पेंशन प्रावधान पर मसौदा संघीय कानून। पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान

2017 में, पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान निम्नलिखित कानूनी कृत्यों के अनुसार सौंपा गया है: संघीय कानून संख्या 4468-1 दिनांक 12 फरवरी, 1993 (बाद में संघीय कानून के रूप में संदर्भित); 03/06/2003 का एफजेड-21; FZ-941 दिनांक 09/22/1993; FZ-342 दिनांक 30 नवंबर, 2011; FZ-247 दिनांक 07/19/2011। इस सामग्री में, हम पुलिस अधिकारियों के बीच पेंशन भुगतान के गठन के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे।

पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान सौंपने की शर्तें

पेंशन भुगतान सौंपने के लिए, आंतरिक मामलों के विभाग (आंतरिक मामलों के विभाग) के कर्मचारियों को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

1. कुल अनुभव 20 वर्ष है, जिसमें से आधा कार्यकाल वर्दी में सेवा का है।
2. नागरिक को निम्न कारणों में से एक के लिए निकाल दिया गया था: बीमारी; कमी; सेवानिवृत्ति आयु।
3. देश में स्थायी निवास।
4. रूसी पंजीकरण।

• सेवा की लंबाई - उस मामले में सौंपा गया जब सेवा की लंबाई 20 वर्ष से अधिक हो। पेंशन भुगतान की राशि एटीएस बीएस के मौद्रिक भत्ते का 50% होगी। सेवा की निर्दिष्ट अवधि से अधिक के लिए, एटीएस बीएस को प्रत्येक वर्ष के लिए 3% (लेकिन 85% से अधिक नहीं) का भत्ता मिलता है।
• विकलांग व्यक्ति - तब नियुक्त किया जाता है जब किसी नागरिक को सेवा के दौरान या बर्खास्तगी के 3 महीने बाद चोट, बीमारी, चोट लगी हो।
• कमाने वाले का नुकसान - इस प्रकार का पेंशन योगदान मृतक एटीएस बीएस के करीबी रिश्तेदारों के लिए है। इस मामले में, कई प्रतिबंध हैं। उदाहरण के लिए, एक पत्नी 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर ऐसे भुगतानों का दावा करने की हकदार है। लेकिन 8 साल से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करते समय विधवा की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

जब एटीएस बीएस उचित भुगतान की नियुक्ति के बाद काम करना जारी रखता है, तो पेंशनभोगी अतिरिक्त बीमा भुगतान प्राप्त कर सकता है यदि कई शर्तें पूरी होती हैं:

• 8 साल से अधिक का अनुभव, जिसे पहली पेंशन बनाते समय ध्यान में नहीं रखा गया था;
• आयु - 60 वर्ष (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष);
• 2017 में कम से कम 11.4 के पेंशन अंक (वार्षिक रूप से 2.4 अंक बढ़ाकर 30 अंक);

कटौती का अधिकार

प्रत्येक एटीएस बीएस के पास पेंशन अधिकारों की निम्नलिखित सूची है:

1. वार्षिक पुनर्गणना - 2017 में, फरवरी में अनुक्रमण किया गया था। पेंशन भुगतान में 5.4% की वृद्धि हुई। साथ ही बीएस ओवीडी पेंशन में अतिरिक्त रूप से 8-10% (सरकार की योजनाओं के अनुसार) की वृद्धि की जाएगी।
2. पेंशन भुगतान निम्नलिखित संकेतकों से बने होते हैं: आधिकारिक वेतन; शीर्षक बोनस; अनुभव।
3. एटीएस (द्वितीय विश्व युद्ध (महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध), चेचन्या, अफगानिस्तान के दिग्गजों) के बीएस की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाते हैं।
4. पेंशन योगदान सेवा के अंतिम स्थान पर बनता है।
5. बर्खास्तगी पर, एटीएस बीएस को वास्तविक निवास स्थान पर पंजीकरण करना आवश्यक है।
6. आंतरिक मामलों के विभाग के पेंशनभोगी को संपत्ति और भूमि के लिए भुगतान किए गए कर की प्रतिपूर्ति की जाती है (20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ)।
7. पेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए पेंशन की खुराक प्रदान की जाती है: पहले समूह के विकलांग लोग; 80 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक।
8. 20 साल से अधिक की सेवा की लंबाई के साथ बर्खास्तगी के मामले में, एटीएस बीएस इसे सौंपे गए रहने वाले क्वार्टरों के मुफ्त उपयोग का अधिकार बरकरार रखता है।

पदच्युति

20 से अधिक वर्षों के लिए आधिकारिक गतिविधि के साथ, एक आंतरिक मामलों के अधिकारी को अपने स्वयं के अनुरोध पर इस्तीफा देने का अधिकार है, जो रिपोर्ट में बर्खास्तगी का कारण दर्शाता है - सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना।

उसके बाद, निम्नलिखित क्रियाएं की जाती हैं:

• फॉर्म को आंतरिक मामलों के विभाग के प्रमुख को हस्तांतरित किया जाता है।
• बर्खास्तगी का आदेश तैयार किया जा रहा है।
• रिपोर्ट जमा करने के एक महीने बाद, बीएस ओवीडी हथियार और अन्य संपत्ति को सौंप देता है, और एक पूर्ण गणना और बुनियादी दस्तावेज भी प्राप्त करता है, अर्थात्: बर्खास्तगी आदेश की एक प्रति; कार्यपुस्तिका और इतने पर।

बर्खास्तगी की अवधि के दौरान, आंतरिक मामलों के विभाग का कार्मिक विभाग पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की मुख्य सूची तैयार करता है।

सेवानिवृत्ति अवकाश

जब कोई नागरिक आधिकारिक अवकाश पर होता है, तो मौद्रिक भत्ता पूरी तरह से बरकरार रखा जाता है। लेकिन पुलिस अधिकारी हमेशा पूरे अवकाश का उपयोग नहीं करते हैं। नतीजतन, सेवानिवृत्ति पर, एटीएस बीएस अप्रयुक्त छुट्टी के लिए सभी शेष भत्ते प्राप्त करता है।

मुआवजे की राशि की गणना अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की संख्या को बर्खास्तगी की तारीख पर मौद्रिक भत्ते की राशि से गुणा करके की जाती है।

इसके अलावा, एटीएस बीएस अप्रयुक्त छुट्टी के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करता है, जो सेवा की बढ़ती लंबाई के साथ बढ़ता है। उदाहरण के लिए, जब 10 से अधिक वर्षों तक सेवा करते हैं, तो छुट्टी में और 5 दिन जोड़े जाते हैं (15 वर्ष - 10 दिन, 20 वर्ष - 15 दिन)।

पेंशन और विकलांगता

विकलांगता समूह की पुष्टि एक विशेष ब्यूरो में की जाती है जहां आईटीयू (चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा) की जाती है। इस प्रमाण पत्र के बिना, एक नागरिक विकलांगता समूहों में से किसी एक के लिए पेंशन योगदान का दावा नहीं कर सकता है।

निम्नलिखित कारणों में से एक के लिए विकलांगता की शुरुआत पर पेंशन प्रदान की जाती है:

• सेवा की अवधि के दौरान आघात - रूसी संघ की रक्षा में प्राप्त घाव, घाव;
• सेवा की अवधि के दौरान एक गंभीर बीमारी का विकास।

विकलांगता पेंशन योगदान सौंपने के लिए, आंतरिक मामलों के निदेशालय के बीएस या अधिकृत प्रतिनिधि को मंत्रालय के लिए इस तरह के दस्तावेज तैयार करने चाहिए:

• आईटीयू की मदद करें।
• पासपोर्ट डेटा।
• कथन।
• उन परिस्थितियों को सत्यापित करने के लिए दस्तावेज जिनके कारण विकलांगता हुई।
• बर्खास्तगी आदेश।
• एटीएस बीएस की उपयुक्तता की श्रेणी पर वीवीके (सैन्य चिकित्सा आयोग) का निष्कर्ष।

पेंशन भुगतान की राशि सीधे विकलांगता समूह और पैथोलॉजी के कारण से संबंधित है, अर्थात्:

• 1.2 चोट के कारण श्रेणी - मौद्रिक भत्ते का 85%;
• श्रेणी 3 चोट के साथ - 50%;
• 1.2 बीमारी के कारण समूह - 75%;
• बीमारी के कारण समूह 3 - 30%।

2017 में पेंशन भुगतान में वृद्धि

मुख्य भत्ता, जो एटीएस बीएस द्वारा आवश्यक है, वार्षिक सूचीकरण में परिलक्षित होता है। लेकिन अधिकारियों ने बीएस ओवीडी के पेंशन योगदान को उच्च प्रतिशत - 8-10% (साधारण नागरिक - 5.4%) बढ़ाने की योजना बनाई है।

इसके अलावा, नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां अधिभार के लिए आवेदन कर सकती हैं:

1. पहले समूह के विकलांग लोग।
2. 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति।
3. द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी।
4. मृतक बीएस ओवीडी के परिजन।
5. यूएसएसआर के हीरो, आरएफ, जिनके पास ऑर्डर ऑफ ग्लोरी है।
6. बचपन विकलांग।

गणना कैसे करें?

पेंशन भुगतान की गणना करते समय, ऐसे मानदंडों को ध्यान में रखा जाता है: पद से पहले वेतन; रैंक और वरिष्ठता के लिए बोनस; अनुभव की अवधि।

सेवा की लंबाई से पेंशन योगदान की गणना करते समय, यह निम्न सूत्र का उपयोग करने योग्य है:

(ओडी + ओजेड + एनवी) * 72.23 * (50% + 3% * सीएल) \u003d पेंशन, जहां

आयुध डिपो - पद के अनुसार वेतन।

ओजेड - शीर्षक के लिए वेतन।

एचबी - वरिष्ठता वृद्धि - यह दो उपरोक्त वेतनों के योग में जोड़ा गया बोनस है।

72.23 - 2017 के लिए कमी कारक (वार्षिक परिवर्तन)।

सीएल - सेवा की लंबाई।

कैलकुलेटर

उन नागरिकों के लिए जो भविष्य की पेंशन की गणना की प्रक्रिया को सरल बनाना चाहते हैं, एक पेंशन कैलकुलेटर उपयुक्त है, जो लिंक पर पाया जा सकता है (मुझे लिंक नहीं मिला, आप खुद को ढूंढ सकते हैं या कैलकुलेटर के लिए एक लिंक बना सकते हैं) आंतरिक मामलों के मंत्रालय - यह वही बात है)।

पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को लिंक द्वारा इंगित तालिका में मुख्य संकेतक दर्ज करना होगा। लेकिन यह याद रखने योग्य है कि ऐसी गणना अनुमानित संकेतक हैं।

अंत में, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि बीएस ओवीडी किसी अन्य की तरह पेंशन भुगतान का हकदार नहीं है। वहीं, पेंशन अंशदान की राशि सामान्य पेंशनभोगियों की तुलना में अधिक है। इसलिए, प्रत्येक एटीएस बीएस को पेंशन भुगतान प्राप्त करने की बारीकियों को जानना चाहिए, जिसकी चर्चा इस सामग्री में की गई है।

सैन्य सेवा प्रदान करने वाले विभागों ने सेवा के वर्षों की न्यूनतम सीमा बढ़ाने के लिए एक बिल विकसित किया है जो सैन्य पेंशन को 20 से 25 वर्ष तक प्राप्त करने का अधिकार देता है। यह कोमर्सेंट द्वारा रूसी कानून प्रवर्तन एजेंसियों में से एक के नेतृत्व के करीबी स्रोत का हवाला देते हुए रिपोर्ट किया गया है। इस जानकारी की पुष्टि रक्षा मंत्रालय के एक सूत्र ने भी की थी।

दस्तावेज़ में रूसी कानून में संशोधन का प्रस्ताव है "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और अपराधियों के निकायों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय सुधार प्रणाली, राष्ट्रीय सैनिकों की संघीय सेवा, और उनके परिवार" दिनांक 12 फरवरी, 1993।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के प्रासंगिक निर्णय से इस साल मार्च से मसौदा कानून तैयार करने का काम किया गया है। मंत्रालय ने कहा कि 22 मई को, रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक विभाग के प्रमुख, जनरल विक्टर गोरेमीकिन ने विभाग के उप प्रमुख द्वारा जनरल दिमित्री बुल्गाकोव को दस्तावेज तैयार करने की सूचना दी।

जैसा कि राष्ट्रपति प्रशासन के एक उच्च पदस्थ कर्मचारी ने अखबार को समझाया, सैन्य सेवा से संबंधित सभी विभागों के प्रतिनिधियों ने बिल के प्रारूपण में भाग लिया। "विषय बहुत नाजुक है, सरकार के वित्तीय, आर्थिक और सामाजिक ब्लॉकों के साथ-साथ सभी इच्छुक पार्टियों के स्तर पर अभी भी कई परामर्श हैं," उन्होंने कहा।

प्रकाशन के वार्ताकारों ने संशोधनों को अपनाने के अपेक्षित समय को निर्दिष्ट नहीं किया, हालांकि, उनकी राय में, मार्च 2018 में होने वाले राष्ट्रपति चुनावों के बाद दस्तावेज़ को अपनाना तर्कसंगत होगा।

बिल के लेखक भी वरिष्ठता की निचली सीमा को बढ़ाने के तंत्र का खुलासा नहीं करते हैं: क्या इसके लिए एक संक्रमण अवधि पेश की जाएगी या नहीं यह अभी भी अज्ञात है। यह भी स्पष्ट नहीं है कि संशोधनों को अपनाने से बजट पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

प्रकाशन स्पष्ट करता है कि विधेयक को अपनाने के लिए इस कानून के 13वें अनुच्छेद (लंबी सेवा के लिए पेंशन के अधिकार का निर्धारण करने वाली शर्तें) और 14वें (पेंशन का आकार) में संशोधन की आवश्यकता होगी।

फिलहाल, यह पहले से ही ज्ञात है कि संशोधन, यदि अपनाया जाता है, तो उन सैन्य कर्मियों को प्रभावित नहीं करेगा जिनका अनुबंध सेवा की 20 वीं वर्षगांठ पर समाप्त होता है। बाकी सभी को, सैन्य पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, पांच साल अधिक सेवा करनी होगी।

वरिष्ठता की निचली सीमा को बढ़ाने के विचार पर लंबे समय से चर्चा हो रही है। 2013 में, सेना ने इस प्रक्रिया को दो चरणों में विभाजित करने का प्रस्ताव दिया: 2019 तक, उन सभी सैन्य कर्मियों को भुगतान करने के लिए, जिन्होंने 20 वर्षों से अधिक सेवा की है, लेकिन सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं, उन्हें मिलने वाली पेंशन का 25% भत्ता, और 1 जनवरी से। , 2019 वर्ष अंततः सेवा की 25 साल की निचली सीमा स्थापित करने के लिए। हालांकि, उस समय की गई गणना के बाद, यह पता चला कि संघीय बजट में संक्रमण अवधि के लिए आवश्यक अतिरिक्त भुगतान के लिए पर्याप्त धन नहीं था।

2015 में, वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव ने इस मुद्दे पर चर्चा फिर से शुरू की। सरकार ने स्वीकार किया कि सैन्य पेंशन के लिए आवश्यक सेवा की अवधि को तुरंत बढ़ाकर 30 वर्ष किया जा सकता है, लेकिन इस विकल्प को अस्वीकार कर दिया गया था।

तीन साल पहले रूस में देखी गई अस्थिर आर्थिक स्थिति ने भी वित्त मंत्रालय को सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान बढ़ाने से इनकार करने के बारे में सोचने के लिए मजबूर किया।

सिलुआनोव और रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु सभी मुद्दों को हल करने में सक्षम थे और स्थिति में पुतिन के हस्तक्षेप के बाद ही अतिरिक्त धन प्राप्त करने में सक्षम थे।

पिछले महीने, राज्य के प्रमुख ने सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक कानून पर हस्ताक्षर किए। दस्तावेज़ के अनुसार, अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 65 और महिलाओं के लिए 63 हो गई है। यह कानून सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवश्यक न्यूनतम सिविल सेवा अवधि को 15 से 20 वर्ष तक क्रमिक रूप से बढ़ाने का भी प्रावधान करता है।

अब "सैन्य पेंशनभोगी", जो रिजर्व (सेवानिवृत्ति) छोड़ने के बाद, सैन्य सेवा से संबंधित पदों पर काम करना जारी रखते हैं, रूस के पेंशन फंड के माध्यम से एक दूसरे, "नागरिक" पेंशन के हकदार हैं, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर है। राज्य (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष) और न्यूनतम आवश्यक कार्य अनुभव (2017 में यह आठ वर्ष है और 2024 तक एक वर्ष बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगा)।

मार्च में, स्टेट ड्यूमा कमेटी ऑन डिफेंस के अध्यक्ष, एयरबोर्न फोर्सेज के पूर्व कमांडर, कर्नल-जनरल व्लादिमीर शमनोव ने गज़ेटा के साथ एक साक्षात्कार में कहा। 2016 में औसत पेंशन थी: सैन्य सेवा पेंशनरों के लिए - लगभग 23 हजार रूबल, कानून प्रवर्तन सेवा पेंशनरों के लिए - 17 हजार रूबल, सुरक्षा एजेंसियों के लिए - 30 हजार रूबल।

उनके अनुसार, "सैन्य" पेंशन की गणना के लिए, एक सैन्य पद या आधिकारिक वेतन के लिए वेतन, एक सैन्य रैंक के लिए वेतन या एक विशेष रैंक के लिए वेतन और सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) के लिए एक बोनस लिया जाता है। खाता।

सैन्य न्यायाधीशों, अभियोजकों और जांचकर्ताओं के वेतन संबंधित विभाग के पहले व्यक्ति के वेतन के संबंध में स्थापित किए जाते हैं। अन्य विभागों में वेतन रूसी संघ की सरकार के एक डिक्री द्वारा स्थापित किया जाता है। उसी समय, रैंक के अनुसार वेतन सभी के लिए समान है, और विदेशी खुफिया सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा और राष्ट्रपति विशेष वस्तु सेवा में विशिष्ट पदों के लिए वेतन सशस्त्र बलों की तुलना में लगभग 20% अधिक है। और अन्य सैनिकों और सैन्य संरचनाओं। यह इन निकायों द्वारा किए गए कार्यों की बारीकियों और अधिक कड़े चयन के कारण है।

रूस में, पाँच वर्षों से अधिक समय से, सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते का कोई अनुक्रमण नहीं किया गया है।

"सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते को मूल्यह्रास से बचाने की गारंटी पिछले पांच वर्षों से पूरी नहीं हुई है, वास्तव में, संघीय कानून की पूरी अवधि के लिए" सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और व्यक्ति के प्रावधान पर उन्हें भुगतान, ”शमानोव ने समझाया।

इस कानून के प्रावधान, जो यह निर्धारित करते हैं कि सैन्य पदों के लिए वेतन और सैन्य रैंकों के वेतन को सालाना 2013 से शुरू होने वाली मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमित किया जाता है, एक अलग संघीय कानून द्वारा सालाना निलंबित कर दिया जाता है।

हालांकि, शमनोव के अनुसार, "सैन्य" पेंशन का अनुक्रमण तथाकथित कमी गुणांक को बढ़ाकर हुआ, जो कि कला के अनुसार है। कानून का 43 "सैन्य सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर ..." 2012 में 54% था, और 1 फरवरी, 2017 से यह 72.23% था। इसकी वास्तविक वृद्धि थी: 2013 में - 8.2%, 2014 में - 6.2%, 2015 में - 7.5%, 2016 में - 4%, और 1 फरवरी 2017 से - 4%। इस प्रकार, पिछले पांच वर्षों में - 2013 से 2017 तक - "सैन्य" पेंशन में 30% की वृद्धि हुई है। और 2011 से 2017 तक, "सैन्य" पेंशन में 90% की वृद्धि हुई।

आकार: पीएक्स

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प्रतिलिपि

1 यत्स्कोवा यूलिया विक्टोरोवना नागरिक कानून अनुशासन विभाग के व्याख्याता कानून और सामाजिक सुरक्षा के संगठन। FKOU VPO Perm Institute of the Federal Penitentiary Service of रूस पेनिटेंटरी सिस्टम के कर्मचारियों के लिए पेंशन कानून में नया जो वरिष्ठता पेंशन के हकदार हैं। लंबी सेवा के लिए पेंशन को कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए स्थापित पेंशन कहने की प्रथा है, यदि उनके पास कम से कम 20 वर्ष (कुछ मामलों में, 25 वर्ष, यदि उनके पास नागरिक अनुभव है) की सेवा की लंबाई है, तो उम्र की परवाह किए बिना। इस प्रकार, वरिष्ठता पेंशन की अवधारणा को निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: यह बजट फंड की कीमत पर मासिक आजीवन नकद भुगतान है, जो कर्मचारियों के पिछले मौद्रिक भत्ते (भत्ते) के अनुरूप है, राज्य द्वारा गारंटीकृत, क्षतिपूर्ति के लिए भुगतान किया जाता है सेवा की समाप्ति के कारण उनके द्वारा खोई गई आय के लिए नागरिक, जिसका अधिकार कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है। 1 सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की शुरूआत को मुख्य रूप से सेवा की विशेषताओं द्वारा समझाया गया है। इस प्रकार, प्रायश्चित्त प्रणाली में सेवा (बाद में प्रायश्चित प्रणाली के रूप में संदर्भित) सीधे जीवन के लिए जोखिम से संबंधित है, क्योंकि विभिन्न चरम स्थितियों (बंधक बनाना, दंगे, अवज्ञा, आदि) में एक व्यक्ति शामिल है। इसके अलावा, कर्मचारियों को एक विशेष आकस्मिक और कठिन परिस्थितियों के साथ काम करना पड़ता है: "जेल जीवन में कोई रोमांस नहीं है, यह क्रूरता, पीड़ा, गंदगी है, और आदत स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से विकसित होती है।" 2 इसलिए, प्रायश्चित अधिकारी अक्सर सेवा की शर्तों से वंचित होने का अनुभव करते हैं। इसके अलावा, सेवा अक्सर 1 ग्रिगोरिव आई.वी. सामाजिक सुरक्षा कानून: व्याख्यान का एक छोटा कोर्स / - एम .: युरेट पब्लिशिंग हाउस, एस।, एस। ग्रिबोव वी। जेल के इंटीरियर में // वयोवृद्ध (718)। एस 14.

2 एक बढ़ी हुई भावनात्मक पृष्ठभूमि के खिलाफ मनोवैज्ञानिक तनाव की स्थिति में होता है, जिससे भावनात्मक जलन होती है। दंड व्यवस्था में सेवा, शिक्षा, व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों के अलावा, उत्कृष्ट शारीरिक फिटनेस और उत्कृष्ट स्वास्थ्य की आवश्यकता होती है। इसलिए, यह कोई संयोग नहीं है कि प्रायश्चित प्रणाली में सेवा की अधिकतम आयु 45 वर्ष है। उम्र से संबंधित परिवर्तनों के कारण, कर्मचारी काफी कम उम्र में सेवानिवृत्त हो जाते हैं। और सेवानिवृत्ति के बाद, कर्मचारी बहुत बार काम करना जारी रखते हैं, युवा सेवानिवृत्ति की आयु और देश में आर्थिक स्थिति को देखते हुए, लेकिन "सिस्टम में" नहीं। 2008 तक रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक साथ सेवानिवृत्ति पेंशन और वृद्धावस्था पेंशन के हकदार नागरिकों को उनकी पसंद की केवल एक पेंशन प्रदान की गई थी। 3 यह अपवाद केवल उन व्यक्तियों के एक निश्चित सर्कल के लिए बढ़ाया गया था जिनके लिए कानून ने एक समय में दो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुरक्षित किया था। 4 ये नागरिक हैं जो सैन्य आघात के कारण विकलांग हो गए, सैन्य कर्मियों के माता-पिता, जिन्हें सैन्य सेवा के लिए नियुक्त किया गया था, जो सैन्य सेवा के दौरान मर गए (मृतक) या सैन्य आघात के परिणामस्वरूप मृत्यु हो गई, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले, में भाग लेने वाले शत्रुता, नागरिकों ने बैज "नाकाबंदी लेनिनग्राद के निवासी" और अन्य से सम्मानित किया। नागरिक संगठनों में काम करने वाले संघीय प्रायद्वीपीय सेवा के पेंशनरों ने वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए बार-बार पेंशन फंड में आवेदन किया है, क्योंकि वे अनिवार्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, लेकिन वृद्धा पेंशन नहीं मिलती। नतीजतन, इस स्थिति को रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय में विचार के लिए प्रस्तुत करने का निर्णय लिया गया। बैठक में, यह निर्णय लिया गया कि पेंशनभोगियों को वरिष्ठता पेंशन के साथ प्राप्त करने का अधिकार देने पर प्रतिबंध, उनकी नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई और देय अनिवार्य बीमा को ध्यान में रखते हुए उन्होंने अर्जित किया है। डी) "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" कला। 3 / एटीपी सलाहकार प्लस। 4 इबिड।

3 रूसी संघ के पेंशन कोष में योगदान, कार्यरत पेंशनभोगियों के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करता है और कानून के विपरीत है। पिछली बैठक के परिणामस्वरूप, यह संकेत दिया गया था कि एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले सैन्य पेंशनभोगियों के सामाजिक अधिकारों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, एक नया कानूनी तंत्र विकसित किया जाना चाहिए, जो राज्य पेंशन के तहत पेंशन का भुगतान करने के अलावा हो। प्रावधान, उन्हें उनके व्यक्तिगत खातों में योगदान को ध्यान में रखते हुए, श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।पेंशन फंड में खाते। 5 नतीजतन, शहर के संघीय कानून संख्या 156-एफजेड "पेंशन प्रावधानों पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" अपनाया गया, जो शहर के साथ लागू हुआ। इस कानून ने रूसी संघ के कानून में संशोधन किया संख्या में से जिन्होंने सेना में सेवा की, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए निकायों, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थानों और निकायों और उनके परिवारों में सेवा की। अब N 156-FZ का संघीय कानून "पेंशन प्रावधान पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" स्थापित करता है कि कानून प्रवर्तन एजेंसियों के पेंशनभोगी, यदि वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की शर्तें हैं, तो एक साथ प्राप्त करने के हकदार हैं लंबी सेवा के लिए पेंशन और वृद्धावस्था के लिए पेंशन (वृद्धावस्था बीमा पेंशन की एक निश्चित राशि के अपवाद के साथ), संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार स्थापित। 6 वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करती है और पेंशन फंड में नागरिकों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में दर्ज की जाती है। एन 166-एफजेड के संचयी 5 संघीय कानून के संबंध में (संस्करण से) "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" कला। 3 / एसपीएस सलाहकार प्लस। 6 संघीय कानून का संघीय कानून "पेंशन प्रावधान पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" / एटीपी सलाहकार प्लस।

4 पेंशन, फिर ये पेंशन हैं जिन्हें स्वतंत्र रूप से प्रबंधित और निपटाया जा सकता है। तो, यह राज्य प्रबंधन कंपनी के प्रबंधन के तहत और गैर-राज्य पेंशन फंड में रूसी संघ के पेंशन फंड में दोनों का गठन किया जा सकता है। हालांकि, 2013 के अंत में पेंशन प्रावधान के संबंध में कानून में बदलाव हुए, जो 1 जनवरी 2015 को लागू हुआ। एक संघीय कानून अपनाया गया था, जिसने 2015 में प्रायश्चित प्रणाली के कर्मचारियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन को प्रभावित किया था, अर्थात्: श्रम पेंशन की गणना के लिए सेवा की आवश्यक लंबाई बढ़ा दी गई थी। परिवर्तन काफी बड़े पैमाने पर हैं: 5 अनिवार्य वर्षों के निरंतर अनुभव से, 15 वर्षों की वृद्धि की उम्मीद है, जो 9 वर्षों (2024 तक) में चरणों में किया जाएगा। हाँ, 2015। यह पहले से ही आवश्यक है - कम से कम छह साल का बीमा अनुभव। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) की न्यूनतम राशि की आवश्यकता शुरू की गई थी (2015 के लिए यह 6.6 पर सेट है और 2025 में सालाना बढ़कर 30 हो जाएगी)। सेवानिवृत्ति की आयु (महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) अपरिवर्तित रही। यदि एक FSIN पेंशनभोगी एक नागरिक संगठन में काम करना जारी रखता है, जबकि नियोक्ता आय की राशि से रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करता है, तो वह उपरोक्त आवश्यकताओं के अधीन, एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन का हकदार है। यदि वांछित है, तो वह एक वित्त पोषित वृद्धावस्था पेंशन भी बना सकता है, बशर्ते कि उसका जन्म 1967 में हुआ हो। और बाद में। इस प्रकार, प्रायश्चित्त प्रणाली के कर्मचारियों के लिए तह की स्थिति बहुत आशावादी नहीं है, क्योंकि यह माना जाता है कि बीमा पेंशन अर्जित करने के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई सालाना N 6, (परिशिष्ट 1-4) बढ़ जाएगी।

5 वृद्धावस्था में। 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के आंतरिक मामलों, राज्य के कानून के अनुसार सेवा की अवधि के लिए पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय प्रायद्वीपीय प्रणाली के पेंशनभोगियों के लिए बीमा अवधि में सेवा की अवधि और अन्य गतिविधियों को शामिल नहीं किया जाता है। अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों और उनके परिवारों के संचलन के नियंत्रण के लिए प्राधिकरण। और इस प्रकार, प्रायश्चित प्रणाली का एक कर्मचारी, जो वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होता है, को वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए "नागरिक" में एक और 15 साल तक काम करना चाहिए। और हर पेंशनभोगी ऐसा नहीं कर पाएगा (क्योंकि कुछ 50 साल की उम्र में भी रिटायर हो जाते हैं)। और इस प्रकार, एक स्थिति उत्पन्न होगी जब दंड प्रणाली के कार्यरत पेंशनभोगी जो पेंशन फंड में अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान करते हैं, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन नहीं मिलेगी। इन परिवर्तनों का उन पेंशनभोगियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा जिन्होंने पहले ही पेंशन का बीमा भाग अर्जित कर लिया है। प्रोद्भवन सिद्धांत के सभी समायोजन पूर्वव्यापी नहीं हैं, और इसलिए लाभ पूल के लिए पात्रता बनी हुई है। अब कई प्रकार की पेंशनों की गणना के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानून एक-दूसरे के साथ समन्वित नहीं हैं, जिसके कारण अंततः ऐसी स्थिति पैदा हो गई है जिसमें सभी पूर्व कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर दंड प्रणाली छोड़ चुके हैं और जो श्रम गतिविधियों में लगे हुए हैं, वे सक्षम नहीं होंगे। वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए। इसका मतलब है कि पेंशन फंड में उनके योगदान का दावा नहीं किया गया है। इसलिए, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए, मौजूदा कानूनों में उचित संशोधन करने की सलाह दी जाती है। सन्दर्भ 1. ग्रिगोरिएव आई.वी. सामाजिक सुरक्षा कानून: व्याख्यान का एक छोटा कोर्स / - एम .: युरयत पब्लिशिंग हाउस, पी।

6 2. ग्रिबोव वी। जेल के इंटीरियर में // वयोवृद्ध (718)। सी संघीय कानून का संघीय कानून "पेंशन प्रावधान पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" / एटीपी सलाहकार प्लस। 4. संघीय कानून से संघीय कानून (संस्करण से) "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" / एटीपी सलाहकार प्लस। 5. संघीय कानून संख्या 400-एफजेड (संस्करण दिनांकित) "बीमा पेंशन पर" // "रॉसीस्काया गजेटा", संख्या 6, (परिशिष्ट 1-4)

रूस की पेंशन प्रणाली की सामान्य विशेषताएं सामाजिक सुरक्षा का अधिकार विषय के मुख्य मुद्दे 1. पेंशन की अवधारणा और प्रकार (स्लाइड 1-7) 2. बीमा और राज्य पेंशन द्वारा प्रदान किए गए व्यक्तियों का चक्र

सामाजिक सुरक्षा कानून वरिष्ठता पेंशन दो कानूनों के आधार पर सौंपी जाती है: 1) 15 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" 2) फरवरी 12, 1993 के रूसी संघ का कानून नंबर 4468-1

सेवा पेंशन सामाजिक सुरक्षा कानून 1. सेवा पेंशन की अवधारणा 2. संघीय सिविल सेवकों की सेवा पेंशन

सेवा पेंशन सामाजिक सुरक्षा कानून 1. सेवा पेंशन की अवधारणा। संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन (स्लाइड 1-10) 2. सैन्य कर्मियों के लिए वरिष्ठता पेंशन

व्याख्यान 6. रूसी संघ के पेंशन कोष द्वारा किए गए भुगतान के प्रकार, उनकी नियुक्ति के लिए शर्तें 6.1। अनिवार्य प्रणाली के तहत रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्रदान किए गए बीमा कवरेज के प्रकार

विकलांगता पेंशन 1. विकलांगता की अवधारणा, इसकी स्थापना और विकलांगता समूहों के लिए प्रक्रिया (1-5) 2. विकलांगता बीमा पेंशन (6-11) 3. विकलांगता बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान

सेवा पेंशन सामाजिक सुरक्षा कानून 1. सेवा पेंशन की अवधारणा (1-2) 2. संघीय सिविल सेवकों की सेवा पेंशन (3-10) 3. सैन्य कर्मियों की सेवा पेंशन

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधान "बीमा पेंशन पर", संघीय कानून संख्या 424-एफजेड "वित्त पोषित पेंशन पर" 28 दिसंबर, 2013

सेवा पेंशन सामाजिक सुरक्षा कानून 1. सेवा पेंशन की अवधारणा। संघीय सरकारी सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन (1-10) 2. सैन्य कर्मियों के लिए वरिष्ठता पेंशन

1990 पहले रूसी पेंशन कानून को अपनाना "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" 2002 सुधार का पहला चरण 2010 सुधार का दूसरा चरण 2002 के बाद से, एक नई पेंशन प्रणाली का गठन किया गया है

(रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय का नाम) पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन (एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण)

विकलांगता पेंशन 1. विकलांगता की अवधारणा, इसकी स्थापना और विकलांगता समूहों के लिए प्रक्रिया 2. बीमा विकलांगता पेंशन 3. राज्य विकलांगता पेंशन 1. विकलांगता की अवधारणा, प्रक्रिया

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन के गठन और गणना की नई प्रक्रिया

वृद्धावस्था पेंशन (भाग 2) वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि। वित्त पोषित पेंशन विषय के मुख्य मुद्दे 1. बीमा वृद्धावस्था पेंशन की राशि 2. बीमा वृद्धावस्था पेंशन का निश्चित भुगतान

रूस की पेंशन प्रणाली की सामान्य विशेषताएं सामाजिक सुरक्षा का अधिकार विषय के मुख्य मुद्दे 1. 2002 में इसके सुधार के बाद राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली की वर्तमान स्थिति 2. संरचना

फंडिंग पेंशन 1. एक वित्त पोषित पेंशन की अवधारणा और इसकी नियुक्ति के लिए शर्तें (1-4) 2. एक वित्त पोषित पेंशन की राशि (5-10) 3. एक वित्त पोषित पेंशन का भुगतान (11) 4. से भुगतान के प्रकार पेंशन बचत

01.01.2015 से नया पेंशन कानून प्रस्तावना। 1. नए पेंशन कानूनों का कार्यान्वयन रूसी संघ के राष्ट्रपति के 7 मई 2012 नंबर 597 के डिक्री के कार्यान्वयन से जुड़ा है "राज्य को लागू करने के उपायों पर"

रूसी संघ के सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन प्रावधान पर जानकारी 1 सैन्य सेवा से मुक्त नागरिकों और उनके परिवारों के सदस्यों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के मुख्य क्षेत्रों में, पेंशन

28 दिसंबर, 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" 1 जनवरी, 2015 को लागू होता है। पेंशन के आकार को प्रभावित करें: मजदूरी की राशि बीमा अवधि की अवधि के लिए आवेदन करने की आयु

एक विकलांग व्यक्ति को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में पहचाना जाता है जिसकी जीवन गतिविधि लगातार स्वास्थ्य विकार के कारण सीमित होती है (विकलांग व्यक्ति की अवधारणा को संघीय कानून "सामाजिक पर" के अनुच्छेद 1 में पूरी तरह से परिभाषित किया गया है।

28 नवंबर, 2014 एन 958 एन के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का आदेश "बीमा पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अनुमोदन पर, बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान की राशि की स्थापना और पुनर्गणना

10 दिसंबर, 2004 एन 12-2703 दिग्गजों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों पर क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र कानून की विधान सभा

वृद्धावस्था पेंशन (भाग 2) वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि। वित्त पोषित पेंशन विषय के मुख्य मुद्दे 1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि (स्लाइड्स 1-18) 2. बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान

गांववासियों के वीडियो रिसेप्शन के दौरान मिले सवालों के जवाब। पेनकोवो वीडियो रिसेप्शन एल.ए. द्वारा आयोजित किया गया था। याकुशेंको. मैं एक भावी पेंशनभोगी हूं

विकलांगता पेंशन 1. विकलांगता की अवधारणा, इसकी स्थापना और विकलांगता समूहों के लिए प्रक्रिया (1-5) 2. बीमा विकलांगता पेंशन और इसकी राशि (6-11) 3. बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान

N. V. Antipyeva * एक साथ दो पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का कार्यान्वयन लेखक उन मामलों पर प्रकाश डालता है जिनमें, आधुनिक कानून के अनुसार, नागरिक काम करने का अधिकार प्राप्त कर सकते हैं

वृद्धावस्था पेंशन (भाग 2) वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि। वित्त पोषित पेंशन विषय के मुख्य मुद्दे 1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि (1-19) 2. बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान

सामाजिक सुरक्षा कानून विषय के मुख्य मुद्दे 1. अभियोजकों, जांचकर्ताओं, सीमा शुल्क अधिकारियों और नागरिकों की अन्य श्रेणियों के पेंशन प्रावधान अनिवार्य के अधीन नहीं हैं

सामाजिक सुरक्षा कानून विषय के मुख्य मुद्दे 1. अभियोजकों, जांचकर्ताओं, सीमा शुल्क अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान (स्लाइड 1-7) 2. बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त नागरिकों के लिए पेंशन

सामाजिक सुरक्षा कानून विषय के मुख्य मुद्दे 1. उत्तरजीवी की पेंशन की अवधारणा। इसकी नियुक्ति के लिए बुनियादी शर्तें 2. उत्तरजीवी की बीमा पेंशन 3. राज्य पेंशन

ज़िगालोवा ओ.एम., समाचार पत्र कोचेनेवस्की वेस्टिक के संवाददाता Kochenevsky जिले में UPFR के प्रमुख वी.एम. ग्लैवचेवा का साक्षात्कार लिया। वर्ष की शुरुआत में, पिछले वर्ष के परिणामों को समेटने और क्या बात करने की प्रथा है?

रूसी संघ की पेंशन प्रणाली के आधुनिकीकरण के कारक के रूप में पेंशन सुधार आर्किपोवा ई.एन. पर्यवेक्षक वरिष्ठ व्याख्याता खोखलोवा एम.एम. साइबेरियाई संघीय विश्वविद्यालय

नए कानून पर 1 पेंशन प्रणाली: 2014 में रूसियों को क्या इंतजार है। पेंशन में वृद्धि: 1 फरवरी 2014 से: - श्रम पेंशन में 1 अप्रैल 2014 से 6.5% की वृद्धि: पेंशन में स्तर से वृद्धि

1 जनवरी 2015 को, कई संघीय कानून लागू हुए, जो पेंशन और बीमा की मौजूदा प्रणाली में महत्वपूर्ण समायोजन करते हैं। विशेष रूप से, बड़े बदलाव हुए हैं

4 अगस्त, 2015 के रूसी संघ के फैसले की सरकार रूसी संघ की सरकार के कुछ अधिनियमों में संशोधन पर 790 मास्को और अमान्य के रूप में मान्यता देने वाले फरमान

Www.artiks.ru +7 495 721-35-88 वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना वृद्धावस्था बीमा पेंशन निम्नलिखित शर्तों के तहत बीमित व्यक्तियों को सौंपा और भुगतान किया जाता है: - 60 वर्ष की आयु तक पहुंचना

30 अप्रैल, 2008 एन 56-एफजेड रूसी संघ संघीय कानून, राज्य द्वारा अपनाई गई पेंशन बचत के गठन के लिए निधि पेंशन और राज्य समर्थन के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान पर संघीय कानून

(रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय का नाम) पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन (एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण) 1 (उपनाम नाम संरक्षक (यदि कोई हो) व्यक्ति का बीमा नंबर

सामाजिक सुरक्षा कानून विषय के मुख्य मुद्दे 1. अभियोजकों, जांचकर्ताओं, सीमा शुल्क अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान (1-7) 2. बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त नागरिकों के लिए पेंशन (8-11)

सामाजिक सुरक्षा कानून विषय के मुख्य मुद्दे 1. उत्तरजीवी की पेंशन की अवधारणा। इसकी नियुक्ति के लिए मुख्य शर्तें (1-8) 2. उत्तरजीवी की बीमा पेंशन (9-15) 3. निश्चित

रूस नोवोसिबिर्स्क की पेंशन निधि, 2014 रूसी संघ के पेंशन कोष के बारे में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में प्रतिभागियों के पेंशन अधिकारों का रिकॉर्ड बनाए रखना पेंशन की स्थापना और भुगतान बीमा प्रीमियम का संग्रह

नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन प्रावधान (अतिरिक्त सामग्री सहायता) सामाजिक सुरक्षा अधिकार नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन प्रावधान द्वारा किया जाता है: 1) विस्तार

यूडीसी 336.13 ओपरिना यू.ए. रूसी संघ में पेंशन सुधार 1 जनवरी, 2016 से पेंशन बीमा भुगतानों की गणना के लिए एक नया एल्गोरिदम लागू हुआ। और हालांकि नए के कई बिंदु

सामाजिक सुरक्षा कानून विषय के मुख्य मुद्दे 1. उत्तरजीवी की पेंशन की अवधारणा। इसकी नियुक्ति के लिए मुख्य शर्तें (1-7) 2. उत्तरजीवी की बीमा पेंशन और उसकी राशि (8-14)

11 नवंबर, 2002 एन 118 / 2002-ओजेड 23 अक्टूबर, 2002 एन 13/34 के मास्को क्षेत्रीय ड्यूमा के निर्णय द्वारा अपनाया गया, उन व्यक्तियों के लिए सेवा के लिए पेंशन पर मास्को क्षेत्र का कानून, जिन्होंने नगरपालिका पदों को बदल दिया या

30 जून, 2002 78-FZ रूसी संघ कुछ संघीय कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों के भुगतान पर संघीय कानून, इन कर्मचारियों को अन्य भुगतान और स्थानांतरण की शर्तें

रूसी संघ संघीय कानून रूसी संघ में श्रम पेंशन पर *O) (3 दिसंबर, 2012 को संशोधित) द्वारा संशोधित: 25 जुलाई, 2002 का संघीय कानून

इसके शीर्षक में 21 जुलाई 2014 का संघीय कानून एन 216-एफजेड पिछले संस्करण में शीर्षक का पाठ देखें 30 अप्रैल, 2008 का संघीय कानून एन 56-एफजेड "अतिरिक्त बीमा प्रीमियम पर

30 जून, 2002 एन 78-एफजेड रूसी संघ कुछ संघीय कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों के भुगतान पर संघीय कानून, इन कर्मचारियों को अन्य भुगतान और स्थानांतरण की शर्तें

नागरिकों की आय के निर्माण में राज्य की भागीदारी दो दिशाओं में हो सकती है: प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष भागीदारी। प्रत्यक्ष भागीदारी से संबंधित वित्तीय साधनों के उपयोग को संदर्भित करता है

अध्ययन और जीवन के लिए भविष्य की पेंशन के बारे में सब कुछ रूस की पेंशन प्रणाली कैसे आयोजित की जाती है: बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त करें, बीमाधारक या पेंशन अधिकारियों के कर्मचारियों के अनुरोध पर इसे स्टोर करें और प्रस्तुत करें;

15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166 / एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" 30 नवंबर, 2001 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया, 5 दिसंबर, 2001 को संघों की परिषद द्वारा अनुमोदित

दस्तावेज़ 28 दिसंबर 2013 को प्रदान किया गया एन 400-एफजेड रूसी संघ संघीय कानून 23 दिसंबर 2013 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया बीमा पेंशन पर संशोधन दस्तावेजों की सूची (संघीय द्वारा संशोधित के रूप में)

पेंशन की गणना के लिए नए पेंशन फार्मूले पर। 1 जनवरी, 2015 से, रूस में अनिवार्य पेंशन प्रणाली में नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन और पेंशन राशि की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू करने की योजना है।

ओम्स्क विश्वविद्यालय के बुलेटिन। श्रृंखला "राइट"। 2008. 3(16)। पीपी. 247 252. एन.वी. Antipyeva, 2008 यूडीसी 349.3 सैन्य सेवा के पेंशन की गणना पर कानून में सुधार की कुछ समस्याएं एन.वी. एंटीपीवा

नागरिकों के लिए टिप्पणियों के साथ पेंशन पर वादिम निकोलाइविच पुस्टोवोइटोव संघीय कानून और एक पेंशन कैलकुलेटर श्रृंखला "जनसंख्या के लिए पुस्तिका" कॉपीराइट धारक द्वारा प्रदान किया गया पाठ http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6735269

रूसी संघ की सरकार का निर्णय दिनांक 12 मार्च, 2013 एन 204 संस्थानों और निकायों के कर्मचारियों के लिए आवासीय परिसरों को किराए पर देने (उप-पट्टा) के लिए नकद मुआवजे के भुगतान की प्रक्रिया और राशि पर

17 दिसंबर, 2001 के रूसी संघ के संघीय कानून में श्रम पेंशन पर संख्या 173-एफजेड (01.07.2011 को संशोधित) 17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड श्रम पेंशन पर रूसी संघ संघीय कानून

टेलीफोन के लिए भुगतान पर सामाजिक समर्थन के उपायों के कार्यान्वयन पर मास्को सरकार का निर्णय (जैसा कि मॉस्को सरकार के डिक्री द्वारा संशोधित दिनांक 30.01.2007 एन 42-पीपी, दिनांक 28.07.2009 एन 688-पीपी) लागू करने के लिए

पेंशन प्रणाली: 2015 में रूसियों का क्या इंतजार है 2015 में रूसी पेंशन प्रणाली में कई घटनाएं और परिवर्तन होंगे जो अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में सभी प्रतिभागियों को प्रभावित करेंगे:

18 अक्टूबर, 2016 को वोरोनिश क्षेत्र के बोब्रोव्स्की नगरपालिका जिले के लोगों की परिषद _46 बोब्रोव

रूस में पेंशन सुधार पर संघीय कानूनों "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के 2002 में लागू होने के साथ,

वृद्धावस्था पेंशन सामाजिक सुरक्षा कानून 2. पेंशन सुरक्षा संस्थान व्यापक संस्था में कई उप-संस्थान शामिल हैं उनमें से एक वृद्धावस्था पेंशन उप-संस्था है 3. कानूनी

रूसी संघ में पेंशन कोष की प्रणाली में सुधार कोज़ीरेवा एम.टी. व्लादिकाव्काज़ प्रबंधन संस्थान व्लादिकाव्काज़, रूस रूसी संघ में पेंशन निधि प्रणाली में सुधार कोज़ीरेवा एम. टी. व्लादिकाव्काज़

करेलिया पेट्रोज़ावोडस्क गणराज्य में रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की राज्य संस्था क्षेत्रीय शाखा। वर्ष 2014। 1. 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-FZ "अनिवार्य पर"

एस.एफ. सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों के लिए प्रदान की गई सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन में सैन्य सेवा के स्वास्थ्य के कारण नुकसान के लिए मोइसेवा विकलांगता पेंशन,

परियोजना कुडीम्कर शहर ड्यूमा छठी सम्मेलन बैठक निर्णय 2016 कुडीमकर नगर निगम के ड्यूमा के निर्णय में संशोधन पर "कुडीमकर का शहर जिला शहर" दिनांक 12/27/2010

नगर पालिका "नोवोमोनिनस्कॉय" 68 दिनांक 05 नवंबर, 2014 के कर्तव्यों की परिषद के निर्णय से स्वीकृत

17 दिसंबर, 2001 के नए संघीय कानून को अपनाने के साथ, नंबर 173-एफजेड "संघ में श्रम पेंशन पर", वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार 60 वर्ष (पुरुष) और 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर उत्पन्न होता है। (महिला) अगर

23 दिसंबर, 2015 को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसिडियम द्वारा स्वीकृत, सैन्य कर्मियों के जीवन या स्वास्थ्य को हुए नुकसान के मुआवजे के मामलों पर विचार करने वाले अदालतों के अभ्यास की समीक्षा, नागरिकों को बुलाया गया

परियोजना

रूसी संघ

संघीय कानून

अनुच्छेद 1

रूसी संघ के कानून में शामिल दिनांक
12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और निकायों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों में सेवा की। प्रायश्चित प्रणाली, और उनके परिवार "(रूसी संघ के पीपुल्स डिपो के कांग्रेस के बुलेटिन और रूसी संघ की सर्वोच्च परिषद, 1993, नंबर 9, कला। 328; रूसी संघ के विधान का संग्रह, 1995, नहीं। 49, कला 4693; 1998, संख्या 30, कला 3613; 2002, संख्या 30, अनुच्छेद 3033; 2003, संख्या 27, अनुच्छेद 2700; 2007, संख्या 50, अनुच्छेद 6232) निम्नलिखित परिवर्तन:
1) अनुच्छेद 13 के भाग 1 में:
ए) पैराग्राफ "ए" में "20 साल" शब्द "25 साल" शब्दों से प्रतिस्थापित किए जाएंगे;
"सी) इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्ति, सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर सेवा से बर्खास्त, स्वास्थ्य की स्थिति, बीमारी के कारण - सेवा के लिए अयोग्यता पर सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के आधार पर या के संबंध में संगठनात्मक और कर्मचारी उपाय, जिन्होंने सेवा से बर्खास्तगी के दिन, सैन्य सेवा में सेवा की है, और (या) आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में, और (या) राज्य अग्निशमन सेवा में सेवा में, और (या) मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों में सेवा में, और (या) 20 साल या उससे अधिक के लिए प्रायश्चित प्रणाली के संस्थानों और निकायों में सेवा में। ”;
2) अनुच्छेद 14 के पैरा 1 में:
ए) पैराग्राफ "ए" में शब्द "20 साल या उससे अधिक: 20 साल की सेवा के लिए - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की संबंधित राशि का 50 प्रतिशत; 20 वर्ष से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए "25 वर्ष या उससे अधिक: 25 वर्ष की सेवा के लिए - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की इसी राशि का 65 प्रतिशत" शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाएगा; 25 वर्ष से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए";
बी) निम्नलिखित सामग्री के साथ पैराग्राफ "सी" जोड़ें:
"सी) इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्ति, सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर सेवा से बर्खास्त, स्वास्थ्य की स्थिति, बीमारी के कारण - सेवा के लिए अयोग्यता पर सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के आधार पर या के संबंध में संगठनात्मक और कर्मचारी उपाय, जिन्होंने सेवा से बर्खास्तगी के दिन 20 साल या उससे अधिक की सेवा की है: 20 साल की सेवा के लिए - इस कानून के अनुच्छेद 43 में प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते की इसी राशि का 50 प्रतिशत; 20 से अधिक वर्षों की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए - मौद्रिक भत्ते की निर्दिष्ट राशि का 3 प्रतिशत, लेकिन कुल मिलाकर इन राशियों का 85 प्रतिशत से अधिक नहीं।

अनुच्छेद 2

7 नवंबर, 2011 के संघीय कानून के अनुच्छेद 2 में शामिल करें
नंबर 306-एफजेड "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें कुछ भुगतान के प्रावधान पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2011, संख्या 45, कला। 6336) निम्नलिखित परिवर्तन:
ए) खंड 13 को निम्नानुसार कहा जाएगा:
"13. मौद्रिक सामग्री के वेतन के लिए सेवा की लंबाई के लिए मासिक भत्ता निम्नलिखित राशियों में स्थापित किया गया है:
1) 5 प्रतिशत - छह माह से 1 वर्ष तक की वरिष्ठता के लिए;
2) 10 प्रतिशत - 1 से 2 साल की सेवा की अवधि के साथ;
3) 25 प्रतिशत - 2 से 5 साल की सेवा की अवधि के साथ;
4) 40 प्रतिशत - 5 से 10 साल की सेवा की लंबाई के साथ;
5) 45 प्रतिशत - 10 से 15 साल की सेवा की लंबाई के साथ;
6) 50 प्रतिशत - 15 से 20 साल की सेवा की लंबाई के साथ;
7) 55 प्रतिशत - 20 से 22 वर्ष की सेवा की अवधि के साथ;
8) 65 प्रतिशत - 22 से 25 वर्ष की सेवा की लंबाई के साथ;
9) 70 प्रतिशत - 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा अवधि के साथ।"
बी) निम्नलिखित सामग्री के साथ अनुच्छेद 13.1 जोड़ें:
"13.1. सैनिक जो रूसी संघ के नागरिक हैं और जिनकी सेवा की अवधि 25 वर्ष या उससे अधिक है, उन्हें 25 प्रतिशत पेंशन का मासिक भत्ता दिया जाता है जो उन्हें सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की स्थिति में सौंपा जा सकता है।
सेवा की स्थापित न्यूनतम लंबाई से ऊपर प्रत्येक वर्ष के लिए भत्ते की राशि तीन प्रतिशत बढ़ जाती है, जो पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देती है, लेकिन पेंशन की राशि के 50 प्रतिशत से अधिक नहीं जो सेना से छुट्टी वाले व्यक्तियों को सौंपी जा सकती है सर्विस।

अनुच्छेद 3

1 जनवरी, 2019 तक सैन्य सेवा और अन्य प्रकार की संघीय सार्वजनिक सेवा से बर्खास्त होने पर, उन व्यक्तियों के लिए जो 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के अधीन हैं। , राज्य अग्निशमन सेवा, संचलन के नियंत्रण के लिए प्राधिकरण नशीली दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और प्रायश्चित्त प्रणाली के निकायों, और उनके परिवारों के लिए", लंबी सेवा के लिए सेवानिवृत्त होने और इस संघीय के लागू होने से पहले लागू शर्तों पर लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार। कानून लागू।

अनुच्छेद 4

यह संघीय कानून 1 जनवरी से लागू होगा
व्याख्यात्मक नोट
मसौदा संघीय कानून "रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर"

रूसी संघ के कानून के वर्तमान मानदंड 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 "उन व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, जिन्होंने सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों को पूरा किया है। मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थ, संस्थान और प्रायश्चित प्रणाली के निकाय, और उनके परिवार" (इसके बाद - कानून संख्या 4468-1) लंबी सेवा के लिए पेंशन के अधिकार के साथ सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की संभावना प्रदान करते हैं (पैराग्राफ "ए" सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों के कानून संख्या 4468-1 के अनुच्छेद 13 के भाग 1 के, जिन्होंने सेवा से बर्खास्तगी के दिन 20 साल या उससे अधिक समय तक सैन्य सेवा और अन्य प्रकार की संघीय सार्वजनिक सेवा में सेवा की है। अधिमान्य आधार)।
विधेयक का मुख्य विचार संघीय सिविल सेवा में उच्च योग्य सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों को सुरक्षित करना है। चूंकि ज्यादातर मामलों में, 20 साल या उससे अधिक के सेवा अनुभव वाले विशेषज्ञों के पास आवश्यक मात्रा में ज्ञान, कौशल और अनुभव होता है, और वे उच्च पेशेवर स्तर पर उन्हें सौंपे गए कार्यों को करने में भी सक्षम होते हैं।
उपरोक्त विचार को लागू करने के लिए, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों, विशेष रैंक वाले कर्मचारियों और रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों (बाद में आंतरिक मामलों के निकायों के रूप में संदर्भित), संस्थानों और निकायों में सेवा करने का प्रस्ताव है। प्रायश्चित्त प्रणाली, राज्य की संघीय अग्निशमन सेवा, अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए प्राधिकरण और रूसी संघ के सीमा शुल्क प्राधिकरण, साथ ही अभियोजक, वैज्ञानिक और शैक्षणिक कार्यकर्ता। अभियोजक के कर्मचारी, रूसी संघ की जांच समिति के कर्मचारी, सेवा की लंबाई की निचली सीमा, सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देना ( कानून संख्या 4468-1 के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद "ए"), 20 वर्ष से 25 वर्ष तक और, परिणामस्वरूप, निर्दिष्ट पेंशन के आकार को समायोजित करें।
नागरिकों की कानूनी स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव डालने वाले मौजूदा कानूनी विनियमन में परिवर्तन को रोकने के लिए, कानून और राज्य के कार्यों में नागरिकों के विश्वास को बनाए रखने के सिद्धांत का पालन करने के लिए, नागरिकों को अनुकूलन का अवसर प्रदान करने के लिए संक्रमण अवधि के दौरान किए गए परिवर्तनों के लिए, बिल सेवा के वर्षों के लिए मासिक भत्ते की "बढ़ी हुई" राशि स्थापित करने का प्रावधान करता है, पेंशन के 25 प्रतिशत का अतिरिक्त मासिक भत्ता जो उनकी बर्खास्तगी की स्थिति में उन्हें सौंपा जा सकता है। सैन्य सेवा से, साथ ही सैन्य सेवा और अन्य प्रकारों से 1 जनवरी, 2019 से पहले उनकी बर्खास्तगी के मामले में, कानून संख्या 4468-1 के तहत कवर किए गए व्यक्तियों को सेवा के वर्षों के लिए सेवानिवृत्त होने और उचित पेंशन की नियुक्ति का अधिकार बनाए रखें। संघीय सार्वजनिक सेवा के।
संघीय कानून को लागू करने का तंत्र रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों, रूसी संघ की सरकार के प्रस्तावों, संघीय राज्य निकायों के कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित किया जाता है।

2014.

अध्यक्ष
रूसी संघ वी.पुतिन

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन पर संघीय कानून 30 नवंबर, 2001 को अपनाया गया था, जिसे 5 दिसंबर, 2001 (नंबर 166-एफजेड) को मंजूरी दी गई थी और यह लंबी सेवा देने के क्षेत्र में कानूनी विनियमन स्थापित करने वाला मुख्य नियामक अधिनियम है। पेंशन।

FZ-166 . के अनुसार आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को सेवानिवृत्त करने का अधिकार

कानून के अनुसार, अतिरिक्त भुगतान निश्चित रूप से और संघीय बजट की कीमत पर अर्जित किए जाते हैं। मूल्य अनुभव के आधार पर निर्धारित किया जाता है, आयु प्रतिबंध प्रदान नहीं किए जाते हैं।

वास्तविक भौतिक स्थिति और नागरिकों की कार्य क्षमता के स्तर की परवाह किए बिना भुगतान अर्जित किया जाता है, सेवा की लंबाई मुख्य भूमिका निभाती है।

जिन नागरिकों ने विशेष रूप से कठिन गतिविधियों वाले क्षेत्रों में पर्याप्त समय के लिए काम किया है, जो राज्य को अधिकतम लाभ पहुंचाते हैं, वे सेवा की लंबाई के लिए मुआवजा प्राप्त करने के हकदार हैं।

कानूनी रूप से सेवानिवृत्ति पेंशन कौन प्राप्त कर सकता है?

रूसी संघ के नागरिकों के प्रत्येक समूह के लिए मासिक भुगतान की गणना रूसी संघ की सरकार की डिक्री के अनुसार की जाती है। यह उन पदों की सूची को परिभाषित करता है जो वरिष्ठता भुगतान के हकदार हैं।

प्रत्येक उद्योग के लिए, पेंशन भुगतान प्राप्त करने वाली विशिष्टताओं की एक व्यक्तिगत सूची स्थापित की जाती है।

166-FZ के अनुसार, वरिष्ठता पेंशन निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों के लिए अर्जित की जाती है:

• खनन उद्योग, भूतल खनन और भूमिगत कार्यों के कर्मचारी।
• आपातकालीन बचाव सेवाओं के कर्मचारी, अग्नि सुरक्षा;
• विमानन कर्मचारी;
• समुद्री और नदी परिवहन में कर्मचारी;
• विश्वविद्यालयों, स्कूलों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक;
• सांस्कृतिक सुविधाओं के कर्मचारी;
• सैन्य कर्मचारी;
• स्वास्थ्य - कर्मी;
• अंतरिक्ष यात्री और परीक्षण पायलट;
• मछली पकड़ने के उद्योग के कर्मचारी;
• संघीय और नगरपालिका सिविल सेवक;
• आंतरिक मामलों के मंत्रालय का एक कर्मचारी;
• ट्रेड यूनियनों के कर्मचारी।

महत्वपूर्ण!कार्यस्थल से बर्खास्तगी केवल वैध कारणों से होनी चाहिए: संगठन की गतिविधियों की समाप्ति, अनुबंध की समाप्ति।

श्रेणी के अनुसार वरिष्ठता के लिए भुगतान की शर्तें: कानूनी विनियमन

विकलांग लोग, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, सैन्य कर्मी जो घायल या अपंग हो गए थे, एक ब्रेडविनर के नुकसान के संबंध में सैन्य परिवार, बारी से बाहर और पहले क्रम में सेवा की लंबाई के लिए प्राथमिकता मुआवजे के भुगतान के हकदार हैं।

सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति पर संघीय कानून सेवा की लंबाई के आधार पर प्रोद्भवन को नियंत्रित करता है।

पेंशन भुगतान सौंपने के लिए, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक कर्मचारी को संबंधित विभाग के पेंशन विभाग को एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज के पैकेज के साथ आवेदन करना चाहिए। नागरिकों को अपने साथ सहायता प्राप्त करने का अधिकार साबित करना होगा: पासपोर्ट, मृत्यु प्रमाण पत्र, चिकित्सा प्रमाण पत्र, आदि।

सिविल सेवकों को सेवानिवृत्ति पेंशन कब दी जाती है?

महत्वपूर्ण! 15 वर्ष से अधिक की सार्वजनिक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, पेंशन में कर्मचारी के औसत मासिक वेतन के 3% की वृद्धि की जाती है।

कानून के अनुसार सिविल सेवा भुगतान की गणना

राज्य समर्थन की राशि, यदि सेवा की लंबाई के लिए पर्याप्त संकेतक है, तो एक नागरिक में वेतन, रैंक, विशेष सेवा और सेवा की अतिरिक्त लंबाई के साथ-साथ पिछले 5 वर्षों में आयोजित स्थिति को ध्यान में रखते हुए गणना की जाती है। वर्षों।

भुगतान की गणना निम्नानुसार की जाती है:

वेतन का 45% (वृद्धावस्था पेंशन घटाकर) और वेतन का 3%, 15 वर्ष से अधिक की सेवा से गुणा किया जाता है।

पेंशन की गणना वेतन वृद्धि के साथ पेंशन दर में प्रतिशत के रूप में जोड़कर की जाती है।

सिविल सेवकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए पेंशन की गणना

आयु की परवाह किए बिना चिकित्साकर्मियों, साथ ही अन्य व्यक्तियों को वरिष्ठता भुगतान अर्जित किया जाता है।

मुख्य शर्त शहरी श्रमिकों के लिए अनुभव है - 30 वर्ष, ग्रामीण पैरामेडिक्स - 25 वर्ष। गांवों में 1 साल का काम 1.5 साल के अनुभव के बराबर है।

उन्नत प्रशिक्षण की अवधि, निवास प्रशिक्षण, अपने स्वयं के खर्च पर छुट्टी, सेवा की अवधि में शामिल नहीं हैं। केवल पूर्णकालिक नौकरियों की गिनती होती है। भुगतान की राशि व्यक्तिगत गुणांक पर निर्भर करती है, जो आयोजित स्थिति से निर्धारित होती है।

उन्हें 25 वर्षों की शिक्षा में अनुभव और व्यक्तिगत गुणांक की एक निश्चित संख्या (2018 में, गुणांक 13.8 है और धीरे-धीरे हर साल बढ़ेगा) के लिए प्रदान किया जाता है।

महत्वपूर्ण!सुदूर उत्तर में काम करने वाले नागरिकों से निवास स्थान के आधार पर अतिरिक्त गुणांक लिया जाता है।

इस प्रकार, आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन प्राप्त मौद्रिक भत्ते की राशि और सेवा की लंबाई पर अधिक निर्भर है। इसी समय, राज्य समर्थन की कुल राशि में वृद्धि करना काफी सरल है - यह "नागरिक" में निकायों से बर्खास्त होने के बाद काम करना जारी रखने के लिए पर्याप्त है।