Dôchodok za posledné 2 roky práce. Na čo sa pripraviť pred dôchodkom? Odborná rada

Legislatíva Ruskej federácie jasne definuje, ako dĺžka služby ovplyvňuje výšku dôchodku. Dĺžka služby je doba pracovnej činnosti občana, počas ktorej sa platilo poistné do FIU. Za zmienku stojí, že do obdobia poistenia sa započítavajú aj nepoistné obdobia, kedy zamestnanec nepracoval (napríklad počas materskej dovolenky alebo vojenských povinností). V takýchto prípadoch je za odvody do dôchodkového systému zodpovedný štát.

Dôležitosť pracovných skúseností

Závisí dôchodkové zabezpečenie od dĺžky služby? Súčasné dôchodkové právne predpisy stanovujú, že počet odpracovaných rokov nie je určujúcim faktorom pri výpočte dôchodku. Ak predtým mala byť minimálna doba na pripísanie štátnej pomoci minimálne 20 a 25 rokov pre mužov a ženy, teraz má tento ukazovateľ len formálnu váhu. Prioritou je platenie odvodov UST a poistného do dôchodkového fondu, ktorých celková výška určuje výšku budúcich platieb dôchodkov. Minimálne obdobie na platenie poistného na poberanie štátnej pomoci po dovŕšení dôchodkového veku je päť rokov. Minimálna lehota v roku 2019 je teda v skutočnosti tiež päť rokov.

Dôležité! Zároveň netreba podceňovať význam doby poistenia pre výšku starobného dôchodku. Čím dlhšia je dĺžka služby, tým vyššia je veľkosť dôchodkového kapitálu. Je však potrebné zvážiť, že sa berie do úvahy iba obdobie, na ktoré sa v plnej miere vzťahujú odvody z poistenia.

Historický odkaz

Aby ste pochopili, čo ovplyvňuje výšku dôchodku a ako sa zohľadňuje počet odpracovaných rokov, musíte sa vrátiť do roku 1998. Dovtedy sa platby dôchodkov tvorili podľa známeho sovietskeho modelu - vo vzorci sa zohľadňoval priemerný mesačný zárobok občana, ako aj celková doba zamestnania. Zároveň maximálna výška výplaty dôchodkov nemohla byť trojnásobkom sumy minimálneho dôchodku ustanoveného na legislatívnej úrovni.

V roku 1998 bol prijatý federálny zákon č. 113, ktorý obsahoval taký pojem ako „dôchodkový koeficient“, ktorý závisel od pomeru priemerného mesačného príjmu dôchodcu a priemernej mzdy v Rusku. Berie sa teraz do úvahy maximálny koeficient? Áno, je 1.2.

Zákon bol v nepretržitej prevádzke až do roku 2002, kedy došlo k novým úpravám dôchodkovej legislatívy. Podľa spolkového zákona č. 173 sa starobný dôchodok určuje podľa poistnej praxe dôchodcu, ktorá závisí od výšky poistného zaplateného územnej pobočke PFR. Ak sa teda skôr brala do úvahy iba celková doba zamestnania, od roku 2002 sa zaviedol pojem poistná prax, ktorý zásadne zmenil princíp výpočtu dôchodkov. Zákon počítal aj s premenou dôchodkového kapitálu podľa nových pravidiel.

Všeobecné pracovné skúsenosti

Pokiaľ ide o to, koľko pracovných skúseností sa považuje za nepretržité, štvrtý odsek federálneho zákona č. 173 definuje tieto kategórie:

• obdobie závislej starostlivosti;
• neprerušené materské (podľa nového dôchodkového systému je rodičovská dovolenka 4,5 roka);
• čas strávený v miestach pozbavenia osobnej slobody (ak súd považoval záver za neprimeraný);
• čas vyplácania dávok v nezamestnanosti;
• plnenie vojenských povinností;
• počas druhej svetovej vojny (v dvojnásobnej veľkosti).

Pokiaľ ide o čas určený na vzdelávanie, podľa posledných zmien v dôchodkovej legislatíve sa doba štúdia nezapočítava do doby zamestnania. Štúdium vo vzdelávacej inštitúcii je osobnou voľbou občana, preto štát nemôže poskytnúť žiadne garancie na taký počet detí.

Dôležité! Dĺžka služby pri výpočte dôchodku vo všetkých vyššie uvedených situáciách sa započítava iba vtedy, ak zamestnávateľ alebo štát platil za občana poistné do FIU.

Nedostatok skúseností a výhod

Ako už bolo spomenuté vyššie, minimálna doba poistenia by mala byť päť rokov. Ak občan po dovŕšení dôchodkového veku odpracoval menej ako uvedené minimum, potom nemá nárok na poberanie starobného dôchodku, zároveň však môže požiadať najbližšie zastúpenie PFR o poberanie štátnej sociálnej pomoci. Jeho konkrétna veľkosť sa môže v rôznych regiónoch Ruskej federácie líšiť, pričom mnohých občanov zaujíma, či dĺžka služby ovplyvňuje úroveň sociálnych dávok.

Stojí za zmienku, že odpracovaný rok neovplyvňuje veľkosť dôchodku, pokiaľ ide o sociálne dávky, ktoré sa prideľujú matkám mnohých detí, ľuďom so zdravotným postihnutím, ako aj obyvateľom Ďalekého severu. Invalidný dôchodok sa vypláca na základe potvrdenia o absolvovaní ITU. Obyvatelia Ďalekého severu a susedných oblastí môžu odísť do predčasného dôchodku. Okrem toho existuje zoznam kategórií občanov, ktorí môžu získať prednostné krytie až do dosiahnutia dôchodkového veku.

V niektorých prípadoch dĺžka zamestnania nemá vplyv na výšku dôchodku. Spravidla ide o ľudí, ktorí pracujú v podmienkach zvýšeného nebezpečenstva (baníci, potápači, zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie a pod.). So zvýhodnenými platbami môžu počítať aj zdravotníci a učitelia. Predčasný dôchodok sa vypláca najmenej 2 roky pred dôchodkovým vekom.

Ovplyvňuje plat posledných rokov výšku dôchodku?

Pri výpočte dôchodku sa zohľadňujú mzdy do tridsiateho prvého decembra dvetisícjeden. Tu berú buď päť rokov (šesťdesiat mesiacov) za sebou, alebo posledné dva roky (2000-2001). Pozerajú sa na tieto dve možnosti a berú do úvahy tú najvýhodnejšiu pre dôchodcu. Od 1. januára 2002 začali zohľadňovať osobný účet s poistným (s prihliadnutím na všetky indexácie). Zároveň, samozrejme, takzvaná doba prežitia, samozrejme, veľa závisí od dĺžky služby a od počtu a veku detí. A okrem toho ešte oveľa viac. Najdôležitejšie je však mať vysoké úradnícke platy. Na osobný účet sa zároveň dostáva viac a dôchodok je v tomto prípade vyšší.

Ak dáte dôchodkovému fondu na registráciu dôchodku presne mzdy za posledné roky, ovplyvňuje to, pretože výška dôchodku sa počíta nielen z dĺžky služby, ale aj z výšky platu.

Môžete uviesť svoje mzdové údaje za tie roky práce, kde bol váš plat najvyšší zo všetkých.

Napríklad ste pracovali 10 rokov v spoločnosti, kde ste dostali 20 000 rubľov, a potom ste skončili a pracovali v organizácii, kde ste dostávali 10 000 rubľov až do dôchodku. Toto neovplyvní váš dôchodok, ak dôchodkovému fondu poskytnete údaje z práce, kde ste dostali 20 000 rubľov mesačne.

Ak ste však okrem svojho posledného pracoviska nemali nepretržitú prax viac ako 5 rokov nikde inde, potom budú brať údaje z posledného pracoviska.

V súčasnosti plat v posledných rokoch skutočne ovplyvňuje výšku dôchodku. Nikto však nevie povedať, či bude zachovaná aj v budúcnosti. Dôchodkový systém neustále prechádza zmenami. Najnovšou novinkou je napríklad zmrazenie financovanej časti dôchodku. A aké budú ďalšie inovácie, ktovie.

Po dôchodkovej reforme majú ľudia čoraz viac otázok o tvorbe a výpočte dôchodku. Zahrnutie tejto otázky o vplyve posledných rokov práce na výšku dôchodku je relevantné. Áno. Na výpočet dôchodku si môžete vziať posledné 2 roky práce alebo ľubovoľných 5 rokov práce na jednom mieste, človek si môže sám vybrať, ktoré roky má brať do úvahy. Posledné odpracované roky majú rovnakú dĺžku služby, je to rovnaká mzda a odvody daní a dôchodok závisí od dĺžky služby a mzdy, takže niet pochýb o vplyve posledných rokov práce na budúcnosť dôchodku.

Mzdy samozrejme ovplyvnia výšku dôchodku, najmä v posledných rokoch platí, že čím vyššia mzda, tým vyšší bude dôchodok.

Dĺžka služby ovplyvňuje aj výšku dôchodku, čím je dĺžka služby dlhšia, tým dlhšie bude obdobie poistenia, za každý rok bude pracujúcemu dôchodcovi účtovaný dôchodkový koeficient.

Ak osoba požiadala dôchodkový fond o priznanie dôchodku neskôr, ako je obvykle určený dôchodkový vek, potom sa dôchodok bude zvyšovať za každý rok, t. Čím neskôr pôjdete do dôchodku, tým lepšie.

Do služobného veku na vymenovanie dôchodku patrí aj vojenská služba, starostlivosť o dieťa, starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa, starostlivosť o osobu staršiu ako 80 rokov.

Nový dôchodkový vzorec nadobudne účinnosť od roku 2015 pre tých, ktorí začnú odchádzať do dôchodku v roku 2015, a pre tých, ktorí začnú vykonávať pracovnú činnosť.

Dobrovoľná stimulácia neskoršieho odchodu do dôchodku je stále prioritou štátnej politiky v Rusku vzhľadom na rast počtu dôchodcov a znižovanie počtu pracujúcich.

Teraz v našej krajine pre mužov je to 60 rokov, pre ženy - 55 rokov.

Odložiť odchod do dôchodku ziskový, pretože za každý rok neskoršieho obehu sa zvýši o prémiové kurzy.

Skutočnosť, že priemerná dĺžka života občanov v Rusku nie je taká vysoká, však vyvoláva otázku, či sa oplatí odložiť platbu, takže každý dôchodca sa musí sám rozhodnúť, čo urobí.

Kedy odchádzajú ľudia do dôchodku v Rusku?

Hlavnými zmenami v poslednej dôchodkovej reforme boli požiadavky na a nový vzorec na výpočet dôchodkov. Podľa nových požiadaviek na založenie platby starobného poistenia potreby občanov:

1. Dosah - 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov.
2. Mať (obdobia, kedy bolo poistné prevedené zo zamestnávateľa na FIU) aspoň 9 rokov v roku 2018. Do roku 2024 sa táto požiadavka bude každoročne zvyšovať o 1 rok.
3. Dostupnosť požadovaného množstva - 13,8 v roku 2018 a ďalej až 30 v roku 2025.

Niektoré kategórie pracovníkov majú nárok - o 5-15 rokov skôr ako je zákonná lehota. Existuje na to niekoľko podmienok: zdravotný stav, nebezpečné pracovné alebo služobné podmienky, osobitné zásluhy a pod.

Postup výpočtu platieb dôchodkov

Aby ste sa mohli orientovať v novom dôchodkovom vzorci, musíte pochopiť podmienky federálneho zákona " O poistných dôchodkoch»:

Nový vyzerá takto:

SP \u003d SIPC x IPC x K + FV x K,

• spoločný podnik- poistenie starobného dôchodku;
• SIPC- náklady na jeden koeficient (bod);
• IPK- množstvo nazbieraných dôchodkových bodov;
• FV- pevná platba;
• TO- koeficienty poistného (pre IPC a PV majú rozdielne hodnoty).

Výhody odchodu do dôchodku po dosiahnutí dôchodkového veku

Teraz sa do určitej miery oplatilo ísť na dovolenku do dôchodku neskôr, ako je stanovený vek, pretože za každý ďalší rok prémiové kurzy.

Napríklad, ak občan poistený v systéme OPS chce odmietnuť poberať dôchodok na tri roky, v dôsledku zvyšujúcich sa koeficientov sa PV zvýši o 1,19 a poistný dôchodok - o 1,24.

Pomery poistného sú jedným z vrcholov súčasného vzorca na výpočet dôchodkových dávok. Hodnoty koeficientov sú uvedené vo federálnom zákone č. 400-FZ "O poistných dôchodkoch" a vypočítajú sa s prihliadnutím na dobu, počas ktorej dôchodok nepoberal.

Zvýšenie pevnej platby na poistný dôchodok

Fixná dávka (FC) je garantovaná suma, ktorú vláda pridáva k príspevkovému dôchodku. Od 1. januára 2018 bola hodnota EF vo výške 4982,9 rubľov. Pri určovaní hodnoty PV sa použije koeficient zvýšenia PV ustanovený primerane, časť 5 čl. 16 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013

Tento koeficient sa používa pri neskoršom priznaní vzniku nároku naň alebo pri odmietnutí poberania už prideleného poistného dôchodku.

Koeficient sa určuje na základe z počtu celých mesiacov ktoré zanikli odo dňa vzniku nároku na výplatu poistného (aj predčasne), najskôr však od 1. 1. 2015 do dňa jeho vzniku a zanikli okamihom skončenia prevodu poistného dôchodku. z dôvodu odmietnutia poberania ustanoveného poistného dôchodku, najskôr však od 1. 1. 2015 do dňa jeho obnovenia alebo opätovného určenia určenej výplaty.

V tabuľke nižšie je uvedená závislosť veľkosti koeficientu poistného pre PV od obdobia, na ktoré občan prerušuje poberanie dôchodkov:

Ako je zrejmé z údajov uvedených v tabuľke, ak do 10 rokov po získaní nároku na zaslúžený odpočinok neodídete, ale budete pokračovať v práci, potom okrem dodatočných poistných skúseností (teda dôchodkových bodov ), osoba dostane zvýšenie PV viac ako 2 krát.

Za určitých podmienok a okolností môže dôjsť aj k zvýšeniu veľkosti PV na základe časti 8 čl. 18 Federálny zákon "O poistných dôchodkoch". Tieto okolnosti môžu byť:

• prítomnosť dôchodcu zdravotne postihnutých závislých osôb;
• úspech 80 rokov alebo založenie 1 skupina postihnutých;
• 15-ročné skúsenosti v regiónoch Ďaleko na sever.

Zvýšenie individuálneho dôchodkového koeficientu (IPR)

Poistný dôchodok sa bude zvyšovať o príslušné sadzby poistného s každým rokom neskorej žiadosti o jeho vymenovanie. Napríklad, ak požiadate o zriadenie zabezpečenia 5 rokov po dosiahnutí plnoletosti, tak sa výška IPC zvýši o 45% a ak požiadate po 10 rokoch, tak 2,32 krát.

V tabuľke sú uvedené koeficienty na výpočet poistného dôchodku, ak sa občan rozhodol odložiť žiadosť o jeho vznik:

Mal by si dôchodca poberať dôchodok neskôr?

Občania sú v súčasnosti neochotný odložiť určenie dôchodku, pretože stredná dĺžka života nie je taká vysoká (napr. v priemere u mužov je to 66 rokov) a zároveň nie vždy sa dá vyžiť z jedného platu, takže či je to rentabilné, si musí každý občan rozhodnúť sám. alebo nie.

Teraz veľký počet dôchodcov naďalej pracuje na dôchodku. Zároveň za nich zamestnávatelia naďalej prevádzajú a s prihliadnutím na tieto príspevky PFR každoročne (1. augusta) odvádza výšku poistného. To znamená, že s predlžovaním odpracovaných rokov a prevádzanými odvodmi do OPS rastie aj výška dôchodkových úspor, a teda zvyšuje samotný dôchodok.

Pri prepočítavaní dôchodkov však existujú určité obmedzenia:

• Maximálne skóre 1,875- pre pracujúcich dôchodcov, ktorých príspevky sa rozdeľujú: 10 % na poistnú časť a 6 % na financovanú časť.
• Maximálne skóre nie viac ako 3- pre pracujúcich dôchodcov, ktorí nemajú kapitalizačnú zložku a 16 % odvodov OPS ide na poistný dôchodok.

K zvýšeniu časového rozlíšenia dôchodku dôchodcom, ktorí pracujú, dochádza raz ročne, najskôr 12 mesiacov odo dňa predchádzajúceho prepočtu.

Je potrebné pripomenúť, že práca na dôchodku má svoje mínusy aj plusy.

• Výhody:
  • v prípade oneskoreného odchodu do dôchodku sa celková suma poistného zvýši o určitý násobok;
  • kým občan pracuje, platí sa za neho poistné a následne rastie výška poistného;
  • materiálna podpora je vyššia ako u .
• mínusy:
  • valorizácia dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov od roku 2016.

Pri výpočte dôchodku možno započítať nielen 5 rokov nepretržitej služby, kedy osoba odpracovala do 31.12.2001 vrátane, ale aj za obdobie rokov 2000-20001, kedy sa bral do úvahy priemerný mesačný zárobok poistenca. účtu (podľa individuálnej evidencie v štátnom dôchodkovom poistení).

Na výpočet dôchodku sa berie obdobie, kedy bola mzda najvyššia. Kedze nemas 5 rokov nepretrzitej sluzby za odpracovane obdobie vratane 31.12.2001, zoberu ti mesiace, kedy si dostal dobru mzdu. To znamená, že pre vás nie je dôležitá celková dĺžka služby, ale dĺžka služby do 1.1.2002. A to má zásadný význam.

Penzión pre invalidov prvej skupiny v roku 2017 -

Penzión pre osoby so zdravotným postihnutím druhej skupiny v roku 2017 -

Penzión pre osoby so zdravotným postihnutím tretej skupiny v roku 2017 -

Mnohí dôchodcovia sú s výsledkom výpočtu dôchodku nespokojní, a tak chodia na obvodné úrady Dôchodkového fondu napadnúť konečné sumy. V skutočnosti (keď je už dôchodok určený) je to nesprávne v zmysle začať „hojdať“ práva s oneskorením. Dôchodky totiž nevypočítavajú roboti, ale ľudia, ktorí:
a) môže byť nesprávne
b) riadiť sa odporúčaniami vedenia.
Nemyslím si, že výpočet väčšej sumy dôchodku je hlavnou úlohou kontrolóra obvodného dôchodkového oddelenia.
Pokiaľ vieme, zamestnanci Penzijného fondu Ruskej federácie majú úplne iné odporúčania a pre budúcich dôchodcov neurobia nič.

Aby sa predišlo nedorozumeniam, výpočet dôchodkov sa môže vykonať vopred a nezávisle. Ak to chcete urobiť, musíte osobne predložiť dokumenty PF, aby ste mali po ruke predbežné posúdenie budúceho časového rozlíšenia. Najneskôr 45 dní pred dôchodkovým vekom, a ešte lepšie - šesť mesiacov pred dosiahnutím tohto veku, je potrebné požiadať obvodné oddelenie dôchodkového fondu o doklad: „výpis z individuálneho osobného účtu dôchodkového fondu. poistenec“. Ďalším dokumentom, s ktorým by ste sa určite mali zoznámiť, je nariadenie vlády Ruskej federácie z 2. októbra 2014 č. 1015 „O schválení pravidiel pre výpočet a potvrdzovanie doby poistenia na vznik poistných dôchodkov“.
Faktom je, že dôchodok bude pridelený podľa dokumentov, ktoré sú k dispozícii, a bude potrebné očakávať nejaké papiere (potvrdzujúce poistenie / senioritu).

Môžete požiadať o príspevok na opatrovanie staršej osoby, od akého veku -

Koľko dôchodcov môže byť zaregistrovaných na vaše meno, aby sa o nich starali za peniaze -

Ak hovoríme o Moskve, potom by sa dokumenty mali predložiť vopred aj preto, aby ste dostali „sociálnu kartu Moskovčana“ včas, pretože sa vydáva až po vypočítaní dôchodku. Od momentu podania žiadosti sa dôchodok môže posudzovať až 2-3 mesiace, takže dôchodca nebude môcť okamžite využívať výhody, ktoré mu prináležia, ako aj zľavy a bezplatné cestovanie.

Dokumenty, ktoré je potrebné predložiť regionálnej pobočke dôchodkového fondu:
- cestovný pas;
- pracovná kniha.
Ak sú v pracovnom zošite medzery (medzery), dôchodkový fond akceptuje iné dokumenty na posúdenie. ako sú: písomné pracovné zmluvy, potvrdenia, úradné výpisy z príkazov na vydávanie miezd, vyhotovené v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie,
Dokument, ktorý bude tiež potrebné poskytnúť, je SNILS (číslo poistenia individuálneho osobného účtu). Niekedy sa ako doklad o zamestnaní môžu vyžadovať aj iné doklady (doklad o invalidite, sobášny list, doklady o vyživovaných osobách v rodine a pod.), takže aj tie si treba vopred vybaviť.

Do akého veku sa môžete starať o iných ľudí -

V tomto článku si povieme, ako sa od 1. januára 2015 zmení postup pri výpočte dôchodkov a na čo je dôležité si dnes dať pozor.

Od 1. januára 2015 Rusko plánuje zaviesť nový postup pre vznik dôchodkových práv pre občanov a vymenovanie starobného pracovného dôchodku.

Podľa zástupcov dôchodkového fondu dnes výška starobného dôchodku závisí predovšetkým od výšky poistného, ​​ktoré zamestnávatelia odvádzajú za zamestnanca počas jeho pracovného života do systému povinného dôchodkového poistenia. Dĺžka doby poistenia (práce) zároveň nemá prakticky žiadny vplyv na výšku dôchodku.

Vyrovnávací princíp výpočtu dôchodkov vedie k tomu, že výplaty dôchodkov občanom s bezvýznamnou poistnou (odbornou) evidenciou sa vyplácajú približne v rovnakej výške ako občanom s dlhou praxou.

Zástupcovia dôchodkového fondu preto ponúkajú pre ekonomicky aktívne obyvateľstvo, teda pre tých, ktorí plánujú viesť dlhý a aktívny pracovný život, zvýšenie úlohy seniority pri vytváraní dôchodkových práv a výpočte veľkosti dôchodku.

Čo sa zmení od 01.01.2015?

1. Prvýkrát sa zavádza pojem „ročný dôchodkový koeficient“, ktorým sa bude hodnotiť každý rok pracovnej činnosti občana. Ročný dôchodkový koeficient sa rovná podielu oficiálnej mzdy osoby, z ktorej sa v tomto roku platili odvody na povinné dôchodkové poistenie, a maximálnej mzdy, z ktorej zamestnávatelia zákonne odvádzajú poistné do systému OPS. To znamená, že čím vyšší plat, tým vyšší ročný dôchodkový koeficient.

Ak je celková dĺžka služby občana (obdobia, za ktoré sa platilo poistné do dôchodkového systému) ku dňu pridelenia pracovného dôchodku viac ako 35 rokov, potom podľa nových pravidiel bude pracovný dôchodok pridelené vo zvýšenej výške.

Za každý odpracovaný rok od 30 do 40 rokov u žien a od 35 do 45 rokov u mužov pripadá jeden dodatočný dôchodkový koeficient. Za prax 35 rokov pre ženy a 40 rokov pre mužov sa pripočítava ďalších 5 dôchodkových koeficientov.

2. V nových pravidlách pre výpočet pracovného dôchodku sa do dĺžky služby započítajú také významné obdobia života, ako je vojenská služba a rodičovská dovolenka do troch rokov. Pre tieto takzvané „nepoistné obdobia“ sa priraďujú osobitné koeficienty.

3. Do roku 2025 dosiahne minimálna celková dĺžka služby na poberanie starobného pracovného dôchodku 15 rokov. Od roku 2015 sa bude každoročne zvyšovať počas 10 rokov. Ženy, ktoré majú dôchodkové obdobie kratšie ako 15 rokov, budú môcť požiadať FIU o sociálny dôchodok po dosiahnutí veku 60 rokov, muži - 65 rokov. Okrem toho sa vytvorí sociálny príplatok k dôchodku do výšky životného minima dôchodcu v regióne jeho bydliska.

4. Podľa nových pravidiel bude výhodné odísť do dôchodku neskôr. Každý rok sa poistný dôchodok zvýši o zodpovedajúce koeficienty poistného. Napríklad, ak občan odpracuje po dovŕšení dôchodkového veku tri roky bez toho, aby požiadal o zamestnanecký dôchodok, potom sa pevná platba zvýši o 19 % a poistný dôchodok o 24 %. A ak je dĺžka služby po dôchodkovom veku bez žiadosti o dôchodok 8 rokov, potom sa pevná platba zvýši o 73% a poistná časť - o 90%.

Praktické tipy

Vo svetle najnovších zmien v legislatíve, ktoré vstupujú do platnosti už od 1.1.2014 (federálny zákon č. 243-FZ z 12.3.2012), si dnes mnohí kladú otázky, ako by mal zamestnanec podniku zostaviť a kam poslať financovanú časť, a zamestnávateľ ju previesť a nahlásiť -nov. Na tieto a ďalšie otázky odpovedali odborníci právna referenčná služba Standard:

Podľa nových pravidiel sa osoby narodené v roku 1967 a mladšie musia do 31. decembra 2013 rozhodnúť, či svoju financovanú časť prevedú na FNM alebo správcovskú spoločnosť, alebo ju ponechajú pod kontrolou štátu vo Vnesheconombank. Tí, ktorí previedli financovanú časť skôr alebo prevedú v roku 2013 do FNM alebo do Trestného zákona, automaticky opustia sadzbu 6 % na túto časť príspevkov.

Takzvaní „tichí ľudia“, ktorých financovaná časť je pod kontrolou Vnesheconombank, majú dve možnosti. Ak chcú opustiť sadzbu 6 %, musia podať žiadosť na FIU o výber investičného portfólia s uvedením tejto sadzby. Ak takéto vyhlásenie nebude, od roku 2014 pôjde financovaná časť sadzbou 2 %. Mimochodom, teraz sa diskutuje o tom, že pre tichých ľudí by bola tarifa za financovanú časť 0%.

Takúto žiadosť nie je možné podať prostredníctvom zamestnávateľa, zamestnanec sa musí osobne dostaviť do kancelárie PFR a vyplniť žiadosť o výber investičného portfólia na osobitnom tlačive. V prípade, že zamestnanec chce financovanú časť previesť do súkromného dôchodkového fondu alebo správcovskej spoločnosti, musí prísť na pobočku týchto organizácií a uzavrieť dohodu. Tam sa spravidla okamžite vyplní žiadosť o prevod financovanej časti, ktorú FNM sám zašle FIU.

Povinnosti zamestnávateľa zostávajú rovnaké. Je nepravdepodobné, že by sa personalizované účtovníctvo v budúcnosti zrušilo, pretože Dôchodkový fond Ruskej federácie je povinný zbierať dôchodok, ako aj vydávať osvedčenia o výške miezd na výpočet dávok od FSS Ruskej federácie, ak poistenec nemôže toto potvrdenie predložiť.

Ako poznamenáva Elena Kulakova, expertka oddelenia technickej podpory SKB Kontur, účtovníci nie sú povinní vykonávať vysvetľujúce práce týkajúce sa výberu sadzby poistného medzi zamestnancami svojich organizácií. FIU však túto aktivitu víta. Okrem toho sa môže stať, že na konci roka PF uloží účtovníkom povinnosť časovo rozlíšiť 2% alebo 6%, hoci dnes nie je napísané, ako má kalkulačka zistiť, ktorý zo zamestnancov podal žiadosť. do PF. Zákonodarcovia môžu na konci roka vykonať zodpovedajúcu zmenu predpisov.

Zaujímajú vás ďalšie otázky súvisiace s dôchodkovou legislatívou? Opýtajte sa ich na normatívnych odborníkov!