По словам Евы, она была на двух встречах выпускников за последний год. На них она узнала, что многие бывшие одноклассники и одногруппники не хотят приходить на эти встречи. Причина проста: они не любят говорить о своей работе, считая её плохой, а себя - несостоявшимися людьми.
В результате Ева поняла, что не стоит спрашивать людей об их работе. Вместо стандартного вопроса «Где ты работаешь?» или «Как ты зарабатываешь деньги?» она задаёт более нейтральный: «Чем ты увлекаешься?»
Во-первых, ответ на этот вопрос ведёт к гораздо более интересной беседе. Во-вторых, не создаётся неловкой ситуации в том случае, если человек стыдится или по каким-то причинам не хочет говорить о своей работе. Вот другие советы, о которых Ева написала на Quora и которые могут помочь в общении.
Развивайте харизму
Исследование Оливии Кабэйн (Olivia Cabane) показало, что харизма - это навык, и его нужно развивать. Как и в случае с другими навыками, сделать это не так просто, но возможно. Ева советует начать с того, чтобы во время разговора уделять внимание только собеседнику и стараться поддерживать зрительный контакт. Следующие советы также могут помочь.
Хотите казаться привлекательным на свидании - напугайте партнёра
В 1974 году психологи Дональд Даттон (Donald Dutton) и Артур Арон (Arthur Aron) провели исследование . Они подвели группу мужчин к двум мостам. Один был деревянным и шатким, второй - бетонным и крепким. На другом конце моста стояли девушки. Психологи попросили мужчин пройти по одному из мостов. Когда мужчины перебирались на другую сторону, девушки давали им свой номер телефона и предлагали пойти на свидание.
Мужчинам сказали, что на этом эксперимент заканчивается, тем не менее он только начинался. Суть эксперимента была в том, чтобы узнать, как связаны страх и последующее действие в виде звонка. Оказалось, что мужчины, которые выбрали шаткий мост, звонили гораздо чаще. Впоследствии оказалось, что это обусловлено испытываемым страхом: у мужчин учащался пульс, они потели и организм вырабатывал адреналин. Но их подсознание считало, что все эти симптомы вызваны влечением к девушкам.
Поэтому лучше устройте необычное и, возможно, рискованное свидание. Велик шанс, что так вы будете казаться привлекательнее.
Если собеседник вам наскучил, скажите ему об этом
Раздражающий сосед в самолёте или неинтересный вам человек в баре не поймут, что они вас раздражают. А вы будете испытывать дискомфорт от общения с ними и проявлять признаки пассивно-агрессивного поведения. Поэтому тактично скажите, что вам неинтересна беседа или что вы хотите заняться чем-то другим.
Забудьте про карты и GPS
Просьба подсказать маршрут - это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми. Не пяльтесь на карты, а лучше спросите дорогу у прохожего и поддерживайте зрительный контакт, когда он будет вам отвечать. По словам Евы, она потеряла счёт друзьям, с которыми познакомилась таким способом.
Задавайте интересные вопросы
Ева говорит, что один из лучших друзей недавно напомнил ей, как они познакомились. На вечеринке Ева сразу задала ему вопрос:
Ты же не из этих людей, которые говорят только о политике?
По словам друга, это позволило им пройти стадию разговоров ни о чём и сразу же перейти к интересной беседе. И это ведёт нас к следующему пункту.
Раскройтесь
В исследовании психологов Нэнси Коллинс (Nancy Collins) и Линн Миллер (Lynn Miller) принимали участие две группы студентов. Первую группу попросили разделиться на пары и познакомиться, задавая стандартные вопросы: «Где ты работаешь?», «Как тебя зовут?», «Какие фильмы ты любишь?». Второй группе дали особенные задания. К примеру, смотреть друг другу в глаза в течение пяти минут или задавать неожиданные вопросы вроде «Когда ты в последний раз плакал?».
Несмотря на то, что члены второй группы чувствовали себя неловко, впоследствии между ними выработалась более крепкая связь, чем в первой группе. Из этого следует совет: не бойтесь быть необычным и удивлять своего собеседника.
Не бойтесь быть грубым
Не бойтесь быть грубым и говорить нет в ситуациях, когда это нужно сделать. К примеру, если вы отказались от чего-то, что предложил вам собеседник, и он продолжает настаивать, он первым проявил грубость. А значит, вы вольны проявить её в ответ. Мы слишком переоцениваем значение слова «нет».
Не позволяйте собой манипулировать
Вот какие техники распространены больше остальных:
- Техника взаимного обмена. Если вы хотите попросить что-то у человека, то шанс того, что он сделает это, гораздо выше, если вы до этого что-то сделали для него.
- Две просьбы вместо одной. Ещё одна техника, которая пригодится, если вы хотите что-то попросить. Сначала нужно попросить больше, чем вам нужно.
- Техника якоря. Когда вам говорят «Большинство людей пожертвовали Х рублей» или «Большая часть сотрудников работает Y часов в неделю», вас привязывают к этим цифрам. Вы подсознательно не захотите выделяться, и вами будет легче манипулировать.
- Привлекательность. Человеку, который кажется вам привлекательным, отказать гораздо сложнее. Этим также могут воспользоваться.
27 способов заслужить уважение – как сделать, чтобы тебя уважали в коллективе?
Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.
- Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.
- Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
- При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
- Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.
- Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
- Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
- Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
- Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.
- Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
- Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
- В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
- Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также:
- Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
- Добросовестно работайте. Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.
- Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
- В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
- В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.
- Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
- Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
- Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
- Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
- Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
- Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
- Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко.
- Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
- Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
- Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.
Наверное, не существует идеального рецепта, как правильно вести себя в отношениях. Каждая ситуация индивидуальна, к каждому человеку нужен свой подход.
Постарайтесь быть легкой в общении, приветливой и всегда в прекрасном настроении. Не грузите человека своими проблемами. Искренне старайтесь разделить с ним его хобби и увлечения. Пусть каждая встреча с вами будет для него праздником.
Необходимо с самого начала правильно вести себя. Пусть с первого свидания инициатива исходит от мужчины, а вы незаметно «подливайте масла в огонь» и распаляйте в нем страсть. Девушка, которая вроде бы и заинтересована в общении, а вроде бы и немножко сомневается, вызовет больший интерес, чем та, которая сразу выложила все карты на стол и призналась в любви на веки вечные. Мужчин привлекает то, что нужно завоевывать. Если с какого-то момента становиться понятно, что девушка готова терпеть все, с ней, возможно, станет не интересно.
Вести себя в отношениях нужно достаточно гордо, но не горделиво. Каждая девушка должна себя уважать. Если по ходу пьесы молодой человек чем-то обидел вас, стоит выждать некоторое время, пока он сам к вам не придет и не извинится, а не сделать вид на следующий день, что ничего не было, как бы вы к нему не привязались.
С другой стороны, реакция на все поступки всегда должна быть адекватной. Ситуации бывают разные, иногда нужно позвонить первой и перекинуть мостик для общения.
Поощряйте мужчину оказывать вам знаки внимания, выполнять ваши мелкие капризы. Это воспитает в нем ответственность, приучит его заботиться о вас. Только не переусердствуйте. Помните, что каждый человек хочет любви и ласки. Не бойтесь проявлять ваши чувства к избраннику. Важно найти золотую середину между здоровым эгоизмом и чистым альтруизмом.
Не нужно быть загадочной как теорема Ферма и холодной как снежная королева. Показывайте искренний интерес к мужчине, дайте ему понять, что вам приятно и весело проводить с ним время и будьте при этом чуточку недосягаемой.
Старайтесь быть соблазнительной, дразните воображение мужчины и не торопитесь слишком быстро переходить к интимным отношениям. Чем больше усилий он приложит, чтобы вас добиться, тем больше будет ценить.
Если возникают какие-то проблемы, всегда старайтесь поговорить с любимым человеком. Сидеть с обиженным видом молча или устраивать сцены ревности не самая лучшая тактика. Старайтесь не закатывать громких скандалов. Ласковая и нежная девушка обязательно найдет путь к сердцу мужчины.
В процессе развития отношений постарайтесь стать для мужчины надежным тылом. Пусть он знает, что если захочет, то сможет поговорить с вами на любую тему, а если не захочет, то к нему не будут приставать с неприятными расспросами. Мужчины не любят признаваться в своих неудачах, и если девушка не станет поднимать болезненные темы, а будет всем своим видом показывать, как она уверена в способностях избранника, то оба человека только выиграют. Почему некоторые мужья ломаются и спиваются? Потому что некоторые жены постоянно их пилят, многого требуют и часто говорят, что они неудачники.
Нужно стать тылом, но не тенью. Вы всегда должны оставаться такой же яркой и привлекательной, как в тот день, когда вы познакомились. Пусть мужчина видит, что на его девушку засматриваются и другие, но при этом он должен быть уверен, что его избранница сама не пойдет налево.
Своими действиями внушайте мужчине мысль, что лучше вас он никого не найдет. Балуйте его чем-нибудь вкусненьким, создавайте вокруг себя приятную комфортную атмосферу. Станьте для него глотком свежего воздуха после утомительного рабочего дня. Пусть с вами он забудет обо всем.
Присмотритесь к его матери. Во многом идеал женского поведения мужчина видит именно в ней. Обратите внимание, как она себя ведет, к какому общению и заботе привык ее сын.
Отмечайте, как правильно ведут себя в отношениях ваши подруги, и при этом следите, не копируете ли вы в своих отношениях чужих ошибок. Наглядный пример всегда показателен.
В отношениях двоих не должны вмешиваться третьи лица. Всегда решайте свои проблемы сами. Не позволяйте подругам встревать со своими советами. Никогда не исключайте возможности, что у них могут быть не совсем благородные намерения.
Старайся поставить себя на его место, пытайся взглянуть на ситуацию его глазами. Такой подход поможет более объективно оценить отношения и убережет от предвзятого мнения.
Слушайте свое сердце. Именно оно лучше умных книжек и психологов подскажет, как вам поступить. И помните, что всегда лучше жалеть о том, что сделала, чем о том, чего не сделала.
Когда ты понял, что твоя модель поведения с противоположным полом не приносит тебе никакого результата, важно знать, что именно нужно поменять. Благо, не придется полностью менять свою личность - достаточно изменить ключевые моменты в твоем поведении , которые создают ту самую «мужскую привлекательность».
Выбираешь ты!
Самую первую ошибку с девушкой ты можешь совершить еще ДО того, как начнешь с ней общаться. Посчитав, что они выбирают, а мы должны доказывать, что достойны быть с ними, ты сразу поставишь себя в зависимое положение.
Понимаешь, мужчинам уже давно пытаются внушить мысль, что они должны доказывать свою «достойность» той женщине, которую соблазняют. Эта мысль выгодна всем - не только женщинам, но и продавцам красивых машин, жвачек, шампуней…да и чего бы то ни было.
Сами женщины, кстати, очень довольны таким положением вещей, и продолжают делать вид, что ты должен соответствовать их представлениям.
А что произойдет, если ты начнешь думать наоборот?
Возможно, для тебя будет открытием, но природой изначально было задумано так, что мужчина - главный и выбирающий . А женщина априори ниже его по уровню и статусу.
И каждый раз, когда ты общаешься с девушкой, ты должен наблюдать за тем:
- насколько у нее хорошее чувство юмора
- насколько она способна понимать то, что ты ей говоришь
- уважительно ли она общается с тобой
- интересуется ли чем-нибудь или вместо этого ей проще «тусоваться» в ночных клубах и гулять с подругами по торговым центрам (или наоборот, если ты считаешь веселье важной составляющей жизни)
- имеет ли цели и готова ли идти по карьерной лестнице
- случалось ли в ее жизни что-то интересное
Параметров может быть много. Придумай свои и оценивай по ним каждую. Во время общения постарайся сломать стереотипные модели поведения , даже если она хочет заставить тебя играть по ее правилам.
Как только ты понимаешь, что какой-то из параметров у нее начинает «хромать», важно слегка к ней охладеть и продолжать общение с мыслью: «Так уж и быть - может, ты еще чем-то меня удивишь».
И самое главное - ты действительно должен быть готов прекратить общение, если она не будет соответствовать твоему уровню. Это ключевой момент, который заставит ее поверить в силу твоей уверенности.
А если ты никогда не оценивал девушек и всегда старался подстраиваться под них, то попробуй хотя бы внушить себе мысль, что ты всегда их оценивал. :) Это тебе немного поможет.
Принимай решения сам!
Ты сам решаешь, куда вы пойдете, чем будете заниматься, и когда это произойдет.
Многие парни спрашивают у девушек, хочет ли она пойти куда-либо. Или, вместо того чтобы просто повести ее в другое место, с вопрошающим выражением лица предлагают сделать это.
«Ну, а как же ее комфорт?» - спросишь ты.
Поверь: даже если ей будет немного дискомфортно в каком-либо месте, то она перетерпит это просто потому, что ты так решил. Если же дискомфорт будет сильным, то ты и сам это заметишь и в скором времени переместишься с ней в другое место.
Но спрашивать о том, хочет ли она куда-то пойти - не нужно.
И даже тогда, когда она выдвигает свои условия для встречи, постарайся не соглашаться на них. Скорее всего, ее условия и инициатива - всего лишь проверка, которая поможет ей понять, насколько ты готов под нее подстраиваться .
Особенно важно принимать решения и активно действовать в «щекотливых» ситуациях, а не смотреть на нее с непонимающим видом.
Наглость и выход за рамки
Твои внутренние желания всегда будут конфликтовать с теми нормами морали, которые существуют сейчас. И если тебе кажется, что твои желания вполне уживаются с существующей моралью, то, скорее всего, это не так. Просто внутренние ограничения мешают тебе в полной мере удовлетворять свои желания и потребности.
Нужно стремиться к тому, чтобы ты мог слегка выходить за общепринятые рамки, и делал то, чего боятся другие.
Это касается твоих действий, как по отношению к девушке, так и по отношению к другим людям. Легкий выход за рамки в сочетании с легким позитивом - это то, что сделает тебя очень привлекательным в глазах даже той, которая якобы «не любит наглых парней».
Флирт и подколки
Без флирта и подколок она будет воспринимать тебя просто, как друга. Даже если ты будешь рассказывать интересные истории и регулярно проводить с ней время, она отправит тебя в «зону дружбы», если ты не покажешь свое намерение и сексуальность.
Флирт с ней - единственный способ показать свое сексуальное намерение.
А если ты можешь еще и интересно над ней подшучивать (что, кстати, тоже считается флиртом), то показываешь, что твой интерес еще нужно заслужить. Когда ты ее подкалываешь, она понимает, что ты привык общаться с противоположным полом и не боишься, что она от тебя может уйти.
Будь неукротимым!
Почти всегда ты будешь встречаться с тем, что она будет заставлять тебя вести тебя так, как угодно ей. Она может просить тебя о чем-либо или критиковать твои поступки, пытаясь вызвать чувство вины. В общем, всеми силами пытается повлиять на твое поведение. Несмотря на все многообразие вариантов, цель у сего мероприятия одна - проверить тебя на силу. Или постепенно загнать под каблук, если ты окажешься морально слабым.
Но если вдруг ей удастся это сделать - считай, что твоим отношениям пришел конец . Даже если они и будут продолжаться, то по-настоящему любить она тебя не будет. Начнутся ссоры, проблемы, фразы «Нам нужно расстаться», «Давай сделаем перерыв» и так далее.
А оно тебе надо? Конечно же, нет! :)
Поэтому никогда не подстраивайся под нее. Не меняй своего поведения под воздействием ее критики, подшучивай над ней, когда она пытается как-то на тебя повлиять. Продолжай действовать нагло и позитивно, если делает лицо кирпичом, когда ты к ней «пристаешь».
Это ключевые моменты, о которых ты должен помнить всегда. Вообще, ты можешь прочитать кучу статей и получить разные советы о том, как нужно себя вести с девушками, а как не нужно. Но на самом деле, мало что имеет настолько большое значение, как все вышеперечисленное. Даже если ты «прокачаешь» себя по внешности и умению красиво говорить, но продолжишь допускать ошибки в одном из приведенных выше моментах, тебе не удастся в полной мере почувствовать, что такое настоящее женское влечение.
