नागरिकों की इस श्रेणी के लिए सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन पर कानून स्थापित करता है तीन प्रकार की पेंशन:
- वरिष्ठता द्वारा;
उसी समय, पेंशन प्रावधान का अधिकार प्राप्त करते समय कानून कुछ बारीकियों को निर्धारित करता है:
- वरिष्ठता पेंशन को उसके प्राप्तकर्ता को सौंपा और भुगतान किया जाता है उनकी सेवानिवृत्ति के बाद.
- अपंगता या उत्तरजीवी की पेंशन का समनुदेशन एक सैनिक की सेवा की लंबाई पर निर्भर नहीं करता.
- विकलांगता पेंशन स्थापित की जाती है यदि यह सेवा के दौरान या बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर, या बाद में भी हुई हो, लेकिन बीमारी के कारण या सेवा के दौरान प्राप्त चोट के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई हो।
सैन्य पेंशनभोगी को आंतरिक मामलों के निकायों में सैन्य सेवा या सेवा में या कानून द्वारा प्रदान की गई अन्य सेवाओं में फिर से प्रवेश करने की अनुमति है। सच है, इस मामले में, उसे सौंपे गए पेंशन लाभों का भुगतान सेवा के दौरान समाप्तऔर अपनी अगली बर्खास्तगी पर फिर से शुरू करने में सक्षम होगा, जब वह पेंशन प्राधिकरण को प्रावधान की बहाली की घोषणा करता है।
सेवा के वर्षों के लिए सैन्य पेंशन देने की शर्तें
12 फरवरी, 1993 एन 4468-1 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 13 के अनुसार, सेवा की लंबाई के लिए पेंशन स्थापित करने का अधिकार सैन्य कर्मियों की श्रेणियां हैं, जिनकी सेवा से बर्खास्तगी के दिन की लंबाई होती है की राशि में सेवा का कम से कम 20 साल काया सेवा में रहने के लिए अधिकतम आयु सीमा तक पहुंचने के कारण, स्वास्थ्य कारणों से, या संगठनात्मक और स्टाफ परिवर्तनों के परिणामस्वरूप सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है।
दूसरी श्रेणी के सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की लंबाई के लिए पेंशन रखरखाव इस शर्त पर सौंपा गया है कि बर्खास्तगी के दिन वे:
- उम्र तक पहुँच गया 45 वर्ष;
- एक सामान्य कार्य अनुभव है 25 साल और उससे अधिक, उनमें से कम नहीं है 12 साल और छह महीनेसेवा की लंबाई सैन्य सेवा और (या) कानून द्वारा प्रदान किए गए निकायों और संस्थानों में सेवा थी।
वरिष्ठता की गणना की प्रक्रिया
सैन्य पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते समय, सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाता है:
- सैन्य, आंतरिक मामलों के निकायों में, राज्य अग्निशमन सेवा (नागरिक सुरक्षा और आपातकालीन स्थितियों और आपदा राहत पर इस प्रणाली में पिछले कार्य सहित);
- मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने वाले निकायों में;
- प्रायश्चित प्रणाली के निकायों और संस्थानों में।
कमांडिंग स्टाफ से अधिकारियों और व्यक्तियों के लिए, वरिष्ठता को श्रेय दिया जा सकता है उनकी अध्ययन अवधिसेवा में प्रवेश करने से पहले (लेकिन 5 वर्ष से अधिक नहीं) - एक साल का अध्ययन छह महीने की सेवा के लिए जाता है। विशेष परिस्थितियों में सेवा की गणना अधिमान्य दर पर सेवा की अवधि में की जाती है।
सैन्य अनुभव में सेवा का समय भी शामिल है:
- रूसी संघ के नेशनल गार्ड ट्रूप्स की संघीय सेवा में;
- सोवियत पक्षपातपूर्ण टुकड़ियों और संरचनाओं में;
- राज्य निकायों में काम का समय। अधिकारियों और प्रशासनों, नागरिक मंत्रालयों, विभागों और संगठनों को सैन्य सेवा में या उपरोक्त निकायों और संस्थानों के हिस्से के रूप में रहने की शर्त के साथ;
- कैद में बिताया गया समय (यदि सैनिक को स्वेच्छा से पकड़ नहीं लिया गया था और वहाँ रहकर, अपने राज्य के खिलाफ अपराध नहीं किया था);
- अनुचित अभियोजन या दमित और फिर पुनर्वास के मामले में सजा काटने और नजरबंदी की अवधि।
पेंशन प्रावधान की राशि
सेवा की लंबाई के लिए एक सैनिक क्या होगा यह कई कारकों पर निर्भर करता है: सैन्य अनुभव (सेवा की लंबाई), स्थिति और रैंक, (डीडी), वृद्धि और भत्ते के लिए शर्तों की उपलब्धता। एक सैनिक की पेंशन सामग्री कला के अनुसार स्थापित की जाती है। 14 फरवरी 12, 1993 एन 4468-1 के कानून:
- वरिष्ठों के लिए 20 सालपेंशन राशि में सौंपा गया है डीडी की राशि का 50%।
- इसके अतिरिक्त, प्रत्येक वर्ष 20 वर्ष से अधिक की सेवा के लिए, 3%, लेकिन 85% से अधिक नहीं.
12 साल और 6 महीने की सैन्य सेवा और (या) कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य निकायों में सेवा के साथ व्यक्तियों के लिए, 25 साल या उससे अधिक की सेवा की कुल लंबाई के साथ, डीडी के 50% की राशि में पेंशन लाभ सौंपा गया है। 25 वर्ष की कुल सेवा अवधि के लिए प्लस प्रत्येक वर्ष के लिए डीडी की राशि से 1%।
इसके अलावा, कानून निम्नलिखित बिंदुओं को परिभाषित करता है:
- उस क्षेत्र में रहने वाले पेंशनभोगी के लिए जहां डीडी सेट हैं कठिनाइयाँ, वहां उनके निवास की अवधि के लिए, उन्हें पेंशन, भत्ते और वृद्धि की गणना में लागू किया जाता है।
- कम से कम 15 और 20 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में सेवा करने वाले पेंशनभोगियों के लिए, जब वे इन क्षेत्रों के बाहर निवास स्थान पर जाते हैं, तो एक पेंशन (भत्ते और वृद्धि सहित) जिसे उत्तरी गुणांक का उपयोग करके सौंपा गया था, संरक्षित. और उन क्षेत्रों में रहने वालों के लिए जहां गुणांक स्थापित नहीं है या सेवा के अंतिम स्थान की तुलना में कम राशि में लागू किया जाता है, गुणांक का उपयोग करके पेंशन की गणना (भत्तों और वृद्धि सहित) की जाती है सेवा के अंतिम स्थान पर(सीमा आकार 1.5)। वहीं, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन का समय निर्भर नहीं करता है।
पेंशन की गणना करते समय सेना का नकद भत्ता
कानून के अनुसार उसकी पेंशन की गणना के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले आधार (डीडी) में निम्नलिखित घटक होते हैं:
- सैन्य आधिकारिक वेतन;
- सैन्य या विशेष रैंक के आधार पर वेतन (विशेष क्षेत्रों या शर्तों में सेवा के लिए पदोन्नति के अपवाद के साथ);
- सेवा की अवधि (सेवा की अवधि) के लिए मासिक या प्रतिशत बोनस, डीडी को अनुक्रमित करने के लिए भुगतान सहित।
1 जनवरी 2018 से भत्ता था 4% की वृद्धि हुई, जिसके परिणामस्वरूप सैन्य पेंशन में भी वृद्धि हुई।
2018 में, सैन्य पेंशन की गणना करते समय, डीडी . की राशि में 72,23% आधार डीडी की राशि से। कानून ने आकार के 100% तक पहुंचने के लिए 2% की वार्षिक वृद्धि की योजना बनाई, लेकिन इस प्रावधान को निलंबित कर दिया गया है।
भुगतान की राशि बढ़ाने की शर्तें
पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए, सेवा की लंबाई के लिए भुगतान की राशि में वृद्धि के अधीन हैं, बशर्ते कि वे प्राप्तकर्ताओं के एक या दूसरे समूह से संबंधित हों। के प्रतिशत के रूप में अनुमानित पेंशन राशि (RRP)स्थापित सामाजिक पेंशन की राशि में(5240.65 रूबल 1 अप्रैल, 2018 से) वृद्धि की गई है:
- सैन्य आघात के परिणामस्वरूप विकलांग आरआरएस के 175 से 300% तक;
- विकलांग लोग जिन्होंने महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लिया और "घेरा लेनिनग्राद के निवासी" पुरस्कार वाले व्यक्ति जो विकलांग हो गए - 100 से 250% तक;
- महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध (WWII) के प्रतिभागी, युद्ध के दिग्गज; फासीवादी एकाग्रता शिविरों, आदि के पूर्व कैदी (कम उम्र के); जिन व्यक्तियों ने "घेरा लेनिनग्राद के निवासी" पुरस्कार प्राप्त किया (यदि उन्हें विकलांगता के लिए भत्ता नहीं मिलता है); द्वितीय विश्व युद्ध या उनके परिणामों के दौरान सैन्य अभियानों के परिणामस्वरूप बचपन से घायल या अपंग हो गए थे - के लिए आरआरएस का 32%;
- जो कम से कम छह महीने के लिए सैन्य सेवा में थे या द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम किया था, जिसमें यूएसएसआर के अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में काम शामिल नहीं था, या जिनके पास निस्वार्थ कार्य और द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान त्रुटिहीन सैन्य सेवा के लिए यूएसएसआर के आदेश और पदक हैं। विश्व युद्ध, साथ ही अनुचित रूप से राजनीतिक रूप से दमित, फिर पुनर्वासित - 16 प्रतिशत आरआरपी.
गिनती में पेंशन के आकार से 15-100%पेंशन बढ़ी:
- सोवियत संघ, रूसी संघ के नायकों और तीन डिग्री के ऑर्डर ऑफ ग्लोरी से सम्मानित;
- समाजवादी श्रम के नायक, रूसी संघ के श्रम;
- ओलंपिक, पैरालंपिक, डेफलिम्पिक्स के चैंपियन;
- जिन व्यक्तियों को तीन डिग्री का ऑर्डर ऑफ लेबर ग्लोरी या तीन डिग्री का ऑर्डर "यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में मातृभूमि की सेवा के लिए" प्राप्त हुआ।
उन व्यक्तियों के लिए जिन्हें बार-बार सोवियत संघ के नायक, रूसी संघ, समाजवादी श्रम या रूसी संघ के श्रम के नायक के खिताब से सम्मानित किया गया है, पेंशन सामग्री को तदनुसार बढ़ाया जाता है प्राप्त प्रत्येक रैंक.
सैन्य कर्मियों के लिए वरिष्ठता भत्ता
कुछ मामलों में, लंबी सेवा के लिए पेंशन लाभ के लिए प्रोद्भवन प्रदान किया जाता है भत्ता. उन्हें अनुमानित पेंशन (RRP) के प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाता है। कानून निम्नलिखित प्राप्तकर्ताओं के लिए भत्ते स्थापित करता है:
- पेंशनभोगी (उनकी देखभाल के लिए) जिनके पास समूह 1 की विकलांगता है या जब वे 80 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं - 100% आरआरपी;
- पेंशनभोगी जो काम नहीं करते हैं और परिवार के आश्रित सदस्य (अक्षम) हैं, बशर्ते कि बाद वाले को भुगतान या पेंशन नहीं दिया गया हो:
- 32% - एक विकलांग व्यक्ति के साथ;
- 64% - दो विकलांगों के साथ;
- 100% - तीन या अधिक के साथ।
- महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले पेंशनभोगी, जो विकलांग नहीं हैं: 32% , और जब वे 80 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं - 64% . यदि वृद्धि का उपयोग करके पेंशन की गणना पहले ही की जा चुकी है तो पूरक की गणना नहीं की जाती है।
बीमा पेंशन के हिस्से का अधिकार
यदि एक सैन्य पेंशनभोगी, सेवा से बर्खास्त, नागरिक पदों पर काम करना जारी रखता है, और नियोक्ता उसके लिए पेंशन फंड में योगदान देता है, या पेंशनभोगी पेंशन फंड में उचित योगदान के भुगतान के साथ एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में कार्य करता है, तो वह हकदार हो सकता है दूसरी पेंशन प्राप्त करने के लिए - (इसके लिए एक निश्चित भुगतान को छोड़कर) कानून द्वारा आवश्यक शर्तों तक पहुंचने पर:
- पुरुषों के लिए उम्र 60, महिलाओं के लिए 55। विशेष कठिन परिस्थितियों और क्षेत्रों में काम के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करना संभव है।
- न्यूनतम कम से कम 9 वर्ष है (यदि इसे कब ध्यान में नहीं रखा गया था)। वरिष्ठता की आवश्यकता हर साल 1 साल से बढ़कर 15 साल हो जाती है।
सेवा की लंबाई की गणना करते समय, यह एक विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले मौजूद सेवा की अवधि, या सेवा के समय और अन्य गतिविधियों को शामिल नहीं करता है जिन्हें पहले से ही सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की राशि की गणना करते समय ध्यान में रखा गया है।
अतिरिक्त आवश्यकताएंबीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रदान किया गया:
- न्यूनतम आकार (आईपीके) 13.8 है। इसकी आवश्यकता 2.4 सालाना बढ़ जाती है जब तक कि यह 30 तक नहीं बढ़ जाती।
- सेवा की लंबाई के लिए एक सैन्य पेंशन की उपस्थिति या।
नियुक्ति के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया और शर्तें
सैन्य सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के लिए, उन सेवाओं के अधिकारियों को आवेदन करना आवश्यक है जिनमें पेंशन प्राप्तकर्ता सेवानिवृत्ति से पहले सेवा की: रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के पेंशन प्राधिकरण, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, संघीय प्रायश्चित सेवा और रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा। आवेदन करते समय, एक सैनिक को प्रस्तुत करना होगा:
- पेंशन के लिए आवेदन;
- दस्तावेज़ (यदि आवश्यक हो) भुगतान बढ़ाने या भत्ते की स्थापना के लिए शर्तों के अस्तित्व की पुष्टि करते हैं।
आप पेंशन प्राधिकरण को व्यक्तिगत रूप से आवेदन कर सकते हैं या डाक द्वारा आवेदन और दस्तावेज भेज सकते हैं। प्रस्तुत दस्तावेजों की जांच करने के बाद, यदि उनके साथ सब कुछ क्रम में है, के भीतर दस दिनआवेदन जमा करने के बाद (यदि आवश्यक दस्तावेज जमा किए गए हैं 3 महीने से बाद में नहींजिस दिन से उनसे अनुरोध किया गया था) पेंशन लाभ का असाइनमेंट किया जाता है।
यदि पेंशन रखरखाव के असाइनमेंट के लिए आवेदन देर से प्राप्त हुआ था, तो पिछली अवधि के लिए पेंशन उस दिन से स्थापित की जाती है जब व्यक्ति इसका हकदार हो गया था, लेकिन इससे अधिक नहीं 12 महीने के लिएआवेदन के दिन तक।
पेंशन के भुगतान की सामान्य प्रक्रिया
कानून पेंशन के भुगतान की प्रक्रिया को परिभाषित करता है और इसे प्राप्त करने के लिए कुछ अन्य शर्तें निर्धारित करता है:
- सैन्य पेंशन रखरखाव का भुगतान रूस के बचत बैंक के माध्यम से प्राप्तकर्ता के खाते में जमा करके, या पेंशनभोगी के निवास या रहने के स्थान पर डाक संचार सेवाओं के माध्यम से स्थानांतरण द्वारा किया जाता है। संघीय कार्यकारी निकाय के निर्णय द्वारा रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के साथ समझौते में, पेंशन लाभ का भुगतान करने की प्रक्रिया बदला जा सकता है।
- एक पेंशनभोगी व्यक्तिगत रूप से या कानून के अनुसार तैयार किए गए ट्रस्टी की मदद से पेंशन लाभ प्राप्त कर सकता है।
- एक सैन्य पेंशन का भुगतान इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि उसके प्राप्तकर्ता के पास रोजगार अनुबंध या अन्य आय के तहत कमाई है या नहीं। इस मामले में, निर्भरता और विकलांगता भत्ते का भुगतान नहीं किया जाता है।
- एक पेंशनभोगी को उसकी गलती के कारण समय पर ढंग से अर्जित और प्राप्त नहीं होने वाली पेंशन उस समय के लिए भुगतान के अधीन है जो बीत चुका है, लेकिन इसके लिए आवेदन करने से पहले 3 साल से अधिक नहीं। भुगतान करने वाले निकाय की गलती के कारण पेंशन प्राप्त न होने की स्थिति में, भुगतान पूरे पिछले समय के लिए किया जाता है।
1 जनवरी 2012 को, 8 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 309-एफजेड "रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन और कुछ प्रावधानों को अमान्य के रूप में मान्यता देने पर ..." (बाद में नवंबर के संघीय कानून संख्या 309 के रूप में संदर्भित) 8, 2011) रूसी संघ -FZ में लागू हुआ)।
संघीय कानून संख्या 309-एफजेड के अनुच्छेद 2 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 43 के पूरक हैं। 4468-I "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की। , राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय और उनके परिवार "(इसके बाद - रूसी संघ का कानून 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1) भाग दो, इस प्रकार है: "1 जनवरी 2012 से पेंशन की गणना करते समय निर्दिष्ट मौद्रिक भत्ता को 54% की राशि में लिया जाता है और 1 जनवरी 2013 से शुरू होकर सालाना 2% बढ़ जाता है, जब तक कि इसके आकार का 100% तक नहीं पहुंच जाता है। मुद्रास्फीति के स्तर (उपभोक्ता कीमतों) को ध्यान में रखते हुए, अगले वित्तीय वर्ष के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून और योजना अवधि, निर्दिष्ट वार्षिक वृद्धि अगले वित्तीय वर्ष में 2% से अधिक की राशि में निर्धारित की जा सकती है।
08.11.2011 के संघीय कानून संख्या 309-एफजेड और 19.07.2011 के नंबर 247-एफजेड, अधिकारियों ने, 01.01.2012 से, सैन्य रैंक के लिए और सैन्य स्थिति के लिए सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि की। लेकिन साथ ही, इसने लंबी सेवा के लिए मासिक बोनस के प्रतिशत को 70% से घटाकर 40% कर दिया, और सैन्य पेंशनभोगियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के लिए, जो 01/01/2012 से पहले सेवानिवृत्त हुए थे, 0.54 का एक कमी कारक पेश किया। उनकी पेंशन की गणना में उपयोग किया जाता है।
यानी 1 जनवरी 2012 से, पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखा गया मौद्रिक भत्ता विधायक द्वारा 0.54 की कमी कारक पेश करके सीमित कर दिया गया था।
उसी समय, एक सैन्य पेंशन के आकार को निर्धारित करने के लिए पहले से मौजूद प्रक्रिया को बरकरार रखा गया था, लेकिन कम प्रोद्भवन आधार से - 20 साल की सेवा के लिए 50% और 20 साल से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 3% (लेकिन इससे अधिक नहीं) कुल मिलाकर 85%)।
वेतन वेतन के लिए सेवा की लंबाई के लिए मासिक भत्ते की राशि 7 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 13 द्वारा स्थापित की गई है "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर" उन्हें" निम्नलिखित मात्रा में:
- 2 से 5 साल की सेवा की लंबाई के साथ - 10%;
- 5 से 10 साल की सेवा की लंबाई के साथ - 15%;
- 10 से 15 वर्ष की सेवा की लंबाई के साथ - 20%;
- 15 से 20 वर्ष की सेवा की लंबाई के साथ - 25%;
- 20 से 25 वर्ष की सेवा की लंबाई के साथ - 30%;
- 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा की अवधि के साथ - 40%।
8 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 309-एफजेड के भाग 6, अनुच्छेद 12 के अनुसार, सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों पर लागू 0.54 का कमी कारक सर्वोच्च न्यायालय के सैन्य कॉलेजियम के न्यायाधीशों पर लागू नहीं किया गया था। रूसी संघ और सैन्य अदालतें, अभियोजक कर्मचारी (सैन्य अभियोजक के कार्यालय के सैन्य कर्मियों सहित) और रूसी संघ की जांच समिति के कर्मचारी (रूसी संघ की जांच समिति के सैन्य जांच निकायों सहित), उक्त व्यक्तियों में से पेंशनभोगी और उनके परिवारों के सदस्य।
हालाँकि पहले वे, हमारी तरह, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय से मौद्रिक भत्ते और पेंशन प्राप्त करते थे और प्राप्त करते थे।
इसके अलावा, यह कमी कारक लागू नहीं किया गया था और अब लागू नहीं हैसंघीय राज्य सिविल सेवकों (रूसी संघ के राष्ट्रपति और रूसी संघ की सरकार का तंत्र; राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधि, फेडरेशन काउंसिल, क्षेत्रीय और नगरपालिका के प्रतिनिधि, आदि), हालांकि उनमें से कुछ, के अनुसार 02.08.2012 नंबर 1100 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान को सैन्य कर्मियों के आधिकारिक वेतन के साथ बराबर किया गया।
01/01/2012 तक, पेंशनभोगी की सेवा की व्यक्तिगत प्रतिशत लंबाई को ध्यान में रखते हुए, सैन्य पेंशन की गणना हमेशा मौद्रिक भत्ते के 100% से की जाती थी। 0.54 के कमी कारक की शुरूआत के परिणामस्वरूप सैन्य पेंशन (रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय और अन्य बिजली मंत्रालयों और विभागों के कर्मचारियों के लिए पेंशन) की गणना के लिए मौद्रिक भत्ते को 100% से घटाकर 54% कर दिया गया और, तदनुसार, इसके आकार को कम करके आंका।
सरकार ने इन कार्यों को इस तथ्य से समझाया कि उसने मौद्रिक भत्ते की राशि को अधिकतम तक बढ़ा दिया, लेकिन वर्तमान सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों में, राज्य के पास पेंशन के पूर्ण भुगतान के लिए पैसा नहीं है। इसलिए, 1 जनवरी, 2012 से सैन्य पेंशनभोगियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को सेवा की लंबाई के आधार पर, उनकी अच्छी तरह से योग्य पेंशन का 100% नहीं, बल्कि 46% कम मिलेगा।
इस प्रकार, पेंशन का आकार, जब इसे 1 जनवरी, 2012 से संशोधित किया गया था, तो संबंधित श्रेणी के एक सैनिक के सैन्य रैंक के लिए आधिकारिक वेतन और वेतन में वृद्धि के कारण, आकार की तुलना में 46% कम निकला। , जो कानून के अनुच्छेद 43 के पिछले संस्करण (100% - 54% = 46%) के अनुसार होना चाहिए था।
अधिकारियों ने महसूस किया कि 01/01/2012 से, उन्होंने सैन्य पेंशनभोगियों को लूट लिया है, उन्होंने फैसला किया - "1 जनवरी 2012 से पेंशन की गणना करते समय निर्दिष्ट मौद्रिक भत्ता को 54% की राशि में और 1 जनवरी से शुरू किया जाता है। 2013, अपने आकार का 100% प्राप्त करने के लिए सालाना 2% की वृद्धि। मुद्रास्फीति के स्तर (उपभोक्ता कीमतों) को ध्यान में रखते हुए, अगले वित्तीय वर्ष के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून और योजना अवधि, निर्दिष्ट वार्षिक वृद्धि हो सकती है अगले वित्तीय वर्ष के लिए 2% से अधिक के लिए स्थापित "(08.11.2011 के संघीय कानून के अनुच्छेद 2 नंबर 309-एफजेड)।
इसके अलावा, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने एक संकेत जारी किया जहां उन्होंने फैसला किया - "रूसी संघ की सरकार को मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% से सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों के लिए पेंशन में वार्षिक वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए" (खंड 1, पैरा डी) 07.05 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के। 2012 एन 604 "रूसी संघ में सैन्य सेवा के और सुधार पर")"।
01/01/2013 से वार्षिक रूप से सैन्य पेंशन के आकार को 2% या उससे अधिक बढ़ाने का निर्णय लेने के बाद, अधिकारियों को उम्मीद थी कि ऐसा करने से यह हमारी पेंशन का आकार 2035 तक 100% हो जाएगा, संभवतः 2035 तक।
ठीक है, कितने पेंशनभोगी 2035 तक जीवित रहेंगे ताकि वे अपनी पहले से योग्य 100% पेंशन तक पहुँच सकें, विशेष रूप से वे जो 2012 में 60 वर्ष के हो गए? 2016 में रोसस्टैट के आंकड़ों के अनुसार, रूसी पुरुषों की औसत जीवन प्रत्याशा 65.8 वर्ष है, महिलाएं - 76.6।
रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने 01.01.2012 से 0.54 के कमी कारक के आवेदन के खिलाफ सभी शिकायतों, बयानों और अन्य विरोधों का जवाब दिया, केवल सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के लिए 09.24.2012 नंबर कोस्त्रोमा के अपने शासन के साथ। रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 43 के दूसरे भाग की संवैधानिकता का सत्यापन "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय और मनोदैहिक पदार्थ, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार।"
रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की परिभाषा कमी कारक के आवेदन की वैधता को बतायानिम्नलिखित प्रावधान:
"अपने आप में, कुछ नकद भुगतानों की राशि निर्धारित करने की विधि को बदलना - निष्पक्षता, समानता, आनुपातिकता, साथ ही स्थिरता और नागरिकों के अधिकारों की गारंटी के संवैधानिक सिद्धांतों का पालन करते हुए - विधायक का विशेषाधिकार है (डिक्री संख्या 11 -पी दिनांक 19 जून, 2002, 27 नवंबर, 2008 संख्या 11-पी, 11.07.2002 की परिभाषा संख्या 191-ओ, 16.05.2007 की संख्या 375-ओ-पी, आदि), जबकि के विधायक द्वारा परिवर्तन पेंशन प्रावधान के लिए पहले से स्थापित शर्तों को इस तरह से पूरा किया जाना चाहिए कि नागरिकों के विश्वास को बनाए रखने का सिद्धांत कानून और राज्य के कार्यों के लिए मनाया जाता है, जो कानूनी विनियमन की उचित स्थिरता के संरक्षण और पेश करने की अक्षमता को दर्शाता है। मानदंडों की मौजूदा प्रणाली में मनमाना परिवर्तन (24.05.2001 नंबर 8-पी के फरमान, 29.01.2004 नंबर 2-पी, आदि)।
सैन्य सेवा से बर्खास्त व्यक्तियों के लिए पेंशन की राशि को 100% से 54% तक निर्धारित करते समय मौद्रिक भत्ते की राशि को कम करके, विधायक ने प्रदान किया कि पेंशन की गणना एक नए - उच्च मौद्रिक भत्ते के आधार पर की जाती है। , जिससे नागरिकों द्वारा प्राप्त पेंशन की राशि में वृद्धि सुनिश्चित हो।
इस प्रकार, विवादित मानदंड, इसके द्वारा परिकल्पित मौद्रिक भत्ते के प्रतिशत में कमी के बावजूद, जिसे सैन्य सेवा से मुक्त व्यक्तियों और उनके परिवारों के सदस्यों के लिए पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है, का उद्देश्य 1 जनवरी 2012 से बढ़ाना है। मौद्रिक संदर्भ में इन पेंशनों की पूर्ण राशि।
हालाँकि, रूसी संघ की सरकार द्वारा 7 मई, 2012 N 604 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के 8 नवंबर, 2011 नंबर 309-FZ के संघीय कानून के अनुच्छेद 2 और पैराग्राफ d के खंड 1)। , 2013 (पहले से ही 5 वर्ष) से लागू नहीं किया गया है। इन संघीय कानूनों के ये प्रावधान और रूसी संघ की सरकार के फरमानों द्वारा सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते का अनुक्रमण, 01/01/2018 तक जमे हुए (रद्द) किए गए थे।
उसी समय, मौद्रिक भत्ते (वेतन) के सूचकांक को फ्रीज करना 01/01/2017 तक वितरित नहीं किया गयासैन्य पेंशनरों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए, उनके परिवारों के सदस्यों सहित (खंड 6, 8 नवंबर, 2011 के संघीय कानून के अनुच्छेद 12 नंबर 309-एफजेड):
- रूसी संघ के सशस्त्र बलों और सैन्य अदालतों के सैन्य कॉलेजियम के न्यायाधीश;
- अभियोजक कर्मचारी (सैन्य अभियोजक के कार्यालय के सैन्य कर्मियों सहित);
- रूसी संघ की जांच समिति के कर्मचारी (रूसी संघ की जांच समिति के सैन्य जांच निकायों सहित);
- संघीय सरकार के सिविल सेवक।
अनुक्रमण के बजाय, सरकार, 01/01/2013 से, तथाकथित "कम करने वाले गुणांक" को बढ़ाकर हमारी सैन्य पेंशन में वृद्धि करती है, जो 1 जनवरी 2012 को 54% (01/01/2013 से - 56%, से 56% थी) 10/01/2013 - 58.05%, 01/01/2014 से - 60.05%, 01/01/2015 से - 62.12%, 10/01/2015 से - 66.78%, 02/01/2016 से - 69, 45% , 1 फरवरी, 2017 से - 72.23%)।
कमी गुणांक में वार्षिक वृद्धि अधिकारियों द्वारा मुद्रास्फीति के स्तर तक पेंशन में वृद्धि के रूप में जारी की जाती है, लेकिन यह सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते या सैन्य पेंशनभोगियों के पेंशन का सूचकांक नहीं है, यह चोरी किए गए प्रतिशत की वापसी है हमसे उस सेवा पेंशन से जिसके हम पहले हकदार थे।
लेकिन यहां भी अधिकारी सैन्य पेंशनभोगियों को धोखा दे रहे हैं। सरकार के अधिकारी पेंशन में वार्षिक वृद्धि को एक वर्ष में की गई वृद्धि का योग मानते हैं। यह इस तरह दिख रहा है:
वर्ष 2013:
1 जनवरी 2013 से - 3.7% तक;
1 अक्टूबर 2013 से - 4.5% तक;
2013 के लिए कुल, "सैन्य पेंशन" में 8.2% की वृद्धि।
वर्ष 2014:
1 जनवरी 2014 से - 2.7% से;
1 अक्टूबर 2014 से - 3.5% तक;
2014 के लिए कुल, "सैन्य पेंशन" में 6.2% की वृद्धि।
2015:
1 अक्टूबर 2015 से - 7.5% तक;
2015 के लिए कुल, "सैन्य पेंशन" में 7.5% की वृद्धि।
2016:
1 फरवरी, 2016 से - 4% तक;
कुल मिलाकर, 2016 के लिए, "सैन्य पेंशन" में 4% की वृद्धि।
1 फरवरी, 2017 से - 4% तक।"
उनका मानना है कि अगर 2013 में पेंशन का "इंडेक्सेशन" 01/01/2013 से 3.7% और 10/01/2013 से 4.5% किया गया, तो वार्षिक "इंडेक्सेशन" (वृद्धि) 8.2% है।
लेकिन ऐसा बिल्कुल नहीं है! वास्तव में, सैन्य पेंशन के वार्षिक "अनुक्रमण" (वृद्धि) की गणना निम्नानुसार की जाती है और इसकी मात्रा होती है:
- 2013 में - (3.7% * 9 महीने + 8.2% * 3 महीने): 12 महीने। = 4.8%;
- 2014 में - (2.7% * 9 महीने + 6.2% * 3 महीने): 12 महीने। = 3.6%;
- 2015 में - (3.5%*9 महीने + 11%*4 महीने): 12 महीने = 6.3%;
- 2016 में - (4%*12 महीने): 12 महीने = 4.0%;
- 2017 में - (4%*12 महीने): 12 महीने = 4.0%।
और इसका मतलब है कि पिछले वर्षों में सैन्य पेंशन में 25.9% की वृद्धि नहीं हुई है, जैसा कि वे मानते हैं, लेकिन केवल 22.7%।
पिछले पांच वर्षों में, 1 जनवरी, 2013 से 1 जनवरी, 2018 तक रूसी संघ के नियामक कानूनी कृत्यों ने सैन्य, आंतरिक मामलों के विभाग, राज्य सीमा सेवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों को पेंशन प्रदान करने के लिए निम्नलिखित नियमों को निलंबित कर दिया। , नशीली दवाओं के नियंत्रण निकायों में, दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों में, नेशनल गार्ड और उनके परिवारों में:
- उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि के अनुसार मौद्रिक भत्ते और सैन्य पेंशन का अनुक्रमण;
- 1 जनवरी, 2012 से 54% की राशि में पेंशन की गणना करते समय मौद्रिक भत्ते को ध्यान में रखा जाता है और 1 जनवरी 2013 से यह सालाना 2% बढ़ जाता है जब तक कि यह अपनी राशि (अनुक्रमण) के 100% तक नहीं पहुंच जाता;
- मुद्रास्फीति के स्तर (उपभोक्ता कीमतों) को ध्यान में रखते हुए, संघीय बजट पर कानून अगले वित्तीय वर्ष के लिए उक्त वार्षिक वृद्धि को 2% से अधिक निर्धारित कर सकता है।
केवल कमी गुणांक के आकार में वृद्धि करके पेंशन में वृद्धि ने देश के लिए आधिकारिक मुद्रास्फीति दर को भी कवर नहीं किया, जिसे रोस्टैट (तालिका संख्या 1) द्वारा स्थापित किया गया था। तालिका संख्या 1
तालिका से पता चलता है कि, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित आधिकारिक मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, सैन्य पेंशन सालाना मुद्रास्फीति दर से नीचे बढ़ी है और 1 फरवरी, 2017 तक, उनका अंडर-इंडेक्स 27.4% था। लेकिन वास्तव में मुद्रास्फीति के वास्तविक मूल्य के आधार पर, अंडर-इंडेक्सेशन का यह प्रतिशत (27.4%) 2-3 गुना बढ़ाया जाना चाहिए।
उपरोक्त कार्यों के निलंबन के परिणामस्वरूप, सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और सैन्य पेंशनभोगियों के पेंशन को मूल्यह्रास से बचाने के लिए राज्य की गारंटी पिछले पांच वर्षों (2013-2017) से पूरी नहीं हुई है। इससे यह तथ्य सामने आया कि 1 जनवरी, 2017 तक, सैन्य कर्मियों और सैन्य पेंशन के मौद्रिक भत्ते में 44% से अधिक की गिरावट आई। और समीक्षाधीन अवधि में सैन्य पेंशन की क्रय शक्ति में 19% की कमी आई
(2.76: 3.42 = 0.81 या 19%)।
1 जनवरी 2012 तक, औसत सैन्य पेंशन 16,953 रूबल थी। 2012 की पहली तिमाही के लिए पेंशनभोगी (पीएमपी) के लिए जीवित मजदूरी 4963 रूबल है। (रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 613 दिनांक 19 जून, 2012)। पेंशन का एमएमपी से अनुपात 3.42 (16,953: 4963 = 3.42) है।
1 फरवरी, 2017 तक, औसत पेंशन 23,600 रूबल, पीएमपी - 8,540 रूबल है। (एफजेड संख्या 415-एफजेड दिनांक 19 दिसंबर, 2016)। पेंशन का एमएमपी से अनुपात 2.76 (23600: 8540 = 2.76) है।
इस प्रकार, 01/01/2012 से 02/01/2017 की अवधि के लिए क्रय शक्ति में कमी आई: 2.76: 3.41 = 0.81 या प्रतिशत में 19%।
कानून के अनुसार, पेंशन को पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति की दर से सालाना अनुक्रमित किया जाना चाहिए। 2015 में, आधिकारिक मुद्रास्फीति 12.91% थी। लेकिन 2016 के बजट में धन की कमी के कारण, सैन्य पेंशन केवल 4% द्वारा अनुक्रमित की गई थी।
अक्टूबर 2016 में पेंशन के दूसरे (अतिरिक्त) इंडेक्सेशन को अंजाम देने की असंभवता के कारण, सरकार ने 5 हजार रूबल के एकमुश्त भुगतान के साथ इसकी भरपाई करने का फैसला किया, जो सैन्य पेंशनरों को भी मिलना चाहिए था।
22 नवंबर 2016 को, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने प्रासंगिक संघीय कानून संख्या 385-FZ पर हस्ताक्षर किए। 15 फरवरी, 2017 तक, अक्टूबर 2016 के पेंशन इंडेक्सेशन के बजाय सभी सैन्य पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान प्राप्त हुआ।
इंडेक्सेशन को 5,000 रूबल के एकमुश्त भुगतान के साथ बदलने से, रूसी संघ की सरकार को फायदा हुआ, और सैन्य पेंशनभोगियों को नुकसान हुआ, क्योंकि। अगले महीनों में, 2017 में अगले इंडेक्सेशन तक, सैन्य पेंशन की राशि वही रहती है जो फरवरी 2016 में बनी थी।
इसका मतलब यह है कि इस तरह के कार्यों से, अधिकारियों ने पेंशनभोगियों की कीमत पर बजट को फिर से भर दिया, जिससे उन्हें 5,000 रूबल से अधिक की राशि लूट ली गई। औसतन, प्रत्येक पेंशनभोगी को प्रति वर्ष कम मिलेगा, 2017 से शुरू होकर, लगभग 12,000 रूबल।
आइए देखें कि इन नवाचारों ने वास्तव में सैन्य पेंशनभोगियों की पेंशन को कैसे प्रभावित किया:
2011 में सैन्य पेंशन की गणना का सूत्र:
(एटीडी + एचवीडी + एनवीएल) × (50% + 3% (सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए) + रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार अतिरिक्त भुगतान (पेंशन के लिए 1000 रूबल अतिरिक्त भुगतान)।
एनवीएल - वरिष्ठता बोनस।
गणना उदाहरण: "लेफ्टिनेंट कर्नल" (25 वर्ष की सेवा):
(4750.45 + 3408.37+ 5303.23) × 65% + 1000 = 12,606 रूबल।
01/01/2012 से सैन्य पेंशन की गणना का सूत्र:
(एटीए + एचआईए + एनवीएल) × (50% + 3%) (सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए) × 54% (मौद्रिक भत्ते के गैर-अनुक्रमण के मामले में सालाना 2%)। पेंशन 1000 रूबल का पूरक। रद्द कर दिया गया है।
(24,000 + 12,000 + 10,800) × 65% × 54% = आरयूबी 16,426.2
एटीएस - एक सैन्य पद के लिए वेतन;
एचवीजेड - सैन्य रैंक के अनुसार वेतन;
54% - 0.54 की शुरू की कमी कारक।
वेतन दरें स्थापित टैरिफ श्रेणी पर निर्भर करती हैं।
02/01/2017 से सैन्य पेंशन की गणना का सूत्र:
(एटीएस + एचवीडी + एनवीएल) × (50% + 3%) (सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए) × 72.23%
गणना उदाहरण: "लेफ्टिनेंट कर्नल" (सेवा की लंबाई 25 वर्ष):
(24,000 + 12,000 + 14,400) × 65% × 72.23% = 23,662.55 रूबल।
एटीएस - एक सैन्य पद के लिए वेतन;
एचवीजेड - सैन्य रैंक के अनुसार वेतन;
एनवीएल - वरिष्ठता बोनस;
65% - 25% की अधिकतम सेवा अवधि के साथ पेंशन का आकार;
72.23% - 02/01/2017 से शुरू की गई कमी गुणांक का आकार।
1 फरवरी, 2017 से सैन्य पेंशन की गणना के फार्मूले के लिए सैन्य पदों और सैन्य रैंकों के लिए आधिकारिक वेतन 5 दिसंबर, 2011 नंबर 992 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार इंगित किया गया है "मौद्रिक के लिए वेतन की स्थापना पर" अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों का रखरखाव" (29 दिसंबर 2016 को संशोधित) (संशोधित, 11.01.2017 से प्रभावी)।
सैनिकों के गैर-मानक सैन्य पदों के लिए वेतन संघीय कार्यकारी निकायों और संघीय राज्य निकायों के प्रमुखों द्वारा स्थापित किया जाता है जिसमें मानक सैन्य पदों के लिए वेतन के संबंध में संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।
प्रस्तुत सूत्रों की तुलना करते समय, कोई स्पष्ट रूप से देख सकता है कि 01/01/2012 के बाद पेंशन में 46% की कमी आई है।
7 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड के अनुच्छेद 2 के अनुसार "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें कुछ भुगतान के प्रावधान पर" (19 दिसंबर, 2016 को संशोधित और पूरक), मौद्रिक एक अनुबंध के तहत सेवारत एक सैन्य सैनिक के भत्ते में नियत सैन्य रैंक के अनुसार मासिक वेतन और सैन्य पद के अनुसार मासिक वेतन होता है, जो एक सैनिक के मासिक वेतन का गठन करता है, और मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान .
एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाला एक सैनिक निम्नलिखित अतिरिक्त भुगतानों का हकदार है (भाग 13, 15, 17 - 24 और 26 के अनुच्छेद 2):
- मौद्रिक रखरखाव के वेतन में वरिष्ठता के लिए मासिक भत्ता;
- सैन्य पद के लिए वेतन के लिए वर्ग योग्यता (योग्यता श्रेणी, योग्यता वर्ग) के लिए मासिक बोनस;
- एक सैन्य स्थिति के वेतन के लिए एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम के लिए मासिक भत्ता (65% तक);
- सैन्य पद के लिए वेतन के लिए सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए मासिक बोनस (100% तक);
- और इसी तरह …
हालांकि, सक्रिय सैन्य कर्मियों पर लागू सभी मौजूदा कई भत्तों को उनकी पेंशन की गणना करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है, वे। वे सैन्य पेंशन की गणना के लिए पेंशन बनाने वाले आधार में शामिल नहीं हैं।
12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-I के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 43 के भाग 1 के अनुसार, सैन्य पेंशन की गणना में उपयोग किए जाने वाले मौद्रिक भत्ते की राशि की गणना करते समय, केवल इस्तेमाल किया:
- सैन्य वेतन या आधिकारिक वेतन;
- सैन्य रैंक के लिए वेतन या एक विशेष रैंक के लिए वेतन (दूरस्थ, उच्च-पहाड़ी क्षेत्रों और अन्य विशेष परिस्थितियों में सेवा के लिए वेतन वृद्धि को छोड़कर);
- मासिक बोनस या सेवा की अवधि (सेवा की लंबाई) के लिए प्रतिशत बोनस, जिसमें मौद्रिक भत्ते के सूचकांक के संबंध में भुगतान शामिल हैं।
उसी समय, 1 जनवरी, 2017 से, रूसी संघ की सरकार की डिक्री के खंड 2 और 3 के अनुसार, दिनांक 10/17/2009 नंबर 818 (08/09/2016 को संशोधित) "अनुमोदन पर औसत मासिक आय निर्धारित करने के नियम, जिसमें से पेंशन की राशि की गणना संघीय राज्य सिविल सेवकों की सेवा की लंबाई के लिए की जाती है "सेवा की लंबाई के लिए उनके लिए पेंशन की राशि, उनकी औसत मासिक आय से गणना की जाती है।
औसत मासिक आय निर्धारित करने के लिए, इसे ध्यान में रखा जाता हैसिविल सेवकों का वेतन, जिसमें निम्नलिखित भुगतान शामिल हैं:
- उसे सौंपे गए संघीय राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक के अनुसार एक सिविल सेवक का मासिक वेतन;
- संघीय राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि के लिए आधिकारिक वेतन के लिए मासिक बोनस;
- संघीय राज्य सिविल सेवा की विशेष शर्तों के लिए आधिकारिक वेतन के लिए मासिक बोनस;
- एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम करने के लिए आधिकारिक वेतन का मासिक प्रतिशत बोनस;
- मासिक नकद बोनस;
- विशेष रूप से महत्वपूर्ण और जटिल कार्यों के प्रदर्शन के लिए बोनस;
- सिविल सेवकों के पेरोल फंड से भुगतान की गई वार्षिक भुगतान छुट्टी और सामग्री सहायता के मामले में एकमुश्त भुगतान।
इसके अलावा, प्रासंगिक संघीय कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए अन्य भुगतानों को भी ध्यान में रखा जाता है।
दूसरे शब्दों में, सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन की गणना उनकी संपूर्ण आय से, सार्वजनिक सेवा के दौरान उन्हें प्राप्त सभी भुगतानों से की जाती है।
सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को नागरिक पेंशनभोगियों की तुलना में कानून के इस हिस्से में बदतर स्थिति में क्यों रखा गया है, हम नहीं समझते।
यदि सैन्य सेवा संघीय सार्वजनिक सेवा की एकीकृत प्रणाली में शामिल है, तो पेंशन की गणना करते समय सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के लिए इसे क्यों ध्यान में रखा जाता है? केवल एकमासिक भत्ता, और संघीय सरकारी सिविल सेवकों के लिए क्या कमाई के सभी असंख्य बोनस को ध्यान में रखा गया है?
इस मामले में, हम मानते हैं कि रूसी संघ के विधायकों और सरकार ने पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में समानता के सिद्धांत का उल्लंघन किया है, जो उसी श्रेणी से संबंधित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों में अंतर की शुरूआत पर रोक लगाता है जिनके पास नहीं है एक उद्देश्य और उचित औचित्य (समान या समान परिस्थितियों में व्यक्तियों के विभिन्न उपचार का निषेध)", 16 जून, 2007 के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प द्वारा स्थापित संख्या 12-पी। संवैधानिक के एक निर्णय रूसी संघ का न्यायालय रूसी संघ के पूरे क्षेत्र पर, राज्य सत्ता के सभी प्रतिनिधि, कार्यकारी और न्यायिक निकायों, स्थानीय सरकारों के लिए बाध्यकारी है।
यदि सशस्त्र बलों में सेवा वास्तव में एक विशेष प्रकार की संघीय सार्वजनिक सेवा है, जो न केवल इसमें भर्ती व्यक्तियों और उनके अधिकारों और स्वतंत्रता पर विधायी प्रतिबंधों के संबंध में स्थापना के लिए बढ़ी हुई आवश्यकताओं की प्रस्तुति का कारण बनती है, बल्कि पूर्व निर्धारित करती है अनुच्छेद 1 (p. .1), 2, 7, 15 (p.1), 17 (p.3), 19 (p.2), 37 (p.1 और 3) के आधार पर राज्य का कर्तव्य, 39 (p.1 और 2), 45 (p. .1), 59 और 71 (पैराग्राफ "c", "m", "t") रूसी संघ के संविधान के - उन्हें बढ़ी हुई सामाजिक सुरक्षा की गारंटी देने के लिए (डिक्री 18 मार्च, 2004 नंबर 6-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के)।
जो, दुर्भाग्य से, हम नहीं देखते हैं।
रूसी कानून में और सरकारी अधिकारियों के बीच यह एक "नागरिक" (श्रम) पेंशन के औसत आकार के साथ एक सैन्य पेंशन के औसत आकार की तुलना करने के लिए प्रथागत है।और साथ ही, विधायक और अधिकारी इस तथ्य का कड़ाई से पालन करने का प्रयास करते हैं कि सैन्य पेंशन का आकार है श्रम पेंशन के 1.7 से अधिक नहीं।
सामान्य तौर पर, कई कारणों से वृद्धावस्था श्रम पेंशन और लंबी सेवा के लिए सैन्य पेंशन की तुलना करना गलत है, और सबसे बढ़कर, इन पेंशनों की विभिन्न सामाजिक-आर्थिक प्रकृति के कारण।
यह परंपरा यूएसएसआर के समय से चली आ रही है, जब सेना बहु मिलियन थी और वहां कई सैन्य पेंशनभोगी और उनके समकक्ष व्यक्ति भी थे। अब बहुत कम सैन्य पेंशनभोगी हैं।
इसके अलावा, सैन्य सेवा, 27 मई, 2003 के संघीय कानून के अनुच्छेद 2 और 6 के अनुसार, संख्या 58-एफजेड (23 जुलाई, 2016 को संशोधित) "रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा की प्रणाली पर" है। संघीय लोक सेवा प्रणाली में शामिल है और एक प्रकार की सिविल सेवा है, जिसमें संघीय सिविल सेवक शामिल हैं।
2016 के लिए रोसस्टैट के अनुसार, संघीय, क्षेत्रीय और नगरपालिका राज्य सिविल सेवकों की संख्या लगभग 1.1 मिलियन थी। आदमी, जो बहुत अधिक है की तुलना में वे पूरे यूएसएसआर में थे।
रूसी संघ में कल्याण का एकमात्र स्रोत अपने नागरिकों का श्रम है, जिसका उद्देश्य लोगों, समाज और राज्य के लिए उपयोगी वस्तुओं का उत्पादन करना है। लोग सभी स्तरों पर कानून प्रवर्तन एजेंसियों और अधिकारियों सहित राज्य का "समर्थन" करते हैं।
लेकिन किसी कारण से, केवल सैन्य सेवा पेंशन और उनके बराबर व्यक्तियों की पेंशन वृद्धावस्था श्रम पेंशन के संबंध में स्थापित मानदंड 1.7 को पूरा करना चाहिए। यह मानदंड, हमारे लिए अज्ञात कारणों से, संघीय सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन पर लागू नहीं होता है।
हमारी राय में, चूंकि हम सभी लोगों द्वारा "समर्थित" हैं, इसका मतलब है कि मानदंड 1.7 संघीय राज्य सिविल सेवकों को वरिष्ठता पेंशन के लिए आवश्यक रूप से संचालित (लागू) होना चाहिए। अभी ऐसा क्यों नहीं हो रहा है - अधिकारियों ने अभी तक इस सवाल का जवाब नहीं दिया है।
एल. ग्रिशिन
सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की गणना सामान्य श्रमिकों के लिए पेंशन की गणना से भिन्न होती है। लेकिन नीचे दिए गए कैलकुलेटर के लिए धन्यवाद, आप बिना किसी समस्या के अपनी गणना कर सकते हैं।
कैलकुलेटर निम्नलिखित परिवर्तनों को ध्यान में रखता है।
- 1 फरवरी, 2017 से रक्षा मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए मौद्रिक भत्ते की राशि का 72.23 प्रतिशत कटौती कारक है।
- 1 जनवरी, 2018 से, सैन्य रैंक के लिए आधिकारिक वेतन और वेतन की राशि में 1.04 गुना वृद्धि हुई है (21 दिसंबर, 2017 एन 1598 के रूसी संघ की सरकार का फरमान)।
कैलकुलेटर का उपयोग करने के निर्देश
- पद के अनुसार वेतन का चयन करें या मैन्युअल रूप से वेतन राशि दर्ज करें, इसके लिए आपको ड्रॉप-डाउन सूची से "स्वयं वेतन निर्दिष्ट करें" का चयन करना होगा।
- कक्षा योग्यता के लिए ईएफए वृद्धि का प्रतिशत चुनें (केवल उड़ान कर्मियों के लिए प्रासंगिक)।
- किसी विशेष रैंक के लिए वेतन का चयन करें, या "स्वयं वेतन निर्दिष्ट करें" का चयन करके इसे मैन्युअल रूप से दर्ज करें।
- चुनें और।
- "" आइटम में, भुगतान का प्रतिशत चुनें (सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है)।
- कमी कारक चुनें।
- आइटम "देय रूबल में पेंशन" पेंशन भुगतान की देय राशि प्रदर्शित करेगा।
रूसी संघ में, पेंशन भुगतान की राशि हमेशा इस बात पर निर्भर करती है कि कोई व्यक्ति किस श्रेणी की आबादी का है। जिन नागरिकों के पास सेवा की आवश्यक लंबाई है, उन्हें बीमा पेंशन दी जाएगी, लेकिन अगर यह अनुपस्थित है या नहीं है, लेकिन बहुत कम है, तो एक व्यक्ति को सामाजिक लाभ सौंपा जाएगा। कुछ मामलों में, यदि हम नागरिकों की इस श्रेणी के बारे में बात कर रहे हैं, तो सैन्य पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके एक विशिष्ट राशि निर्धारित की जा सकती है।
पूर्व सुरक्षा अधिकारियों के लिए भुगतान हमेशा एक अलग विषय होता है जिसका विस्तार से अध्ययन करने की आवश्यकता होती है। अन्यथा, एक व्यक्ति के पास प्रोद्भवन प्रणाली को पूरी तरह से समझने का अवसर नहीं होगा। सबसे पहले, आपको उन शर्तों पर ध्यान देना चाहिए जिनके आधार पर राज्य सैन्य कर्मियों के लिए भुगतान करता है।
सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन निर्धारित करने के लिए कैलकुलेटर आपको भविष्य के भुगतानों की राशि का लगभग निर्धारण करने की अनुमति देगा। गणना के लिए आवश्यक मुख्य डेटा हैं:
- सैन्य पद;
- वरिष्ठता बोनस;
- जिला गुणांक;
- सैन्य वेतन;
- वरिष्ठता।
कैलकुलेटर का उपयोग करते समय, एक व्यक्ति के पास पेंशन भुगतान की गणना के सिद्धांतों से खुद को परिचित करने का अवसर होगा। गणनाओं की सहायता से भी, आप इस सिद्धांत को समझ सकते हैं कि वेतन में वृद्धि या कमी, सेवा की तरजीही लंबाई, साथ ही सेवा की अवधि के लिए बोनस।
सैन्य पेंशन की गणना का सूत्र क्या है
2018 में कैलकुलेटर का उपयोग करने वाले एक सैनिक की पेंशन की गणना निम्न सूत्र के आधार पर की जाएगी:
मिलिट्रीपेन्स \u003d (डीडीवी / 2 + 3% * डीडीवी * एसवीवीएसएल) * पोनकॉफ
कहाँ पे पोनकोएफ़- कमी कारक 72.23%;
Svysl- न्यूनतम मूल्य से अधिक सेवा की अवधि;
डीडीवी- एक सैनिक का मासिक भत्ता।
यह फॉर्मूला उन मामलों में प्रासंगिक है जहां हम कम से कम 20 साल की सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने की बात कर रहे हैं।
सैन्य पेंशन कैलकुलेटर
चूंकि विधायी स्तर पर नियमित रूप से नए बदलाव पेश किए जाते हैं, इसलिए यह कैलकुलेटर पेंशन की अनुमानित राशि की गणना करता है और इसमें त्रुटियां हो सकती हैं।
2018 में बदलाव
2018 में सेवानिवृत्त होने वाले सैन्य कर्मियों को कई लाभ प्राप्त होंगे। सबसे पहले, यह इस तथ्य से संबंधित है कि कमी कारक जम जाएगा। ऐसी स्थिति इसमें और अगले दोनों में देखी जाएगी, 2019. साथ ही, इस वर्ष की शुरुआत से, वेतन में वृद्धि हुई है जिसका उपयोग पेंशन भुगतान की गणना के लिए किया जाएगा।
सार्जेंट और निजी लोगों द्वारा धारित पदों के भुगतान के लिए टैरिफ योजना के लिए, इसे भी बढ़ाया गया था 400-720 रूबल. अधिकारियों के आधिकारिक वेतन की बात करें तो 800-1800 रूबल.
सैन्य रैंक द्वारा वेतन के साथ भी यही स्थिति देखी जाती है। निजी और हवलदार के लिए, उन्होंने द्वारा वृद्धि की 200-340 रूबल, अधिकारियों के लिए - पर 380-1200 .
सरकार ने वरिष्ठता बोनस बढ़ाने की भी योजना बनाई है।
चालू वर्ष की शुरुआत से, जिनका अनुभव न्यूनतम 1 वर्ष (भत्ते का 5%) से अधिक है, वे इस पर भरोसा कर सकते हैं, यदि यह 2 वर्ष से अधिक है - 10%, और अधिकतम 70% उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिसका अनुभव अधिक है न्यूनतम 25 वर्षों के लिए. भुगतान की अनुमानित राशि का पता लगाने के लिए, आप एक सैन्य व्यक्ति की पेंशन की गणना के लिए कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
मैं सैन्य पेंशन का आकार कैसे बढ़ा सकता हूं
प्रति हाल के समय मेंमीडिया में बहुत सी सलाह मिल सकती है कि भविष्य की पेंशन की देखभाल जल्द से जल्द शुरू करना बेहतर है। ऐसे में हम सिर्फ रिटायरमेंट सेविंग्स की ही बात नहीं कर रहे हैं। प्रत्येक सैनिक के पास अपनी आय बढ़ाने का अवसर होता है यदि वह नियमित रूप से शारीरिक और सैन्य प्रशिक्षण में उच्च परिणाम दिखाता है। इस प्रकार, मुनाफे में वृद्धि से भविष्य में पेंशन में वृद्धि होगी। ऐसा करने के लिए, आप युद्ध और अन्य अभियानों में भाग ले सकते हैं।
इस समय आय बढ़ाने के 3 मुख्य अवसर हैं, अर्थात्:
- शारीरिक फिटनेस के उच्चतम स्तर की जांच के लिए एक परीक्षा पास करें। आधिकारिक वेतन से, घटनाओं के सफल परिणाम के साथ, आप में एक बोनस प्राप्त कर सकते हैं 70% . एक सामान्य व्यक्ति के लिए, यह बराबर होगा 7300 रूबल, और एक अधिकारी के लिए - 18550 रूबल.
- एक और तरीका है अपनी विशेषता में मानकों को पूरा करना, जिसके परिणामस्वरूप, आपको आवश्यक वर्ग श्रेणी प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी। प्रत्येक सैन्य विशेषता को उसकी सूची से अलग किया जाता है, उदाहरण के लिए, एक सैन्य चिकित्सक के लिए, वर्ग योग्यता श्रेणी द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, प्रीमियम हो सकता है 5% तीसरी कक्षा के लिए, 20% पहले के लिए, और 10% दूसरे के लिए।
- रिक्त पदों पर अस्थायी रूप से कर्तव्यों की पूर्ति के माध्यम से आय में वृद्धि। यदि एक मुक्त उच्चतर रिक्ति का गठन किया गया है, तो एक व्यक्ति को अस्थायी रूप से उस पर कब्जा करने का अवसर मिलेगा, भले ही उसकी स्थिति आगे रखी गई आवश्यकताओं को पूरा न करे। इस मुद्दे को रक्षा मंत्रालय के आदेश संख्या 200 और रूस के राष्ट्रपति के यूपी द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
सैन्य पेंशनभोगियों के लिए दूसरी पेंशन
पूर्व-सैन्य के लिए, बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फंड या किसी अन्य तृतीय-पक्ष संगठन से संपर्क करने की आवश्यकता है जो दस्तावेज़ीकरण एकत्र करने और भविष्य के भुगतानों की गणना के लिए इसे निधि में पुनर्निर्देशित करने और सावधानी बरतने के रूप में मध्यस्थ गतिविधियों में लगा हुआ है। सोच-विचार।
टिप्पणी! फिलहाल, दूसरी पेंशन के लिए आवेदन एमएफसी द्वारा निवास स्थान और रूसी संघ के पेंशन फंड में स्वीकार किए जा सकते हैं। कभी-कभी लोग रूसी डाक के माध्यम से आवश्यक कागजात भेजते हैं।
पेंशन भुगतान के प्रोद्भवन के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करने के लिए, आपको निम्नलिखित कागजात जमा करने होंगे:
- पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र, खासकर यदि किसी व्यक्ति के नाबालिग बच्चे या आश्रित हैं;
- बयान। इसे निर्धारित प्रपत्र में संकलित किया जाना चाहिए, जिसे सीधे फंड से लिया जा सकता है या हमारे संसाधन से डाउनलोड किया जा सकता है;
- रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
- यदि उपनाम बदल दिया गया है, तो यह इस तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज प्रदान करने के लायक है;
- रोजगार इतिहास;
- यदि कोई हो, विकलांगता दस्तावेज और किसी लाभ के प्रमाण पत्र;
- आय विवरण;
से 2018लोगों ने भविष्य के भुगतानों की राशि निर्धारित करने के लिए सैन्य पेंशन कैलकुलेटर का अधिक बार उपयोग करना शुरू कर दिया। लेकिन साथ ही, यह समझना आवश्यक है कि दर्ज किए गए डेटा के आधार पर, सिस्टम केवल अनुमानित संकेतक जारी करने में सक्षम होगा। बेहतर है कि इन्हें शत-प्रतिशत विश्वसनीय न मानें।
