5 534

Підвищення пенсійного віку у Росії до 65 років для чоловіків та 60 років для жінокпочалося з 1 січня 2019 року і відбуватиметься поетапно. Термін виходу на пенсію підвищуватиметься щорічно з кроком 1 рік(Див. ). При цьому для тих, хто мав вийти на пенсію за старим законом у найближчі 2 роки (у 2019 та 2020 роках), буде передбачена можливість вийти на пенсію достроково. на 6 місяців ранішенового пенсійного віку).

Норматив пенсійного віку буде збільшено на 5 років. Відповідно, вже у 2023 році він складе 65 та 60 років. Згідно з першими в цьому максимальному віці на пенсію вийдуть у 2028 році чоловіки 1963 та жінки 1968 року народження.Подальше зростання віку виходу на пенсію не планується, і наступні роки росіяни продовжать виходити на пенсію при досягненні 65 і 60 років. Такі параметри пенсійної реформи передбачені ухваленим 3 жовтня 2018 р. законом № 350-ФЗ (з текстом можна ознайомитись нижче):

Нагадаємо, спочатку Уряд пропонував закріпити загальновстановлений період працездатності для чоловіків на рівні 65 років, для жінок – до 63 років(тобто збільшити щодо чинних зараз нормативів відповідно на 5 та на 8 років). Після цього Президент доручив знизити пенсійний вік для жінок на 3 роки – до 60 років.

З урахуванням параметрів реформи, підвищення пенсійного віку торкнеться практично всіх росіян, які до 2019 року ще не встигнуть вийти на пенсію за старими нормативами, що ще діють у 2018 році – це 60 років для чоловіків та 55 років жінок (за винятком деяких пільгових категорій працюючих громадян, яких ця реформа взагалі не торкнеться).

Ухвалений новий закон жодним чином не вплинена нинішніх пенсіонерів, а також осіб, які мають право на оформлення страхової пенсії до кінця 2018 року. Навіть навпаки – в Уряді зазначають, що вони є основними вигодонабувачами від реформи, що проводиться – така хвороблива для росіян зміна дозволить у 2019-2024 рр. щорічно збільшувати розмір пенсій у середньому на 1000 рублів(тобто індексація буде проводитися вищою, ніж зараз - тобто спочатку вище за рівень інфляції за минулий рік).

Як підвищуватиметься пенсійний вік?

Враховуючи заходи пом'якшення, запропоновані Президентом В.Путіним, проходити підвищення віку виходу на пенсію буде поетапно- зі збільшенням «періоду працездатності» росіян щорічно на 1 рік, за винятком 2019 та 2020 років, коли буде передбачено пільгове оформлення пенсійних виплат – на 6 місяців раніше від визначеного терміну. Таке збільшення буде проводитися доти, доки не буде досягнуто нових загальновстановлених значень - 60 років для жінок і 65 років для чоловіків (у 2023 році).

Графік, відповідно до якого коригуватиметься пенсійний вік у Росії з 2019 року (згідно з підписаним законом № 350-ФЗ від 03.10.2018 р.), представлений у таблиці:

Вихід на пенсію за старим законом	Збільшення відносного старих нормативів	Пенсійний вік	Рік виходу на пенсію за новими нормативами
	жінки / чоловіки
I півріччя 2019	+ 0,5	55.5 / 60.5	ІІ півріччя 2019
ІІ півріччя 2019	+ 0,5	55.5 / 60.5	I півріччя 2020
I півріччя 2020	+ 1,5	56.5 / 61.5	ІІ півріччя 2021
ІІ півріччя 2020	+ 1,5	56.5 / 61.5	I півріччя 2022
2021	+ 3	58 / 63	2024
2022	+ 4	59 / 64	2026
2023 і т.д.	+ 5	60 / 65	2028 і т.д.

Таким чином, з 2019 року розпочнеться період перехідних положень тривалістю 5 років для чоловіків та жінок, Протягом якого період працездатності буде збільшуватися. Остаточні значення віку, згідно із законом, будуть встановлені для них у 2023 році.

Таблиця виходу на пенсію за роками народження

Як уже було зазначено раніше, коригування, подані в законі, вплинуть на всіх громадян, які мали почати виходити на пенсію з 1 січня 2019 р. Це означає, що ці заходи в загальному випадку стосуються чоловіків, починаючи з 1959 р.н., та жінок 1964 та молодших.

Оскільки новий закон передбачає перехідні положення протягом 5 років (див. таблицю вище), то протягом цих років для громадян буде встановлено не остаточне (65/60 років), а проміжнеЗначення пенсійного віку. Усього під дію перехідного періоду потраплять чоловіки 1959-1962 р.н. та жінки 1964-1967 р.н.Відповідний графік поетапного збільшення пенсійного віку наводиться у таблиці нижче:

Жінки		Чоловіки		Рік виходу на пенсію
дата народження	Новий пенсійний вік	дата народження	Новий пенсійний вік	за старим законом	за новим законом
Перша половина 1964 р.	55.5	Перша половина 1959 р.	60.5	1-а половина 2019 р.	2-а половина 2019 р.
Друга половина 1964 р.	55.5	Друга половина 1959 р.	60.5	2-а половина 2019 р.	Перша половина 2020 р.
Перша половина 1965 р.	56.5	Перша половина 1960 р.	61.5	Перша половина 2020 р.	Друга половина 2021 р.
Друга половина 1965 р.	56.5	Друга половина 1960 р.	61.5	Друга половина 2020 р.	1-а половина 2022 р.
1966	58	1961	63	2021	2024
1967	59	1962	64	2022	2026
1968	60	1963	65	2023	2028

Для чоловіків із 1963 р.н. та жінок з 1968 р.н.період працездатності визначатиметься вже новими встановленими значеннями – 65 та 60 років. Таким чином, для них та їх молодших співвітчизників підвищення пенсійного віку буде проводитися вже в повному обсязі – на 5 років відповідно.

Таблиця виходу на пенсію з 2019 року в районах Крайньої Півночі

За старим законом жителі півночі мали право оформити на 5 років ранішезагальновстановленого терміну – жінки при досягненні 50 років та чоловіки віком 55 років. У новому законі для них цю різницю буде збережено, однак братися вона буде щодо нового пенсійного віку (тобто з урахуванням загального підвищення на 5 років).

Тобто. нормативний вік для цієї категорії росіян буде збільшено до 55 та 60 років(відповідно жінкам та чоловікам), при цьому також передбачатиметься перехідний період, коли період працездатності плавно збільшуватиметься до досягнення остаточних значень у 2023 році у жінок та чоловіків:

Жінки / чоловіки		Рік виходу на пенсію
Рік народження	Пенсійний вік	за старими нормативами	за новим законом
1969 / 1964	50.5 / 55.5	2019	2019-2020
1970 / 1965	51.5 / 56.5	2020	2021-2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

Для чоловіків 1964-1967 р.н. і жінок 1969-1972, що працюють в умовах Крайньої Півночі, будуть встановлюватися проміжні значення пенсійного віку - «період працездатності» для них залежно від року народження буде підвищено 0,5-4 років. Для чоловіків, що народилися в 1968 р. і пізніше, і жінок, починаючи з 1973 р.н., буде встановлено остаточне значення термінів виходу на пенсію відповідно 60 та 55 років.

У скільки років йдуть на пенсію вчителі та медпрацівники?

Раніше для дострокового виходу на пенсію необхідно було отримати спеціальний трудовий стаж ( від 25 до 30 роківзалежно від місця роботи). Після завершення «перехідного періоду» отримати право на дострокове оформлення цим категоріям працівників можна буде лише через 5 роківпісля набуття необхідного стажу.

При цьому збільшення також відбуватиметься поетапно: щороку термін дострокового призначення буде переноситься на 1 рік(крім перших двох років - 2019 та 2020 рр.), доки не буде встановлено остаточне значення у 5 років (2026 р.). Відповідні зміни, передбачені в новому законі, можна проілюструвати такою таблицею:

Рік придбання необхідного «спеціального» стажу роботи	Через скільки років після отримання стажу можна оформити пенсію	Рік виходу на пенсію
2019**	0,5	2019-2020
2020**	1,5	2021-2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023 і т.д.	5	2028 і т.д.

Примітка: **– Значення вказані з урахуванням дострокового виходу на пенсію на 6 місяців раніше передбаченого терміну – така поправка була запропонована В. Путіним та підтримана Держдумою.

Таким чином, для тих вчителів та медпрацівників, хто придбає необхідний у період з 2019 по 2022 роки, вихід на пенсію буде перенесено на термін від 0,5 до 4 років. При отриманні необхідного пільгового стажу у 2023 році і пізніше, вийти на пенсію достроково можна буде лише через 5 років(тобто відповідно у 2028 році та пізніше).

Журналіст Сергій Пономарьов про те, як Держдума «захистила» працівників у віці

Повний провал «Єдиної Росії» на губернаторських виборах у чотирьох російських регіонах – це незважаючи на весь кинутий у топку голосування адмінресурс та відверті підтасовки, вкидання, фальсифікації та махінації, – схоже, анітрохи не охолонув партію пристосуванців. У вівторок силами більшості від «ЕдРа» в Держдумі в третьому, остаточному читанні прийнято закон про кримінальну відповідальність за відмову в необґрунтованому прийомі на роботу недопенсіонерів (жінок віком 55-60 років і чоловіків з 60 до 65 років) та необґрунтованому їх звільненні.

Гостелеканали та інші ЗМІ, що перебувають на бюджетній голці, вже розчулюються, як здорово, що влада стала на захист найманих працівників похилого віку. Ось він апогей соціальної справедливості та турботи держави про сирих та убогих!

А з приводу чого тріумфують? Упевнений, що і самі холодні циніки з «ЕдРа», і віце-прем'єр, що представляла в Думі закон молодяча Тетяна Голікова, і роздає тепер ліворуч і праворуч найоптимістичніші інтерв'ю міністр праці та соцзахисту Максим Топілінчудово розуміють: ухвалений закон зі 100-відсотковою гарантією його проходження через Радфед та остаточним підписанням Путіним- це порожній папірець, який неможливо виконати.

Ну, ось я той самий недопенсіонер і начебто мушу радіти такій турботі влади про мій трудовий статус. Але не тішуся. Тому що добре уявляю собі наслідки цього божевільного закону.

Будь я роботодавцем, що б я зробив зараз:

1. Навіть якщо раніше не звертав на вік співробітників, негайно звільнив би весь небезпечний прошарок (жінок до 55 та чоловіків до 60). Під будь-яким законним приводом - скорочення обсягів, зміна завдань, перехід на іншу технологію тощо (привід знайти завжди можна). Особливо непокірних, які звільнятися з власного не бажають, поставив би на режим спецконтролю. Будь-яке запізнення, затримка виконання завдань керівництва або тим більше чарка на робочому місці наприкінці робочого дня (ну так, відзначали день народження співробітниці) - привід для адмінстягнення та звільнення за статтею.

2. Повністю припинив прийом на роботу жінок старше 40 і чоловіків 45+. Звичайно, не посилаючись на вік, а з інших, цілком законно звучить причин.

3. Ще більше розширив практику роботи за разовими договорами або терміновими договорами на короткий термін – один, два чи три місяці, без зобов'язання продовжувати такі договори. Ну, або як варіант - змушувати працівників при прийомі працювати писати заяви про звільнення за власним бажанням з відкритою датою.

Що можуть у цій ситуації зробити вікові наймані працівники? А нічого… Реальних механізмів захисту їхніх прав не існує. Хіба що вони погодяться за ту саму, а то й меншу зарплату виконувати куди більший обсяг роботи. І не в'якати при цьому. Тобто мовчати в ганчірочку.

Що буде далі? Не хочу бути провидцем, але, схоже, дуже скоро наближається велика хвиля скорочень і звільнень, особливо серед усіляких менеджерів, юристів, економістів та інших невиключних співробітників зі звичайною кваліфікацією. Причому віку, який ще не вважається передпенсійним. Роботу переважна більшість не знайде і в кращому разі півроку отримуватиме злиденну допомогу по безробіттю - від 1500 до 8500 рублів (якщо ще їм його дадуть). Через півроку і ця жалюгідна подачка закінчиться. І тоді залишиться сідати на шию дітям-студентам та молодим фахівцям, та й батькам-пенсіонерам (звичайно, якщо вони є).

Так, забув про одну радісну новину в цьому тотальному безпросвіті. Батьки-пенсіонери звільнених та скорочених отримають збільшення в 1000 (одну тисячу) рублів на рік, на яку зможуть один раз зводити своїх безробітних дітей у кафе та разом з ними випити по чашці кави. Гіркої кави.

Грудінін: «Єдина Росія» не вірила, що народ постане проти пенсійної реформи

Колишній кандидат у президенти Павло Грудінін вважає, що пенсійна реформа – це і провал «Єдиної Росії», і певною мірою для неї навіть шок, бо чиновники насправді не очікували, що загалом аполітичне населення раптом почне виходити на вулицю.

Причому все змінилося в тому сенсі, що якщо раніше, припустимо, люди виступали проти чогось локального і сприймалися як маргінали, то тепер люди, які виступають проти пенсійної реформи, все ж таки хоч і не виступають як більшість, тому що вийшло на мітинги лише кілька відсотків від населення, але все ж таки об'єктивно ці люди висловлюють позицію більшості.

Владі потрібна тиша

Грудінін вважає, що влада справді розраховувала на те, що після оголошення про пенсійну реформу вийде кілька сотень людей у ​​різних містах – і все на цьому. Через якийсь час про це можна було забути!

Адже подібне відбувалося останнім часом надто часто. Щоразу, коли масово закривали лікарні, школи; коли реформували Академію наук Росії, адже мовчали переважно люди, якщо не брати до уваги якісь нечисленні мітинги.

Але тут ситуація змінилася, і цього реально ніхто з чиновників Єдиної Росії не очікував. Що ж робити у такій ситуації? Довелося навіть на якийсь час попросити Медведєва не з'являтися на публіці (навіть в інтернеті), а Путіну виступити. Давно такого не було.

І хоча пом'якшення з боку Путіна – явно дуже слабке, все ж таки сам факт, що влада готова піти на компроміс із населенням – це дуже цікава ситуація, подібного не відбувалося з 2005 року, коли народ змусив владу скасувати монетизацію пільг.

Стабільність закінчилася

Про стабільність тепер, вважає Грудінін, не варто говорити. Вона фактично завершилася після того, як влада, по-перше, тривалий час проводила неефективну економічну політику; по-друге, остаточно усі ілюзії у людей відбила пенсійна реформа.

Адже навіть ті, хто ніколи не виходить на мітинги, все ж таки усвідомлюють, що це явно рішення антинародне. До цього часу 75% росіян категорично проти пенсійної реформи. Лише 11% за неї. Складно, звичайно, зрозуміти їхню мотивацію, але, певне, хтось надто довіряє Путіну і приймає навіть дуже сумнівні аргументи на користь підвищення пенсійного віку.

Профільний комітет Думи схвалив пенсійну реформу

Комітет Держдуми з праці, соціальної політики та справ ветеранів більшістю голосів схвалив законопроект про підвищення пенсійного віку до прийняття у другому читанні з урахуванням поданих поправок, повідомив голова комітету, заступник керівника фракції ЛДПР Ярослав Нілов. Комітет Нілова є відповідальним під час розгляду законопроекту про пенсійну реформу.

За його словами, за схвалення проекту пенсійної реформи до другого читання виступили депутати від партії «Єдина Росія» (дев'ять із 12 членів комітету), при цьому він сам та інші опозиційні депутати – Микола Коломейцев (КПРФ) та Олег Шеїн («Справедлива Росія»). ) – проголосували проти. Зведена таблиця поправок на сайті комітету. Друге читання проекту пенсійної реформи відбудеться 26 вересня.

Президентські поправки

До таблиці поправок, рекомендованих комітетом для схвалення у другому читанні, увійшли всі ініціативи президента щодо пом'якшення пенсійної реформи. Володимир Путін наприкінці серпня запропонував збільшити пенсійний вік для жінок на п'ять, а не на вісім років, як планував уряд. Таким чином, підвищення пенсійного віку завершиться на поколінні жінок 1968 року народження (зараз їм 49 або 50 років) – вони і молодші жінки виходитимуть на пенсію у 60 років. Перехідний період пенсійної реформи для чоловіків (для них пропозиції щодо підвищення пенсійного віку не змінюються, він буде підвищений до 65 років) та для жінок триватиме десять років – до 2028 року.

Згідно з пропозиціями президента, багатодітні матері матимуть право дострокового виходу на пенсію, першими пільгою зможуть скористатися жінки 1965-1966 років народження, писав РБК. Крім того, громадяни, які мали виходити на пенсію за старим законодавством у 2019 та 2020 роках, зможуть вийти на пенсію на півроку раніше за новий пенсійний вік.

Президент запропонував збільшити розмір допомоги безробітним для передпенсіонерів (для громадян, яким до виходу на пенсію залишається п'ять років) до 11 280 руб. Для інших категорій громадян мінімальний розмір допомоги з безробіття зростає з 850 до 1500 руб., а максимальний - з 4900 до 8000 руб., Заявила раніше віце-прем'єр Тетяна Голікова. При цьому, як писав РБК, із поправок до пенсійної реформи, внесених Путіним, слідує, що період виплати допомоги з безробіття скоротиться для всіх громадян, крім передпенсіонерів. Наразі термін виплати становить рік, а у разі прийняття поправок він знизиться до трьох-шости місяців.

Пропозиції «Єдиної Росії»

Комітет праці підтримав поправки до пенсійного законопроекту від фракції «Єдина Росія», схвалені президентом. Поправками єдиноросів передбачається скорочення запропонованого урядом стажу, що дає право на достроковий вихід на пенсію, на три роки (для чоловіків з 45 до 42 років, для жінок з 40 до 37 років), а також збереження термінів призначення накопичувальної пенсії у старих межах пенсійного віку. тобто з 60 та 55 років для чоловіків та жінок) для громадян, які брали участь у її формуванні. «При цьому передбачені як разові виплати для тих, у кого розмір накопичувальної пенсії вийде 5% і менше від обсягу всієї пенсії, так і термінові виплати, і є можливість додавати накопичувальну пенсію до загальної пенсії», - уточнив перший заступник керівника фракції «Єдина Росія » Андрій Ісаєв.

Крім того, «Єдина Росія» пропонує встановити, що Пенсійний фонд Росії передаватиме міністерствам, регіональним властям та роботодавцям інформацію «з метою надання особам передпенсійного віку податкових пільг, заходів соціального захисту та соціальної допомоги відповідно до законодавства РФ», випливає з тексту поправки . «Тобто повідомляти, для якої категорії колись настає цей вік», - уточнив Ісаєв. За його словами, це корелює із законами, які приймаються регіонами щодо збереження пільг для пенсіонерів у старих пенсійних межах (60/55), а також із зобов'язанням роботодавців надавати передпенсіонерам можливість диспансеризації раз на рік протягом двох днів за п'ять років до настання пенсійного віку . "Не всі роботодавці знають, коли у працівників настає право на пенсію, тому такий інформаційний обмін ми закріплюємо", - додав єдинорос.

Згідно з іншою поправкою від фракції «Єдина Росія», у найближчі два роки громадяни, які могли почати отримувати соціальну пенсію за старим законодавством у 2019 та 2020 роках, зможуть отримувати соціальну пенсію на півроку раніше за новий пенсійний вік. Соціальні пенсії виплачуються громадянам, які не мають стажу, необхідного для отримання страхової пенсії. Відповідно до проекту пенсійної реформи вік, який дає право на отримання соціальної пенсії, пропонується поступово збільшувати до 65 років для жінок та 70 років для чоловіків.

Хід нової пенсійної реформи в Росії у 2018 році

Нова реформаза пенсійним законом стартувала на етапі обговорення - 14 червня 2018 року. Дмитро Медведєв першим анонсував великі зміни у пенсійному законодавстві, які, за його словами, назріли вже дуже давно. 16 липня законопроектбув у державну думу. Більшістю голосів, переважно партією Єдиної Росії, закон був схвалений у першому читанні 19 липня 2018 року.

У початковій версії пропонувалося збільшити пенсійний вік із 1 січня 2019 рокудля чоловіків на 5 років, а для жінок на 8 років. Ці пропозиції дуже бурхливо сприйнялися громадськістю, неодноразово збиралися підписи на підтримку референдуму пенсійного віку.

У зв'язку з найширшим резонансом у суспільстві президент країни Володимир Путін виступив з великим телезверненням 29 серпня о 12-00, у якому дав своє бачення та коментарі щодо підвищення пенсійного віку в Росії.

Які зміни запропонував президент:

1. Пенсійний вік для жінокбуде збільшено нарівні з чоловіками та складе 60 років. Мінус 3 роки від запропонованого первісного варіанта.
2. Багатодітні матерівиходитимуть на пенсію раніше залежно від кількості дітей, що виховуються. Достроковий вихід на пенсію покладено, якщо жінка має три дитини- на 3 роки раніше, чотири дитини– на 4 роки раніше. В разі п'яти та більше дітей- Вік виходу на пенсію не зміниться і складе - 50 років.
3. На 6 місяців раніше зможуть оформити пенсіюгромадяни, яким першим доведеться випробувати на собі нову пенсійну реформу у 2019 та 2020 році.
4. Пропонується збільшити максимальний розмір допомоги по безробіттю у 2 разиз 4900 рублів до 11280 рублів з 1 січня 2019 року.
5. Вводиться поняття передпенсійного віку, що становитиме 5 років. Буде запроваджено програми перекваліфікації та підтримки громадян передпенсійного віку, у тому числі й соціальний захист від звільнень у цей період.
6. Працівникам передпенсійного віку роботодавець буде зобов'язаний надавати 2 дні на безкоштовну диспансеризаціюіз збереженням зарплати щороку із обов'язковим збереженням зарплати.
7. Пенсійна реформа не торкнеться нечисленних народів Півночі.
8. На час перехідного періоду збережуться пільги для пенсіонерівна нерухомість та земельні ділянки та інші пільги для пенсіонерів. Збережуть віковий поріг отримання пільг незалежно від реформи – 60 років для чоловіків та 55 років для жінок.
9. З 1 січня 2019 року пропонується розпочати виплати 25% надбавки до фіксованої виплатистрахової пенсії для непрацюючих пенсіонерів, які живуть на селі зі стажем не менше ніж 30 років у сільському господарстві.
10. Чи збережуться регіональні пільги, що діють, - повинні вирішити регіони.
11. Зменшитися стаж, який дає право на отримання дострокової пенсіїдля жінок до 37 років та для чоловіків до 42 років.

Міністр Топілін: заморожування пенсій допомогло бюджету заощадити. А людям лише вигода

Міністр праці Максим Топілін заявив, що заморозка накопичувальної пенсії допомогла бюджету заощадити близько 2 трильйонів рублів, причому, як наголошує Топілін, ніхто з росіян від цього не втратив жодної копійки.

І оскільки все так добре відбувається, то й надалі накопичувальну пенсію планують заморожувати. Втім, колега Топиліна Силуанов на початку цього року зізнавався, що швидше за все пенсію заморозили назавжди.

Чи повернуть цю пенсію?

Накопичувальна пенсія колись розглядалася як додаткове джерело доходу для тих росіян, які бажають самостійно накопичувати на пенсію, тобто в перспективі мати більше, ніж стандартні пенсіонери в рамках страхової пенсії.

Ідея зі слів чиновників чудова, проте заморозили цю саму накопичувальну пенсію ще далекого 2014 року, причому спочатку заявляли, що це для економічної стабільності і триватиме заморозка лише на рік. Наступного року також сказали, що через рік уже все буде доступно.

Однак, як показав час, ніхто не планує в принципі цей захід скасовувати, тому, ймовірно, ніхто вже ніколи цю накопичувальну пенсію не побачить. Тим більше, що тепер знову створюють систему накопичувальної пенсії, але під іншою назвою.

Індивідуальний капітал – вигідно?

Так звана система індивідуального капіталу - черговий проект Силуанова та Топиліна, щоб покращити матеріальний добробут пенсіонерів. Цей проект припускає, що громадяни самі копитимуть на пенсію.

Здається, що це потрібно для того, щоб отримувати гідну пенсію, але хіба не те саме говорили про накопичувальну пенсію? По суті, те саме. І цей новий проект Силуанов вирішив запроваджувати у 2020, тобто вже скоро.

І він наперед заявляє, що ось індивідуальний пенсійний капітал не заморозять на 100%, нібито для цього вже заздалегідь створюються «механізми». Однак тут все ґрунтується на вірі. А чи вірять люди Силуанову чи Топіліну – велике питання.

Гроші пенсіонерів цікаві державі

Цього року і Чубайс, і Дерипаска та ще ряд не менш примітних діячів перейнялися можливістю інвестувати пенсійні накопичення у «вигідні проекти», зокрема в Роснано.

До чого це інвестування доведе, здається, зрозуміло й так. Тобто очікувати на реальну вигоду пенсіонерам заздалегідь не варто. На жаль, але якщо якісь депутати Держдуми ухвалять потрібні закони, то згодом справді гроші можуть просто розтягнути, і в рамках накопичувальної системи це зробити буде набагато простіше.

Політологи Міхєєв та Стариков відмовляються підтримувати пенсійну реформу. Уряд тепер із ними не співпрацює

Влада твердо вирішила підняти повернення виходу на пенсію. І здавалося раніше, що можна всіх переконати у необхідності підвищити пенсійний вік. Однак це не сталося насправді, бо для багатьох громадян очевидно, що це просто антинародна ініціатива.

Зокрема, проти пенсійної реформи виступили такі політичні експерти, як Міхєєв, Старіков і Вассерман, які раніше переважно підтримували багато ініціатив влади і вважалися саме прокремлівськими експертами.

Що буде з незгодними?

Як стверджують у видавництві Daily Storm, Адміністрація президента послідовно відмовляється від співпраці з тими експертами, які не приймають пенсійну реформу. Це означає, що їхня присутність у ЗМІ спробують максимально скоротити, оскільки ці люди тепер уже не висловлюють офіційну позицію влади.

У Daily Storm не назвали жодних імен політологів, яких внесли до «стоп-листів», але в даному випадку можна зробити припущення з огляду на той факт, що хочуть відмовитись від послуг саме тих громадян, які не підтримали пенсійну реформу. І Міхєєв, і Старіков – досить популярні політичні діячі, які надійшли з погляду кремлівських чиновників «некрасиво».

Міхєєв

Міхєєв назвав пенсійну реформу уряду аферою. Навіть після виступу Путіна він відмовився приймати реформу у тому чи іншому вигляді. Досі Міхєєв наполягає на тому, щоб реформу було скасовано повністю.

Міхєєв із цього приводу навіть узяв участь у розмові з протоієреєм Димитрієм Смирновим, де також підтверджено позицію, що дана реформа по суті - гайдарівщина і що це грабіж:

Власне, аргумент очевидний: у громадян забирають за 5 років близько 1 мільйона рублів, а повертають 5 тисяч. Як це можна назвати? Тим більше, що насправді тисячу на рік отримають не всі. Та й не тисяча це, а 500 рублів, тому що раніше в основному додавали по 500 рублів.

Старих

Микола Старіков до виступу Путіна покладав деякі сподівання на президента, тобто вірив, що Путін або скасує реформу, або так її пом'якшить, що справді всіх це влаштує. Проте Путін явно розчарував Старікова.

Старіков заявив, що Путін фактично обдурив своїх виборців, бо він розповів про проблеми у ПФ лише після виборів, а не до них. Як вважає Старіков, якби Путін був чесним політиком, то він заявив би про проблеми до виборів, щоб громадяни розуміли конкретно, за що вони голосуватимуть. Але ж Путін лише казав, як усе в Росії добре і як він «поліпшить життя людей».

Суть пенсійної реформи, запропонованої Урядом РФ

Нова пенсійна реформа 2018 року в Росії передбачає зміну встановленого станом на 2018 рік віку набуття правомочності на призначення страхової пенсії за старістю та віку набуття правомочності на пенсію за державним забезпеченням.

Основні зміни, звичайно ж, торкнуться тих, хто зараз працює офіційно, "заробляє" якнайбільше пенсійних балів (ІПК) і претендує на призначення пенсії за старістю.

Наразі громадяни виходять на пенсію відповідно до віку, зазначеного у ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400. Він складає:

1. 60 років – для чоловіків;
2. 55 років – для жінок.

Деякі категорії осіб мають право на призначення пенсії раніше загальновстановленого віку (наприклад, працівники гарячих цехів, водії тролейбусів та ін., докладніше див. ст. 30, 31 та 32 ФЗ № 400).

Після ж 1 січня 2019 року планується планомірно підвищувати пенсійний вік як для чоловічої, так і для жіночої статі.

У п. 8 ст. 4 Законопроекту можна переглянути таблицю, з якої стає ясно, яким чином відбуватиметься підвищення пенсійного віку.

Таблиця показує, що підвищення віку не буде одномоментним, а плавним. Наприклад, у 2019 році право на страхову пенсію виникатиме при досягненні чоловіком 61 року, у 2020 році – вже 62 років, у 2021 – вже 63 років, у 2022 – 64 років і, нарешті, у 2023 році – 65 років.

Для жінок поетапне підвищення розтягнуте на 3 роки більше, ніж у чоловіків - перехідний період триватиме аж до 2026 року. Це і не дивно - адже Уряд пропонує збільшення віку для жінок на 8 років, а не на 5, як для чоловіків.

Що в результаті:

• з 2023 року чоловіча стать йтиме на пенсію у 65 років;
• з 2026 року жінки – з 63 років.

До речі, відповідне підвищення віку торкнеться і тих, хто планує отримувати страхову пенсію через втрату годувальника.

Якщо зараз право на пенсію за втратою годувальника мають (п. 3 та п. 4 ч. 2 ст. 10 ФЗ № 400) батьки, чоловік, дідусь і бабуся, які досягли 60 років (чоловіки) та 55 років (жінки), то з 2019 відповідне право виникатиме з урахуванням вищезазначених перехідних положень. Тобто пенсію по втраті годувальника у 2026 році жінка зможе отримувати лише досягнувши 63 років.

Більше того, підвищення віку виходу на пенсію зачепить і деякі категорії осіб, які мають відповідно до нинішніх норм право на достроковий вихід. Докладніше див. п. 8 ст. 4 Законопроекту – там сказано, що до ФЗ № 400 буде додано новий додаток № 7. Згідно з цим додатком, особи, зазначені у п. 19 – п. 21 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400, з 2026 року виходитимуть на пенсію на 8 років пізніше, ніж якщо це було б за чинними нормами (з 2019 до 2026 діятимуть перехідні положення – прим. ред.).

Наприклад, зараз потрібно відпрацювати вихователем у дитсадку 25 років, і всі – відразу ж призначать страхову пенсію (вік не важливий). А от громадянам, які виходитимуть на пенсію з цієї підстави у 2026 та всіх наступних роках, доведеться чекати 8 років після того, як набереться зазначений 25-річний стаж.

Вибори, що відбулися в Примор'ї, викликають серйозні підозри в чесності підрахунків голосів. Такого ще не було, щоб після обробки 97,87% протоколів претендент, який набрав 50,37% голосів і випереджав більш ніж 3% суперника, програв. Логічно, що кандидат від КПРФ Андрій Іщенко заявив про фальшування виборів на користь протеже чинного президента Путіна.

Скандал у Примор'ї, то з якою безцеремонністю діяла партія влади, викликало обурення не лише на Далекому Сході, а й у всій країні.

Можна сміливо сказати, що у суспільстві почалися тектонічні зрушення. Останньою краплею, яка переповнила чашу терпіння, стала ініційована урядом пенсійна реформа. І теми, пов'язані з нею, як і раніше, актуальні для обговорення, як у суспільстві, так і у ЗМІ, незважаючи на заяву чиновників усіх мастей, які поводяться так, ніби питання остаточно закрите.

Насамперед, росіян обурює, що уряд, незважаючи на жахливо низьку тривалість життя, особливо у чоловіків (67,7 років), підвищує їм до 65 років термін виходу на заслужений відпочинок. Аргументація влади, зокрема президента Путіна, мовляв, «іншого варіанту справді немає», викликає цілком зрозуміле відторгнення. Варіанти є, і про них багато писали.

На Заході діє правило, за якого пенсійний вік не можна підвищувати за рахунок нетрудового життя. У нас же влада, киваючи, між іншим, на Європу, починає важку реформу на підставі висмоктаних з пальця прогнозів, згідно з якими росіяни житимуть значно довше. І взагалі останнім часом чиновники дедалі частіше наголошують на дефіциті ПФР, який нібито може розчавити національну економіку. Мовляв, люди похилого віку своїм довгожиттям розоряють національну економіку.

Вища школа економіки у зв'язку з цим навіть підготувала доповідь «Демографічний контекст підвищення віку виходу на пенсію», в якій чорним по білому сказано «очікувана тривалість життя чоловіків, які дожили до поточного пенсійного віку в 60 років, становить зараз понад 16 років, а жінок до 55 років – майже 26 років» (13 стор.). Але далі починається найцікавіше: виявляється літніх людей старше 60 років у Росії всього лише 21% (дані 2017 року), тоді як в Італії та в Німеччині 29% і 28% відповідно.

Інакше кажучи, нас дурять, коли кажуть, що пенсіонерів у країні надто багато. До речі, у відсотковому співвідношенні до всього населення країни 67-річних німців (вік виходу на пенсію в Німеччині) приблизно стільки, скільки 60-річних росіян та 55-річних росіянок. Причому термін дожити пенсіонерів у ФРН довший, ніж у РФ. Ось і виходить, що в Росії демографічних причин для реформи насправді немає, і, за логікою речей, не повинно бути фінансових проблем із забезпеченням пенсійних прав людей похилого віку.

Саме тому дефіцит ПФР обумовлений не лише тим, що на одного пенсіонера припадає трохи більше двох працівників, як продзижчали вуха кремлівські пропагандисти. Розмови про це, по суті, свідчать про профнепридатність кабміну та урядових експертів. Такої проблеми взагалі б не було, якби країною керували технократи, а не бухгалтери та адвокати, які абсолютно не розуміють роль роботизації та автоматизації у підвищенні добробуту народу. Це – раз!

Другий негативний фактор має пряме відношення до наповнення ПФР внесенням найбільш працездатною та активною частиною населення. А тут – взагалі катастрофа. Не скидаючи з рахунком проблему сірих зарплат, наведемо шокуючі факти, також взяті з доповіді ВЩЕ: «коефіцієнти смертності (2015 рік) у віці 35-39 років у російських чоловіків вищі, ніж у німців у 7 разів, а у віці 60-64 року - у 2,5 рази. Відмінності між коефіцієнтами росіянок і німок в аналогічних вікових групах менші - відповідно 4,5 рази та 1,7 раза».

Інакше кажучи, ми живемо в дуже небезпечній країні, в якій «рідне» чиновництво, яке просиджує штани на міжнародних форумах, не може забезпечити своїм громадянам простої безпеки. Молоді росіяни гинуть у своїй вітчизні в таких кількостях, наче на наших теренах йде невидима війна.

Тим часом, якби влада сумлінно виконувала свої прямі обов'язки, як, наприклад, це робить німецький уряд, то сьогодні на одного російського пенсіонера припадало б троє працівників (чи трохи менше). До речі, це і є той показник, на який, за ідеєю, має вийти пенсійна система, після проведення реформи.

По-третє, досвід багатьох країн, які провели подібну пенсійну реформу, не можна назвати позитивним. Взяти, наприклад, Польщу, яку теж люблять посилатися чиновники. Там пенсійну реформу було проведено 1999 року. Якщо 1990 року операції з фінансами становили 12,6% ВВП, то 2005 року - 19,6%, що відповідає зростанню більш ніж 40%. Банки та інвестфонди виявилися по суті єдиними бенефіціарами підвищення пенсійного віку. Натомість у сільському господарстві та в рибній галузі стався спад на ці ж 40%, а у будівництві зниження становило 13%.

Тоді Польщу від падіння в економічну прірву врятували потужні іноземні інвестиції з ЄС та США. Багаті русофоби з Уолл-стріт підставили плече жебракам варшавським русофобам. У країну прийшло близько $ 350-400 млрд. Нам же, з урахуванням населення Росії, потрібно понад $ 1,2 трлн., щоб пройти непростий «польський шлях». Ось тільки в найрайдужніших мріях важко уявити подібні перспективи.

Де-факто виведення з польської платіжної системи величезного обсягу «живих грошей» (які могли б отримати недопенсіонери, якби не було реформи) викликало економічний шок. До речі, саме на цей час припали найбільші скорочення робітників (майже в 10 разів) на доленосну для Польщі суднобудівну верфі у Гданську, яку за «копійки» у 2007 році купили українські олігархи Тарута та Мкртчан. Її приклад наочно показує, в який бік ведуть поспішні рішення, нав'язані МВФ. Не дарма ж сьогодні на Заході розвинені країни реалізують пенсійні реформи вкрай повільно – по 1-2 місяці на рік.

Іншими словами, досвід Польщі показує, що поспіх у таких перетвореннях може призвести до тяжких наслідків. Тут треба сім разів відміряти – один раз відрізати.

Тепер уявіть, що з російського товарообігу 2019 року буде вилучено кілька сотень мільярдів готівкових рублів. Під потужним ударом моментально виявиться рітейл, сфера послуг, внутрішній туризм і, звісно, ​​будівництво. Також сильно постраждають бюджети муніципалітетів та ЖКГ, оскільки зростає борги податків та комунальних платежів. Далі по ланцюжку слід очікувати банкрутства підприємств та масові звільнення. І так відбуватиметься до 2034 року.

Фінансисти порівнюють «живі» гроші із кров'ю економіки. Отже, Росії уготоване «сильне кровопускання», попри обіцяні інфраструктурні проекти. Адже їхня реалізація дасть нешвидкий ефект. Можливо навіть через десятиліття.

Нескладно спрогнозувати, як поведеться Захід, бачачи виниклі у Росії проблеми. Америка, можна не сумніватися, почне ще сильніше тиснути на санкції. Плюс до цього Вашингтон заради політичної вигоди здатний зняти нафтовий зашморг з Ірану, тоді барель легко впаде до $35.

Таким чином, Росія, яка і так перебуває у важкому становищі, отримає новий удар з далекосяжними наслідками. У програші виявляться не лише недопенсіонери та робітники пенсіонери (яких звільнять для зменшення тиску на ринок праці), а й фахівці реального сектору економіки, у тому числі будівельники та селяни. Чи розуміють нагорі, що вони задумали? Напевно, розуміють. Але гнуть своє.

Які доходи у простих росіян та у депутатів, міністрів, президента?

Спробуємо розглянути, які доходи у простих громадян Росії та «народних обранців» і просто «слуг народу», яких призначає обраний президент. В даному випадку порівняємо зарплату росіян із доходами саме вищих чиновників, у тому числі звернемо увагу на президента Росії.

Під доходами розуміється не зарплата, про що багато хто може подумати. На радість, нещодавно депутати та інші вищі чиновники опублікували декларації, з яких видно, що таки зарплата основних джерелом доходу депутатів не є, і це ми враховуватимемо під час розгляду питання.

Про росіян простих

Почнемо з доходів найпростіших громадян Росії, тобто які живуть на мінімальну або середню зарплату, причому враховуємо тут той факт, що для переважної більшості зарплата є основним доходом.

Отже, мінімальна зарплата зараз - 7800 рублів, а прожитковий мінімум, який визначили самі чиновники, - 11 тисяч для працездатного громадянина, 9 тисяч для дитини і 8 тисяч для пенсіонера.

Але це мінімальні показники, а середні офіційно такі: 35 тисяч. Проте середня зарплата в цьому випадку різко відрізняється від вищих чиновників, бо росіян дуже багато, а вищих чиновників – мізер, якщо так порівнювати. Тому врахуємо насамперед не середню зарплату, а медіанну. Медіанна зарплата в Росії – 24 тисячі рублів. Ось стільки більшість у середньому й отримує насправді.

Вищі чиновники

Дохід найвищих чиновників реально відрізняється від декларацій. Так, депутати офіційно одержують у середньому 320 тисяч рублів. Однак це лише зарплата, не рахуючи жодних додаткових доходів. А вони є.

Наприклад, депутат Григорій Анікєєв минулого року «заробив» 4,3 млрд рублів, тобто це точно не зарплата і близько, тому що якби він жив тільки на зарплату, то вийшло б 3,8 млн. Так що цей момент враховуємо і рахуємо зарплати з декларацій всіх депутатів Держдуми. Їх не мільйони людей, а всього 450, тому середній показник у цьому випадку таки розумний.

І середній показник місячного доходу - 1,6 млн рублів, що, слід визнати, досить серйозно. І це якраз пояснює, звідки у депутатів особняки, розкішні машини й таке інше, що вони часто отримують більше, ніж є офіційна зарплата. І це дуже дивно, враховуючи той факт, що багато хто ніде, окрім Держдуми та держави, ніколи й не працював.

У міністрів ситуація ще краща. У них, якщо брати лише декларації, виходить середній дохід на місяць – 5,3 млн рублів. А прибуток президента щомісячний близько 750 тисяч рублів офіційний. Але тут дані враховувати в принципі неможливо, тому що саме утримання президента обходиться бюджету 41 млн рублів на добу.

Термін прийняття поправок до законопроекту про пенсії продовжили до 24 вересня

Термін прийому поправок до проекту щодо змін у пенсійному законодавстві буде продовжено до 24 вересня, повідомив голова Держдуми В'ячеслав Володін у четвер на пленарному засіданні нижньої палати парламенту.

«Вчора комітет (Держдуми з праці та соцполітики) ухвалив рішення про продовження терміну обговорення поправок з 18 серпня до 24 вересня», - сказав Володін.

Згідно з опублікованим раніше в базі даних ГД проектом постанови, комітет з праці, соціальної політики та справ ветеранів планував приймати поправки до другого читання до 19 серпня. Комітету також доручено доопрацювати законопроект з урахуванням поправок, що надійшли, і внести його на розгляд Держдуми в другому читанні. Як пояснив РИА Новости голова думського комітету з праці та соцполітики Ярослав Нілов, згідно з регламентом, законопроект після ухвалення у першому читанні має бути відправлений на обговорення в регіони та для надання можливості внести поправки протягом місяця. Однак, у разі потреби, цей термін може бути збільшений. Перший віце-спікер нижньої палати Олександр Жуков раніше заявив, що законопроект пройде у Держдумі друге та третє, остаточне читання восени.

Раніше прем'єр-міністр РФ Дмитро Медведєв заявив, що уряд пропонує підвищити вік виходу на пенсію до 65 років для чоловіків та до 63 років для жінок. Процес буде поетапним і розпочнеться з 2019 року. У законопроекті Кабміну зазначається, що дана ініціатива створить умови для щорічної індексації пенсій вище за рівень інфляції при збалансованості та довгостроковій фінансовій стійкості пенсійної системи РФ в цілому.

Хто у Росії може претендувати на гідну пенсію?

У Росії в даний момент середня пенсія офіційно - 14100 рублів, що, треба зазначити, не дуже багато, і тому в рейтингу розвинених країн (Глобальний пенсійний індекс, де 43 країни) Росія знаходиться на третьому місці з кінця за рівнем життя пенсіонерів.

Однак, що варто помітити окремо, це лише середня температура по лікарні, тому що в Росії є люди, які справді отримують як пенсію непогані гроші. Але таких людей, зрозуміло, не так уже й багато. Розглянемо як становище простої людини, так і власне особливі категорії.

Що із простими людьми?

Простий росіянин може претендувати на пенсію не дуже велику. Офіційно вказується, що стеля – 34 тисячі на місяць. Але щоб отримувати таку пенсію, треба, напевно, заробляти не менше кількох сотень тисяч на місяць протягом усієї трудової діяльності та ще офіційно.

Інакше навіть за гідного заробітку людина, швидше за все, отримає 15-20 тисяч.

А найдивніше в Росії – прожитковий мінімум пенсіонера. Він становить лише 8,5 тис. рублів, що явно недостатньо всім пенсіонерів. Ні, можливо, є такі пенсіонери, які справляються і виживають на цю суму, але заздалегідь ясно, що це актуально далеко не для всіх.

Слуги народу

Депутати, міністри та інші вищі чиновники (люди з адміністрації президента, Ради Федерації тощо) отримують пенсію вище, ніж можуть отримати прості громадяни Росії. Депутати, наприклад, мінімально можуть отримати 42 тисячі, а якщо понад 10 років «прослужать» у Держдумі, то вже понад 60 тисяч буде пенсія. Причому вона постійно збільшується, її розмір можуть прямо регулювати депутати, причому завжди на кращу для них сторону.

Дрібні чиновники, наприклад регіональні працівники місцевого уряду, в середньому отримують не як прості росіяни 14 тисяч, а 19 тисяч, що не сказати, що набагато більше, але все ж таки це краще. Тим більше, що за пільгами у них явно вигідніша позиція.

Силовики

Силовики виходять раніше на пенсію - у 45 років і цей привілей за ними зберігається навіть після пенсійної реформи. Середня пенсія в цій сфері зараз близько 26 тисяч рублів, що вже, слід визнати, дуже пристойно.

Таким чином, необхідно зауважити, що отримувати гідну пенсію можна лише у тому випадку, якщо безпосередньо працюєш на державу та на користь держави. В іншому випадку пенсія буде точно в рази нижчою.

Оновлення: 16:48 17.04.2019

Пенсія з 2019 року (останні новини)

З 1 січня 2019 року у Росії почалася пенсійна реформа, у зв'язку з проведенням якої пенсії підвищуватимуться, ніж це було в попередні роки (випереджаючи рівень інфляції). В Уряді зазначають, що такими темпами пенсії в Росії зростатимуть уперше в новітній історії, і заплановане підвищення у Мінпраці вже називають «безпрецедентним». Параметри підвищеної індексації пенсії до 2024 року. чітко зафіксовані під номером № 350-ФЗ, який вже підписаний Президентом і був офіційно опублікований 03.10.2018 р.

Згідно з підрахунками, середня пенсіяпо країні у 2019 році. Результат став помітним вже з 1 січня, оскільки також змінився порядок індексації пенсій: тепер страхові (трудові) пенсії індексуватимуть на постійній основі не з 1 лютого, як це було раніше, а з 1 січня. Однак ці плани щодо випереджального зростання пенсій - для них щорічна індексація не проводиться з 2016 року.

З 2019 р. пенсія непрацюючих пенсіонерів має почати зростати стійко та швидше за інфляцію. Її розмір протягом найближчого десятиліття має наблизитись до 40% від рівня заробітної плати(зараз становить трохи більше 30%). Такі завдання стоять перед Урядом у зв'язку із необхідністю виконання «травневого указу» Президента № 204 від 07.05.2018 р.

У середньому на 1000 рублів зростатиме щорічно і в наступних роках. Темпами, що перевищують рівень інфляції, пенсії планується підвищувати Таким чином, пенсійна реформа – це довгостроковий проект, який у 2019 році тільки-но почне реалізовуватися.

Все це стане можливим завдяки , яке відповідно до закону розпочнеться вже з 01.01.2019 р. В Уряді зазначають, що реформа проводиться з метою підвищення добробуту пенсіонерівта надання стійкості всій пенсійній системі країни (за рахунок зниження дефіциту бюджету Пенсійного фонду Росії – ПФР). Саме для цього Уряд змушений йти на такий непопулярний серед населення захід, як збільшення пенсійного віку.

Що буде з пенсією у 2019 році?

У 2019 році відбудуться такі зміни:

Розмір збільшення в рублях для кожного пенсіонера буде індивідуальним. Щоб отримати фактичний розмір пенсії у 2019 році, потрібно розмір своєї страхової частини пенсії помножити на коефіцієнт 1,0705 (що відповідає підвищенню на 7,05%).

Таке підвищення торкнеться тільки непрацюючих пенсіонерів, які отримують страхову пенсію за старістю, інвалідністю або за втратою годувальника Оскільки пенсії у Росії платяться за поточний місяць, нові суми пенсіонери отримають уже у січні- Індексацію буде проведено з початку року.

Пенсійний вік у Росії з 2019 року (останні новини)

Одна з головних умов реформи та новий «головний біль» для мільйонів російських громадян – це підвищення пенсійного віку на 5 років для чоловіків та жінок. Десятиліттями до цього, ще за часів СРСР чоловіки йшли на заслужений відпочинок у 60 років, а жінки – у 55 років. Новий вік виходу на пенсію 65 років для чоловіків та 60 років для жінок(Спочатку планувалося 63 роки, але цей норматив був пом'якшений відповідно до ).

Відповідний федеральний закон, підписаний Президентом, передбачає поетапне збільшеннявсіх цих показників - вік виходу на пенсію винен підвищуватись щороку на 1 рік, тому у 2019 році він мав становити 61 рік та 56 роківдля чоловіків та жінок. При цьому згідно з вихідною версією законопроекту, на пенсію у 2019 році не повинен був вийти ніхто (термін виходу для тих, кому 60/55 років виповниться у 2019 р., переносився на 1 рік – на 2020-й).

Проте 29 серпня 2018 р. Володимир Путін виступив із телевізійним зверненням, у якому запропонував передбачити достроковий вихід на пенсію ( на 6 місяців раніше) для тих, кому до старого пенсійного віку залишилося 2 роки і менше. Завдяки цій поправці у 2019 р. пенсійний вік збільшиться всього на півроку - до 60,5 та 55,5 років для чоловіків та жінок.

Однак у 2019 році зміняться й інші вимоги, необхідні для оформлення пенсії за старістю, але вони планомірно змінюються вже з 2015 року (див. таблицю нижче).

Таблиця - Умови виходу на пенсію у 2019 році

Хто піде на пенсію у 2019 році в Росії?

Відповідно до наведених вище умов вихід на страхову пенсію за старістю з 2019 року відбуватиметься так:

Окрім цього, з 2019 року можна буде вперше скористатися правом вийти на пенсію достроково за стажем- за новим законом страхову пенсію по старості можна буде оформити достроково за наявності страхового стажу 42 роки та 37 років відповідно для чоловіків та для жінок, але лише за умови, що до офіційного виходу на заслужений відпочинок залишилося не більше 2-х років, а людині виповнилося 60/55 років.

Наразі у страховий стаж згідно зі ст. 12 закону «Про страхові пенсії»від 28.12.2013 № 400-ФЗ крім періодів роботи, за які у ПФР сплачувались страхові внески, зараховуються також і деякі «інші періоди» – наприклад, (одному з батьків) або період проходження військової служби.

Крім того, з 2019 року також планується підвищення пенсійного віку для працівників Крайньої Півночі – вони зможуть стати пенсіонерами у 55,5/50,5 років (чоловіки та жінки відповідно). У педагогів, лікарів та творчих працівників є поняття «вироблення років за спеціальністю» – для них вимоги до спеціального стажу внаслідок пенсійної реформи не змінюються, але термін виходу на пенсію у 2019 році також буде відкладено на 0,5 роки.

Про ці та інші зміни можна дізнатися докладніше у тексті, внесених до Держдуми 6 вересня 2018 року.

Питання відповідь

Як нараховуватиметься пенсія жінці 1964 року народження у 2019 році?

На загальних підставах у 2019 р. зможе оформити страхову пенсію за старістю жінка 1964 року народження, якщо вона народилася у першій половині року(У січні-червні). І тут вихід на пенсію для неї відбудеться через 6 місяців після досягнення 55 років, тобто. лише у другій половині 2019-го за досягнення 55,5 років. Однак, можливо, це буде за умови, що стаж становить не менше 10 років і є хоча б 16,2 пенсійних бали.

СП = ІПК × СПК + ФВ = 16,2 × 87,24 + 5334,19 = 6747,48 руб.

• СП – розрахунковий розмір страхової пенсії;
• ІПК – сума накопичених балів (у 2019 р. потрібно не менше 16,2 балів, ця величина і використовується у представленому вище розрахунку);
• СПК - вартість індивідуального коефіцієнта (87,24 руб. у 2019 р.);
• ФВ - фіксована виплата до пенсії (становить 5334,19 руб. 2019 р.).

У значеннях СПК і ФВ, що використовуються в цьому прикладі, вже закладено з 1 січня 2019 року. Однак якщо сума, що вийшла, для конкретної людини виявиться меншою за прожитковий мінімум пенсіонера (ПМП), встановленого в регіоні проживання у 2019 році (як на прикладі вище), то завдяки соціальній доплаті розмір пенсії збільшиться до регіонального ПМП (за умови, що пенсіонер після виходу на пенсію не працює, тому що така щомісячна доплата не належить працюючим).

Якщо жінка народилася у 2-ій половині 1964 року (липень-грудень), то пенсію їй почнуть нараховувати лише у 2020 році також при досягненні 55,5 років. Але тоді у розрахунках мінімальної пенсії будуть використовуватись інші значення, актуальні для 2020 року.

На скільки збільшиться пенсія у 2019 році у непрацюючих пенсіонерів?

Збільшення пенсій у 2019 р. відбуватиметься за рахунок індексації, терміни якої на постійній основі переносяться на 1 січня Порядок індексації також змінився: її розмір буде вищим за інфляцію за 2018 рік, яка очікується на рівні 3-4%. Орієнтовно середні страхові виплати за старістю для непрацюючих пенсіонерів у 2019 році збільшаться на 1000 рублів, Тоді як за старим принципом індексації надбавка в середньому становила б не більше 500 руб.

Необхідно розуміти, що сума 1000 руб. дуже умовна!Фактично пенсія з 1 січня 2019 року збільшиться на 7,05% (на коефіцієнт 1,0705). Наприклад, якщо 2018-го пенсіонер отримує умовно 10000 крб., то 2019-го отримуватиме 10705 крб. (Надбавка складе 705 років).

У річному вираженні (за 12 місяців) доходи у середнього російського пенсіонера завдяки такому збільшення збільшаться на 12 × 1000 = 12000 рублів. Але знову ж таки, ця оцінка умовна і застосовна тільки в ситуації, коли розмір пенсії у конкретного пенсіонера дорівнює середній по Росії (за підсумками 2018 становитиме 14414 рублів). Якщо пенсія виплачується в меншому розмірі, то і розмір збільшення буде менше наведених вище 12 тисяч рублів.

Яка пенсія буде у пенсіонерів за старістю у 2019-2024 роки?

Правила індексації страхових пенсій за старістю змінюються для того, щоб пенсії непрацюючих пенсіонерів починаючи з 2019 року зростали в середньому на 1000 руб. (Вище інфляції) Завдяки цьому за найближчі 6 років середня пенсія в Росії повинна підвищитися майже на 6 тисяч рублів - з 14,4 тис. в 2019 р. до 20 тис. і більше в 2024 р.

Зміна порядку індексації пенсії на 2019-2024 роки. були запропоновані президентськими поправкамидо законопроекту щодо підвищення пенсійного віку. Завдяки їм зафіксовано, на скільки щорічно з 1 січня буде збільшуватися розмір страхової пенсії (індексація проводиться підвищенням на певний відсоток вартості пенсійного балу та розміру фіксованої виплати до пенсії згідно з формулою).

Виходячи з цього, можна визначити заплановані Президентом коефіцієнти індексації страхової пенсії непрацюючих пенсіонерів на 2019-2024 роки. - вони наводяться у наведеній нижче таблиці. Для порівняння, там же вказані дані за 2018 рік. Прогноз розміру середньої пенсії у таблиці береться з параметрів бюджету ПФР на 2019 р. та плановий період 2018-2019 рр., а у наступні роки – виходячи із встановленого Президентом коефіцієнта індексації.

Рік	Індексація, %	Розмір ІПК, руб.	Розмір ФВ, руб.	Середня пенсія, руб. (з 2019 року – прогноз)
2018	3,7	81,49	4982,90	14414,00
2019	7,05	87,24	5334,19	15367,00
2020	6,6	93,00	5686,28	16284,00
2021	6,3	98,86	6044,48	17212,00
2022	5,9	104,69	6401,10	18227,51
2023	5,6	110,55	6759,56	19248,25
2024	5,5	116,63	7131,34	20306,90

Примітка:ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт; ФВ - фіксована виплата до страхової пенсії (це основні складові страхової пенсії згідно з ).

Пенсії працюючим пенсіонерам у 2019 році

У 2019-му та майбутніх роках індексація пенсій для працюючих пенсіонерів не проводитиметься- так само, як вона не проводиться з 2016 року. На думку Мінфіну, ця категорія громадян і так виявиться у виграші через підвищення зарплат. На них пенсійна реформа ніяк не вплине до того часу, поки вони не вирішать звільнитися. Тільки після цього їм буде проведено всі перерахунки, пропущені з 2016 року.

Проте для працюючих пенсіонерів передбачено щорічний перерахунок з 1 серпня. Він зважає на нові накопичені пенсійні бали, отримані за попередній рік після виходу на пенсію.

Однак, як і в попередні роки, відчутного збільшення в результаті перерахунку в 2019 році працюючим пенсіонерам очікувати не вартоз таких причин:

• Будуть враховані лише бали, накопичені за 2018 рік, але загалом не більше трьох. Інші врахують при перерахунку після звільнення.
• Вартість ІПК залежатиме від року, коли громадянин вийшов на пенсію. Ця величина також була заморожена, причому кожному за своєму рівні.

Максимально можливі розміри додатків до пенсійних виплат пенсіонерів, що працюють.
у 2019 році після перерахунку 01.08.2019 р. наводяться у наступній таблиці:

Період оформлення пенсії	Вартість «замороженого» ІПК	Максимальне збільшення після 01.08.2019 р., руб.
до 01.02.2016	71 руб. 41 коп.	214 руб. 23 коп.
01.02.2016-31.01.2017	74 руб. 27 коп.	222 руб. 81 коп.
01.02.2017-01.04.2017	78 руб. 28 коп.	234 руб. 84 коп.
01.04.2017-01.01.2018	78 руб. 58 коп.	235 руб. 74 коп.
після 01.01.2018	81 руб. 49 коп.	244 руб. 47 коп.

Для працюючих пенсіонерів, які підуть на заслужений відпочинок у 2019 році, перерахунок 01.08.2019 не проводитиметься, оскільки всі зароблені на кінець 2018 року пенсійні бали вже будуть враховані при початковому розрахунку. Їм перший перерахунок проведуть 01.08.2020 (якщо вони продовжать працювати).

Відповідно до федерального закону №350-ФЗ від 3 жовтня 2018 року в Росії починається поступове підвищення загальновстановленого віку, що дає право на призначення страхової пенсії за старістю та пенсії за державним забезпеченням. Зміни відбуватимуться поетапно протягом тривалого перехідного періоду, який становитиме 10 років та завершиться у 2028 році. В результаті пенсійний вік буде підвищено на 5 років та встановлено на рівні 60 років для жінок та 65 років для чоловіків. Сьогодні пенсійний вік жінок становить 55 років, пенсійний вік чоловіків – 60 років.

Підвищена індексація пенсій

З 2019 року законом передбачено підвищену індексацію страхових пенсій темпами, що випереджають прогнозне зростання інфляції. Страхові пенсії по старості непрацюючих пенсіонерів у середньому зростатимуть на 1 тис. рублів на місяць, або 12 тис. рублів на рік.

З 1 січня 2019 року індексація страхових пенсій становить 7,05%, що вище за показник прогнозної інфляції за підсумками 2018 року. Розмір фіксованої виплати після індексації збільшиться до 5334,2 рубля на місяць, вартість пенсійного бала – до 87,24 рубля. У результаті індексації страхова пенсія по старості зросла у середньому у Росії 1 тис. рублів, та її середньорічний розмір становить 15,4 тис. рублів.

Прибавка до пенсії у кожного пенсіонера індивідуальна залежно від розміру пенсії, що отримується. Для того, щоб дізнатися, на скільки з 1 січня 2019 року підвищиться пенсія, необхідно розмір пенсії, що отримується, помножити на 0,0705 (7,05%).

ПрикладСтрахова пенсія по інвалідності непрацюючого пенсіонера становить 9137 рублів. Після індексації з 1 січня пенсія збільшиться на 644 рублі і становитиме 9781 рубль. Інший прикладСтрахова пенсія по старості непрацюючого пенсіонера становить 15 437 рублів. Після індексації з січня пенсія збільшиться на 1088 рубля і становитиме 16525 рублів.

Якщо пенсіонеру призначено соціальну доплату до пенсії, що забезпечує доходи на рівні прожиткового мінімуму пенсіонера, розмір виплат після індексації може залишитися незмінним або підвищитися менше, ніж за рівнем індексації.

ПрикладПенсіонеру призначено пенсію у розмірі 12 347 рублів. Прожитковий мінімум пенсіонера в регіоні вище за призначену пенсію і становить 12 674 рубля. Тому додатково до пенсії призначено соціальну доплату. В результаті індексації з 1 січня пенсія збільшена на 7,05%, або 870 рублів, і склала 13217 рублів. Враховуючи, що до індексації пенсіонер отримував 12674 рубля (пенсія плюс соцдоплата), після індексації виплати збільшилися не на 870 рублів, а на 543 рубля (різниця між проіндексованою пенсією, яка збільшилася до 13217 рублів, і колишніми виплатами в розмірі 12 ).

Пільги та гарантії людям передпенсійного віку

Для громадян передпенсійного віку зберігаються пільги та заходи соціальної підтримки, які раніше надавалися після досягнення пенсійного віку: безкоштовні ліки та проїзд на транспорті, знижка на оплату капремонту та інших житлово-комунальних послуг, звільнення від майнового та земельного податків та інші.

З 2019 року для передпенсіонерів також запроваджуються нові пільги, пов'язані зі щорічною диспансеризацією, та додаткові гарантії трудової зайнятості. Щодо роботодавців передбачається адміністративна та кримінальна відповідальність за звільнення працівників передпенсійного віку або відмову у прийнятті їх на роботу через вік. За роботодавцем також закріплюється обов'язок щорічно надавати працівникам передпенсійного віку два дні на безплатну диспансеризацію із збереженням заробітної плати.

Право на більшість передпенсійних пільг виникає за 5 років до нового пенсійного віку з урахуванням перехідного періоду, тобто починаючи з 51 року для жінок та 56 років для чоловіків. З 2019 року і далі правом на пільги користуються жінки 1968 року народження та старші та чоловіки 1963 року народження та старші.

П'ятирічний термін також актуальний, коли при призначенні пенсії враховуються одночасно досягнення певного віку та вироблення спеціального стажу. Це насамперед належить до працівників небезпечних та важких професій за списками №1, №2 та ін., які дозволяють достроково виходити на пенсію. Настання передпенсійного віку та права на пільги у таких випадках виникає за 5 років до віку дострокового виходу на пенсію за дотримання однієї з умов: вироблення необхідного пільгового стажу, якщо людина вже припинила роботу за відповідною спеціальністю, або факт роботи з відповідної спеціальності.

Наприклад, водії громадського міського транспорту за наявності необхідного спецстажу (15 або 20 років залежно від статі) виходять на пенсію у 50 років (жінки) або 55 років (чоловіки). Це означає, що межі настання передпенсійного віку будуть встановлені для жінок-водіїв, починаючи з 45 років, а для чоловіків-водіїв, починаючи з 50 років.

Передпенсійний вік лікарів, вчителів та інших працівників, які мають право на пенсію виникає не з певних років, а при виробленні спеціального стажу, настає одночасно з його придбанням. Так, шкільний вчитель, який у березні 2019 року виробить необхідний педагогічний стаж, починаючи з цього моменту вважатиметься передпенсіонером.

Для тих, у кого пенсійний вік з 2019 року не змінився, також є право на передпенсійні пільги за 5 років до виходу на пенсію. Наприклад, У багатодітних мам із п'ятьма дітьми воно виникає починаючи з 45 років, тобто за 5 років до звичайного для себе віку виходу на пенсію (50 років). При визначенні статусу передпенсіонера в подібних випадках враховуються два фактори. По-перше, підстава, що дає право на дострокове призначення пенсії – їм може бути необхідна кількість дітей, інвалідність, стаж на шкідливому виробництві та ін. А по-друге, безпосередньо вік призначення пенсії, від якого відраховується п'ятирічний період надання пільг.

Винятком, яким не поширюється правило 5 років, є податкові пільги. Вони надаються після досягнення колишніх меж пенсійного віку. Для більшості росіян це 55 або 60 років залежно від статі, а у випадку з людьми, що достроково виходять на пенсію, - раніше цього віку. Наприклад, для жителів півночі, які за колишнім законодавством виходять на пенсію на 5 років раніше за всіх інших, передпенсійним віком для отримання податкових пільг відповідно є 50 років для жінок і 55 років для чоловіків.

Підтвердження передпенсійного статусу

Пенсійний фонд Росії запустив сервіс інформування, через який надаються відомості про росіян, які досягли передпенсійного віку. Ці дані використовують органи влади, відомства та роботодавці для надання відповідних пільг громадянам. Наприклад, центри зайнятості, які з 2019 року надають передпенсіонерам підвищену допомогу з безробіття та займаються програмами професійного перенавчання та підвищення кваліфікації передпенсіонерів.

Дані ПФР передаються в електронній формі каналами СМЕВ, через Єдину державну інформаційну систему соціального забезпечення (ЄДІССО) та електронну взаємодію з роботодавцями. Довідка, що підтверджує статус людини як передпенсіонера, також надається через особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду та в територіальних органах ПФР.

Перехідний період підвищення пенсійного віку

Для поступового підвищення пенсійного віку передбачено тривалий перехідний період тривалістю 10 років (з 2019 по 2028 рік). Адаптацію до нових параметрів пенсійного віку у перші кілька років перехідного періоду також забезпечує спеціальна пільга – призначення пенсії на півроку раніше за новий пенсійний вік. Вона передбачена для тих, хто мав вийти на пенсію у 2019 та 2020 роках за умовами колишнього законодавства. Це жінки 1964-1965 року народження та чоловіки 1959-1960 року народження. Завдяки пільзі пенсія за новими підставами призначатиметься вже у 2019 році: жінкам віком 55,5 років та чоловікам віком 60,5 років.

Протягом усього перехідного періоду продовжують діяти вимоги щодо стажу та пенсійних балів, необхідних призначення страхової пенсії по старості. Так, у 2019 році для виходу на пенсію потрібно не менше 10 років стажу та 16,2 пенсійних балів.

Підвищення пенсійного віку не поширюється на пенсії за інвалідністю - вони зберігаються у повному обсязі та призначаються людям, які втратили працездатність, незалежно від віку під час встановлення групи інвалідності.

За підсумками перехідного періоду, починаючи з 2028 року і далі, жінки виходитимуть на пенсію у 60 років, чоловіки – у 65 років.

У кого не змінюється вік виходу на пенсію

Колишній вік виходу пенсію зберігається в більшості громадян, мають право дострокового призначення пенсії. До них, зокрема, належать:

Особи, кому пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку у зв'язку з роботою у важких, небезпечних та шкідливих умовах праці, за які роботодавці сплачують додаткові страхові внески на пенсію за спеціальними тарифами. А саме особи, зайняті:

● на підземних роботах, роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах - чоловікиі жінки;

● у важких умовах праці, як робочі локомотивні бригади та працівники, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також як водії вантажних автомобілів у технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках чи рудних кар'єрах. чоловікиі жінки;

● у текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю та тяжкістю - жінки;

● в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах - чоловікиі жінки;

● у плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення), а також на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів , прийому готової продукції на промислі - чоловікиі жінки;

● на підземних та відкритих гірничих роботах, включаючи особовий склад гірничорятувальних частин, з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та рудників - чоловікиі жінки;

● у льотному складі цивільної авіації, на роботах з управління польотами повітряних суден цивільної авіації, а також в інженерно-технічному складі на роботах з обслуговування повітряних суден цивільної авіації - чоловікиі жінки;

● на роботах із засудженими як робітники та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі - чоловікиі жінки;

● як трактористів-машиністів у сільському господарстві та інших галузях економіки, а також як машиністів будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин - жінки;

● як робітники, майстри на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання - чоловікиі жінки;

● як водії автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах - чоловікиі жінки;

● як рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах та формуваннях - чоловікиі жінки.

Особи, яким пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку за соціальними мотивами та станом здоров'я:

● жінка, яка народила п'ять і більше дітей та виховала їх до 8 років;

● жінка, яка народила двох і більше дітей, за наявності необхідного страхового стажу та стажу роботи на Крайній Півночі або у прирівняних районах;

● один із батьків інваліда з дитинства, який виховав його до 8 років, - чоловікиі жінки;

● опікун інваліда з дитинства, який виховав його до 8 років, - чоловікиі жінки;

● інвалід унаслідок військової травми - чоловікиі жінки;

● інвалід по зору, який має першу групу інвалідності, - чоловікиі жінки;

● громадянин з гіпофізарним нанізмом (ліліпут) та диспропорційний карлик - чоловікиі жінки;

● рибалка, оленяр або мисливець-промисловик, який постійно проживає на Крайній Півночі або в прирівняних районах - чоловікиі жінки.

Особи, яким пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку у зв'язку з радіаційними або техногенними катастрофами, включаючи катастрофу на Чорнобильській АЕС, катастрофу на хімічному підприємстві «Маяк», аварії на виробничому об'єднанні «Маяк» та скидання радіоактивних відходів у річку Теча, а також у зв'язку з радіаційним впливом внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні - чоловікиі жінки.

Особи, яким пенсія призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку у зв'язку з роботою у льотно-випробувальному складі, а також у зв'язку з льотними випробуваннями та дослідженнями дослідної та серійної техніки: авіаційної, аерокосмічної, повітроплавної та парашутно-десантної - чоловікиі жінки.

Які зміни передбачені для пенсіонерів

Підвищення пенсійного віку не торкається нинішніх пенсіонерів. Всі, кому до 2019 року вже призначено будь-який вид пенсії, продовжать отримувати належні виплати відповідно до придбаних прав та пільг. Підвищення пенсійного віку дозволить вже з 2019 року забезпечити більш високе зростання пенсій непрацюючих пенсіонерів за рахунок індексації, що перевищує рівень інфляції (відповідно до Указу Президента Росії «Про національні цілі та стратегічні завдання розвитку Російської Федерації на період до 2024 року» від 7 травня 2018 року ).

Підвищення пенсій сільських пенсіонерів

З 2019 року мешканці села мають право на підвищену фіксовану виплату до страхової пенсії за старістю чи інвалідністю. Право на 25-відсоткову надбавку до фіксованої виплати надається за дотримання трьох умов: наявність не менше 30 років стажу в сільському господарстві, проживання на селі та відсутність оплачуваної роботи.

Додаток до пенсії сільських пенсіонерів з 1 січня 2019 року становить 1,3 тис. рублів на місяць, у отримувачів пенсії по інвалідності, які мають третю групу, – 667 рублів на місяць.

Спеціально звертатися до Пенсійного фонду Росії за перерахунком пенсії не потрібно, він відбувається автоматично за відомостями виплатної справи. При цьому пенсіонер має право у будь-який час подати документи, необхідні для перерахунку.

При підрахунку стажу, що дає сільським пенсіонерам право на підвищену фіксовану виплату, враховується робота в колгоспах, радгоспах та інших сільськогосподарських підприємствах та організаціях за умови зайнятості у тваринництві, рослинництві та рибництві. Наприклад, як агрономів, трактористів, ветеринарів, бджолярів та ін. 500 професій .

Робота, яка виконувалася до 1992 року в російських колгоспах, машино-тракторних станціях, міжколгоспних підприємствах, радгоспах, селянських господарствах, сільськогосподарських артілях, включається до сільського стажу незалежно від найменування професії, спеціальності або посади.

Вік виходу на пенсію жителів півночі

Жителі Крайньої Півночі та прирівняних місцевостей мають право дострокового виходу на пенсію на 5 років раніше за загальновстановлений пенсійний вік. Це право зберігається у жителів півночі і надалі. Водночас вік дострокового виходу на пенсію у жителів Півночі поетапно підвищується на 5 років: з 50 до 55 років у жінок та з 55 до 60 років у чоловіків.

Мінімально необхідний північний стаж для дострокового призначення пенсії при цьому не змінюється і, як і раніше, становить 15 календарних років у районах Крайньої Півночі та 20 календарних років у прирівняних місцевостях. Вимоги зі страхового стажу аналогічно не змінюються і становлять 20 років для жінок та 25 років для чоловіків.

Перехідний період щодо підвищення пенсійного віку жителів півночі триватиме, як і у всіх, протягом 10 років – з 2019 по 2028 рік. На першому етапі підвищення віку торкнеться жінок 1969 року народження та чоловіків 1964 року народження. При цьому мешканці півночі, яким пенсія за старим законодавством мала бути призначена в 2019-2020 роках, також мають право на пільгу з виходу на півроку раніше нового пенсійного віку.

Наприклад, чоловік 1965 року народження (липень), який має 30 років стажу роботи на півночі та 35 років страхового стажу, вийде на пенсію у січні 2022 року у віці 56,5 років.

За підсумками перехідного періоду у 2028 році у віці 55 років вийдуть на пенсію жінки-північні 1973 року народження та у віці 60 років чоловіки-північні 1968 року народження.

При цьому перехідний період підвищення пенсійного віку також застосовується в тих випадках, коли північний стаж вироблений не повністю і відбувається зниження віку призначення пенсії за кожен відпрацьований рік у північному регіоні.

ПрикладЖінка 1970 року народження (березень), що має 11 років стажу на півночі та 18 років страхового стажу, за старим законодавством повинна була вийти на пенсію у липні 2021 року у віці 51 року та 4 місяців. Враховуючи, що у 2021 році пенсійний вік буде підвищено на три роки, жінка зможе вийти на пенсію у липні 2024 року після досягнення 54 років та 4 місяців.

Деяким жителям півночі проте адаптуватися до нового пенсійного віку не доведеться, оскільки для них він підвищений не буде. Зміни не торкнуться нечисленних корінних народів Півночі, які залежно від статі виходять на пенсію в 50 або 55 років, а також жителів півночі, які виховали двох і більше дітей, - за наявності необхідного північного та страхового стажу пенсія їм належить починаючи з 50 років.

Призначення пенсії лікарям, вчителям та артистам

Для працівників, яким пенсія призначається не після досягнення пенсійного віку, а після придбання необхідної вислуги років (спеціального стажу) зберігається право дострокового виходу на пенсію. До таких працівників належать педагоги, лікарі, артисти балету, циркові гімнасти, оперні співаки та деякі інші. Мінімально необхідний спецстаж для призначення пенсії при цьому не збільшується і, залежно від конкретної професії, як і раніше, становить від 25 до 30 років.

Водночас, починаючи з 2019 року вихід на пенсію працівників перерахованих професій визначається з урахуванням перехідного періоду щодо підвищення пенсійного віку. Відповідно до нього призначення пенсії лікарям, вчителям та артистам поступово переноситься з моменту вироблення спеціального стажу. У цьому можуть продовжувати трудову діяльність після придбання необхідної вислуги років чи припинити роботу.

ПрикладДля виходу на пенсію сільським медичним працівникам потрібно 25 років вислуги у закладах охорони здоров'я незалежно від віку та статі. Якщо сільський лікар виробить необхідний стаж у вересні 2021 року, пенсія йому буде призначена відповідно до загальновстановленого перехідного періоду щодо підвищення пенсійного віку – через 3 роки, у вересні 2024-го.

Вік виходу на пенсію держслужбовців

Для державних цивільних службовців всіх рівнів влади (федеральних, регіональних та муніципальних) перехід до нових значень пенсійного віку відбувається поетапно. Аж до 2021 року підвищення віку становить півроку на рік, далі темп синхронізується із загальним темпом підвищення пенсійного віку в країні і починає зростати по році. Чоловіки-держслужбовці до 2028 року виходитимуть на пенсію у 65 років, жінки-держслужбовці починаючи з 2034 року виходитимуть на пенсію у 63 роки.

Крім цього, для всіх федеральних держслужбовців, починаючи з 2017 року, підвищуються вимоги до мінімального стажу цивільної або муніципальної служби, що дозволяє отримувати державну пенсію за вислугу років. Щороку зазначений стаж зростає на півроку (з 15 років у 2016 році) доти, доки не досягне 20 років у 2026 році.

З урахуванням усіх змін страхова пенсія держслужбовцям призначається у 2019 році після досягнення 56 років (для жінок) та 61 року (для чоловіків). Пенсія за вислугу років призначається за наявності 16,5 років стажу на держслужбі.

Призначення соціальної пенсії

Зміни в пенсійній системі, що набирають чинності з 2019 року, не торкаються соціальної пенсії за інвалідністю та втратою годувальника, які призначаються безвідносно до загальновстановленого пенсійного віку. Як і у випадку зі страховою пенсією, щодо пенсій за державним забезпеченням повністю зберігається право людей, які втратили працездатність через інвалідність, звернутися за призначенням пенсії незалежно від віку.

Вік, після досягнення якого виникає право на соціальну пенсію по старості, підвищується на 5 років відповідно до поетапного перехідного періоду. До 2028 року чоловікам соціальна пенсія за старістю призначатиметься після досягнення 70 років, жінкам - після досягнення 65 років.

Нові підстави для дострокового виходу на пенсію

Дострокове призначення пенсії за тривалий стаж

Передбачається нова основа для громадян, які мають великий стаж. Жінки зі стажем не менше 37 років та чоловіки зі стажем не менше 42 років зможуть вийти на пенсію на два роки раніше за загальновстановлений пенсійний вік, але не раніше 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

Дострокове призначення пенсії багатодітним жінкам із трьома та чотирма дітьми

Багатодітні жінки з трьома та чотирма дітьми одержують право дострокового виходу на пенсію. Якщо у жінки троє дітей, вона зможе вийти на пенсію на три роки раніше за новий пенсійний вік з урахуванням перехідних положень. Якщо у жінки четверо дітей – на чотири роки раніше за новий пенсійний вік з урахуванням перехідних положень.

При цьому для дострокового виходу на пенсію багатодітним жінкам необхідно виробити загалом 15 років страхового стажу.

Дострокове призначення пенсії безробітним громадянам

Для громадян передпенсійного віку зберігається можливість вийти на пенсію раніше за встановлений пенсійний вік за відсутності можливості працевлаштування. Пенсія в таких випадках встановлюється на два роки раніше за новий пенсійний вік з урахуванням перехідного періоду.

Крім цього, для громадян передпенсійного віку з 1 січня 2019 збільшується максимальний розмір допомоги по безробіттю з 4900 рублів до 11280 рублів. Період такої виплати встановлюється за один рік.

Виплата пенсійних накопичень

Зміни, що набули чинності, у пенсійному законодавстві не змінюють правил призначення та виплати пенсійних накопичень. Пенсійний вік, що дає право на їх отримання, залишається в колишніх межах - на рівні 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Це поширюється попри всі види виплати пенсійних накопичень, включаючи накопичувальну пенсію, термінову і одноразову виплати. Як і раніше, пенсійні накопичення призначаються за наявності мінімально необхідних пенсійних балів та стажу: у 2019 році це 16,2 бала та 10 років відповідно.

За новим законом, відповідно до якого з 1 січня 2019 року в Росії почалося поетапне підвищення пенсійного віку, буде передбачено нова пенсійна пільга- можливість дострокового виходу на пенсію (на 2 роки раніше від загальновстановлених термінів). Скористатися таким правом можуть і .

Однак це не означає, що новим законом підвищуються вимоги до . Навпаки - така пільга була запропонована Урядом та Президентом Росії як міра пом'якшення наслідківзапланованої із 2019 року пенсійної реформи.

Якщо громадянин напрацює вказану кількість років, він зможе вийти на пенсію на 2 роки ранішевстановленого у відповідному році пенсійного віку, але не раніше досягнення 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Через те, що пенсійний вік, у 2019 році за наявності тривалого стажу можна буде достроково стати пенсіонером. на півроку раніше за передбачений термін(так загальний пенсійний вік у 2019 році становитиме відповідно 55,5 та 60,5 років – див.).

Стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію

Вже з 2019 рокупланується додаткова пільгова підстава для можливості достроково стати пенсіонером. не менше 37 років стажу у жінок та не менше 42 у чоловіків. З ухваленням таких змін у росіян з'явиться можливість оформити виплати раніше на 2 роки, чим це буде передбачено новим пенсійним віком (а він із 2019 року почне підвищуватися та з 60 до 65 років для чоловіків).

Необхідно зазначити, що спочатку уряд пропонував встановити норматив за роками для дострокового виходу на пенсію на рівні 40 та 45 років(Жінки та чоловіки відповідно). Саме з такими параметрами урядовий законопроект на розгляд до Держдуми 16 червня 2018 р.

Проте Президентом вимоги до стажу були пом'якшені на 3 роки – до 37 та 42 років.Відповідні поправки схвалили депутати під час читання законопроекту про підвищення пенсійного віку, а 3 жовтня закон підписав Президент В. Путін.

Також необхідно уточнити, що цей норматив (37 років жінкам та 42 рік чоловікам) для отримання пенсії у загальному випадку – він лише дозволяє достроково оформити виплати «на пільгових підставах». А для оформлення страхової пенсії у загальному порядку такої тривалої трудової діяльності не вимагається. Наприклад, у 2019 році для отримання права стати пенсіонером за віком потрібно буде напрацювати всього 10 років стажу.

Що означає 37 та 42 роки стажу для дострокового виходу на пенсію (що до нього входить)?

З 2015 року для визначення права громадянина на оформлення використається поняття страхового стажу. Але порядок його підрахунку для визначення права на достроковий вихід на пенсію відрізнятиметься від стандартних правил – для дострокової пенсії враховуватиметься не весь страховий стаж. Таке обмеження було запроваджено п. 4 ст. 8 нового закону № 350-ФЗ від 03.10.2018 р., на підставі чого до нього не включаються періоди, що входять у загальному випадку до страхового стажу (наприклад, догляд за дитиною до 1,5 років).

До пільгового стажу для дострокової пенсії включаються тільки періоди роботита(або) іншої діяльності згідно з п. 1 ст. 11 закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 р., під час яких громадянин був офіційно працевлаштований та за нього сплачувались, та період перебування на лікарняному.

Зазначимо, що правила розрахунку загального страхового стажу із запровадженням нового закону ніяк не змінюються – обмеження будуть застосовуватись лише за підрахунком стажу для дострокового виходу на пенсію, для якого потрібно мати 37 та 42 роки трудового стажу.

Для довідки

Відповідно до ст. 12 того ж закону № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», зараз до загального страхового стажу включаються такі нетрудові періоди, протягом яких громадянин:

• (але загалом трохи більше 6 років);
• отримував допомогу з тимчасової непрацездатності (виплати з обов'язкового соціального страхування);
• отримував допомогу з безробіття, брав участь у оплачуваних громадських роботах;
• переїжджав або переселявся до іншої місцевості для працевлаштування за направленням служби зайнятості;
• доглядав за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або особою, яка досягла 80 років, та ін. періоди.
  

  Усі перелічені періоди зараховуються лише у тому випадку, якщо до них або одразу після них були періоди офіційної роботи, під час яких роботодавець сплачував за працівника страхові внески

Вихід на пенсію за стажем роботи в Росії (таблиця)

Як уже було сказано вище, за наявність тривалого стажу дозволить вийти на пенсію достроково. на 2 роки раніше терміну. Але необхідно пам'ятати про обмеження - вік у цьому випадку не може бути меншим за 55 років у жінок та 60 років у чоловіків (що відповідає старому пенсійному віку, що діяло до 2019 року).

Це фактично означає, що у перші роки реформи, коли пенсійний вік поетапно підвищуватиметься з кроком 1 рік (у 2019 році - 0,5 року), при тривалому стажі на пенсію можна буде вийти не на 2 роки раніше, а на меншу кількість років (у 2019-2020 рр.).

Нижче наводиться графік (таблиця) дострокового виходу на пенсію за стажем за роками народження:

Жінки			Чоловіки			Коли вийдуть на дострокову пенсію
ГР	Загальний ПВ	Пільговий ПВ	ГР	Загальний ПВ	Пільговий ПВ
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 і т.д.

Примітка:ПВ – пенсійний вік, ГР – рік народження.

Таким чином, за наявності тривалого строку трудової діяльності за старими нормативами пенсійного віку (У 55/60 років)виходитимуть:

• жінки 1964 та чоловіки 1959 р.н. - фактично зниження лише на півроку щодо нового нормативу віку;
• жінки 1965 та чоловіки 1960 р.н. - Зниження на півтора роки (замість 2 повних років).

Для жінок 1968 та чоловіків 1963 року народження та молодших, які мають тривалий трудовий стаж (відповідно 37 років та 42 роки і більше), за новим законом з урахуванням згідно з поданою вище таблицею будуть встановлені остаточні значення пільгового пенсійного віку - відповідно 58 років та 63 роки(що на 2 роки менше нових загальновстановлених нормативів).

Питання відповідь

Обов'язковий стаж буде 37 років для жінок та 42 роки для чоловіків?

Ні, передбачені законом нормативи у 37 років для жінок та 42 для чоловіків не є обов'язковимидля призначення виплат, а встановлюються лише з метою надання дострокової пенсії. Якщо громадянин не напрацює таку кількість років, він просто стане пенсіонером на загальних підставах – без пільги щодо дострокового оформлення. А так званий «обов'язковий стаж роботи для виходу на пенсію» щодо нової пенсійної реформи не змінюється.

Взагалі згідно з чинним законодавством для того, щоб вийти на , достатньо виконання трьох обов'язкових умов:

1. Досягнення встановленого - поступово змінюватиметься, починаючи з 01.01.2019 р., доки не встановиться у значенні 60/65 років для жінок/чоловіків відповідно.
2. Наявність обов'язкового (мінімального) – це значення поступово коригуються з 01.01.2015 р. із щорічним збільшенням на 1 рік.
3. Наявність мінімально необхідної кількості - ця величина теж щорічно коригується зі щорічним кроком 2,4 бали.

Наприклад, щоб стати пенсіонером у 2019 році необхідно мати 10 років страхового стажу та 16,2 пенсійних балів. Якщо у 2019 році громадянину не вистачатиме цих показників, то треба мати на увазі, що наступного року вимоги будуть ще вищими – вже 11 років та 18,6 балів.

Графік підвищення мінімальних (обов'язкових) вимог для оформлення пенсії за старістю в Росії за роками наводиться у поданій нижче таблиці:

Остаточні обов'язкові значення після завершення перехідного періоду зазначені у таблиці жирним шрифтом- це відповідно пенсійний вік 60 років для жінок та 65 років для чоловіків (з 2023 р.), 15 років страхового стажу (з 2024 р.) та 30 пенсійних балів (з 2025 р.).