एकल माताओं के लिए लाभ और विशेषाधिकार। एकल माताओं के लिए श्रम संहिता

न केवल नैतिक दृष्टिकोण से, बल्कि भौतिक दृष्टि से भी अपने दम पर एक बच्चे की परवरिश करना मुश्किल है। मॉस्को में ऐसा करना और भी कठिन है, क्योंकि राजधानी पारंपरिक रूप से बच्चों के लिए बुनियादी और संबंधित समूहों के लिए उच्च कीमतों से अलग है। एकल महिलाओं के कार्य को सुविधाजनक बनाने के लिए, राज्य विभिन्न लाभ और लाभ प्रदान करता है। 2018 में, इन सामाजिक कार्यक्रमों के कुछ बिंदु अपरिवर्तित रहेंगे, और कुछ को संशोधित और बदल दिया जाएगा।

2017 के पतन में, मास्को सरकार ने इस श्रेणी की महिलाओं के लिए कुछ प्रकार के लाभों को बढ़ाने की पहल का समर्थन किया। इसके अलावा, सामाजिक अधिकारियों द्वारा व्याख्यात्मक कार्य लगातार किया जाता है कि कौन सी महिला इस तरह के भुगतान प्राप्त करने की हकदार है, क्योंकि "अकेला" की कानूनी अवधारणा आम तौर पर स्वीकृत एक से भिन्न होती है।

बिना पिता के बच्चों की परवरिश करने वाले Muscovites 2 प्रकार के भुगतान और लाभों पर भरोसा कर सकते हैं:

एकल माताओं की श्रेणी में आने वाले सभी रूसी नागरिकों को भुगतान;
केवल क्षेत्रीय मास्को सामाजिक कार्यक्रम द्वारा प्रदान किया गया।

उन्हें पाने के कारण वही हैं।

एकल माताओं के रूप में लाभ और भत्तों के लिए पात्र महिलाएं:

जिनके बच्चे का जन्म विवाह से हुआ है और मां स्वतंत्र रूप से शिक्षा में लगी हुई है;
जो स्वतंत्र रूप से एक पालक बच्चे की परवरिश करते हैं और एक ही समय में शादी नहीं करते हैं;
जिन महिलाओं का बच्चा शादी में या शादी की समाप्ति के 300 दिनों के भीतर पैदा हुआ था, लेकिन आधिकारिक पितृत्व विवादित था।

जो महिलाएं सिंगल मदर के रूप में योग्य नहीं हैं:

तलाकशुदा हैं लेकिन अपने पिता से गुजारा भत्ता नहीं लेते हैं;
एक ऐसे व्यक्ति को जन्म दिया जिसका पितृत्व आधिकारिक रूप से स्थापित हो गया था, लेकिन विवाह पंजीकृत नहीं था;
एक ऐसे व्यक्ति को जन्म दिया जो मर गया या माता-पिता के अधिकारों से वंचित था;
तलाक या विवाह को अमान्य मानने के बाद 9 महीने के भीतर जन्म दिया।

संघीय

2018 के लिए, संघीय स्तर पर एकल माताओं को वित्तीय भुगतान की राशि को संशोधित करने की योजना नहीं है। इस वजह से ये 2017 के लेवल पर बने रहेंगे।

प्रदान किए गए भुगतानों की सूची जन्म तक, निम्नलिखित नुसार:

12 सप्ताह से पहले गर्भावस्था के लिए पंजीकृत महिलाओं के लिए - मासिक 613.14 रूबल (इस प्रकार की सहायता बच्चे के जन्म के परिणाम की परवाह किए बिना जारी की जाती है);
आधिकारिक तौर पर नियोजित गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान - औसत मासिक आय का 100% (गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह से बच्चे के जन्म के 70 वें दिन तक की अवधि के लिए अर्जित);
छात्रों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान - 100% छात्रवृत्ति;
बेरोजगारों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान - 581 रूबल;
सैन्य कर्मियों या रक्षा क्षेत्र में काम करने वालों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान - 1 नकद लाभ की राशि।

बच्चे के जन्म के बादएक महिला निम्नलिखित प्रकार की वित्तीय सहायता की हकदार है:

एक बार में - 16,350.33 रूबल;
यदि प्रसव को कठिन माना जाता है, तो 16 दिनों के बीमार अवकाश का अतिरिक्त भुगतान किया जाता है।

एक ही समय में दो बच्चों को गोद लेने के मामले में, जो एक-दूसरे से संबंधित हैं, अतिरिक्त 118.5 हजार रूबल देय हैं।

बच्चे के 18 महीने के होने से पहले मातृत्व अवकाश के दौरान, एकल माँ निम्नलिखित लाभों की हकदार होती है:

स्थायी आधिकारिक कार्यस्थल वाली महिलाओं के लिए - प्रसव से पहले पिछले 180 दिनों के दौरान औसत मासिक वेतन का 40% (नियोक्ता भत्ते का भुगतान करने के लिए बाध्य है);
उद्यम के परिसमापन के कारण गर्भावस्था के दौरान बर्खास्त महिलाओं के लिए - 2,908 हजार (भत्ते का भुगतान सामाजिक निधि द्वारा किया जाता है);
बेरोजगारों के लिए - 3.0 हजार (एक बच्चे के लिए) या 5.817 हजार (दो या अधिक बच्चों के लिए)।

एक विशेष स्थिति उत्पन्न होती है, यदि डिक्री से पहले, एक अकेली महिला को नियोजित किया गया था, लेकिन पहली डिक्री के तुरंत बाद, वह दूसरी के पास जाती है। नियोक्ता द्वारा ऐसी एकल माताओं को 1.5 वर्ष तक का भुगतान किया जाने वाला भत्ता दोगुना है और यह उनके औसत मासिक वेतन का 80% है।

मास्को के निवासियों के लिए

Muscovites भुगतान की एक अतिरिक्त सूची के हकदार हैं। अक्टूबर 2017 में, मास्को के मेयर ने कुछ प्रकार के लाभों को बढ़ाने के लिए पहल की। अपनाया गया कार्यक्रम एकल माताओं पर भी लागू होता है।

2018 के दौरान, एकल माताएँ जो मस्कोवाइट हैं, निम्नलिखित प्रकार की मासिक वित्तीय सहायता प्राप्त करने की हकदार होंगी:

3 साल की उम्र से पहले - 15 हजार;
क्षेत्रीय मूल्य वृद्धि के लिए मुआवजा - 750 रूबल। गरीबों के लिए और 300 रूबल। बाकी सभी के लिए;
शिशु आहार की कीमतों में क्षेत्रीय वृद्धि के लिए मुआवजा - 650 रूबल। (जब तक बच्चा तीन साल का नहीं हो जाता)।

यदि मॉस्को में रहने और पंजीकृत एक एकल मां ने तीसरे या अधिक बच्चे को जन्म दिया है, तो वह प्रत्येक बच्चे के लिए तीन साल की उम्र तक अतिरिक्त 18.7 हजार मासिक प्राप्त कर सकती है।

मास्को में एकल माताओं को प्रदान किए जाने वाले सभी क्षेत्रीय अधिभार और लाभ बहु-स्तरीय हैं। इसका मतलब यह है कि अगर एक महिला एक साथ 2 श्रेणियों में आती है जिसके लिए भुगतान प्रदान किया जाता है (उदाहरण के लिए, एक मां और एक बड़ा परिवार), तो वह बिना किसी प्रतिबंध के ऐसे सभी लाभों को पूर्ण रूप से प्राप्त करने की हकदार है।

विशेषाधिकार

2018 में मॉस्को में रहने वाली एकल माताएं न केवल विशेष भुगतानों का उपयोग करने में सक्षम होंगी, बल्कि अधिमान्य कार्यक्रम भी। उनकी सूची में शामिल हैं:

प्राकृतिक सहायता;
विशेषाधिकार;
अतिरिक्त अधिकार;
श्रम विशेषाधिकार।

प्राकृतिक मदद:

नवजात शिशुओं के लिए मुफ्त कपड़े;
शिशुओं के लिए लिनन के सेट;
2 साल तक के बच्चों के लिए डेयरी व्यंजन मुफ्त;
आवश्यक दवा किट;
बच्चों के क्लिनिक में मालिश पाठ्यक्रम;
स्कूल में एक दिन में दो भोजन;
पूर्वस्कूली और स्कूली बच्चों के लिए स्वास्थ्य-सुधार करने वाले संस्थानों को वाउचर प्रदान करना।

विशेषाधिकार:

चयनित पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में असाधारण प्रवेश;
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में शैक्षिक और परवरिश सेवाओं के भुगतान पर 50% की छूट;
स्कूलों में शिक्षा की कम लागत;
आवास के साथ समस्याओं को हल करने के लिए "आवास" कार्यक्रम में अधिमान्य भागीदारी;
आवास और सांप्रदायिक उद्यमों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के भुगतान के लिए भत्ता।

उपरोक्त सभी के अलावा, 2018 में एकल माताएं निम्नलिखित श्रम विशेषाधिकारों का लाभ उठा सकेंगी:

जब तक सबसे छोटा बच्चा 14 वर्ष का नहीं हो जाता, तब तक नियोक्ता को किसी महिला को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, भले ही स्थिति अनुपयुक्त हो;
उद्यम के परिसमापन के मामले में, नियोक्ता पिछले एक से कम वेतन स्तर के साथ काम का एक और स्थान प्रदान करने के लिए बाध्य है;
वर्ष के किसी भी समय, एक एकल माँ को 14 दिनों से अधिक की अवधि के लिए बिना वेतन के असाधारण छुट्टी का अधिकार है;
रात के काम से छूट, व्यापार यात्राएं, ओवरटाइम काम, साथ ही छुट्टियों या सप्ताहांत पर काम पर जाना (इस घटना में कि एक महिला लिखित रूप में आधिकारिक इनकार प्रदान करती है);
अतिरिक्त बीमार अवकाश भत्ता, जो सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है (बीमार अवकाश के पहले 14 कैलेंडर दिन - 100%, अगले दिन - वेतन का 50%);
सात साल की उम्र तक बीमार छुट्टी, बच्चे को उसकी अवधि की परवाह किए बिना पूरा भुगतान किया जाता है;
जब तक बच्चा 14 वर्ष का नहीं हो जाता, तब तक दैनिक कम समय पर काम करने का अवसर;
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एकल माँ की स्थिति को इनकार करने का पर्याप्त कारण नहीं माना जा सकता है, इसलिए इनकार करने की स्थिति में, नियोक्ता लिखित या इलेक्ट्रॉनिक रूप से कारणों का स्पष्टीकरण देने के लिए बाध्य है।

इसके अलावा, एक एकल माँ भुगतान किए गए आयकर की राशि में कमी की हकदार है। इसका आकार बच्चों की संख्या और महिला के वेतन पर निर्भर करेगा।

एकल माताओं को राष्ट्रीय और क्षेत्रीय भुगतान, सब्सिडी और लाभों के पूरे परिसर का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि, राज्य की मदद से, एक महिला अपने बच्चों के लिए जीवन के संगठन और पालन-पोषण का एक सभ्य स्तर प्रदान कर सके।

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दुर्भाग्य से, एकल माताओं की समस्याएं हमारे समय में अधिक से अधिक अनसुलझे मुद्दों को प्राप्त कर रही हैं। एक महिला जो स्वतंत्र रूप से एक बच्चे को "पाला" करती है, न केवल हमारे देश में एक बहुत ही सामान्य घटना है।

कमजोर लिंग के प्रतिनिधियों की एक महत्वपूर्ण संख्या अपने बच्चों को अपने दम पर पालती है, और इसके कई कारण हैं, जिसमें बच्चे के पिता द्वारा सहायता प्रदान करने से इनकार करना, विवाह से बाहर बच्चे का जन्म, गोद लेना, और बहुत कुछ शामिल है। अधिक। हालाँकि, बड़ी संख्या में एकल माताओं के प्रकट होने का कारण जो भी हो, उन्हें अभी भी अपने बच्चों के साथ-साथ सहायता और सुरक्षा की आवश्यकता है।

नागरिकों की इस श्रेणी के बारे में राज्य की नीति स्पष्ट है - जो महिलाएं स्वतंत्र रूप से, पिता की भागीदारी के बिना, एक बच्चे की परवरिश करती हैं, उन्हें राज्य से सामग्री का समर्थन प्राप्त करना चाहिए। वित्तीय सहायता बच्चों के लिए विशेष भत्ते और अतिरिक्त भुगतान, जीवन के श्रम और कर क्षेत्रों में लाभ, बालवाड़ी में बच्चे की असाधारण नियुक्ति आदि में प्रकट होती है। आइए विचार करने का प्रयास करें कि एकल माताओं को क्या लाभ मिलता है।

एकल माताओं की विधायी स्थिति

कानून उन नागरिकों के हितों की वैध सुरक्षा की गारंटी देता है जो अपने दम पर एक बच्चे की परवरिश करते हैं।

यह कानूनी रूप से निर्धारित है कि यह दर्जा उन महिलाओं को प्राप्त होता है जिनके बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र में पिता का कोई उल्लेख नहीं है।

ऐसा लगता है कि शब्दांकन काफी स्पष्ट है, लेकिन यह हमेशा समझाने और सभी बारीकियों और विशेषताओं को ध्यान में रखने में सक्षम नहीं है।

आखिरकार, हम दूसरे माता-पिता से नैतिक और सामाजिक रूप से बच्चे के अधिकारों के वास्तविक उल्लंघन के बारे में बात कर रहे हैं, जो एक जैविक इकाई के रूप में उपलब्ध हो सकता है, लेकिन वित्तीय सहायता और शिक्षा के लिए जिम्मेदार एक सहायक के रूप में है। अनुपस्थित। और परिणामस्वरूप, बच्चे की जरूरतों को पूरा करने की जिम्मेदारी राज्य पर आती है। और यह सब इस तथ्य के बावजूद कि रूस में एकल माँ के लाभ एक बहुत ही दर्दनाक विषय हैं।

सिंगल मदर किसे माना जाता है?

एकल माँ की कानूनी स्थिति की परिभाषा रूसी कानून में स्पष्ट रूप से वर्णित है। यह उनके अनुसार है कि एकल माताओं के बच्चों के लिए लाभ निर्धारित किया जाता है। आज तक, उपरोक्त स्थिति का दावा किया जा सकता है:

जिन महिलाओं ने विवाह के कानूनी बंधनों के बाहर बच्चों को जन्म दिया है, यदि कानून द्वारा आवश्यक तरीके से पितृत्व स्थापित नहीं किया गया है: पितृत्व स्थापित करने के लिए माता-पिता दोनों से रजिस्ट्री कार्यालय में कोई संयुक्त आवेदन नहीं है या कोई संबंधित अदालत का निर्णय नहीं है पितृत्व की स्थापना का तथ्य;

एक महिला जिसने आधिकारिक रूप से विवाहित नहीं होने पर, सरकारी गोद लेने के कार्यक्रम में भाग लिया है और कानूनी रूप से एकल मां का दर्जा हासिल कर लिया है। उसे कानून की आवश्यकताओं के अनुसार लाभ और लाभ प्रदान किए जाएंगे;

एक महिला जिसने एक बच्चे को गोद लिया था, एक विवाहित महिला की स्थिति में होने के कारण, बशर्ते कि उसका आधिकारिक पति बच्चे को नहीं पहचानता और उसे गोद नहीं लेता;

एक महिला जिसने वैवाहिक संबंध में एक बच्चे को जन्म दिया, बशर्ते कि पैतृक अधिकारों को अदालत में चुनौती दी गई हो, और अदालत ने फैसला किया कि उसका कानूनी जीवनसाथी नवजात शिशु का जैविक माता-पिता नहीं है;

एक महिला जिसने तलाक की कार्यवाही के 300 दिनों के भीतर जन्म दिया, और जिसके पूर्व पति ने अदालत के माध्यम से साबित कर दिया कि वह वास्तव में बच्चे का पिता नहीं था।

यदि सभी शर्तें पूरी हो जाती हैं, तो सामाजिक कार्यकर्ता इस ज्वलंत प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं कि क्या एकल माताओं के लिए लाभ हैं, और वे कानून द्वारा किन लोगों के हकदार हैं।

एकल माँ की कानूनी स्थिति का दावा करने का अधिकार किसे नहीं है?

रूसी संघ में परिवार कानून के प्रावधानों के आधार पर, नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां एकल माँ के आधिकारिक शीर्षक के लिए लागू नहीं होती हैं:

एक आधिकारिक पिता की उपस्थिति में एक अपूर्ण परिवार में बच्चे को जन्म देने और पालने वाली महिलाएं, जो एक कारण या किसी अन्य कारण से अपने बच्चे को कोई वित्तीय और नैतिक सहायता प्रदान नहीं करती हैं;

जिन महिलाओं की आधिकारिक तौर पर शादी नहीं हुई है, लेकिन बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र के अनुसार, पिता अभी भी है, भले ही वह उसके साथ न रहे;

विधवाओं, इस मामले में, बच्चे के लिए राज्य की ओर से अन्य आधारों पर वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी;

उन बच्चों की माताएँ जिनके पति कानूनी आवश्यकताओं के पूर्ण अनुपालन में पैतृक अधिकारों से वंचित थे;

वे महिलाएं जिन्होंने तलाक की कार्यवाही की आधिकारिक समाप्ति के बाद 300 दिनों के भीतर बच्चे को जन्म दिया, बशर्ते कि उनके पूर्व पति या पत्नी ने अदालतों के माध्यम से अपने पितृत्व की अपील नहीं की। इस मामले में, आरएफ आईसी के अनुच्छेद 48, भाग 2 के अनुसार, रजिस्ट्री कार्यालय पितृत्व को मान्यता देता है, भले ही वह व्यक्ति वास्तव में बच्चे का जैविक माता-पिता न हो।

कौन से राज्य निकाय एकल माँ की स्थिति की पुष्टि करते हैं?

जन्म देने के बाद, माँ बच्चे के पंजीकरण के लिए निवास स्थान (प्रोपिस्का) पर रजिस्ट्री कार्यालय में एक आवेदन जमा करने के लिए बाध्य है। यह कानूनी रूप से आवश्यक है कि इस पर माता-पिता दोनों के हस्ताक्षर हों। यदि कोई दूसरा माता-पिता नहीं है, तो माँ को यह प्रमाणित करने वाले दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने की आवश्यकता है कि उसके बच्चे का पिता अनुपस्थित है या उसने पैतृक अधिकारों को त्याग दिया है (अदालतों से उचित पुष्टि प्राप्त करने की आवश्यकता सहित)।

उसके बाद ही रजिस्ट्री कार्यालय नवजात के पंजीकरण के लिए आवेदन स्वीकार करेगा और उसके प्रमाण पत्र में एक डैश लगाया जाएगा। जन्म प्रमाण पत्र जारी करते समय, बच्चे की मां को अतिरिक्त रूप से फॉर्म संख्या 25 के अनुसार एक प्रमाण पत्र प्राप्त होगा जिसमें कहा जाएगा कि वह एक मां है। एकल माताओं को क्या लाभ और भुगतान जारी किए जाते हैं और उन्हें ठीक से कैसे व्यवस्थित किया जाए, इस बारे में अधिक विस्तार से पता लगाने के लिए ऐसा दस्तावेज़ उपयोगी है। इस प्रकार, रजिस्ट्री कार्यालय में एकल माँ के शीर्षक की पुष्टि की जाती है।

2014 में एकल माताओं को लाभ और वित्तीय भुगतान

एकल माता-पिता को वही लाभ प्राप्त होते हैं जो सभी महिलाओं के लिए गारंटीकृत होते हैं, जिनमें अक्षुण्ण परिवारों की महिलाएं भी शामिल हैं। हालांकि, यह ध्यान देने योग्य है कि एकल माताओं के लिए लाभों की मात्रा में वृद्धि की गई है। वर्तमान में, एक अकेली महिला को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होंगे:

मातृत्व पूंजी, अगर एक महिला ने दूसरे बच्चे को जन्म दिया;

गर्भावस्था के 12वें सप्ताह से पहले चिकित्सा संस्थानों में समय पर पंजीकरण कराने वाली सभी महिलाओं को एकमुश्त भुगतान। 2014 में विधायी रूप से, उपर्युक्त भत्ते की राशि 515 रूबल के स्तर पर निर्धारित की गई है। 33 कोप्पेक;

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान। रूस में, इसकी गणना 19 मई, 1995 के कानून संख्या 81-F3 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर" के प्रावधानों के अनुसार की जाती है। 2014 में इस वित्तीय सहायता की आधिकारिक राशि 13,742 रूबल थी;

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक वित्तीय भुगतान। 2013 की शुरुआत के बाद से, इस लाभ की राशि पिछले 2 वर्षों के लिए बीमित महिला की आधिकारिक कमाई पर निर्भर करती है। विश्लेषण किए गए वर्ष में, न्यूनतम मासिक भुगतान की राशि पहले जन्म के बाद 2,576 रूबल और दूसरे बच्चे के जन्म पर 5,153 रूबल और उसके बाद के लोगों की राशि थी;

गर्भावस्था लाभ। इस भत्ते की राशि 02.25.2011 के कानून संख्या 21-F3 में किए गए संशोधनों (01.01.2013) के अनुसार बदलती रहती है। अब, इस भत्ते की गणना करते समय, 1 कार्य दिवस के लिए औसत आय निर्धारित करने में कुछ अवधियों को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

एकल माताओं के लिए अन्य प्रकार की वित्तीय सहायता

मूल राज्य भुगतान के अलावा, एकल माता-पिता को अतिरिक्त वित्तीय प्रोत्साहन प्राप्त करने का पूर्ण अधिकार है। गौर कीजिए कि एक माँ के अलावा और क्या फायदे हैं:

एक बच्चे के लिए राज्य मासिक भुगतान जब तक वह 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता और, तदनुसार, 1.5 से 3 वर्ष तक;

बहुसंख्यक से कम उम्र के बच्चे के लिए तथाकथित बच्चों का पैसा, यह लाभ स्थायी है और हर कैलेंडर माह में भुगतान किया जाता है;

जीवन यापन की लागत में क्रमिक वृद्धि के संबंध में मौद्रिक मुआवजा;

खाद्य कीमतों में वृद्धि के संबंध में मौद्रिक मुआवजा;

राज्य सहायता (एक बच्चे के लिए कपड़े का एक सेट, नवजात शिशुओं के लिए एक डेयरी रसोई, आदि);

विकलांग बच्चे के भरण-पोषण के लिए राज्य की ओर से मासिक वित्तीय सहायता।

यह ध्यान देने योग्य है कि उपरोक्त सभी लाभों की राशि देश के क्षेत्र, इसकी वित्तीय क्षमताओं और नगरपालिका सामाजिक कार्यक्रमों के आधार पर भिन्न होती है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि कई बच्चों वाली एकल माँ को वित्तपोषण में थोड़ा अलग, उच्च लाभ प्राप्त होगा।

2014 में एकल माताओं के लिए आवेदन करने और लाभ प्राप्त करने के लिए मुझे कौन से दस्तावेज़ जमा करने होंगे?

2014 में मानक दस्तावेजी पैकेज में कोई बदलाव नहीं किया गया था, जो कि लाभ और अतिरिक्त भुगतान के लिए आवेदन करते समय आवश्यक है। मुख्य सूची 2013 की तरह ही रही। पंजीकरण के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता है:

आवास कार्यालय से एक प्रमाण पत्र, यह दर्शाता है कि बच्चा अपनी मां के साथ रहता है;
बच्चे और मां (जन्म प्रमाण पत्र) के बीच संबंधों की दस्तावेजी पुष्टि;
पासपोर्ट और मां की पहचान संख्या की प्रति;
मां की कार्यपुस्तिका, प्रबंधन द्वारा पुष्टि की गई और नोटरी द्वारा प्रमाणित;
बैंक खाता संख्या या बचत पुस्तक।

राज्य से आधिकारिक नकद लाभों के अलावा, एकल माताएं सामाजिक क्षेत्र और कर दोनों से संबंधित कुछ अतिरिक्त लाभों की भी हकदार हैं।

2014 में एकल माता-पिता के लिए कर छूट

कला के प्रावधानों के अनुसार। रूसी संघ के टैक्स कोड के 218, एक एकल माँ जो काम करना जारी रखती है, उसे दोहरी आयकर कटौती का पूर्ण अधिकार है। 2014 में, पहले दो बच्चों के लिए इसकी राशि 2800 रूबल है, तीसरे और बाद के लिए - 6000 रूबल।

समूह 1 या 2 के विकलांग बच्चे के लिए मां की आय से कर कटौती जब तक कि वह बहुमत की आयु तक नहीं पहुंच जाती (23 वर्ष की आयु तक इनपेशेंट उच्च शिक्षा के मामले में) 6,000 रूबल होगी। इस प्रकार, एकल माताओं के लिए ये लाभ लागत को कम कर सकते हैं और आय में वृद्धि कर सकते हैं, जिसका बच्चे के प्रावधान पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

एकल माताओं के लिए सामाजिक सहायता

एकल के लिए सामाजिक लाभ विभिन्न क्षेत्रों के संघीय बजट को ध्यान में रखते हुए अर्जित किए जाते हैं। उनकी उपलब्धता और प्राप्ति के संबंध में स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से पता लगाना आवश्यक है। इसके अलावा, ये लाभ बहुत विविध हो सकते हैं:

बच्चे को वर्ष में 2 बार कपड़े परिवर्तन प्रदान करना;

सार्वजनिक परिवहन में एकल माताओं का किराया 50% है। एकल माताओं के लिए इस तरह के लाभ ट्राम, ट्रॉलीबस, इलेक्ट्रिक ट्रेनों और सार्वजनिक शटल बसों में यात्रा पर बचत कर सकते हैं;

आदेश की परवाह किए बिना नगरपालिका के बच्चों के संस्थान में बच्चे का पंजीकरण और स्वीकृति, बशर्ते कि संस्था राज्य के स्वामित्व वाली हो। 2009 तक, इस लाभ की गारंटी हर एक माँ को दी जाती थी, और उसके बाद, सारी ज़िम्मेदारी स्थानीय और संघीय अधिकारियों पर डाल दी जाती थी। अब संस्था का प्रशासन ही बता सकता है कि सिंगल मदर को क्या लाभ मिलेगा। किंडरगार्टन उन्हें प्रदान करने या अस्वीकार करने का अधिकार सुरक्षित रखता है;

राज्य की कीमत पर स्वास्थ्य संस्थानों में उपचार और मनोरंजन शिविरों का दौरा।

यह सूची अनुमानित है, प्रत्येक क्षेत्र के अपने लाभ हैं, और उनके बारे में पता लगाने के लिए, एक एकल माँ को स्थानीय अधिकारियों से संपर्क करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, मास्को में एकल माताओं के लिए लाभ सुदूर उत्तर, खाबरोवस्क या क्रास्नोडार से भिन्न होंगे।

एकल माँ के लिए श्रम लाभ

रूस का कानून कामकाजी एकल माताओं के लिए कामकाजी परिस्थितियों में कई गारंटी, भोग और लाभ की गारंटी देता है। इस प्रकार, श्रम कानून का क्षेत्र एकल माताओं के लाभों और अधिकारों को मान्यता देता है कि वे अपनी स्थिति के अनुसार दावा कर सकते हैं।

14 साल से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माँ को उसके पद से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। इस मामले में एक अपवाद उद्यम के नियमों का एक व्यवस्थित उल्लंघन होगा, आधिकारिक कर्तव्यों में लापरवाही या उन्हें पूरा करने में विफलता, भौतिक संपत्ति की चोरी या चोरी, साथ ही साथ वाणिज्यिक जानकारी का प्रकटीकरण।

यदि राज्य उद्यम का मालिक होना बंद कर देता है, तो नया मालिक एकल माँ को नहीं निकाल पाएगा। वह मौद्रिक मुआवजे के बदले स्वैच्छिक बर्खास्तगी पर उसके साथ एक समझौता करने के लिए बाध्य है।

एकल माता-पिता एक छोटी अतिरिक्त छुट्टी के हकदार हैं, जिसका भुगतान नहीं किया जाएगा। 2014 में, यह 14 कैलेंडर दिन होगा। इसके अलावा, यह विचार करने योग्य है कि इसका उपयोग भागों में और मुख्य अवकाश के संयोजन में किया जा सकता है।

एक नियोक्ता जिसने एकल मां को रखने से इनकार कर दिया है, उसे अपने इनकार के कारणों को लिखित रूप में स्पष्ट करना होगा। यदि यह शर्त पूरी नहीं होती है, तो एकल माता-पिता अधिकारों के उल्लंघन के लिए मुकदमा कर सकते हैं।

अस्पताल के भुगतान का भुगतान उच्च दर पर किया जाता है और अवधि बढ़ाई जा सकती है।

एकल माताओं के लिए चिकित्सा लाभ

चिकित्सा एकल माताओं और उनके बच्चों को भी लाभ प्रदान करती है। इसके अलावा, वे बच्चे के जन्म के क्षण से ही कार्य करना शुरू कर देते हैं। यदि कोई बच्चा विकलांग है या उसे कोई गंभीर बीमारी है, तो राज्य उसे और उसके माता-पिता के लिए अतिरिक्त बोनस की गारंटी देता है। चिकित्सा के क्षेत्र में एकल माताओं के लिए निम्नलिखित लाभ हैं:

यदि जिस अस्पताल में माँ और बच्चे को नियुक्त किया गया है, उसमें मालिश कक्ष है, तो बच्चा सप्ताह में 2 बार बिल्कुल मुफ्त में जा सकता है;

प्रसूति अस्पताल को माँ के अनुरोध पर बच्चे को बिस्तर लिनन, डायपर और कपड़े प्रदान करने का अधिकार है;

बच्चे को हर साल राज्य चिकित्सा संस्थानों से आराम या वसूली के लिए वाउचर प्राप्त करने का अधिकार है (कुछ क्षेत्रों में कुल लागत का 25% भुगतान के साथ);

यदि अस्पताल में डेयरी किचन है, तो 3 वर्ष से कम आयु के बच्चों के लिए इसकी सेवाएं निःशुल्क हैं;

शिक्षण संस्थानों में एकल माताओं के लिए लाभ

एकल माताओं के लिए, एक पूर्वस्कूली और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान में स्कूल में एक बच्चे की उपस्थिति से संबंधित कई लाभ प्रदान किए जाते हैं:

संस्था की कैंटीन में दिन में कम से कम 2 बार अच्छा पोषण प्राप्त करने का अनिवार्य अधिकार;
शैक्षिक सहायता के साथ बच्चे के मुफ्त प्रावधान का अधिकार;
छात्र के लिए स्टेशनरी सेट और नोटबुक प्राप्त करना (रूस के विषयों के हिस्से में मान्य);
खेल वर्गों, एक संगीत विद्यालय या थिएटर और कला मंडलियों के बच्चे द्वारा उपस्थिति पर 30% की छूट;
राज्य के बजट की कीमत पर एक पूर्वस्कूली संस्थान के लिए मासिक भुगतान की लागत का मुआवजा (सभी क्षेत्रों में मान्य नहीं है, फेडरेशन के कुछ विषयों में मुआवजा 70% है)।

आवास और सांप्रदायिक सेवाएं: लाभ और रियायतें

रूसी आवास कानून एकल माताओं को सबसे कम लाभ प्रदान करता है। यह कानूनी क्षेत्र व्यावहारिक रूप से एकल माता-पिता और उनके बच्चों के हितों को प्रभावित नहीं करता है। अधिक हद तक, रूस के अलग-अलग क्षेत्रों में आबादी की रक्षा के लिए क्षेत्रीय सामाजिक कार्यक्रमों की मदद से आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लाभों को लागू किया जाता है। वर्तमान में, एकल माताओं के लिए निम्नलिखित आवास लाभ उपलब्ध हैं:

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की उपस्थिति में, एक अपार्टमेंट की इमारत से कचरा संग्रहण के लिए भुगतान एक माँ से नहीं लिया जाता है;

यदि एक अकेली माँ 35 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँची है, तो वास्तव में एक महिला को संघीय और क्षेत्रीय आवास कार्यक्रमों में भाग लेने का अधिकार है। ये लाभ एकल माताओं को प्रदान किए जाते हैं यदि महिला को स्वास्थ्य समस्याएं नहीं होती हैं जो उसकी काम करने की क्षमता को प्रभावित करती हैं;

यदि आवश्यक हो, तो राज्य मां और उसके बच्चे की रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए बाध्य है;

मुफ्त सार्वजनिक आवास के लिए कतार में एकल माताओं को सूची में सबसे ऊपर रखा गया है।

इसके अलावा, कुछ मामलों में, एकल माताएँ LCD सेवाओं के भुगतान के लिए सब्सिडी के लिए आवेदन करने का प्रयास कर सकती हैं। ऐसा करने के लिए, आपको अधिक विस्तृत परामर्श और गणना के लिए वास्तविक निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करने की आवश्यकता है। केवल सामाजिक संस्थानों के कर्मचारी ही बता सकते हैं कि उपयोगिता बिलों की गणना करते समय एकल माताओं को क्या लाभ होता है।

रूस के प्रत्येक नागरिक को श्रम कानून के अनुसार संरक्षित किया जाता है। लेकिन 2019 में रूस में लेबर कोड के तहत सिंगल मदर के अधिकारों का कुछ हद तक विस्तार किया गया है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह में 24/7 और 7 दिन स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और आज़ाद है!

आखिरकार, एक महिला जो खुद एक बच्चे की परवरिश कर रही है, उसे सामाजिक और श्रम दोनों तरह से अतिरिक्त मदद की जरूरत है।

आपको क्या जानने की आवश्यकता है

एक एकल माँ, न्यायिक अभ्यास के अनुसार, माता-पिता के रूप में कार्य करती है जो अपने बच्चे के पालन-पोषण और रखरखाव में स्वतंत्र रूप से शामिल होती है।

यहां यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह प्रावधान महिला के अपने बच्चों और गोद लिए गए बच्चों दोनों पर लागू होता है। इस मामले में, बच्चे अधिकारों में समान हैं।

कानून में सिंगल मदर की कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है। इसलिए, विधायी कृत्यों में ऐसे प्रावधान खोजना मुश्किल है जो इस श्रेणी के नागरिकों की सुरक्षा से संबंधित हों।

लेकिन ऐसे नियम हैं जो ऐसी महिलाओं के लिए सहायता के संभावित विकल्पों को परिभाषित करते हैं। देश का श्रम कानून कोई अपवाद नहीं है।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

श्रम संबंधों की सभी विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने के लिए, आपको इस क्षेत्र में बुनियादी शर्तों से परिचित होना चाहिए:

अकेली माँ	खुद एक नाबालिग बच्चे की परवरिश करती महिला
बीमारी के लिए अवकाश	एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि किसी व्यक्ति के पास एक निश्चित अवधि के लिए काम से मुक्त होने के लिए चिकित्सा संकेत हैं
कार्यकर्ता की कमी	बर्खास्तगी प्रक्रिया, जिसका कारण उद्यम की संरचना में कर्मियों का परिवर्तन है
छुट्टी	आराम का प्रकार, जिसमें कर्मचारी को काम से मुक्त करना शामिल है। आमतौर पर कई प्रकार होते हैं - भुगतान और सामग्री के बिना

नागरिकों की इस श्रेणी के पास क्या अवसर हैं

जो महिलाएं अपने दम पर बच्चे पैदा करती हैं, उनके लिए कई लाभ प्रदान किए जाते हैं:

क्षेत्रीय रियायतों के क्षेत्र में, एक महिला को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होते हैं:

कानूनी आधार

एकल माँ की अवधारणा केवल न्यायिक अभ्यास में पाई जाती है। तो, आप इस परिभाषा को रूसी संघ नंबर 1 के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प में पा सकते हैं "महिलाओं के श्रम को विनियमित करने वाले कानून के आवेदन पर, पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले व्यक्तियों और नाबालिगों"।

इस अवधारणा को अन्य कानूनी कृत्यों में देखने लायक नहीं है। लाभों के सामाजिक सेट के लिए, इस पर प्रावधान मुख्य रूप से स्थानीय अधिकारियों के विधायी और नियामक दस्तावेजों में निहित हैं।

संघीय कानून के संदर्भ में, संघीय कानून संख्या 256 "बच्चों वाले परिवारों के लिए राज्य समर्थन के अतिरिक्त उपायों पर" का उपयोग किया जाना चाहिए।

यह दस्तावेज़ पारिवारिक पूंजी के प्रावधान से संबंधित सभी मुद्दों को नियंत्रित करता है, जो एक पूर्ण और एक माता-पिता वाले परिवार दोनों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है।

मुख्य स्थिति दो या दो से अधिक बच्चों की उपस्थिति है। और केवल माँ को, अनुच्छेद 12 के प्रावधानों के अनुसार, पेंशन के अपने वित्त पोषित हिस्से में धन हस्तांतरित करने का अधिकार है।

माँ को सहारा देने के अन्य सभी विकल्प श्रम कानून द्वारा निपटाए जाते हैं, क्योंकि इस क्षेत्र में कई गालियाँ हैं। कानून के दस्तावेजी प्रावधानों के आधार पर माताओं को अपने अधिकारों की रक्षा करने में सक्षम होना चाहिए।

रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत एकल माताओं के अधिकारों के मुख्य पहलू

श्रम संहिता में श्रम के विभिन्न क्षेत्रों में कई सहायक प्रावधान हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक माँ जो अपने दम पर बच्चे की परवरिश करती है, वह उन सभी विशेषाधिकारों का आनंद ले सकती है जो देश का कानून उसे प्रदान करता है।

मुख्य क्षेत्र जिनमें लाभ जारी करना इस प्रकार होगा:

टीसी . के लिए लाभ

इस तथ्य के कारण कि एक महिला को अपने दम पर एक बच्चा पैदा करना पड़ता है, उस पर अधिक दबाव होता है। यह काम के माहौल दोनों को प्रभावित करता है, जिसके लिए उसके ध्यान और पूर्ण समर्पण की आवश्यकता होती है, और बच्चे की परवरिश, जो ताकत ले सकती है।

2019 में देश में देखी जाने वाली मुख्य विशेषता मातृत्व अवकाश से माताओं का जल्दी बाहर निकलना है.

इस तथ्य के आधार पर कि बच्चा अभी भी छोटा है और महिला को इसकी पूरी देखभाल करने की आवश्यकता है, वह कानून और नियोक्ता के समर्थन पर भरोसा कर सकती है।

लेकिन लाभ प्राप्त करने के लिए, बॉस को सूचित करना अनिवार्य है - इसके लिए वे उपयुक्त दस्तावेज लाते हैं:

दस्तावेज़ में पिता के बिना जन्म प्रमाण पत्र;
पिता की मृत्यु की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज;
दूसरे माता-पिता की अक्षमता का प्रमाण पत्र या कि वह लापता था।

काम प्रणाली

एक महिला जो बच्चे की परवरिश कर रही है, उसके लिए रात में या अनियमित प्रारूप में काम करना असंभव हो जाता है। इसलिए नियोक्ता इस तरह के काम पर जोर नहीं दे सकता है।

इस मामले में, महिला इस प्रारूप में श्रम गतिविधियों को करने से इनकार करने के लिए लिखित रूप में तैयार करती है। यही बात बिजनेस ट्रिप और शिफ्ट वर्क पर भी लागू होती है।

सप्ताहांत या छुट्टियों पर किसी महिला को कार्यस्थल पर बुलाना मना है। यदि कोई महिला ऐसी व्यवस्था के लिए सहमत होती है, तो वह सहमति के लिए आवेदन भी लिख सकती है।

साथ ही, यह तथ्य कि उसने महिला को इस तरह के काम के प्रारूप से इंकार करने के अधिकार से परिचित नहीं किया, नियोक्ता की ओर से उल्लंघन भी होगा।

छुट्टी

किसी भी स्थिति में मां के पास मानक 28 दिनों की छुट्टी होगी, जिसका भुगतान नियोक्ता को करना होगा। इसके अतिरिक्त, रूसी संघ का श्रम संहिता एक और 14 दिन प्राप्त करना संभव बनाता है.

लेकिन नियोक्ता के साथ अनुबंध समाप्त करते समय, आपको अनुबंध का अध्ययन करना चाहिए। यह सामूहिक समझौता है जो छुट्टी की इस संभावना को नियंत्रित करता है। अवकाश किसी भी सुविधाजनक समय पर जारी किया जाता है - इसका उपयोग एक वर्ष के लिए किया जाना चाहिए।

यह अधिकार मां को तब तक दिया जाएगा जब तक बच्चा 14 साल का नहीं हो जाता। उसके बाद, कानून द्वारा इस प्रकार की छुट्टी की आवश्यकता नहीं है - अपवाद विकलांग बच्चे की बीमारी है।

पार्ट टाईम

एक महिला के लिए जो खुद एक नाबालिग बच्चे की परवरिश में लगी हुई है, कार्य दिवस की लंबाई को सीमित करने के संदर्भ में लाभ प्रदान किया जाता है। इस मामले में, कर्मचारी के अनुरोध पर सब कुछ किया जाता है - उसके आवेदन के आधार पर।

दो प्रकार के लाभ हैं:

मजदूरी का क्या होगा। इसका आकार काम किए गए घंटों के संकेतक या किए गए कार्य की मात्रा पर निर्भर करेगा।

वरिष्ठता और अवकाश मानक मोड में अर्जित किया जाएगा। लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि बालवाड़ी में बच्चे को व्यवस्थित करने का अवसर शुरू होने से पहले इस तरह के लाभ का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है।

बीमारी के लिए अवकाश

यदि दस्तावेज़ 10 दिनों के लिए जारी किया जाता है तो एक महिला ऐसी बीमारी की छुट्टी के लिए पूर्ण भुगतान पर भरोसा कर सकती है। यदि देखभाल अवधि पार हो जाती है, तो भुगतान औसत कमाई का केवल 50% होगा।

साथ ही, भुगतान की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि एक महिला के पास कितना बीमा अनुभव है:

इस मामले में, एकल माँ के लिए, बीमार अवकाश भुगतान की गणना पूरे परिवारों के लिए समान होगी। और समान संकेतकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए, उनके लिए अतिरिक्त लाभ स्थापित नहीं किए गए हैं।

बर्खास्तगी पर (डाउनसाइज़िंग)

रूसी कानून 14 वर्ष की आयु तक एकल मां को बर्खास्त करने की संभावना प्रदान नहीं करता है। लेकिन इस नियम के कुछ अपवाद भी हैं।

नियोक्ता निम्नलिखित मामलों में कर्मचारी के साथ अनुबंध समाप्त कर सकता है:

जिस उद्यम में श्रम गतिविधि की जाती है वह पूरी तरह से समाप्त हो जाता है।
कर्मचारी व्यवस्थित रूप से अपने कार्य कर्तव्यों को करने से इनकार करता है, जिससे कार्य व्यवस्था का उल्लंघन होता है।
कार्यस्थल में श्रम अनुशासन का उल्लंघन। इस मामले में, एक एपिसोड पर्याप्त होगा।

इस घटना में कि एक कंपनी डाउनसाइज़ कर रही है, तो एक बच्चे के साथ एक अकेली महिला को बर्खास्तगी से एक फायदा और सुरक्षा मिलती है।

उद्यम के पूर्ण परिसमापन की स्थिति में, नियोक्ता को महिला को रोजगार में मदद करनी चाहिए, न कि उसे केवल आग से - रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 के अनुसार।

क्या 2019 में होगा बदलाव

विधायी स्तर पर, रूसी संघ के श्रम संहिता में परिवर्तन करने की योजना नहीं है।

एक अकेली माँ ... बहुत जीवन-पुष्टि परिभाषा नहीं। पिछली शताब्दी में, यह एक शर्मनाक कलंक भी था।

हमारे समय में, स्थिति निस्संदेह बदल गई है। एक महिला जो अकेले पालन-पोषण करती है, उसके साथ समाज में अलग तरह से व्यवहार किया जाता है, कभी-कभी सम्मान के साथ भी।

रूसी संघ के कानून नागरिकों की ऐसी श्रेणियों के लिए कुछ लाभ प्रदान करते हैं। श्रम संहिता के तहत एकल माताओं के क्या अधिकार हैं? आइए इसका पता लगाते हैं।

लेख नेविगेशन

सिंगल मदर कौन है

सबसे पहले, "एकल माँ" की अवधारणा को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है। इसके अनुसार इसका क्या अर्थ है? इस श्रेणी में कौन आता है?

ये वे महिलाएं हैं जिनके एक बच्चे (या कई बच्चे) हैं, जिनके पास "पिता" कॉलम में केवल एक डैश है।

इसके अलावा, इस महिला के पास एक एकल माँ के रूप में अपनी स्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र होना चाहिए।

यह रजिस्ट्री कार्यालय में जारी किया जाता है।

अपने अधिकारों का दावा कैसे करें

बेशक, कागज पर सब कुछ अच्छा और किफायती लगता है।

लेकिन वास्तव में, एकल माताओं के अधिकारों का अक्सर उल्लंघन होता है, नियोक्ता रियायतें नहीं देता है।

ऐसी स्थितियों में कैसे कार्य करें?

रूसी संघ के श्रम संहिता का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें, उन लेखों पर ध्यान दें जो आपके अधिकारों की रक्षा के लिए खड़े हैं।

अदालत, अभियोजक का कार्यालय, राज्य श्रम निरीक्षणालय - ये ऐसे उदाहरण हैं जिनकी ओर आपको मुड़ना पड़ सकता है।

लेकिन शुरुआत के लिए, यह आपके अधिकारों के विशिष्ट उल्लंघन के विवरण के साथ नियोक्ता के नाम पर तैयार करने के लिए पर्याप्त है।

यदि कोई कार्रवाई नहीं की जाती है, तो अगला कदम राज्य श्रम निरीक्षणालय है। यह उसके कर्मचारी हैं जिन्हें स्थिति को समझने और एक सक्षम निर्णय लेने की आवश्यकता होगी।

वर्किंग सिंगल मदर बनना आसान नहीं है। अकेले पैसा कमाना और बच्चों की परवरिश करना काफी मुश्किल है। रूसी संघ का श्रम संहिता, निश्चित रूप से, ऐसी महिलाओं को हर संभव सहायता प्रदान करने का प्रयास कर रहा है।

और यद्यपि यह सहायता इतनी महान नहीं है, किसी भी मामले में आपको इसे मना नहीं करना चाहिए। और किसी भी उल्लंघन के मामले में, आपको तुरंत न्यायिक अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए और अपने कानूनी अधिकारों की रक्षा करनी चाहिए।

सिंगल मदर के अधिकारों के बारे में अधिक जानकारी के लिए आप वीडियो देख सकते हैं:

नीचे दिए गए फॉर्म में अपना प्रश्न पूछें

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