बेलारूस में गुजारा भत्ता की गणना की ख़ासियतें। गुजारा भत्ता: जब न्यूनतम राशि अधिकतम के साथ बहस करती है

नाबालिग बच्चों के भरण-पोषण के लिए माता-पिता से धन एकत्र किया जाता है न्यायिक प्रक्रियाया उनके द्वारा स्वेच्छा से भुगतान किया जा सकता है। यह जानकारीऐसी स्थिति में मदद मिलेगी जहां किसी संगठन ने ऐसे कर्मचारी को काम पर रखा है जिससे गुजारा भत्ता रोकना जरूरी है।

कुर्सियां

अगर स्वीकार कर लिया जाए अदालत के आदेशगुजारा भत्ता की वसूली के लिए, एक प्रस्ताव के साथ निष्पादन की एक रिट देनदार के कार्यस्थल पर भेजी जाती है, जो उनकी कटौती की राशि और आवृत्ति के साथ-साथ एक निश्चित राशि (यदि कोई हो) में उनके लिए ऋण को इंगित करती है। वह संगठन में पंजीकृत नहीं है बाद के दिन में, प्राप्ति के दिन के बाद, और रसीद के विरुद्ध लेखा विभाग में जिम्मेदार व्यक्ति को हस्तांतरित कर दिया जाता है। लेखा विभाग इस दस्तावेज़ को एक विशेष जर्नल या फ़ाइल कैबिनेट में भी पंजीकृत करता है और तीन दिनों के भीतर रिटर्न अधिसूचना भेजकर बेलीफ़ को इसकी प्राप्ति की सूचना देता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून कार्यकारी दस्तावेजों के नुकसान के लिए दायित्व प्रदान करता है, इसलिए संगठन को उनके भंडारण के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया स्थापित करनी चाहिए।

यदि कोई कर्मचारी स्वेच्छा से (निष्पादन की रिट के बिना) गुजारा भत्ता देना चाहता है, तो उसे गुजारा भत्ता रोकने के लिए एक लिखित आवेदन के साथ काम के स्थान पर प्रशासन से संपर्क करने और इसे भुगतान करने या निर्दिष्ट व्यक्ति को मेल द्वारा स्थानांतरित करने का अधिकार है। आवेदन में। इस प्रकार, कर्मचारी का लिखित बयान, निष्पादन की रिट की तरह, नियोक्ता के लिए गुजारा भत्ता रोकने का आधार है।

गुजारा भत्ता रोकने, इसकी राशि बदलने या रोक समाप्त करने के आवेदनों को निष्पादन की रिट के साथ-साथ संग्रहीत किया जाता है। तदनुसार, उनके नुकसान की जिम्मेदारी समान है।

आवेदन में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए:

- उपनाम, प्रदत्त नाम, बच्चे का संरक्षक नाम और जन्म तिथि जिसके भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता रोका जाना चाहिए;

- उस व्यक्ति का अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक और पता जिसे गुजारा भत्ता दिया जाना चाहिए या हस्तांतरित किया जाना चाहिए;

- प्राप्त मासिक आय के प्रतिशत के रूप में कटौती की राशि।

वह आय जिससे गुजारा भत्ता निकाला जाता है

सबसे पहले यह स्थापित करना जरूरी है कि गुजारा भत्ता किस आय से रोका गया है। इसमें सभी प्रकार की कमाई (मौद्रिक पारिश्रमिक, रखरखाव,) शामिल है मौद्रिक भत्ता) और काम के मुख्य स्थान पर और अंशकालिक काम के लिए नकद और वस्तु के रूप में अतिरिक्त पारिश्रमिक, जो किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूपों के संगठनों में काम करने वाले माता-पिता द्वारा प्राप्त किया जाता है, साथ ही किसान में रोजगार अनुबंध के आधार पर ( फार्म) उद्यम और व्यक्तिगत उद्यमी।

बर्खास्तगी पर अप्रयुक्त छुट्टियों के मुआवजे से कटौती भी संभव है, लेकिन केवल तभी जब कई अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए पैसे का भुगतान किया जाता है यदि वे कई वर्षों में संयुक्त होते हैं।

यदि लाभ की राशि भुगतानकर्ता की औसत मासिक आय से अधिक हो जाती है, तो विच्छेद वेतन से गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है।

• मुनीम


• यदि गुजारा भत्ता देने वाले के मुख्य कार्यस्थल को अंशकालिक काम के लिए उसे भुगतान की गई आय के बारे में जानकारी प्राप्त होती है, तो तीन दिनों के भीतर संगठन के स्थान पर गुजारा भत्ता कलेक्टर और अदालत को लिखित रूप में सूचित करना आवश्यक है।

वह आय जिससे गुजारा भत्ता नहीं निकाला जाता है

कानून स्पष्ट रूप से उस आय को परिभाषित करता है जिसमें से गुजारा भत्ता नहीं काटा जाता है। यह:

- बर्खास्तगी पर भुगतान किया गया विच्छेद वेतन (विच्छेद वेतन के अपवाद के साथ, जिसकी राशि गुजारा भत्ता देने वाले की औसत मासिक कमाई से अधिक है);

- बर्खास्तगी पर भुगतान की गई अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए मुआवजा (कई अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए मुआवजे के अपवाद के साथ, यदि वे कई वर्षों में संयुक्त हों);

- व्यावसायिक यात्रा, स्थानांतरण, नियुक्ति या किसी अन्य स्थान पर काम करने के लिए असाइनमेंट के संबंध में मुआवजा भुगतान, कर्मचारी से संबंधित उपकरणों के मूल्यह्रास और श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मुआवजे के साथ;

- एकमुश्त बोनस फंड से नहीं जारी किया गया वेतन;

– राज्य के लाभकानून द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, बच्चों का पालन-पोषण करने वाले परिवार;

- अंत्येष्टि लाभ;

- दुर्घटना से प्रभावित नागरिकों को लाभ और भुगतान चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र;

- कानून द्वारा स्थापित पेंशन के लिए देखभाल अनुपूरक।

- प्राकृतिक आपदा, आग, संपत्ति की चोरी, चोट, बच्चे का जन्म, विवाह पंजीकरण, बीमारी या गुजारा भत्ता देने वाले या उसके करीबी रिश्तेदारों की मृत्यु के संबंध में प्रदान की गई सामग्री सहायता (सूची का उपखंड 1.11);

- श्रम कानून के अनुसार जारी चिकित्सीय और निवारक पोषण की मात्रा।

आकार

नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता उनके माता-पिता से प्रति माह कमाई और (या) अन्य आय के प्रतिशत के रूप में एकत्र किया जाता है: एक बच्चे के लिए - 25%, दो बच्चों के लिए - 33%, तीन या अधिक के लिए - 50% (अनुच्छेद 92 का भाग 1) विवाह और परिवार पर संहिता)।

• मुनीम


• 20 मई 2009 से स्थापित न्यूनतम आकारगुजारा भत्ता सक्षम शरीर वाले माता-पिता की आय से मासिक रूप से एकत्र किया जाता है। यह बजट से जुड़ा है. तनख्वाहप्रति व्यक्ति औसतन: एक बच्चे के लिए कम से कम 50%, दो बच्चों के लिए 75%, तीन या अधिक बच्चों के लिए 100%। जीवनयापन की लागत का बजट हर तीन महीने में बदलता है।

प्रतिधारण के लिए आधार

कर कानून के अनुसार करों को रोके जाने के बाद भुगतानकर्ता की कमाई या अन्य आय की राशि से गुजारा भत्ता एकत्र किया जाता है (बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद के संकल्प के खंड 2 दिनांक 12 अगस्त, 2002 संख्या 1092 " कमाई के प्रकार और (या) अन्य आय की सूची जिसमें से नाबालिग बच्चों के भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता काटा जाता है")।

सबसे आम गलती: कमाई माइनस से गुजारा भत्ता रोकना आयकरऔर फंड में अनिवार्य योगदान (पेंशन बीमा)। सामाजिक सुरक्षाबेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय की जनसंख्या का।

हम स्पष्ट करते हैं कि सामाजिक सुरक्षा कोष में अनिवार्य योगदान का भुगतान कर कानून द्वारा विनियमित नहीं है, इसलिए, यह कर नहीं है (कर संहिता के अनुच्छेद 6 के खंड 3)। इस प्रकार, यदि निर्दिष्ट योगदान को गुजारा भत्ता रोकने से पहले कमाई से काट लिया जाता है, तो प्राप्तकर्ता को देय गुजारा भत्ता की राशि का कम भुगतान होता है।

• मुनीम


• गुजारा भत्ता रोकने का आधार भुगतानकर्ता की आय की वास्तविक अर्जित राशि है, जो गणना की गई आयकर की राशि से कम है।

आइए हम यह भी याद रखें कि यदि, आयकर की गणना करते समय, गुजारा भत्ता देने वाले को आश्रितों (नाबालिग बच्चों) के लिए मानक कर कटौती प्रदान नहीं की जाती है (कर संहिता के अनुच्छेद 164 के उपखंड 1.2), गुजारा भत्ता रोकने का आधार और इसकी राशि कम हो जाती है .

उदाहरण 1

दो बच्चों (33%) के लिए गुजारा भत्ता देने वाले की मासिक कमाई 4,000,000 रूबल थी।

1) एक मानक कर कटौती प्रदान की जाती है, आयकर 462,000 रूबल के बराबर है: (4,000,000 - 150,000) x 12%।

2) मानक कर कटौती प्रदान नहीं की जाती है, आयकर - 480,000 रूबल: 4,000,000 x 12%।

पहले मामले में गुजारा भत्ता की राशि 1,167,54,0 रूबल होगी: (4,000,000 - 462,000) x 33%, दूसरे में - 1,161,600 रूबल: (4,000,000 - 480,000) x 33%।

इस प्रकार, जब आय कर को कमाई से रोक दिया जाता है, तो बच्चों के लिए मानक कर कटौती के बिना गणना की जाती है, गुजारा भत्ता की राशि 5940 रूबल है। (1,167,540 – 1,161,600) ये कटौतियाँ प्रदान करते समय की तुलना में कम।

प्रतिधारण और भुगतान प्रक्रिया

लिखित आवेदन या निष्पादन की रिट के आधार पर नियोक्ता मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य है:

- भुगतानकर्ता के वेतन और अन्य आय से स्थापित राशि में मासिक गुजारा भत्ता रोकना;

- वेतन और अन्य आय के भुगतान की तारीख से तीन दिन के भीतर, संगठन के कैश डेस्क से जारी करके, उसके खाते में स्थानांतरित करके या मेल द्वारा स्थानांतरण करके उनके प्राप्तकर्ता को रोके गए गुजारा भत्ते का भुगतान करें (कोड के अनुच्छेद 105 का भाग 1) सामाजिक सुरक्षा)।

कुछ संगठन गलती से गुजारा भत्ता हस्तांतरित करने की लागत को डाक व्यय के रूप में वर्गीकृत कर देते हैं और उन्हें उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की लागत में शामिल कर लेते हैं।

• मुनीम


• मेल द्वारा गुजारा भत्ता का स्थानांतरण (भेजना) भुगतानकर्ता की कीमत पर किया जाता है।

अदालत में एकत्रित गुजारा भत्ता रोकते समय, कर्मचारी को अपनी कमाई का कम से कम 30% (श्रम संहिता के अनुच्छेद 108 का भाग 3) बरकरार रखना होगा।

व्यवहार में, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब गुजारा भत्ता देने वाले को एक आवेदन के आधार पर बिना वेतन छुट्टी दी जाती है (श्रम संहिता का अनुच्छेद 190)। इस अवधि के लिए कोई वेतन अर्जित नहीं किया जाता है और इसलिए, गुजारा भत्ता नहीं रोका जाता है। ऐसी छुट्टी के दौरान, कर्मचारी को गुजारा भत्ता का बकाया देना पड़ता है, क्योंकि निष्पादन की रिट से जुड़े प्रस्ताव में, बेलीफ को उन्हें मासिक और नियमित रूप से रोकने और भुगतान करने का आदेश दिया जाता है। गुजारा भत्ता की सही और समय पर कटौती की निगरानी के लिए किए गए निरीक्षण के दौरान बेलीफ द्वारा इस ऋण की पहचान की जा सकती है। बेलिफ़ ऋण की राशि निर्धारित करेगा, जिसे लेखाकार को भविष्य में भुगतानकर्ता की कमाई से रोकना होगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अकाउंटेंट के पास बेलीफ को स्वतंत्र रूप से उस अवधि के बारे में लिखित रूप से सूचित करने का अधिकार है (लेकिन बाध्य नहीं है, क्योंकि यह कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है) जब गुजारा भत्ता देने वाला बिना वेतन के छुट्टी पर था।

यदि संगठन डाउनटाइम है

डाउनटाइम या कर्मचारियों के नियंत्रण से परे कारणों से उत्पन्न अन्य परिस्थितियों के कारण गुजारा भत्ता का कम भुगतान हो सकता है। ऐसे मामलों में, निर्दिष्ट परिस्थितियों में काम की अवधि के लिए वास्तविक कमाई से स्थापित मात्रा में गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है। डाउनटाइम या भुगतानकर्ता के नियंत्रण से परे अन्य परिस्थितियों के कारण कम भुगतान की राशि का निर्धारण जमानतदारों द्वारा किया जाना चाहिए जब नियोक्ता उनसे संपर्क करता है।

गुजारा भत्ता में कमी की भरपाई संघीय सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा की जाती है (बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष पर विनियमों के खंड 9, बेलारूस गणराज्य के राष्ट्रपति के जनवरी के डिक्री द्वारा अनुमोदित) 16, 2009 नंबर 40)। इसके बाद, नियोक्ता बीमा प्रीमियम के अगले हस्तांतरण के दौरान अपने स्वयं के खर्च पर मुआवजे की राशि के लिए फंड की प्रतिपूर्ति करता है (नियोक्ता के लिए गुजारा भत्ता की भुगतान की गई राशि के लिए सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष की प्रतिपूर्ति करने की प्रक्रिया का खंड 2) डाउनटाइम या अन्य परिस्थितियों के कारण दावेदार द्वारा प्राप्त नहीं किया गया था जो नियोक्ता के नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण हुआ था)। बेलारूस गणराज्य के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश दिनांक 1 नवंबर, 1999 नंबर 97 द्वारा अनुमोदित कारणों के लिए देनदार ).

गुजारा भत्ता के दावेदारों को मुआवजा प्राप्त करने के लिए, संगठन पंजीकरण के स्थान पर संघीय सामाजिक सुरक्षा कोष अधिकारियों को एक आवेदन जमा करते हैं, जिसमें दावेदारों द्वारा प्राप्त नहीं की गई राशि के लिए ऋण की पुष्टि करने वाले न्यायिक अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र संलग्न होता है। पांच कार्य दिवसों के भीतर, एफएसजेडएन निकाय प्रस्तुत आवेदनों की सटीकता की जांच करते हैं, उन्हें भरते हैं और उन्हें फंड के क्षेत्रीय और मिन्स्क शहर विभागों को भेजते हैं, जो निर्दिष्ट दस्तावेज प्राप्त करने के तीन कार्य दिवसों के भीतर, संगठन के धन को स्थानांतरित करते हैं। चालू (निपटान) खाता या एफएसजेडएन निधियों के लेखांकन के लिए एक खुला खाता (बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के खातों में जमा करने, रिकॉर्ड करने और एफएसजेडएन निधियों का उपयोग करने की प्रक्रिया पर निर्देशों के खंड 16, द्वारा अनुमोदित) बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष का संकल्प दिनांक 20 मार्च 2002 संख्या 1/5)।

उदाहरण 2

एक संगठन का एक कर्मचारी जो नियोक्ता की गलती के कारण एक बच्चे (कमाई का 25%) के लिए गुजारा भत्ता देता है, उसने पूरे एक महीने से भी कम (20 श्रमिकों में से 16 दिन) काम किया। वास्तव में काम किए गए समय के लिए गुजारा भत्ता रोकने का आधार 2,000,000 रूबल है, 16 कार्य दिवसों के लिए गुजारा भत्ता 500,000 रूबल है। (2,000,000 x 25%), एक कार्य दिवस के लिए गुजारा भत्ता - 31,250 रूबल। (500,000: 16)।

सामान्य कामकाजी महीने में कर्मचारी को होने वाली कमाई के आधार पर गुजारा भत्ता में कमी 125,000 रूबल होगी: 31,250 x (20 - 16)। दावेदार को मिलने वाली गुजारा भत्ता की कुल राशि 625,000 रूबल है। (500,000 + 125,000). इस मामले में, 500,000 रूबल। गुजारा भत्ता देने वाले की कमाई से 125,000 रूबल रोक लिए जाएंगे। - नियोक्ता द्वारा इस राशि की बाद में प्रतिपूर्ति के साथ एफएसजेडएन अधिकारियों द्वारा मुआवजा दिया गया।

गुजारा भत्ता देने वाला छूट जाता है

जब गुजारा भत्ता देने वाले को बर्खास्त कर दिया जाता है, तो संगठन का लेखा विभाग:

- सभी गुजारा भत्ता कटौती और शेष ऋण की राशि के बारे में निष्पादन की रिट पर नोट्स बनाता है, और उन्हें मुहर के साथ प्रमाणित करता है;

- यदि ज्ञात हो तो कार्य या निवास के नए स्थान के बारे में जानकारी इंगित करता है;

- तीन दिनों के भीतर, मूल्यवान या पंजीकृत मेल द्वारा, निष्पादन की रिट उस अदालत को भेजता है जिसने इसे भेजा है, इसकी अनिवार्य अधिसूचना उस अदालत को दी जाती है जिसके गतिविधि क्षेत्र में संगठन स्थित है।

गुजारा भत्ता प्रतिधारण का नियंत्रण

यह याद रखना चाहिए कि जिस संगठन में गुजारा भत्ता देने वाला काम करता है, उसके स्थान पर बेलीफ धन रोकने की शुद्धता और समयबद्धता की निगरानी करता है। निरीक्षण अदालत के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार किया जाता है, साथ ही गुजारा भत्ता कलेक्टर से शिकायत प्राप्त होने पर भी किया जाता है। परिणामों के आधार पर, लेखांकन लेखापरीक्षा रिपोर्ट तैयार की जाती है जिसमें पहचानी गई कमियों और उनके उन्मूलन के लिए समय सीमा का संकेत दिया जाता है।

अधिकारी, बेलीफ द्वारा स्थापित अवधि के भीतर, लेकिन 10 दिनों से अधिक नहीं, निरीक्षण के दौरान पहचानी गई कमियों और उल्लंघनों को ठीक करने के लिए उपाय करने और अदालत को इसके बारे में लिखित रूप में सूचित करने के लिए बाध्य हैं।

अधिकारियों की जिम्मेदारी

संगठन के अधिकारी जमानतदार की फौजदारी की आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के दोषी हैं नकददेनदार, अन्य व्यक्तियों द्वारा आयोजित और बेलीफ के प्रस्ताव में निर्दिष्ट, साथ ही देनदार की मजदूरी के बारे में जानकारी प्रदान करने की आवश्यकताओं के साथ अच्छे कारण के बिना अनुपालन करने में विफलता, साथ ही निष्पादन की रिट की हानि, रोकी गई राशि खर्च करना अन्य उद्देश्यों के लिए, गुजारा भत्ता देने वाले के काम के स्थान को बदलने के बारे में जानकारी देने में विफलता (या असामयिक रिपोर्टिंग), भुगतानकर्ता की बर्खास्तगी पर निष्पादन की रिट की वापसी में देरी, जुर्माने के रूप में उत्तरदायी ठहराया जा सकता है 30 बुनियादी इकाइयाँ (प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 24.9)।

इरीना तारिंस्काया,
वरिष्ठ जमानतदार
ब्रैगिन्स्की जिला न्यायालय

नाबालिग बच्चों के भरण-पोषण के लिए धनराशि माता-पिता से अदालत में एकत्र की जाती है या उनके द्वारा स्वेच्छा से भुगतान किया जा सकता है। यह जानकारी उस स्थिति में मदद करेगी जहां एक संगठन एक ऐसे कर्मचारी को काम पर रखता है जिससे गुजारा भत्ता रोका जाना चाहिए।

कुर्सियां

यदि गुजारा भत्ता इकट्ठा करने के लिए अदालत का फैसला किया जाता है, तो एक प्रस्ताव के साथ निष्पादन की एक रिट देनदार के कार्यस्थल पर भेजी जाती है, जो रोक की राशि और आवृत्ति के साथ-साथ एक निश्चित राशि में उनके लिए ऋण (यदि कोई हो) को इंगित करती है। . इसे प्राप्ति के अगले दिन से पहले संगठन में पंजीकृत किया जाता है, और हस्ताक्षर के विरुद्ध लेखा विभाग में जिम्मेदार व्यक्ति को हस्तांतरित कर दिया जाता है। लेखा विभाग इस दस्तावेज़ को एक विशेष जर्नल या फ़ाइल कैबिनेट में भी पंजीकृत करता है और तीन दिनों के भीतर रिटर्न अधिसूचना भेजकर बेलीफ को इसकी प्राप्ति की सूचना देता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून कार्यकारी दस्तावेजों के नुकसान के लिए दायित्व प्रदान करता है, इसलिए संगठन को उनके भंडारण के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया स्थापित करनी चाहिए।

यदि कोई कर्मचारी स्वेच्छा से (निष्पादन की रिट के बिना) गुजारा भत्ता देना चाहता है, तो उसे गुजारा भत्ता रोकने के लिए एक लिखित आवेदन के साथ काम के स्थान पर प्रशासन से संपर्क करने और इसे भुगतान करने या निर्दिष्ट व्यक्ति को मेल द्वारा स्थानांतरित करने का अधिकार है। आवेदन में। इस प्रकार, कर्मचारी का लिखित बयान, निष्पादन की रिट की तरह, नियोक्ता के लिए गुजारा भत्ता रोकने का आधार है।

गुजारा भत्ता रोकने, इसकी राशि बदलने या रोक समाप्त करने के आवेदनों को निष्पादन की रिट के साथ-साथ संग्रहीत किया जाता है। तदनुसार, उनके नुकसान की जिम्मेदारी समान है।

आवेदन में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए:

- उपनाम, पहला नाम, संरक्षक और बच्चे की जन्म तिथि जिसके भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता रोका जाना चाहिए;

- उस व्यक्ति का अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक और पता जिसे गुजारा भत्ता दिया जाना चाहिए या हस्तांतरित किया जाना चाहिए;

- प्राप्त मासिक आय के प्रतिशत के रूप में कटौती की राशि।

वह आय जिससे गुजारा भत्ता निकाला जाता है

सबसे पहले यह स्थापित करना जरूरी है कि गुजारा भत्ता किस आय से रोका गया है। इसमें सभी प्रकार की कमाई (मौद्रिक पारिश्रमिक, रखरखाव, मौद्रिक भत्ता) और नकद और वस्तु के रूप में अतिरिक्त पारिश्रमिक, काम के मुख्य स्थान पर और अंशकालिक काम दोनों शामिल हैं, जो किसी भी कानूनी रूप के संगठनों में काम करने वाले माता-पिता द्वारा प्राप्त किए जाते हैं। , साथ ही किसान (खेत) खेतों और व्यक्तिगत उद्यमियों में रोजगार अनुबंध के आधार पर।

बर्खास्तगी पर अप्रयुक्त छुट्टियों के मुआवजे से कटौती भी संभव है, लेकिन केवल तभी जब कई अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए पैसे का भुगतान किया जाता है यदि वे कई वर्षों में संयुक्त होते हैं।

यदि लाभ की राशि भुगतानकर्ता की औसत मासिक आय से अधिक हो जाती है, तो विच्छेद वेतन से गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है।

• मुनीम
• यदि गुजारा भत्ता देने वाले के मुख्य कार्यस्थल को अंशकालिक काम के लिए उसे भुगतान की गई आय के बारे में जानकारी प्राप्त होती है, तो तीन दिनों के भीतर संगठन के स्थान पर गुजारा भत्ता कलेक्टर और अदालत को लिखित रूप में सूचित करना आवश्यक है।

वह आय जिससे गुजारा भत्ता नहीं निकाला जाता है

कानून स्पष्ट रूप से उस आय को परिभाषित करता है जिसमें से गुजारा भत्ता नहीं काटा जाता है। यह:

- बर्खास्तगी पर भुगतान किया गया विच्छेद वेतन (विच्छेद वेतन के अपवाद के साथ, जिसकी राशि गुजारा भत्ता देने वाले की औसत मासिक कमाई से अधिक है);

- बर्खास्तगी पर भुगतान की गई अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए मुआवजा (कई अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए मुआवजे के अपवाद के साथ, यदि वे कई वर्षों में संयुक्त हों);

- व्यावसायिक यात्रा, स्थानांतरण, नियुक्ति या किसी अन्य स्थान पर काम करने के लिए असाइनमेंट के संबंध में मुआवजा भुगतान, कर्मचारी से संबंधित उपकरणों के मूल्यह्रास और श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मुआवजे के साथ;

- वेतन निधि से नहीं जारी किया गया एकमुश्त बोनस;

- कानून द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, बच्चों का पालन-पोषण करने वाले परिवारों के लिए राज्य लाभ;

- अंत्येष्टि लाभ;

- चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना से प्रभावित नागरिकों को लाभ और भुगतान;

- कानून द्वारा स्थापित पेंशन के लिए देखभाल अनुपूरक।

- प्राकृतिक आपदा, आग, संपत्ति की चोरी, चोट, बच्चे का जन्म, विवाह पंजीकरण, बीमारी या गुजारा भत्ता देने वाले या उसके करीबी रिश्तेदारों की मृत्यु के संबंध में प्रदान की गई सामग्री सहायता (सूची का उपखंड 1.11);

- श्रम कानून के अनुसार जारी चिकित्सीय और निवारक पोषण की मात्रा।

आकार

नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता उनके माता-पिता से प्रति माह कमाई और (या) अन्य आय के प्रतिशत के रूप में एकत्र किया जाता है: एक बच्चे के लिए - 25%, दो बच्चों के लिए - 33%, तीन या अधिक के लिए - 50% (अनुच्छेद 92 का भाग 1) विवाह और परिवार पर संहिता)।

• मुनीम
• 20 मई 2009 से, गुजारा भत्ता की एक न्यूनतम राशि स्थापित की गई है, जो सक्षम माता-पिता की आय से मासिक रूप से एकत्र की जाती है। यह औसत प्रति व्यक्ति निर्वाह बजट से जुड़ा है: एक बच्चे के लिए कम से कम 50%, दो बच्चों के लिए 75%, तीन या अधिक बच्चों के लिए 100%। जीवनयापन की लागत का बजट हर तीन महीने में बदलता है।

प्रतिधारण के लिए आधार

कर कानून के अनुसार करों को रोके जाने के बाद भुगतानकर्ता की कमाई या अन्य आय की राशि से गुजारा भत्ता एकत्र किया जाता है (बेलारूस गणराज्य के मंत्रिपरिषद के संकल्प के खंड 2 दिनांक 12 अगस्त, 2002 संख्या 1092 " कमाई के प्रकार और (या) अन्य आय की सूची जिसमें से नाबालिग बच्चों के भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता काटा जाता है")।

सबसे आम गलती: बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष में कमाई से गुजारा भत्ता घटाकर आयकर और अनिवार्य योगदान (पेंशन बीमा) को रोकना।

हम स्पष्ट करते हैं कि सामाजिक सुरक्षा कोष में अनिवार्य योगदान का भुगतान कर कानून द्वारा विनियमित नहीं है, इसलिए, यह कर नहीं है (कर संहिता के अनुच्छेद 6 के खंड 3)। इस प्रकार, यदि निर्दिष्ट योगदान को गुजारा भत्ता रोकने से पहले कमाई से काट लिया जाता है, तो प्राप्तकर्ता को देय गुजारा भत्ता की राशि का कम भुगतान होता है।

• मुनीम
• गुजारा भत्ता रोकने का आधार भुगतानकर्ता की आय की वास्तविक अर्जित राशि है, जो गणना की गई आयकर की राशि से कम है।

आइए हम यह भी याद रखें कि यदि, आयकर की गणना करते समय, गुजारा भत्ता देने वाले को आश्रितों (नाबालिग बच्चों) के लिए मानक कर कटौती प्रदान नहीं की जाती है (कर संहिता के अनुच्छेद 164 के उपखंड 1.2), गुजारा भत्ता रोकने का आधार और इसकी राशि कम हो जाती है .

उदाहरण 1

दो बच्चों (33%) के लिए गुजारा भत्ता देने वाले की मासिक कमाई 4,000,000 रूबल थी।

1) एक मानक कर कटौती प्रदान की जाती है, आयकर 462,000 रूबल के बराबर है: (4,000,000 - 150,000) x 12%।

2) मानक कर कटौती प्रदान नहीं की जाती है, आयकर - 480,000 रूबल: 4,000,000 x 12%।

पहले मामले में गुजारा भत्ता की राशि 1,167,54,0 रूबल होगी: (4,000,000 - 462,000) x 33%, दूसरे में - 1,161,600 रूबल: (4,000,000 - 480,000) x 33%।

इस प्रकार, जब आय कर को कमाई से रोक दिया जाता है, तो बच्चों के लिए मानक कर कटौती के बिना गणना की जाती है, गुजारा भत्ता की राशि 5940 रूबल है। (1,167,540 – 1,161,600) ये कटौतियाँ प्रदान करते समय की तुलना में कम।

प्रतिधारण और भुगतान प्रक्रिया

लिखित आवेदन या निष्पादन की रिट के आधार पर नियोक्ता मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य है:

- भुगतानकर्ता के वेतन और अन्य आय से स्थापित राशि में मासिक गुजारा भत्ता रोकना;

- वेतन और अन्य आय के भुगतान की तारीख से तीन दिन के भीतर, संगठन के कैश डेस्क से जारी करके, उसके खाते में स्थानांतरित करके या मेल द्वारा स्थानांतरण करके उनके प्राप्तकर्ता को रोके गए गुजारा भत्ते का भुगतान करें (कोड के अनुच्छेद 105 का भाग 1) सामाजिक सुरक्षा)।

कुछ संगठन गलती से गुजारा भत्ता हस्तांतरित करने की लागत को डाक व्यय के रूप में वर्गीकृत कर देते हैं और उन्हें उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की लागत में शामिल कर लेते हैं।

• मुनीम
• मेल द्वारा गुजारा भत्ता का स्थानांतरण (भेजना) भुगतानकर्ता की कीमत पर किया जाता है।

अदालत में एकत्रित गुजारा भत्ता रोकते समय, कर्मचारी को अपनी कमाई का कम से कम 30% (श्रम संहिता के अनुच्छेद 108 का भाग 3) बरकरार रखना होगा।

व्यवहार में, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब गुजारा भत्ता देने वाले को एक आवेदन के आधार पर बिना वेतन छुट्टी दी जाती है (श्रम संहिता का अनुच्छेद 190)। इस अवधि के लिए कोई वेतन अर्जित नहीं किया जाता है और इसलिए, गुजारा भत्ता नहीं रोका जाता है। ऐसी छुट्टी के दौरान, कर्मचारी को गुजारा भत्ता का बकाया देना पड़ता है, क्योंकि निष्पादन की रिट से जुड़े प्रस्ताव में, बेलीफ को उन्हें मासिक और नियमित रूप से रोकने और भुगतान करने का आदेश दिया जाता है। गुजारा भत्ता की सही और समय पर कटौती की निगरानी के लिए किए गए निरीक्षण के दौरान बेलीफ द्वारा इस ऋण की पहचान की जा सकती है। बेलिफ़ ऋण की राशि निर्धारित करेगा, जिसे लेखाकार को भविष्य में भुगतानकर्ता की कमाई से रोकना होगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अकाउंटेंट के पास बेलीफ को स्वतंत्र रूप से उस अवधि के बारे में लिखित रूप से सूचित करने का अधिकार है (लेकिन बाध्य नहीं है, क्योंकि यह कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है) जब गुजारा भत्ता देने वाला बिना वेतन के छुट्टी पर था।

यदि संगठन डाउनटाइम है

डाउनटाइम या कर्मचारियों के नियंत्रण से परे कारणों से उत्पन्न अन्य परिस्थितियों के कारण गुजारा भत्ता का कम भुगतान हो सकता है। ऐसे मामलों में, निर्दिष्ट परिस्थितियों में काम की अवधि के लिए वास्तविक कमाई से स्थापित मात्रा में गुजारा भत्ता रोक दिया जाता है। डाउनटाइम या भुगतानकर्ता के नियंत्रण से परे अन्य परिस्थितियों के कारण कम भुगतान की राशि का निर्धारण जमानतदारों द्वारा किया जाना चाहिए जब नियोक्ता उनसे संपर्क करता है।

गुजारा भत्ता में कमी की भरपाई संघीय सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा की जाती है (बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष पर विनियमों के खंड 9, बेलारूस गणराज्य के राष्ट्रपति के जनवरी के डिक्री द्वारा अनुमोदित) 16, 2009 नंबर 40)। इसके बाद, नियोक्ता बीमा प्रीमियम के अगले हस्तांतरण के दौरान अपने स्वयं के खर्च पर मुआवजे की राशि के लिए फंड की प्रतिपूर्ति करता है (नियोक्ता के लिए गुजारा भत्ता की भुगतान की गई राशि के लिए सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष की प्रतिपूर्ति करने की प्रक्रिया का खंड 2) डाउनटाइम या अन्य परिस्थितियों के कारण दावेदार द्वारा प्राप्त नहीं किया गया था जो नियोक्ता के नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण हुआ था)। बेलारूस गणराज्य के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश दिनांक 1 नवंबर, 1999 नंबर 97 द्वारा अनुमोदित कारणों के लिए देनदार ).

गुजारा भत्ता के दावेदारों को मुआवजा प्राप्त करने के लिए, संगठन पंजीकरण के स्थान पर संघीय सामाजिक सुरक्षा कोष अधिकारियों को एक आवेदन जमा करते हैं, जिसमें दावेदारों द्वारा प्राप्त नहीं की गई राशि के लिए ऋण की पुष्टि करने वाले न्यायिक अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र संलग्न होता है। पांच कार्य दिवसों के भीतर, एफएसजेडएन निकाय प्रस्तुत आवेदनों की सटीकता की जांच करते हैं, उन्हें भरते हैं और उन्हें फंड के क्षेत्रीय और मिन्स्क शहर विभागों को भेजते हैं, जो निर्दिष्ट दस्तावेज प्राप्त करने के तीन कार्य दिवसों के भीतर, संगठन के धन को स्थानांतरित करते हैं। चालू (निपटान) खाता या एफएसजेडएन निधियों के लेखांकन के लिए एक खुला खाता (बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के खातों में जमा करने, रिकॉर्ड करने और एफएसजेडएन निधियों का उपयोग करने की प्रक्रिया पर निर्देशों के खंड 16, द्वारा अनुमोदित) बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष का संकल्प दिनांक 20 मार्च 2002 संख्या 1/5)।

उदाहरण 2

एक संगठन का एक कर्मचारी जो नियोक्ता की गलती के कारण एक बच्चे (कमाई का 25%) के लिए गुजारा भत्ता देता है, उसने पूरे एक महीने से भी कम (20 श्रमिकों में से 16 दिन) काम किया। वास्तव में काम किए गए समय के लिए गुजारा भत्ता रोकने का आधार 2,000,000 रूबल है, 16 कार्य दिवसों के लिए गुजारा भत्ता 500,000 रूबल है। (2,000,000 x 25%), एक कार्य दिवस के लिए गुजारा भत्ता - 31,250 रूबल। (500,000: 16)।

सामान्य कामकाजी महीने में कर्मचारी को होने वाली कमाई के आधार पर गुजारा भत्ता में कमी 125,000 रूबल होगी: 31,250 x (20 - 16)। दावेदार को मिलने वाली गुजारा भत्ता की कुल राशि 625,000 रूबल है। (500,000 + 125,000). इस मामले में, 500,000 रूबल। गुजारा भत्ता देने वाले की कमाई से 125,000 रूबल रोक लिए जाएंगे। - नियोक्ता द्वारा इस राशि की बाद में प्रतिपूर्ति के साथ एफएसजेडएन अधिकारियों द्वारा मुआवजा दिया गया।

गुजारा भत्ता देने वाला छूट जाता है

जब गुजारा भत्ता देने वाले को बर्खास्त कर दिया जाता है, तो संगठन का लेखा विभाग:

- सभी गुजारा भत्ता कटौती और शेष ऋण की राशि के बारे में निष्पादन की रिट पर नोट्स बनाता है, और उन्हें मुहर के साथ प्रमाणित करता है;

- यदि ज्ञात हो तो कार्य या निवास के नए स्थान के बारे में जानकारी इंगित करता है;

- तीन दिनों के भीतर, मूल्यवान या पंजीकृत मेल द्वारा, निष्पादन की रिट उस अदालत को भेजता है जिसने इसे भेजा है, इसकी अनिवार्य अधिसूचना उस अदालत को दी जाती है जिसके गतिविधि क्षेत्र में संगठन स्थित है।

गुजारा भत्ता प्रतिधारण का नियंत्रण

यह याद रखना चाहिए कि जिस संगठन में गुजारा भत्ता देने वाला काम करता है, उसके स्थान पर बेलीफ धन रोकने की शुद्धता और समयबद्धता की निगरानी करता है। निरीक्षण अदालत के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार किया जाता है, साथ ही गुजारा भत्ता कलेक्टर से शिकायत प्राप्त होने पर भी किया जाता है। परिणामों के आधार पर, लेखांकन लेखापरीक्षा रिपोर्ट तैयार की जाती है जिसमें पहचानी गई कमियों और उनके उन्मूलन के लिए समय सीमा का संकेत दिया जाता है।

अधिकारी, बेलीफ द्वारा स्थापित अवधि के भीतर, लेकिन 10 दिनों से अधिक नहीं, निरीक्षण के दौरान पहचानी गई कमियों और उल्लंघनों को ठीक करने के लिए उपाय करने और अदालत को इसके बारे में लिखित रूप में सूचित करने के लिए बाध्य हैं।

अधिकारियों की जिम्मेदारी

संगठन के अधिकारी जो अन्य व्यक्तियों द्वारा रखे गए देनदार के धन पर रोक लगाने के लिए बेलीफ की आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के दोषी हैं और बेलीफ के प्रस्ताव में निर्दिष्ट हैं, साथ ही साथ आवश्यकताओं के साथ अच्छे कारण के बिना अनुपालन करने में विफलता के दोषी हैं। देनदार के वेतन के बारे में जानकारी का प्रावधान, साथ ही बेलीफ दस्तावेज़ की हानि, रोकी गई राशि को अन्य उद्देश्यों के लिए खर्च करना, गुजारा भत्ता देने वाले के काम के स्थान में बदलाव के बारे में जानकारी देने में विफलता (या असामयिक रिपोर्टिंग), में देरी भुगतानकर्ता की बर्खास्तगी पर निष्पादन की रिट लौटाने पर, 30 बुनियादी इकाइयों (प्रशासनिक अपराधों पर संहिता के अनुच्छेद 24.9) तक के जुर्माने के रूप में उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

इरीना तारिंस्काया,
वरिष्ठ जमानतदार
ब्रैगिन्स्की जिला न्यायालय

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हर कोई एक मजबूत और पाना चाहता है मिलनसार परिवार, लेकिन हमेशा नहीं और हर कोई सफल नहीं होता। तलाक के दौरान, और कुछ मामलों में बिना तलाक के, माता-पिता में से एक, अक्सर मां, को अदालत में बच्चे के भरण-पोषण के लिए आवेदन दायर करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। यदि आज तलाक के लिए इस प्रक्रिया के आरंभकर्ता को तीन मूल राशियाँ खर्च करनी पड़ेंगी, तो गुजारा भत्ता के लिए आवेदन राज्य शुल्क के अधीन नहीं होगा। इस मामले में, आवेदन प्रतिवादी के निवास स्थान पर अदालत में प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

आकार

गुजारा भत्ता की राशि विवाह और परिवार पर बेलारूस गणराज्य की संहिता (इसके बाद इसे बेलारूस गणराज्य की संहिता के रूप में संदर्भित) द्वारा निर्धारित की जाती है। हाँ, कला. सीओबीसी के 92 में कहा गया है कि एक बच्चे के लिए 25% आय, दो के लिए 33% और तीन या अधिक नाबालिग बच्चे होने पर 50% की वसूली की जाएगी। हालाँकि, एक न्यूनतम राशि भी है जो एक सक्षम माता-पिता को अपने बच्चे के भरण-पोषण के लिए चुकानी होगी - एक बच्चे के लिए निर्वाह स्तर के बजट का 50% और, क्रमशः, दो और तीन बच्चों के लिए 75% और 100%।

यदि बच्चे के समर्थन ऋण का निर्धारण करने के समय, माता-पिता ने अपनी नौकरी छोड़ दी, तो बच्चे का समर्थन उसकी पिछली नौकरी की कमाई के आधार पर एकत्र किया जाएगा। हालाँकि, यदि बर्खास्तगी के बाद 3 महीने से अधिक समय बीत चुका है, तो एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए औसत वेतन को ध्यान में रखा जाएगा (उदाहरण के लिए, राजधानी के निवासियों के लिए मिन्स्क में)। यह मानदंड कला में निहित है। 110 सीओबीएस. फिर भी भुगतान न्यूनतम राशि से कम नहीं हो सकता,ऊपर दिया गया है।

यदि कोई महिला गर्भवती है या अभी भी 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश पर है, तो उसके भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता देय है। इस भुगतान की राशि दोनों पति-पत्नी की वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखते हुए अदालत द्वारा निर्धारित की जाएगी। एक नियम के रूप में, भुगतान मूल मात्रा में सौंपा गया है। आपको याद दिला दें कि 1 अप्रैल 2012 से आधार मूल्य 100,000 रूबल है।

यदि पति एक उद्यमी है और सरलीकृत कराधान प्रणाली के तहत करों का भुगतान करता है, तो गुजारा भत्ता की गणना उसे प्राप्त आय की मात्रा के आधार पर की जाएगी।

इस तथ्य के बावजूद कि कुछ लोग चुपचाप और शांति से तलाक ले लेते हैं, ऐसे सुखद अपवाद भी हैं। इस मामले में, माता-पिता बच्चों के संबंध में आपस में एक समझौता कर सकते हैं, जिसमें सभी मुद्दों का वर्णन होगा, जिसमें एक अलग माता-पिता द्वारा बच्चे को बनाए रखने के मुद्दे भी शामिल होंगे।

गुजारा भत्ता के अलावा अन्य भुगतान

दुर्भाग्य से, कभी-कभी बच्चे बीमार पड़ जाते हैं और कभी-कभी बीमारियाँ बहुत गंभीर होती हैं और महंगे इलाज की आवश्यकता होती है। इतना बोझ हर कोई अकेले नहीं उठा सकता. कला के अनुसार. 91 CoBS माता-पिता सहायता की आवश्यकता वाले अपने नाबालिगों और विकलांग वयस्क बच्चों का समर्थन करने के लिए बाध्य हैं। यह मतलब है कि गुजारा भत्ता का भुगतान माता-पिता को बच्चे के भरण-पोषण और पालन-पोषण में भाग लेने से छूट नहीं देता है।

कला में। सीओबीसी का 96 असाधारण परिस्थितियों (गंभीर बीमारी, बच्चे को चोट आदि) के कारण होने वाले अतिरिक्त खर्चों में भाग लेने के लिए नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता देने वाले माता-पिता को अदालत में शामिल करने की संभावना के बारे में बात करता है। इस मामले में, अदालत को न केवल माता-पिता को पहले से किए गए खर्चों को साझा करने के लिए बाध्य करने का अधिकार है, बल्कि आगामी खर्चों में उनकी भागीदारी की भी आवश्यकता है। ऐसे भुगतान या तो एक निश्चित राशि में या मूल मात्रा में सौंपे जा सकते हैं।

भुगतान की शर्तें

अदालत में आवेदन दायर होने के क्षण से ही गुजारा भत्ता मिलना शुरू हो जाता है। कृपया ध्यान दें: फिलहाल से नहीं अदालत सत्र, जिस पर निर्णय किया जाएगा, और जिस दिन से आवेदन अदालत में स्वीकार किया गया था।

भुगतान की समाप्ति तब होती है जब बच्चा वयस्क हो जाता है, अर्थात वह 18 वर्ष का हो जाता है। में इस मामले मेंइससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि बच्चा पढ़ता है या काम करता है। भले ही वह विश्वविद्यालय के सशुल्क विभाग का छात्र हो, एक साथ नहीं रहने वाले माता-पिता प्रदान कर सकते हैं वित्तीय सहायताउसके भरण-पोषण के लिए केवल उसके स्वयं के अनुरोध पर या यदि यह बिंदु बच्चों पर पहले से संपन्न समझौते में निर्धारित किया गया था।

इस नियम का केवल एक अपवाद है: जब बच्चा विकलांग हो और साथ ही जरूरतमंद हो। जो लोग विकलांग समूह I और II के हैं उन्हें विकलांग माना जाता है। कानून के अनुसार, आवश्यकता भोजन, कपड़े, आवास और उपचार की महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने की असंभवता है। आवश्यकता की स्थिति और भुगतान की राशि केवल अदालत द्वारा निर्धारित की जाती है, जब तक कि माता-पिता और बच्चों के बीच स्वैच्छिक भरण-पोषण पर कोई समझौता नहीं हो जाता। यदि अदालत किसी वयस्क बच्चे की कार्य क्षमता की बहाली या उसकी आवश्यकता की समाप्ति को मान्यता देती है, तो गुजारा भत्ता का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है।

गुजारा भत्ता का भुगतान सुनिश्चित करना

दुर्भाग्य से, अक्सर ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब माता-पिता बच्चे के भरण-पोषण के भुगतान से बचने के लिए हर संभव तरीके से प्रयास करते हैं। इस मामले में बेलिफ़ से अधिक बार संपर्क करना उचित है,उसका काम देनदार की आय की जांच करना है, और यदि कोई आय नहीं है, तो देनदार की संपत्ति पर कब्ज़ा करना है। के अनुसार अंतरिम उपायों में से एक मौजूदा कानूनकर्ज़दार के लिए देश के बाहर यात्रा पर न्यायिक प्रतिबंध हो सकता है।

कभी-कभी गुजारा भत्ता देने वाले नियोक्ता से उनकी कानूनी कमाई को कम आंकने के लिए सहमत होते हैं। हालाँकि, यह जानना महत्वपूर्ण है कि इस तरह की धोखाधड़ी परिणामों से भरी होती है। उदाहरण के लिए, यदि कार्य स्थल पर कोई अकाउंटेंट माता-पिता को आय छिपाने में मदद करता है, तो उसे अवैतनिक धनराशि का 0.3% प्रति दिन की दर से दंड का सामना करना पड़ेगा। यह पैसा बच्चे के पक्ष में भुगतान किया जाता है।

बाल सहायता का भुगतान करने के लिए बाध्य माता-पिता को यह भी पता होना चाहिए कि यदि वे वर्ष के दौरान 3 महीने से अधिक समय तक बाल सहायता का भुगतान करने से बचते हैं, तो आपराधिक दायित्व उत्पन्न हो सकता है।

कोई भी माता-पिता अपने बच्चे के भाग्य का पूरा ध्यान रखने के लिए बाध्य है। ऐसी संरक्षकता में न केवल बच्चों का पालन-पोषण करना शामिल है, बल्कि उनका पूर्ण भरण-पोषण सुनिश्चित करना भी शामिल है। लेकिन, जैसा कि बेलारूसी अदालतों के अभ्यास से पता चलता है, सभी माता-पिता अपने कर्तव्यों को पूरा नहीं करते हैं - बेलारूस गणराज्य के सर्वोच्च न्यायालय के आंकड़ों के अनुसार, 2017 में अदालतों ने गुजारा भत्ता की वसूली के लिए 13 हजार से अधिक दावों पर विचार किया। इस तथ्य के बावजूद कि ऐसे मामलों की संख्या साल-दर-साल कम हो रही है, बेलारूस में गुजारा भत्ता अभी भी एक प्रासंगिक विषय बना हुआ है। इस प्रकाशन में हम उनके पुरस्कार और पुनर्प्राप्ति के बारे में सभी मुख्य बिंदुओं पर विस्तार से विचार करेंगे।

गुजारा भत्ता: यह क्या है?

बाल सहायता समझौते पर हस्ताक्षर करना

क्लासिक परिभाषा में, बाल सहायता समझौते को आमतौर पर माता-पिता के बीच कला के अनुसार हस्ताक्षरित एक समझौते के रूप में समझा जाता है। 103/1 कोबीएस आरबी. यह नागरिक लेनदेन के पंजीकरण के लिए बेलारूस गणराज्य के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अनुसार लिखित रूप में संपन्न होता है और नोटरी पंजीकरण के अधीन है (और इसके तहत अचल संपत्ति के हस्तांतरण के मामले में, राज्य पंजीकरण भी) जिसके बिना इसे अमान्य माना जाता है। पार्टियाँ भुगतान की राशि निर्धारित कर सकती हैं, किस तरह से गुजारा भत्ता का भुगतान किया जा सकता है, बेलारूस में धन हस्तांतरित करने की प्रक्रिया और शर्तें निर्धारित करने की भी अनुमति है, इत्यादि।

कृपया ध्यान दें कि, कला के अनुसार। 103/5 केओबीएस आरबी, एक समझौते में गुजारा भत्ता की राशि निर्धारित करते समय, यह कला द्वारा स्थापित न्यूनतम से कम नहीं हो सकता है। 92 कोड. इस मामले में, भुगतान के स्वीकार्य तरीकों को कमाई का प्रतिशत, एक आवधिक या एकमुश्त निश्चित राशि या संपत्ति का हस्तांतरण माना जाता है।

माता-पिता की सहमति से, वे व्यक्तिगत शर्तों या संपूर्ण समझौते को स्वतंत्र रूप से बदल या रद्द कर सकते हैं। इसके अलावा, यह अदालत में भी स्वीकार्य है, उदाहरण के लिए, यदि वित्तीय या पारिवारिक परिस्थितियों में कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन हुआ हो।

इन सबके साथ, गुजारा भत्ता समझौता समझौते का एकमात्र रूप नहीं है जिसमें गुजारा भत्ता भुगतान और उनके हस्तांतरण की प्रक्रिया निर्धारित की जा सकती है। विशेष रूप से, यह बच्चों पर एक समझौते में स्वीकार्य है (बेलारूस गणराज्य की संहिता के अनुच्छेद 38) या विवाह अनुबंध(अनुच्छेद 13 सीओबीएस आरबी)। इसके अलावा, कला. 104 केओबीएस आरबी इस बात से इंकार नहीं करता है कि माता-पिता किसी भी समझौते या कानूनी कार्यवाही पर हस्ताक्षर किए बिना, स्वेच्छा से धन हस्तांतरित कर सकते हैं।

बेलारूस गणराज्य में गुजारा भत्ता प्रदान करना

यदि कोई समझौता नहीं हो पाता है, और माता-पिता ने स्वेच्छा से बाल सहायता का भुगतान करना शुरू नहीं किया है, तो अदालत के माध्यम से धन के हस्तांतरण की मांग करना ही एकमात्र विकल्प है। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि गुजारा भत्ता के लिए आवेदन कैसे करें: 2019 में बेलारूस में तलाक के बिना या शादी खत्म होने के बाद।

संक्षेप में, अपने बच्चे का भरण-पोषण करने की जिम्मेदारी माता-पिता की है और इसका विवाह से कोई लेना-देना नहीं है। इस प्रकार, गुजारा भत्ता के लिए आवेदन करने के अधिकार का प्रयोग तब भी किया जा सकता है, जब माता-पिता की कभी शादी नहीं हुई हो और वे कभी एक साथ नहीं रहे हों।

दावा कहां दायर करें

सबसे पहली चीज़ जो ज़रूरी है वह है अदालत में गुजारा भत्ता के लिए दावा दायर करना। कला के अनुसार. बेलारूस गणराज्य की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 42, यह एक जिला या शहर अदालत होनी चाहिए जो मामले की सुनवाई पहले उदाहरण के रूप में करेगी। कोड, इस मामले में, वादी को गुजारा भत्ता प्रदाता के निवास स्थान पर और उसके निवास स्थान के क्षेत्र में अदालत में आवेदन करने की अनुमति देता है। कृपया ध्यान दें कि विधायक गुजारा भत्ता के मामलों में रिट और मुकदमा दोनों कार्यवाही की अनुमति देता है।

दस्तावेज़ों का पैकेज

इसके बाद, हम यह पता लगाएंगे कि 2019 में बेलारूस में गुजारा भत्ता के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। सबसे पहले, आवेदक को कला की आवश्यकताओं के अनुरूप, रिट कार्यवाही शुरू करने के लिए एक आवेदन तैयार करना होगा। 395 बेलारूस गणराज्य की नागरिक प्रक्रिया संहिता। यदि तीसरे पक्ष को शामिल करने की कोई आवश्यकता नहीं है और पितृत्व की मान्यता के बारे में कोई विवाद नहीं है तो इसे प्रस्तुत किया जाता है।

अन्य मामलों में, साथ ही जब गुजारा भत्ता प्रदाता अपनी आपत्तियां प्रस्तुत करता है, तो आवेदक को इसकी आवश्यकता होगी दावा विवरण, जो अपनी सामग्री में कला की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। 109 और कला. 243 बेलारूस गणराज्य की नागरिक प्रक्रिया संहिता। ऐसे किसी भी कथन में शामिल होना चाहिए:

• न्यायालय का नाम;
• पार्टियों का व्यक्तिगत डेटा और संपर्क;
• उल्लंघन किए गए अधिकार से पहले की परिस्थितियों का सार;
• गुजारा भत्ता और उसकी राशि के संग्रह के लिए आवश्यकता का सटीक पदनाम;
• वे तथ्य जिनके साथ वादी अपने दावों की पुष्टि करता है;
• इनमें से प्रत्येक तथ्य की पुष्टि करने वाले साक्ष्य;
• अन्य महत्वपूर्ण परिस्थितियों का संकेत;
• आवेदनों की सूची.

दावे का विवरण तीन प्रतियों में प्रस्तुत किया गया है। अब आइए देखें कि बेलारूस में आवेदन के साथ गुजारा भत्ता के लिए कौन से प्रमाणपत्र जमा करने की आवश्यकता है। इसमे शामिल है:

• पासपोर्ट की प्रति;
• सामान्य बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति;
• विवाह और तलाक प्रमाणपत्र की एक प्रति (यदि उपलब्ध हो);
• पारिवारिक संरचना के बारे में निवास स्थान से प्रमाण पत्र;
• देनदार के वेतन का प्रमाण पत्र (वे स्वतंत्र रूप से अदालत में इसके लिए अनुरोध कर सकते हैं);
• आवेदन में वर्णित परिस्थितियों का समर्थन करने वाले अन्य दस्तावेज़।

कृपया ध्यान दें कि बेलारूस में तलाक के बिना गुजारा भत्ता के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेज एकत्र करते समय, माता-पिता को उसी सूची का पालन करना होगा। विवाहित लोगों के लिए दस्तावेज़ों की कोई अतिरिक्त सूची नहीं है।

परीक्षण

जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, गुजारा भत्ता मामले पर विचार रिट या मुकदमा कार्यवाही के माध्यम से संभव है। इस प्रकार, आदेश के अनुसार, पार्टियों को बुलाए बिना, केवल आवेदक द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों के आधार पर विचार किया जाता है।
यदि सभी आवेदन और दस्तावेज़ ठीक से तैयार किए गए हैं और न्यायाधीश के पास अनुरोध को अस्वीकार करने का कोई आधार नहीं है, तो वह अदालत का आदेश जारी करने का निर्णय जारी करता है, जिसे वह गुजारा भत्ता प्रदाता को भेजता है। इस पर आपत्तियां दर्ज कराने के लिए उनके पास 10 दिन का समय है. यदि वे 10 दिनों के भीतर प्राप्त नहीं होते हैं, तो, कला के अनुसार। बेलारूस गणराज्य की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 398, न्यायाधीश फैसले को प्रमाणित करता है और दावेदार को निष्पादन के लिए अदालत का आदेश जारी करता है।
यदि आपत्तियाँ फिर भी प्राप्त होती हैं, तो न्यायाधीश को पहले जारी किए गए फैसले को रद्द करना चाहिए, और आवेदक को यह भी समझाना चाहिए कि उसे दावा कार्यवाही के माध्यम से गुजारा भत्ता के पुरस्कार के लिए आवेदन करने का अधिकार है। इसके बाद, वादी को दावे का बयान दाखिल करना होगा, अदालत की सुनवाई निर्धारित होने की प्रतीक्षा करनी होगी, इसमें भाग लेना होगा और दावों का समर्थन करना होगा।

विचार के परिणामों के आधार पर, अदालत एक निर्णय लेगी जो संभवतः वादी की मांगों को पूरा करेगी। इसके बाद, उसे अदालत कार्यालय से निष्पादन की रिट प्राप्त करनी होगी, जिसे गुजारा भत्ता धारक के निवास स्थान पर क्षेत्रीय प्रवर्तन एजेंसी को निष्पादन के लिए भेजा जाना चाहिए। फिर प्रवर्तन अधिकारी प्रवर्तन से निपटेंगे।

गुजारा भत्ता की गणना और रोकने की प्रक्रिया

आगे, हम यह पता लगाएंगे कि बेलारूस में गुजारा भत्ता की गणना कैसे की जाती है और इसे किस क्रम में रोका जाता है। गणना प्रक्रिया, कुल मिलाकर, उस आधार पर निर्भर नहीं करती है जिसके आधार पर भुगतान एकत्र किया जाता है। तो, पहला मामला गुजारा भत्ता का स्वैच्छिक भुगतान है। बिना निर्णय के अदालत का निर्णयमाता-पिता स्वतंत्र रूप से मां के खाते में धनराशि स्थानांतरित करते हैं या ऐसे हस्तांतरण के लिए एक आवेदन लिखते हैं और इसे कार्यस्थल पर जमा करते हैं। इस मामले में, नियोक्ता आवेदन में वर्णित कटौती करता है और उन्हें निर्दिष्ट खाते में स्थानांतरित करता है या पोस्टल ऑर्डर द्वारा भेजता है।

यदि बेलारूस गणराज्य में गुजारा भत्ता की गणना एक कार्यकारी दस्तावेज (समझौते, अदालत के आदेश या निष्पादन की रिट) के अनुसार की जाती है तो एक समान प्रक्रिया प्रदान की जाती है। इस प्रकार, जबरन वसूली और गुजारा भत्ता की गणना के लिए, उपरोक्त दस्तावेजों में से किसी को देनदार के निवास स्थान पर जबरन वसूली के क्षेत्रीय विभाग को भेजा जाना चाहिए। इसके आधार पर, जमानतदार:

• प्रवर्तन कार्यवाही खोलेगा;
• पिछली अवधि में किए गए ऋण की राशि अर्जित होगी;
• गुजारा भत्ता धारक की खोज करेगा और उसके रोजगार के स्थान या आय के अन्य स्थायी स्रोत की पहचान करेगा;
• कार्य स्थल या आय प्राप्ति के अन्य स्थान पर निष्पादन के लिए निष्पादन की रिट भेजेगा।

भविष्य में, दावेदार के खाते में या डाक हस्तांतरण द्वारा गुजारा भत्ता की कटौती और हस्तांतरण उद्यम के लेखा विभाग द्वारा किया जाएगा।

बेलारूस गणराज्य में गुजारा भत्ता हस्तांतरित करने की अवधि आमतौर पर वेतन प्राप्ति के समय पर निर्भर करती है। एक नियम के रूप में, गुजारा भत्ता वेतन भुगतान की तारीख के 2-3 दिनों के भीतर मां के खाते में स्थानांतरित कर दिया जाता है। हालाँकि, वेतन से संग्रह के मामले में यह मामला है: यदि धन का भुगतान इससे या अन्य नियमित भुगतानों से नहीं किया जाता है, तो संचय की शर्तें कार्यकारी दस्तावेज़ द्वारा, विशेष रूप से, समझौते द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए।

यदि गुजारा भत्ता कार्यकर्ता काम नहीं करता है या अनौपचारिक रूप से काम करता है, और उसके पास कोई अन्य आधिकारिक आय भी नहीं है और स्वतंत्र रूप से बच्चे को धन हस्तांतरित नहीं करता है, तो बेलीफ उस पर ऋण जमा करता है और प्रवर्तन उपाय भी लागू करता है। विशेष रूप से, उसकी विदेश यात्रा करने की क्षमता सीमित हो सकती है, साथ ही उसकी मौजूदा संपत्ति जब्त की जा सकती है और बाद में उसे जब्त कर लिया जा सकता है। यह बैंकों में धन, जमा राशि, देनदार के लिए पंजीकृत वाहन, अचल संपत्ति इत्यादि हो सकता है।

विदेश से गुजारा भत्ता की वसूली

बेलारूसी कानून माता-पिता को अपने बच्चों के भरण-पोषण के लिए धन आवंटित करने का दायित्व प्रदान करता है, भले ही माता-पिता किस देश के नागरिक हों और कहाँ रहते हों। हालाँकि, यदि बेलारूस में गुजारा भत्ता की वसूली पारदर्शी और स्पष्ट रूप से होती है, तो ऐसे मामलों में जहां देनदार देश छोड़ने में कामयाब हो जाता है, सब कुछ इतना सरल नहीं है। इस मामले में कलेक्टर की व्यवहार रणनीति उस स्थिति पर निर्भर होनी चाहिए जो विकसित हुई है, साथ ही उस देश पर भी निर्भर होना चाहिए जिसमें देनदार स्थित है:

1. यदि डिफॉल्टर सीआईएस में स्थित है, और कलेक्टर के पास पहले से ही निष्पादन की रिट है, तो, 1993 के नागरिक, पारिवारिक और आपराधिक मामलों में कानूनी सहायता पर कन्वेंशन के अनुसार, वह इसे क्षेत्रीय न्याय विभाग के माध्यम से भेज सकता है। फाँसी के स्थान पर देश की अदालत। यदि निष्पादन की ऐसी रिट किसी अन्य सीआईएस देश की अदालत द्वारा मान्यता की प्रक्रिया से गुजरती है, तो वसूली उसके कानून के अनुसार की जाएगी, लेकिन शीट द्वारा प्रदान की गई राशि में।
2. बेलारूस गणराज्य के भी ईरान, वियतनाम, चीन, लातविया, लिथुआनिया, पोलैंड और कई अन्य देशों के साथ कानूनी सहायता पर कन्वेंशन के समान द्विपक्षीय समझौते हैं। यदि कानूनी सहायता पर ऐसा समझौता उस देश के साथ संपन्न होता है जिसमें गुजारा भत्ता प्राप्तकर्ता स्थित है, तो ऊपर चर्चा की गई तंत्र प्रभावी है, जिसके लिए बेलारूस गणराज्य के न्याय मंत्रालय के माध्यम से किसी अन्य देश में अदालत के फैसले की मान्यता की आवश्यकता होती है।
3. कृपया ध्यान दें कि 2017 के अंत से, बेलारूस गणराज्य में राज्य आपातकालीन समिति कन्वेंशन लागू है, जो उसी मान्यता प्रक्रिया का प्रावधान करता है जो 27 पर लागू होती है। यूरोपीय देश, तुर्की, संयुक्त राज्य अमेरिका, ब्राजील, मोंटेनेग्रो, नॉर्वे, अल्बानिया और कुछ अन्य राज्य - ये सभी गुजारा भत्ता की वसूली पर बेलारूसी अदालत के फैसले को मान्यता दे सकते हैं।
4. यदि देनदार किसी ऐसे देश के क्षेत्र में स्थित है जिसके साथ बेलारूस गणराज्य का कानूनी सहायता पर कोई समझौता नहीं है, तो दावेदार को भुगतान आवंटित करने के लिए उस राज्य की अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।

किसी भी अन्य मामले में, गुजारा भत्ता एकत्र करना संभव नहीं होगा, आपको देनदार के वापस आने का इंतजार करना होगा।

बेरोजगारों से गुजारा भत्ता

बेरोजगारी और आय की कमी का तथ्य माता-पिता को उसकी ज़िम्मेदारी से मुक्त नहीं करता है। यदि आप बेलारूस में काम नहीं करते हैं तो आपको कितना गुजारा भत्ता देना होगा यह कई परिस्थितियों पर निर्भर करता है:

• निष्पादन की रिट में गुजारा भत्ता की राशि (यदि एक निश्चित राशि है, मूल मूल्यों का एक गुणक, बेरोजगारी का तथ्य कुछ भी प्रभावित नहीं करता है - देनदार को उतना ही भुगतान करना होगा जितना संकेत दिया गया है);
• बेरोजगार रहने की अवधि;
• उस क्षेत्र में औसत वेतन जहां गुजारा भत्ता कार्यकर्ता रहता है;
• रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण।

यह स्पष्ट है कि ज्यादातर मामलों में गुजारा भत्ता वेतन के हिस्से के रूप में दिया जाता है। लेकिन चूंकि इसकी अनुपस्थिति में इस सिद्धांत का अनुप्रयोग असंभव है, इसलिए अन्य गणना विकल्प प्रदान किए जाते हैं:

• काम छोड़ने के बाद पहले तीन महीनों के दौरान, 2019 में बेलारूस में एक बेरोजगार व्यक्ति के लिए बाल सहायता की राशि की गणना उसके पिछले वेतन से की जाएगी;
• तीन महीने की अवधि के बाद, गुजारा भत्ता की गणना निवास के क्षेत्र में औसत वेतन के आधार पर की जाती है।

कृपया ध्यान दें कि यदि, बर्खास्तगी के बाद, गुजारा भत्ता कर्मचारी बेलारूसी रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होता है और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना शुरू कर देता है, तो भुगतान की राशि की गणना वेतन से नहीं, बल्कि ऐसे लाभों से की जाएगी। लेकिन इस बात की परवाह किए बिना कि एक गैर-कामकाजी व्यक्ति को कितना बाल समर्थन देना होगा, प्रति बच्चे भुगतान की राशि बीपीएम के 50% से कम नहीं हो सकती है, यानी 107.11 रूबल (31 जनवरी, 2019 तक) से कम नहीं। दो और तीन बच्चों के लिए न्यूनतम राशि ऊपर सूचीबद्ध है।

व्यक्तिगत उद्यमियों से गुजारा भत्ता

उद्यमशीलता गतिविधि की प्रकृति व्यक्तिगत उद्यमियों से गुजारा भत्ता एकत्र करते समय कई समस्याएं और विशेषताएं पैदा करती है:

1. सबसे पहले, यह एक उद्यमशीलता जोखिम है, जो व्यक्तिगत उद्यमियों की आय में महत्वपूर्ण उतार-चढ़ाव का कारण बनता है, जो तदनुसार, भुगतान की गई गुजारा भत्ता की राशि में परिलक्षित होता है, अगर उन्हें कमाई के हिस्से के रूप में सौंपा जाता है। इस मामले में, कला की संभावनाओं का उपयोग करना उचित है। 94 कोबीएस आरबी, जो आपको एक निश्चित राशि या आधार राशि के गुणक के रूप में गुजारा भत्ता स्थापित करने की अनुमति देता है। हालाँकि, इसकी अनुमति केवल दावा कार्यवाही के दौरान ही है।
2. दूसरे, यह भुगतान की गणना के लिए आधार का निर्धारण है। 2019 में बेलारूस में व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए गुजारा भत्ता की गणना शुद्ध लाभ की राशि से की जाती है, यानी उसकी आय की राशि खर्चों की मात्रा से कम हो जाती है।
3. तीसरा, व्यक्तिगत उद्यमी एकल स्वामित्व का एक रूप है, जो लेनदार को की गई गणना की शुद्धता पर संदेह करने का कारण देता है। इसे सत्यापित करने के लिए, कई कानूनी तंत्र हैं, जिनमें बेलीफ द्वारा गणना की शुद्धता को सत्यापित करने का दायित्व भी शामिल है, उदाहरण के लिए, दावेदार के अनुरोध पर।

अन्यथा, गुजारा भत्ता इकट्ठा करने के समान नियम व्यक्तिगत उद्यमियों पर लागू होते हैं, जिनमें कानून द्वारा प्रदान की गई न्यूनतम सीमाएँ भी शामिल हैं।

भुगतान की राशि बदलना

जब भुगतान रुक जाता है

बेलारूस में कितने वर्षों तक गुजारा भत्ता का भुगतान किया जाता है यह इसे इकट्ठा करने की प्रक्रिया पर निर्भर करता है। इस प्रकार, यदि धनराशि का भुगतान समझौतों या अनुबंधों के आधार पर किया जाता है, तो उनकी समाप्ति की विशिष्ट अवधि ऐसे दस्तावेज़ द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए। यह एक विशिष्ट तिथि (उदाहरण के लिए, उम्र का आना) या एक शर्त (उदाहरण के लिए, किसी विश्वविद्यालय से स्नातक) हो सकती है, जिस पर भुगतान रोक दिया जाता है। कौन सी विशिष्ट अवधि निर्दिष्ट करनी है यह माता-पिता के बीच समझौते पर निर्भर करता है।

यदि वसूली अदालत में की जाती है, तो इस मामले में बच्चे के लिए किस उम्र तक पैसा दिया जाता है, यह कला के भाग 2 में दर्शाया गया है। 115 कोबीएस आरबी, जिसके अनुसार:

• सामान्य तौर पर, भुगतान अठारह वर्ष की आयु पर रुक जाता है;
• भुगतान की समाप्ति 18 वर्ष की आयु से पहले भी संभव है, उदाहरण के लिए, यदि कोई बच्चा पूर्ण कानूनी क्षमता प्राप्त कर लेता है (विवाह या मुक्ति के कारण) या किसी एक पक्ष (प्राप्तकर्ता या भुगतानकर्ता) की मृत्यु हो जाती है;
• यदि जिस बच्चे की सहायता के लिए उन्हें स्थानांतरित किया गया था, उसे गोद ले लिया गया हो तो भुगतान भी रुक जाता है;
• यदि विकलांग वयस्क बच्चे के लिए गुजारा भत्ता का भुगतान किया गया था, तो यह कार्य क्षमता की बहाली के क्षण से समाप्त हो जाता है।

गुजारा भत्ता दायित्वों की चोरी

माता-पिता के समर्थन दायित्वों की हिंसा के बावजूद, बेलारूस में गुजारा भत्ता का भुगतान न करना आम बात है और असामान्य नहीं है। हालाँकि, यह तथ्य ड्राफ्ट डोजर्स के लिए किसी का ध्यान नहीं जाएगा - बेलारूसी कानून उनके लिए कई प्रकार के दायित्व प्रदान करता है, जिनमें शामिल हैं:

• नागरिक दायित्व, देरी के प्रत्येक दिन के लिए ऋण राशि के 0.3% की राशि में दंड के रूप में व्यक्त किया गया। इसके अलावा, अन्य नुकसान जो दंड के दायरे में नहीं आते हैं, उनकी भी वसूली की जा सकती है (बेलारूस गणराज्य के कानून संहिता का अनुच्छेद 111/1);
• प्रशासनिक दायित्व जो कला के अनुसार उत्पन्न हो सकता है। कार्यकारी दस्तावेज़ की आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के मामले में बेलारूस गणराज्य के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 24.10, जिसमें देनदार पर जुर्माना लगाना शामिल है;
• कला के अनुसार, बेलारूस गणराज्य में गुजारा भत्ता का भुगतान न करने के लिए आपराधिक दायित्व। आपराधिक संहिता की धारा 174, तब होती है जब 1 वर्ष के भीतर तीन महीने से अधिक समय तक गुजारा भत्ता का भुगतान टाला जाता है। इस मामले में, कानून आपको उस पर जुर्माना लगाने, उसे गिरफ्तार करने और यहां तक ​​कि उसे 1 साल तक की जेल की सजा देने की अनुमति देता है।

मध्यस्थता अभ्यास

गुजारा भत्ता के मामले सबसे आम श्रेणियों में से एक हैं। अधिकांश मामलों में उन पर विचार करने की प्रथा नीरस है - 2017 में अदालतों द्वारा विचार किए गए 13,106 मामलों में से, गुजारा भत्ता के भुगतान की मांग 13,068 या 99.7% मामलों में पूरी की गई थी। इस मामले में, जब भी बच्चे और प्रतिवादी के बीच संबंध का सबूत होता है, जिसके लिए केवल जन्म प्रमाण पत्र ही पर्याप्त होता है, तो अदालत वादी का पक्ष लेती है। शेष 0.3% हैं अपवाद स्वरूप मामलेजब बच्चे के भरण-पोषण का दावा पितृत्व स्थापित करने के दावे के साथ प्रस्तुत किया गया था और इसकी पुष्टि नहीं हुई थी, या जब प्रतिवादी अन्य परिस्थितियों के कारण माता-पिता नहीं था।