Відповідь від 21.11.2012 22:18
Чинним пенсійним законодавством передбачено призначення пенсій окремим категоріям громадян раніше загальновстановленого пенсійного віку. Однією з таких категорій є працівники будівельних організацій.
Право на дострокову трудову пенсію відповідно до розділу XXVII Списку № 2 проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10, надається працівникам організацій, які здійснюють будівництво, реконструкцію , технічне переозброєння, реставрацію та ремонт будівель, споруд, обладнання та інших об'єктів
У цьому немає значення, які організації здійснюють зазначені роботи. Це може бути загальнобудівельні організації, здійснюють весь цикл будівельно-монтажних робіт, і навіть організації, виконують окремі види будівельно-монтажних работ.
До таких організацій зазвичай відносяться будівельні, ремонтні, монтажні організації.
У випадках, коли з назви організації неможливо встановити характер робіт, що виконуються, до уваги приймаються статутні документи, в яких відображено призначення організації.
Слід зазначити, що дострокові пенсії призначаються працівникам, зайнятим як на новому будівництві, а й у технічному переозброєнні, реконструкції, реставрації будинків, споруд та інших об'єктів та устаткування.
Що стосується професій, які користуються правом на дострокове пенсійне забезпечення, то до них належать: ізолювальники, муляри, покрівельники, машиністи копрів, монтажники з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій, електромонтери - лінійники з монтажу повітряних ліній високої напруги та контактної мережі, електромонтери по ремонту ліній електропередачі та ін.
При цьому не завжди право на дострокове пенсійне забезпечення дає робота в тій чи іншій професії, передбаченій Списком № 2. Щодо вищеперелічених професій дострокові пенсії призначаються за умови виконання таких робіт:
Для ізолювальників – на гідроізоляції чи термоізоляції;
Для покрівельників – по рулонних покрівлях або покрівлях із штучних матеріалів, виконання робіт із застосуванням мастик та ґрунтовок;
Для електромонтерів з ремонту повітряних ліній електропередачі – на висоті понад 5 метрів та на лініях напругою 35 кВ та вище.
Найбільш поширеною професією у будівництві є професія «муляр». Однак Списком № 2 передбачені не всі муляри, а лише ті муляри, які постійно працюють у бригадах мулярів або у спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад. Раніше їм право на дострокове пенсійне забезпечення не надавалося, тому часто виникають труднощі підтвердження їх права на дострокове пенсійне забезпечення.
Як правило, основним документом, що підтверджує зайнятість мулярів у бригаді (спеціалізовано ланці) мулярів, є наказ про створення бригади мулярів (спеціалізованої ланки) та факт зарахування до бригади (ланки) мулярів. За відсутності таких документів можуть бути використані інші непрямі документи, що підтверджують виконання робіт бригадним способом.
Керівники та інженерно-технічні працівники будівельних організацій правом на дострокове пенсійне не користуються, за винятком майстрів будівельних та монтажних робіт та виробників робіт (виконробів). Старші виконроби Списком № 2 не передбачено та правом на дострокове пенсійне забезпечення не користуються.
Для набуття права на дострокову пенсію необхідно відпрацювати на посадах та професіях, передбачених розділом XXVII Списку № 2, не менше 12 років 6 місяців (для чоловіків) та 10 років (для жінок). За наявності повного стажу за Списком № 2 право виходу на пенсію за старістю виникає на 5 років раніше загальновстановленого пенсійного віку (60 років для чоловіків та 55 років для жінок).
Слід зазначити, що якщо стаж за Списком № 2 вироблений неповністю (але не менше половини, тобто не менше 6 років 3 місяців для чоловіків та 5 років для жінок), пенсія призначається із зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (60, 55 років) на один рік за кожні повні 2 роки 6 місяців такої роботи для чоловіків та за кожні повні 2 роки такої роботи для жінок.
До періодів роботи, передбачених розділом XXVII Списку № 2, щодо тривалості стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, прирівнюються інші види робіт з особливими умовами праці, наприклад, за Списком № 1, за Списком № 2, роботи в окремих професіях та посадах на залізничному транспорті та ін.
Відповідно до чинного законодавства до стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, зараховуються періоди роботи, які виконуються постійно протягом повного робочого дня. Під повним робочим днем розуміється виконання робіт у певних умов праці щонайменше 80 % робочого дня.
Якщо працівник у окремі періоди виконував роботи, що дають право на дострокове пенсійне забезпечення, неповний робочий день (менше 80 %), то періоди такої роботи не зараховуються до спеціального стажу.
Не зараховуються до стажу на відповідних видах робіт різні відволікання від робіт за Списком № 2, наприклад, прогули, простої, відпустки без збереження заробітної плати тощо.
Основним документом, що підтверджує періоди роботи за трудовим договором (до реєстрації громадянина як застрахована особа в системі обов'язкового пенсійного страхування) є трудова книжка встановленого зразка.
У тих випадках, коли в трудовій книжці немає всіх необхідних відомостей, якими визначається декларація про пільгове пенсійне забезпечення, адміністрація підприємства видає уточнюючу довідку з посиланням на документи за відповідний період роботи конкретного працівника.
Періоди роботи після реєстрації як застрахована особа в системі обов'язкового пенсійного страхування, підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Такі відомості (із зазначенням особливого характеру роботи) персонально кожного працівника щорічно надаються страхувальником (роботодавцем) до територіальних органів Пенсійного фонду Російської Федерации.
якщо в ПФР вам відмовлять по суду за наявності зазначених вами документів можна довести ваше право на пільгову пенсію.
Перше, що варто розібрати, що таке пільговий стаж? Пільговий стаж — така собі гарантія, яку отримують люди, які працювали в особливих умовах (наприклад, таких, як шкідливі виробництва) і вийшли на пенсію раніше, ніж за встановлений термін.
Відповідно до Закону Російської Федерації №173 пільговий стаж можуть отримати такі категорії громадян: жінки, які народили більше п'яти дітей, а також дітей — інвалідів, працівники підземних гірських порід, педагоги, інваліди, рятувальники, пожежники, військовослужбовці та люди, які працюють у небезпечних та шкідливі умови.
Що входить?
Відповідно до Постанови від 11. 07. 2002 р. № 516 , затвердженої про правила трудових періодів, до пільгового стажу входять:
- основні та додаткові періоди відпусток;
- тимчасова непрацездатність;
- безпосередня робота;
- випробувальний термін (незалежно від того, чи витримав його працівник чи ні);
- декретна відпустка.
Не входить:
- Відгуки для складання іспитів.
- Відпустки без збереження зарплати.
- Непрацездатність громадянина у зв'язку з несвоєчасним проходженням медичного огляду, нетверезим виглядом при медичних протипоказаннях для виконання певних видів робіт.
Список 1 та 2: перелік професій
Виходячи з документа "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення (зі змінами на 2 жовтня 1991 року)" Список робіт, що надають пільговий стаж, ділиться на 2 списки.
Спеціальний стаж для призначення пенсії за списком 1, до нього входять роботи та посади з особливо шкідливими та важкими умовами праці. Сюди відносяться:
До 2 списку відносять такі професії, як:
Увага!Це ще далеко не весь список професій, які мають право на дострокову пенсію.
Покладені виплати
Згідно з Федеральним законом про трудові пенсії №173 стаж роботи за списком 2 для виходу на пенсію (неповний пільговий стаж) надається тим, хто пропрацював не менше половини необхідного терміну (чоловіки — 6,3 років, жінки — 5 років).
Пенсія призначається так: чоловікам із зменшенням загального пенсійного віку на один рік за кожні 2 роки та 6 місяців такої роботи, а жінкам за кожні 2 роки такої роботи.
Субсидії мулярам
Багато працівників будівельних підприємств, зокрема муляри, цікавляться, чи можлива для них пільгова пенсія. Та це можливо.
Згідно зі Списком № 2, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10 , право на пенсію на пільгових умовах надано мулярам, які постійно працюють у бригадах мулярів та у спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад.
Скільки потрібно опрацювати, щоб отримувати допомогу?
Для отримання пільгової пенсії необхідний стаж роботи чоловіків 25 років та жінок 20 років. На 2017 рік пенсійний коефіцієнт 11,5 та становить 78,28 рублів, а розмір виплат 4801,11 рублів.
Розрахунок
Пільговий стаж для виходу на пенсію можна порахувати самостійно.
Для цього існує формула СП = ІПК х СІПК х К + ФВ х К,де:
- СП – сума пенсії;
- ІПК – індивідуальний коефіцієнт пенсіонера (ІПК), що залежить від заробітної плати;
- СІПК – вартість ІПК, яка становить 78,28 рублів і змінюється щорічно;
- К – преміальні коефіцієнти;
- ФВ - фіксована виплата, що становить 4805,11 рублів.
Розраховується ІПК за формулою ІПК = СВ/СВmax х 10, де:
- СВ – перераховані роботодавцем страхові внески протягом року;
- СВmax - 16% від максимальної бази для нарахування внесків (змінюється щорічно).
Підсумовуючи, можна зробити висновок, що ви можете сміливо розраховувати на дострокову пенсію, якщо працюєте в особливих умовах. Для більш детального з'ясування ви можете звернутися до Пенсійного фонду за місцем проживання, взявши всі необхідні документи (паспорт, трудова книжка, страхове пенсійне свідоцтво, довідки з місця роботи, військовий квиток).
РІШЕННЯ
Іменем Російської Федерації
Ставропольський край
Червоногвардійський районний суд Ставропольського краю
у складі: головуючого судді Самойлової Т.В.
за секретаря Михайлової А.А.,
за участю позивача Прасолова С.В. ,
представника відповідача Державної установи - Управління пенсійного фонду РФ у Червоногвардійському районі Ставропольського краю Риндиною В.В., що діє на підставі довіреності №1 від 11.01.2011 року,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду цивільну справу за позовом Прасолова С.В. до Державної установи - Управлінню пенсійного фонду РФ по Червоногвардійському району Ставропольського краю про визнання незаконним рішення державної установи - Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації по Червоногвардійському району Ставропольського краю про відмову в достроковому призначенні трудової пенсії за старістю, та визнання права на дострокову
встановив:
Прасолов С.В., звернувся до суду з позовом до Державної Установи - Управління Пенсійного фонду РФ по Красногвардійському району Ставропольського краю (далі – Управління) про визнання незаконним рішення державної установи Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації з Красногвардійського району Ставропольського краю трудової пенсії за старістю та визнання права на дострокову трудову пенсію, вказавши, що ДД.ММ.РРРР Державною установою - Управлінням Пенсійного Фонду РФ по Червоногвардійському району прийнято рішення про відмову йому в призначенні дострокової трудової пенсії про що, йому «Протокол рішення про відмову дострокове призначення трудової пенсії по старості» за номером 7 від ДД.ММ.РРРР.
Пенсійний Фонд відмовляє йому у призначенні дострокової трудової пенсії, вказавши в «Протоколі про відмову у призначенні трудової пенсії» такі докази.
1) Не включення періодів його роботи з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (1 р. 3 м. 27 д.) і з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (14 років 26 д.) як муляра в Ладбалківському МПМК пенсійний фонд доводить відсутністю в його трудовій книжці, а також у довідці № від ДД.ММ.РРРР виданої архівним відділом Червоногвардійського муніципального району даних про переведення на роботу муляром з ДД.ММ.РРРР так, як у документах зазначено лише присвоєння кваліфікації муляра 3-го розряду.
2) Відсутні дані «про роботу муляром у бригаді мулярів або спеціалізовану ланку мулярів комплексної бригади» за вищевказані періоди роботи.
3) не включення періодів його роботи з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР як муляра в ТОВ «Політ» у вигляді відсутності даних:
Про роботу муляром у бригаді мулярів або спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади;
В індивідуальному особовому рахунку за звітні періоди 2002 р., 2003 р. та 2004 р. не зазначено код особливих умов праці, що відповідає професії «муляр»;
Як випливає з протоколу – пенсійний фонд, на підставі відсутності даних (або відомостей), приходить до висновкупро те, у нього повністю відсутній трудовий стаж муляра.
Вважає рішення Пенсійного фонду незаконним, заснованим на формальному підході до перевірки специфіки його трудової діяльності, що тягне за собою порушення його конституційних прав на пенсійне забезпечення відповідно до відпрацьованих за весь період його життя у професії муляра та відповідних цьому виду праці умов, специфіки та характеру.
Відмова, також мотивується формальними доводами, оскільки, його роботи як муляра у вищевказані періоди пенсійний фонд вважає не спростовним, тобто. те, що він своє трудове життя здійснював укладання цегли на цементний розчин та будував стіни. Відповідно, і наявність трудового стажу, виробленого безпосередньо як муляра, пенсійний фонд також не заперечує.
Відмовляється йому у призначенні пільгової пенсії лише на увазі:
Відсутності документів...,
Відсутності даних, що підтверджують.... якісь обставини,
Не підтвердження якихось обставин... та інше.
Сам факт відсутності документів, даних або відсутність підтверджуючих відомостей у пенсійного фонду, на підприємствах або в архівах та ін., при реальній наявності спеціального стажу (визнаного та не оскарженого характеру та специфіки діяльності) не може бути підставою для відмови у праві, оскільки , у разі пенсійним фондом прямо порушуються Конституційні права громадян.
Заповнення та внесення записів у трудові книжки здійснює адміністрація підприємства. У період трудової діяльності він не мав можливості впливати на виконання адміністрацією своєї роботи із заповнення трудових книжок, у тому числі на проставлення записів у його трудовій книжці, а також не мав можливості контролювати підготовку, підписання та доведення до відома трудового колективу відповідних наказів, зокрема - про переведення працівників на іншу роботу, про створення комплексних бригад та ін. Також у його робочі функції не входив обов'язок збереження документів підприємств (наказів, відомостей та ін.) та передача їх до архівів на зберігання при ліквідації підприємства. Зазначену роботу повинні були виконувати відповідні посадові особи, які її не виконали, у зв'язку з чим документів в архіві в даний час немає, а в його трудовій книжці присутній запис № від ДД.ММ.РРРР про присвоєння йому 3-го розряду муляра , при цьому відсутній запис про його переведення з посади «робітника» на посаду «муляра».
Пенсійний фонд у встановлених законом випадках має повноваження на перевірку відомостей, викладених у трудовій книжці та отримання в органах додаткових даних про трудову діяльність заявника.
Як випливає з матеріалів, фондом запрошено довідки про наявність в архіві наказів, однак, не вимагалися відомості щодо видачі заробітних плат (у яких видно комплексний склад бригад), накази про розподіл (закріплення) будівельних бригад за будівельними об'єктами, накази про призначення на посади бригадирів бригад, про призначення начальників будівельних ділянок, накази про заохочення за трудову діяльність, наказ (рішення) про створення Лад-Балківського МПМК-3, пізніше Лад-Балківської МПМК.
В даний час факт здійснення трудової діяльності як муляра у бригаді мулярів або спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади можуть підтвердити жителі села Ладівська Балка, які також працювали разом з ним у зазначених бригадах.
Аналогічний аргумент пенсійного фонду, що стосується його трудової діяльності в ТОВ «Політ», полягає в наступному:
В індивідуальному особовому рахунку за звітні періоди 2002 р., 2003 р. та 2004 р. не вказано код особливих умов праці, що відповідає професії «муляр».
Роботодавцем ТОВ «Політ», професія «муляр» до Переліку пільгових професій не включена через відсутність в організації бригади мулярів.
Роботодавець, тобто. ТОВ «Політ» і він зобов'язані дотримуватися Російських законів і трудового законодавства, у зв'язку з цим, між ним та роботодавцем укладено трудовий договір, згідно з яким його прийнято роботодавцем на роботу (запис у його трудовій книжці № від ДД.ММ.РРРР) муляром 3 -го розряду (наказ № від ДД.ММ.РРРР).
Таким чином, з його боку закону дотримано. З боку ТОВ «Політ» закон щодо укладання з ним трудового договору, оформлення наказу та проставлення записів у його трудовій книжці також дотримано. У період з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР він здійснював трудову діяльність у бригаді мулярів ТОВ «Політ» як муляра, де вони зводили з цегли стіни об'єктів, що будуються.
Надання ТОВ «Політ» відомостей пенсійному фонду про те, що в організації відсутня бригада мулярів пояснити можна лише порушенням роботодавцем законів щодо дотримання прав своїх працівників, очевидно, що з цим пов'язано не включення роботодавцем своїх мулярів до переліку пільгових професій, а також відсутність коду особливі умови праці, відповідної професії «муляр» в індивідуальному особовому рахунку.
Положення Постанови Конституційного Судна РФ від 03.06.2004 р. припускають: «Визначаючи в законі правові підстави призначення пенсій, їх розміри, порядок обчислення та виплати, законодавець вправі встановлювати як загальні умови призначення пенсії, так і особливості набуття права на пенсію, включаючи деяких категорій громадян пільгових умов призначення трудової пенсії в залежності від низки об'єктивно значущих обставин, що характеризують, зокрема, трудову діяльність (специфіка умов праці та професії тощо). Така диференціація, однак, повинна здійснюватися законодавцем з дотриманням вимог Конституції РФ, у тому числі що випливають із принципу рівності (стаття 19. частини 1 і 2), внаслідок яких відмінності в умовах набуття права на пенсію допустимі, якщо вони об'єктивно виправдані, обґрунтовані та переслідують конституційно значущі мети, а використовувані досягнення цих цілей правові засоби пропорційні».
У Постанові Конституційного Судна РФ від 29 січня 2004 р. № 2-П визначено, що стосовно громадян, які набули пенсійних прав до введення нового правового регулювання, раніше набуті права на пенсію відповідно до умов та норм законодавства Російської Федерації, що діяло на момент придбання права, що зберігається за зазначеною категорією осіб.
Місце роботи, умови та характер його трудової діяльності у зазначені вище часові періоди можуть підтвердити свідки.
Просить визнати відмову про призначення дострокової трудової пенсії за старістю Державної установи - Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації по Червоногвардійському району Ставропольського краю, викладену в «протоколі рішення про відмову в достроковому призначенні трудової пенсії за старістю Прасолову С.В.» № від ДД.ММ.РРРР неправомірним.
Зобов'язати Державну установу - Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації у Красногвардійському районі Ставропольського краю зарахувати періоди його трудової діяльності:
З ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (1 р. 3 м. 27 д.) і з ДД.ММ.РРРР з ДД.ММ.РРРР (14 років 26 д.) як муляра бригади мулярів, в спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади Ладбалківського МПМК.
З ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (1 р. 4 м. 21 д.) як муляра бригади мулярів, спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади ТОВ «Політ».
У судове засідання позивачем Прасоловим С.В. представлено заяву про відмову від заявлених ним вимог щодо включення його періодів роботи: з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (1 рік 4 місяці 21 день) як муляр бригади мулярів у спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади ТОВ «Політ» , з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (1 рік 3 місяці 27 днів) як муляра бригади мулярів у спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади Ладбалківської МПМК, вказавши, що наслідки відмови від позову в частині, передбачені ст.221 ЦПК РФ, йому роз'яснені та зрозумілі.
Заява про відмову від частини заявлених вимог підтримана заявником у цьому судовому засідання дозволена окремою ухвалою суду, з прийняттям відмови від частини заявлених вимог позивачем.
На своїх вимогах щодо вимог заявленого позову, щодо періоду роботи позивача з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (14 років 26 д.) як муляра бригади мулярів, у спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади Ладбалківському МПМК - 3, позивач , підтвердивши доводи позову у цій частині, наполягає.
Представник відповідача Риндіна В.В., заперечує позов, підтвердивши свої письмові заперечення, з яких випливає:
Трудові пенсії встановлюються і виплачуються відповідно до Федерального закону РФ «Про трудові пенсії до» № 173-ФЗ від 17.12.2001г.
Постановою від 27.02.2002р. № 16/19, затвердженим Міністерством праці та соціального розвитку РФ та Пенсійним фондом РФ, затверджено Перелік документів, необхідних для встановлення трудової пенсії та пенсії з державного пенсійного забезпечення відповідно до Федеральних законів «Про трудові пенсії в РФ» та «Державне пенсійне забезпечення в РФ».
Відповідно до п.2 зазначеного Переліку до заяви громадянина, який звернувся за призначенням трудової пенсії за старістю, мають бути додані документи:
Які засвідчують особу, вік, місце проживання, належність до громадянства;
Про страховий стаж, правила підрахунку та підтвердження якого встановлюються в порядку, що визначається Урядом РФ;
Про середньомісячний заробіток за 2000-2001 роки або 60 місяців поспіль до ДД.ММ.РРРР протягом трудової діяльності.
На додаток до зазначеного переліку документів, громадянин, який звернувся за призначенням трудової пенсії за старістю відповідно до ст. 27,28 федерального закону № 173-ФЗ від 17.12.20001г., має надати документи підтверджують стаж на відповідних видах робіт та інші документи мають юридичне значення для призначення трудової пенсії.
З огляду на п.13 Постанови 16/19па від 27.12.2002г. Мінпраці та соцрозвитку РФ та Пенсійного фонду РФ, на підтвердження права на трудову пенсію пред'являються справжні документи про страховий стаж (за винятком трудової книжки) та середньомісячний заробіток та оригінали та копії інших документів, передбачених цим Переліком, що містять достовірні відомості або видані компетентними особами особами.
вирішив:
Позов Прасолова С.В. про визнання незаконним рішення комісії з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян Державній установі - Управлінню пенсійного фонду РФ у Красногвардійському районі Ставропольського краю (за протоколом № від ДД.ММ.РРРР), у зв'язку з важкими умовами праці, задовольнити.
Визнати незаконним рішення комісії з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян Державної установи - Управління пенсійного фонду РФ у Красногвардійському районі Ставропольського краю (за протоколом № від ДД.ММ.РРРР) у частині відмови врахувати період роботи Прасолова С.В. , з ДД.ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (всього календарних – 14 років 3 місяці 21 день) в Ладбалківській МПМК - 3 за професією «муляр, у бригаді мулярів», постійно, протягом повного робочого дня, у стаж роботи з тяжкими умовами праці, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.
Зобов'язати Державну установу - Управління Пенсійного фонду Російської Федерації по Червоногвардійському району Ставропольського краю, включити Прасолову С.В., до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, у зв'язку з важкими умовами праці, період його роботи з ДД. ММ.РРРР за ДД.ММ.РРРР (всього календарних - 14 років 3 місяці 21 день) в Ладбалківській МПМК - 3 за професією «муляр, у бригаді мулярів», постійно, протягом повного робочого дня, у стаж роботи з важкими умовами праці , Що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю.
Зобов'язати Державну установу - Управління Пенсійного фонду Російської Федерації по Червоногвардійському району Ставропольського краю призначити Прасолову С.В. дострокову пенсію по старості як особі, яка здійснює діяльність у стаж роботи з важкими умовами праці, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, з моменту звернення - з ДД.ММ.РРРР;
Рішення може бути оскаржене до судової колегії у цивільних справах Ставропольського крайового суду через Червоногвардійський районний суд Ставропольського краю протягом десяти днів з дня прийняття в остаточній формі, починаючи з 16 вересня 2011 року.
Суддя: Т.В.Самойлова
УЛЬЯНІВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ СУД
УЛЬЯНІВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ СУД
Суддя Чурбанова Є.В.Справа №33-700/2012
А П О Л Л Я Ц І О Н Н О Е О П Р О Д Е Л Е Н І Є
Судова колегія з цивільних справ Ульянівського обласного суду у складі:
головуючого – Мірясової Н.Г.,
суддів - Фоміної В.А. та Козакової М.В.,
за секретаря Уляніної Е.С.,
розглянула у відкритому судовому засіданні справу за апеляційною скаргою Управління Пенсійного фонду Російської Федерації (державна установа) у Ленінському районі м.Ульянівська на рішення Ленінського районного суду м.Ульяновська від 16 грудня 2011 року, за якою ухвалено:
Позовні вимоги Кузьміна Г*** М*** задовольнити частково.
Визнати незаконним рішення Управління Пенсійного фонду РФ (ГУ) в Ленінському районі м.Ульяновська від 02.09.2011 р*** в частині відмови в заліку у спеціальний стаж періоду роботи Кузьміна Г*** М*** на посаді муляра у БМУ *** тресту *** Главульяноскбуду з 20.02.1986 р. по 31.08.1994 р.
Зобов'язати Управління Пенсійного фонду РФ (ГУ) в Ленінському районі м. Ульяновська зарахувати до спеціального стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю період роботи Кузьміна Г*** М*** на посаді муляра БМУ *** тресту *** Главульяновськбуду з 20.02 .1986р. до 31.08.1994р.
У задоволенні решти позовних вимог Кузьміна Геннадія Михайловича відмовити.
Заслухавши доповідь головуючого судді, судова колегія
У С Т А Н О В І Л А:
Кузьмін Г.М. звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду Російської Федерації (державна установа) у Ленінському районі м.Ульяновська про зобов'язання зарахувати до спеціального стажу періоди роботи для призначення дострокової трудової пенсії за старістю. В обґрунтування позову зазначив, що звернувся до відповідача із заявою про призначення дострокової трудової пенсії за старістю у зв'язку із зайнятістю на роботах з важкими умовами праці, проте рішенням від 02.09.2011 йому було відмовлено у призначенні дострокової пенсії через відсутність необхідного спеціального стажу. При цьому пенсійний орган не зарахував до його спеціального стажу періоди роботи муляром у бригаді мулярів з 20.02.1986 по 31.08.1994 у БМУ *** тресту №4 Главульяновськбуду; з 27.05.1998 по 15.09.1998, з 11.01.1999 по 31.05.1999, з 15.07.1999 по 04.10.1999, з 18.10.1999 по 31.01.200 Своє рішення відповідач мотивував відсутністю відомостей про постійну роботу позивача у бригаді мулярів або ланках мулярів спеціалізованих (комплексних) бригад та відомостей, що підтверджують факт пільгової роботи. Вважаючи рішення УПФ РФ (ГУ) у Ленінському районі м.Ульяновська незаконним, вказував, що у зазначені періоди його трудова діяльність проходила на профільних підприємствах, основним видом діяльності яких було будівництво виробничих об'єктів. Просив суд скасувати зазначене рішення відповідача, зобов'язати УПФ РФ (ГУ) в Ленінському районі м.Ульяновська включити до його спеціального стажу спірні періоди роботи.
Розглянувши цей позов по суті, суд першої інстанції ухвалив рішення, наведене вище.
В апеляційній скарзі Управління Пенсійного фонду Російської Федерації (державна установа) в Ленінському районі м.Ульяновська не погоджується з рішенням суду, що відбулося, просить його скасувати, в позові Кузьміну Г.М. відмовити. В обґрунтування доводів скарги посилається на допущені судом суттєві порушення норм матеріального та процесуального права. Вказує при цьому, що на підтвердження пільгового характеру роботи позивача в період з 20.02.1986 до 31.08.1994 суд прийняв свідчення К***. Тим часом, суд не врахував, що вказаний свідок працював із позивачем у БМУ №*** тресту №*** Главульяновськбуду в різних бригадах, при цьому трудова пенсія К***. призначена на загальних умовах. Посилаючись на п.3 ст.13 ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації», відповідач вважає, що суд немає права приймати свідчення свідка як припустимого докази, що підтверджує характер роботи позивача.
Від представника Управління Пенсійного фонду Російської Федерації (державна установа) у Ленінському районі м. Ульяновська надійшла заява про розгляд справи за її відсутності.
Позивач Кузьмін Г.М. та її представники, сповіщені належним чином час і місце розгляду справи, на судове засідання не з'явилися.
Перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, судова колегія приходить до наступного.
У результаті розгляду справи встановлено, що Кузьмін Г.М. звернувся до УПФ РФ (ГУ) в Ленінському районі м.Ульяновська із заявою про призначення дострокової трудової пенсії за старістю у зв'язку з роботою з важкими умовами праці на підставі пп.2 п.1 ст.27 Федерального Закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації ». Однак рішенням відповідача від 02.09.2011 у задоволенні заяви позивачу було відмовлено через відсутність необхідного для призначення дострокової пенсії (7 років 6 міс.) спеціального стажу роботи. За підрахунком пенсійного органу страховий стаж Кузьміна Г.М. становив 39 років 2 міс. 13 днів.
Не були зараховані відповідачем у спеціальний стаж позивача періоди роботи з 20.02.1986 по 31.08.1994 – на посаді муляра у БМУ*** тресту ***Главульяноскбуду; з 27.05.1998 по 15.09.1998, з 11.01.1999 по 31.05.1999, з 15.07.1999 по 04.10.1999, з 18.10.1999 по 31.01.20 Мотивом відмови у заліку зазначених періодів роботи у спеціальний стаж для відповідача послужило відсутність документального підтвердження роботи позивача у зазначені періоди як муляра, що постійно працює у бригаді мулярів.
Задовольняючи вимоги позивача про залік частини спірних періодів 20.02.1986 по 31.08.1994 – на посаді муляра у БМУ-*** *** тресту ***Главульяноскбуду у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії по старості, суд обґрунтував свої висновки тим, що основним напрямом діяльності організації були будівельно-монтажні роботи на будівництві об'єктів. Дослідивши трудову книжку, особисту картку, нарахування із заробітної плати та допитавши свідка, суд дійшов висновку про роботу позивача у складі бригади мулярів.
Проте з цим висновком судова колегія не може погодитись з таких підстав.
Відповідно до підпункту 2 пункту 1 статті 27 Федерального закону від 17 грудня 2001 р. N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" трудова пенсія за старістю призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Федерального закону, чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.
У разі, якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку, передбаченого статтею 7 цього Федерального закону, на один рік за кожні 2 роки та 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки такої роботи жінкам.
Пунктом 2 вищевказаної норми Федерального закону встановлено, що списки відповідних робіт, проваджень, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається трудова пенсія за старістю відповідно до пункту 1 цієї статті, правила обчислення періодів роботи (діяльності) та призначення зазначеної пенсії за необхідності затверджуються Урядом Російської Федерації.
Право на пенсію за віком на пільгових умовах встановлюється тим працівникам, чиї професії та посади передбачені Списком № 2 виробництв, робіт та професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. N 10.
Розділом XXVII Списку N 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. N 10, муляри , які постійно працюють у бригадах мулярів та у спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад (код 2290000а-12680), визнаються працівниками зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах.
Як випливає з трудової книжки та архівної довідки Кузьмін Г.М. працював:
20.02.1986 по 31.08.1994 – на посаді муляра у БМУ*** тресту ***Голов'яноскбуду. Факт роботи позивача у спірний період часу муляром саме у складі комплексної бригади мулярів, що давало б йому право на включення даного періоду до спеціального стажу, необхідного для дострокового призначення пенсії, в суді не знайшов свого підтвердження.
Судом були прийняті до уваги показання свідка К*** який підтвердив спільну роботу з позивачем у спірний період у цій організації, проте робота даного свідка у спірний період у бригадах мулярів або у спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад також не знайшла свого підтвердження у записах у трудовій книжці. Крім того, свідок не міг вказати ні кількість членів бригади, ні прізвище бригадира, ні інші відомості про характер роботи позивача.
Відповідно до п. 3 ст. 13 Федерального закону від 17 грудня 2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (у редакції Федерального закону від 24 липня 2009 N 213-ФЗ) характер роботи показаннями свідків не підтверджується. Таким чином, цією правовою нормою (у редакції Федерального закону від 24 липня 2009 р. N 213-ФЗ) встановлено обмеження допустимості засобів доведення при визначенні характеру роботи. Під характером роботи розуміються особливості умов здійснення трудової функції.
На підставі викладеного при розгляді спору про визнання права на дострокове призначення трудової пенсії суд не має права прийняти лише свідчення свідка як доказ характеру роботи за відсутності документального підтвердження особливості здійснення трудової функції.
Пунктом 6 Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій, затверджених Постановою Уряду Російської Федерації від 24.07.2002 N 555, передбачено, що основним документом, що підтверджує періоди роботи за трудовим договором, що включаються до страхового стажу, до реєстрації громадянина як є трудова книжка встановленого зразка. За відсутності трудової книжки, а також у разі, коли у трудовій книжці містяться неправильні та неточні відомості або відсутні записи про окремі періоди роботи, на підтвердження періодів роботи приймаються письмові трудові договори, оформлені відповідно до трудового законодавства, що діяло на день виникнення відповідних правовідносин, трудові книжки колгоспників, довідки, що видаються роботодавцями чи відповідними державними (муніципальними) органами, витяги з наказів, особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати.мулярів комплексної бригади), судова колегія не може погодитися з висновком суду першої інстанції про незаконність відмови пенсійного органу у заліку спірних періодів до спеціального трудового стажу позивача.
Оскільки всі обставини у справі встановлені судом першої інстанції, однак їм надано неправильну оцінку, судова колегія вважає за можливе винести у справі нове рішення про відмову Кузьміну Г.М. у задоволенні позову.
Керуючись статтею 328-329 Цивільного процесуального кодексу Російської Федерації, судова колегія
О П Р О Д Е Л І Л А:
Рішення Ленінського районного суду м.Ульяновська від 16 грудня 2011 року щодо визнання незаконним рішення Управління Пенсійного фонду РФ (ГУ) в Ленінському районі м.Ульяновська від 02.09.2011 р*** щодо відмови в заліку в спеціальний стаж періоду роботи Кузьміна Г* ** М*** на посаді муляра в БМУ *** тресту *** Главульяноскбуду з 20.02.1986 р. по 31.08.1994 р. та зобов'язання Управління Пенсійного фонду РФ (ГУ) в Ленінському районі м. Ульяновська зарахувати до спеціального стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю період роботи Кузьміна Г*** М*** на посаді муляра БМУ *** тресту *** Главульяновськбуду з 20.02.1986р. до 31.08.1994р. скасувати.
Постановити у цій частині нове рішення. У позові Кузьміна Г*** М*** про визнання незаконним рішення Управління Пенсійного фонду РФ (ГУ) в Ленінському районі м.Ульяновська від 02.09.2011 р. *** щодо відмови в заліку у спеціальний стаж періоду роботи на посаді муляра БМУ *** тресту *** Главульяноскстроя з 20.02.1986 р. по 31.08.1994 р. та зобов'язання зарахувати цей період до спеціального стажу для призначення дострокової трудової пенсії по старості відмовити.
У решті рішення суду залишити без зміни.
Головуючий
Апеляційне ухвалу СК у цивільних справах Тамбовського обласного суду від 28 січня 2013 р. у справі N 33-48
Судова колегія у цивільних справах Тамбовського обласного суду у складі:
головуючого: Пачіна В.Б.,
суддів: Тюріна Н.А., Боссі Н.А.,
за секретаря: Авдєєвої Н.Ю.,
розглянула у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Пятова П.М. до ГУ-УПФ РФ у Никифорівському районі Тамбовської області про включення періодів роботи в стаж, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, та дострокове призначення пенсії,
за апеляційною скаргою П'ятова П.М. рішення Нікіфорівського районного суду Тамбовської області від 18 жовтня 2012 року.
Заслухавши доповідь судді Тюріної Н.А., судова колегія
ВСТАНОВИЛА:
П'ятов П.М. звернувся до суду з позовом до ГУ-УПФ РФ у Никифорівському районі Тамбовської області та просив включити до стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю у зв'язку з важкими умовами праці періоди його перебування з *** по *** учнем муляра у *** , з *** по *** - його роботи муляром ремгрупи в ***, у чому йому було відмовлено у позасудовому порядку за його звернення до ГУ УПФ при досягненні ним 55 років.
Рішенням Никифорівського районного суду Тамбовської області від 18 жовтня 2012 року у задоволенні позовних вимог Пятову П.М. відмовлено.
При цьому суд виходив з відсутності підстав для включення до спеціального стажу періоду перебування позивача учнем муляра та недоведеності наявності за місцем роботи позивача муляром бригади або роботи позивача у складі спеціалізованої ланки мулярів комплексної бригади.
В апеляційній скарзі П'ятов П.М. просить рішення суду скасувати, включити спірні періоди до стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю та визнати його право на дострокове призначення пенсії за старістю з *** Вказує, що, незважаючи на те, що в перший спірний період він вважався учнем муляра в * **, однак фактично він виконував роботу муляра, працюючи повний робочий день, за що отримував заробітну плату, але в меншому розмірі, ніж муляр, що має розряд. Вважає цей період підлягає включенню до спеціального стажу. Також вважає підлягає включенню до спеціального стажу та періоду роботи на посаді муляра ремгрупи в ***. Вказує на багатогалузеве виробництво організації, на його роботу в галузі будівництва, реконструкції, технічного переозброєння, реставрації та ремонту будівель, споруд та інших об'єктів, що передбачено Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. N10 у розділі XXYII. Вважає, що доводи допитаного під час судового розгляду К. про виконання робіт із зазначення керівництва, зокрема робіт з благоустрою, не спростовує зайнятості мулярів у будівництві щонайменше 80 % робочого дня. Вважає, що відсутність у трудовій книжці К. запису про його роботу бригадиром обґрунтовується тим, що "бригадир" не є спеціальністю, тоді як у трудову книжку вноситься запис про спеціальність. Вказує, що дані про заробітну плату за другий спірний період були представлені суду вибірково на кінець і початок кожного року, тоді як в архівному відділі є дані за весь спірний період. Вважає необґрунтованим посилання УПФ на невеликий обсяг робіт, оскільки зайнятість мала місце як у зимові місяці, так і у літні. Знаходить факт роботи його у складі комплексної бригади, в якій була ланка мулярів, підтвердженим показаннями свідків, розрахунково-платіжними відомостями та довідками відділу архітектури, будівництва, комунального господарства та муніципального замовлення, сплатою муляру К. та Ч. "бригадирських".
У запереченнях на апеляційну скаргу ГУ-УПФ РФ у Никифорівському районі Тамбовської області просить рішення суду залишити без зміни, апеляційну скаргу П'ятова П.М. без задоволення.
Перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, підтриманої Пятовим П.М., вислухавши заперечення представників ГУ-УПФ РФ у Нікіфорівському районі Тамбовської області Дубовицької Л.П. та Дудіної А.С., судова колегія діходить таких висновків.
При вирішенні позовних вимог суд першої інстанції правильно керувався такими положеннями.
Відповідно до пп. 2 пп. 1 ст. 27 ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" N173-ФЗ від 17.12.2001 трудова пенсія по старості призначається чоловікам після досягнення віку 55 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці не менше 12 років 6 місяців і мають страховий стаж не менше 25 років.
Списки відповідних робіт, проваджень, професій, посад та спеціальностей та установ, з урахуванням яких призначається трудова пенсія, передбачена п.1 ст.27 ФЗ N173-ФЗ, правила обчислення періодів роботи та призначення трудових пенсій затверджуються Урядом РФ.
Постановою Уряду РФ від 18 липня 2002р. N537 "Про Списки проваджень, робіт, професій та посад, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до ст.27 ФЗ "Про трудові пенсії в РФ" передбачено, що при достроковому призначенні трудової пенсії за старістю працівникам, зайнятим на роботах з важкими умовами праці, застосовується Список N2 проваджень, робіт, професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991р.
У цьому час які до 1 січня 1992г. робіт, передбачених Списком N2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956р. N1173 (з наступними доповненнями), зараховується до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, нарівні з роботами, передбаченими Списком, зазначеним в абзаці першому цього підпункту.
Відповідно до позиції 2290000а-12680 розділу 27 "Будівництво, реконструкція, технічне переозброєння, реставрація та ремонт будівель, споруд та інших об'єктів" Списку N2 право на дострокову пенсію надано мулярам, що постійно працюють у бригадах мулярів та спеціалізованих.
Що ж до першого спірного періоду з *** по ***, то суд чітко виходив речей, що у Списку N2 посаду учня муляра не названа.
Виконання відповідного виду робіт у ході навчання роботі муляра з отриманням виплат, позначених як учнівські (л.д. 17), не може оцінюватися як робота на зазначеній посаді.
Відповідно до п. 8 роз'яснення Мінпраці РФ від 22.05.1996 N 5 "Про порядок застосування списків проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають відповідно до статей 12, 78 та 78.1 Закону РРФСР "Про державні пенсії в УРСР" право на пенсію по старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років"
(Затв. Постановою Мінпраці РФ від 22 травня 1996 р. N 29) період початкового професійного навчання на робочих місцях включається до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, у тих випадках, коли в Списках зазначені провадження та роботи без перерахування професій та посад працівників або передбачені працівники (робітники), які виконують певні роботи, без перерахування їх професій та посад. Час початкового професійного навчання на робочих місцях професіям, які прямо передбачені Списками, до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, не включається.
У цьому випадку професія, якою навчався позивач, прямо передбачена Списком N 2, відповідно, з урахуванням наведеної норми, час початкового професійного навчання професії на робочому місці включення до спеціального стажу не підлягає.
При такому положенні суд першої інстанції, всупереч доводам скарги, дійшов правильного висновку про відмову у задоволенні позовних вимог Пятова П.М. про включення до спеціального стажу спірного періоду з *** по *** його перебування учнем муляра до ***.
Дозволяючи позовні вимоги щодо спірного періоду з *** по *** роботи позивача муляром ремгруппы в *** суд правильно виходив з того що встановлене законодавцем умова про роботу мулярів у складі бригад обумовлено специфікою технологічного процесу бригадної форми організації праці. Це з тим, що у таких бригадах і ланках характеризується великим обсягом робіт з кладки цегли, вищої інтенсивністю, завантаженістю і напруженістю праці. На будівельних об'єктах, де малі обсяги роботи з кладки цегли, немає такої інтенсивності та завантаженості постійно протягом робочого дня.
За відсутності у трудовій книжці вказівки на характер виконуваної роботи, зайнятість мулярів у бригадах або ланках у кожному конкретному випадку має підтверджуватись відповідними документами, зокрема, може бути наказ про створення комплексної бригади із зазначенням її спискового складу, а також інші документи, з яких можна визначити, що муляр працював у спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади.
При цьому та обставина, що у спірні періоди роботи муляр переходив з одного будівельного об'єкта на інший одночасно з іншими представниками аналогічної професії або до штату організації входили інші муляри, безумовним доказом "пільгового" характеру трудової діяльності (роботи у складі комплексної бригади) не є. Наявність в організації, на підприємстві кількох працівників тотожної професії, сама по собі не може свідчити про бригадну форму організації праці.
Крім того, пунктом 4 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до ст. ст. 27 і 28 ФЗ "Про трудові пенсії", затверджених Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 р. N 516, встановлено, що у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зараховуються періоди роботи, що виконується постійно, протягом повного робочого дня, якщо інше не передбачено законодавством, за умови сплати за ці періоди страхових внесків до Пенсійного фонду РФ.
Відповідно до п. 5 Роз'яснення Мінпраці РФ від 22.05.1996 N 5 декларація про пенсію у зв'язку з особливими умовами праці мають працівники, які постійно зайняті виконанням робіт, передбачених Списками, протягом повного робочого дня.
Під повним робочим днем розуміється виконання роботи за умов праці, передбачених Списками, щонайменше 80 відсотків робочого дня. При цьому у зазначений час включається час виконання підготовчих та допоміжних робіт, а у працівників, які виконують роботу за допомогою машин та механізмів, також час виконання ремонтних робіт поточного характеру та робіт з технічної експлуатації обладнання. У зазначений час може включатися час виконання робіт, які провадяться поза робочим місцем з метою забезпечення основних трудових функцій.
Відповідно до Статуту *** одним із напрямків діяльності підприємства було здійснення капітального та поточного ремонту, нового будівництва житлового фонду та об'єктів комунального призначення господарським способом.
З довідкової інформації архівного відділу адміністрації району, підтвердженої копіями наказів керівництва ***, випливає, що позивач поряд з іншими мулярами (4 особи) та іншими працівниками входив до складу ремонтної групи ***; оплата праці здійснювалася позивачу щомісяця протягом усього спірного періоду за відпрацьовані у повному обсязі робочі дні (за винятком періодів перебування у відпустках без збереження заробітної плати та відсутності заробітної плати з *** до ***); мало місце призначення бригадирів ремгрупи.
Поряд з тим, обставина повної зайнятості позивача протягом робочого часу виконанням обов'язків муляра при здійсненні даної роботи у складі бригади мулярів або спеціалізованої ланки мулярів не знайшло свого підтвердження в ході судового розгляду, що суд першої інстанції чітко відбив у оскаржуваному рішенні.
Так, наказів про створення бригади мулярів або спеціалізованої ланки мулярів у ремонтній групі по *** не видавалося і таких на підприємстві не було.
З пояснень позивача та допитаних у судовому засіданні свідків випливає, що працівники ремгрупи брали участь у будівництві сараїв та гаражів, проведенні ремонтних робіт теплотраси, пам'ятників, благоустрої територій (підмітання та ін.), обкладанні будинків.
Відповідно до повідомлень архівного відділу адміністрації Никифорівського району за актами приймання в експлуатацію державної приймальної комісії закінчених будівництвом та реконструйованих об'єктів за *** як забудовник (підрядник) не значиться, при тому, що у попередні роки *** було забудовником житлових будинків.
Таким чином, відомостей про участь ремгрупи протягом спірного періоду у будівництві (реконструкції) об'єктів з великим обсягом робіт з кладки суду не було подано. Проведення дрібних ремонтних робіт із кладкою необхідного обсягу відповідних робіт не забезпечує.
Крім того, у наказі *** *** від *** констатується припущення П'ятовим П.М. протягом *** р. прогулів та порушення трудової дисципліни.
Відповідно до наказів *** *** від *** та *** від *** доплати в *** р.р. Ч. "бригадирських" вироблялося не за керівництво бригадою або спеціалізованою ланкою мулярів, а за виробництво шлакоблоків, а К. був призначений бригадиром у *** р.р. замість Ч.; у наказі *** від *** працювали на об'єкті з ремгруппи мулярів, що входять до складу, позначені тільки П'ятов П.М. та К. інші муляри та інші працівники ремгрупи в роботі не задіяні; більш того, обидва вказані в попередньому пункті особи названі робітниками, а не мулярами; у наказах *** *** від *** та *** від *** посаду Пятова П.М. протягом *** позначена як тесля, а не муляр.
У цьому випадку, з урахуванням вищевстановлених обставин малих обсягів робіт з кладки цегли та залучення працівників ремгруппы, зокрема каменярів, у благоустрої територій чи виконанні ремонтних робіт, які потребують кладки, приведення у виданих щодо Пятова П.М. накази інших посад не слід вважати помилкою сторони роботодавця.
Викладене вище свідчить про відсутність повної зайнятості позивача протягом робочого дня виконанням обов'язків муляра.
Ті ж вищенаведені обставини поряд із встановленою розрізненістю виконання робіт мулярами ремгруппи вказує і на відсутність виконання мулярами робіт бригадним способом або у складі спеціалізованої ланки мулярів.
Викладені у повідомленні відділу архітектури адміністрації району не підтверджені документально відомості про наявність у *** бригади мулярів правильно визнані судом припущенням та висновком особи, яка склала повідомлення.
Таким чином у задоволенні позовних вимог Пятова П.М. правильно було відмовлено через відсутність документального підтвердження зайнятості позивача протягом повного робочого дня з особливо шкідливими умовами праці в означений спірний період.
За таких обставин судова колегія вважає, що судом правильно застосовано матеріальний закон, що підлягає застосуванню, встановлені обставини, що мають значення для справи, наявним доказам, дана належна правова оцінка відповідно до вимог ст.ст. 67, 196 ЦПК РФ.
Доводи апеляційної скарги спрямовані на іншу оцінку доказів, які не містять обставин, які не були б предметом дослідження суду та спростовують його висновки.
Порушень норм процесуального закону, які могли б бути підставою для скасування рішення суду, судом допущено не було.
Отже, апеляційна скарга задоволенню не підлягає.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 328, 329 ЦПК РФ, апеляційна інстанція
ВИЗНАЧИЛА:
Рішення Никифорівського районного суду Тамбовської області від 18 жовтня 2012 року залишити без зміни апеляційну скаргу П'ятова П.М. - Без задоволення.
Головуючий.
