Багатьох жінок ще на етапі планування зачаття дитини хвилює питання щодо порядку, розмірів соціальних виплатта пільг, пов'язаних з вагітністю. Серед пільг вагітним у 2019 році всього є кілька видів виплат. Усі вони поділяються на три великі групи:
- трудові пільги;
- пільги непрацюючим вагітним;
- пільги щодо медичного обслуговування.
Які пільги належать вагітним у 2019 році серед усіх цих напрямків, слід знати кожній майбутній мамі.
Трудові пільги на роботі вагітним жінкам у 2019 році
Трудові пільги для вагітних жінок 2018 року, перш за все, спрямовані на полегшення умов праці, що сприяє здоровому виношування дитини. Трудовий кодекс РФ надає вагітним жінкам багато пільг. За бажання майбутньої мами, якщо їй важко стає справлятися зі своїми професійними обов'язками, роботодавець зобов'язаний знизити норми виробітку чи перевести інше місце роботи, де виключається вплив шкідливих чинників. За таких умов за жінкою зберігається і посада, і заробітна плата, які були до вагітності.
У Росії також існують деякі види заборонених робіт для жінок, які чекають на народження дитини. До таких робіт відносяться місця, на яких жінка через свої професійні обов'язки змушена піднімати тяжкості понад 5 кг, де присутні нічні зміни і відбувається контакт з отруйними речовинами.
Законодавством РФ передбачається зміна вагітною жінкою роду діяльності при відрядній, конвеєрній роботі, у вихідні та святкові дні, при частих відрядженнях. Також до факторів, за яких потрібна зміна роду діяльності, належить виникнення дискомфорту під час виконання посадових обов'язків, пов'язаного з виношуванням дитини (наприклад, якщо жінка – кухар, а її турбує токсикоз).
Щоб отримати пільги вагітним на роботі у 2019 році, жінці достатньо написати заяву про прохання переведення її на інше посадовий обов'язок, також необхідно надати роботодавцю довідку від лікаря, в якій буде викладено вимогу про позбавлення жінки несприятливими умовами праці. Цією процедурою не передбачені жодні записи у трудовій книжці та зміна розміру заробітної плати.
Відповідно до ст.90 ТК РФ, вагітна має право працювати неповний робочий день, погодивши це з роботодавцем. У цьому випадку до трудового та страхового стажу вагітної жінки не вносяться жодні поправки, а заробітна плата нараховується згідно з відпрацьованим годинником.
Трудові права вагітної жінки в РФ регламентують і вимоги до її робочого місця - приміщення має оснащуватися вентиляцією, гарним освітленням, нормальною температуроюповітря та оптимальною вологістю. Робоче місцежінки, яка чекає народження дитини, не повинно знаходитися поряд з копіювальною та розмножувальною технікою, а за комп'ютером можна проводити не більше 3 годин на зміну.
Згідно з пільгами по роботі вагітним жінкам у 2019 році, встановленою державою, роботодавець повинен відправити свою співробітницю, яка чекає на народження дитини, до щорічної оплачуваної відпустки зі стовідсотковою її оплатою.
Пільги вагітним жінкам з медичного обслуговування
У 2006 році урядом Російської Федераціїбуло запущено державний всеросійський проект «Здоров'я», мета якого – покращити якість медичних послуг у пологових будинках та жіночих консультаціях. Які пільги належать вагітним у 2019 році з медичного обслуговування?
Ст. 41 Конституції РФ та ст. 20 Основ законодавства РФ передбачено, що послуги та допомогу громадянам РФ у державних та муніципальних медичних установах надається безкоштовно, у тому числі і вагітним жінкам.
Згідно з наказом «Про лікарське забезпечення вагітних жінок», кожна майбутня мамаможе отримати низку ліків абсолютно безкоштовно або з 50-відсотковою знижкою.
Щоб отримати всі пільги на медичне обслуговування під час вагітності, жінці необхідно дотримуватись такого загального порядку:
1. Важливо постаратися стати на облік жіночої консультації за місцем проживаннядо дванадцяти тижнів вагітності За ранню постановкуна облік державою передбачені стимулюючі пільги та виплати вагітним у 2019 році у розмірі 500-1000 рублів, залежно від регіону РФ.
2. Регулярно відвідувати кабінет курирующего гінеколога та своєчасно здавати всі аналізи.
3. На 30-му тижні вагітності або на 28-му (при багатоплідної вагітності) жінці видається родовий сертифікат.Його можна використовувати на придбання ліків, оплати пологів, а також на медичний огляддитини перший рік життя.
Безкоштовні медичні послуги вагітним у 2019 році:
1. Послуги лікарів – гінеколога, терапевта, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога.Для безкоштовних медичних послуг фахівців, необхідно взяти напрямок у гінеколога, що курирує.
2. Загальні дослідження.За весь термін вагітності жінці належить пройти безкоштовно три планових УЗД, у разі відхилення від норми їх може бути більше. Щоб дослідження було безкоштовним, необхідно мати направлення на процедуру від гінеколога, що курирує. Крім УЗД, майбутня мама має пройти ЕКГ, а також флюорографію з усіма членами своєї сім'ї, які проживають разом із нею.
3. Лабораторні дослідження.Згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я, вагітна жінка має право на низку безкоштовних аналізів– загальні, біохімічні, серологічні, цитологічні та додаткові за показаннями гінеколога.
4. Маніпуляції та фізіопроцедури.За показаннями вагітна жінка має право на безкоштовні фізіопроцедури – електросон, електрофорез та інші. За призначенням лікаря на безоплатній основі проводяться внутрішньовенні та внутрішньом'язові ін'єкції, а також інші маніпуляції.
Документи для отримання пільг вагітним до декретної відпустки 2019 р.
Допомога та пільги вагітним жінкам 2018, які до вагітності не були працевлаштовані, істотно відрізняються від матеріальної допомоги працюючим. Вагітна жінка може стати на облік у службу зайнятості, зареєструвавшись як безробітна, та отримувати допомогу по безробіттю до початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Незалежно від соціального статусу, наявності або відсутності роботи, жінка має право на отримання допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років.
Необхідні наступні документидля отримання пільг вагітним до декретної відпустки 2018 року:
- паспорт вагітної жінки;
- довідка з жіночої консультації, що підтверджує факт постановки на облік до 12 тижнів вагітності;
- заяву на одержання допомоги за ранню постановку на облік;
- довідка зі служби зайнятості про підтвердження статусу безробітної;
- завірений витяг з трудовий книжки;
- довідка з районного офісу служби соціального захисту про те, що виплата жінці ще не проводилася.
Ці документи дають можливість вагітним жінкам отримати соціальну допомогу, якщо вони стануть на облік у зв'язку з вагітністю до 12 тижнів.
Вагітні жінки після 30-го тижня вагітності мають право піти у декретну відпустку. призначаються лише особам, які мали постійне місце роботи. Також розраховувати на матеріальну допомогувід держави при відході в декрет можуть жінки, які втратили місце роботи внаслідок ліквідації підприємства або звільнилися більше рокуназад.
У 2019 році розмір такої підтримки від держави становить 5768,31 рублів, але ця сума може відрізнятися в залежності від регіону. Держава оплачує 140 днів. Виходячи з цього, мінімальна сума декретних виплатстановитиме трохи менше 27 тисяч рублів. Максимальна сумавиплат може становити трохи більше 228 тисяч.
Розрахунок середнього рівня заробітної плати здійснюється за два попередні роки до відходу в декретну відпустку. Працевлаштовані жінки отримують допомогу, що дорівнює середній заробітній платі, і видається вона їм раз за 140 днів. Вагітні студентки отримують допомогу, що дорівнює розміру середньої стипендії. Майбутні мами, які втратили місце роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, можуть розраховувати на допомогу розміром лише 300 рублів.
Всім вагітним жінкам належать пільги та компенсації, незалежно від того, працює вона чи ні. Фінансова допомогагарантується державою, проте розмір цієї допомоги залежить саме від офіційного працевлаштування у жінки. Які виплати належить вагітним і що необхідно для їх отримання розглянемо далі.
Загальна інформація
Згідно чинному законодавствукожна жінка в положенні може отримувати різні видипосібників, якщо вона є громадянкою РФ.
При цьому всі програми умовно поділяються на три категорії:
для працюючих;
- для непрацюючих;
- у межах медичного обслуговування.
Останні поширюються і на працюючих і на непрацюючих жінок. У рамках медичного обслуговування вагітним надається низка привілеїв та пільг, якими вони можуть користуватися.
Важливо! Основним документом, що дає право на пільги та допомоги, є довідка з медичної консультації. Якщо жінка не встає на облік, то й прав на пільги у неї немає.
Пільги медичні
Насамперед, згідно зі статтею 41 Конституції, всі громадяни РФ мають право на безкоштовне медичне обслуговування. У тому числі вагітні жінки.
При цьому згідно із законом, який гарантує забезпечення вагітних деякими лікарськими препаратами, ці препарати надаються в державних аптеках або безкоштовно, або зі знижкою 50%.
Наприклад, необхідна для нормального розвиткуплоду фолієва кислота та аскорбінова кислота виписуються безкоштовно у всі місяці стояння на обліку.
Крім того, надаються безкоштовно такі види медичних послуг:
- Відвідування профільних лікарів:
- гінеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-лікар).
- Проведення планових маніпуляцій:
- флюорографія для всієї родини;
- УЗД (планово – три, додаткові – за рекомендацією лікаря);
- здавання всіх необхідних аналізів;
- Фізиотерапевтичні процедури.
Допомога за ранню постановку на облік
Незалежно від того, чи працює жінка, їй належить виплата допомоги за постановку на облік у медичну організаціюу ранні терміни.
Допомога виплачується у тому випадку, якщо в консультацію жінка звернулася до першого триместру, до 12 тижнів вагітності.
Виплачуються кошти із регіонального фонду. Розмір залежить від регіонів, у середньому 500-1000 руб. по країні.
Необхідні документи
Для того, щоб отримати допомогу, потрібно зібрати мінімальний пакет документів:
- паспорт;
- довідка із жіночої консультації;
- Заява;
- витяг з центру зайнятості про те, що там допомога не виплачувалася;
- виписка із домової книги;
- копія особового рахунку у банку, куди буде перераховано допомогу (номер рахунку, а не номер картки);
- копія трудової книжки або довідка із центру зайнятості про статус безробітної.
Звернутися за написанням заяви можна в «Мої документи» (багатофункціональні центри) в регіоні проживання або за місцем прописки (реєстрації) до Управління соціального захистунаселення.
Важливо! Допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності виплачується лише за місцем постійної реєстрації. Якщо жінка стає на облік за місцем тимчасової реєстрації, то право на отримання допомоги втрачається. Ця зміна набула чинності з 2016 року.
Дитяча допомога
Незалежно від того, працює жінка чи ні, вона має право на отримання допомоги до 1,5 років на дитину.
Воно виплачується із регіонального фонду. Отримати йому можна, звернувшись до:
- УСЗН.
- МФЦ "Мої документи".
Дитяча допомога до трьох років виплачується лише незаможним, чий сукупний дохід на сім'ю припадає менше за встановлений у регіоні.
приклад
Сім'я сукупно отримує 24 000 руб.
У сім'ї троє людей.
Прожитковий мінімум становить 9470 руб.
Сім'я вважається незаможною: 24 000/3 = 8000 руб.
У цьому випадку допомога до трьох років призначається та виплачується щомісяця.
Важливо! Подати документи на дитячу допомогу має право кожна жінка, Управління соціального захисту населення розглядає заяву та вирішує, чи покладено сім'ї виплати.
До 1,5 років кошти виплачуються регулярно, незалежно від фінансового станусім'ї.
Привілеї для непрацюючих жінок
Крім медичних пільг, виплати та допомоги у зв'язку з вагітністю для непрацюючих жінок включають і допомогу з безробіття.
Але лише в тому випадку, якщо стане на облік у центрі зайнятості населення, оформивши статус безробітної. У цьому випадку гарантується виплата по безробіттю в період вагітності і до закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Матеріальна допомога непрацюючим
Для жінок, які були звільнені внаслідок ліквідації організації, можуть розраховувати на отримання виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.
Ці ж виплати покладено жінкам, які були звільнені (у тому числі і з власної ініціативи) не пізніше ніж за рік до постановки на облік у зв'язку з вагітністю.
Держава оплачує сумарно 140 днів декрету:
- 70 днів до пологів;
- 70 днів після.
Якщо вагітність багатоплідна або пологи пройшли з ускладненнями, кількість днів збільшується.
Важливо! За отриманням декретних коштів необхідно також звертатися до УСЗН чи МФЦ «Мої документи». Допомога виплачується тільки в тому випадку, якщо жінка не значиться в центрі зайнятості населення, як безробітна.
І набути статусу безробітної може лише жінка, яка постійно зареєстрована за місцем звернення.
Привілеї для працюючих жінок
Жінки, які офіційно працевлаштовані на момент вагітності можуть розраховувати на виплати від роботодавця.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, а також дитячі до 1,5 років розраховуються, виходячи із середньої заробітної плати жінки. Якщо трудовий стажменше півроку, то розрахунок відбувається, виходячи із МРОТ (мінімальний розмір оплати праці).
Крім виплат жінки можуть розраховувати на трудові послаблення. Наприклад, якщо умови праці для вагітної надто складні чи негативно впливають на здоров'я, то вона має право написати заяву на ім'я роботодавця про переведення на іншу посаду або на зниження виробітку. Роботодавець при цьому зобов'язаний зберегти заробітну плату, яку жінка отримувала раніше. Жодних змін до трудової книжки не вносяться.
Важливо! Роботодавець не має права звільнити вагітну жінку, а також зобов'язаний надати щорічну оплачувану відпустку на вимогу, навіть якщо вона не вписується в затверджений графік відпусток.
Одноразова допомога
Усі жінки, незалежно від того чи працюють вони, мають право на отримання одноразової допомогинародження дитини.
У 2017 році розмір цієї допомоги було встановлено у розмірі 16 350,33 руб. Допомога виплачується один раз після народження дитини. Якщо дітей народжується декілька, то сума виділяється на кожну дитину.
2018 р. максимальний розмірдопомоги у зв'язку з вагітністю та пологами становив 282 493 р. 40 коп. Збільшення відбулося за рахунок страхових відрахувань, що надійшли в 2017 р. до ФССП.
З 1.01.2019 р. цей показник зріс до 301.095,20 руб.
Важливо! Одноразова допомога може бути виплачена за рахунок роботодавця матері дитини або її батька. У цьому декларація про отримання державної виплати втрачається.
Жінка має право самостійно вирішити, яка допомога їй вигідніша: від роботодавця чи державну.
Дорогі читачі!
Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питаньале кожен випадок унікальний і вимагає індивідуальної юридичної допомоги.
Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.
Останні зміни
Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.
Підписуйтесь на наші оновлення!
Відео про допомогу та виплати, передбачені для вагітних.
15 серпня 2017, 20:59 Бер 3, 2019 13:47 
Формально для того, щоб оформити (БіР) та відповідну допомогу, жінка має бути офіційно працевлаштованоюта за роботодавцем її мають сплачуватись обов'язкові внески ФСС (Соцстрах). Тоді підставою для відпустки та нарахування декретних грошей буде (лікарняний).
Проте деяким категоріям вагітних жінок декретний посібник належить, навіть якщо на момент її оформлення вони офіційно не працюютьта не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Їм посібник надається у вигляді одноразової виплати- так само як і трудящим майбутнім мамам. Але принцип нарахування та джерела фінансування змінюються.
Чи покладено декретні виплати, якщо жінка не працює?
- 140 днів у загальному випадку(70 днів до пологів та 70 після них).
- 156 днів при пологових ускладненнях ( післяпологовий періодпродовжується до 86 днів).
- 194 дні при багатоплідній вагітності (84 дні до пологів та 110 після).
Тобто певним категоріям безробітних надається право відразу на два соцдопомоги. Для оформлення допомоги жінка повинна написати відповідну заяву та надати довідку про звернення до медичного закладу та постановки на облік у строк до 12 тижнів.
Допомога у зв'язку з вагітністю безробітним при ліквідації організації
Якщо жінка до недавнього моменту працювала, а з її доходу сплачувались внески до Фонду соціального страхування(ФСС), держава не може залишити її без гарантованих виплат з непрацездатності, пов'язаних із народженням дитини.
Особливі умови надаються жінкам, які залишилися без роботи та заробітку, якщо вони стали на державний облік з безробіття. центр зайнятості населення(ЦЗН), а протягом 12 місяців до цього:
- втратили робоче місце у зв'язку з реорганізацією(ліквідацією) підприємства;
- припинили діяльність як;
- втратили статус нотаріуса чи адвоката.
Чи оплачується лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами безробітним?
Безробітні громадяни, звільнені з роботи, мають право стати на біржу праці та протягом 12 місяців отримувати виплати по безробіттю, Що становить певний відсоток від зарплати Згідно з діючими нормами, лікарняний продовжує цей термін на кількість днів, зазначених у аркуші непрацездатності (але цей термін за 1,5 року не може перевищувати 12 місяців).
Для безробітних вагітних жіноку плані існують особливі умови. Їм слід оформити одразу з кількох причин:
- Вагітним оплачується вся відпустка за БІРтривалістю. Щоправда, досить невеликому розмірі. У 2016 р. непрацюючій жінціналежить 581,73 руб. за кожен місяцьдекрету, проте ця сума (у 2018 році – з 1 лютого).
- Жінка протягом декретної відпустки не може бути знята з обліку як безробітна.
- На період жінці продовжується виплата допомоги з безробіття:
- тобто сама допомога не нараховується, але вона виплачуватиметься (якщо не пройшло 18 міс. з моменту реєстрації в службі зайнятості);
- якщо після декрету жінка хоче оформити, виплату допомоги з безробіття їй на період її виплати буде припинено.
Ці умови діють лише у випадку, якщо з моменту звільнення до того, як жінку визнали безробітною, і до самого дня відходу в декрет пройшло не більше 12 місяців, а звільнення пов'язане з ліквідацією підприємства.
У всіх інших випадках (звільнення по власним бажанням, відсутність роботи перед постановкою на облік до служби зайнятості, перерва у роботі більше року) не виплачується.
Виплата допомоги по БІР безробітним через Соцзахист
Виплата декретної допомоги жінкам, які втратили роботу та зарплату через реорганізацію (у тому числі ліквідацію) підприємства або скорочення штату, здійснюється через органи Соцзахисту населенняза місцем проживання вагітної.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами через службу зайнятості населення (ЦЗН) не надається. Через біржу праці можна оформити лише виплати з безробіття.
Звертатися до Соцзахисту потрібно у заявній формі, тобто надати заяву та необхідні документи:
- оформлений у 30 тижнів вагітності з печаткою та підписами;
- завірений витяг з трудової книжки із записом про останнє місце роботи та про звільнення у зв'язку з реорганізацією (ліквідацією) підприємства;
- довідку зі служби зайнятості про те, що жінка оформлена як безробітна;
- Рішення податкової службипро реєстрацію факту припинення діяльності як нотаріуса, адвоката (для самозайнятого населення).
Кошти надаються з федерального бюджету як субвенції регіону на виплату допомоги. Соцвиплата має бути призначена протягом 10 днівпісля реєстрації заяви від заявниці. Гроші переказуються на банківський рахунок жінки або надсилаються поштовим переказом до 26-го числа місяця, наступного за місяцем звернення до Соцзахисту
Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим жінкам
Через зазначену вище особливості до непрацюючих у власному розумінні слова можуть бути віднесені жінки, які проходять військову та прирівняну до неї службу за контрактом, а також студентки. Їм допомога у зв'язку з вагітністю надається на особливих умовах, відмінних від тих, якими можуть користуватися .
Службовці за контрактом та непрацюючі студентки у будь-якому випадку повинні оформити лікарняний медичній установі, щоб на його підставі звернутися по виплату.
Проходять військову службу за договором і службу в держ. органах
Майбутнім мамам, які проходять державну службу, належать декретні виплати у розмірі щомісячного грошового забезпечення(за кожний місяць). До такої категорії жінок належать:
- проходять військову службуза контрактом;
- службовці рядовими або на начальницьких посадах у:
- органи внутрішніх справ;
- протипожежної та митної служби;
- органи контролю за обігом наркотиків;
- кримінально-виконавчої системи.
У бухгалтерію своєї частини службовець має надати такі документи:
- заяву на декретну відпустку та допомогу;
- довідку із медичної організації;
- довідку з місця проживання про те, що вона не отримує там посібник з БІР (якщо місце служби не збігається з місцем проживання).
Відповідно до російських законодавчих норм, на нарахування допомоги виділяється 10 днів. Одержувач зможе розраховувати на виплату з дня, коли вона офіційно пішла зі служби в. Тобто якщо вона продовжувала службу після початку лікарняного, за цей період вона отримає лише одне грошове забезпечення, але не у вигляді його суми з .
Гроші перераховуються з федерального бюджету, виділеного органам виконавчої, у яких передбачена контрактна служба.
Ви дізналися про те, що чекаєте на дитину. Тепер вам обов'язково потрібно ознайомитися з вашими правами та законними зобов'язаннями держави перед вами. Адже багато вагітних жінок не знають про те, які послуги їм мають надаватися безкоштовно, а які вони мають сплатити самостійно.
Для початку необхідно звернутися до жіночої консультації та стати в ній на облік у зв'язку з вагітністю. Якщо ви встигнете зробити це до дванадцяти тижнів, то разом із посібником у зв'язку з вагітністю та пологами вам буде нарахована допомога – 360 рублів, його виплачують за ранню постановку на облік.Після постановки на облік, за програмою державних гарантійнадання громадянам РФ безкоштовної медичної допомоги, вам надаватиметься безкоштовна медична допомога, як амбулаторна, так і стаціонарна. Для її отримання вам знадобиться громадянство РФ і наявність поліса обов'язкового медичного страхування.
Наступне, що ви маєте право отримувати безкоштовно, як вагітна жінка, це вітамінні комплекси, препарати, що призначаються вагітним жінкам при зниженому рівні заліза в крові (тобто, при анемії) та вітамін Е, фолієва кислота, препарати кальцію та йоду. У всіх жіночих консультаціях є списки препаратів, на які вагітним повинні видаватися рецепти безкоштовного отриманняліків в аптеках.
З 2008 року обстеження на інфекції, аналізи на вміст кальцію в організмі та аналізи «генетична двійка» та «генетична трійка» теж стали безкоштовними.
Кожна жіноча консультація має школу материнства. У ній вагітних жінок готують до пологів: проводяться заняття гімнастикою для вагітних, консультації щодо догляду за новонародженим тощо. Заняття у цих школах проводяться безкоштовно.
Якщо вагітність протікає не зовсім благополучно і у вас виникала загроза невиношування вагітності, зі стаціонарним її збереженням, то вам належить путівка на двадцять один день до місцевого санаторію.
Коли термін вашої вагітності досягне тридцяти тижнів, у консультації вам видадуть чотири сертифікати: один із них призначений для пологового будинку, а дитячі сертифікати ви віддасте до дитячої лікарні вже після пологів.
З цього ж терміну (а при багатоплідній вагітності - на два тижні раніше), вам надається відпустка тривалістю сто сорок днів, з яких сімдесят днів - це допологова відпустка, і сімдесят днів - післяпологовий. У тому випадку, якщо пологи були ускладненими (якщо дитина народилася недоношеною, або породіллі довелося робити кесарів розтин), відпустка збільшується ще на шістнадцять днів. На тривалість відпустки не впливає дата пологів, навіть якщо пологи проходили раніше чи пізніше передбачуваної дати. Лікарняний лист, для отримання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, вам оформлять і видадуть у жіночій консультації. А розмір одержаної допомоги залежатиме від розміру середньомісячної зарплати жінки.
У вас є право самостійно вирішувати, в якому пологовому будинку ви народжуватимете. За законом ви не повинні народжувати в пологовому будинку, який територіально розташований поблизу вашого будинку, вибирайте той, який вам більше сподобається. Пологи повинні бути безкоштовними для вас, родовий сертифікат, виданий вам у жіночій консультації, якраз і є оплатою.
Після пологів жінці належить отримання одноразової допомоги при народженні.
Коли жінка дізнається про свою вагітність, крім приємних необхідних клопотів щодо підготовки до поповнення в сім'ї, у неї виникає безліч питань. До таких питань належать і...
Багатьох російських громадянцікавить питання: Чи дозволено все, що не заборонено законом? Багато хто думає, що якщо в законі немає граф забороняють якісь певні дії, то...
У трудовому кодексісказано, що кожен працівник, який працює за трудовим договором, має законне право щороку йти у відпустку. При цьому тривалість відпустки...
Споживачі – це всі ми – слова 35-го президента США Джона Фіцджеральда Кеннеді. Історично прийнято вважати, що ця мова, сказана в конгресі США 15 березня 1961 року,...
Отже, ви дізналися, що очікуєте на дитину. Природно, ця подія у вашому житті супроводжуватиметься не тільки радістю, а й суєтою. Так, майбутній мамі треба здати все необхідні аналізи, стати на облік до гінеколога та регулярно його відвідувати. Також важливою необхідністю є збирання документів для отримання допомоги від держави. Материнський капітал, виплати за декретом та багато іншого. Зараз ми докладно розповімо про те, які виплати в Російській Федерації належать вагітним від держави станом на 2015 рік, щоб ви знали, на що можна покладатися.
Отже, у зв'язку з вагітністю та майбутніми пологами можна розраховувати на такі компенсації, як:
- посібник з вагітності та пологів для майбутніх мам - студенток очного відділення або робітниць;
- посібник для індивідуальних підприємців;
- декретна допомога для вагітних безробітних.
Зверніть увагу, що спочатку позаминулого рокунарахування та належні виплативагітним стали нараховуватися за новій схемі, і стали суттєвішими, ніж ті, які нараховувалися раніше. Так, згідно з новими правилами, розрахунок належних виплат визначається розміром середньої зарплати, яку отримувала на роботі майбутня мати за останні два роки.
Умови нарахувань та виплат у зв'язку з вагітністю
Щоб покладатися на отримання соціальної допомогипри вагітності необхідно відповідати наступним умовам:
Визначення розміру одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю
Термін декретної відпустки у Росії становить сто сорок днів. З цієї кількості 70 днів до моменту появи дитини на світ, інші дні розраховуються вже після народження дитини і можуть змінюватись в силу певних обставин. Тому загальний розмір виплат залежить від тривалості декретної відпустки молодої матері.
Розмір декретних компенсацій коливається від мінімального розміру оплати роботи до максимального. Він дорівнює ста відсоткам середнього заробітку жінки, що чекає на малюка, при цьому стаж роботи не важливий. Також якщо ваш страховий стаж менш ніж півроку, розмір одержуваних виплат не перевищуватиме розмір мінімальної оплати праці.
Щоб зрозуміти, яку допомогу належить вагітній при декреті, потрібно прорахувати її середній рівень доходу за останні два роки. Таким чином, сумарно виплати розраховуватимуться при врахуванні доходу за кожний робочий день. Потім середньодобовий дохід буде помножено на кількість днів декретної відпустки.
Приблизні ж суми, що належать породіллям як допомога, будуть такими:
- при одноплідній неускладненій вагітності термін декрету складе 140 днів, а сума допомоги складає порядку 189 тисяч рублів;
- якщо вагітність одноплідна, але ускладнена, то термін декрету буде 156 днів, а сума - понад 200 тисяч рублів;
- а при багатоплідній вагітності декрет розраховується виходячи з 194 днів, та призначається виплата у розмірі порядку 260 тисяч рублів.
Мінімальний розмір декретних виплат не повинен менше, ніж розмір мінімальної заробітної плати 4611 рублів.
Отже, розмір допомоги, яку отримаєте саме ви, можна прорахувати за такою формулою. Візьміть стандартний термін декрету 140 днів, потім 730 календарних днівза два роки. Помножте свою місячну зарплату на 24, а отриману кількість розділіть на 730, і те, що вийде, помножте на 140 днів. Це і є зразковий розмір ваших виплат, які вам належать.
На відміну від колишнього порядку нарахування належних коштів, розрахунки проводяться виходячи із заробітків за останні 2 роки. Раніше до уваги брався лише один попередній рік.
Виплати вагітним: визначені терміни отримання допомоги
Виплати вагітним належать вже на ранніх термінах. Так, ви маєте право на допомогу вже навіть у 12 тижнів вагітностіза умови постановки на облік у жіночій консультації за місцем проживання або у приватній жіночій консультації.
Ваш лікар повинен надати на запит довідку про те, що ви були поставлені на облік на ранньому терміні. Це дозволить отримати виплату у вигляді 515 рублів. Сума, хоч і невелика, але зайвої також не буде.
Щоб отримати цю виплату, писати заяву не потрібно. Потрібна лише довідка з жіночої консультації та лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю, їх надаєте в бухгалтерію за місцем роботи або ж навчання та очікуєте належну вам виплату.
Після закінчення 28-30 тижнів вагітності потрібно запитати в консультації лікарняний лист і надати за місцем роботи призначення компенсацій, які ви повинні отримати через 10 днів після подачі документів.
Перелік документів для отримання виплат під час вагітності
Перелік потрібних документівв наступний:
Порядок отримання декретної допомоги індивідуальним підприємцям
Якщо майбутня мати – не найманий працівник і не безробітна, а є сама юридичною особою – індивідуальним підприємцем, то порядок призначення декретної допомоги буде дещо іншим.
Індивідуальний підприємець може розраховувати отримання декретної допомогив тому випадку, якщо вона сплатила страхові внескипротягом останнього року до того, як настане відпустка, у зв'язку з вагітністю та пологами. Розмір допомоги у разі розраховується залежно від розміру мінімальної оплати труда.
Щоб отримати декретні виплати, особа – індивідуальний підприємецьмає надати такі документи:
- Лікарняний лист з місця постановки на облік у зв'язку з вагітністю;
- Заява юрособи – підприємця у ФСС з проханням призначити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо жінка-підприємець працює також і на основі трудового договору та виплачує протягом останніх двох років внески до ФСС, то там вона має право на отримання допомоги у зв'язку з вагітністю, а також у роботодавця, який уклав з нею трудовий договір.
Порядок надання виплат та допомоги для безробітних майбутніх мам
Розмір виплати для безробітної майбутньої мами відрізняється у кожному випадку і дорівнює мінімальної суми нарахованих декретних виплат. Відповідальність за нарахування та виплату допомоги для безробітних у зв'язку з вагітністю бере на себе Фонд соціального страхування Російської Федерації.
У окремих випадках безробітні що неспроможні претендувати отримання декретних виплат. Це відбувається в тих випадках, коли майбутня мама на момент вагітності не була офіційно ніде працевлаштована або звільнилася під час вагітності.
Винятком є випадок звільнення вагітної у зв'язку з ліквідацією компанії, де вона працювала, також якщо жінка є студенткою очного відділення навчального закладу. У разі розмір декретних виплат дорівнює розміру стипендіїта відповідальність за отримання цієї допомоги бере на себе навчальний заклад.
Крім того, безробітні не мають права на отримання виплат за умови постановки на облік на ранніх термінах вагітності. Однак, у різних регіонахКраїни виплати можуть відрізнятися від загальноприйнятих на федеральному рівні.
Якщо безробітна проживає в Москві, то, за умови, якщо вона стала на облік у зв'язку з вагітністю на термін до двадцяти тижнів, вона має право на одноразову допомогу незалежно від своєї трудової діяльності.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: терміни та особливості
Як говорить Федеральний законРФ № 255-ФЗ, який присвячений призначенню допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, терміни відпустки можуть бути змінені у разі, коли пологи настають раніше наміченого терміну. У таких випадках дні, які були розраховані законом на допологову відпустку, переносяться на післяпологову. Про тривалість допологової та післяпологової відпустки ми вже говорили раніше. При звичайній одноплідній вагітності він становить 70 днів до народження дитини і стільки ж після.
Також цей закон передбачає збереження робочого місця за жінкою, яка вирушає у декрет. Допомога у зв'язку з декретом вона також отримує за місцем роботи, якщо вона офіційно не працює, тоді відповідальність за отримання допомоги покладається на соціальну службу.
Іноді вихід у декрет та отримання виплат у зв'язку з ним можуть супроводжуватись неприємними сюрпризами з боку бухгалтерії за місцем роботи. Зокрема, вам у бухгалтерії можуть сказати, що належні виплати ви зможете отримати лише тоді, коли їх буде перераховано з ФСС, а ця процедура займає кілька місяців.
Але це не правильно. Пам'ятайте, що витрати на декретні компанії-роботодавцю все одно будуть відшкодовані, а жінка, яка виходить у декрет, має повне право на отримання виплатпротягом не більше десяти діб після того, як ви подали все потрібні документиу бухгалтерії для отримання виплати.
Пам'ятайте, що своєчасне отримання посібника у зв'язку з вагітністю – це ваше законне право. І, у разі відмови у виплаті допомоги вчасно, ви маєте повне право подавати до суду на компанію-роботодавця, який відмовляє виплатити допомогу вчасно.
