Последний весенний месяц, который вступил в свои права порадует не только своими событиями, но и конечно же праздничными выходными. Начало всеми любимого месяца, по укоренившейся традиции, наполнено выходными днями, которые всё таки прерываются непродолжительными рабочими буднями.
Три выходные дня россиян приходятся на празднования Первомая, законные выходные суббота и воскресение, приходящиеся на 29 и 30 апреля, и праздничный день 1 мая, который пришёлся на понедельник в этом году. День Победы можно будет праздновать целых четыре дня, 6 и 7 мая, которые по календарю приходятся на субботу и воскресенье, 8 мая, выпавшей на понедельник (в связи с переносом выходного дня с даты 7 января) и конечно же -День Победы, 9 мая.
Если обратиться к производственному календарю в России, на месяц май приходится рабочие будни в количестве 20 дней и выходные 11 дней, праздничных дней в этом месяце 2, а конкретно 1 и 9 мая. Отпраздновать первым россияне уже успели «Праздник Весны и Труда», отмечается который 1 мая. Отдохнуть все успели целых три дня, календарные выходные 29 и 30 апреля, т.е. суббота и воскресенье, и праздничный выходной день – 1 мая, календарно приходящийся на понедельник. С 2 по 5 мая всех ждут трудовые будни после трехдневного отдыха.
Календарь выходных дней на майские праздники 2017
«День Победы» второй праздничный день весеннего месяца мая, который празднуется 9 мая и отдыхать россияне будут четыре дня. Календарные выходные дни суббота и воскресенье, которые приходятся на 6 и 7 мая.
В связи с переносом выходного дня 7 января, празднества Рождества Христово, 8 мая, понедельник тоже является выходным днём. И самый победоносный праздник 9 мая является праздничным днём, который приходится на вторник в 2017 году.
Уже многим известно, как отдыхаем в мае 2019 года, сколько дней будут выходными, а какие праздничными и сокращенными. Если вы еще не в курсе, смотрите календарь, он поможет вам спланировать график работы и отдыха.
Как отдыхаем в мае - вечный вопрос, актуальный каждой весной. Вот и на этот раз Правительство позаботилось о переносе праздников, чтобы на отдых у россиян было больше времени. В этом году будем отдыхать в мае не меньше, чем в прошлом.
Выходные в мае 2019
В этом году перенос дней отдыха утвержден постановлением Правительства от 01.10.18 № 1163. Целых три зимних выходных перенесены на май:
- 5 и 6 января - на 2 и 3 мая соответственно
- 23 февраля - на 10 мая
Итак, в мае нас ждут два праздника - 1 Мая - Праздник Весны и Труда, второй - 9 Мая- День Победы. В связи с этим отдыхать будем так:
- Первый период - с 1 по 5 мая (5 дней);
- Второй период - с 9 по 12 мая (4 дня).
1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда. По статье 112 ТК РФ считается нерабочим праздничным днем. В 2019 году это среда. Далее 2 и 3 мая - перенесены с января, 4 мая и 5 мая - обычные выходные дни (суббота и воскресенье). 30 апреля - укороченный предпраздничный рабочий день - сокращен на один час.
9 Мая - второй праздничный день в мае - День Победы. 10 мая отдыхаем за счет переноса с 23 февраля. А 11 и 12 мая - суббота и воскресенье. Поэтому будем отдыхать четыре дня подряд - с 9 по 12 мая включительно.
Как оформить выходные дни в мае 2019 года
Между праздниками и после праздников - трудовые будни. Всего, по производственному календарю 2019 , в мае:
- 31 - календарный день;
- 18 - рабочих дней;
- 13 - выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени в мае:
- при 40-часовой рабочей неделе - 143 ч.;
- при 36-часовой - 128,6 ч.;
- при 24-часовой - 85,4 ч.
Но между праздниками в мае 2019 года три рабочих дня, во время которых многие предпочитают отдохнуть. Оформить и оплатить это время можно по-разному. Расскажем о возможных способах и особенностях оплаты (см. таблицу).
| Способ | Особенности оформления и оплаты |
|---|---|
| Очередной отпуск |
Если отпуск по графику, работника необходимо лишь уведомить о начале отпуска за две недели и издать соответствующий приказ. Если не по графику, работник должен написать заявление. Размер отпускных будет зависеть количества дней отпуска. Можно оформить отпуск на шесть дней с учетом выходных - так не будет потерь в зарплате. |
| Неоплачиваемый отпуск |
Сотрудник может взять на майские праздники неоплачиваемый отпуск . Для этого необходимо заявление, в котором указывается дата начала отпуска и число дней отдыха. Отпускные в этом случае не выплачиваются. А зарплата начисляется за отработанные дни мая. |
| Отгулы | Сотрудники, которые ранее работали сверхурочно, на майские выходные и праздничные дни могут оформить отгулы (ст. 153 ТК РФ). Необходимо заявление с датами. Дни отгула уменьшают норму рабочего времени в мае. Если остальные дни сотрудник отработает, он получит полный оклад |
| Простой по инициативе работодателя | Между праздниками в мае компания может объявить простой для конкретных работников, отдела или для всего персонала. Для этого издают приказ, с которым должны ознакомиться все сотрудники. Если в простое виноват работодатель, оплачивается не менее 2/3 средней зарплаты. Если простой не зависит от компании и работников, то 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ). |
| Выходные в организации | Межпраздничные дни в мае компания может объявить выходными. О решении сотрудникам необходимо сообщить отдельным приказом. Оплатить эти дни можно по среднему заработку или установить пониженную норму рабочего времени на май. То есть вместо 143 ч. записать 119 ч. (143 ч. – 8 ч. × 3 дн.). Тогда сотрудникам положен полный оклад за май, если они отработают 119 ч. Дополнительные выходные не оплачиваются в этом случае. |
В данной публикации мы рассмотрим интересующий многих вопрос: как отдыхаем на майские праздники в 2017 году. В соответствии с 37-й статьей Конституции Российской Федерации, а также с 24-й статьей международного соглашения «Декларация о правах человека», любой гражданин имеет законное право на отдых и труд и беспрепятственную реализацию данных свобод. Дополнительным регулирующим нормативным актом в этом вопросе является Трудовой кодекс РФ, регламентирующий отправление этих прав.
Официальные майские праздники в 2017 году
Помимо стандартных выходных одного или двух дней в неделю (в зависимости от часов ежедневной рабочей выработки при каждодневной трудовой деятельности) законодательные нормативы предполагают легитимную реализацию человеком права на отдых в праздничные дни федерального значения. Каждый год на отдых в праздники может приходиться различное количество дней, и они могут выпадать на разное время, исходя из инициативы правительства. Это делается для объединения нескольких дней в неразрывный период отдыха. На майские праздники в 2017 году приходится сразу две даты федерального значения: первое мая – День весны и труда и девятое мая – День Победы. О регламентированной реализации права на отдых в эти дни и будет рассказано ниже.
1 мая: дни отдыха и труда
Первое мая празднуется с глубокой древности. В разные эпохи и у разных народов смысл и название этого дня постоянно менялись. У язычников на этот день приходился «День костров», когда общины дружно приветствовали весну и плодородное лето. В христианской и иудаистской традициях близ к этой дате приурочена Пасха. А в светских обществах большинства стран празднику придано более рациональное значение и его явный смысл, связанный с началом трудовых работ на полях и так далее. Отсюда и наиболее популярное название даты в большинстве стран мира – «День труда». В Российской Федерации день имеет название «Праздник весны и труда» с 1992 года. В СССР его празднование имело явный политический подтекст. В современной России, по данным Росстата, идеологическая составляющая практически утеряна, и большинство граждан воспринимают его просто как дополнительный выходной день.
На майские праздники 2017 года первое число приходится на понедельник. А так как изначально на данную дату законодательно регламентирован только один выходной день, то переноса рабочих и выходных дней не производится. Таким образом, для отдыха будут отведены следующие дни:
- при 5-дневной рабочей неделе: 29 апреля (суббота), 30 апреля (воскресенье) и 1 мая (понедельник);
- при 6-дневной рабочей неделе: 30 апреля (воскресенье) и 1 мая (понедельник).
9 мая: дни отдыха и труда
8 мая 1945 года на основании указа, изданного Президиумом Верховного Совета СССР, 9 мая было назначено официальным праздником – Днем победы. С тех пор данная патриотическая дата отмечается ежегодно 9 мая и объявлена официальным нерабочим днем. В настоящее время праздник отмечается 9 мая на территории практически всех стран СНГ. Он имеет ярко выраженный патриотический подтекст и призыв к борьбе с нацизмом в любых его проявлениях.
В календаре на май 2017 года 9 мая приходится на вторник. Таким образом, для отдыха будут отведены следующие дни:
- при 5-дневной рабочей неделе: 6 мая (суббота), 7 мая (в воскресенье), 8 мая (в понедельник), 9 мая (во вторник).
- при 6-дневной рабочей неделе днями отдыха будут: 7 мая (воскресенье), 8 мая (в понедельник) и 9 мая (во вторник).
Итак, в майские праздники в 2017 году у нас будет 3 дополнительных выходных.
Все люди очень любят праздники и выходные. Особенно любимыми для жителей России являются два майских торжества — это День Труда или как он изначально назывался — День солидарности трудящихся, и второй праздник — это конечно День Победы в Великой Отечественной Войне.
Но для работающих людей очень важным остается вопрос, сколько же выходных и в каком порядке им будет предоставлено, чтобы они имели возможность спланировать свой отдых заранее.
Чтобы узнать как же будут отдыхать россияне в мае 2017 года был установлен специальный производственный календарь, в котором отражены все праздничные даты, переносы выходных и другая необходимая информация для населения.
К сожалению пока работники не могут самостоятельно выбирать себе даты выходных дней, хотя такие предложения поступают от депутатов госдумы, но они пока только на рассмотрении.
Остается надеяться, что когда-нибудь в России вернется то время, когда праздничным считался не только сам день первого мая, но и два дня после, таким образом, каникулы в мае получались сплошными и это расширяло возможности отдыха — например можно съездить куда-либо и не бояться не успеть к выходу на работу.
В настоящее время еще четвертого августа 2016 года Дмитрием Анатольевичем Медведевым был утвержден план, по которому будет выстроено рабочее время и время отдыха в мае 2017 года.
Итак, нерабочим днем будет конечно 1 мая — Праздник Весны и Труда. Этот день является понедельником и поэтому будет приятным бонусом к выходным — субботе и воскресенью, а значит в общей сложности, в начале мая отдых продлится три дня кряду.
В этот день во всех городах пройдут праздничные торжественные мероприятия — шествия с флагами и плакатами, выставки — ярмарки, концерты и выступления артистов!
Многие очень любят это праздник за его неповторимую весеннюю атмосферу — на улицах царит праздничная кутерьма и воздух уже такой теплый и пахнет цветущими деревьями — о чем еще можно мечтать!
Тем более, что несмотря на то, что Первомай — это день труда, выпадает шанс от этого труда отдохнуть! К тому же, люди находятся в предвкушении второй порции небольшого праздничного отпуска!
На второй и самый важный праздник отведено два дня официальных выходных по производственному календарю — это 8 и собственно 9 мая, это будет понедельник и вторник, значит соответственно, плюсуя сюда выходные субботу и воскресенье, получается 4 дня на отдых подряд.
Восьмого мая будет понедельник, а отдыхают россияне в это день за счет 7 января, потому что Рождество в этом году было в субботу. А это означает, что смело можно отправляться на природу, съездить в гости и пожарить шашлыки.
День Великой победы для многих особенный праздник. И грустный и радостный одновременно. Кто-то вспоминает о событиях минувших лет, кто-то с интересом слушает рассказы ветеранов, ведь их так мало осталось и нужно впитывать все, что они говорят.
Ведь скоро наступит время, когда о Великой Отечественной Войне дети не смогут узнать из первых уст тех, кто ее прошел, и будут читать об этой Великой победе только в книжках.
Слезы счастья, гордости и благодарности можно увидеть в этот день на лицах людей. Да, для многих это не просто выходные! По всей стране пройдут военные парады, показы военной техники, и так полюбившийся за несколько лет и получивший огромный отклик в сердцах людей — «Бессмертный полк».
Это колоссальное шествие насчитывает тысячи людей по всей стране. И конечно в завершение праздника, по традиции после окончания увеселительных мероприятий, небо раскрасить торжественный салют.
Таким образом несложно составить график выходных и праздничных дней в 2017 году
- Выходные дни: с 29 апреля по 1 мая включительно;
- Затем необходимо будет вернуться к трудовым будням на 4 дня: с 2 мая по 5 мая, после чего очередная серия выходных и праздников: с 6 мая по 9.
Так получается, что всего в мае у россиян будет 11 выходных. Конечно тяжело возвращаться к работе после большого количества выходных, тем более погода обещает быть чудесной. И сидеть в офисе после нескольких дней, проведенных на свежем воздухе — то еще испытание.
Но еще одним приятным обстоятельством будет то, что так как 9 мая — это вторник, значит на работу страна отправится только к среде, и следовательно рабочая неделя после праздников будет состоять всего из трех дней.
Перечисленные праздники очень известные и вряд ли найдется человек, который не знает, не любит и не ждет эти майские деньки. Но есть и такие праздники в мае, о которых знают немногие, но тем не менее отмечаются определенными категориями граждан.
К сожалению, официальными выходными эти дни не признаны, кроме тех, которые выпадают на субботу или воскресенье по календарю, иначе пришлось бы отдыхать весь май, но ведь когда-то нужно и зарабатывать деньги, хотя бы на тот самый отдых.
Для тех людей, которые не любят отдыхать или просто по каким-либо обстоятельствам не могут оставить рабочее место в эти дни, государство предусматривает компенсацию в виде двойной оплаты труда в официальные праздничные и выходные дни.
Или же работник может выбрать оплату в обычном размере, но при этом работодатель должен обеспечить ему выходные в те дни, когда это потребуется или добавить их к ежегодному отпуску.
Все эти нормы прописаны в трудовом законодательстве Российской Федерации.
Вот эти даты:
- 3 мая - отмечается день печати,
- 5 мая инвалиды всего мира борются за свои права,
- 5 мая - в этот день акушерки отмечают свой профессиональный праздник, не забудьте поздравить своих близких и подруг этой замечательной профессии.
- 7 мая - отмечается День Радио, а также День, когда были созданы Вооруженные Силы России,
- 8 мая - прекрасный день — День матери, это замечательный повод позвонить маме, подарить ей цветы или просто заглянуть в гости,
- 12 мая - Медсестры отмечают свой праздник,
- 21 мая - День полярника,
- 28 мая - День пограничника, а 31 мая есть замечательный повод попытаться бросить курить, ведь в этот день отмечается Всемирный день без табака.
Да, в России всегда найдется повод для праздника!
Праздники в мае:
Переносы в мае: суббота 7 января перенесена на понедельник 8 мая (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756)
Производственный календарь на май 2017 года для пятидневной рабочей недели
31 Рабочий день
31 Выходные и праздничные дни
| Май | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Календарные дни | 31 |
|||||
| Рабочие дни | 20 | |||||
| Выходные и праздничные дни | 11 | |||||
| Норма рабочего времени (часы): | ||||||
| - при 40-часовой рабочей неделе | 160 | |||||
| - при 36-часовой рабочей неделе | 144 | |||||
| - при 24-часовой рабочей неделе | 96 | |||||
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Замена оплаты в двойном размере на отдых
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.
В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (
