रूस में सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष है। हालाँकि, कुछ शर्तों के तहत, शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है। विशेषकर, जब किसी व्यक्ति को खतरनाक और हानिकारक कार्य में नियोजित किया गया हो।
सामान्य जानकारी
जो नागरिक हानिकारकता के कारण अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं, उन्हें खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में कम से कम 10 साल (पुरुषों के लिए) और 5.5 साल (महिलाओं के लिए) काम करना होगा। यदि सेवा की अवधि अपर्याप्त है, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव नहीं है। इसके अलावा, ऐसे व्यवसायों की एक अनुमोदित सूची है जिन्हें हानिकारक और खतरनाक के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
विशेषकर हानिकारक पेशे
2014 में, संकल्प संख्या 665 को अपनाया गया था, जो उन व्यवसायों की एक सूची को मंजूरी देता है जिनमें रोजगार को हानिकारक, कठिन और खतरनाक काम के रूप में वर्गीकृत किया गया है। उन सभी को बड़ी श्रेणियों में बांटा गया है:
- खुदाई;
- समूहन और संवर्धन;
- धातुकर्म उत्पादन;
- कोक, पिच कोक, थर्मोएन्थ्रेसाइटऔर कोक उत्पादन;
- गैस और गैस उत्पादक संयंत्र, स्टेशन और गैस उत्पादन कार्यशालाएँ;
- दिनास उत्पादों का उत्पादन;
- सिल्वर नाइट्रेट का उत्पादन, रासायनिक रूप से शुद्ध कीमती धातुओं का शोधन और उत्पादन और उनका प्रसंस्करण;
- पाइप-प्रेस, प्रेसिंग, ड्राइंग दुकानें और विभाग;
- रासायनिक उत्पादन.
विस्तृत स्पष्टीकरण के साथ पूरी सूची संकल्प में पढ़ी जा सकती है। जो नागरिक किसी एक क्षेत्र में आठ साल से अधिक समय से कार्यरत हैं, वे तरजीही और शीघ्र सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण! यदि एक नागरिक को एक समय में एक ही नियोजित किया गया था से दिशाओं सेसंकल्प की सूची संख्या 1, तो प्रारंभिक और तरजीही पेंशन आवंटित करते समय सेवा की कुल अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। काम करने की स्थितियाँ विशेष रूप से खतरनाक और स्वास्थ्य के लिए हानिकारक मानी जाती हैं, इसलिए 10 साल का काम पर्याप्त है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:
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अन्य पेशे
अलावासूची संख्या 1। डिक्री सूची संख्या 2 का भी प्रावधान करती है, जिसमें कठिन कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित पेशे शामिल हैं। साथ ही, कानून पहली सूची से किसी पेशे में काम की अवधि को दूसरी सूची से किसी पेशे में काम की अवधि के साथ जोड़ने की अनुमति देता है।
वास्तव में, एक व्यक्ति को तीन साल के लिए नियोजित किया जा सकता है एक्स - रे तकनीशियन(सूची संख्या 1), और फिर सात साल तक - एक्स-रे विभाग में मरीजों की देखभाल करने वाली एक जूनियर नर्स के रूप में (सूची संख्या 2)। वास्तव में, कठिन परिस्थितियों में, नागरिक ने दस वर्षों तक काम किया, जो जल्दी सेवानिवृत्त होने और विकलांगता के लिए अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।
महत्वपूर्ण! "खतरनाक" अनुभव के अलावा, अतिरिक्त सामान्य कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है। इसीलिए जल्दी सेवानिवृत्त होने के अधिकार से इनकार किया जा सकता है, भले ही कठिन परिस्थितियों में पर्याप्त संख्या में वर्षों तक काम किया गया हो।
बुनियादी नियम
- 10 वर्षों का निरंतर अनुभव पेशे से सूची संख्या 1 से;
- कम से कम 20 वर्षों का कुल कार्य अनुभव;
- उम्र 50 वर्ष.
कुल कार्य अनुभव के अंतर्गतएक खतरनाक पेशे में अनुभव और अन्य व्यवसायों में अनुभव दोनों को कुल मिलाकर समझा जाता है।केवल इस मामले में ही कोई व्यक्ति अन्य सभी की तुलना में 50, 15 साल पहले सेवानिवृत्त हो पाएगा। कोई भी उससे आगे काम करने का अधिकार नहीं छीनता, बल्कि अपने वेतन के साथ-साथ वह अधिमान्य पेंशन भुगतान का भी हकदार है।
शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा करने वाली महिलाओं को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:
- 7.5 वर्ष की निरंतर सेवा (मातृत्व अवकाश की अवधि सहित) पेशे से सूची संख्या 1 से;
- कम से कम 15 वर्षों का कुल कार्य अनुभव;
- उम्र 45 साल.
स्थापित सूची संख्या 2 से व्यवसायों में कार्यरत नागरिकों के लिए, अन्य मानदंड लागू होते हैं:
- पुरुषों के लिए 12.5 वर्ष और महिलाओं के लिए 10 वर्ष का निरंतर अनुभव;
- पुरुषों के लिए कुल अनुभव 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष;
- पुरुषों के लिए आयु 55 वर्ष और महिलाओं के लिए 50 वर्ष।
इस मामले में, अधिमान्य पेंशन की राशि की गणना स्थापित मानकों के आधार पर सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखकर की जाएगी।
नियुक्ति की शर्तें
कानून "बीमा पेंशन पर" न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) 30 की उपस्थिति के साथ प्रारंभिक और तरजीही वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए सभी शर्तों को पूरक करता है। गुणांक स्वयं नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए औसत वेतन और बीमा योगदान पर निर्भर करता है।
साथ ही, नियोक्ता को पेंशन फंड से नागरिक की आधिकारिक आय को छिपाने, गलत जानकारी प्रदान करने और योगदान की कटौती में देरी करने का अधिकार नहीं है। तदनुसार, किसी नागरिक का वेतन (अर्थात् "श्वेत" आय) जितना अधिक होगा, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक उतना ही अधिक होगा।
उदाहरण
बीमा पेंशन भुगतान (उचित आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों को विकलांगता भुगतान के रूप में भी जाना जाता है) की गणना बीमा पेंशन की गणना के लिए सामान्य नियमों के अनुसार की जाती है: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को एक गुणांक की लागत से गुणा किया जाता है।
उदाहरण के लिए, खतरनाक पेशे में एक व्यक्ति ने 150 अंकों का आईपीसी अर्जित किया, और अपने समग्र कार्य अनुभव के लिए अतिरिक्त 100 अंक अर्जित किए।
2019 में एक गुणांक की लागत 87.24 रूबल है।
यानी पेंशन होगी: (150+100)*87.24= 21,810 रूबल।
साथ ही, बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान इस राशि में जोड़ा जाएगा (2019 में - 5334.19 रूबल)
ये वे भुगतान हैं जिनका एक व्यक्ति हकदार है।
पेंशन फंड में, प्रारंभिक या तरजीही पेंशन के लिए दस्तावेज़ जमा करते समय, आप पहले से स्पष्ट कर सकते हैं कि व्यक्तिगत गुणांक कितना होगा, और फिर भविष्य के भुगतान की राशि की स्वतंत्र रूप से गणना करें।
अंकों की संख्या निवास के क्षेत्र से भी प्रभावित होती है। इस प्रकार, सुदूर उत्तर और इसके समकक्ष क्षेत्रों के निवासियों से कठिन जीवन स्थितियों के लिए उच्च आईपीसी शुल्क लिया जाता है।
महत्वपूर्ण! एक विशिष्ट अवधि के लिए आईपीसी को स्पष्ट करने का अवसर उन लोगों के लिए भी उपलब्ध है जो सरकारी सेवा पोर्टल पर इलेक्ट्रॉनिक रूप में या फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में पेंशन फंड से स्टेटमेंट ऑर्डर करते हैं। सेवा बिल्कुल नि: शुल्क, आपको दर्ज कार्य अनुभव की मात्रा और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का पता लगाने की अनुमति देता है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:
अतिरिक्त टैरिफ
खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में काम की अवधि को रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान की अतिरिक्त दर के अनिवार्य संचय और भुगतान के साथ सेवा की विशेष लंबाई में शामिल किया गया है। इसलिए, यह बेहद महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता तुरंत अतिरिक्त दरों पर बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान करे। अन्यथा, यह वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन के अधिकार के गठन को रोक देगा।
वर्तमान में, जिन नियोक्ताओं के पास सूची 1, सूची 2 और "छोटी सूची" पर नौकरियां हैं, उन्हें संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" के अनुसार कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन करना आवश्यक है। स्थापित वर्ग और कामकाजी परिस्थितियों के उपवर्ग के आधार पर एक विभेदित अतिरिक्त टैरिफ का भुगतान करें।
अतिरिक्त टैरिफ भुगतान तालिका
पंजीकरण प्रक्रिया
अधिमान्य भुगतान या शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज तैयार करना होगा:
- रोजगार इतिहास;
- पासपोर्ट;
- कथन;
- एसएनआईएलएस (पेंशन बीमा प्रमाणपत्र, "ग्रीन" कार्ड);
- कार्य गतिविधि की प्रकृति को स्पष्ट करने वाले सभी कार्यस्थलों से प्रमाण पत्र।
यदि कार्यपुस्तिका में सेवा की पर्याप्त लंबाई नहीं है, लेकिन नागरिक ने वास्तव में एक हानिकारक पेशे में काम किया है, तो आप अभिलेखागार से प्रमाण पत्र की प्रतियां, नियोक्ता से भर्ती या बर्खास्तगी पर आदेशों की प्रतियों का अनुरोध कर सकते हैं।
2003 से, पेंशन फंड ने स्वतंत्र रूप से सेवा के वर्षों का रिकॉर्ड रखा है, जिसे वेबसाइट पर आपके व्यक्तिगत खाते में देखा जा सकता है। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है, लेकिन वास्तव में यह था (सहायक दस्तावेज हैं), तो आपको जानकारी को अद्यतन करने के लिए पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय विभाग से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना होगा।
3 कैलेंडर महीनों के भीतर, पेंशन फंड कर्मचारी डेटा मिलान करते हैं, जिसके बाद नागरिक को अधिमान्य या शीघ्र पेंशन की स्थापना के संबंध में सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम दिया जाता है। यदि आवेदन स्वीकृत हो जाता है, तो कोई अधिसूचना प्राप्त नहीं होती है; भुगतान निर्दिष्ट विवरण के अनुसार किया जाता है। यदि किसी कारण से अधिमान्य भुगतान नहीं सौंपा जाता है, तो सेवा से इनकार की सूचना प्राप्त होती है।
महत्वपूर्ण! यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत पेंशन अंकों के परिणाम या संचय से सहमत नहीं है, तो उसे पेंशन मामले की समीक्षा के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।
इलेक्ट्रॉनिक अपील
आबादी को इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं के प्रावधान पर कानून लागू होने के बाद, नागरिकों को सरकारी सेवा पोर्टल या आधिकारिक वेबसाइटों के माध्यम से विभागों से संपर्क करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।
पेंशन फंड के साथ भी ऐसा ही है। इसीलिए, समय बचाने के लिए, आप सरकारी सेवा पोर्टल पर एक आवेदन भर सकते हैं और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेज सकते हैं। इस मामले में, आपको कोई दस्तावेज़ संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, बस एक विवरण ही पर्याप्त है।
उसी समय, पेंशन फंड अपने पास मौजूद जानकारी के आधार पर आईपीसी और सेवा की लंबाई की गणना करता है। यदि वे विश्वसनीय नहीं हैं, या अतिरिक्त दस्तावेज़ हैं, तो आपको व्यक्तिगत रूप से आवेदन करना होगा।
महत्वपूर्ण! फंड को व्यक्तिगत रिसेप्शन से इनकार करने का अधिकार नहीं है, इसलिए एक नागरिक अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर संपर्क का सबसे सुविधाजनक तरीका चुन सकता है।
इसके अतिरिक्त, आपके निवास स्थान या अस्थायी पंजीकरण पर बहुक्रियाशील सेवा केंद्रों (एमएफसी या "मेरे दस्तावेज़") के माध्यम से आवेदन करना संभव है।
अन्य लाभ
यदि कोई नागरिक कई आधारों पर अधिमान्य पेंशन भुगतान का हकदार है (उदाहरण के लिए, हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए और चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के रेडियोधर्मी विकिरण क्षेत्र में काम के लिए), तो लाभ संक्षेप में हैं।
पेंशन फंड को नागरिक के लिए सबसे लाभकारी विकल्प चुनने का अधिकार नहीं है। राशियाँ एक साथ जोड़ी जाती हैं और मासिक संचय के अधीन होती हैं। स्थापित आदेश के अनुसार
तरजीही पेंशन के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, इसके बारे में एक वीडियो देखें
5 सितंबर 2017, 19:42 अप्रैल 18, 2019 12:24 
रूस में कानून के अनुसार, पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पेंशनभोगी बन सकती हैं।
प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:
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यह क्या है?
यदि किसी व्यक्ति की कार्य गतिविधि स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है तो हानिकारकता के कारण अधिमान्य पेंशन का शीघ्र पंजीकरण संभव है।
इसका भुगतान पेंशन फंड से किया जाता है, जिसमें नियोक्ता उन कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त योगदान देता है जिनकी नौकरियों को हानिकारक या खतरनाक माना जाता है। हानिकारक उत्पादन कारकों और श्रमिकों पर उनके प्रभाव की डिग्री निर्धारित करने के लिए, उद्यम काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करता है।
मानक आधार
विकलांगता पेंशन की गणना के लिए मानदंड और नियम रूस के कानूनों में निर्धारित किए गए हैं, जिनमें से मुख्य हैं 28 दिसंबर, 2013 की संख्या 400-एफजेड। और क्रमांक 426-एफजेड दिनांक 28 दिसंबर 2013।
हानिकारक और खतरनाक व्यवसायों की सूची को 26 जनवरी, 1991 संख्या 10 के यूएसएसआर मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था।
इसका हकदार कौन है?
तरजीही पेंशन उन व्यक्तियों को जारी की जाती है जिन्हें काम करने की क्षमता खोने या काम करते समय व्यावसायिक बीमारियाँ होने का खतरा होता है।
इसका कारण कार्य करते समय विशेष खतरा, बढ़ी हुई चोटें, गैस प्रदूषण का बढ़ा हुआ स्तर, खराब रोशनी, कार्यस्थल में शोर, विकिरण हो सकता है।
सेवा की अधिमान्य अवधि स्थापित करने के लिए ऐसे व्यवसायों और पदों को सूचियों में संयोजित किया जाता है।
व्यवसायों की सूची क्रमांक 1, क्रमांक 2
सूचियों का उपयोग अर्थव्यवस्था के ऐसे क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों के लिए पेंशन की गणना करते समय किया जाता है:
- खुदाई;
- धातुकर्म;
- कोक उत्पादन;
- गैस प्रसंस्करण और तेल शोधन उद्योग;
- रसायन उद्योग;
- विस्फोटकों का उत्पादन;
- विद्युत उत्पादन;
- स्वास्थ्य देखभाल;
- मुद्रण;
- परिवहन;
- परमाणु उद्योग.
व्यवसायों की सूची क्रमांक 1विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से गंभीर के रूप में पहचाना गया। इसमें गर्म दुकानों में काम करने वाले और भूमिगत काम करने वाले लोग शामिल हैं।
सूचीबद्ध क्रमांक 2कई पेशे दोहराए जाते हैं. इसमें काम करने की ऐसी स्थितियाँ हैं जो मानव स्वास्थ्य के लिए कम ख़तरा पैदा करती हैं।
वेल्डर को
उद्योग के आधार पर, वेल्डिंग पेशा दोनों सूचियों में शामिल है।
इस प्रकार, धातु विज्ञान में काम करने वाले दुर्दम्य धातुओं के वेल्डर और विद्युत उत्पादन में फ्लोरोप्लास्टिक का प्रसंस्करण करने वाले प्लास्टिक वेल्डर को सूची संख्या 1 के आधार पर लाभ मिलता है। थर्माइट वेल्डर और प्रतिरोध वेल्डर सूची संख्या 2 में शामिल हैं।
पेंशन आवंटित करते समय, सूची में और कर्मचारी की कार्य गतिविधि को दर्शाने वाले सभी दस्तावेजों में नौकरी कोड नाम के सटीक मिलान पर ध्यान दिया जाता है।
इसमे शामिल है:
- वैयक्तिकृत लेखांकन दस्तावेज़.
एक्स-रे तकनीशियन को
एक्स-रे उपकरण के साथ काम करने वाले चिकित्सा विशेषज्ञ सूची क्रमांक 1 के अनुसार निर्धारित आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
ये एक्स-रे ऑपरेटिंग रूम, एंजियोग्राफी और फ्लोरोग्राफी रूम के डॉक्टर और नर्सिंग स्टाफ हैं। इनमें एक्स-रे तकनीशियन शामिल हैं जो रेडियोधर्मी पदार्थों के साथ काम करते हैं।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि केवल एक्स-रे तकनीशियन जो सूची संख्या 1 में दर्शाई गई शर्तों के तहत अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, उन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति मिल सकती है।
उदाहरण के लिए, चुंबकीय अनुनाद थेरेपी मशीनों के साथ काम करने वाले डॉक्टर अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर सकते, क्योंकि उनके कार्यस्थल पर कोई एक्स-रे एक्सपोज़र नहीं है।
डॉक्टरों के लिए
जिन चिकित्साकर्मियों को पेंशन के लिए आवेदन करते समय लाभ मिलता है, उन्हें सूची संख्या 2 में सूचीबद्ध किया गया है।
ये तपेदिक और संक्रामक रोगों के अस्पतालों, कुष्ठ रोग कालोनियों, मनोरोग अस्पतालों और कीमोथेरेपी कक्षों में काम करने वाले चिकित्सा कर्मी हैं।
महिलाओं के लिए
रूस में महिलाएं 55 साल की उम्र में पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं।
यदि काम सूची संख्या 1 में शामिल स्थितियों और व्यवसायों में हुआ, तो सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 45 वर्ष कर दी जाती है। यदि किसी महिला का पेशा सूची संख्या 2 में शामिल है, तो वह 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पेंशन के लिए आवेदन कर सकती है।
उत्तर में
सामान्य नागरिकों की तुलना में पांच साल पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिन्होंने सुदूर उत्तर में 15 वर्षों तक काम किया है।
इसके समकक्ष क्षेत्रों में अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए कार्य अनुभव कम से कम 20 वर्ष होना चाहिए।
2019 में अधिमान्य विकलांगता पेंशन
2019 में विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान की गणना 2019 की तरह ही की जाएगी।
न्यूनतम कार्य अनुभव 8 वर्ष होगा, न्यूनतम पेंशन गुणांक 11.5 है। 2019 में आईपीसी की लागत 78.28 रूबल होगी, निर्धारित भुगतान राशि 4801.11 रूबल होगी।
नियुक्ति की शर्तें
अधिमान्य पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, सूची संख्या 1 और क्रमांक 2 में शामिल अधिमान्य पेशे में एक निश्चित कुल सेवा अवधि और कार्य अनुभव विकसित किया जाना चाहिए।
| पुरुषों | औरत | |
| सूची क्रमांक 1 | ||
| कुल कर्मचारी अनुभव (वर्ष) | 20 | 15 |
| 10 | 7,5 | |
| आयु पूरी हो गई (वर्ष) | 50 | 45 |
| सूची क्रमांक 2 | ||
| कुल कर्मचारी अनुभव (वर्ष) | 25 | 20 |
| अधिमान्य पेशे में कार्य अनुभव (वर्ष) | 12,5 | 10 |
| आयु पूरी हो गई (वर्ष) | 55 | 50 |
यदि अधिमान्य पेशे में सेवा की अवधि अधूरी है (उपरोक्त के आधे से कम), तो सेवानिवृत्ति की आयु कम हो जाती है:
- सूची क्रमांक 1 के अनुसार- प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष के लिए अधिमान्य पेशे में काम किया;
- सूची क्रमांक 2 के अनुसार- पुरुषों के लिए हर ढाई साल में एक साल के लिए अधिमान्य पेशे में काम करना;
- सूची क्रमांक 2 के अनुसार- महिलाओं के लिए हर दो साल में एक साल के लिए अधिमान्य पेशे में काम करना।
आवेदन कैसे करें?
आप सेवानिवृत्ति की आयु से कई महीने पहले पेंशन कैसे तैयार की जाती है, इसके बारे में पेंशन फंड विशेषज्ञों से परामर्श कर सकते हैं। वे पंजीकरण प्रक्रिया समझाएंगे और उन दस्तावेजों की एक सूची बनाएंगे जिन्हें एकत्र करने की आवश्यकता है।
भावी पेंशनभोगी को पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका, सैन्य आईडी, पेंशन प्रमाणपत्र (एसएनआईएलएस), 2002 से 60 महीने पहले, कार्य की विशेष प्रकृति की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र तैयार करना होगा।
कुछ मुद्दों को स्पष्ट करने के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों को अन्य दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है। इन्हें एकत्र करने और उपलब्ध कराने के लिए एक नागरिक के पास तीन महीने का समय होता है। यदि वह इस समय सीमा को पूरा करता है, तो आवेदन की तारीख से पेंशन का भुगतान किया जाएगा।
10 दिनों के भीतर, आवेदन की समीक्षा फंड द्वारा की जाती है, जो पेंशन भुगतान या इनकार के असाइनमेंट पर निर्णय लेता है।
यदि खतरनाक व्यवसायों में कार्य अनुभव की पुष्टि करना संभव नहीं है, तो फंड खतरनाक व्यवसायों के लिए पेंशन का भुगतान करने से इनकार कर सकता है।
बाहर निकलने का आदेश
सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, कर्मचारी या तो नियोक्ता के साथ काम कर सकता है या काम करना जारी रख सकता है।
यदि किसी नागरिक ने कोई निर्णय लिया है, तो उसे नियोक्ता को दो सप्ताह पहले सूचित न करने का अधिकार है। आवेदन में कर्मचारी द्वारा बताई गई तारीख से अनुबंध समाप्त हो जाता है।
किसी उद्यम के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी की स्थिति में, यह संभव है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले दो साल से अधिक न बचे।
उम्र के अलावा, कई महत्वपूर्ण शर्तें पूरी होनी चाहिए:
- कर्मचारियों की कमी या उद्यम के परिसमापन के कारण कर्मचारियों को बर्खास्त किया जाना चाहिए;
- नागरिक को रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकृत होना चाहिए; उसके रोजगार के लिए कोई उपयुक्त रिक्तियां नहीं हैं;
- पेंशन भुगतान की गणना के लिए नागरिक के पास पर्याप्त कार्य इतिहास है।
गणना कैसे करें?
अपनी भावी पेंशन के आकार का पता लगाने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि पेंशन भुगतान की गणना कैसे की जाती है।
पेंशन की गणना के लिए सूत्र का उपयोग किया जाता है:
एसपी = आईपीके x एसआईपीसी x के + एफवी x के, कहां
एसपी - पेंशन राशि;
आईपीसी - व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक (आईपीसी)।
आईपीसी इस पर निर्भर करता है और इसकी गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
पीसी = एसवी/एसवीमैक्स x 10, कहां
- एसवी - वर्ष के लिए नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम;
- СВmax - योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार का 16% (सालाना परिवर्तन)।
- एसआईपीसी - आईपीके की लागत सालाना बदलती है और 1 फरवरी 2019 से 78.28 रूबल है।
- के - बोनस गुणांक उन वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है जिनके लिए पेंशन के लिए आवेदन स्थगित कर दिया गया था;
- एफवी - 1 फरवरी 2019 से निश्चित भुगतान। 4805.11 रूबल की राशि।
गणना उदाहरण
कर्मचारी 1 मार्च, 2019 को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है। उनका मासिक वेतन 25,000 रूबल था।
हम आईपीसी की गणना करते हैं:
- वर्ष के लिए वेतन 300,000 रूबल था। 16% टैरिफ पर, बीमा प्रीमियम की राशि 48,000 रूबल है।
- एक वर्ष के दौरान, एक नागरिक 48,000/140,160*10=3.42 अंक का आईपीसी स्कोर करेगा।
- 2019 की शुरुआत से 1 मार्च 2019 तक. आईपीसी 7.41 अंक तक जमा हो जाएगा।
- 2019 से पहले की अवधि के लिए अंकों की गणना पेंशन के बीमा भाग को 2019 में एक बिंदु के मूल्य से विभाजित करके की जाती है। मान लीजिए हमारे उदाहरण में वे 70 अंक के बराबर थे।
- IPC अंकों की कुल संख्या 7.41+70 = 77.41 है।
किसी बच्चे, विकलांग व्यक्ति या बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल करते समय सैन्य सेवा की अवधि के लिए अंक जोड़े जाते हैं।
परिणामस्वरूप, बीमा पेंशन 77.41 * 78.28 + 4805.11 = 10864.76 रूबल के बराबर होगी।
अनुक्रमण और पुनर्गणना
जैसे-जैसे मुद्रास्फीति दर बढ़ती है, राज्य गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन को अनुक्रमित करता है।
काम करना जारी रखने वाले नागरिकों की पेंशन वर्तमान में अनुक्रमित नहीं है। लेकिन अगर उन्हें निकाल दिया जाता है, तो पेंशन भुगतान की राशि सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन द्वारा बढ़ जाएगी।
उभरती परिस्थितियों या कानून में नए बदलावों के संबंध में अर्जित पेंशन की राशि की पुनर्गणना की जाती है।
यदि किसी पेंशनभोगी के विकलांगता समूह में परिवर्तन होता है या कार्यरत पेंशनभोगी के लिए नियोक्ता से योगदान प्राप्त होता है, तो 1 अगस्त से पेंशन फंड कर्मचारियों द्वारा स्वतंत्र रूप से पेंशन की पुनर्गणना की जाती है।
अन्य मामलों में, पुनर्गणना के लिए पेंशन फंड में आवेदन की आवश्यकता होती है। आवेदन के महीने के अगले महीने से पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी।
भुगतान प्रक्रिया एवं शर्तें
अन्य सभी की तरह, विकलांगता पेंशन का भुगतान चालू माह में होता है। पेंशनभोगी स्वतंत्र रूप से प्राप्ति की विधि चुनता है।
पेंशन को रूसी पोस्ट या किसी अन्य संगठन द्वारा वितरित बैंक खाते में स्थानांतरित किया जा सकता है।
सामान्य प्रश्न
यह पेंशन इतनी छोटी क्यों है?
पेंशन का आकार आधिकारिक वेतन, आईपीसी अंक और बोनस गुणांक पर निर्भर करता है।
जल्दी सेवानिवृत्त होने से, किसी कर्मचारी के पास बड़ी संख्या में अंक जमा करने का समय नहीं होता है। प्रारंभिक पेंशन की गणना के लिए प्रीमियम गुणांक वृद्धावस्था पेंशन की तुलना में कम है। यह सब हानिकारकता के आधार पर पेंशन भुगतान में कमी की ओर जाता है।
क्या इसे रद्द करने की कोई योजना है?
विकलांगता पेंशन रद्द करने की कोई योजना नहीं है। उद्यम प्रशासन के लिए आवश्यकताएँ अधिक कठोर होती जा रही हैं।
कामकाजी परिस्थितियों के अनिवार्य मूल्यांकन की शुरूआत से कार्यस्थलों की स्थिति पर नियंत्रण मजबूत होगा। अतिरिक्त पेंशन योगदान एकत्र करने से आप विकलांगता पेंशन का भुगतान करने के लिए धन जमा कर सकेंगे।
क्या वे इसे जोड़ेंगे?
यह हमारे देश में वृद्ध लोगों के लिए सबसे आम प्रकार की वित्तीय सहायता है। इसे प्राप्त करने का अवसर क्रमशः 60 और 55 वर्ष की आयु पार कर चुके पुरुषों और महिलाओं के लिए उपलब्ध है। इस मामले में, सेवा की अवधि कानून द्वारा स्थापित से कम नहीं होनी चाहिए और पेंशन अंकों की संख्या न्यूनतम राशि से कम नहीं होनी चाहिए। हालाँकि, नागरिकों के एक अलग समूह को निर्धारित समय से पहले वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान किया जा सकता है। नौकरियों, व्यवसायों, उद्योगों, पदों, विशिष्टताओं और संगठनों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए यह लाभ सौंपा गया है, रूसी संघ की सरकार के आदेश द्वारा अनुमोदित की गई थी।
शीघ्र सेवानिवृत्ति क्या है?
पेंशन प्राप्त करने की शर्तें विनियमित हैं। इसके अनुसार, नागरिकों के कुछ समूहों को बुढ़ापे में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।
पहले, पेंशन कानून में ऐसे प्रावधान को अधिमान्य कहा जाता था। यह डॉक्टरों, शिक्षकों, कलाकारों आदि को प्राप्त होता था। अब, यदि पेंशन निर्धारित आयु से पहले दी जाती है, तो इसे जल्दी कहना सही है।
यह आवश्यक वृद्धावस्था पेंशन तक पहुंचने से पांच साल पहले जारी किया जाता है, जब तक कि अन्यथा उल्लेख न किया गया हो।
पंजीकरण के लिए शर्तें
स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन
राज्य बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के लिए हर संभव लाभ प्रदान करता है। यदि निम्नलिखित आवश्यकताएं पूरी होती हैं, तो स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी, उम्र की परवाह किए बिना, प्रारंभिक चिकित्सा वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं:
- व्यावसायिक गतिविधि की अवधि कम से कम तीस वर्ष होनी चाहिए। यदि कार्य अनुभव केवल ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी बस्तियों में काम करने का था, तो पच्चीस वर्ष से अधिक।
- सेवा की अवधि में गिनी जाने वाली अवधि के दौरान, बीमा भुगतान पेंशन फंड में किया जाना चाहिए।
नागरिकों को वृद्धावस्था पेंशन जल्दी जारी की जा सकती है यदि जिन संस्थानों में उन्होंने काम किया उनकी स्थिति और नाम हमारे देश की सरकार द्वारा विकसित एक विशेष सूची में शामिल हैं, क्योंकि यह वह डेटा है जो रूसी पेंशन फंड के कर्मचारी हैं निर्णय लेते समय फेडरेशन इस पर भरोसा करता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निजी चिकित्सा संगठनों के कर्मचारियों को राज्य और नगरपालिका संस्थानों के कर्मचारियों के समान शीघ्र पंजीकरण का अधिकार है।
कार्य अनुभव को सामान्य शेड्यूल और कम कार्य घंटों दोनों के साथ समान रूप से ध्यान में रखा जाता है। एक नियम के रूप में, अवधियों की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है। अर्थात् एक वर्ष की कार्य गतिविधि को एक वर्ष के अनुभव के रूप में लिया जाता है। इस नियम के अपवाद हैं:
- यदि किसी व्यक्ति ने अपनी व्यावसायिक गतिविधि के दौरान, शहर के अलावा, शहरी बस्तियों और ग्रामीण क्षेत्रों दोनों में काम किया है, तो ग्रामीण क्षेत्रों में उसके काम का एक वर्ष एक वर्ष और तीन महीने के अनुभव के रूप में गिना जाना चाहिए;
- शहर में काम का एक वर्ष निम्नलिखित श्रेणियों के स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए डेढ़ साल के अनुभव के रूप में गिना जाता है: सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट-रिससिटेटर्स, पैथोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ;
- जब ये व्यक्ति शहरी बस्तियों या ग्रामीण क्षेत्रों में काम करते हैं, तो उनकी कार्य गतिविधि का वर्ष एक वर्ष और नौ महीने के रूप में गिना जाता है।
हमारे देश के कानून के आधार पर चिकित्साकर्मियों की जिम्मेदारी है कि वे अपनी योग्यता में सुधार करें। इसलिए, इन अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाना चाहिए जिसके संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति दी जाती है।
नागरिक शिक्षण गतिविधियों में लगे हुए हैं
पेंशन आवंटित करने की विशिष्टताएँ कानून द्वारा विनियमित होती हैं। शिक्षकों को उनकी उम्र की परवाह किए बिना शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान की जाती है। मुख्य बात यह है कि पेशेवर अनुभव पच्चीस वर्ष से अधिक हो।
किसी ऐसे संगठन में काम करते समय जिसका नाम शिक्षण पदों और संस्थानों की सूची में शामिल नहीं है, पेशेवर गतिविधि की इस अवधि को पेंशन देने के लिए सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है।
1 सितंबर 2000 से पहले की अवधि में की गई व्यावसायिक गतिविधियों को सेवा की अवधि के रूप में गिना जाता है, भले ही उस समय कार्य समय मानदंड को पूरा करने की शर्तें कुछ भी हों। इस तिथि के बाद - मजदूरी दर के रूप में स्थापित मानक कार्य घंटों के साथ काम के मुख्य और अन्य स्थानों पर सामान्य अनुपालन के अधीन।
सेवा की अवधि में काम करने में बिताया गया समय, अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए समय अंतराल, साथ ही अतिरिक्त सहित वार्षिक भुगतान छुट्टी शामिल है। साथ ही, शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित नहीं होने वाली अवधि (सम्मेलनों और सेमिनारों में भागीदारी, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, शैक्षिक अवकाश, बिना वेतन छुट्टी, अनधिकृत अनुपस्थिति, माता-पिता की छुट्टी, आदि) को वहां नहीं गिना जाता है। 6 अक्टूबर 1992 से पहले ली गई तीन साल से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी इसका अपवाद है।
बेरोजगारों के लिए शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन
यह दर्जा उन नागरिकों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो काम करने में सक्षम हैं, लेकिन जिनके पास नौकरी या आय नहीं है, जो अपने लिए उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं। ऐसे लोग, यदि वे आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।
नियुक्ति की शर्तें:
- व्यक्ति के पास आधिकारिक बेरोजगार स्थिति होनी चाहिए और रोजगार सेवा के माध्यम से नौकरी पाने की कोई संभावना नहीं होनी चाहिए;
- सभी के लिए स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले एक नागरिक की आयु दो वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए;
- किसी व्यक्ति को पिछली नौकरी से बर्खास्त करने का आधार या तो संगठन का परिसमापन या गतिविधियों की समाप्ति, या इन नियोक्ताओं के कर्मचारियों की संख्या में कमी होना चाहिए;
- संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार, सेवा की अवधि का होना आवश्यक है जो आपको वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है।
ख़ासियतें:
- पेंशन आवंटित होने तक निर्दिष्ट बेरोजगारी भुगतान का हस्तांतरण किया जाएगा;
- किसी व्यक्ति को यह चुनने का अधिकार है कि उसे प्रस्तावित प्रारंभिक पेंशन प्रावधान पर स्विच करना है या नहीं;
- प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन कानून के अनुसार सेवा की अवधि के लिए निश्चित भुगतान के साथ एक साथ जारी की जा सकती है;
- जब कोई व्यक्ति काम पर वापस जाता है या जब वह बीमा अवधि में गिना जाने वाला कोई कार्य गतिविधि फिर से शुरू करता है तो पेंशन का हस्तांतरण रुक जाता है;
- यदि पेंशन फंड का स्थानीय प्राधिकारी शीघ्र पेंशन जारी करने से इनकार करता है, तो रोजगार केंद्र बेरोजगार की आधिकारिक स्थिति को नवीनीकृत करने और नागरिक के लिए काम की तलाश जारी रखने के लिए बाध्य है।
आधिकारिक तौर पर बेरोजगारों के लिए प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन की गणना उसी तरह की जाती है जैसे आम तौर पर स्थापित पेंशन भुगतान की गणना की जाती है।
अवधि को सेवा की अवधि में गिना जाता है
शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करते समय, काम की अवधि के साथ-साथ सेवा की अवधि भी शामिल होती है:
- वह समय जब अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान किया गया था;
- वार्षिक भुगतान छुट्टियाँ;
- प्रसूति अवकाश।
रूसी पेंशन प्रणाली कई सवाल उठाती है। केवल पिछले 26 वर्षों में, इसने अपने बुनियादी सिद्धांतों को तीन बार बदला है। अधिकांश को सीधे तौर पर पता नहीं है वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे करें. हालाँकि मीडिया कुछ स्पष्टता लाने की कोशिश कर रहा है, लेकिन यह बहुत स्पष्ट नहीं है कि वित्त पोषित और श्रम पेंशन के बीच क्या अंतर है। इसके अलावा, गैर-राज्य पेंशन फंड, जिसके बारे में कई लोग संशय में हैं, हाल ही में अधिक सक्रिय हो गए हैं। यह आमतौर पर नाम में "गैर-राज्य" शब्द की उपस्थिति के कारण होता है। आइए मुख्य बिंदुओं को अधिक विस्तार से देखें।
गणना कैसे की जाती है?
2013 तक, सब कुछ अपेक्षाकृत स्पष्ट था। सब कुछ संघीय कानून एन 173-एफजेड द्वारा विनियमित था। लेकिन 2015 की शुरुआत से बीमा और श्रम पेंशन की पहचान की गई है। कभी-कभी सब कुछ एक अन्य भुगतान द्वारा पूरक होता है - संचयी। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि गणना सूत्र को गंभीरता से बदल दिया गया है।
बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है? सबसे पहले आपके पास कम से कम 7 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए। 2024 तक ये आंकड़ा 1 साल और बढ़ जाएगा. बीमा बिंदुओं पर विशेष ध्यान दिया जाता है. यदि 2016 में उनमें से कम से कम 9 होना चाहिए, तो 2015 में पहले से ही 30 हैं। सेवानिवृत्ति की आयु अभी अपरिवर्तित है - पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष।
गणना के लिए सूत्र
इसके साथ, आपके लिए उस भुगतान की राशि को नेविगेट करना बहुत आसान हो जाएगा जिसके आप हकदार हैं। आईपीसी आपका व्यक्तिगत अनुपात है, जो आपके बीमा प्रीमियम के आकार के आधार पर भिन्न होता है। उन्हें नियोक्ताओं द्वारा स्वयं भुगतान किया जाता है।
के - प्रीमियम गुणांक। दूसरे शब्दों में, यह प्रेरणा है. कोई व्यक्ति जितने अधिक समय तक सेवानिवृत्त नहीं होगा, भविष्य में उसका आकार उतना ही बड़ा होगा। एफवी एक निश्चित भुगतान है जिसकी गारंटी राज्य के सभी लोगों को दी जाती है। एसआईपीसी आपके आईपी की लागत है।
सूत्र इस प्रकार दिखता है:
एसपी = आईपीसी x एसआईपीसी x के + एफवी x के।
इस सूत्र में कौन सी मात्रा निर्णायक है? बेशक, आईपीके। यह नियोक्ता के बीमा योगदान पर आधारित है। इसीलिए आज "श्वेत वेतन" प्राप्त करना इतना महत्वपूर्ण है। आप जितना अधिक योगदान करेंगे, आपको उतने अधिक पेंशन अंक प्राप्त होंगे।
प्रीमियम गुणांक केवल 2015 में सामने आया। यदि सेवानिवृत्ति की आयु का कोई व्यक्ति धन प्राप्त करने से इनकार करता है, तो उसे एक अतिरिक्त गुणक प्राप्त होता है। बाद में उल्लेखनीय वृद्धि प्राप्त करने के लिए आप बस अपनी पेंशन जारी करना निलंबित कर सकते हैं। इस प्रकार वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की गणना की जाती है।
इसके अलावा, निश्चित भुगतान की आवश्यकता होती है। यह वह राशि है जिसे बीमा भाग की राशि में जोड़ा जाना चाहिए। फरवरी 2016 तक, राशि केवल 4,558.93 रूबल थी। ऐसी कई परिस्थितियाँ हैं जो इस राशि को बड़ा बनाती हैं; क्या हो सकता है?
- ऐसे आश्रित जो काम नहीं कर सकते।
- या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचना।
- देर से सेवानिवृत्ति (बोनस गुणांक का संचय)।
- कम से कम 15 साल.
बस बोनस गुणांक और निश्चित भुगतान के बीच संबंध दर्शाने वाली तालिका देखें। इससे 60 (55) वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति त्यागने की प्रेरणा मिलेगी।
सुधार का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना था कि हर किसी को कम से कम समय में पूरी जानकारी मिल सके। इसके अलावा, अब लगभग हर किसी की पहुंच इंटरनेट तक है। इसके जरिए आप आसानी से पेंशन फंड के साथ अपॉइंटमेंट ले सकते हैं। यहां आपको सबकुछ विस्तार से बताया जाएगा. यदि आप नई तकनीकों के समर्थक हैं, तो आप पेंशन फंड वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में जा सकते हैं। यहां आपकी बचत की राशि दर्शाई जाएगी, जिसका उपयोग भविष्य की पेंशन बनाने के लिए किया जाएगा।
पेंशन फंड कैलकुलेटर
इसका उपयोग करके, आप मोटे तौर पर अपने भविष्य की भलाई का अनुमान लगा सकते हैं। लेकिन इसके लिए आपको सोर्स डेटा जानना होगा. यह आपके "श्वेत" वेतन का आकार है। इसके अलावा, आपको अपनी सेवानिवृत्ति की आयु और बीमा कवरेज की आवश्यकता है। कैलकुलेटर आपको सरल गणितीय गणना करने की अनुमति देगा। आप तुरंत अपने पेंशन अंकों की संख्या का पता लगा सकते हैं। आज, लगभग कोई भी अपनी पेंशन की गणना मैन्युअल रूप से नहीं करता है। इस उद्देश्य के लिए विशेष कार्यक्रम पेश किए जाते हैं।
नवाचारों के बारे में थोड़ा और
यदि 2015 तक सभी गणनाएं रूबल में की जाती थीं, तो अब उन्हें विशेष बिंदुओं से बदल दिया गया है। 2017 या उसके बाद सेवानिवृत्त होने वाले कई लोग सोच रहे हैं कि उनके अधिकारों का क्या होगा। पेंशनभोगी भी परेशान हैं. तथ्य यह है कि पहले इंडेक्सेशन रूबल में किया जाता था, लेकिन अब अंकों में किया जाता है। राज्य अधिकारियों ने इसके लिए प्रावधान किया है और निम्नलिखित सूत्र प्रस्तुत किया है:
पीसी आपके सभी संचित अंकों का योग है। SCh - बीमा भाग. वीपीसी आपके सेवानिवृत्त होने के समय प्वाइंट का मूल्य है।
लाभ के बारे में थोड़ा
सुधार का तात्पर्य मूलभूत परिवर्तन से है। इसीलिए जो लोग पहले काम कर चुके हैं वे खासे चिंतित हैं. उन्हें न केवल पहले सेवानिवृत्त होना पड़ता है, बल्कि वे अधिक सेवानिवृत्त होने की उम्मीद भी रखते हैं। इस संबंध में, राज्य ने स्पष्ट कर दिया है कि इस प्रकार के सभी लाभों को पूर्ण रूप से संरक्षित रखा जाएगा।. हालाँकि, यहां आपको कैलकुलेशन में ज्यादा अंतर नहीं दिखेगा। तथ्य यह है कि भुगतान की अंतिम राशि संचित अंकों की मात्रा पर निर्भर करती है। सभी प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन का पूरा भुगतान किया जाएगा।
यदि आपकी भुगतान राशि सही नहीं है तो क्या करें?
सबसे पहले, असभ्य शिकायतों के साथ तुरंत पेंशन फंड में जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। आमतौर पर यहां के लोग परेशानी पैदा करने वालों के प्रति बहुत दयालु नहीं होते हैं। यदि आप वास्तव में सेवानिवृत्ति आय की गणना करना चाहते हैं, तो बस पेशेवरों की ओर रुख करें। वे यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे कि आपको उचित राशि प्राप्त हो। हालाँकि कानून ने हर चीज़ को बहुत सटीकता से विनियमित किया है, वास्तव में कई बिल और सुधार सही ढंग से काम नहीं करते हैं। आपको बस आपकी वृद्धावस्था पेंशन की एक नई गणना दी जाएगी, जो वास्तविकता के अनुरूप होगी।
नमस्ते! मेरा नाम इरीना अलेक्सेवा है। मैं 2013 से न्यायशास्त्र के क्षेत्र में काम कर रहा हूं। मैं मुख्य रूप से सिविल कानून में विशेषज्ञ हूं। मॉस्को इंस्टीट्यूट ऑफ ह्यूमैनिटीज एंड इकोनॉमिक्स (एसजेडएफ) न्यायशास्त्र (सिविल विशेषज्ञता) में अध्ययन किया।
रूसी संघ की सरकार नागरिकों को उम्र के कारण काम करने की क्षमता के नुकसान के कारण कमाई या अन्य प्रकार की आय के नुकसान की भरपाई करने का अवसर प्रदान करती है।
रूसी संघ के कानून में, विकलांग व्यक्तियों के लिए इस प्रकार का समर्थन इस प्रकार निर्धारित है वृद्धावस्था बीमा पेंशन. यह 55 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं और 65 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुषों के लिए निर्धारित है। हालाँकि, जिन व्यक्तियों ने खतरनाक या भारी वस्तुओं पर काम किया है, वे समय से पहले लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं।
गठन की विशेषताएं
रूसी संघ का नागरिक एक निश्चित आयु तक पहुंचने के बाद, उसे भरोसा करने का अधिकार है काम करने की क्षमता के नुकसान के कारण राज्य का समर्थन. इसे आवंटित करने के लिए, आपके पास आवश्यक मात्रा में बीमा अनुभव और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) अंक होने चाहिए।
आईपीसी की राशि कार्य की सभी अवधियों के लिए योगदान की राशि पर निर्भर करती है। यदि कोई एक आवश्यकता पूरी नहीं होती है, तब भी पेंशन आवंटित की जाती है। लेकिन यह बीमा नहीं बल्कि सामाजिक होगा.
सरकार ने लोगों के एक निश्चित समूह के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति की आयु की संभावना प्रदान की है। यह लाभ उन लोगों को दिया जाता है जिन्होंने एक निश्चित अवधि तक जीवन और स्वास्थ्य के खतरे से जुड़े कठिन परिश्रम में काम किया हो।
बुढ़ापे में भरण-पोषण सौंपना विशेषाधिकार प्राप्त व्यक्तियों के लिए स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा. अधिकांश का उपयोग मानक लाभ असाइनमेंट के लिए किया जाता है। हालाँकि, ऐसी आवश्यकताएँ हैं जो केवल भविष्य के पेंशनभोगियों की अधिमान्य श्रेणी पर लागू होती हैं। तो, उनकी नौकरियां होनी चाहिए विशेष मूल्यांकन के अधीन. ऐसे नागरिकों के लिए, पेंशन फंड में अतिरिक्त योगदान किया जाना चाहिए।
रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश दिनांक 19 जनवरी 2016 एन 14एन "बीमा पेंशन, वित्त पोषित पेंशन और राज्य पेंशन की स्थापना के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा राज्य सेवाओं के प्रावधान के लिए प्रशासनिक नियमों के अनुमोदन पर" शामिल है पूरी जानकारी जिसके द्वारा पीएफआर विशेषज्ञ बीमा पेंशन की नियुक्ति पर आवेदन स्वीकार करते और उन पर विचार करते समय मार्गदर्शन करते हैं।
