Какой срок перерасчета пенсии после увольнения. В

Первые изменения законодательства, касающиеся индексации пенсионных начислений для работающих пенсионеров появились ещё в начале 2016-го года. Согласно выпущенному 29 декабря 2015-го года Федеральному закону №385, были изменены правила таких выплат и их перерасчёта. Другими стали и принципы определения такой прибавки, как индексация пенсии работающим пенсионерам, которая всегда выполнялась с учётом повышения цен. Раньше на неё мог рассчитывать любой застрахованный работник, достигший пенсионного возраста. Однако сейчас выполняется только индексация пенсий после увольнения – то есть, рассчитывать на прибавку можно, оставив работу.

Новые правила индексации

Изменения российского законодательства касаются только одного вида пенсий – страховой. А их принцип заключается в том, что пенсионные выплаты для продолжающих работать сотрудников (и остающихся на службе военных пенсионеров) не повышаются ни ежегодно, ни ежемесячно. Закон предусматривает, что с 2016-го года у работника есть только один вариант получения прибавки – индексация пенсии после увольнения, то есть завершение своей трудовой деятельности.

Следует знать, что выплаты ежегодно пересчитываются в соответствии с утверждаемым российским правительством коэффициентом. Но только не для тех людей, которые получают одновременно и пенсию, и официальную зарплату (неофициально работающих пенсионеров новый закон не касается).

Хотя сложившаяся ситуация не даёт оснований считать, что прибавки не будет – просто она положена только после увольнения с работы и должна учитывать все индексации прошлых лет.

Принципы определения нового размера выплат

Перерасчёты пенсионных выплат в России связаны с изменениями размеров прожиточного минимума, на которые, в свою очередь, влияют курсы валют, повышения цен и другие процессы, происходящие в экономике страны.

Индексация размеров выплат ставит своей целью обеспечение базовых потребностей вышедших на пенсию людей. И выполняется ежегодно для всех, кто был застрахован в системе государственного пенсионного обеспечения, заработав достаточно большой стаж работы.

Определение нового размера выплат выполняется с учётом стоимости потребительских товаров в течение предыдущего периода. То есть, рассчитывая прибавку пенсионерам в 2018 г., следует учитывать цены 2018 года. А размеры самой пенсии человека зависят от величины страховых взносов, выплачиваемых организациями, где он работал. И, хотя в 2016 г. вместо индексации пенсионерам была выплачена сумма в размере 5000 рублей, сейчас перерасчёт будет проводиться по всем правилам.

Увеличение пенсии после прекращения трудового договора

У работников, вышедших на пенсию, но всё ещё продолжающих работу, возникает целый ряд вопросов, касающихся индексации пенсионных выплат. Причина большинства из них - отсутствие перерасчёта для этой категории трудящихся. Самыми популярными являются три вопроса, имеющие отношения практически к каждому работающему человеку, и один, касающийся получателей социальной пенсии.

1. Вернут ли индексацию после увольнения? Ответ на этот вопрос положительный. Продолжая увеличивать свой официальный трудовой стаж, сотрудник может рассчитывать только на фиксированный размер. Уйдя с работы, он получает право на использование при перерасчёте его пенсии всех повышающих коэффициентов, которые не учитывались ранее. Следует знать, что возвращаются только индексы, но не те потерянные суммы, которые недополучил пенсионер.
2. С какого месяца выполняется перерасчёт после увольнения? Пенсионер, вовремя подавший в Пенсионный фонд полный пакет документов, может рассчитывать получить прибавку к четвёртому месяцу с момента разрыва трудовых отношений. Так, например, уволившийся 10 августа 2017-го года сотрудник будет получать проиндексированные выплаты только с 10 ноября.
3. Сколько месяцев будет компенсировано после начала выплат? Работнику-пенсионеру, завершившему трудовые отношения и начавшему получать индексацию только с четвёртого месяца, будет компенсирован весь трёхмесячный срок – но, только начиная с 1 января 2018 года. В приведенном в примере случае, с 10 августа по 9 ноября 2017 года, компенсации не происходит.
4. Стоит переходить с социальной пенсии на страховую? Человек, получающий социальную помощь, может перейти на обычные пенсионные выплаты при наличии у него трудового стажа. С учётом индексации в большинстве случаев такой переход представляет собой более выгодный вариант для пенсионера.

Нюансы при начислении

Увольняющемуся сотруднику стоит знать, что перерасчетом пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году занимаются работодатели. Со стороны самих работников никаких действий предпринимать не требуется. Хотя тем пенсионерам, которые уволились до 01.04.2017, всё ещё пришлось обращаться в Пенсионный фонд лично, подав заявление с информацией, подтверждающей расторжение трудового договора и ожидая выплат со следующего после посещения этой организации месяца.

Пенсионерам следует знать и о таких особенностях начисления выплат:

• индексация пенсии при увольнении происходит сразу же после расторжения трудовых отношений сотрудника и организации;
• возвращаясь на работу, человек продолжает получать тот же увеличенный размер;
• пенсия не уменьшается, независимо от того, находит работник новое место работы или устраивается на другое.

Таким образом, существует два способа получить положенную прибавку к выплатам. Первый заключается в увольнении, перерасчёте и повторном устройстве на работу. Этот вариант самый выгодный – хотя человеку на пенсии нелегко найти новое место трудоустройства. Второй способ предусматривает увольнение уже после того, как работник решил завершить свой трудовой стаж и получать проиндексированную пенсию в обычном порядке.

Ошибки при индексации

Если перерасчёт пенсии после увольнения не был выполнен вовремя, и на четвёртый месяц человек так и не получил увеличенный размер выплат, ему следует обратиться в ПФР. Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности. В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.

В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев. На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше. После обращения человека в Пенсионный фонд или поступления правильной информации от работодателя проводится перерасчёт, и уже с пятого месяца размер пенсионных выплат приводится в соответствие с коэффициентом индексации. Хотя доплаты за четвёртый месяц не произойдёт – в законе такая компенсация не предусматривается.

В феврале 2016 года индексация пенсии увеличила ее размер на 4% неработающим пенсионерам. Ранее действующий порядок индексирования на коэффициент инфляции, которая в прошлом году была заметно выше 4%, тем самым был изменен.

Первоначально предполагался второй этап индексации. Однако летом 2016 года правительство заявило, что взамен его в январе 2017-го будет произведена компенсация - разовая выплата в сумме пяти тысяч рублей.

Компенсация работающим пенсионерам после увольнения с работы в 5000 рублей тоже будет сделана.

Категории работающих

Пенсии работающим пенсионерам с месячным заработком больше 83000 рублей теперь не выплачиваются.

Прочим трудящимся ветеранам индексации пенсии не произведена в этом году (порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения установлен 385-ФЗ).

Нотариусы, предприниматели, частные адвокаты, юрисконсульты и иные лица, осуществляющие подобную деятельность, входят в число работающих, их пенсия также индексироваться не будет.

Механизм индексации

Индексация пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы сделана в отношении граждан, которые на тридцатое сентября прошлого года получали пенсию и официально трудоустроены не были.

Трудоустройство в этом случае сотрудниками ПФ РФ устанавливается самостоятельно на основании данных учета.

Гражданин, уволившийся с работы в промежутке времени с октября по март, был вправе индивидуально сообщить об этом ПФ, написав после прекращения работы заявку с приложением подтверждающих документов.

После данной даты работодатель сам обязан подавать ежемесячно отчетные данные для подтверждения трудоустройства пенсионеров, согласно им производится индексация пенсии работающему пенсионеру при увольнении.

На следующий месяц после прекращения трудовых отношений пенсионеру начисляется индексированный размер пенсионной выплаты.

Если уволившийся после этого снова устроится на работу, его пенсия не понижается. Немедленно увольняться, чтобы получить пенсии после увольнения, целесообразно было лишь пенсионерам, работавшим в первые три месяц года.

Социальные пособия неработающим россиянам в 2016 году проиндексированы в апреле на 4% по той же схеме.

Работавшим в прошлом году пенсионерам пособия повышены за счёт заработанных ими в данном году баллов, однако учитывались не более трёх баллов в сумме.

Пенсионерам, которым предстоит уволиться после марта, в ПФР обращаться не надо: индексация пенсии если пенсионер перестал работать, происходит автоматически.

Если сотрудника нет в списке работающих за прошлый месяц, значит, он в этом месяце уже не работает.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера будет произведен. Приходить с трудовой книжкой в ПФР совершенно не имеет смысла. Заявлений тоже никаких подавать не надо.

Предлагаю посмотреть короткое видео, где эксперты дают советы, как избежать увольнения.

Обязанности работодателя

За несвоевременную или неправильную подачу данных работодателей штрафуют по 500 рублей за работника.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения делается со следующего после этого события месяца. Логично поэтому уход с работы планировать на последний день месяца.

Если человек в течение месяца проработал один день, он будет считаться неработающим только со следующего месяца. Пенсия после увольнения индексируется с учётом этого факта.

Однако реально пенсионер получит надбавку лишь после того, как отчетные данные, поданные работодателем, пройдут все необходимые инстанции, затем пенсия после увольнения работающего пенсионера будет повышена.

Это займет месяца три. Всю начисленную за этот период надбавку вернут, она будет включена в первую выплату.

Действия самого ветерана этот процесс никак не ускорят. Ему целесообразно обращаться в ПФР, если он обнаружит ошибку в начисленной сумме.

Ошибки в отчетности работодателей, конечно, не исключены. При их выявлении виновные понесут ответственность, а недоплаченные суммы пенсионеру будут возвращены.

Закон обязывает работодателей безусловно предоставлять работникам справки о внесенных ими за данного работника взносах в пенсионных фонд.

Даже если вы стеснялись не верить на слово начальнику в период работы, взять такую справку при увольнении обязательно стоит. Для уверенности, что индексация пенсий работающим пенсионерам после прекращения работы будет произведена.

Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения?

За те месяца года, когда он работал, индексация возвращена ему не будет. Есть другой путь сохранить индексацию: уволиться, дождаться, когда будет сделан перерасчет пенсии и вновь устроиться!

Граждане прекращают работать. Ведь если работать даже после того, как появилось право уйти на покой, то можно получать как заработную плату, так и пенсионные выплаты.

Финансовая ситуация такая, что очень многим гражданам сложно прожить на одну лишь пенсию, некоторым приходится работать даже в 70 лет.

Помимо этого, есть и ещё один важный момент – чем дольше гражданин работал, тем выше затем будут его выплаты. Однако перерасчёт пенсий, пока человек работает, стал в последние годы непостоянным – его то отменяют, то возвращают, то снова отменяют. Поэтому важно понимать, как именно происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Прожиточный минимум в России меняется каждый год. Это обусловлено тем, что меняются курсы валют, из-за инфляции цены растут и так далее: в экономике страны постоянно происходят процессы, и их итог, как правило – постепенный рост стоимости жизни. Чтобы при этом выплаты соответствовали ценам, и пенсионеры могли обеспечивать свои потребности, необходимо проводить их перерасчёт – индексацию.

Определение , того, насколько повысится выплата, входит в компетенцию государства. Этот коэффициент имеет определенное значение. К примеру, коэффициент 1,051 означает, что они повысятся на 5,1% к текущему уровню. Каким конкретно должен быть этот коэффициент выводится из различных параметров, базовые – инфляция и потребительские цены.

Здесь стоит отметить, что пенсионные выплаты могут быть разными, но есть два основных вида, на которые их можно разделить: страховая и социальная пенсия. Страховая назначается за , а её размер будет определяться тем, насколько большие взносы за сотрудника делал работодатель. Социальная будет выплачиваться, если гражданин не имеет стажа, достаточного, чтобы ему платили страховую. Размер социальной пенсии определяется прожиточным минимумом.

В 2016 году индексация не проводилась.

Вместо этого каждому пенсионеру сделали фиксированную выплату в 5 000 рублей, и поэтому многих волнует, будет ли она вообще проводиться далее. В итоге индексацию вернули, но лишь обычным пенсионерам. А вот вопрос работающих повис в воздухе, до последнего в правительстве обсуждалось, проводить ли индексацию и для работающих пенсионеров или нет.

Индексация пенсий работникам-пенсионерам

Поскольку число в последние годы всё росло, достигнув 36% от общего числа всех пенсионеров, индексацию им решено было отменить. Это рассматривалось как мера по борьбе с кризисом – снижение бюджетных издержек. Однако, будучи изначально временной мерой, отмена перерасчёта пенсий для работающих пенсионеров, как стало известно, продлится минимум до 2020 года – а можно ожидать, что и далее тоже. Как пояснил по этому поводу министр экономики Антон Силуанов, бюджет на 2017-2019 годы «сложный, адаптационный», в связи с чем решено было бросить все силы на поддержку тех пенсионеров, которые не имеют никаких других доходов.

Чтобы вновь делать пересчёт и для работающих пенсионеров, необходимо дополнительно изыскать в бюджете около 200 миллиардов рублей, и приемлемых путей к тому, чтобы сделать это, министерство экономики не нашло. Вместе с тем министр уверен, что после 2020 года такая возможность появится, поскольку доходы государства возрастут.

Отметим важный нюанс: заморожена индексация лишь , а к социальным это не относится. Их сумма увеличивается каждый раз пропорционально увеличению уровня прожиточного минимума.

И ещё один: несмотря на отсутствие общего пересчёта, будут предусмотрены индивидуальные корректировки объёма пенсионных выплат для работающих пенсионеров. В частности, с 1 августа 2017 года произошли такие индивидуальные увеличения. Они невелики – самое большее выплаты могли быть подняты на 3 пенсионных балла, что эквивалентно 222 рублям.

Предпринятые меры действительно дали результат, не только в плане сокращения бюджетных издержек, то также и задекларированного целью сокращения доли работающих пенсионеров: она уменьшилась разом до 22% – то есть, более чем на 13%. Но вот насколько этот результат будет положительным – большой вопрос. Ведь очевидно, что, если их оставляли на работе, значит они приносили пользу экономике страны, теперь же перестали делать это, что вряд ли повлияет положительно.

Перерасчет пенсии после увольнения

Вот мы и подошли непосредственно к основной теме статьи – как проходит индексация пенсии после увольнения. Её отсутствие для работающих пенсионеров нередко порождает волнения по поводу того, вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения. Об этом можно не волноваться – законодательством предусмотрено, что после того, как пенсионер , индексация возвращается. Всё время, когда пересчёт был заморожен, также будет учитываться.

Представим ситуацию. Если пенсионер работал в 2017 году, то пенсия ему за этот год поднята не будет до тех пор, пока он работает. В то же время всем остальным пенсионерам её поднимут с 1 января следующего года на 3,7%. Если и в следующие годы индексация будет проводиться, то нам уже известно, что работающий пенсионер получать те же надбавки не будет.

Представим, что обычный пенсионер и работающий получали в 2017 году по 10 000 в месяц. Обычную в 2018 увеличили на 3,7%, в 2019 (допустим) на 3,5%, и в 2020 на 3%. Это значит, что в 2020 году пенсионер будет получать 11 055 рублей. А работающий так и продолжит получать 10 000. Однако, если он выйдет на пенсию в 2020 году, то все изменения, произошедшие за эти три года, будут учтены и в выплатах ему, и они тоже будут подняты до 11 055 рублей. К тому же не стоит забывать, что всё время, пока гражданин продолжал работать, за него продолжали вноситься страховые взносы. Они тоже будут учтены при подсчёте, а значит, в действительности пенсия ещё вырастет.

Что касается увольнения, то по причине преклонного возраста работающий пенсионер свободно может уволиться в любое время, однако, необходимо заранее предупредить об этом работодателя – за две недели до дня увольнения.

Порядок и срок перерасчета

Ежегодная индексация страховых пенсий проводится в начале февраля, что касается социальных, то их увеличение выполняется в апреле.

Если раньше уволившийся гражданин был обязан сделать уведомление об этом в Пенсионный Фонд, то теперь в этом нет необходимости – отчётность ежемесячно должен подавать работодатель. Чтобы понять, когда начинает действовать индексация после увольнения, и с какого месяца начнутся выплаты в увеличенном объёме, нужно ознакомиться с тем, как именно она проводится.

До десятого числа каждого месяца работодатель должен представить сведения о работающем пенсионере. Соответственно, на следующий месяц будет выполнена индексация, а выплаты в увеличенном размере он начнёт получать со следующего за этим. Проиллюстрируем это примером: если пенсионер уволился в августе, то до десятого сентября сведения об этом попадают в Пенсионный Фонд, октябрь отводится на пересчёт, а с ноября пенсия будет выплачиваться в новом размере.

Дополнительные нюансы

Индексация пенсии, проводящаяся при увольнении работающего пенсионера, имеет и интересные особенности, которые стоит выделить.

Если гражданин впоследствии вновь начнёт работать, то обратного уменьшения пенсии проводиться уже не будет. То есть, если уволиться и пройти процедуру индексации, то затем можно будет вновь работать, но получать уже пересчитанные выплаты. На данный момент расхождение невелико, но, если обычные пенсии продолжат индексироваться, а для работающих пенсионеров нет, то оно может стать большим, и многие станут поступать именно так – впрочем, к тому моменту, скорее всего, такой лазейки уже не останется.

Есть угроза приостановления работающим пенсионерам – данный вопрос уже рассматривался Правительством, но был отложен. Тем не менее к нему ещё могут вернуться. В первую очередь предполагается отмена для граждан с высоким доходом – от 1 миллиона рублей в год.

Вам это будет интересно

Активная трудовая деятельность граждан после достижения 55/60 лет (женщины/мужчины) во многом объясняется недостаточным уровнем пенсионного содержания.

Закон поставил в неравные условия работающих и неработающих пенсионеров: безработные получают ежегодную прибавку к пенсии, работающие – нет. На весь период трудовых отношений первоначальные начисления «замораживаются» до прекращения работы. Пересчет происходит, когда граждане официально прекращают работать.

Прекратившим выходить на работу гражданам пенсионного возраста по закону должна начисляться ежегодная индексация пенсионного содержания в размере инфляции за прошедший год.

Внимание! Установленный принцип индексации касается страховых пенсий.

С этого времени приостановлена корректировка:

• пенсионного коэффициента;
• исчисленной на его основе страховой доли;
• фиксированного доначисления;
• страховой пенсии.

К пенсионерам-работникам, помимо занятых по найму, относятся самозанятые физические лица, осуществляющие трудовую деятельность по патенту и индивидуальные предприниматели. Страховые взносы в ПФ они уплачивают лично. Приостановка индексации касается и этой категории пенсионеров.

В законе 385 о перерасчете пенсии уволенным пенсионерам указано, что доначисления происходят после прекращения действия трудового договора. Основное условие – официальная заработная плата, согласно который работодатель ежемесячно перечислял страховые взносы на персональный счет в ПФ. Когда работающий пенсионер уволился, восстанавливаются все перерасчеты пенсии, на которые он мог претендовать. Фиксированный размер увеличивается на все прошлые индексации.

До 2016 года включительно работник после увольнения обязан был сообщить об изменении своего статуса в ПФ, куда надо было обратиться за перерасчетом пенсии с заявлением и подтверждающими документами. Перерасчет пенсии уволившимся осуществлялся через 3 календарных срока, при отсутствии доначислений за это период. С 2017 года органы ПФ выполняют пересчет без участия граждан, на основании отчетных данных работодателя. Срок переоформления занимает три месяца после прекращения работы.

Согласно законодательного акта от 29.12.2016 №385-ФЗ страхователь обязан не позднее 10-числа представить данные за прошлый месяц о каждом работнике, где указаны:

• фамилия, имя, отчество ;
• номер страхового свидетельства ();
• ИНН .

Срок переоформления занимает 3 месяца .

Индексации после увольнения подлежит страховая пенсия по старости за весь трудовой период после ее оформления. Право на изменение начисленного содержания имеют женщины/мужчины старше 55/60 лет.

От чего зависит размер индексации

Внимание! На размер выплаты после увольнения влияют индексация на размер инфляции за предыдущий год, перерасчет страховой доли и фиксированного доначисления.

В первом случае учитывается повышающий коэффициент, устанавливаемый для всех пенсионеров с 1 февраля. В 2018 году возрастные пенсии были увеличены с 1 января по решению Президента.

Величина страховой пенсии зависит:

• от обязательных перечислений, аккумулированных на лицевом счете каждого застрахованного лица;
• от общего стажа, определяемого как сумма страховых и нестраховых периодов;
• количества баллов, рассчитанных от соотношения фактических накоплений (на индивидуальном счете) к нормативной базе соответствующего периода;
• личного коэффициента;
• цены коэффициента на соответствующий годовой период;
• предельного нормативного балла, устанавливаемого ежегодно.

Работодатель уплачивает обязательные платежи, определяемые от официальной заработной платы. Ежемесячные отчисления на персональный лицевой счет составляют 16% от начисленного дохода.

Сумма страховых отчислений возрастает, меняется период трудовой деятельности. На основании этого производится пересчет пенсионного балла. Произведение коэффициента и его стоимости определит величину добавки.

Допустимая величина единоличного пенсионного коэффициента для перерасчета за год не может превышать 3,0. Превышение показателя при расчете не учитывается. Стоимость балла ежегодно индексируется.

В 2018 году максимальная сумма доплаты к страховой пенсии не превышает 250 руб. , что объясняется ограничением по пенсионному баллу для перерасчета (3,0). Чтобы заработать такой коэффициент, достаточно было в 2017 году получать среднюю заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц. Для начисления 1 балла за отработанный год требуется ежемесячный доход не менее 7 тыс. руб. Пенсионное содержание при этом увеличится на 79 руб. ежемесячно .

При увольнении пенсионера в интервале между 1 августа текущего и прошлого года трудовой период зафиксируется на конечном временном отрезке. На 1.08.2018 для пересчета будут учтены данные по страховым перечислениям (на основе зарплаты за предыдущий и нынешний год). Определен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Для расчета суммы доначисления применяется стоимость 1 балла за каждый год.

Порядок и сроки индексации

1 февраля подлежит индексации вся страховая пенсия: страховая часть и фиксированная доплата, с 1 августа – страховая доля.

Как проводится индексирование после увольнения:

• подача заявления на расчет;
• предоставление работодателем отчетности о численности сотрудников до 10 числа следующего месяца;
• перерасчет страховой доли сотрудниками ПФ в течение 30 дней;
• увеличение содержания на основе утвержденного индекса для безработных пенсионеров;
• выплата содержания со следующего месяца.

После прекращения трудовой деятельности перерасчет происходит без обращения в отделения ПФ с пакетом подтверждающих документов. Данные о работающих сотрудниках работодатель обязан представлять ежемесячно в электронном виде. Отсутствие в списке означает прекращение трудовых отношений, что является основанием для перерасчета при увольнении работающего пенсионера. Какого именно числа подано заявление не имеет значения: в первых числах, в последний день месяца. Данные об изменении численности сотрудников поступят в начале следующего месяца.

Индексация считается с первого месяца, следующего за увольнением. Количество проработанных дней в месяце перед увольнением не имеет значения для срока: начисление будет произведено со следующего календарного периода.

Сроки перерасчета пенсии после увольнения – 90 дней , что объясняется особенностью предоставления отчетности. Пенсионер, имеющий неполный месяц стажа перед подачей заявления на увольнение, числится в списке работающих, так как отчет подается в первых числах за прошлый месяц. Исключение из перечня сотрудников произойдет на следующий месяц после подачи заявления на расчет. Законом отведено на перерасчет 30 дней. Через 3 месяца будет получено увеличенное содержание и 3-х месячную доплату за время ожидания.

Фиксированная часть пересчитывается при прекращении работы, если пенсионер на момент увольнения имеет стаж 15 лет в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Для ее оформления необходимо лично обратиться с заявлением, паспортом, выпиской из трудовой книжки или контрактом на выполнение работ или услуг (копия, оригинал).

Безработный гражданин имеет право обращаться в пенсионные органы для пересчета фиксированной выплаты, страховой части лично, если при увольнении появились обстоятельства, не учтенные в персонифицированном учете.

Дата перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера зависит от ее причины. Если по новым условиям размер содержания должен быть уменьшен, то изменение вступает в силу с 1-го числа последующего месяца, когда они возникли. Увеличение содержания происходит с 1-го числа месяца, следующего после обращения.

Нюансы при начислении

После получения проиндексированной выплаты лицо пожилого возраста имеет право снова трудоустроиться. Размер выплаты корректироваться в сторону уменьшения не будет. Особенность индексации для прекратившего работу пенсионера заключается в том, что он получает пересчитанную по всем коэффициентам пенсию. Возмещение недополученных сумм за годы трудового стажа после оформления содержания не предусмотрено.

Возобновить работу можно после перерасчета и получения полагающейся выплаты, что займет не менее 3 месяцев .
В итоге увеличить свой доход пенсионер можно двумя способами:

1. Рассчитаться с работы. Через 3 календарных периода получить увеличенное пенсионное содержание. Снова устроиться на работу (старую или новую).
2. Прекратить работать. Получить индексированную выплату через 90 дней.

Возможные ошибки при индексации

Внимание! Несвоевременная индексация и получение пенсии происходит по вине работодателя.

Недостоверность в предоставлении отчетности связана с невнимательностью исполнителей: уволенный пенсионер продолжает числиться в списках работающих. Пенсионер должен исправить ошибку, обратившись с заявлением в пенсионные органы и подтверждающими документами (оригиналами и копией):

• паспортом;
• пенсионным удостоверением;
• выпиской из трудовой книжки.

Индексация будет выполнена в течение 3 месяцев, за исключением ошибочного периода. Компенсация недополученной пенсии законодательством не предусмотрена. Для возмещения потребуется обращение в судебные органы.

Другой вариант ошибки – доначисление пенсионных выплат работающему гражданину. Пенсия пересчитывается до прежнего размера без удержания переплаты. Работодатель будет оштрафован на 500 руб. за каждую ошибочно насчитанную доплату.

Пенсионная реформа, вызванная необходимостью более эффективно использовать бюджетные средства, стимулирует граждан выходить не только позже пенсионного возраста на пенсию, но и активно интересоваться правилами ее перерасчета.

Как и когда он проводится

Перерасчетом пенсии является изменение ее размера в результате изменения тех обстоятельств, которые способны повлиять на объем пенсионных выплат. Они могут быть как у работающих пенсионеров, так и у неработающих. Перерасчет проводится после предоставления соответствующих документов и возможен во время начисления трудовой пенсии:

• в связи с инвалидностью;
• по старости (страховая часть);
• в связи с утратой кормильца.

Пенсионные выплаты подлежат перерасчету при:

• получении другой группы инвалидности;
• достижении пенсионером восьмидесяти лет;
• изменившемся количестве или категории лиц, которые при потере кормильца получают трудовую пенсию;
• приобретении , который положен для начисления повышенной пенсии людям, трудившимся на Крайнем Севере и в подобных по условиям регионах. Основанием для начисления служит:
  1. проживание в данных районах;
  2. календарный стаж работы в перечисленных регионах (Крайний Север — от 15 лет, и не меньше 20 лет для регионов, приравненных к северным);
• продолжении рабочей деятельности после факта назначения страховой части пенсионных выплат, поскольку растет общий трудовой стаж. В этот период может увеличиваться также заработок. Данная трудовая деятельность может длиться любой отрезок времени (даже один день);
• в остальных случаях, указанных в пенсионном законодательстве (если обнаружена ошибка и др.).

Куда обращаться с документами, подтверждающими выше изложенные факты, вы можете узнать в территориальном отделении пенсионного фонда.

Перерасчет пенсий для трудящихся пенсионеров

Плановой корректировке ежегодно подвергается страховая часть пенсионных начислений по старости. У работающих пенсионеров ежегодно увеличивается трудовой стаж, на протяжении которого пенсионный фонд получает страховые взносы, выплачиваемые работодателем и оказывающие влияние на размер начисляемой пенсии. На пересмотр размера пенсии трудящийся пенсионер получает право спустя календарный год после ее назначения (перерасчета).

Порядок перерасчета пенсий для работающих пенсионеров на примере:

Корректировку пенсионных выплат (страховой части) проводят только при перечислении страховых взносов. Она может быть:

• Заявительной, при которой гражданин после получения права на перерасчет выплат пишет заявление, подаваемое в Пенсионный фонд (отсутствуют ограничения по срокам подачи);
• Беззаявительной (более распространенный вариант) — корректировка проводится ежегодно после 1-го августа с помощью данных персонифицированного учета.

Корректируется в зависимости от:

• временного периода, длящегося с момента назначения пенсионных выплат;
• длительности периода работы после предыдущей корректировки;
• размера получаемой в данный период заработной платы (она влияет на ).

После принятых в пенсионном законодательстве изменений расчет пенсии будет проводиться с учетом личного (ПК), а затем автоматически конвертироваться в баллы.

Минимальная сумма балов при учете возраста, в котором пенсионер ушел на заслуженный отдых, зафиксированной выплаты и общего рабочего стажа составляет 30 баллов.

При корректировке пенсии для продолжающих работать пенсионеров:

• при нулевой накопительной части пенсии максимальное количество дополнительных баллов не будет превышать 3 балла;
• при формирующейся накопительной части количество баллов не должно превышать 1,875 балл.

Устанавливаться пенсионный балл будет ежегодно, поскольку по установленному порядку уровень инфляции периодически обновляется.

Механизм проведения

Формула, применяющаяся при перерасчете страховой части пенсионных выплат по старости:

СЧ = СЧп + ПКп / (Т x К) , где

СЧ — обозначение размера данной части выплат;

СЧп — обозначает размер этой части на предшествующее дню перерасчета число;

ПКп – учтенная на день перерасчета сумма переведенных в ПФР страховых взносов;

Т – это время (считается месяцами) ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии на предшествующий моменту перерасчета день. Этот период согласно законодательству приравнивается к 228 месяцам. Учитывая переходные положения:

• с начала 2002 г. этот период был установлен длительностью в 12 лет;
• с этого момента ежегодно на полгода увеличивается до достижения порога в 16 лет, а впоследствии на 1 год до достижения порога в 19 лет.

При корректировке пенсии в каждом календарном году с момента назначения страховой части данного вида пенсии ожидаемый период выплаты становится меньше на 1 год. Этот период не должен быть меньше 14 лет;

К — это равный 1 коэффициент, с помощью которого рассчитывают страховую часть данного вида пенсии.

С помощью той же формулы вычисляют размер выплат по инвалидности, учитывая отношение между 180 месяцами и нормативной продолжительностью страхового стажа (считается в месяцах) на предшествующее дню перерасчета число. Для инвалидов, достигших 19-летнего возраста, нормативную продолжительность считают равной 12 месяцам. Нормативная продолжительность увеличивается ежегодно на 4 месяца, но не превышает 180 месяцев.

Формула для перерасчета пенсии по потере кормильца:

СЧ = СЧп + ПКр / (Т x К) / КН , где

СЧ — размер данного вида пенсии;

СЧп — установленный размер данного вида пенсии на 31 июля текущего года;ПКр обозначает сумму пенсионного расчетного капитала кормильца, не учтенного на число его смерти;

Т — ожидаемый период пенсионных выплат по старости;

К — отношение между нормативной (от 12 месяцев и до 180 месяцев) продолжительностью страхового стажа кормильца (рассчитываемое в месяцах до дня смерти) и 180 месяцами (идентично пенсии по инвалидности);

КН — количество нетрудоспособных получателей данного вида пенсии, являющихся членами семьи умершего. При корректировке учитывается состояние на начало августа.Страховая часть для детей, утративших обоих родителей, корректируется с учетом суммы не учтенного на день смерти пенсионного расчетного капитала каждого родителя.

Индексация пенсий

Так как время от времени наблюдается инфляция, снижается покупательная способность пенсии. Именно поэтому размер пенсии нуждается в перерасчете (индексации), компенсирующем полностью или частично потери в доходах. Индексация касается трудовых пенсий.