्चे के स्वास्थ्य को नुकसान होता है, तो शिक्षक का अपराध सिद्ध होना चाहिए। यह स्पष्ट होना चाहिए कि बच्चा ठीक उसी समय घायल हुआ था जब वह एक विशेष शिक्षक की देखरेख में प्रीस्कूल संस्थान में था। साक्ष्य में किंडरगार्टन के पते पर एम्बुलेंस बुलाना या गवाह की गवाही शामिल हो सकती है। यदि शिक्षक का अपराध सिद्ध हो जाता है, तो क्षति (नैतिक या भौतिक) की वसूली प्रीस्कूल संस्था से की जाती है, और प्रशासन विशिष्ट शिक्षक से निपटेगा।

यदि आप मानते हैं कि शिक्षक के कुछ कार्य आपके बच्चे के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं और उसे नैतिक नुकसान पहुँचाते हैं, तो आपको प्रीस्कूल संस्था के प्रमुख को संबोधित एक बयान लिखना चाहिए। कथन में विशिष्ट तथ्यों का उल्लेख होना चाहिए और शिक्षक के अनुचित कार्यों का वर्णन होना चाहिए। आप अपने द्वारा प्रस्तुत तथ्यों के आधार पर यह मांग भी कर सकते हैं कि शिक्षक को दंडित किया जाए, जिसमें शिक्षण से निष्कासन तक शामिल है, या बच्चे को दूसरे समूह में स्थानांतरित करने के लिए कह सकते हैं। यदि मुखिया से अपील का कोई नतीजा नहीं निकलता है, तो शिकायत शहर के शिक्षा विभाग को लिखित रूप में भेजी जानी चाहिए। केवल शिक्षक के अनधिकृत कार्यों और मुखिया की निष्क्रियता के तथ्यों को दर्शाते हुए सही फॉर्म में शिकायत करें। आमतौर पर, उचित कदम उठाने के लिए शिक्षा विभाग से संपर्क करना ही पर्याप्त है। यदि कोई प्रतिक्रिया नहीं है, तो बच्चे के साथ क्रूरता, प्रीस्कूल संस्थान में रहने के दौरान बच्चे के स्वास्थ्य को नुकसान, या अवैध धन वसूली के सबूत की स्थिति में, माता-पिता को अदालत में एक आवेदन दायर करना चाहिए। इस मामले में, प्रतिवादी एक विशिष्ट शिक्षक, पूर्वस्कूली संस्था के प्रमुख और शहर शिक्षा विभाग होंगे।

प्रीस्कूल शिक्षक वह व्यक्ति होता है जो उन पहले लोगों में से एक होता है जिनसे बच्चा घर के बाहर मिलता है। इसका आयोजन कर रहे हैं सामाजिक भूमिकाभविष्य में यह बहुत हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि उसके जीवन के पहले वर्षों में किस तरह का व्यक्ति उससे मिलेगा और उसे सिखाएगा। किंडरगार्टन में ही बच्चे को शिक्षकों, बच्चों के साथ बातचीत करने और सीखने का पहला अनुभव मिलता है। प्रत्येक किंडरगार्टन कर्मचारी के अधिकारों और जिम्मेदारियों को समझाने वाले निर्देश छात्रों, अभिभावकों और प्रबंधन के साथ दैनिक बातचीत की सुविधा प्रदान करेंगे।

किंडरगार्टन शिक्षक के लिए विशिष्ट नौकरी विवरण का नमूना

एक सामान्य नौकरी विवरण में मुख्य पहलू शामिल होते हैं अनिवार्य शर्तेंरूसी संघ के सभी शिक्षकों के लिए। अपनी टीम के लिए निर्देशों का एक उदाहरण तैयार करते समय, किंडरगार्टन का प्रमुख इसमें अपना स्वयं का जोड़ बना सकता है जो संघीय राज्य शैक्षिक मानक और रूसी संघ के श्रम संहिता के साथ-साथ अन्य के बुनियादी नियमों का खंडन नहीं करता है। नियमों, रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित।

किंडरगार्टन शिक्षक के नौकरी विवरण के सामान्य प्रावधान

सामान्य प्रावधानएक पूर्वस्कूली संस्थान के एक कर्मचारी, उसकी अधीनता आदि के लिए बुनियादी आवश्यकताओं का निर्धारण करें आवश्यक कानून, और नियमोंऔर दैनिक कार्य प्रक्रिया को विनियमित करने के आदेश। एक कर्मचारी को पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख के पद से नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है। इस पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख और वरिष्ठ शिक्षक को रिपोर्ट करता है। नौकरी विवरण तैयार करने का आधार शिक्षा के लिए संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताएं, श्रम सुरक्षा पर निर्देश और बाल अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र कन्वेंशन की आवश्यकताएं हैं। प्रीस्कूल शैक्षणिक संस्थान के प्रत्येक कर्मचारी के लिए निर्देश तैयार करने में मौलिक कानून 24 जुलाई 1998 का ​​संघीय कानून संख्या 124-एफजेड (29 जून 2013 को संशोधित) "बाल अधिकारों की बुनियादी गारंटी पर" है। रूसी संघ।"

एक किंडरगार्टन शिक्षक की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

एक किंडरगार्टन शिक्षक की निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियाँ होती हैं: :

1. नियोजित शैक्षिक कार्यक्रम का कार्यान्वयन शैक्षिक कार्यक्रम, डीओ के लिए संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं को पूरा करना।
2. बच्चों के व्यवहार का अवलोकन करना, संवादात्मकता के विकास को बढ़ावा देना आदि ज्ञान - संबंधी कौशलबातचीत के विभिन्न संगठनात्मक रूपों में बच्चे।
3. बच्चों की सामाजिक एवं शैक्षणिक गतिविधियों में सहायता प्रदान करें।
4. समूह की जीवन गतिविधियों के संगठन को टीबी, पूर्वस्कूली शिक्षा के आंतरिक नियमों और बच्चों की उम्र से संबंधित आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।
5. गंभीर परिस्थितियों में प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना।
6. बच्चों के ख़ाली समय को व्यवस्थित करें, योजनाएँ बनाएं और लागू करें छुट्टियों के कार्यक्रमएक संगीत कार्यकर्ता और एक शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक की सहायता से। बच्चे के अवधारणात्मक क्षेत्र की बेहतर धारणा और विकास के लिए सभी संभव प्रौद्योगिकियों का उपयोग करें।
7. सहायक अध्यापक, कनिष्ठ की गतिविधियों का समन्वय करता है, रसोई में रसोइया द्वारा तैयार भोजन के नमूने लेता है।
8. को ध्यान में रखते हुए शैक्षिक प्रक्रिया का कार्यान्वयन व्यक्तिगत विशेषताएंहर छात्र. संबंधित विशेषज्ञों की सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए प्रशिक्षण का निर्माण: भाषण चिकित्सक, मनोवैज्ञानिक, आदि।
9. शिक्षण स्टाफ, बच्चों के माता-पिता और अभिभावकों के साथ सक्रिय रूप से बातचीत करता है। माता-पिता के लिए प्रदर्शन स्टैंड को लगातार अद्यतन किया जाता है।
10. अपने कार्यस्थल पर व्यवस्था बनाए रखता है।
11. सटीकता, जवाबदेही, सद्भावना और जिम्मेदारी जैसे व्यक्तिगत गुणों को सक्रिय रूप से प्रदर्शित करता है।
12. समय पर, में निर्धारित तरीके सेआंतरिक दस्तावेज़ीकरण बनाए रखता है।

अधिकार

एक किंडरगार्टन शिक्षक का अधिकार है :

1. शिक्षक को सभी अधिकार प्राप्त हैं श्रम कोडआरएफ, संघीय विधानरूसी संघ की शिक्षा, सामूहिक समझौते और किंडरगार्टन के अन्य स्थानीय कृत्यों पर।
2. व्यवस्थित करें और भाग लें रचनात्मक कार्यसमूह.
3. स्वतंत्र रूप से उन तकनीकों और विधियों का चयन करें जिन्हें वह शिक्षण और शैक्षिक प्रक्रिया को पूरा करने के लिए तर्कसंगत और उचित मानता है।
4. शालीन कार्यस्थलअपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक फर्नीचर, आरामदायक कामकाजी परिस्थितियों और सहायक उपकरणों की उपलब्धता के साथ।
5. अपनी योग्यताओं में सुधार करें और प्रबंधन के दबाव के बिना स्वेच्छा से कार्यस्थल प्रमाणन का संचालन करें।
6. अभिभावक बैठकों, शिक्षण स्टाफ की बैठकों में भाग लें, बैठक प्रतिभागियों के साथ अनुभव साझा करें।
7. विशिष्ट आयोजनों में भाग लें.
8. संघीय राज्य शैक्षिक शिक्षा मानक, रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेशों और निर्देशों के साथ-साथ आंतरिक नियामक आदेशों और निर्देशों से खुद को परिचित करें।
9. सुरक्षा अपना सम्मानऔर रूसी संघ के संविधान द्वारा गारंटीकृत गरिमा।

ज़िम्मेदारी

किंडरगार्टन शिक्षक इसके लिए जिम्मेदार है :

• उनके छात्रों का जीवन और स्वास्थ्य;
• विद्यार्थियों के अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन;
• जानबूझकर या अनजाने में ऐसी स्थितियों का निर्माण जो बच्चे और प्रीस्कूल कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य को खतरे में डालती हैं;
• उपलब्ध कराने में विफलता प्राथमिक चिकित्सा, साथ ही किसी दुर्घटना को प्रशासन से छिपाना।

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के उल्लंघन या अनुचित प्रदर्शन के मामले में, वे रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा प्रदान की गई अनुशासनात्मक सजा, वित्तीय या आपराधिक दायित्व के अधीन हो सकते हैं।

काम करने की स्थिति

इस किंडरगार्टन कर्मचारी की मुख्य गतिविधि बच्चों के साथ काम करने से संबंधित है पूर्वस्कूली उम्र, अर्थात। सात साल तक. इस कार्य के लिए शिक्षक का उच्च होना आवश्यक है नैतिक गुणजैसे धैर्य, जिम्मेदारी, शालीनता, सटीकता, सद्भावना। गतिविधि में बगीचे में छोटे बच्चों की उपस्थिति शामिल है, इसलिए काम करने की स्थिति में बच्चों के लिए दैनिक नैतिक जिम्मेदारी बढ़ जाती है। मुख्य सहायक हैं कनिष्ठ शिक्षककिंडरगार्टन और मुख्य सहायक।

ध्यान! आलेख में एक दस्तावेज़ है.

शिक्षक की जिम्मेदारियाँ कार्य विवरण में निर्दिष्ट हैं। एक मानक प्रपत्र है जिसमें मानक सामान्य प्रावधान, नौकरी की जिम्मेदारियां और कौशल शामिल हैं, लेकिन प्रीस्कूल संस्थान का प्रमुख स्वयं शिक्षक की तरह ही दस्तावेज़ में मामूली समायोजन कर सकता है।

इन संशोधनों के बावजूद, कानून शिक्षक को बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की जिम्मेदारी देता है। इसका मतलब है: अगर किसी बच्चे को कुछ हो जाता है (गिर जाता है, भौंह कट जाती है, कपड़े फट जाते हैं), तो इन सबके लिए शिक्षक को जिम्मेदार ठहराया जाएगा। न्यूनतम सज़ा एक फटकार है, अधिकतम एक मुकदमा है और संबंधित प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व है।

विशेष मामला

माता-पिता द्वारा बच्चे को सौंपे जाने से लेकर वापस ले जाने तक शिक्षक जिम्मेदार होता है। साथ ही, विवादास्पद स्थितियाँ तब उत्पन्न होती हैं जब शिक्षक और माता-पिता दोनों आवश्यकताओं की वैधता पर संदेह करते हैं। आइए उन पर नजर डालें.

• अगर बच्चे को गेट पर छोड़ दिया गया.

यदि माँ काम पर जाने की जल्दी में है और बच्चे को गेट पर छोड़ने का फैसला करती है - "आप अपने दम पर आगे बढ़ेंगे," तो जिम्मेदारी का पूरा बोझ माता-पिता के कंधों पर आ जाता है। वह फिसल गया, चला गया, रास्ते में कपड़े उतार दिए - ये सब माँ की चिंताएँ हैं, जिन्होंने बच्चे को समूह में लाने के बजाय काम को प्राथमिकता दी।

जब कोई बच्चा किसी समूह में अकेला आता है, तो शिक्षक मुखिया को लिखित रूप में इसकी सूचना देने के लिए बाध्य होता है। शाम को माता-पिता को इस दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना होगा।

• यदि शिक्षक को समूह छोड़ना है.

शिक्षक की अनुपस्थिति के दौरान, एक नानी बच्चों की देखभाल करेगी, लेकिन बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए मुखिया जिम्मेदार है।

शिक्षक काम में रुकावट के बारे में मुखिया को सूचित करने के लिए बाध्य है। कार्य विवरण में, वह अनुपस्थिति के कारणों और अनुमानित समय का संकेत देता है।

• यदि किंडरगार्टन बंद होने के समय माता-पिता बच्चे को लेने नहीं आए।

यह बात माता-पिता के बीच बहुत भ्रम पैदा करती है। अन्ना इवानोवा लिखती हैं:

“अपनी ड्यूटी के कारण, मुझे कभी-कभी काम पर देर तक रुकने के लिए मजबूर होना पड़ता है। देरी छोटी है, 5-10 मिनट। हर बार मेरे देर से आने पर शिक्षक दुखी रहते हैं। क्या दो मिनट बैठना सचमुच इतना कठिन है?”

और यहाँ एक और माँ है, यूलिया ज़त्सेपिना:

“मैं शिक्षक से सहमत था। मैं उसे कुछ पैसे देता हूं. लेकिन मैं आधे घंटे तक शांति से रह सकता हूं, और मैं निश्चिंत हूं - कि मेरा बच्चा निगरानी में है। सिर के बल दौड़ने की जरूरत नहीं. फिर भी, एक व्यक्ति को घर भी जाना होता है, और इसलिए थोड़ा सा प्रोत्साहन मेरे देर से आने को आसान बना देता है।

अन्ना इवानोवा गलत हैं. शिक्षक के लिए अतिरिक्त 5 मिनट बैठना मुश्किल नहीं हो सकता है, लेकिन वह ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं है। कानून एक बच्चे को, जिसे अब बेघर माना जाता है, पुलिस नर्सरी में भेजने की अनुमति देता है यदि माता-पिता अपने बच्चे के लिए नहीं आते हैं।

एक बच्चे को पुलिस को सौंपने की प्रक्रिया, साथ ही माता-पिता को ऐसी डिलीवरी की अधिसूचना और बच्चे को माता-पिता को छोड़ने की प्रक्रिया "आंतरिक मामलों के निकायों के नाबालिगों के लिए विभागों के काम को व्यवस्थित करने के निर्देश" द्वारा अनुमोदित है। 26 मई 2000 एन 569 के रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का आदेश, और कई अन्य अंतर्विभागीय आदेश।

दस्तावेज़ पाठ

सहमत हूं मुझे मंजूर है
पीसी प्रमुख के अध्यक्ष
किंडरगार्टन के नगर शैक्षिक संस्थान N__ किंडरगार्टन के नगर शैक्षिक संस्थान N__
_______________________ __________________________
"___" ______________200__जी। "___" ______________200__जी।

एक शिक्षक का कार्य विवरण

1. सामान्य प्रावधान

1.1. विशिष्ट माध्यमिक या उच्च शिक्षा और चिकित्सा प्रमाणपत्र वाले व्यक्तियों को शिक्षक के पद के लिए स्वीकार किया जाता है।
शिक्षक:
1.2. किंडरगार्टन के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।
1.3. सीधे किसी वरिष्ठ शिक्षक की देखरेख में काम करता है।
1.4. प्रमुख के आदेश से किसी पद के लिए स्वीकार किया गया और पद से बर्खास्त किया गया।
1.5. हर छह महीने में एक बार मेडिकल जांच पास करें।
1.6. अपने कार्य में उसका मार्गदर्शन किया जाता है नियामक दस्तावेज़, यह नौकरी विवरण और आंतरिक श्रम विनियम।
1.7. अवधि कामकाजी हफ्ता- 36 घंटे, ट्रेड यूनियन समिति से सहमत और प्रबंधक द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार काम करता है।
1.8. नियमित वार्षिक अवकाश की अवधि - 42 पंचांग दिवस.
1.9. श्रम अनुशासन बनाए रखता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

2.1. संस्थान के परिसर और बच्चों के चलने के क्षेत्रों में बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए निर्देशों की आवश्यकताओं के अनुसार उन्हें सौंपे गए बच्चों की सावधानीपूर्वक निगरानी प्रदान करता है।
2.2. समूह में प्रत्येक बच्चे की स्थिति और स्वास्थ्य की मजबूती पर नज़र रखता है, संस्था के चिकित्सा कर्मचारियों के साथ मिलकर नियमित रूप से बच्चों के स्वास्थ्य, मनोवैज्ञानिक विकास को बढ़ावा देने वाली व्यापक गतिविधियाँ करता है। स्वच्छता देखभालबच्चों की देखभाल प्रारंभिक अवस्था. विशेष ध्यानउन बच्चों पर ध्यान देता है जो बीमारी के बाद किंडरगार्टन आते हैं।
2.3. संस्थान के अन्य शिक्षकों और विशेषज्ञों के निकट संपर्क में कार्यक्रम के अनुसार शैक्षिक कार्य की योजना बनाना और उसे क्रियान्वित करना। कक्षाओं के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी करता है।
2.4. बच्चों की व्यक्तिगत क्षमताओं, झुकावों और रुचियों का अध्ययन करें। प्रत्येक बच्चे के विकास के लक्ष्य के साथ अपनी शिक्षण गतिविधियों में अध्ययन के परिणामों का कुशलतापूर्वक उपयोग करता है। बच्चों की व्यक्तिगत विशेषताओं के अध्ययन और एक मनोवैज्ञानिक की सिफारिशों के आधार पर, वह अपने छात्रों के साथ सुधारात्मक और विकासात्मक कार्य करती है।
2.5. स्थापित दैनिक दिनचर्या और गतिविधियों के कार्यक्रम का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करता है।
2.6. अनुकूलन अवधि के दौरान बच्चों के व्यवहार पर नज़र रखता है और उनकी मदद करता है; प्रारंभिक आयु समूहों में, एक अवलोकन डायरी रखता है।
2.7. संस्था के प्रमुख और हेड नर्स को बच्चों के स्वास्थ्य की स्थिति में बदलाव के बारे में नियमित रूप से सूचित करता है। अनुपस्थित बच्चों के बारे में हेड नर्स को सूचित करता है, उनकी अनुपस्थिति का कारण पता करता है, और एक उपस्थिति पत्रक रखता है।
2.8. परिवार में बच्चों के पालन-पोषण के मुद्दों पर माता-पिता के साथ काम करता है, उन्हें किंडरगार्टन के साथ सक्रिय सहयोग के लिए आकर्षित करता है। के साथ सक्रिय रूप से काम कर रहा हूं मूल समितिऔर व्यक्तिगत माता-पिता, सृजन सुनिश्चित करते हैं आवश्यक शर्तेंशैक्षिक कार्यक्रम के सफल कार्यान्वयन के लिए समूह परिसर और साइट पर।
2.9. अपने समूह के प्रत्येक बच्चे के साथ सम्मान और देखभाल के साथ व्यवहार करता है, बच्चों और उनके माता-पिता के साथ संवाद करने में संयम और शैक्षणिक चातुर्य दिखाता है।
2.10. साथ में संगीत निर्देशक और प्रशिक्षक भौतिक संस्कृतिछुट्टियाँ तैयार करता है, बच्चों के ख़ाली समय का आयोजन करता है।
2.11. बीमारी के दौरान एक बीमार शिफ्ट शिक्षक की जगह लेता है।
2.12. चिकित्सीय परीक्षण सख्ती से निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार किया जाता है।
2.13. प्रबंधक, हेड नर्स, वरिष्ठ शिक्षक से संबंधित आवश्यकताओं को पूरा करता है शैक्षणिक कार्यऔर बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करना।
2.14. शिक्षक दस्तावेज़ीकरण को समय पर और सटीक तरीके से बनाए रखता है।
2.15. पाठ्यक्रमों, सेमिनारों के माध्यम से पेशेवर योग्यता और शैक्षणिक स्तर में व्यवस्थित रूप से सुधार होता है। खुले दृश्य.
2.16. साइट पर, वह बच्चों के साथ मिलकर अपने कार्यक्रम के अनुसार भूनिर्माण कार्य करता है आयु वर्ग.
2.17. क्षेत्र के संस्थानों, कार्यप्रणाली संघों की शैक्षणिक परिषदों में भाग लेता है, कई दिनों तक बच्चों के कार्यों की प्रतियोगिताओं और प्रदर्शनियों का आयोजन करता है। दरवाजा खोलें, संचालन करता है अभिभावक बैठकें, छुट्टियों में भाग लेता है।
2.18. श्रम अनुशासन और श्रम नियमों का कड़ाई से पालन करता है।
2.19. समूह में स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति सुनिश्चित करता है।
2.20. कार्य दिवस के अंत में शिफ्ट सौंपते समय, समूह में अनुकरणीय व्यवस्था बनाए रखता है।
2.21. संस्था की संपत्ति का सावधानीपूर्वक उपयोग करता है, पद्धति संबंधी साहित्य, फ़ायदे।
2.22. शिक्षक व्यक्तिगत रूप से दूसरे शिक्षक को शिफ्ट सौंपता है, और सूची के अनुसार बच्चों को सौंपता है।

3. शिक्षक को पता होना चाहिए

3.1. बाल अधिकारों पर सम्मेलन।
3.2. बुनियादी राज्य कानून.
3.3. संस्था का चार्टर, आंतरिक श्रम नियम, बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए निर्देश, स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानक।
3.4. शिक्षाशास्त्र, मनोविज्ञान, विकासात्मक शरीर विज्ञान और स्वच्छता।
3.5. प्री-मेडिकल की मूल बातें चिकित्सा देखभाल.
3.6. सिद्धांत और कार्यप्रणाली शैक्षिक कार्य.
3.7. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून।
3.8. बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य को खतरे में डालने वाली चरम स्थितियों में कार्रवाई की प्रक्रियाएँ।

4. अधिकार

रूसी संघ के श्रम संहिता, रूसी संघ के कानून "शिक्षा पर", क्षेत्रीय कानूनों, साथ ही संस्था के चार्टर और आंतरिक श्रम विनियमों द्वारा प्रदान किए गए अधिकार हैं।

5. जिम्मेदारी

5.1. संस्था में रहने के दौरान बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करता है।
5.2. इन निर्देशों द्वारा सौंपे गए सभी कर्तव्यों को पूरा करने की जिम्मेदारी वहन करता है।

मैंने नौकरी का विवरण पढ़ लिया है और उससे सहमत हूं।

तिथि हस्ताक्षर ________________________

किंडरगार्टन को नौकरी विवरण, प्रीस्कूल संस्थानों के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान स्टेशन की आवश्यकताओं जैसे दस्तावेजों में दर्ज किया गया है। रोजगार अनुबंधनियोक्ता और पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के बीच। शिक्षक को ऐसा कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है जो इन दस्तावेज़ों में निर्दिष्ट न हो।

एक किंडरगार्टन शिक्षक की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

प्रतिदिन शिक्षक बच्चों को अपने समूह में स्वीकार करता है। वह हर सुबह माता-पिता से उनके बच्चे के स्वास्थ्य के बारे में पूछते हैं। वह दैनिक दिनचर्या पर भी सख्ती से निगरानी रखता है और नियोजित कक्षाएं आयोजित करता है, लगातार निगरानी करता है कि बच्चे समूह में कैसे अनुकूलन करते हैं, और बच्चों को सलाह देते हैं। विशेषज्ञ अपने प्रत्येक छात्र को खोजने का प्रयास करता है व्यक्तिगत दृष्टिकोण. वह किसी विशेष बच्चे के चरित्र लक्षणों पर पूरा ध्यान देता है और पहचाने गए व्यक्तिगत गुणों के आधार पर सीखने की प्रक्रिया का निर्माण करता है।

इसके अलावा, उनकी जिम्मेदारियों में बच्चों के स्वास्थ्य के बारे में हेड नर्स और बाल विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट करना शामिल है।
वह बड़े को यह भी बताता है कि समूह से कितने बच्चे और किस कारण से अनुपस्थित हैं, और कुल उपस्थिति को भी ध्यान में रखता है।

शिक्षक अपने समूह के प्रत्येक सदस्य के साथ देखभाल और ध्यान से व्यवहार करता है, न केवल बच्चों के साथ, बल्कि उनके माता-पिता के साथ भी शैक्षणिक चातुर्य और संयम के साथ संवाद करता है। उनकी जिम्मेदारियों में बच्चे के पालन-पोषण और विकास के मुद्दों पर बच्चे के परिवारों के साथ संवाद करना भी शामिल है।

यह ज्ञात है कि किंडरगार्टन में बच्चों को सुलाने की प्रथा है। एक नियम के रूप में, इसकी निगरानी शिक्षक द्वारा की जाती है, ठीक आउटिंग के संगठन की तरह। ताजी हवा. शिक्षक के साथ चलते समय बच्चों को खेलना और शारीरिक व्यायाम करना चाहिए। वॉक पूरा करने से पहले वे आउटडोर गेम्स में शामिल होते हैं। साइट पर, बड़े बच्चों को भू-दृश्य बनाना सिखाया जाता है; वसंत ऋतु में वे फूल लगाते हैं और फिर उन्हें पानी देते हैं।

शिफ्ट सौंपते समय याद रखें कि कमरा व्यवस्थित होना चाहिए।
शिक्षक व्यक्तिगत रूप से शिफ्ट को सौंपता है, और बच्चों को सूची के अनुसार सख्ती से सौंप दिया जाता है।

अन्य बातों के अलावा, शिक्षक को शिक्षण गतिविधियों की योजना बनानी चाहिए, रिपोर्ट लिखनी चाहिए और अपनी योग्यता में सुधार करना चाहिए। वह शिक्षण गतिविधियों, बच्चों के स्वास्थ्य और जीवन की सुरक्षा से संबंधित सभी प्रबंधन निर्देशों का पालन करता है। दस्तावेज़ीकरण को लगातार और सोच-समझकर बनाए रखता है। शैक्षणिक स्तर और योग्यता में सुधार के लिए पाठ्यक्रमों और सेमिनारों में भाग लेता है।

एक शिक्षक को क्या पता होना चाहिए

शिक्षक की जिम्मेदारियों में विशेष दस्तावेजों का ज्ञान भी शामिल है, अर्थात्: बाल अधिकारों पर कन्वेंशन, संगठन का चार्टर, नौकरी विवरण और आंतरिक श्रम नियम, बुनियादी राज्य कानून, पूर्व-चिकित्सा देखभाल के प्रावधान के लिए नियम, निपटने की प्रक्रिया ऐसी स्थितियाँ जो बच्चों के स्वास्थ्य और जीवन को खतरे में डालती हैं, शैक्षिक कार्य की कार्यप्रणाली और सिद्धांत, विकासात्मक शरीर विज्ञान, शिक्षाशास्त्र, मनोविज्ञान और स्वच्छता, आदि।

एक किंडरगार्टन शिक्षक का नौकरी विवरण श्रम संबंध निर्धारित करता है। यह कार्यात्मक जिम्मेदारियां, कर्मचारी की जिम्मेदारी के प्रकार, अधिकार, रोजगार की प्रक्रिया, बर्खास्तगी, अधीनता के नियम, अनुभव की आवश्यकताएं, शिक्षा स्थापित करता है।

दस्तावेज़ विभाग के प्रमुख द्वारा विकसित किया गया है। को मंजूरी दी सीईओसंस्थाएँ।

नीचे प्रस्तुत मानक प्रपत्र का उपयोग जूनियर, वरिष्ठ शिक्षक या स्कूल के बाद के शिक्षक के लिए नौकरी विवरण तैयार करते समय किया जा सकता है। संस्था की विशिष्टताओं के आधार पर दस्तावेज़ के कई प्रावधान भिन्न हो सकते हैं।

किंडरगार्टन शिक्षक के लिए विशिष्ट नौकरी विवरण का नमूना

मैं। सामान्य प्रावधान

1. एक किंडरगार्टन शिक्षक "विशेषज्ञ" श्रेणी से संबंधित है।

2. कम से कम माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा और काम में प्रवेश का मेडिकल प्रमाण पत्र रखने वाले व्यक्ति को किंडरगार्टन शिक्षक के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. किंडरगार्टन शिक्षक सीधे किंडरगार्टन के प्रमुख के अधीनस्थ होता है।

4. किंडरगार्टन शिक्षक की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कार्यात्मक कर्तव्य, अधिकार और जिम्मेदारियाँ दूसरे को स्थानांतरित कर दी जाती हैं अधिकारी, जो संस्था के आदेश में दर्ज है।

5. किंडरगार्टन शिक्षक की नियुक्ति या बर्खास्तगी किंडरगार्टन के प्रमुख के आदेश से की जाती है।

6. एक किंडरगार्टन शिक्षक को पता होना चाहिए:

• रूसी संघ का कानून, नियामक कानूनी कार्यशैक्षिक गतिविधियों के मुद्दों पर;
• श्रम कानून;
• नर्सरी, सामाजिक मनोविज्ञान, शिक्षा शास्त्र;
• बच्चों के अधिकारों पर नियम;
• छात्रों की निगरानी के लिए तरीके और तकनीक;
• आयु विशेषताएँबच्चे, स्वच्छता, शरीर विज्ञान;
• शैक्षणिक नैतिकता;
• संचार के तरीके, सहकर्मियों, छात्रों और उनके माता-पिता के साथ संपर्क स्थापित करना;
• तरीके, शैक्षिक कार्य का सिद्धांत, विद्यार्थियों का खाली समय भरना;
• संघर्ष स्थितियों के कारणों की पहचान करने, उनकी रोकथाम और उन्मूलन के तरीके;
• विकसित शैक्षणिक तरीकेविकासात्मक शिक्षा;
• संचार के साधनों के साथ काम करने की मूल बातें;
• पारिस्थितिकी की मूल बातें;
• श्रम सुरक्षा नियम और आग सुरक्षा;
• आंतरिक श्रम नियम।

7. एक किंडरगार्टन शिक्षक को उसकी गतिविधियों में मार्गदर्शन मिलता है:

• संस्था का चार्टर;
• यह नौकरी विवरण;
• रूसी संघ के विधायी कार्य;
• आंतरिक श्रम नियम, संस्था के अन्य शासी अधिनियम;
• प्रबंधन से आदेश, निर्देश।

द्वितीय. एक किंडरगार्टन शिक्षक की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

किंडरगार्टन शिक्षक निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियाँ निभाता है:

1. संस्था के परिसर में, चलने वाले क्षेत्रों में बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए निर्देशों की आवश्यकताओं के अनुसार सौंपे गए विद्यार्थियों को नियंत्रित करता है।

2. उत्तीर्ण होने के बाद ही नौकरी के कर्तव्यों का पालन करता है चिकित्सा परीक्षणवर्ष में दो बार।

3. बच्चे के स्वास्थ्य पर नज़र रखता है।

4. संस्था के मेडिकल स्टाफ के साथ मिलकर नियमित रूप से स्वास्थ्य संवर्धन गतिविधियों का संचालन करता है।

5. बच्चों को स्वच्छ देखभाल प्रदान करता है। बीमारी के बाद किंडरगार्टन जाने वाले विद्यार्थियों पर ध्यान देता है।

6. मनोवैज्ञानिकों और अन्य विशेषज्ञों की सिफारिशों पर छात्रों के साथ सुधारात्मक और विकासात्मक गतिविधियाँ करना।

7. योजनाएँ बनाता है, शैक्षिक उत्पादन करता है, शैक्षणिक गतिविधियांकार्यक्रम के अनुसार, संस्था के विशेषज्ञों के साथ मिलकर।

8. स्थापित योजना के अनुसार कक्षाएं संचालित करने की तैयारी करता है।

7. कक्षाओं और दैनिक दिनचर्या के स्थापित क्रम के कार्यान्वयन में योगदान देता है।

8. बच्चों की व्यक्तिगत रुचियों और क्षमताओं का अध्ययन करें। इन परिणामों का उपयोग शिक्षण गतिविधियों में करता है।

9. बच्चों की स्वास्थ्य स्थिति में बदलाव के बारे में संस्था के प्रमुख और हेड नर्स को नियमित रूप से रिपोर्ट करें। बच्चों की अनुपस्थिति का कारण निर्धारित करता है और उपस्थिति रिकॉर्ड रखता है।

10. अनुकूलन के दौरान बच्चों के व्यवहार का निरीक्षण करता है। अवलोकनों का रिकार्ड रखता है।

11. परिवार में बच्चों के पालन-पोषण के मामले में माता-पिता के साथ काम करता है। शैक्षिक कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए संस्था के परिसर में आवश्यक परिस्थितियों का निर्माण सुनिश्चित करता है।

12. संगीत निर्देशक और शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक के साथ मिलकर बच्चों की भागीदारी से अवकाश और उत्सव संबंधी कार्यक्रम तैयार करता है।

13. छात्रों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करता है, देखभाल करता है, बच्चों और उनके माता-पिता के साथ संवाद करने में संयम और शैक्षणिक चातुर्य दिखाता है।

14. शिफ्ट शिक्षक की अनुपस्थिति के दौरान उसका स्थान लेता है।

15. समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले तरीके से दस्तावेज़ीकरण बनाए रखता है।

16. प्रबंधक, वरिष्ठ शिक्षक, वरिष्ठ नर्स के निर्देशों का पालन करें जो बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा से संबंधित हों, शैक्षणिक गतिविधि.

17. शिफ्ट को व्यक्तिगत रूप से दूसरे शिक्षक को सौंपें। सूची के अनुसार ही बच्चों को सौंपा जाता है।

18. में भाग लेता है शैक्षणिक परिषदेंक्षेत्र, जिले में संस्थान, कार्यप्रणाली संघ। अभिभावक बैठकें आयोजित करता है। बच्चों के कार्यों के शो, प्रतियोगिताओं, प्रदर्शनियों में भाग लेता है।

19. संस्था के क्षेत्र को बेहतर बनाने के लिए छात्रों के साथ गतिविधियाँ आयोजित करता है।

20. श्रम अनुशासन एवं श्रम नियमों का कड़ाई से पालन करता है।

21. सेमिनारों और पाठ्यक्रमों में नियमित रूप से व्यावसायिक योग्यता में सुधार करता है।

22. संस्था की संपत्ति को सावधानीपूर्वक संभालना।

23. विद्यार्थियों के एक समूह में स्वच्छता और स्वास्थ्यकर व्यवस्था स्थापित करता है।

तृतीय. अधिकार

एक किंडरगार्टन शिक्षक का अधिकार है:

1. निर्माण के लिए प्रबंधन की आवश्यकता है सामान्य स्थितियाँअपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने और भौतिक संपत्तियों को संरक्षित करने के लिए।

2. संस्था के हितों का निर्धारित तरीके से प्रतिनिधित्व करें।

3. प्रबंधन को ऐसे प्रस्ताव बनाएं जो संस्था की गतिविधियों से संबंधित हों।

4. अपनी क्षमता के अंतर्गत स्वतंत्र निर्णय लें।

5. संस्था की गतिविधियों में पहचानी गई कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करें। उन्हें खत्म करने के लिए प्रस्ताव बनाएं.

6. कार्य संबंधी मुद्दों पर संस्था के संरचनात्मक प्रभागों के कर्मचारियों के साथ संवाद स्थापित करें।

7. अपनी क्षमता के भीतर दस्तावेजों का संचालन और हस्ताक्षर करें।

8. अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।

9. संस्था के प्रबंधन द्वारा अपनी गतिविधियों के संबंध में लिए गए निर्णयों के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

10. यदि स्वास्थ्य या जीवन को खतरा हो तो अपनी शक्तियों का प्रयोग न करें।

चतुर्थ. ज़िम्मेदारी

किंडरगार्टन शिक्षक इसके लिए जिम्मेदार है:

1. श्रम अनुशासन आवश्यकताओं, आंतरिक श्रम नियमों, सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा का उल्लंघन।

2. आपके निर्णयों के परिणाम, स्वतंत्र कार्य।

3. शिष्टाचार आवश्यकताओं और संचार मानदंडों का उल्लंघन।

4. छात्रों और कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा का अवैध प्रबंधन, गोपनीय जानकारी का खुलासा।

5. संस्था के शासी दस्तावेजों की आवश्यकताओं का उल्लंघन।

6. रिपोर्टिंग दस्तावेज़ीकरण की गुणवत्ता.

7. किसी के आधिकारिक कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन।

8. संस्था, उसके कर्मचारियों, छात्रों या राज्य को नुकसान पहुँचाना।

9. प्रबंधन, कर्मचारियों, माता-पिता (अभिभावकों) को जानबूझकर गलत जानकारी प्रदान करना।

10. संस्था के हितों का अनाधिकृत प्रतिनिधित्व.

बालवाड़ी में सहायक अध्यापक

किंडरगार्टन में सहायक शिक्षक सहायता करते हैं शैक्षिक प्रक्रिया. वह शिक्षक द्वारा पढ़ायी जाने वाली कक्षाओं में भाग लेता है।

किंडरगार्टन में एक सहायक शिक्षक की मुख्य नौकरी की जिम्मेदारियाँ:

1. संस्थान के परिसर की नियमित सफाई, वेंटिलेशन, कीटाणुशोधन।

2. विद्यार्थियों के साथ कार्य करने में शिक्षक की सहायता करना।

3. संस्थान के उपकरणों के प्रतिस्थापन और मरम्मत के लिए अनुरोध करना।

4. छात्रों को भोजन तैयार करने और परोसने में रसोइया की सहायता करें।