Переезд инвалида в другой город на пмж. Можно ли сохранить социальные выплаты, если переехать в другой регион? Работодатель предлагает перевод в другую местность

Иногда по каким-то причинам человеку приходится переезжать в другой город. Чаще это касается пенсионеров, которые, выйдя на заслуженный отдых, пытаются приехать к своим детям. Поэтому вопрос о социальных выплатах при смене места жительства всегда остается актуальным.

Если в вашей жизни случилась именно такая ситуация, то стоит сразу же обратиться к представителям социальной защиты населения или Пенсионного фонда (если переезжает пенсионер). Здесь уже подготовят специальные документы по переводу ваших данных в другое отделение соответствующих структур. Стоит отметить, что это происходит только в том случае, если гражданин России переезжает в пределах страны. Если нужно уехать в другое государство, то социальные выплаты будут выплачивать немного по-другому.

Выплатой социальной денежной помощи занимается соцзащита населения по месту жительства конкретного человека.

Поэтому если вы переезжаете в другой регион, то должны написать заявление в отделении социальной защиты населения по новому месту жительства. Бывают моменты, когда человек официально не регистрируется на жилой площади, где он проживает. Как быть в этом ситуации? В таком случае выплачиваемое пособие относят к региональному отделению социальной защиты. Здесь вы должны составить заявление, в котором указываете реальное место проживания. Органы социальной защиты оформляют соответствующие запросы, чтобы получить все документы с выплатного дела в отделении по бывшему месту жительства гражданина.

Максимум в течение трех дней должен прийти обратный ответ с делом о социальных выплатах заявителя.

Как только все документы будут на руках, сотрудники социальной защиты по новому месту жительства продлевают все социальные выплаты согласно местному законодательству. Напомним, что в каждом регионе размер одной и той же социальной выплаты разный, и выплачивать их вам будут в соответствии с новым местом жительства.

Даже если вы получаете все денежные выплаты на банковский счет, то должны обязательно сообщить в органы социальной защиты о своем переезде.

Также вы должны быть готовы к тому, что в период оформления новых документов все выплаты могут приостановить. Нельзя точно сказать, сколько времени потребуется для переоформления, ведь пересылкой документов занимается «Почта России».

Стоит отметить и тот факт, что иногда социальными выплатами занимаются не органы социальной защиты, а работодатель. В этой ситуации вам необходимо обратиться непосредственно к нему, и тогда он будет заниматься подготовкой всех документов.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает ни порядка предупреждения работников о переезде работодателя, ни сроков, в течение которых работник должен выразить письменно свое согласие на перевод либо отказ от такого перевода. Тем не менее, перевод в другую местность вместе с работодателем, также как и любой другой перевод (кроме случаев, установленных частью 2 и частью 3 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ), подразумевает получение согласия работника. Поэтому работодатель должен сообщить работнику о предстоящем переезде и предложить работнику перевестись в другую местность вместе с работодателем. Работник согласен на перевод в другую местность При согласии работника на перевод работодатель подписывает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. На основе дополнительного соглашения издается приказ о переводе.

В то же время Трудовым кодексом РФ не установлено обязательство работодателя сообщать свое решение о переезде в другую местность в письменном виде и за определенное время до переезда.Во избежание конфликтных ситуаций работодателю стоит заручиться не только письменным подтверждением согласия на переезд работников в другую местность или отказа от перевода. Лучше направить извещения работникам о смене места нахождения фирмы, а также предложение о переводе в другую местность.Само действие работодателя при переезде, как уже отмечалось, ТК РФ не определено, поэтому механизм решения вопросов с работниками работодатель определяет самостоятельно.

Переезд инвалида

Переезд же работодателя из одного района города в другой район города не является переездом работодателя в другую местность. Если изменяется место нахождения филиала? Переезд работодателя в другую местность имеет место, если место нахождения меняет сама организация. Изменение места нахождения обособленного подразделения, в частности изменение места нахождения филиала, переездом работодателя в другую местность не является, поскольку сам работодатель в другую местность не переезжает, переезжает лишь структурное подразделение.

Как работодатель должен предложить работнику перевод на работу в другую местность? Если работодатель меняет место нахождения, то он должен предложить работникам последовать за ним.

Переезжаем вместе с работодателем в другую местность

Помимо этого, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).В Письме Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве от 17.09.2007 N 20-12/088419 указано:Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);- призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);- восстановлением в организации сотрудника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ч. 1 ст.

Перевод работника в другую местность

Вступить Юристов 9 942 Смотреть Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Являюсь инвалидом труда 2 группы (нет правой руки выше локтя и большого пальца на левой руке) хочу переехать на ПМЖ в Германию со своей сожительницейчитать ответы (1) Тема: Хочу переехать на пмж Мы с мужем переезжаем из казахстана в россию у нас дочь, ребенок инвалид, при переезде, хотелось бы знать как оформить пособие по инвалидности, с какчитать ответы (1) Тема: Как оформить пособие Имеет ли право пенсионный фонд снизить пенсию ребенка инвалида при переезде с олного региона в другой, где пенсия ниже.читать ответы (1) Тема: Имеет ли право пенсионный фонд Будут ли действовать мои документы инвалида 3 группы в России при переезде на пмж из казахстана.читать ответы (1) Тема: При переезде на ПМЖ Планируем переезд неработающего пенсионера инвалида 2 группы в другой город на постоянное место жительства.

Переезд в другую местность (чучкина и.)

ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем).Если работник не согласен на переезд в другую местность вместе с работодателем, то он должен направить работодателю письменный отказ. Работодателю надо просить работника такой отказ написать именно в письменном виде, потому что это и буде основанием для прекращения трудового договора с работником.В трудовой книжке, как и в личной карточке, прописывается основание, установленное в п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.Выплаты сумм, причитающихся работнику, производятся в день увольнения. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч.
2 ст. 140 ТК РФ).Также при прекращении трудового договора согласно ст. 127 ТК РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель предлагает перевод в другую местность

Установленной формулировки записи о переводе работника в другую местность нет. Такую запись в трудовой книжке (и, соответственно, в личной карточке работника) можно оформить так. Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе надругую постояннуюработу, квалификации, увольнении (с указаниемпричин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование, дата и номердокумента, на основаниикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 Общество с ограниченной ответственностью «Евростиль» 5 01 09 2008 Принят на должность Приказ начальника отдела от 01.09.2008 маркетинга N 55-к 6 01 03 2011 Переведен на работу Приказ в город Старый Оскол от 25.02.2011 вместе с работодателем N 22-к Предупреди руководителя Работнику, уволенному в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем, придется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка <26.

Гарантии при переезде на работу в другую местность

Главная книга», 2011, N 4 При переезде организации из одной местности в другую, помимо того что возникает масса организационных и технических сложностей, нужно разобраться с персоналом. Кто-то из работников согласится на переезд, но, конечно же, будут и те, кто не захочет переезжать. Как быть с ними? И можно ли уволить беременных сотрудниц и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери, в случае их отказа от переезда <1? На все эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

<1 Статья 261 ТК РФ. Что такое перевод в другую местность вместе с работодателем Перевод работника в другую местность вместе с работодателем — это разновидность перевода на другую постоянную работу. А значит, такой перевод возможен только с письменного согласия работника <2.
;

• выдайте работнику трудовую книжку с записью об увольнении <19, предварительно попросив его заверить своей подписью правильность записей в трудовой книжке <21.

Запись в трудовой книжке в данной ситуации должна быть такой. Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе надругую постояннуюработу, квалификации, увольнении (с указаниемпричин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование, дата и номердокумента, на основаниикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 Общество с ограниченной ответственностью «Евростиль» 10 28 02 2011 Трудовой договор Приказ прекращен в связи от 25.02.2011 с отказом работника N 21-к от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Бухгалтер СидороваСидорова Н.Т. ЗенинЗенин П.С.

Предложение инвалиду переезда в другую местность

Внимание

Бывает так, что руководство организации по тем или иным причинам принимает решение переехать всей организацией в другую местность. Чем это грозит работникам? Обязан ли работодатель предложить своим работникам переехать с ним? Что ждет работника, который откажется от такого переезда? Разберемся. Что следует понимать под другой местностью? Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (Пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Поэтому перевод на работу из одного населенного пункта в другой, даже если оба города находятся в пределах одного административного района, рассматривается как перевод в другую местность.
Табель-ныйномер Структурноеподразделение Должность(специальность,профессия), разряд, класс (категория)квалификации Тарифнаяставка(оклад),надбав- ка, руб.(новые) Вид перевода(постоянно,временно) Основание: изменениек трудовому договору; или другой документ С приказом (распоряже-нием) ра-ботник оз- накомлен.Личнаяподпись.Дата с по номер дата прежнее новое прежняя новая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ЗенинПетрСеменович 1 Отделмаркетинга,г. Москва Отделмаркетинга,г. СтарыйОскол Начальник отделамаркетинга Начальник отделамаркетинга 40 000 С01.03.2011 Постоянно Согласиеработникана переводвместе сработодателемв другуюместностьб/н 20.01.2011 25.02.2011 Зенин

• внести запись о переводе в трудовую книжку работника <24 и ознакомить работника с этой записью под роспись в его личной карточке по форме N Т-2 <25.

Конечно, особой необходимости в такой записи в трудовой книжке работника нет.

Подскажите,пожалуйста, при переезде в другой регион России сохраняется пожизненная пенсия по инвалидности или нет?

При переезде в другой регион из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, сумма пенсии будет уменьшена на размер районного коэффициента. Сама пенсия, разумеется, сохраняется.
Обоснование:
Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено назначение трудовой пенсии по инвалидности (ст. 8):
1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.
3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Ст. 15 определяет размеры трудовой пенсии по инвалидности. Так, в соответствии со статьей, размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности.

п. 3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах:
1) при I группе — 5 124 рублей в месяц;
2) при II группе — 2 562 рублей в месяц;
3) при III группе — 1 281 рубля в месяц.

п. 4. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:
1) при I группе:
при наличии одного такого члена семьи — 5 978 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи — 6 832 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи — 7 686 рублей в месяц;
2) при II группе:
при наличии одного такого члена семьи — 3 416 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи — 4 270 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи — 5 124 рублей в месяц;
3) при III группе:
при наличии одного такого члена семьи — 2 135 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи — 2 989 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи — 3 843 рублей в месяц.

п. 5. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренный пунктами 3 и 4 настоящей статьи, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи.

Социальная пенсия по инвалидности (в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства; детям-инвалиды.

Статья 18 устанавливает размеры социальных пенсий нетрудоспособным гражданам. Так, размеры социальной пенсии по инвалидности определяются п. 1 ст. 18:
— инвалидам с детства I группы и детям-инвалидам — 8 704 рубля в месяц;
— инвалидам I группы, инвалидам с детства II группы, детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим обоих родителей (детям умершей одинокой матери), — 7 253 рубля 43 копейки в месяц;
— инвалидам III группы — 3 082 рубля 71 копейка в месяц.
П. 2 ст. 18: Размеры пенсий, установленные пунктом 1 настоящей статьи, для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента.

Основной вопрос, встающий перед получателем пенсионного обеспечения при переезде, конечно же касается пенсии, а именно продолжения ее выплаты по новому месту жительства. Сразу стоит успокоить пожилых людей - после прекращения выплаты по одному адресу пенсия будет возобновлена по другому месту жительства .

Первое, о чем нужно позаботиться - это в кратчайшие сроки обратиться в орган Пенсионного фонда России по новому адресу.

Существуют и особенности перевода выплаты , касаемые:

Отдельно стоит сказать о специфики перечисления пенсии при переезде гражданина . Здесь все будет зависеть от даты назначения страхового обеспечения и необходимости ежегодного подтверждения факта жизни своим личным присутствием.

Будет ли выплачиваться пенсия при изменении места проживания?

Смена места проживания и, соответственно, перевод пенсии будет зависеть от удаленности территории нового места жительства. Это может быть:

• внутри Российской Федерации;
• за ее пределами:
  • в одной из республик, входящей в Содружество независимых государств;
  • в иностранных государствах.

Главное, что нужно помнить - право гражданина на получение страховой пенсии сохраняется при его переезде в другое место жительства.

Принципы выплаты пенсии по новому адресу будут также зависеть от приведенной выше классификации. В самом простом случае - при смене места жительства на другой российский город или иной населенный пункт - пенсионное дело будет передано в территориальный орган ПФР в соответствии с новым адресом регистрации или фактического проживания.

В случае, если гражданин переезжает в республику, когда-то входившую в состав СССР , то выплата пенсии в России ему будет прекращена, но одновременно возобновлена в союзном государстве согласно имеющемуся международному договору и дополнительному соглашению к нему. Такие законодательные акты заключены со всеми бывшими союзными республиками, за исключением Азербайджана.

Если гражданин переезжает за границу , то он также вправе получать российскую пенсию. Только для продления выплаты ему предстоит раз в год предоставлять документ, подтверждающий факт его проживания за пределами России.

Кроме того, выплата пенсии будет зависеть от даты ее назначения:

• до 01.01.2015 г. (даты принятия нового закона «О страховых пенсиях» ) - переводятся за границу по месту проживания пенсионера;
• после 01.01.2015 г. - выплачиваются на российской территории доверенным лицам или перечисляются на счет в банке.

Стоит отметить, что не все виды пенсий выплачиваются нашим гражданам за границей. К подлежащим выплате относятся следующие:

• страховая выплата;
• государственные пенсии (за исключением социальной);
• доплаты в связи с особой трудовой деятельностью (летчикам, шахтерам);
• дополнительное обеспечение ветеранам ВОВ.

Изменится ли размер пенсии при переезде?

Установленный может быть пересмотрен в случае переезда на новое место жительства только при гражданам, выезжающим за пределы северных районов нашей страны (п. 8 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ).

При этом речь может идти о двух составляющих северной выплаты:

• повышенного , устанавливаемого при наличии права на такую пенсию;
• районного коэффициента к базовой сумме, устанавливаемого всем пенсионерам в зависимости от конкретного района проживания на северной территории.

Важно, что в первом случае увеличенный размер базовой выплаты будет оставаться прежним вне зависимости от переезда гражданина в другой регион. В втором случае размер пенсии будет пересмотрен в зависимости от нового места проживания.

Отдельного рассмотрения заслуживают случаи пересмотра любого пенсионного дела при назначении на новом месте. При выявлении обстоятельств, не учтенных при установлении выплаты на прежнем месте, размер выплачиваемой суммы может быть увеличен в связи с осуществлением необходимого в таком случае перерасчета.

Изменение суммы произойдет со следующего после назначения месяца, при этом доплаты за предыдущее время не предусмотрено.

Северная пенсия при переезде в другой регион в 2019 году

При их переезде в другие регионы будет зависеть от нескольких параметров :

• продолжительности ;
• определенного количества лет, отработанных на Севере.

Право на досрочную страховую пенсию в связи с возрастом имеют граждане, отработавшие северный стаж (15 лет на Севере или 20 лет в приравненных к нему территориях) и имеющие необходимый страховой стаж в количестве 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также в количестве 16,2 в 2019 году.

В зависимости от наличия права на льготную пенсию гражданам северных районов устанавливается и соответствующее повышение к фиксированной сумме :

• районный коэффициент устанавливается к любой пенсии проживающим на Севере;
• досрочная пенсия увеличивается либо на районный коэффициент, либо на повышенный коэффициент за отработанный стаж в зависимости от того, какой показатель является больше.

Во втором случае северная пенсия будет пересмотрена при переезде в другой регион только в случае назначения районного коэффициента.

Сохраняется ли районный коэффициент?

При смене места жительства в другие районы с нормальными климатическими условиями и переводе пенсии районный коэффициент, устанавливаемый согласно , не сохраняется .

Все вопросы, связанные с изменениями районного коэффициента, его отменой и установлением повышенного размера базовой выплаты при переезде гражданина за пределы Севера, регулируются п. 10 ст. 17 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г.

Он может быть изменен в сторону увеличения или в сторону уменьшения, если гражданин переехал в другой северный район, где утвержден иной показатель. Во всех остальных случаях при переезде в другие несеверные регионы нашей страны районный коэффициент будет отменен. Однако, если у гражданина есть право на льготную пенсию в связи с работой на Севере, то его пенсионное обеспечение будет выше обычного в любом регионе проживания, но только за счет повышенного коэффициента , устанавливаемого к фиксированной выплате.

Порядок перевода пенсии при смене места жительства

В общем случае порядок перевода пенсионного обеспечения по новому месту жительства выглядит следующим образом:

• Гражданин обращается по новому адресу в соответствующее территориальное управление ПФР и пишет заявление на запрос своего пенсионного дела .

  Стоит отметить, что пенсию можно получать и без регистрации на новом месте, достаточно будет указать в личном заявлении адрес фактического проживания. Для написания такого заявления достаточно будет представить следующие документы:

  1. собственно заявление;
  2. документ, удостоверяющий личность;
  3. (СНИЛС).
• Получение денег в соответствии с выбранным способом доставки.

При этом специалисты рассчитывают сумму к выплате с учетом уже перечисленных денежных средств по старому адресу.

Стоит отметить, что перевод пенсионного дела необходим и в том случае, если деньги перечислялись на счет банковской карты. Значимость такого перевода проявляется, например, в случае осуществления перерасчета или решении любого спорного вопроса, так как все необходимые документы собраны в единое целое и могут быть доступны специалисту ПФР для детального рассмотрения.

Сроки перевода выплатного дела

Сроки перевода пенсионного дела занимают некоторое количество времени и зависят не только от действий специалистов ПФР, но и от графика работы нашей почты. Сроки, установленные для сотрудников территориального органа ПФР, зависят от проводимой с выплатным делом операции. Можно выделить несколько этапов процесса перевода документов:

• оформление запроса - в течение одного рабочего дня после письменного заявления;
• подготовка пенсионного дела и его отправка - не позднее трех рабочих дней с момента получения запроса;
• оформление документа о принятии дела на учет по новому адресу и принятие решения о продлении выплаты - не позднее двух рабочих дней.

На последнем этапе перевода выплатного дела осуществляется проверка всех имеющихся в деле документов и правильность установленных ранее начислений.

Стоит отметить, что с внедрением интернет-технологий в настоящее время процесс перевода пенсионного дела значительно ускоряется за счет создания электронного запроса и получения сканированных документов посредством электронной почты с помощью выделенных защищенных каналов связи. Благодаря этому, специалисты ПФР могут принять решение о продлении выплаты, не дожидаясь получения документов по почте.

Перевод военной пенсии

Несколько иначе выглядит перевод при переезде в другой регион. Такому гражданину необходимо будет сначала обратиться по прежнему месту жительства и оставить письменное заявление о приостановлении выплаты и возобновлении ее по новому адресу с указанием конкретного места жительства. В данном случае также не имеет значения наличие регистрации, достаточно указать фактический адрес, куда военный пенсионер собирается переехать.

На новом месте жительства получателю военного обеспечения также будет продлена выплата денежных средств с учетом даты их приостановления.

Следует помнить, что при возникновении любых вопросов, касаемых установления и перевода данного вида пенсионного обеспечения следует обращаться в военный комиссариат по месту нахождения выплатного дела.

Перевод пенсионных выплат при выезде за границу

Если гражданин при смене места жительства пересекает границы РФ, то ему необходимо придерживаться следующего алгоритма перевода своих пенсионных выплат:

• Обратиться в ПФР по месту проживания не меньше, чем за месяц до даты отъезда и представить следующие документы:
  • заявление о смене места жительства;
  • справку из соответствующего учреждения о постоянном проживании на территории другого государства или переезде из одной страны в другую;
  • в отдельных случаях справку о наличии или отсутствии официальной трудовой деятельности за пределами нашей страны.
• Получить пенсию можно через доверенного на территории РФ или перечислять ее на счет, открытый в российском банке.
• Ежегодно представлять документ о факте нахождения в живых путем личного обращения в консульское учреждение.

Выплата пенсии при смене места жительства

Как и при написании первичного , в случае обращения для перевода денег по новому месту жительства необходимо в письменном виде указать денежных средств.

Существует возможность выбора одного из трех вариантов доставки:

• через почту (ожидая сотрудника почты дома или получение денег в почтовом отделении);
• через банк (на счет, открытый в любом банке РФ или перевод на банковскую карту с возможностью получать деньги в любом месте, где имеется банкомат выбранного банковского учреждения);
• через другую организацию , занимающуюся доставкой (полный список таких учреждений находится в ведении ПФР и предоставляется пенсионеру для выбора по его требованию).

Сменить организацию доставки пенсии можно будет в любой момент путем повторного обращения в органы ПФР и написания соответствующего заявления.

При этом запрещено менять трудовую функцию сотрудника. Об этом говорится в части 1 статьи 74 Трудового кодекса РФ. О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, организация обязана уведомить сотрудника под подпись. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения таких изменений. Об этом говорится в части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ. При согласии сотрудника с предстоящими изменениями оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Если сотрудник не согласится работать в новых условиях, организация обязана предложить ему иную должность (вакантную, в т. ч. и нижестоящую, нижеоплачиваемую), если такие вакансии имеются в организации. Предлагать сотруднику можно только вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности.

Перевод выплат по инвалидности при переезде

Однако, ограничений по изменению трудового договора или проведения процедуры предусмотренной статьёй 74 Трудового кодекса РФ (изменение условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда), для соответствующих категорий работников, в действующем законодательстве не предусмотрено. Более того, в случае отказа подобных работников от изменений трудового договора, по причинам изменения организационных или технологических условий труда, подобный работник может быть уволен в общем порядке.

То есть, в отношении одинокой матери, воспитывающей ребёнка-инвалида при оформлении изменения её трудового договора, действуют те же правила, что и в отношении других работников.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Например, если будет проводиться перерасчет выплат или специалисты захотят убедиться в том, что на прежнем месте проживания пенсия была начислена правильно и согласно действующему законодательству. Если в будущем Вы захотите изменить вариант доставки пенсии по инвалидности, сделать это Вы сможете в любой момент и в связи с любыми личными убеждениями и обстоятельствами.
Для этого необходимо снова пойти в территориальное отделение Пенсионного фонда только уже по новому месту проживания и составить письменное заявление о том, что Вы принимаете решение изменить вариант доставки выплат. В заявлении просто укажите ту организацию, через которую хотите получать выплаты (почта, банк, посредники, оказывающие соответствующие услуги и т.д.).

Переезд инвалида

ПФ РФ?читать ответы (1) Тема: Положено лиПоложена ли помощь инвалиду 1 группы при переезде с одного еаселенного пункта в другой?читать ответы (1) Тема: Переезд в другой регионСохранится ли статус инвалида 1 группы за моей мамой при переезде в другой регион.читать ответы (3) Тема: Переезд с СевераПереезд с севера оплатят инвалиду 3 гр стаж работы 20 лет.читать ответы (1) Тема: Переезд в германиюВо первых я не описывался! Я инвалид.2 гр. при переезде в Германию, что будит с моими льготами и соц. обеспечением.читать ответы (2) Тема: Помощь в покупке жильяРебенок инвалид у него также астма живем в районе приравненном к северным, хотели бы переехать в более теплый климат, есть ли какая то социальная помощь в покупке жилья и переезде.читать ответы (1) Тема: Постоянное место жительстваЯ хочу перевезти к себе папу с Украины на постоянное место жительства. Какие документы нужны.

Переезжаем вместе с работодателем в другую местность

Важно

• Изменение условий трудового договора
• Перевод работника
• Труд женщин и работников с детьми
• Инвалиды

Вопрос Возможен ли перевод сотрудницы имеющей ребенка-инвалида на другую должность (ниже) с уменьшение заработной платы, если ее предупредить об этом за 2 месяца? Ребенка она воспитывает без мужа (в разводе) Ответ Перевод работника на другую должность, может быть осуществим только с соответствующего согласия работника. Действующим трудовым законодательством для работников, воспитывающих детей-инвалидов предусмотрены определённые льготы.


В частности ограничено увольнение одиноких матерей, воспитывающих ребёнка-инвалида, что определенно частью четвёртой статьи 261 Трудового кодекса РФ.

Если в компании работает сотрудник с ребенком-инвалидом…

Внимание

При этом инициатором изменений может быть как сотрудник, так и работодатель (гл. 12 ТК РФ). Порядок внесения изменений По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем.

Типовой формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Такой вывод следует из статьи 72 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

Поэтому его составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя.
В соответствии с частью второй статьи 57 Трудового кодекса РФ, должность работника (трудовая функция) и условия оплаты труда относятся к обязательным условиям трудового договора с работником. В соответствии со статьёй 72 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть изменён только по письменному соглашению сторон. То есть, если работник не согласен на соответствующее изменение, то изменить трудовой договор в одностороннем порядке нельзя. Учитывая, что в Вашем случае речь идёт об ухудшении условий для работника, наиболее вероятен вариант, при котором работник откажется подписывать необходимое соглашение в добровольном порядке.

Тем не менее, в соответствии со статьёй 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может в определённых случаях изменить условия трудового договора в одностороннем порядке. Подобное возможно при изменении организационных или технологических условиях труда.

Если работа переезжает в другой регион у работника ребенок инвалид

Здравствуйте.У меня ребенок-инвалид. Мы планируем поменять место жительства и прописку, переезжаем в другой регион. Нужно ли нам обращаться в пенсионный фонд и в органы соц.страхования, чтобы пенсия по инвалидности продолжала поступать на карту или она будет поступать автоматически?Анна Здравствуйте, Анна.
Независимо от нового региона проживания, пенсионное дело ребенка будет переслано к новому месту проживания. Вам, как матери ребенка-инвалида, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по новому месту жительства, чтобы написать заявление о снятии пенсионного дела с учета по прежнему месту проживания.

Сделать это можно и в отделении Пенсионного фонда по старому месту проживания, тогда пенсионное дело перешлют по новому месту проживания. Чтобы избежать проволочек и задержек выплат, лучше всего позаботится о подаче заявления заранее.

Особые случаи изменения трудового договора В некоторых случаях, перед тем как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, необходимо выполнить ряд процедур, предусмотренных законодательством. В частности, это касается изменений трудового договора по причинам, связанным с: Изменение организационных или технологических условий труда К изменениям трудового договора по причинам, связанным со сменой организационных или технологических условий труда, можно отнести, например:

• изменения в технике и технологии производства (например, внедрение нового оборудования, которое привело к уменьшению нагрузки сотрудника);
• структурную реорганизацию производства (например, исключение какой-либо стадии производственного процесса);
• иные изменения организационных или технологических условий труда, которые привели к уменьшению нагрузки сотрудника.

Однако, обращаю Ваше внимание, что оформление подобной процедуры при изменений трудовой функции (должности) работника не допускается. То есть, Вы можете изменить подобным способом размер заработной платы работника в меньшую сторону, однако перевод работника на другую должность, может быть осуществим только с соответствующего согласия работника.
Подробное описание процедуры оформления изменения трудового договора, смотрите в приложении. Подробности в материалах Системы:

1. Ситуация: Как изменить трудовой договор.

Основания для изменения трудового договора Необходимость внести изменения в трудовой договор возникает в случаях, когда меняются содержащиеся в нем сведения или условия. При этом не важно, какие условия трудового договора меняются: обязательные или дополнительные. Внести изменения в трудовой договор можно только при обоюдном согласии его сторон (ст. 72 ТК РФ).