परिवार या करियर: एक आधुनिक महिला की पसंद। क्या अधिक महत्वपूर्ण है - करियर या परिवार?

शब्द "कैरियर" का अनुवाद "दौड़, जीवन पथ" (लैटिन कैरस से - गाड़ी, गाड़ी) के रूप में किया जाता है। कार्मिक प्रबंधन के सिद्धांत में, करियर क्षेत्र में किसी व्यक्ति की जागरूक स्थिति और व्यवहार का परिणाम है श्रम गतिविधिआधिकारिक या व्यावसायिक विकास से संबंधित। हालाँकि, इस शब्द का अर्थ न केवल कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ना है, बल्कि यह भी है जीवन सफलताआम तौर पर।

आधुनिक प्रारूप में कैरियर का मतलब सेवा की लंबाई के आधार पर रैंक में स्वचालित परिवर्तन नहीं है और इसका मतलब शुरुआत से ही स्पष्ट रूप से दिखाई देने वाले चरणों के साथ चलना नहीं है। यह एक प्रकार की स्वयं की खोज है, अपने पथ की खोज है। एक आधुनिक महिला को अपने लिए कौन सा रास्ता चुनना चाहिए?

✒ ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

पारंपरिकता का विस्तृत सारांश प्रस्तुत किया यूरोपीय दृष्टिजर्मनी के अंतिम कैसर और प्रशिया के होहेनज़ोलर्न के राजा विल्हेम द्वितीय द्वारा प्रसिद्ध "4K" फॉर्मूले में समाज में महिलाओं की भूमिका: किंडर, कुचे, किर्चे, क्लेइडर, यानी बच्चे, रसोई, चर्च, पोशाकें।

सामाजिक सोच की रूढ़ियाँ

सदी से सदी तक, समाज और परंपरा ने एक महिला को, उसकी सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना, उसके जीवन में दो महत्वपूर्ण कार्यों को हल करने की पेशकश की: शादी करना और बच्चे पैदा करना।

लेकिन यह अकारण नहीं है कि भविष्यवेत्ता 21वीं सदी को "महिलाओं की सदी" कहते हैं। निस्संदेह, इस परिभाषा की जड़ें पिछली शताब्दी में हैं, जब महिलाओं ने एक "शांत क्रांति" की, एक योग्य स्थान प्राप्त किया, पहले किराए के श्रम के क्षेत्र में, और फिर उद्यमिता के क्षेत्र में। महिला अपनी हद से आगे निकल गई पारंपरिक भूमिकागृहिणियाँ, माताएँ, पत्नियाँ। उसने घर से बाहर अपनी क्षमता का एहसास करने का प्रयास करना शुरू कर दिया और अक्सर अपने खुद के व्यवसाय की मालिक बन जाती है। महिलाओं के लिए व्यावसायिक पूर्ति के अवसर लगातार बढ़ रहे हैं, और लिंग के आधार पर भेदभाव के बारे में कम और कम बात की जा रही है। आधुनिक महिलाएं सफलतापूर्वक प्रदर्शन कर सकती हैं पुरुषों की ज़िम्मेदारियाँऔर प्रतिभा, ऊर्जा और व्यावसायिकता में पुरुषों से कमतर नहीं हैं।

महिलाएं प्रबंधन के तरीकों और व्यावसायिक संस्कृति में अंतर्ज्ञान, चपलता, संचार कौशल, लोगों की देखभाल, भावनात्मक संचार लाती हैं। विशिष्ट सत्कारव्यक्तिगत संबंधों के लिए. ये विशेषताएं हमें उभरते हुए मुद्दों के बारे में बात करने की अनुमति देती हैं स्त्री शैलीप्रबंधन, जिसका आदर्श वाक्य है: " व्यावहारिक बुद्धि, किसी भी कीमत पर जीत नहीं।”

हालाँकि, श्रम बाज़ार में महिलाओं की स्थिति अभी भी कठिन बनी हुई है। बेरोजगारों में सबसे अधिक संख्या महिलाओं की है और जो लोग नियोजित हैं, उन्हें आमतौर पर समान पदों पर पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है।

हमारा समाज एक महिला पर एक निश्चित माध्यमिक दर्जा थोपता है - उसे किसी से परामर्श करना चाहिए, किसी की ओर मुड़कर देखना चाहिए, बहाने बनाना चाहिए, उसकी जगह जानना चाहिए, अपने रिश्तेदारों के अनुरोधों को ध्यान में रखना चाहिए, अपने "मैं" को अपनी एड़ी से कुचलना चाहिए। महिलाओं के व्यवसाय और पेशेवर विफलता और कैरियर की उन्नति के साथ स्त्रीत्व की असंगति के बारे में कई मिथक हैं। आइए सबसे विशिष्ट लोगों पर नजर डालें।

औरत इतनी समझदार नहीं है. उदाहरण के लिए, एक पुरुष और एक महिला वास्तव में अपने मस्तिष्क की संरचना में एक-दूसरे से भिन्न होते हैं। इसलिए, उन्हें प्राप्त जानकारी को अलग तरीके से संसाधित किया जाता है। महिलाओं में, कॉर्पस कैलोसम - बाएं और दाएं गोलार्धों को जोड़ने वाले तंतुओं का एक बंडल - का सापेक्ष वजन पुरुषों की तुलना में अधिक होता है, और यह प्रदान करता है सर्वोत्तम विनिमयगोलार्धों के बीच की जानकारी. यह घटना महिलाओं की असाधारण अंतर्ज्ञान की व्याख्या करती है, जिसे उनका अचेतन मन, तथाकथित महिला तर्क माना जाता है।

महिला मन और अंतर्ज्ञान को आगमनात्मक संचालन की विशेषता होती है: विशेष से सामान्य तक, विवरण और व्यक्तिगत विशेषताओं से लेकर उनके समग्र कवरेज तक। बुद्धिमान संचालन पुरुष मन- सामान्य से विशिष्ट तक. पुरुषों की सोच अधिक अमूर्त और प्रतीकात्मक होती है, जबकि महिलाओं की सोच अधिक ठोस और आलंकारिक होती है। महिलाओं में भावनात्मक और मौखिक बुद्धि और अवधारणात्मक क्षमताएं अधिक विकसित होती हैं, जबकि पुरुषों में दृश्य-स्थानिक बुद्धि और तकनीकी क्षमताएं अधिक विकसित होती हैं। महिलाएं प्रतीकात्मक जानकारी और छवियों को समझने की गति के परीक्षणों में बेहतर प्रदर्शन करती हैं, अंतरिक्ष में वस्तुओं के स्थानीयकरण और उनकी सापेक्ष स्थिति को बेहतर ढंग से याद रखती हैं, उनमें बेहतर मोटर कौशल और गणितीय संचालन करने की गति बेहतर विकसित होती है। महिलाएं करियर को व्यक्तिगत विकास, आत्म-प्राप्ति के रूप में देखती हैं, और हमेशा अपने परिवेश में कुछ महत्वपूर्ण चीजों को महत्व नहीं देती हैं, जैसे कि संगठन में रिश्तों और सूचना चैनलों की प्रणाली जो अनौपचारिक स्तर पर उत्पन्न होती है। पुरुष करियर को प्रतिष्ठित और आशाजनक स्थिति के रूप में समझते हैं।

व्यवसाय का कोई स्त्रियोचित चेहरा नहीं होता।यह थीसिस केवल "जंगली पूंजीवाद" के समय में प्रासंगिक है। पुरुष और महिला व्यवसायियों के नैतिक दृष्टिकोण की तुलना हमें निम्नलिखित कथन देने की अनुमति देती है: व्यवसाय में, महिलाएं दूसरों पर अधिक निर्भर होती हैं, और इसलिए उनके सिद्धांत और समग्र रूप से व्यवसाय की नैतिकता नैतिक पूर्वापेक्षाओं द्वारा अधिक निर्धारित होती है। उद्यमिता में महिलाओं की सामाजिक जिम्मेदारी पुरुषों की तुलना में अधिक है। मनोवैज्ञानिक विश्लेषण के अनुसार, व्यवसाय में सबसे बड़ी सफलता उन महिलाओं को मिलती है जिनके पास "बहुरूपदर्शक" सोच, नेतृत्व की प्रवृत्ति, पर्याप्त आत्म-सम्मान और शैक्षिक व्यवहार के प्रति रुचि होती है।

महिलाएं उतनी महत्वाकांक्षी नहीं होतीं. उपलब्धि के लिए प्रेरणा और नेतृत्व की इच्छा के मामले में महिलाएं न केवल पुरुषों से कमतर हैं, बल्कि उनसे बेहतर भी हैं। हालाँकि, एक पद प्राप्त करने के लिए, एक महिला को अपने प्रति पूर्वाग्रह के प्रभाव को दूर करने के लिए एक पुरुष की तुलना में अधिक योग्यता प्रदर्शित करनी होगी। एक महिला की महत्वाकांक्षाएं कुछ हद तक बढ़ी हुई होती हैं, क्योंकि वह अपनी युवावस्था, स्वास्थ्य और शारीरिक आकर्षण को सर्वोच्च मूल्य मानते हुए हमेशा समाज में उच्च पद वाले पुरुष को प्राथमिकता देती है।

एक आदमी को नेतृत्व करना चाहिए. शायद यह सिर्फ एक आदत है मजबूत हाथया घरेलू पितृत्ववाद कारोबारी संस्कृति? महिलाओं में प्रभावशाली तो होती है, लेकिन दमनकारी नहीं, प्रभावित करने की क्षमता, इसलिए वे बिना दबाए नेतृत्व करने में सफल रहती हैं। महिला अनुकूलन नहीं करती है पुरुषों की शैलीप्रबंधन, लेकिन मानवीय और प्रभावशाली प्रबंधन का उपयोग करता है, अन्य लोगों के लिए आकर्षक बनने की कोशिश करता है, उनकी सहानुभूति और प्यार हासिल करने के लिए। ऐसा प्रबंधन मॉडल आज कंपनियों की बदलती परिचालन स्थितियों के साथ अधिक सुसंगत है और एक नई प्रबंधन संस्कृति में परिवर्तन में योगदान देता है। इसका सार बाहरी वातावरण की लगातार बदलती मांगों के संबंध में प्रबंधकीय तर्कवाद से अधिक खुलेपन और लचीलेपन की ओर प्रस्थान है।

करियर बनाते-बनाते वह अपना स्त्रीत्व खो देती है. आंकड़ों के मुताबिक करियर बना रही एक महिला जनता की राय, "स्त्रीत्व खो देता है।" साथ ही, वह अपने प्रियजनों पर उचित ध्यान न देने के लिए उनके सामने दोषी महसूस करने लगती है। जैसा कि कई मनोवैज्ञानिक ध्यान देते हैं, यह एक महिला को अपनी उपलब्धियों को नष्ट करने और अवचेतन रूप से अपने करियर को नष्ट करने, खुद के प्रति कुछ विनाशकारी करने के लिए मजबूर कर सकता है, या, उदाहरण के लिए, अपनी पेशेवर गतिविधि के अर्थ और आवश्यकता पर सवाल उठाना शुरू कर सकता है (क्या मुझे इसकी आवश्यकता है?) सटीक रूप से तब, जब वह वास्तव में अपने करियर में प्रगति करना शुरू कर देता है। आख़िरकार, हम सभी अक्सर भूल जाते हैं कि सभी सबसे कठिन बाधाएँ हमारे भीतर ही हैं।

इस बीच, आधुनिक समृद्ध व्यापार करने वाली औरतवैज्ञानिकों के अनुसार, यह स्त्रीत्व के साथ संयुक्त अपने उज्ज्वल व्यक्तित्व से प्रतिष्ठित है। ऐसी महिला सचेत रूप से और गरिमा के साथ अपना उच्च पद धारण करती है, और इसमें शीतलता, कठोरता और पुरुषत्व शामिल नहीं है। अपनी उपस्थिति से, वह किसी भी समाज, किसी भी व्यावसायिक बैठक को सजाती और समृद्ध करती है। वह न केवल उच्च स्तर की सामान्य और बौद्धिक गतिविधि से, बल्कि अधिकांश पुरुषों के विपरीत, अपनी शारीरिक फिटनेस और उपस्थिति के लिए निरंतर चिंता से भी प्रतिष्ठित है।

महिलाएं करियर नहीं बनाना चाहतीं. बेशक, महिलाओं में अपने और अपने व्यावसायिक अवसरों के बारे में कुछ पूर्वाग्रह होते हैं। मनोवैज्ञानिक शोध के अनुसार, महिलाएं पुरुषों की उपलब्धियों और फायदों को अधिक महत्व देती हैं और स्वयं को कम आंकती हैं। वे पुरुषों को ऊंचा दर्जा देते हैं. यदि किसी पुरुष की सफलता को अक्सर उसकी क्षमताओं और अन्य स्थिर कारणों से समझाया जाता है, तो एक महिला की सफलता को अक्सर अस्थिर कारणों से समझाया जाता है: भाग्य, मौका, मदद और दूसरों का समर्थन। और सक्षम महिलाएं आमतौर पर महिलाओं या पुरुषों में से किसी का भी समर्थन प्राप्त नहीं कर पाती हैं। सच है, प्रतिस्पर्धा के कारण, स्थिति लिंग की परवाह किए बिना प्रभावी कर्मियों की अधिक यथार्थवादी प्राथमिकताओं के पक्ष में बदल रही है।

बेशक, करियर महिला, लेकिन यह एक आदमी का व्यवसाय है. किसी पुरुष के विपरीत, किसी महिला का व्यावसायिक विकास प्रकृति में अधिक जटिल और विरोधाभासी होता है व्यावसायिक गतिविधिन केवल अग्रणी है, बल्कि अक्सर आत्म-साक्षात्कार का एकमात्र क्षेत्र है। पेशेवर करियर अपनाकर एक महिला वास्तव में थोड़ा-बहुत पुरुष बन जाती है। यह विरोधाभासों का एक पूरा समूह स्थापित करता है: मर्दाना और के बीच संज्ञा, तर्कसंगतता और भावनात्मकता, एक महिला की स्वायत्तता और अपनापन। और विकास की ऐसी विरोधाभासी स्थितियाँ रचनात्मकता को उत्तेजित करती हैं, जो बदले में, एक महिला की आध्यात्मिक और मानसिक क्षमता के भंडार को मुक्त करती हैं।

महिलाओं की उपलब्धियाँ उनकी सुंदरता के व्युत्क्रमानुपाती होती हैं. एक राय है कि महिलाओं की उपलब्धियाँ उनकी सुंदरता के विपरीत आनुपातिक होती हैं। यानी, एक महिला जितनी कम आकर्षक होती है और उसे पुरुषों के साथ सफलता की जितनी कम उम्मीद होती है, उतनी ही उत्सुकता से वह खुद को किसी भी प्रकार की गतिविधि के लिए समर्पित कर देती है। अक्सर एक महिला रचनात्मक प्रतिस्पर्धा की इच्छा को दबा देती है ताकि वह खुद को नष्ट न कर ले स्त्री आकर्षणऔर आकर्षक बने रहें. यदि आप करियर बनाते हैं, तो आप अपना परिवार खो देंगे, क्योंकि पुरुष स्मार्ट महिलाएंपसंद नहीं है। क्या ऐसा है? क्या वह महसूस करता है? सफल महिलाआपकी हीनता? हां, लेकिन केवल तभी जब पास में रूढ़िवादी प्रवृत्ति वाला या सिर्फ हारा हुआ कोई व्यक्ति हो।

एक व्यवसायी महिला वास्तव में संपर्कों में विशेष चयनात्मकता के कारण मनोवैज्ञानिक अकेलेपन का अनुभव करती है, जो भावना से प्रबल होती है व्यक्ति-निष्ठाऔर आर्थिक स्वतंत्रता की उपस्थिति। हालाँकि, दुल्हन बाजार में आज नामी कंपनियों की और अच्छी सैलरी वाली सुंदरियों की विशेष मांग है। इतना स्मार्ट और सुंदर महिलाएंतोड़ने की कोई जरूरत नहीं है.

परिवार और करियर असंगत हैं. रूढ़िवादिता का व्यापक प्रसार इस तथ्य की ओर ले जाता है कि किसी महिला की ओर से करियर के किसी भी दावे को चुनौतीपूर्ण माना जाता है और उसके कार्य के प्रदर्शन में हस्तक्षेप किया जाता है, जिसे मुख्य माना जाता है - प्रजनन और घर बनाए रखने का कार्य। मातृत्व और पारिवारिक देखभाल को अक्सर प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में महिलाओं के लिए बाधाओं के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। और अगर, बच्चे और करियर के बीच चयन करने के मामले में, बच्चे पैदा करने को प्राथमिकता दी जाती है, तो एक महिला मातृत्व के लिए समर्पित समय के दौरान अप्रतिस्पर्धी बनने और पेशेवर विकास की गति खोने का जोखिम उठाती है। हालाँकि, कुछ महिलाएँ मातृत्व अवकाश के दौरान एक शोध प्रबंध लिखने और उसका बचाव करने, या कम से कम सीखने का प्रबंधन करती हैं विदेशी भाषा, जिससे आप करियर की सीढ़ी पर आत्मविश्वास से आगे बढ़ने के लिए एक योग्य आधार तैयार कर सकें।

इसके अलावा एक महिला द्वारा प्रदर्शन किया जा रहा है प्रजनन कार्यऔर मध्यस्थ की भूमिका भावनात्मक रिश्तेपरिवार में उसकी सक्रिय व्यावसायिक उन्नति, प्रशासनिक या राजनीतिक करियर को उचित दृष्टिकोण, "असंगत के संयोजन" के प्रति दृष्टिकोण - स्त्रीत्व से समझौता किए बिना आंतरिक क्षमताओं के विकास के साथ अच्छी तरह से जोड़ा जा सकता है। एक महिला की ऐसी बहुमुखी और विविध गतिविधियाँ उसे अधिक पूर्ण, प्रभावी और पूर्ण रूप से समृद्ध बनाती हैं। महिलाएं कई मुद्दों और समस्याओं का अधिक प्रभावी और अक्सर कम टकराव वाला समाधान पेश कर सकती हैं।

जैसे-जैसे परिवार बनता है और बच्चे स्वतंत्रता प्राप्त करते हैं, महिला के निजी संसाधन मुक्त हो जाते हैं, और वह फिर से खुद को किसी भी व्यवसाय में समर्पित कर सकती है।

वास्तविक जानकारी

औसतन, एक आदमी का करियर (एक क्षेत्र में क्रमिक पेशेवर और स्थिति में वृद्धि) लगभग 20 साल की उम्र में शुरू होता है, 27-33 साल की उम्र में इसमें तेज वृद्धि होती है और फिर लगातार वृद्धि के साथ जारी रहती है। एक महिला का करियर एक पुरुष के साथ ही शुरू हो सकता है, लेकिन एक महिला के लिए सबसे उपयोगी और जीवंत अवधि 35-40 साल पीछे चली जाती है। यह इस समय है कि समृद्ध आंतरिक क्षमता आपको पेशेवर आत्म-साक्षात्कार के मार्ग पर आगे बढ़ा सकती है।

परिवार या कैरियर के बीच चयन करना, यह किसी भी व्यक्ति के लिए आसान प्रश्न नहीं है, लेकिन कुछ नियम हैं जो आपको ऐसा करने में मदद करेंगे सही पसंद: परिवार या कैरियर. आयोजित सामाजिक शोध से पता चला है कि बहुत से कामयाब लोग, परिवार शुरू करने का प्रयास न करें। लगभग 65% कैरियर महिलाएँ स्वयं को माँ या गृहिणी के रूप में कल्पना नहीं करती हैं।

सही विकल्प: एक सफल करियर या पारिवारिक जीवन

एक नियम के रूप में, यह मुद्दा पुरुष प्रतिनिधियों के लिए समस्या पैदा नहीं करता है। पुरुष करियर और आत्म-विकास पसंद करते हैं। आजीविकाउन्हें स्वयं को मुखर करने और स्वयं को साकार करने की अनुमति देता है। एक करियर महिला के लिए परिवार या करियर के संबंध में सही चुनाव करना अधिक कठिन होता है, आजीविकाअपने निजी जीवन में सामंजस्य सुनिश्चित करने में असमर्थ। ऐसी कई करियर महिलाएं हैं जिन्हें योग्य साथी नहीं मिल पाता है और इस तरह वे अकेलेपन का शिकार हो जाती हैं। कई महिलाओं को विश्वास है कि सामंजस्य केवल निरंतरता से ही संभव है। सबसे पहले, एक आधुनिक महिला काम में सफलता प्राप्त करती है, और फिर परिवार शुरू करने के मुद्दे से निपटती है। यह सही विकल्प है, हालाँकि यहाँ कई बारीकियाँ हैं।

आइए करियर और फिर परिवार बनाने के फायदों पर नजर डालें:

1. महत्वपूर्ण ऊर्जाऔर उत्साह ही आदर्श वाक्य है युवा पीढ़ी, करियर बनाने के लिए ये दो कारक बिल्कुल आवश्यक हैं। एक आधुनिक महिला जिस पर परिवार का बोझ नहीं है वह खुद को पूरी तरह से काम करने में समर्पित करने में सक्षम है।
2. "मैं केवल अपने लिए जिम्मेदार हूं, क्योंकि मेरा कोई परिवार नहीं है!", यही एक आधुनिक महिला कहती है। वह एक लंबी व्यावसायिक यात्रा पर जाने में सक्षम है, और उस पर कोई भी चीज़ बोझ नहीं पड़ेगी।
3. जिस महिला के पास परिवार नहीं है वह सप्ताह के सातों दिन और ओवरटाइम काम करने में सक्षम है।
4. प्रसूति अवकाशकैरियर के विकास को रोकता है, जो एक सफल व्यवसायी महिला की नजर में स्वीकार्य नहीं है।
5. आप अपना सारा पैसा अपने व्यवसाय के विकास में निवेश कर सकते हैं, क्योंकि आपके पास आपके अलावा कोई नहीं है।

प्रश्न में परिवार या कैरियरकाम के पक्ष में चुनाव करने के लिए सूचीबद्ध तर्क बहुत महत्वपूर्ण हैं। लेकिन यह नहीं है उत्तम विकल्पउन लोगों के लिए जो न केवल एक सफल व्यक्ति बनना चाहते हैं, बल्कि एक खुशहाल व्यक्ति भी बनना चाहते हैं। क्या परिवार शुरू करना और फिर करियर बनाना सही विकल्प है, इसके फायदों पर विचार करें:

1. कोई जटिलता नहीं है, क्योंकि उसके बच्चे और एक परिवार है। हर महिला, अवचेतन स्तर पर भी, एक परिवार शुरू करना चाहती है।
2. एक महिला अपने बच्चे के विकास के लिए खुद को पूरी तरह समर्पित कर देती है। उसे मातृत्व अवकाश के बाद काम पर वापस जाने की ज़रूरत नहीं है।

यदि आपने किसी अमीर व्यक्ति को चुना है, तो वह आपके विकास की इच्छा में आर्थिक और नैतिक रूप से आपकी मदद करेगा। लेकिन यहाँ कुछ विवादास्पद बिंदु हैं:

1. उस क्षण का निर्धारण करना कठिन है जब आप पहले से ही अपना करियर बना सकते हैं या नहीं।
2. हर जीवनसाथी अपनी पत्नी की करियर बनाने की इच्छा का समर्थन नहीं करेगा।

परिवार या करियर के मामले में आप इन दोनों कारकों को मिलाने का प्रयास कर सकते हैं। लेकिन आपको कुछ सिद्धांतों का पालन करना होगा:

अपने समय की सही योजना बनाएं;
द्वितीयक को मुख्य से अलग कर सकेंगे;
उत्कृष्ट बनाए रखें शारीरिक फिटनेस;
कुछ प्राधिकार सौंपें.

यदि आपमें ये गुण हैं तो आप ऐसा कर सकते हैं खुश और सफल बनें, और यह तय करना इतना मुश्किल नहीं होगा कि क्या अधिक महत्वपूर्ण है: करियर या परिवार। हर कोई जीवन में अपनी प्राथमिकताएँ निर्धारित करता है, और जब सही विकल्प चुनने की बात आती है: परिवार या करियर, तो हर किसी को स्वतंत्र रूप से यह निर्धारित करना होगा कि क्या अधिक महत्वपूर्ण है और क्या इंतज़ार किया जा सकता है।

कई के लिए व्यापारी लोगआज प्रश्न उठते हैं: क्या अधिक महत्वपूर्ण है, परिवार या करियर, उन्हें कैसे संयोजित किया जाए, और क्या ऐसा करना संभव भी है? प्रत्येक सफल व्यक्ति दिन में कम से कम एक बार इस समस्या के बारे में सोचता है, लेकिन जितने लोग होते हैं उतनी ही राय रखते हैं।
क्या परिवार और करियर को जोड़ना वाकई संभव है? 21वीं सदी में, मानवता के पास परिवार और कैरियर दोनों की अवधारणा सोवियत नागरिकों की तुलना में पूरी तरह से अलग है। अधिक से अधिक फैशनेबल विदेशी शब्द स्लाव शब्दावली में शामिल होने लगे, जिसने वास्तव में, करियर और परिवार के बारे में युवा पीढ़ी के विश्वदृष्टिकोण को उल्टा कर दिया। स्कूल में किशोर शिक्षकों के सवालों का जवाब देते हुए "आप क्या बनना चाहते हैं?" वे कहते हैं: कुलीन वर्ग, तेल व्यवसायी, शीर्ष प्रबंधक, आदि। युवा लोगों की प्राथमिकता करियर बनाना है, और परिवार की अवधारणा पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती है, लेकिन फिर, मान लीजिए, दस साल बाद, उन्होंने वह हासिल नहीं किया जो वे चाहते थे अपने काम में, अर्थात्, डोनाल्ड ट्रम्प, जैक वेल्च, वॉरेन बफेट या रोमन अब्रामोविच का अनुयायी बने बिना, एक व्यक्ति दूसरी चीज़ पर स्विच करता है - परिवार के लिए, और यहाँ यह एक बमर भी है, उदाहरण के लिए, आपका प्रिय पेबल। 8वीं कक्षा की छात्रा जिसके साथ आप अपना पूरा जीवन बिताना चाहते थे और उसके कम से कम तीन बच्चे थे (लेकिन, निश्चित रूप से, कैरियर की सीढ़ी पर सबसे ऊंचे पायदान पर पहुंचने के बाद), अप्रत्याशित रूप से उसने खुद को डोनाल्ड ट्रम्प के बेटे से शादी कर ली। और फिर इंसान अपना परिवार और करियर दोनों खो देता है.
अपने करियर को लेकर कट्टर होने की कोई जरूरत नहीं है, यानी सुबह छह बजे घर से निकलना और रात को बारह बजे बिस्तर पर लेटने और सो जाने की एकमात्र इच्छा के साथ लौटना। इस तरह से आप केवल हासिल ही कर सकते हैं अत्यंत थकावट, शाश्वत घबराहट और अंततः, कारावास, तलाक और परिवार की हानि जैसी। हर चीज़ में संयम होना चाहिए.
आप परिवार और करियर को मिलाकर एक आदर्श हासिल कर सकते हैं, लेकिन यह संयोजन सामंजस्यपूर्ण होना चाहिए, जैसे यिन और यांग मैं इस तथ्य के बारे में बात कर रहा हूं कि पत्नी को अपने पति का समर्थन करना चाहिए, उसका सलाहकार और मठाधीश होना चाहिए, और बदले में, पति को भी ऐसा करना चाहिए; महिला के हितों के बारे में न भूलें और आत्म-साक्षात्कार का अवसर दें और डरें नहीं संभव सफलताया यहाँ तक कि पत्नी की श्रेष्ठता भी. आख़िरकार, एक करियर काफी हद तक परिवार की भलाई पर निर्भर करता है, अर्थात् पति-पत्नी के बीच मैत्रीपूर्ण माहौल पर। आख़िरकार, जब घर में और आप में सब कुछ अद्भुत है अच्छा मूडतब काम करने और पैसा कमाने का उत्साह अपने प्रिय लोगों पर खर्च करने के लिए प्रकट होता है।
परिवार करियर का एक अभिन्न अंग है, क्योंकि अकेले सफलता हासिल करना बहुत मुश्किल है, और जरूरत पड़ने पर रिश्तेदार हमेशा ईमानदारी से मदद, सलाह और धक्का देंगे। अनेक मशहूर लोगअपने अंतहीन साक्षात्कारों में उन्होंने बार-बार इस बात पर जोर दिया है कि वे अपनी सफलता का श्रेय पूरी तरह से अपनी पत्नियों या पतियों को देते हैं जिन्होंने हर चीज में समर्थन व्यक्त किया, उदाहरण के लिए, पूर्व पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति अल गोर, चेक गणराज्य के पूर्व राष्ट्रपति वेक्लेव हेवेल, अंग्रेजी करोड़पति रिचर्ड बर्गसन और प्रसिद्ध विदेशी गायिका मैडोना भी।
इस प्रकार, ऐसे के जवाब में वास्तविक प्रश्नआजकल, मैं यह निष्कर्ष निकालना चाहूंगा कि करियर बनाते समय किसी को परिवार के बारे में नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि इन अवधारणाओं को आपस में जोड़ा जाना चाहिए और एक-दूसरे के साथ हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। और सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको परिवार और काम के रिश्तों में, हर चीज में सामंजस्य बनाए रखने और संयम जानने की जरूरत है।

क्या भाषण सही ढंग से दिया गया है? क्या बदलाव करने की जरूरत है?

आधुनिक महिलाएं "विभाजित व्यक्तित्व" से पीड़ित हैं। एक व्यक्ति प्यार करने और परिवार बनाने के लिए आकर्षित होता है, जबकि दूसरा, एक टैंक की तरह, करियर की ओर भागता है। और अब चयन का क्षण आता है: "व्यक्तित्वों" में से एक को हटाया जाना चाहिए।

आप दो सड़कों के चौराहे पर हैं: आप एक को ले लेंगे, लेकिन दूसरे की ओर मुड़ने में बहुत देर हो जाएगी। आइए मिलकर समझें कि आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: परिवार या करियर, प्राथमिकताएँ निर्धारित करना। आइये यह भी सोचें कि क्या कोई तीसरा रास्ता भी है?

किसी एक रास्ते के बारे में विचार: करियर या परिवार

हमारे समाज में हम हर बात को कठोरता से बढ़ा-चढ़ाकर कहने, निंदा करने या प्रशंसा करने के आदी हैं। और यह मोटे तौर पर ऐसा दिखता है:

एक महिला ने अपना करियर छोड़कर परिवार को चुना

वह निश्चित रूप से इसमें शामिल होगी:

विकास करना बंद कर देता है.उसका सारा ज्ञान सफाई पाउडर, फर्श की सफाई करने वाले उत्पादों और पाक व्यंजनों की गुणवत्ता पर केंद्रित होगा।

ढेर सारे बच्चों को जन्म देती है.वह बिल्कुल उसके जैसे ही बेवकूफों के साथ संवाद करेगी, और सारी बातचीत डायपर पर केंद्रित होगी, शिशु भोजनऔर लाभ की मात्रा.

कोई मनोरंजन नहीं.केवल दुकानों और खेल के मैदान की यात्राएँ। और यदि आप भाग्यशाली हैं कि सभी बच्चे एक ही बार में सो गए, तो आप इंटरनेट पर सर्फ कर सकते हैं।

ऐसी महिला पूरे दिन खाना बनाएगी, साफ-सफाई करेगी, बच्चों के साथ झंझट करेगी और अपने पति के काम से घर आने का इंतजार करेगी। और वह आएगा, खाएगा, रात का खाना उगलेगा और सो जाएगा। खुशी क्या है बहन?

महिला ने करियर की खातिर परिवार शुरू नहीं किया

यह बासी और सूखा हो जाएगा.दिल की जगह संख्या, आत्मा की जगह पैसा। कुछ भी मानवीय नहीं.

लोग उससे नफरत करेंगे.किसी को उससे ईर्ष्या होगी आर्थिक स्थिति, और कुछ लोग उसके चरित्र से क्रोधित हैं। विशेषकर अधीनस्थों को।

उसमें स्त्रियोचित कुछ भी नहीं होगा.पुरुष ऐसी महिला से बचेंगे और डरेंगे। और बिना सेक्स के एक अप्रिय महिला हमेशा एक कुतिया होती है।

और इसलिए वह अपने खाली अपार्टमेंट में आएगी, रात में अकेले चाय पिएगी और केवल बिस्तर पर आराम करेगी और अपने तकिए में बैठकर सिसकेगी। खुशी क्या है बहन?

इन रूढ़ियों को कैसे दूर किया जाए

हर कोई अपने लिए चुनता है। प्यार और करियर के बीच चयन करने में, एक वयस्क को मजबूर करना मुश्किल होता है उचित व्यक्ति. यू आज़ाद औरतउसकी अपनी पसंद भी है, और वह इसे व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के पक्ष में बनाती है (यदि बुद्धिमानी से):

• वह जितना चाहती है उतना जन्म देती है;
• वह जैसे चाहे मौज-मस्ती करती है;
• अपनी पसंद के अनुसार पेशा चुनता है;

यहीं उसकी ख़ुशी है. लेकिन जब रोना शुरू हो जाता है: "मैं थक गई हूं, मैं बच्चों के शोर से थक गई हूं, मेरे पति कुछ भी मदद नहीं करते हैं!", या यह: "मैं थक गई हूं, मेरा कोई निजी जीवन नहीं है, काम नरक है , पुरुष मुझसे प्यार नहीं करते! - यह पहले से ही चौंकाने वाला है। मैं पूछना चाहूंगा:

सबसे पहले आपको खुद को तोड़ने के लिए किसने मजबूर किया? आपकी पसंद एक जागरूक उम्र में बनाई गई थी। बेशक, बच्चों का तो सवाल ही नहीं उठता, लेकिन गर्भनिरोधक के बारे में सोचना उचित होगा। लेकिन करियर के दबाव में खुद को किसी की वजह से तोड़ना उचित नहीं होगा। अधीन रहना भी अच्छा है, लेकिन स्वतंत्र।

समझदार महिलाएं, चुनाव करते समय, बच्चों को पागलों की तरह "प्रिंट" नहीं करती हैं, और काम पर उनका दिमाग नहीं उड़ाती हैं। पसंद में संयम मुख्य बात है। कैरियरवादी और गृहिणी दोनों को कम से कम कुछ प्रकार की स्वतंत्रता के साथ-साथ मनोरंजन और व्यक्तिगत जीवन के लिए समय की आवश्यकता होती है। यह बिल्कुल "कट्टरपंथियों" के कारण है कि ऐसी रूढ़ियाँ उत्पन्न होती हैं।

आपकी रुचियाँ क्या हैं: पारिवारिक जीवन या करियर?

आइए आपके साथ एक प्रकार का परीक्षण करें, और आप अपने निकटतम कथन के बक्सों को चेक करके स्वयं को "जानेंगे":

जब परिवार आपके करीब हो:

1. मैं स्नेह, दया और समृद्धि में बड़ा हुआ।
2. मेरे पास है छोटा भाई(बहन) जिसे मैं प्यार करता हूँ।
3. मेरे पिता दुनिया में सर्वश्रेष्ठ हैं.
4. मेरा चरित्र सहज, दयालु और शांत है।
5. बच्चे, यहाँ तक कि अजनबी भी, मुझे हमेशा छूते रहे हैं, मैं उनकी भावनाओं को समझता हूँ।
6. मुझे शोर से कोई परेशानी नहीं है, मैं इसके साथ सो सकता हूं।
7. मुझे अपने आस-पास आराम की ज़रूरत है।
8. मैं मेहनती हूं और हस्तशिल्प पसंद करता हूं।
9. मुझे घर पर छुट्टियां बिताना पसंद है.
10. मेरे पास कोई बड़ी कंपनी, लेकिन केवल कुछ गर्लफ्रेंड्स।
11. मुझे एक आदमी की ज़रूरत है - उसका समर्थन और स्नेह।
12. मुख्य बात परिवार में धन है, आसान पैसा नहीं।
13. मुझे अकेले पूर्ण मौन और अंधकार से डर लगता है।
14. मुझे खाना पकाना पसंद करता हुँ जटिल व्यंजन, मैं हमेशा उनमें सुधार करता रहता हूं।
15. मैं एक संवेदनशील व्यक्ति हूं, मुझे हर चीज को नरम और कोमल महसूस करना पसंद है।
16. मैं स्वार्थी नहीं हूं और लेने के बजाय देना पसंद करूंगा।

जब आपका करियर करीब हो:

1. बचपन कठिन था, लेकिन परिवार ने हार नहीं मानी।
2. पिता का नाम बताना कठिन है अच्छे पिताजीया वह वहां था ही नहीं.
3. मैंने मजे से पढ़ाई की, विज्ञान मेरे लिए आसान था।
4. मैं दूसरे लोगों के बच्चों से थक जाता हूं, मैं उनसे छूने के बजाय उन्हें बर्दाश्त करना पसंद करता हूं।
5. मेरे लिए सिर्फ पुरुषों से दोस्ती करना मुश्किल नहीं है।
6. मैं किसी भी मुद्दे को उच्च अधिकारियों के साथ हल कर सकता हूं।
7. मुझे एक सत्तावादी व्यवसायी महिला बनना पसंद है।
8. मेरी अलमारी में शाम की पोशाकों की तुलना में अधिक औपचारिक सूट हैं।
9. मैं पसंद करता हूं खेल शैलीरोमांटिक के बजाय.
10. मुझे साफ़-सफ़ाई पसंद है, लेकिन मुझे ऐसा करने से नफ़रत है।
11. कभी-कभी "सिर में तिलचट्टे" वाले पुरुष मुझे क्रोधित कर देते हैं।
12. मुझे अपने पेशे में हर नई चीज़ पर ध्यान देने में दिलचस्पी है।
13. मैं एक बड़ी टीम का नेतृत्व कर सकता हूं.
14. मैं अपने परिवार के साथ बहुत निकटता से संवाद नहीं करता।
15. पैसे से सब कुछ खरीदा जा सकता है - यहाँ तक कि स्वास्थ्य और प्यार भी।
16. मैं चार दीवारों के भीतर अपने बच्चों के साथ बैठी "बिछाने वाली महिलाओं" से क्रोधित हूं।

अब गिनें कि किस परीक्षा में आपके सबसे अधिक टिक हैं। यदि संख्या बराबर है, तो आप प्यार और करियर के बीच गंभीरता से झूल रहे हैं, और आप यह तय नहीं कर पा रहे हैं कि कौन सा रास्ता अपनाया जाए। लेकिन अगर कोई परीक्षण "भारी" हो और टिकों से भरा हो, तो कोई टिप्पणी नहीं है।

किसी की मत सुनो - अपने दिल की सुनो

पुरानी पीढ़ी के बीच, विशेष रूप से एक युवा लड़की के रिश्तेदारों के बीच, अक्सर परिवार के पक्ष में करियर छोड़ने का सक्रिय प्रचार होता है। यह बात शादी में होने वाले धमाकों से भी स्पष्ट है: " अधिक बच्चे! एक अद्भुत गृहिणी बनें! आप उन्हें समझ सकते हैं - दादी-नानी पोते-पोतियाँ चाहती हैं, और उनकी समझ में परिवार को पुराने ज़माने की तरह होना चाहिए: पत्नी को पाई की गंध आती है, और पति को पैसे की गंध आती है।

लेकिन फिर इन सभी दौड़ों की आवश्यकता क्यों थी: अध्ययन करो, बच्चे, केवल अपने आप पर भरोसा करो, शिक्षा प्राप्त करो! मैं बैठा रहा, ठसाठस भरा हुआ, अनसीखा, और यह सब किसलिए था? पाई की तरह महकने के लिए? आखिरकार, यदि अब आप गर्भावस्था और प्रसव के साथ अपने अपार्टमेंट के निचले भाग में लंबे समय तक बसती हैं, और सिर्फ एक भी नहीं, तो यह सारा विज्ञान आपके दिमाग से गायब हो जाएगा! और कोई अनुभव नहीं होगा!

इसलिए, यदि आपको अब सलाह की आवश्यकता नहीं है, तो सोचें कि आपके दिल के लिए क्या उपयुक्त होगा:

लेकिन क्या आपके जीवन में हमेशा इतना सिद्धांतवादी होना जरूरी है: "या तो - या"। क्या बीच का रास्ता खोजना और चुनना सचमुच असंभव है? निःसंदेह, यह संभव है और आवश्यक भी!

प्यार या करियर के बीच बीच का रास्ता कैसे निकालें?

जब आप अभी भी युवा हैं, तो पुरुषों के साथ कम से कम किसी तरह का रिश्ता शुरू करना बेहतर है, न कि केवल पाठ्यपुस्तकों में अपने दाँत डुबाना। लेकिन हर काम सोच-समझकर करना चाहिए ताकि आपके निजी जीवन या करियर में खुशी का एक भी मौका न छूटे।

अपने व्यक्तिगत जीवन में गलतियाँ करने से न डरें और जल्दबाजी न करें। कम से कम कुछ समय के लिए अपने चुने हुए व्यक्ति के साथ रहें सिविल शादीयह सुनिश्चित करने के लिए कि यह आपका व्यक्ति है जो आपको समझता है।

भले ही आप शादीशुदा हों, बच्चे पैदा करने में जल्दबाजी न करें। एक बार जब आप स्नातक हो जाएं, तो अनुभव प्राप्त करें। लेकिन यदि आप पहले से ही गर्भवती हैं, तो कम से कम अनुपस्थिति में अपनी योग्यता में सुधार करने का प्रयास करें। पाठ्यक्रम, मास्टर कक्षाएं और स्व-शिक्षा आपकी सहायता कर सकते हैं।

यहां तक ​​कि परिवार में एक बच्चा भी पहले से ही एक पूर्ण परिवार होता है जब आप उसे अपने पति के साथ बड़ा करते हैं। और इन चुटकुलों को न सुनें: "यदि आपके पास नानी है, तो आपको एक गुड़िया की भी ज़रूरत है!" यह सब बकवास है - बच्चों के प्रति प्यार उनकी संख्या से नहीं, बल्कि इस बात से मापा जाता है कि वे कितने वांछनीय हैं।

सुनहरे मध्य के लिए धन्यवाद, आपको दो रास्तों के बीच फँसने की ज़रूरत नहीं है। इसके बजाय, आप उनके बीच, उस सुगम पथ पर चलेंगे जिस पर आप चले हैं। ये ख़ुशी है बहन!

एक ओर, आप एक परिवार शुरू करना चाहते हैं, बच्चे पैदा करना चाहते हैं और हर रविवार को खाना बनाना चाहते हैं चॉकलेट कपकेक्स. दूसरी ओर, आप आर्थिक रूप से स्वतंत्र, सफल व्यवसायी महिला बनने का सपना देखती हैं।

उनका कहना है कि एक हॉलीवुड धारावाहिक की नायिका ही एक समय में सब कुछ कर सकती है। तो सवाल उठता है: क्या अधिक महत्वपूर्ण है?

हाँ, यह आश्चर्य की बात है, लेकिन ऐसी महिलाएँ भी हैं जो सब कुछ करने में सफल होती हैं। और ऐसे भी पुरुष होते हैं. केवल एक ही बारीकियां है: इच्छा में हजारों संभावनाएं हैं, अनिच्छा में हजारों कारण हैं (मेरी पसंदीदा अभिव्यक्तियों में से एक)।

सौ साल पहले, किसी के पास ऐसे प्रश्न नहीं थे। महिलाओं ने अभिभावक की भूमिका को आज्ञाकारी ढंग से स्वीकार किया पारिवारिक चूल्हा- इतना ही। अब आप पैंट पहनते हैं, कार चलाते हैं और बिल्कुल एक आदमी की तरह काम करते हैं। लेकिन ख़ुशी किसी तरह नहीं आती...

क्या आपने ग़लत चुन लिया? आइए इसका पता लगाएं।

बड़ा व्यापार

अब फैशन की दुनिया में भी पुरुष राज करते हैं, जबकि महिलाएं पूरी कंपनियों पर लगाम कसने में कामयाब रहती हैं।

इसके अलावा, पुरुषों में अभी भी (अधिकांश भाग के लिए) संयम, दृढ़ संकल्प और तनाव प्रतिरोध की कमी है।

और समय के साथ, एक व्यवसायी महिला कमजोर हो जाती है और भूल जाती है कि भावनाएँ क्या होती हैं। पुरुष पेशे में एक महिला कोमलता, कोमलता और हल्कापन खो देती है।

एक आधुनिक लड़की स्कूल के बाद से ही कैरियर की सीढ़ी चढ़ने के लिए बेताब है, उसे इस बात का भी संदेह नहीं है कि उसकी स्त्रीत्व उसके लिए सौ गुना अधिक दरवाजे खोल सकती है। आसान और तेज़.

एक पेशेवर महिला के लिए अपनी पसंदीदा नौकरी, शौक, किसी पुरुष के साथ रिश्ते, बच्चों की परवरिश और खुद के लिए समय निकालना मुश्किल नहीं है।

क्या आपका भी कोई दोस्त ऐसा है? टिप्पणियों में लिखें.

अपने बोध के माध्यम से, यह सभी के लिए पर्याप्त होने के लिए पर्याप्त ऊर्जा को स्वीकार करता है और बनाता है। और उसका आदमी खुशी-खुशी कमाने वाले की भूमिका निभाता है और इसमें अपनी मर्दानगी बरकरार रखता है।

चुनाव केवल आपका है
यारोस्लाव समोइलोव.