बेरोजगारों के लिए मातृत्व अवकाश। गैर कामकाजी महिलाओं को गर्भावस्था और प्रसव के लिए कौन से भुगतान देय हैं? असाधारण मामलों में गर्भवती बेरोजगारों को क्या भुगतान देय हैं

कई महिलाएं इस सवाल को लेकर चिंतित हैं कि अगर आप काम नहीं कर रही हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे प्राप्त करें। आखिरकार, आप बिना पैसे के बिल्कुल भी नहीं रह सकते हैं, और आप पहले महीनों में रोजगार और बच्चे की देखभाल करने में सक्षम नहीं होंगे। इस संबंध में, राज्य आबादी के सभी विकलांग वर्गों की रक्षा करता है, और बेरोजगारों को मातृत्व भुगतान की एक निश्चित राशि की भी आवश्यकता होती है।

लाभ प्राप्त करने के सिद्धांत और प्रक्रिया

सबसे पहले, यह मातृत्व की अवधारणा को समझने लायक है। मुख्य एकमुश्त भत्ता के अलावा, जो वर्तमान में 16,700 रूबल की राशि है (प्रत्येक माँ इसे प्राप्त करती है, उसके रोजगार और सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना), दो मुख्य प्रकार के नियमित भुगतान हैं।

एक गैर-कामकाजी महिला के लिए मातृत्व भुगतान को अधिक सही ढंग से सामाजिक समर्थन कहा जाएगा। श्रम में महिला की सामाजिक स्थिति के आधार पर उन्हें श्रम विनिमय (एफएसएस), सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों और अन्य संस्थानों (कभी-कभी आंशिक रूप से) द्वारा भुगतान किया जाता है।

लाभ के लिए कौन पात्र है

मातृत्व भत्ता एकल माताओं और विवाहित महिलाओं दोनों को दिया जाता है। कानून संख्या 255-FZ में "मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर", केवल आधिकारिक रूप से नियोजित महिलाओं (एक रोजगार अनुबंध के तहत), सिविल सेवकों या व्यक्तिगत उद्यमियों को भुगतान प्राप्तकर्ताओं के रूप में इंगित किया गया है।

हालांकि, न केवल नौकरीपेशा लोगों को मातृत्व अवकाश प्राप्त करने का अधिकार है। ऐसे अन्य मामले हैं जब कोई व्यक्ति काम नहीं करता है, जबकि वह लाभ का हकदार है। तो, यह नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां हो सकती हैं:

• पूर्णकालिक छात्र;
• सैन्य कर्मचारी;
• दोषियों;
• उद्यम के परिसमापन के कारण प्रसव से पहले एक वर्ष से अधिक की अवधि में बर्खास्त;
• श्रम विनिमय में पंजीकृत गैर-कामकाजी महिलाएं।

यहां गर्भवती मां के लिए एक महत्वपूर्ण नियम यह है कि 30 सप्ताह तक पहुंचने से पहले श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण कराने का समय दिया जाए। अन्यथा, प्रसवपूर्व अवधि पहले ही शुरू हो जाएगी, और इस समय वे रोजगार केंद्र में अपील दर्ज नहीं कर पाएंगे। फिर राज्य से केवल एकमुश्त भुगतान प्राप्त करना संभव होगा।

कहाँ जाए

यदि कोई महिला आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं है, तो वह पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों में मातृत्व अवकाश जारी कर सकती है। ऐसा करने के लिए आपके पास निवास स्थान के रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र भी होना चाहिए कि महिला बेरोजगार है। भुगतान की राशि कार्य के अंतिम स्थान पर वेतन से प्रभावित होती है। इसलिए अधिकतम भत्ता प्रति माह लगभग 5,000 रूबल है।

तकनीकी स्कूलों, व्यावसायिक स्कूलों, विश्वविद्यालयों (केवल पूर्णकालिक विभागों) के छात्रों को भुगतान की प्रक्रिया के लिए अध्ययन करने वाले संकाय के शैक्षिक विभाग में आवेदन करने की आवश्यकता है। एक छात्र को 140 से 194 दिनों की अवधि के लिए विकलांगता पर जारी किया जाता है। एक शैक्षिक संस्थान में, भुगतान का केवल एक हिस्सा अर्जित किया जाता है, बाकी के लिए श्रम में एक महिला को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए।

मातृत्व जारी करने के नियम

बेरोजगार माताओं के लिए राज्य से तीन प्रकार के सामाजिक समर्थन हैं:

1. एकमुश्त भुगतान (बिना किसी अपवाद के प्रत्येक द्वारा निर्धारित)।
2. बेरोजगारों के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए मासिक भत्ता (बच्चे के 1.5 वर्ष तक पहुंचने तक)।
3. कम आय वाले परिवारों का समर्थन करने के लिए अन्य अतिरिक्त भुगतान।

यदि आप गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत हैं, तो एक्सचेंज से नौकरी की पेशकश की जाएगी। 30 सप्ताह तक पहुंचने पर, यदि उपयुक्त रिक्ति नहीं मिलती है, तो मातृत्व अवकाश जारी किया जाता है।

व्यवहार में, गर्भवती महिलाओं के लिए नौकरी पाना बहुत मुश्किल हो सकता है। इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, अगर एक महिला गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में भी पंजीकरण कराती है, तो उसे अंततः राज्य से मातृत्व अवकाश के रूप में सामाजिक समर्थन प्राप्त होगा, न कि नियोक्ता से।

हालाँकि, यहाँ भी नुकसान हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फ्रीलांसर के रूप में काम करते हैं और उसी समय करों का भुगतान करते हैं, और इसलिए पेंशन फंड में योगदान करते हैं, तो श्रमिक एक्सचेंज में पंजीकरण से इनकार किया जा सकता है। यही कारण है कि आपको एफएसएस के साथ पंजीकरण करने पर जोर देना चाहिए, दस्तावेजों की एक विशिष्ट सूची की आवश्यकता होती है जिसे एकत्र करने की आवश्यकता होती है ताकि कोई भ्रम न हो। इसके अलावा, 30वें सप्ताह की शुरुआत के बाद, गर्भवती माँ सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के पास आवेदन कर सकती है।

प्रसव भुगतान के लिए दस्तावेज

लाभ के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक कागजातों की सूची छोटी है। एक महिला को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के पास निम्नलिखित दस्तावेज लाने होंगे।

1. अपनी ओर से एक बयान, जिसमें वह अपने देय मासिक भुगतानों को आवंटित करने के लिए कहती है। यह किसी भी रूप में तैयार किया गया है, लेकिन लिखित रूप में होना चाहिए।
2. कम से कम 30 सप्ताह की गर्भावस्था की पुष्टि करने वाले चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र।
3. बेरोजगारों की स्थिति की पुष्टि करने वाले एफएसएस से प्रमाण पत्र।
4. कार्य के अंतिम स्थान के संकेत के साथ श्रम से निकालें। यह दस्तावेज़ नोटरीकृत होना चाहिए।

दस्तावेज़ जमा करने के बाद, सामाजिक सुरक्षा संस्थान के कर्मचारी 10 दिनों के भीतर इस पर विचार करते हैं। उसके बाद, गर्भवती मां के लिए मासिक भत्ता दिया जाता है। इसे हर महीने 26वें दिन से पहले किसी बैंक खाते में या मेल द्वारा स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

बच्चों वाले परिवारों के समर्थन के क्षेत्र में, राज्य ने गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए विभिन्न कार्यक्रम प्रदान किए हैं। वे रूसी विधायी कृत्यों के मानकों के अनुसार कार्यान्वित किए जाते हैं, जो बाल लाभ प्रदान करने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं।

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बुनियादी क्षण

मातृत्व से संबंधित मुद्दों को संघीय कानून के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। अधिनियम 29 दिसंबर, 2006 को विधायक द्वारा 255-FZ संख्या के तहत जारी किया गया था।

यह उन सभी प्रकारों के लिए प्रावधान करता है जो राज्य बच्चे के संबंध में महिलाओं को भुगतान करता है।

उपरोक्त अधिनियम में निर्धारित मानकों के अनुसार गर्भवती महिला के लिए सामाजिक सहायता प्रदान की जाती है।

कानून में शामिल हैं:

शरीर गर्भवती महिलाओं को सामग्री सहायता के प्रावधान से संबंधित है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आवेदन दाखिल करने के साथ महिला की स्थिति पर एक प्रमाण पत्र जमा करना होता है।

भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए, एक नियोजित महिला को उद्यम के कार्मिक विभाग को एक आवेदन जमा करना होगा। उसे उसके लिए एक बीमार छुट्टी संलग्न करनी होगी।

यदि वह अन्य संगठनों में अंशकालिक काम करती है, तो वह औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र भी जमा कर सकती है। ऐसे में उन्हें बढ़ा हुआ भत्ता मिलने की संभावना है।

एक नियम के रूप में, बीमार छुट्टी 30 सप्ताह की गर्भकालीन आयु में जारी की जाती है।

यह गर्भावस्था की पूरी अवधि के लिए जारी किया जाता है, दो भागों में प्रस्तुत किया जाता है:

महिला छात्रों को उस संकाय के डीन के कार्यालय में आवेदन करना चाहिए जहां वे पढ़ती हैं।

यदि आप काम नहीं कर रही हैं तो क्या आपको मातृत्व अवकाश मिल सकता है?

राज्य ने उन महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ प्रदान किया है जो विभिन्न कारणों से काम नहीं करती हैं।

लेकिन इसके भुगतान के लिए एक आवेदन उसके पति या पत्नी - बच्चे के पिता के काम के स्थान पर जमा किया जाता है। यदि वह आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं है, तो एक बेरोजगार महिला को मातृत्व अवकाश का भुगतान SZN निकाय द्वारा किया जाता है।

आवश्यक शर्तें

मातृत्व भुगतान उन महिलाओं के लिए अनिवार्य है जो काम के सिलसिले में गई हैं। वहीं, उसका बीमा कम से कम छह महीने का होना चाहिए।

विधायक ने भुगतान सौंपने की प्रक्रिया को मंजूरी दी, संकल्प के नियमों द्वारा इसे जारी करने की प्रक्रिया।

उन्होंने प्रमुख संकेतकों की एक सूची को मंजूरी दी जिसे गणना में ध्यान में रखा जाना चाहिए।

इसमे शामिल है:

मातृत्व भुगतान छात्रों को सौंपा जाता है, भले ही वे मुफ्त या व्यावसायिक आधार पर अध्ययन करते हों। मुख्य शर्त शिक्षा का रूप है, यानी उन्हें पूर्णकालिक अध्ययन करना चाहिए।

भुगतान छात्रों को छात्रवृत्ति के रूप में आवंटित संघीय, क्षेत्रीय बजट के धन से किया जाता है।

गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों को भुगतान नहीं किया जाता है, क्योंकि राज्य उनके लिए संघीय बजट से धन आवंटित नहीं करता है।

व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के छात्र मातृत्व भुगतान प्राप्त करने के अवसर से वंचित हैं।

सैन्य कर्मियों को आधिकारिक रूप से संपन्न विवाह के अधीन मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। यह महिला के रोजगार, अन्य प्रकार के लाभों की प्राप्ति की परवाह किए बिना नियुक्त किया जाता है।

भुगतान को संसाधित करने के लिए, उन्हें SZN प्राधिकरण को सैन्य कमिश्नरी से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा कि पति को सैन्य सेवा के लिए बुलाया गया है।

पंजीकरण प्रक्रिया

आवेदन पत्र में डिक्री भुगतान प्रदान किया जाता है। एक महिला जो गर्भावस्था के आखिरी महीनों में है उसे उपयुक्त प्राधिकारी को घोषणा करनी चाहिए।

वह भुगतान की गणना करता है, जिसके बाद महिला द्वारा बताए गए तरीके से भुगतान किया जाता है। भुगतान डाकघर में निवास स्थान पर, कार्य या अध्ययन के स्थान पर प्राप्त किया जा सकता है।

छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए, एक कामकाजी महिला अपनी मुख्य कार्य गतिविधि के स्थान पर एक आवेदन जमा करती है।

इस मामले में, नियोक्ता छुट्टी की पूरी अवधि के लिए उसके कारण धन अर्जित करता है। उसे उद्यम के कैश डेस्क में पूर्ण रूप से धन प्राप्त होता है।

एक बेरोजगार महिला को मातृत्व अवकाश के लिए SZN विभाग के जिला कार्यालय में एक आवेदन जमा करना होगा, जहाँ उनका निवास स्थान तय है।

छात्र शैक्षिक संस्थान के डीन के कार्यालय में निर्दिष्ट क्षमा प्रस्तुत करते हैं। बीमारी की छुट्टी के अलावा, उन्हें अपनी पहचान या छात्र आईडी साबित करने वाला पासपोर्ट पेश करना होगा।

आवश्यक कागजात

भुगतान को संसाधित करने के लिए संबंधित प्राधिकरण को कई दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं।

इसमे शामिल है:

कितना चार्ज किया जाता है

एक बेरोजगार महिला के लिए मातृत्व लाभ का भुगतान न्यूनतम मजदूरी, यानी न्यूनतम मजदूरी की राशि में किया जाता है। इसका संकेतक विधायक द्वारा जीवन स्तर में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया गया है।

इस वर्ष, विधायक ने 6,204 रूबल की राशि में न्यूनतम वेतन को मंजूरी दी। इसकी गणना मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए की जाती है, इसलिए यह एकमुश्त भुगतान के अधीन है।

एक महिला जो एक उद्यम के परिसमापन के परिणामस्वरूप बेरोजगार हो गई है, औसत मासिक वेतन के अनुपात में मातृत्व लाभ लिया जाता है। बर्खास्तगी से पहले काम के अंतिम वर्षों के लिए इसकी गणना की जाती है।

यदि उसी समय उसका बीमा अनुभव छह महीने का है, तो उसे न्यूनतम वेतन के अनुसार मातृत्व भुगतान प्राप्त होगा। छात्रों के लिए, भुगतान की गणना छात्रवृत्ति की राशि के अनुपात में की जाती है।

यदि जन्म हुआ हो तो विधायक ने एक बेरोजगार महिला के लिए मातृत्व लाभ की राशि स्थापित की है:

अगर किसी महिला ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, तो वह 39,569.62 रूबल के बराबर राशि की हकदार है। एक बेरोजगार महिला को दोनों बच्चों के लिए 3,710.32 रूबल की राशि का भुगतान किया जाता है।

यदि प्रसव के दौरान उत्पन्न होने वाली जटिलताओं को ध्यान में रखते हुए एक महिला के मातृत्व अवकाश को बढ़ाया गया था, तो उसके लिए भुगतान की पुनर्गणना की जाती है। अवकाश में जोड़े गए दिनों के अनुपात में इसका आकार बढ़ाया जाएगा।

मातृत्व भुगतान को संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ पर" के निर्देशों के अनुसार सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

इंडेक्सेशन मुद्रास्फीति की वृद्धि के अनुपात में किया जाता है, जो सीधे न्यूनतम निर्वाह के स्तर को प्रभावित करता है। यह मौजूदा आर्थिक स्थिति के आधार पर विधायक द्वारा स्थापित किया गया है।

वीडियो: गैर-कामकाजी माँ को भुगतान

विशेष बारीकियाँ

कुछ पालक माताएँ इस बात में रुचि रखती हैं कि क्या मातृत्व भुगतान उनके कारण हैं। नवजात बच्चे के विधायी कृत्यों के मानदंडों के अनुसार, एक महिला को मातृत्व अवकाश दिया जाता है।

यह नियोक्ता द्वारा भुगतान के अधीन है, गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए, SZN निकाय द्वारा निवास स्थान पर भुगतान किया जाता है।

मातृत्व भुगतान, प्राकृतिक माताओं के साथ, पालक माताओं की अनिवार्य स्थापना के अधीन हैं। लेकिन उन्हें विधायक द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार गोद लेने की प्रक्रिया को पूरा करना होगा।

किसी और के बच्चे की महिला द्वारा अपने परिवार में अपनी स्वीकृति की पुष्टि न्यायिक प्राधिकरण के एक निर्णय द्वारा की जानी चाहिए।

विधायक को घर से काम करने वाली महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

वह एक नागरिक श्रम अनुबंध के तहत काम कर सकती है, या एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न हो सकती है। ऐसी स्थिति में एक शर्त सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम का भुगतान है।

किसी भी प्रकार के सामाजिक भुगतानों को कराधान से छूट प्राप्त है, इसलिए मातृत्व भुगतान प्राप्त होने पर महिलाएं कर का भुगतान नहीं करती हैं

बच्चे के जन्म के लिए हमेशा भौतिक लागतों की आवश्यकता होती है।

राज्य ने कामकाजी महिलाओं का ख्याल रखा है जो मां बनने की तैयारी कर रही हैं। वे सामाजिक रूप से सुरक्षित हैं और जन्म से पहले भी मातृत्व अवकाश प्राप्त कर सकती हैं।

लेकिन गैर-कामकाजी गर्भवती माताओं के बारे में क्या? क्या मातृत्व बेरोजगारों को भुगतान करता है?

गर्भावस्था और प्रसव के लिए विभिन्न लाभों का भुगतान करने की प्रक्रिया 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255 द्वारा विनियमित है।

कला के अनुसार। 2 मातृत्व भुगतान के हकदार हैं:

जैसा कि आप देख सकते हैं, कानून में गैर-कामकाजी माताओं के बारे में कुछ भी नहीं लिखा है। इसलिए, इन श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए मातृत्व अवकाश प्रदान नहीं किया जाता है।

यह इस तथ्य के कारण है कि तथाकथित मातृत्व भुगतान को कमाई के मुआवजे के रूप में चित्रित किया जाता है जो कि मातृत्व अवकाश के कारण गर्भवती मां को नहीं मिलता है। एक गैर-कामकाजी महिला की ऐसी कोई आय नहीं होती है।

अपवाद है:

1. भावी माताएं जिन्हें नियोक्ता के परिसमापन के कारण छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था।
2. शिक्षण संस्थानों के स्थिर विभागों की गैर-कामकाजी महिला छात्र। चाहे वे अपनी शिक्षा के लिए भुगतान करें या नहीं, उन्हें छात्रवृत्ति की राशि में भत्ता मिलता है।

इस प्रकार, गैर कामकाजी माताओं के लिए मातृत्व लाभ की अनुमति नहीं है। हालांकि, राज्य ने गैर-कामकाजी माताओं के लिए अन्य भुगतान प्रदान किए हैं।

रोजगार की परवाह किए बिना, रूसी संघ के प्रत्येक गर्भवती नागरिक को सामाजिक लाभ का अधिकार है। वह बच्चे के जन्म और बच्चे की देखभाल के लिए विभिन्न प्रकार के लाभों की हकदार है।

कानून परिवारों के लिए कई प्रकार के समर्थन प्रदान करता है। उसी समय, यदि पहले बेरोजगार माताओं को चाइल्डकैअर लाभ का भुगतान नहीं किया गया था, तो आज माताओं की सभी श्रेणियां सामाजिक लाभों पर भरोसा कर सकती हैं।

बच्चे के जन्म के बाद, माता-पिता को 2 प्रकार के लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, जो अलग-अलग शर्तों पर भुगतान किया जाता है:

• डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता;
• क्षेत्रीय बाल सहायता।

क्षेत्रीय भत्ते अलग-अलग नियमों के अनुसार और अलग-अलग आकार में रूस के सभी क्षेत्रों में आवंटित और भुगतान किए जाते हैं।

सामाजिक समर्थन के कई प्रकार हैं:

1. 2019 में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 16,350.33 रूबल है।
2. डेढ़ साल से कम उम्र के पहले बच्चे के लिए मासिक समर्थन 3065.69 रूबल है। दूसरे के जन्म पर भत्ता 6131.37 रूबल प्रति माह है।

बच्चे के जन्म पर, पहले से बेरोजगार माँ को वित्तीय भुगतान प्राप्त करने के लिए 2 विकल्पों में से एक विकल्प की पेशकश की जाएगी:

1. आगे बेरोजगारी का पैसा ट्रांसफर होता है
2. बाल देखभाल लाभों के साथ बेरोजगारी लाभों को बदलना।

महत्वपूर्ण! 01.01 से। 2010 में, एक नियम पेश किया गया था जिसमें कहा गया था कि 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल और क्षेत्रीय भुगतान के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए, एक गैर-कामकाजी माँ को बच्चे के समान स्थान पर पंजीकृत होना चाहिए।

रूसी संघ का कानून कम आय वाले परिवारों को अनुमति देता है जहां एक महिला अनौपचारिक रूप से काम करती है या बिल्कुल भी काम नहीं करती है, बच्चे के जन्म के समय डेयरी रसोई से बच्चे के लिए भोजन प्राप्त करने के लिए जब तक बच्चा 2 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

यदि परिवार के निवास स्थान के पास कोई डेयरी किचन नहीं है, तो सामाजिक सुरक्षा सेवा भोजन की लागत के बराबर मौद्रिक मुआवजे के रूप में परिवार को नियमित भुगतान करने के लिए बाध्य है। इस तरह के मुआवजे की राशि क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित की जाती है।

जरूरतमंद परिवार जो गरीबी रेखा से नीचे हैं, और माता-पिता नियोजित नहीं हैं, वे नाबालिग बच्चों के रखरखाव और पालन-पोषण के लिए भुगतान के हकदार हैं।

इन भुगतानों की राशि बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। इस तरह का समर्थन प्रदान किया जाता है यदि परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए प्राप्त आय आधिकारिक निर्वाह स्तर तक नहीं पहुँचती है।

इसके अलावा, राज्य समर्थन की राशि उस क्षेत्र पर निर्भर करती है जहां परिवार रहता है और, एक नियम के रूप में, प्रत्येक बच्चे के लिए लगभग 300 रूबल प्रति माह है। इस प्रकार, दो बच्चों वाली मां को प्रति माह अतिरिक्त 600 रूबल प्राप्त होंगे।

भुगतान वयस्क बच्चों पर भी निर्भर करता है जो व्यावसायिक, उच्च या माध्यमिक तकनीकी शिक्षण संस्थानों में पढ़ते हैं। बच्चे की पढ़ाई पूरी होने तक माताएं उनके लिए मासिक भुगतान करती हैं।

यदि परिवार में एक बेरोजगार माँ और एक नियोजित पिता है, तो केवल माँ ही नवजात शिशु की देखभाल के लिए भत्ते का दावा करने की हकदार है।

यह भत्ता केवल उस परिवार के सदस्य के लिए अभिप्रेत है जो बच्चे की देखभाल कर रहा है। डिफ़ॉल्ट रूप से, यह माना जाता है कि ये कार्य परिवार के गैर-कार्यशील सदस्य द्वारा किए जाते हैं।

गैर-कामकाजी मां के साथ, कामकाजी पिता के लिए भी माता-पिता की छुट्टी की अनुमति नहीं है।

एक स्थिति में बेरोजगार महिलाएं अक्सर सवाल पूछती हैं: "क्या मैं गर्भवती होने और काम नहीं करने पर मातृत्व अवकाश प्राप्त कर सकूंगी?"

उत्तर होगा: "इस मामले में, भुगतान देय हैं, लेकिन सभी नहीं और नियोजित नागरिकों की तुलना में कम राशि में।"

कानून के अनुसार, गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश की अनुमति नहीं है (उन महिलाओं को छोड़कर जिन्हें उद्यम और छात्रों के परिसमापन के दौरान निकाल दिया गया था)।

गैर-कामकाजी गर्भवती माताएं केवल बाल लाभ प्राप्त करने की हकदार हैं, जो बच्चे के जन्म के बाद अर्जित किए जाते हैं।

बच्चे के जन्म के लिए भुगतान की व्यवस्था करने के लिए, एक गैर-कामकाजी माँ को पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवेदन करना होगा। उसे राज्य सहायता के उपयोग के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने की आवश्यकता है।

यहाँ आपको इसके लिए क्या चाहिए:

आवेदन और दस्तावेजों को जमा करने की तारीख से 10 दिनों के बाद, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के कर्मचारियों को गर्भवती महिला को लाभ के उपार्जन पर निर्णय लेना चाहिए।

एक नवजात शिशु के लिए राज्य से वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करने के लिए, एक बेरोजगार महिला को सामाजिक सुरक्षा सेवा से भी संपर्क करना चाहिए और दस्तावेजों का निम्नलिखित सेट प्रदान करें:

गर्भवती महिलाओं और माताओं के लिए भुगतान करना और राज्य का समर्थन प्राप्त करना कानून द्वारा कड़ाई से विनियमित है।

सामाजिक सुरक्षा सेवा आवेदन और सहायक दस्तावेज़ प्राप्त करने के 10 दिनों के भीतर महिला को भुगतान और लाभ देने के मुद्दे पर विचार करती है।

यदि महिला का आवेदन संतुष्ट होता है, तो हर महीने 26वें दिन तक स्थानान्तरण कर दिया जाएगा। पैसा मेल द्वारा स्थानांतरित किया जा सकता है या बैंक खाते में स्थानांतरित किया जा सकता है।

बेशक, बेरोजगार गर्भवती महिलाओं और बच्चों वाली माताओं को भुगतान की राशि बहुत कम है।

हालाँकि, यह सहायता कभी-कभी गैर-कार्यरत माताओं के लिए एकमात्र वित्तीय सुरक्षा होती है।

यह किसी भी भविष्य के माता-पिता के लिए उपयोगी है जो खुद को एक कठिन परिस्थिति में पाता है और बिना काम के रह जाता है, यह जानने के लिए कि 2019 में बेरोजगारों को मातृत्व भुगतान किस आधार पर किया जाता है।

काम नहीं हुआ तो...

सबसे पहले, आइए जानें कि क्या बेरोजगारों को मातृत्व वेतन दिया जाता है?

निश्चित रूप से! ये भुगतान रूस के संविधान (अनुच्छेद 38) और परिवार संहिता (अनुच्छेद 1) द्वारा गारंटीकृत हैं। राज्य सहायता न केवल उन माताओं या पिताओं द्वारा प्राप्त की जा सकती है जो कमी के अंतर्गत आते हैं, बल्कि अभिभावकों, साथ ही बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य रिश्तेदारों द्वारा भी प्राप्त की जा सकती है। इस मामले में, हम गर्भावस्था और प्रसव के लिए मानक लाभों के भुगतान के बारे में बात नहीं कर रहे हैं।

संदर्भ के लिए: मातृत्व अवकाश में बच्चे के जन्म के 70 दिन पहले और उसके बाद 70 दिन होते हैं। विशेष मामलों में, विस्तारित छुट्टी दी जाती है: एकाधिक गर्भधारण के लिए - बच्चे के जन्म के 84 दिन पहले तक, जटिल प्रसव के बाद - बच्चे के जन्म के 86 दिन बाद तक, दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म के लिए - बच्चे के जन्म के 110 दिन बाद तक। भुगतान नियोक्ता द्वारा छुट्टी की अवधि के आधार पर किया जाता है।

लेकिन क्या होगा अगर बच्चे दिखाई देते हैं, लेकिन कोई काम नहीं है, जिसका अर्थ है कि दस्तावेजों को पूरा करना और नियोक्ता के माध्यम से वित्तीय सहायता प्राप्त करना संभव नहीं होगा?

पुनःपूर्ति की प्रतीक्षा करते समय क्या उम्मीद करें

दुर्भाग्य से, कानून द्वारा प्रदान किए गए मौद्रिक भुगतान एक ऐसे परिवार के लिए प्रदान करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है, जिसने खुद को एक कठिन जीवन स्थिति में पाया है। मातृत्व समय के साथ बेरोजगारों के लिए कितना भुगतान करता है, और क्या यह राशि बड़ी है?

• एकमुश्त भत्ते की राशि 16,873 रूबल 54 कोपेक है;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की देखभाल के लिए मासिक भत्ता:
  - पहले बच्चे के लिए 3,163 रूबल 79 कोपेक,
  - दूसरे और बाद के लिए 6 327 रूबल 57 कोपेक।

इसके अतिरिक्त, अतिरिक्त लाभ हैं:

• मातृत्व अवकाश पर या बच्चों की देखभाल के दौरान महिलाओं की छंटनी की जाती है संस्था के परिसमापन के संबंध में, आप पिछले 2 वर्षों की औसत कमाई के 40% की राशि में लाभ पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन 26,152.39 रूबल से अधिक नहीं। महीने के;
• मातृत्व भत्ता:
  - छात्रों के लिए- भुगतान छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है (केवल पूर्णकालिक अध्ययन के लिए; यह भी लेख देखें कि विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश कैसे लें?),
  - जब संगठन के परिसमापन के कारण बर्खास्तगी की तारीख से 12 महीने के भीतर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त हो- 632 रूबल 76 कोपेक,
  - महिला सैन्यकर्मी, पुलिस अधिकारी और अन्य सार्वजनिक सेवाएं- मौद्रिक भत्ते की राशि में।

टिप्पणी! एक महिला किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के परिसमापन के संबंध में बर्खास्तगी पर मातृत्व भुगतान पर भरोसा कर सकती है यदि उसे डिक्री से 12 महीने पहले बर्खास्त नहीं किया गया हो।

यह याद रखना चाहिए कि 1 जनवरी, 2007 से 31 दिसंबर, 2021 तक, दूसरे बच्चे के जन्म (गोद लेने) पर, परिवार को मातृत्व पूंजी प्रदान की जाती है। 2019 में राशि 453,026 रूबल है, 2020 में इसे 470 हजार रूबल तक, 2021 में - 489 हजार रूबल तक अनुक्रमित करने की योजना है। (29 दिसंबर, 2006 एन 256-एफजेड के संघीय कानून का अनुच्छेद 6)। यह माता-पिता की सामाजिक स्थिति और उनके रोजगार की परवाह किए बिना भुगतान किया जाता है।

एकल माताओं की स्थिति

बेरोजगार एकल माताओं को मातृत्व भुगतान का भुगतान विवाहित महिलाओं के समान शर्तों और समान मात्रा में किया जाता है। लेकिन प्रत्येक क्षेत्र में इस श्रेणी की महिलाओं को भौतिक सहायता प्रदान करने के लिए अतिरिक्त लाभ स्थापित किए जा सकते हैं।

राज्य के अनुसार कौन सी परिस्थितियाँ एक महिला को एकल माँ कहलाने की अनुमति देती हैं?

• जिन महिलाओं ने विवाह से बाहर जन्म दिया है, साथ ही विवाह के विघटन के 300 दिन या उससे अधिक समय बाद, यदि पितृत्व स्थापित नहीं हुआ है।
• यदि बच्चे विवाह में या उसके विघटन के 300 दिनों के भीतर पैदा हुए थे, लेकिन अदालत के फैसले के आधार पर, पति या पत्नी / पूर्व पति उनके पिता नहीं हैं।
• जिन महिलाओं ने एक बच्चे को जन्म दिया है (दत्तक लिया है) और स्वतंत्र रूप से उसकी परवरिश (समर्थन) कर रही है।
• बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में जानकारी नहीं होती है।

एकल माताओं की वित्तीय स्थिति में भावनात्मक समर्थन और सुधार के लिए, श्रम, आवास और कर क्षेत्रों के संबंध में भी कानून उनके लिए लाभ प्रदान करता है।

एक निष्कर्ष के बजाय

आइए मुख्य बिंदुओं को दोबारा दोहराएं:

• बाल देखभाल भत्ताएक बेरोजगार माँ को राज्य द्वारा गारंटी दी जाती है और निष्पादन के लिए अनिवार्य है;
• काम नहीं होगा तो स्त्री को नहीं मिल पाएगा मातृत्व भत्ता(ऊपर उल्लिखित कुछ अपवादों के साथ);
• एकल माताओं की स्थिति उतनी भयावह नहीं है जितनी पहली नज़र में लगती है: मानक लाभों के अलावा, क्षेत्रों में महिलाओं की इस श्रेणी को अतिरिक्त भुगतान और लाभ दिए जाते हैं;
• दूसरे बच्चे के जन्म पर, राज्य परिवार को मातृत्व पूंजी प्रदान करता है;
• गरीबों को अपने पहले बच्चे के जन्म के लिए मासिक भत्ते के लिए आवेदन करने का अधिकार है;
• भुगतान के उद्देश्य और उनके निष्पादन की प्रक्रिया को रूस के कानून द्वारा सख्ती से विनियमित किया जाता है।

यदि एक आधिकारिक तौर पर कामकाजी महिला बच्चे को जन्म देने का फैसला करती है, तो वह मातृत्व अवकाश लेती है, और नियोक्ता उसे मातृत्व अवकाश का भुगतान करता है। यह कानून द्वारा स्थापित एक अनिवार्य शर्त है, और नियोक्ता को अपने कर्मचारी को मातृत्व भुगतान से इंकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन उन महिलाओं-गृहिणियों का क्या जो कहीं काम नहीं करतीं? क्या गर्भवती बेरोजगार महिलाएं मातृत्व लाभ और भत्तों की हकदार हैं?

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भुगतान प्रकार

हमारे राज्य में मातृत्व को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित और संरक्षित किया जाता है। बेशक, हम इस संबंध में अभी तक पश्चिमी विकसित देशों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते, लेकिन यह अभी भी कुछ की तुलना में बेहतर है। मिसाल के तौर पर चीन को ही लीजिए, जहां माता-पिता को अपने दूसरे बच्चे पर टैक्स देना पड़ता है। हमारे देश में, इसके विपरीत, लक्ष्य जनसांख्यिकीय सुधार करना है, इसलिए भी बेरोजगार महिलाएं विभिन्न लाभों और भुगतानों की हकदार हैं.

एक गैर-कामकाजी गर्भवती महिला के लिए क्या भुगतान और लाभ हैं:

• बेरोजगार महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ का भुगतान देय नहीं है। वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं।
• गैर-कामकाजी मां को बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल है। यह राशि हर महीने नहीं, बल्कि केवल 1 बार जारी की जाती है।
• 2016 में गैर-कामकाजी माताओं को मातृत्व भुगतान पहले बच्चे के लिए 2908.62, दूसरे, तीसरे और बाद के बच्चे के लिए 5817.24 रूबल। यह तब तक भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ के लिए आवेदन करना, महिला को यह साबित करना होगा कि वह वर्तमान में बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं कर रही हैप्रासंगिक जानकारी प्रदान करके। यह कड़ाई से नियंत्रित और सत्यापित है।

चूंकि हमारे देश में कई महिलाएं, इस तथ्य के बावजूद कि उन्हें आधिकारिक तौर पर बेरोजगार माना जाता है, फिर भी बिना पंजीकरण के कहीं काम करती हैं, वे इन सभी भुगतानों को भी प्राप्त कर सकती हैं। निश्चित रूप से, यदि उनके पास औपचारिक नौकरी होती, तो भुगतान बहुत अधिक होता, लेकिन देश में स्थिति ऐसी है कि कई, न केवल महिलाएं, बल्कि पुरुष भी अनौपचारिक रूप से काम करने के लिए सहमत हैं, मुख्य बात यह है कि कम से कम कुछ काम है। इसलिए अनाधिकारिक रूप से कामकाजी महिलाओं को भी बेरोजगार की श्रेणी में शामिल किया जा सकता है। सच है, उन्हें अपने मालिक से किसी तरह के भुगतान की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।, क्योंकि कोई मौका नहीं है, क्योंकि यह इस उद्देश्य के लिए है कि वह अपने कर्मचारियों को पंजीकृत नहीं करता है, ताकि कर, बीमार छुट्टी, मातृत्व का भुगतान न किया जा सके।

छात्राओं के लिए भत्ता

यह अधिकार तभी दिया जाता है जब गर्भवती छात्रा पूर्णकालिक छात्रा हो. प्रसूति भत्ता छात्र को मिलने वाली छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है। 581.73 रूबल की राशि। यदि वह पंजीकृत करती है तो वह प्राप्त करेगी। बच्चे के जन्म के तुरंत बाद, छात्र मां को एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल होगा। बच्चे की देखभाल के लिए, उन्हें 2908.62 रूबल भी मिलते हैं यदि वह पहले हैं, और 5817.24 रूबल - अगर दूसरे और बाद के हैं। लेकिन, ज्यादातर मामलों में, छात्रों के लिए, यह पहला बच्चा है, हालांकि अपवाद हैं जब कुछ महिलाएं युवा हैं , बच्चों को जन्म दें, और थोड़ी देर बाद विश्वविद्यालय में प्रवेश करें।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता

इस वर्ष इसका आकार 15512.65 रूबल है। बेरोजगार होने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के पास आवेदन करना होगा,उन्हें प्रदान करें:

• कथन
• रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र, जो बच्चे के जन्म की पुष्टि करता है
• एक युवा माँ की कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण। यह साबित करने के लिए कि वह काम नहीं कर रही है, उसकी पिछली नौकरी के बारे में जानकारी देना आवश्यक है

साथ ही, यदि कोई दूसरा माता-पिता है, तो आपको OSZN से एक प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें कहा गया हो कि ऐसे लाभ निर्दिष्ट नहीं किए गए हैं। उपरोक्त सभी दस्तावेजों के प्रावधान के बाद 10 दिनों के भीतर भुगतान पर निर्णय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा किया जाता है।

मासिक बाल देखभाल भत्ता के लिए आवेदन कैसे करें

यह बच्चे के जन्म के बाद किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से भी संपर्क करना होगा, एक आवेदन और निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करना होगा:

• जन्म प्रमाणपत्र
• अगर बड़े बच्चे हैं, और उनके जन्म प्रमाण पत्र हैं

साथ ही, दूसरे माता-पिता को OSZN से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि इस तरह के लाभ किसी अन्य क्षेत्र में नहीं दिए गए थे। एक महिला को रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा कि वह वर्तमान में बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं कर रही है। बेरोजगारों के लिए मातृत्व भत्ता देने का निर्णय भी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के कर्मचारियों द्वारा आवेदन के 10 दिनों के भीतर किया जाता है और आवश्यक दस्तावेज वहां जमा किए जाते हैं।

बच्चे के जन्म के बाद लाभ कैसे प्राप्त करें?

आज आपको पोस्टमैन का इंतजार करने या खुद पोस्ट ऑफिस जाने की जरूरत नहीं है। आमतौर पर पैसा बैंक कार्ड या मां के खाते में ट्रांसफर किया जाता है। यदि कोई खाता और कार्ड नहीं है, तो आप उन्हें जल्दी से खोल सकते हैं। कई माताएँ, यदि उन्हें धन की विशेष आवश्यकता नहीं होती है, तो वे अक्सर इस धन को हाथ नहीं लगाती हैं, और वे बैंक में जमा हो जाती हैं। नतीजतन, कुछ काफी अच्छी रकम जमा कर सकते हैं। 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए मासिक बाल भत्ते के रूप में, वे अल्प और औसत 200 रूबल हैं। देश के क्षेत्र के आधार पर, उनका आकार एक दूसरे से भिन्न हो सकता है, लेकिन ज्यादा नहीं।

आप भी देखें वीडियो, काम न करने वाली माताओं को क्या-क्या भुगतान करना पड़ता है:

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