एक नवंबर से भत्ता बाल लाभ प्राप्त करने की समय सीमा

2019 में रूसी संघ के श्रम के वयोवृद्ध के खिताब से किसे सम्मानित किया गया है, इसका विवरण संघीय और क्षेत्रीय कानून में है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

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विशेष रूप से, आपको उन महत्वपूर्ण बारीकियों को जानना होगा जो उपलब्ध हैं। पिछले कुछ वर्षों में, "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करना कठिन हो गया है।

यह काफी हद तक कई कठिनाइयों के कारण है, विशेष रूप से कई दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता है। 2019 में रूस में एक शीर्षक प्राप्त करने की प्रक्रिया पर अधिक विस्तार से विचार करें।

प्रमुख पहलु

मुख्य मुद्दे का अध्ययन करने से पहले, मूल सैद्धांतिक जानकारी और विधायी भाग से खुद को परिचित करने की शुरुआत में सिफारिश की जाती है।

इसके लिए धन्यवाद, रूस में "श्रम के वयोवृद्ध" का दर्जा प्राप्त करने से इनकार करने की संभावना को बाहर करना संभव है।

आवश्यक शर्तें

2005 में वापस, रूस के राष्ट्रपति ने हस्ताक्षर किए, जिसके आधार पर संशोधन किए गए।

इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि रूसी संघ के अधिकांश क्षेत्र एक ही स्थिति का पालन करते हैं, जबकि मामूली अंतर के साथ नियामक कानूनी कार्य करते हैं।

श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• संघीय;
• क्षेत्रीय स्तर।

शीर्षक को फिर से प्राप्त करने की आवश्यकता प्राप्त करने की संभावना के लिए, एक एकल नमूने का प्रमाण पत्र प्रदान करना पर्याप्त है, जो मौजूदा स्थिति की पुष्टि करने में सक्षम है।

वयोवृद्ध स्थिति अनिश्चित काल के लिए वैध है। इसके अलावा, इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि पूरे रूस में स्थिति का कानूनी बल है, यही वजह है कि किसी अन्य इलाके में संभावित कदम के बाद फिर से पंजीकरण करने की आवश्यकता नहीं है।

निवास के क्षेत्र में परिवर्तन की स्थिति में, जिन नागरिकों की स्थिति है, वे केवल दूसरों को प्राप्त करेंगे, क्योंकि वे भिन्न हो सकते हैं।

कानूनी विनियमन

रूस में "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने की प्रक्रिया को इस तरह के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:

इसके अलावा, इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि क्षेत्रीय अधिकारियों को "श्रम के दिग्गज" की उपाधि प्राप्त करने का अधिकार देने वाली शर्तों की सूची का विस्तार या संकीर्ण करने का पूरा अधिकार है।

उदाहरण के लिए, जून 2006 के "श्रम के वयोवृद्ध की स्थिति के असाइनमेंट पर" विस्तार से वर्णन करता है कि मास्को में श्रम के अनुभवी के खिताब से किसे सम्मानित किया जाता है।

रूस में श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि किस योग्यता के लिए प्रदान की जाती है?

प्रारंभ में, इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि प्रश्न में शीर्षक प्राप्त करने की प्रक्रिया में विभिन्न बारीकियां हैं।

विशेष रूप से, संभावित प्राप्तकर्ताओं के लिए स्थापित आवश्यकताओं पर ध्यान देना आवश्यक है। आइए उपलब्ध सुविधाओं पर अधिक विस्तार से विचार करें।

किन मामलों में

रूस का प्रत्येक निवासी जो संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" में निर्दिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करता है, उसे 2019 में मानद उपाधि "वेटरन ऑफ़ लेबर" प्राप्त करने का अधिकार है।

सबसे पहले, वे सीधे संभावित प्राप्तकर्ताओं की उपस्थिति से संबंधित हैं:

• विभागीय संकेत;
• विभिन्न राज्य पुरस्कार और पदक।

उन्हें यूएसएसआर के समय में या पहले से ही रूस में सीखा जाना चाहिए, और केवल काम में सफलता के लिए।

इस तरह के विभागीय संकेत उन नागरिकों के स्वामित्व में हो सकते हैं जो किसी विशेष क्षेत्र में आधिकारिक तौर पर काम कर रहे हैं या जारी रख रहे हैं।

विशेष रूप से, ये संकेत हो सकते हैं:

• "उत्कृष्ट प्रशासनिक अधिकारी";
• "उत्कृष्ट निर्माता";
• अन्य।

दूसरे शब्दों में, उनकी सीधी रेखाओं के निष्पादन के दौरान, या बहादुर (ईमानदार, दीर्घकालिक) कार्य के लिए मतभेदों के लिए।

उसी समय, क्षेत्रीय कानून को दर्जा देने की संभावना के साथ-साथ असाइनमेंट के नियमों और शर्तों में संशोधन करने की स्वतंत्रता प्रदान करनी चाहिए।

प्रदान किए गए लाभ

संघीय स्तर की कार्यकारी शक्ति उन लाभों की सूची निर्धारित करती है जो क्षेत्रों द्वारा आंशिक या पूर्ण रूप से उपयोग करने के हकदार हैं।

इसे क्षेत्रीय कानून द्वारा उनका विस्तार करने की अनुमति है। सामान्य तौर पर, अधिकांश क्षेत्रों में, "दिग्गजों के श्रम" इस तरह के विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं:

• किसी भी प्रकार के सार्वजनिक परिवहन का मुफ्त उपयोग;
• 50% छूट के साथ भुगतान;
• किसी भी चयनित अवधि में भुगतान किए गए वेतन का पंजीकरण (आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों के लिए लाभ प्रदान किया जाता है);
• राज्य के चिकित्सा संस्थानों में नि:शुल्क सेवा।

क्षेत्रीय लाभों के बारे में बोलते हुए, उनमें से सबसे आम माने जाते हैं:

अधिकांश स्थिति धारक अक्सर उन लाभों के महत्व को बताते हैं जो आज मान्य हैं:

• राजधानी में;
• सेंट पीटर्सबर्ग में;
• रूस के अन्य क्षेत्रों।

विशेष रूप से, हम डेन्चर के मुफ्त उत्पादन और मरम्मत की संभावना के बारे में बात कर रहे हैं।

इस स्थिति में, रूस सरकार पूरी तरह से राज्य चिकित्सा संस्थानों की लागत की भरपाई करती है, अगर कृत्रिम अंग सेरमेट या कीमती धातुओं से नहीं बनाए जाते हैं।

कानून द्वारा आवश्यक सभी लाभ प्राप्त करने के लिए, शुरुआत में स्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त करना पर्याप्त होगा, और फिर लाभ प्राप्त करने के लिए पते से संपर्क करें - आवास और सांप्रदायिक सेवाओं में, सार्वजनिक परिवहन नियंत्रक को, और इसी तरह।

क्या यह पुरस्कार के बिना केवल वरिष्ठता द्वारा सौंपा गया है

रूसी संघ के कानून में, विशेष रूप से संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" में, जो प्रश्न में स्थिति जारी करने का अवसर प्रदान करता है, पुरस्कार और पदक के अलावा, आवश्यक कार्य अनुभव की उपस्थिति के संबंध में एक आवश्यकता को आगे रखा जाता है। .

विशेष रूप से:

2019 में, वरिष्ठता के मानदंड को समायोजित किया जा सकता है, क्योंकि कई क्षेत्र आवश्यक वरिष्ठता की उपस्थिति के आधार पर स्थिति प्रदान करते हैं।

विशेष रूप से:

संघीय कानून "दिग्गजों पर", विशेष रूप से कला में। 6, 1935 से 1945 की अवधि में आधिकारिक श्रम गतिविधियों को अंजाम देने वाले नागरिकों को दर्जा देने की अनुमति है, जो कम उम्र के हैं और बाद में काम करते हैं:

इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि जो नागरिक कहते हैं कि उनके पास द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान आवश्यक कार्य अनुभव है, उन्हें आवश्यक रूप से यूएसएसआर के गैर-अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में आधिकारिक रोजगार के तथ्य को साबित करना होगा।

हाथ में दिए गए राज्य पदकों के बिना एक स्थिति प्राप्त करने के लिए किसी भी अन्य संभावनाओं की तलाश की जानी चाहिए, क्षेत्रीय कानून की सामग्री का जिक्र करते हुए, जो प्रश्न में स्थिति प्राप्त करने के लिए नियमों और प्रक्रिया को मंजूरी देता है।

पंजीकरण प्रक्रिया

तो उपाधि कैसे प्रदान की जाती है? एक पूर्ण आवेदन पर एक स्थिति और एक पुष्टिकरण प्रमाण पत्र प्राप्त करना विशेष रूप से प्रदान किया जाता है।

आप इसे संलग्न दस्तावेज़ों के पैकेज के साथ जमा कर सकते हैं:

• जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व के लिए व्यक्तिगत अपील द्वारा;
• निकटतम एमएफसी से संपर्क करके।

सभी आवश्यक दस्तावेज स्वीकार करने के बाद, उत्पन्न अनुरोध पर 30 दिनों के भीतर एक विशेष आयोग द्वारा विचार किया जाता है, जिसके पूरा होने पर प्रतिक्रिया प्रदान की जाएगी। कुल मिलाकर, पंजीकरण प्रक्रिया में 35 दिनों से अधिक नहीं लगता है।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

रूसी कानून के अनुसार, "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने के लिए, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व को प्रदान करना आवश्यक है:

• आवेदन, जो आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुसार तैयार किया जाता है;
• आवेदक का आंतरिक पासपोर्ट + सभी पूर्ण पृष्ठों की प्रतियां;
• आवश्यक कार्य अनुभव के दस्तावेजी साक्ष्य;
• दस्तावेजी साक्ष्य कि आवेदक के पास राज्य पुरस्कार और पदक हैं जो "श्रम के दिग्गज" का दर्जा प्राप्त करने का कानूनी अधिकार प्रदान करते हैं;
• प्रत्यक्ष नियोक्ता से एक प्रमाण पत्र - आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों के लिए दस्तावेज़ आवश्यक है;
• पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय से एक प्रमाण पत्र, साथ ही पेंशन प्रमाण पत्र की एक नोटरीकृत प्रति।

एक आवेदन तैयार करने की प्रक्रिया में, इसमें जो दिखाया गया है उस पर ध्यान देना आवश्यक है:

इसके अतिरिक्त, आवेदन पत्र पर, राज्य सामाजिक सहायता उपायों के प्रावधान के लिए क्षेत्रीय विभाग के प्रमुख और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख को "असाइन" या "प्रदान करने से इनकार" पर एक निशान लगाना चाहिए।

वीडियो: श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि से किसे सम्मानित किया जाता है

इनकार के मामले में, आवेदक को एक लिखित राय जारी की जाती है, जो इस तरह के निर्णय का कारण बताती है।

मुख्य दस्तावेज़ों के अतिरिक्त, आपको अतिरिक्त रूप से 2 फ़ोटो प्रदान करनी होंगी:

• उनमें से एक प्रश्नावली के लिए प्रयोग किया जाता है;
• दूसरा शीर्षक देने के बाद प्रमाणपत्र में चिपकाया जाएगा।

इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि प्राप्त करने के मामले में, आवेदक की राय में, "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने से एक गैरकानूनी इनकार, उसके पास दावा दायर करने का कानूनी अधिकार है:

• सीधे जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय विभाग के विभाग के प्रमुख, जिसमें इनकार किया गया था;
• सीधे श्रम मंत्रालय, सामाजिक सुरक्षा और क्षेत्रों की जनसांख्यिकी;
• विभिन्न न्यायालयों को।

ज्यादातर मामलों में, जिन नागरिकों के पास पुरस्कार या श्रम भेद के अन्य प्रतीक चिन्ह हैं, उन्हें पुरस्कारों और किसी विशेष क्षेत्र के कानूनी दस्तावेज में इंगित किए गए लोगों के बीच एक सामान्य विसंगति के कारण मना किया जा सकता है।

ऐसी स्थिति में, न्यायिक प्राधिकरण के पास दावे का विवरण दाखिल करने से यह पता लगाना संभव हो जाएगा कि क्या विभागीय प्रतीक चिन्ह वास्तव में श्रमिक वर्ग से संबंधित नहीं है।

अंत में, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि "वयोवृद्ध श्रम" की उपाधि प्राप्त करने की प्रक्रिया में आवेदकों से बहुत अधिक शक्ति और धैर्य की आवश्यकता होती है। यह कई नौकरशाही प्रक्रियाओं को दूर करने के कारण है।

इस घटना में कि आवेदक की राय में, उसके बाद एक गैरकानूनी इनकार किया गया था, न्यायिक प्राधिकरण के साथ तुरंत दावा दायर करने की सिफारिश की जाती है। 90% स्थितियों में, अदालत वादी का पक्ष लेती है और जबरन शीर्षक प्रदान करती है।

ध्यान!

• कानून में बार-बार होने वाले बदलावों के कारण, कभी-कभी जानकारी साइट पर अपडेट करने की तुलना में तेज़ी से पुरानी हो जाती है।
• सभी मामले बहुत ही व्यक्तिगत हैं और कई कारकों पर निर्भर करते हैं। बुनियादी जानकारी आपकी विशिष्ट समस्याओं के समाधान की गारंटी नहीं देती है।

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"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से पता चलता है कि जिस नागरिक को यह सम्मानित किया गया था, उसने कई वर्षों तक इतना अच्छा काम किया कि उसके काम को पुरस्कार और मानद चिह्नों से सम्मानित किया गया।

जवाब में, या यों कहें, कर्तव्यनिष्ठ और निस्वार्थ श्रम गतिविधि के लिए कृतज्ञता में, राज्य एक नागरिक को वृद्धावस्था, उसके जीवन का सबसे दुखद और सबसे असुरक्षित समय बिताने में मदद करता है।

"वयोवृद्ध श्रम" का शीर्षक बहुत पहले, 1974 में, सोवियत संघ के उदय के दौरान उत्पन्न हुआ था।

यह उपाधि उन नागरिकों द्वारा पुरस्कार के रूप में प्राप्त की गई थी, जिन्हें लंबे करियर में काम करने में सफलता मिली थी, महिलाओं के लिए 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल.

यह सिर्फ एक नैतिक प्रोत्साहन था, इस बात का सबूत है कि ईमानदार काम सम्मानजनक और सम्मान के योग्य है। भौतिक दृष्टि से उसके पास कोई विशेषाधिकार और लाभ नहीं होना चाहिए था, कोई मौद्रिक भुगतान नहीं था, या कोई भी लाभ जो भी हो।

बस एक गंभीर माहौल में, एक व्यक्ति को एक बैज (या एक प्रमाण पत्र के साथ एक पदक) से सम्मानित किया गया, दयालु शब्द बोले गए - और बस। यह न केवल राज्य स्तर पर, बल्कि उद्यमों, औद्योगिक और कृषि दोनों और विभिन्न विभागों में भी किया गया था।

किसी भी सामूहिक खेत या कारखाने में, वे एक मूल डिजाइन के साथ एक पदक के साथ आ सकते हैं और इसे योग्य श्रमिकों को प्रस्तुत कर सकते हैं जिन्होंने इस उद्यम में 10-15 वर्षों तक काम किया है। और यदि कोई व्यक्ति 25 वर्ष या उससे अधिक समय तक एक ही स्थान पर काम करता था, तो उसे और भी अधिक मानद उपाधियों और चिन्हों से चिह्नित किया जाता था।

ये बैज आमतौर पर संबंधित शिलालेख के साथ एक पदक का रूप लेते थे, उनके साथ प्रमाण पत्र जुड़े होते थे।

और केवल 1995 में, जब सोवियत संघ पहले ही ढह गया था, 12 जनवरी, 1995 के संघीय कानून संख्या 5-एफ को अपनाया गया था, जिसे "ऑन वेटरन्स" कहा जाता था, और पहले से ही दिग्गजों के लिए लाभ थे।

यह 2005 तक संचालित था, और यह स्पष्ट रूप से रेखांकित करता था कि कैसे और किसके लिए "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित किया जा सकता है, इस शीर्षक के धारकों के कारण क्या विशिष्ट लाभ थे और उन्हें कैसे वित्तपोषित किया गया था।

कानून द्वारा निर्धारित लाभ प्रदान करने का दायित्व संघीय बजट के पास था, और नागरिकों को इस बात का स्पष्ट अंदाजा था कि अगर उन्हें श्रमिक दिग्गजों के रूप में मान्यता दी जाती है तो उन्हें वास्तव में क्या मिलेगा।

एक समय में, संघीय कानून संख्या 122 ने श्रम के दिग्गजों के साथ कठोर व्यवहार किया, इसने समाज में बड़ी अशांति पैदा की। यह कुख्यात कानून "लाभों के मुद्रीकरण पर" है, जिसने क्षेत्रीय अधिकारियों के अधिकार क्षेत्र में श्रमिक दिग्गजों पर भरोसा करते हुए लाभों के प्रावधान को स्थानांतरित कर दिया।

इसने न केवल उनकी स्थिति को कम किया, बल्कि लाभों की वास्तविक प्राप्ति पर भी सवाल उठाया: हर कोई समझता है कि क्षेत्रों के संसाधन संघीय बजट से काफी कम हैं। इसके अलावा, क्षेत्रीय अधिकारियों को स्वतंत्र रूप से लाभ की सामग्री और उनके मौद्रिक मुआवजे को निर्धारित करने का अवसर दिया गया था - निश्चित रूप से, उनकी क्षमताओं के आधार पर।

यह पता चला कि कुछ क्षेत्रों में श्रम के दिग्गजों के लिए विशेषाधिकार स्वीकार्य स्तर पर बने रहे, जबकि अन्य में वे व्यावहारिक रूप से समाप्त होने तक ईश्वरीय रूप से कम हो गए।

संघीय कानून संख्या 5-FZ, कला में पेश किए गए संशोधनों के अनुसार। 7, पुराने संस्करण से कुछ शब्दों को छोड़ दिया गया था, यानी दिग्गजों में अभी भी शामिल हैं:

• ऐसे व्यक्ति जिनके पास पहले से ही "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि है;
• जिन्हें द्वितीय विश्व युद्ध की परिस्थितियों में बचपन में काम करना पड़ता था, बशर्ते कि इन नागरिकों की सेवा की कुल लंबाई महिलाओं के लिए 35 वर्ष या उससे अधिक, पुरुषों के लिए 40 या अधिक हो;
• जिन्होंने एक समय में आरएसएफएसआर, यूएसएसआर या रूसी संघ की मानद उपाधि प्राप्त की थी, जो कर्तव्यनिष्ठ कार्य की गवाही देते थे; ये इन राज्यों के पदक या आदेश हो सकते हैं, साथ ही विभागीय संकेत भी हो सकते हैं।

1 जुलाई 2016 से, कानून संख्या 5-FZ, कला के एक अद्यतन संस्करण को अपनाने के बाद। 7, "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने का अधिकार अतिरिक्त रूप से प्राप्त किया गया था:

1. जिन नागरिकों को रूसी संघ के राष्ट्रपति का आभार व्यक्त किया गया था या रूसी संघ के राष्ट्रपति के सम्मान का प्रमाण पत्र प्रदान किया गया था।
2. जिन व्यक्तियों ने विभाग के भीतर अच्छी सेवा या काम के लिए सजावट प्राप्त की है, बशर्ते कि उन्होंने संबंधित उद्योग में कम से कम 15 वर्षों के लिए काम किया हो, महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल का कुल अनुभव।

जब संशोधित कानून के प्रावधान लागू हुए, तो क्षेत्रों को अपने स्वयं के कानून, उक्त प्रावधानों से प्रभावित कृत्यों को संघीय कानून के अनुरूप लाने का काम दिया गया।

कानून संख्या 5-एफजेड में यह सुनिश्चित करने के लिए समर्पित लेख भी शामिल हैं कि संघीय नीति वास्तव में श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभों और प्राथमिकताओं के संचालन को सुनिश्चित करती है।

इस प्रकार, श्रम दिग्गजों का समर्थन करने के उद्देश्य से अपने सामाजिक कार्यक्रमों को कम करने के लिए क्षेत्रों की इच्छा के बावजूद, आवश्यक धन की तलाश करने का प्रस्ताव किया गया था। इसके अलावा, दिग्गजों के साथ काम करने पर केंद्रित इकाइयां बनाने की जरूरत है।

श्रमिक दिग्गज संघीय और क्षेत्रीय महत्व के हैं।कानून संख्या 5-एफजेड अनुच्छेद 22 में क्षेत्रों को स्वतंत्र रूप से श्रमिक दिग्गजों के लिए प्राथमिकताओं की सूची बनाने के लिए बाध्य करता है।

हालांकि, जब सभी संघीय कानूनों को सारांशित किया जाता है, तो यह स्पष्ट हो जाता है कि कुछ लाभ सभी क्षेत्रों के लिए समान हैं और उन्हें संघीय माना जाता है। इसी समय, विशुद्ध रूप से क्षेत्रीय हैं, जो स्वयं संघ के विषय द्वारा स्थापित किए जाते हैं, और वे केवल इसके क्षेत्र में काम करते हैं। क्षेत्रीय महत्व का श्रमिक अनुभवी इन लाभों के लिए आवेदन कर सकता है।

वयोवृद्ध का प्रमाण पत्र

एक श्रमिक वयोवृद्ध के अधिकारों का प्रयोग करने के लिए, उन्हें ठीक से पंजीकृत होना चाहिए। इस शीर्षक के लिए एक नागरिक के अधिकार को मान्यता देने के बाद, इस क्षेत्र के लिए जिम्मेदार कार्यकारी निकाय उसे "श्रम के वयोवृद्ध" प्रमाण पत्र के साथ प्रस्तुत करता है। यह वह दस्तावेज है जो निर्धारित लाभ और लाभ प्राप्त करने के अधिकार को प्रमाणित करता है।

चूंकि ऐसा दस्तावेज सख्त जवाबदेही के अधीन है, इसे संरक्षित किया जाना चाहिए, और नुकसान के मामले में, उस स्थान से संपर्क करना चाहिए जहां से इसे प्राप्त किया गया था और एक उचित बयान देना चाहिए।

जब सोवियत संघ में दिग्गजों को श्रम पदक से सम्मानित किया गया था, तो नागरिकों को यह संदेह नहीं था कि यह आइटम, उस समय विशुद्ध रूप से प्रतीकात्मक, खेल, वास्तव में, एक स्मारक चिन्ह की भूमिका, कई वर्षों बाद अतिरिक्त लाभ का स्रोत बन सकता है।

हालांकि, यह वही है जो हुआ। यूएसएसआर या आरएसएफएसआर में प्राप्त "श्रम के वयोवृद्ध" पदक के एक व्यक्ति में उपस्थिति और उपयुक्त प्रमाण पत्र द्वारा पुष्टि की गई, रूसी संघ में एक समान शीर्षक प्रदान करने के लिए एक पूर्ण आधार है, सभी आगामी परिणामों के साथ .

यूएसएसआर में ऐसे पदक द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम करने वाले बच्चों को दिए गए, उन्हें मातृभूमि की भलाई के लिए उनके कर्तव्यनिष्ठा के कई वर्षों के काम का जश्न मनाने के लिए श्रमिकों और सामूहिक किसानों को सम्मानित किया गया। अक्सर, सेवानिवृत्त श्रमिकों को इस तरह से नोट किया जाता था ताकि किसी तरह अपने मूल उद्यम के लिए उनकी योग्यता का मूल्यांकन किया जा सके।

चूंकि अब श्रम के दिग्गजों के बारे में प्रश्न सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के अधिकार क्षेत्र में हैं, इसलिए इस प्रक्रिया को करने के लिए उनसे संपर्क किया जाना चाहिए।

एक नागरिक से एक संबंधित आवेदन कागज के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, जिसकी इलेक्ट्रॉनिक रूप से व्याख्या की जाती है।

इस मामले में, आपको निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

• रूसी संघ के नागरिक का पहचान पत्र या पासपोर्ट, नोटरी द्वारा प्रमाणित इस दस्तावेज़ की एक प्रति के साथ;
• कार्य अनुभव की अवधि को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज - एक कार्यपुस्तिका;
• एक नागरिक को सौंपे गए भेदों और पुरस्कारों की सभी प्रकार की पुष्टि;
• (यदि व्यक्ति पहले से है)और एसएनआईएलएस;
• निर्दिष्ट प्रारूप में 2 तस्वीरें;
• आवश्यक रूप में एक प्रमाण पत्र, काम के स्थान पर या FIU में जारी किया गया।

सूचीबद्ध दस्तावेजों को प्रतियों के रूप में स्वीकार किया जाता है, लेकिन मूल को सत्यापन के लिए जमा किया जाना चाहिए।

ध्यान देने योग्य एक महत्वपूर्ण तथ्य:कानून आपको नागरिक के वास्तव में सेवानिवृत्त होने से पहले ही एक वयोवृद्ध की स्थिति को पंजीकृत करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि इसके लिए सभी आधार हों। हालांकि, अनुभवी को मिलने वाले लाभों का उपयोग रोजगार समाप्त होने के बाद ही संभव होगा।

सबसे पहले, एक नागरिक "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है। यह दस्तावेजों के प्रदान किए गए पैकेज के आधार पर, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के भीतर स्थापित एक विशेष आयोग द्वारा माना जाता है।

कानून निर्णय लेने के लिए 30 दिन प्रदान करता है, नागरिक को इसके बारे में अगले 5 दिनों के भीतर सूचित किया जाता है।

यदि आयोग का निर्णय सकारात्मक होता है, तो नागरिक को "श्रम के वयोवृद्ध" का दर्जा देने का प्रमाण पत्र दिया जाता है। अब, इसी क्षण से, वह उन सभी लाभों का आनंद ले सकता है जो संघीय कानून उसे प्रदान करता है।

एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, श्रम के एक नव-निर्मित वयोवृद्ध उन लाभों से जिनके लिए वह आवेदन करने का हकदार है, उन आवश्यक लोगों का चयन करता है जो उनके लिए प्रासंगिक हैं, और उनकी प्राप्ति के लिए एक आवेदन तैयार करते हैं।

लाभ का अधिकार देने वाले दस्तावेज़ों को निवास स्थान पर, समान सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को लागू किया जाना चाहिए।

वर्तमान में, यदि आप रूसी संघ के सभी घटक संस्थाओं को देखें, तो श्रमिक अनुभवी का दर्जा प्राप्त करने के लिए कोई समान नियम नहीं हैं। संघीय कानून के विरोध के बिना, रूसी संघ के विषयों को इस संबंध में अपने स्वयं के नियमों द्वारा निर्देशित किया जाता है।

इन्फोग्राफिक्स: "एक श्रमिक अनुभवी द्वारा लेखों के लिए, यह आवश्यक है ..."

क्षेत्र के अंतर महत्वपूर्ण हैं:

• अक्सर जमीन पर, विभागीय संकेतों और पुरस्कारों को एक नागरिक के लिए श्रम के वयोवृद्ध की उपाधि से सम्मानित करने का आधार नहीं माना जाता है;
• कुछ स्थानों पर, इसके विपरीत, ऐसे आधारों की सूची में दाताओं, आविष्कारकों और नवप्रवर्तकों को शामिल करने के लिए विस्तार किया गया है;
• कुछ क्षेत्रों में, एक श्रमिक वयोवृद्ध का दर्जा प्राप्त करने के लिए, केवल आवश्यक सेवा अवधि होना पर्याप्त है, और पुरस्कार प्राप्त करना आवश्यक नहीं है।

लेकिन शीर्षक के पंजीकरण के क्रम को ही सर्वत्र एक समान स्वीकार किया जाता है।

पुरस्कारों के बिना "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि कैसे प्राप्त करें?

यह दो मामलों में संभव है:

1. क्षेत्रीय स्तर पर, रूसी संघ के उन विषयों में जहां पुरस्कारों को श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करने के लिए एक शर्त के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है।
2. संघीय स्तर पर, यदि नागरिक के पास पहले से ही यह शीर्षक है, जो पहले कानून द्वारा प्राप्त किया गया था; अक्सर यह नागरिकों की उस छोटी श्रेणी को संदर्भित करता है जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम करना शुरू किया और सभी आवश्यक दस्तावेजों को बरकरार रखा।

अन्य मामलों में जो सामान्य ढांचे में फिट नहीं होते हैं, कभी-कभी अदालतों के माध्यम से ऐसा शीर्षक प्राप्त करना संभव होता है।

इस विषय पर कई प्रतियां एक समय में टूट गईं, और आज भी इंटरनेट पर उन विवादों और विचारों के टकराव की गूँज खोजना मुश्किल नहीं है।

अंत में, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने विभागीय प्रतीक चिन्ह के बारे में एक स्पष्टीकरण दिया जो "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करता है।

स्पष्टीकरण ने यूएसएसआर, आरएसएफएसआर और रूसी संघ में विभिन्न विभागों के काम में प्रतीक चिन्ह की पूरी सूची प्रदान की, और उन सभी निकायों को भी सूचीबद्ध किया जिनके पास इस तरह के शासन को स्थापित करने का अधिकार था। परिणाम एक व्यापक सूची थी, लेकिन "कम्युनिस्ट लेबर का ड्रमर" चिन्ह नहीं था।

यह स्थापित किया गया था, जैसा कि 1966 और 1969 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों के प्रेसिडियम के निर्णयों के अनुसार, आर्थिक और ट्रेड यूनियन निकायों के एक संयुक्त निर्णय द्वारा स्थापित किया गया था, जबकि "कम्युनिस्ट लेबर का ड्रमर" चिन्ह पेश किया गया था। श्रमिकों के लिए एक नैतिक प्रोत्साहन के रूप में। लेकिन यह इंगित करने वाला कोई शब्द नहीं था कि यह अखिल-संघ केंद्रीय ट्रेड यूनियन परिषद के प्रेसीडियम के संबंधित प्रस्ताव में एक विभागीय पुरस्कार था।

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने समस्या के सभी पहलुओं का अध्ययन करने के बाद, "कम्युनिस्ट श्रम के ढोलकिया" बैज का फैसला किया, इस आधार पर कि इसे नैतिक उत्तेजना के एक विशेष उपाय के रूप में व्याख्या किया गया था और बिना किसी संदर्भ के नागरिकों को सम्मानित किया गया था। विशेष विभाग, एक विभागीय प्रतीक चिन्ह नहीं माना जा सकता है। इसलिए, वह यूएसएसआर या आरएसएफएसआर के मानद संकेतों की सूची में नहीं आया, और चूंकि वह सूची में नहीं है, इसलिए इसे "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने का आधार नहीं माना जा सकता है।

आज के रूस में श्रम के वयोवृद्ध राज्य से वास्तविक समर्थन महसूस करते हैं।

संघीय स्तर पर

लाभों की सूची है:

• सार्वजनिक क्लीनिकों में मुफ्त सेवा;
• सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा, यह पूरे रूस में इसके सभी प्रकारों पर लागू होती है;
• अपार्टमेंट के 50% क्षेत्र का भुगतान करने के लिए सब्सिडी;
• आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए, एक श्रमिक अनुभवी निर्धारित लागत का केवल आधा भुगतान करता है, शेष भुगतान के लिए सब्सिडी आवंटित की जाती है, जबकि स्थानीय टैरिफ और खपत दरें गणना में दिखाई देती हैं;
• एक श्रमिक वयोवृद्ध टेलीविजन और रेडियो के क्षेत्र में सदस्यता शुल्क और कुछ सेवाओं का भुगतान करते समय 50% छूट का हकदार है;
• जब दांतों के कृत्रिम अंग और मौजूदा डेन्चर की मरम्मत, यदि एक श्रमिक अनुभवी राज्य चिकित्सा संस्थान में आवेदन करता है, तो उससे काम के लिए शुल्क नहीं लिया जाता है - सामान्य मामले में;
• श्रम के काम करने वाले वयोवृद्ध के लिए छुट्टी ऐसे समय में दी जाती है जब यह उसके लिए सुविधाजनक हो;
• अचल संपत्ति, व्यक्तिगत आयकर और कर कटौती से संबंधित कर प्रोत्साहन हैं।

क्षेत्रीय स्तर पर

क्षेत्रीय स्तर और उनके स्तर पर लाभों की उपलब्धता सीधे स्थानीय वित्त पोषण की संभावनाओं पर निर्भर करती है।

क्षेत्रों में श्रमिक दिग्गजों को अतिरिक्त प्रकार के सामाजिक समर्थन प्रदान किए जा सकते हैं, अर्थात्:

• रूसी संघ के कई विषयों में, स्थानीय अधिकारियों से पेंशन के लिए मासिक भत्ता पेश किया गया है, जो सामान्य आधार पर अनुक्रमण के अधीन है;
• यदि वयोवृद्ध की श्रम पेंशन का आकार दिए गए क्षेत्र के लिए न्यूनतम निर्वाह से कम है, तो वह स्थानीय बजट से संबंधित सामाजिक पूरक का हकदार है;
• यदि किसी वयोवृद्ध को संघीय बजट से सब्सिडी नहीं मिलती है, तो इसके बजाय वह एक क्षेत्रीय प्राप्त कर सकता है;
• श्रम के दिग्गजों को दवाओं के लिए सब्सिडी प्रदान की जाती है;
• पेंशनभोगी के सोशल कार्ड धारकों को लाभ मिलता है, जो ब्रेड, चीनी, दूध, पोल्ट्री मांस, सूरजमुखी तेल, अंडे, स्टू, घरेलू सामान जैसे आवश्यक उत्पादों पर 5% की छूट में व्यक्त किया जाता है;
• उपनगरीय मार्गों पर मौसमी टैरिफ के दौरान रेलवे और जल परिवहन टिकटों की खरीद के लिए भुगतान के 50% की सब्सिडी भी प्रदान की जाती है;
• अन्य, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के नियमों द्वारा स्थापित परिवहन और भूमि करों के संदर्भ में कर लाभ सहित।

लाभ का यह रूप केवल संघीय महत्व के श्रमिक दिग्गजों पर लागू होता है। निम्नलिखित प्रकार के लाभों को नकद समकक्ष में परिवर्तित किया जा सकता है:

• परिवहन लाभ;
• दवाओं का प्रावधान;
• स्पा उपचार।

क्षेत्रों के लिए, कुछ लाभों का मुद्रीकरण नहीं किया जाता है, जबकि अन्य उन्हें घोषणात्मक आधार पर मुद्रीकृत करने की संभावना प्रदान करते हैं।

लाभों के मुद्रीकरण की प्रथा को कठिनाई के साथ पेश किया गया था, आबादी के सभी वर्गों ने इसे स्वीकृति के साथ स्वीकार नहीं किया, खासकर जब से मौद्रिक मुआवजे की राशि बड़ी मात्रा में भिन्न नहीं थी। हालांकि, यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि लाभों के मौद्रिक मूल्य को चुनकर, वयोवृद्ध को अपनी पेंशन में वृद्धि प्राप्त होती है, कभी-कभी एक अच्छी।

इस शीर्षक के लिए आवेदन करने वाला एक पेंशनभोगी क्षेत्रीय लाभों के बारे में पता लगा सकता है जो कि फेडरेशन के अपने विषय के सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों में एक श्रमिक वयोवृद्ध के कारण हैं। जहां तक ​​संघीय लाभों का सवाल है, उनकी पूरी तस्वीर प्राप्त करने के लिए, आपको विभिन्न कानूनों, जैसे कि 5-एफजेड, 122-एफजेड, और अन्य विधायी कृत्यों के माध्यम से अफवाह फैलाने की जरूरत है।

यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि वर्तमान में रूस में श्रमिक दिग्गजों को उन पदों पर लौटाया जा रहा है जो उनके पास 1995 के दिग्गजों पर कानून के लिए धन्यवाद था, और 2005 में लाभ के मुद्रीकरण पर कानून की शुरूआत के तुरंत बाद हार गए।

कानून के नवीनतम संस्करण "ऑन वेटरन्स" ने एक शीर्षक, निर्दिष्ट लाभ प्रदान करने की प्रक्रिया को स्पष्ट किया, क्षेत्रों को मौजूदा लाभों के वित्तपोषण की देखभाल करने और श्रम दिग्गजों को उनकी क्षमता के भीतर सामाजिक सहायता का विस्तार करने के लिए धन जुटाने का आह्वान किया।

यह पता चला है कि आरोप, राज्य के खिलाफ जोर से लग रहा था कि उसने श्रमिक दिग्गजों की देखभाल को क्षेत्रीय निकायों में स्थानांतरित कर दिया है, की पुष्टि नहीं हुई है।

विशेष रूप से, श्रमिक दिग्गजों से संबंधित मुद्दों की निगरानी के लिए क्षेत्रीय स्तर पर विशेष आयोगों का निर्माण राज्य द्वारा पेंशनभोगियों पर ध्यान देने का परिणाम है।

यह सुनिश्चित करने के लिए अभी भी प्रयास किए जा रहे हैं कि पेंशनभोगियों के लिए सामाजिक लाभों की सीमा, श्रम के दिग्गजों सहित, न केवल घटती है, बल्कि व्यापक और सबसे महत्वपूर्ण, विश्वसनीय हो जाती है।

सेवानिवृत्ति की आयु के करीब, नागरिक उत्सुकता से सोचने लगते हैं: वे किन लाभों पर भरोसा करने के हकदार हैं?

आखिरकार, नियमित पेंशन पर जीना आसान नहीं है। लेकिन, उदाहरण के लिए, एक वयोवृद्ध
श्रम उपयोगिता बिलों पर 50 प्रतिशत छूट का हकदार है (और नहीं
केवल) पहले से ही एक राहत है।

लेकिन इस उपाधि को प्राप्त करने पर भरोसा करने का अधिकार किसके पास है? किसके लिए
क्या इसके लिए दस्तावेजों की आवश्यकता है? कई रूसियों को मुकदमा क्यों करना पड़ता है,
श्रम "दिग्गजों" के अपने अधिकार को साबित करने के लिए?

यहाँ एक मस्कोवाइट, ओलेग ग्रिगोरिविच एपशेटिन, एक पूर्व भूविज्ञानी, और
टुंड्रा और टैगा को दो बार "विजेता" चिन्हों से सम्मानित किया गया
सामाजिक प्रतियोगिता" - 1975 और 1977 के लिए। सामाजिक सुरक्षा विभाग में आए
"अलेक्सेवस्कॉय", वे कहते हैं, एक श्रमिक वयोवृद्ध के रूप में मुझे लाभ का अधिकार है। लेकिन उससे
उन्होंने एक प्रमाणपत्र मांगा, फिर दूसरा ... मुझे अनुरोध भी करना पड़ा
पुरस्कारों की पुष्टि के लिए संग्रह। सामान्य तौर पर, ओलेग ग्रिगोरिएविच ने लिखा
संपादक से शिकायत और हमने यह पता लगाने का फैसला किया कि क्यों, असाइन करते समय
"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से असहमति उत्पन्न होती है और उनसे कैसे बचा जाए? प्रति
संगठन विभाग के प्रमुख को संबोधित स्पष्टीकरण
विभाग के लिए राज्य सामाजिक सहायता उपायों का प्रावधान
मास्को ऐलेना ओरलोवा की सामाजिक सुरक्षा।

संघीय कानून एन 122 के अनुसार (शक्तियों के पुनर्वितरण पर
संघीय केंद्र और क्षेत्रों के बीच) श्रमिक दिग्गजों को वर्गीकृत किया जाता है
क्षेत्रीय लाभार्थियों की श्रेणी, - ऐलेना व्लादिमीरोव्ना कहती हैं। - एक क्षेत्र में
श्रमिक वयोवृद्ध व्यक्तियों को अनुच्छेद 7 . द्वारा स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है
संघीय कानून "दिग्गजों पर", और पुरस्कार देने की प्रक्रिया और शर्तें
रूसी संघ के प्रत्येक विषय को निर्धारित करने के लिए "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक का निर्देश दिया गया है
अपने आप। राजधानी में, यह एक सरकारी फरमान में पंजीकृत है
मॉस्को एन 443 दिनांक 27 जून 2006 "श्रम के वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने पर"।

आज मॉस्को में 2 मिलियन श्रमिक दिग्गज हैं, जिनमें से 1.6 मिलियन हैं
पेंशनभोगी, जो एक अच्छी तरह से आराम करने के बाद, बन गए
लाभों का आनंद लें। सबसे अधिक संभावना है कि यह संख्या होगी
वृद्धि: राजधानी के लगभग 1 मिलियन निवासियों को "In ." पदक से सम्मानित किया गया
मास्को की 850 वीं वर्षगांठ की स्मृति", जो "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि का अधिकार देती है,
और उनमें से अधिकतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं।

मास्को में एक श्रमिक वयोवृद्ध को क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं?

• मास्को शहर का कानून दिनांक 03.11.2004 नं। एन 70 "उपायों पर
  मास्को शहर के निवासियों की कुछ श्रेणियों के लिए सामाजिक समर्थन" for
  श्रमिक दिग्गजों - पेंशनभोगियों ने पहले बहुमत बरकरार रखा
  प्रदान किए गए लाभ:
• सामाजिक मानकों की सीमा के भीतर आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान पर 50% की छूट;
• टेलीफोन शुल्क के 50 प्रतिशत की राशि में मौद्रिक मुआवजा (टेलीफोन नेटवर्क ग्राहकों के लिए);
• सार्वजनिक सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा;
• नि: शुल्क
  कम्यूटर रेल यात्रा (50% के बजाय)
  पहले संघीय कानून "On ." द्वारा प्रदान की गई मौसमी छूट
  वयोवृद्ध");
• मुफ्त स्पा उपचार
  गैर-काम करने वाले श्रमिक दिग्गज (यदि चिकित्सा संकेत हैं) और
  लंबी दूरी के रेल परिवहन के लिए यात्रा व्यय की प्रतिपूर्ति
  उपचार की जगह और पीठ के बाद;
• मासिक शहर नकद भुगतान (वर्तमान में यह 247 रूबल है, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए।

ये सामाजिक समर्थन उपाय श्रमिक दिग्गजों को बाद में प्रदान किए जाते हैं
राज्य पेंशन की नियुक्ति या देने वाली उम्र तक पहुंचने पर
वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष)।

RG . से सलाह

"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक नहीं है
सेवानिवृत्ति की आयु तक प्रतीक्षा करें। सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ होना चाहिए
(मूल) निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग में आते हैं।

यदि एक ही पदक है "मास्को की 850 वीं वर्षगांठ की स्मृति में" - जाओ और शीर्षक के लिए आवेदन करें।

उपाधि देने या मना करने का निर्णय (औचित्य के साथ)
उसी दिन तुम्हें दिया जाएगा। लेकिन आप लाभ का लाभ नहीं उठा सकते।
आपके सेवानिवृत्त होने से पहले।

यदि आप इनकार से सहमत नहीं हैं, तो आपको संपर्क करने का अधिकार है
उच्च संगठन - जिला कार्यालय या विभाग को
मास्को की आबादी का सामाजिक संरक्षण (टेलीफोन 291-34-78)।

वैसे, पहले न केवल "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि थी, बल्कि
पदक, जिसने अन्य पुरस्कारों के साथ, प्रदान करने का अधिकार दिया
रैंक। लेकिन जब यूएसएसआर का अस्तित्व समाप्त हो गया, तो कोई संबद्ध पुरस्कार नहीं थे।

यह पदक 1992 के बाद से जारी नहीं किया गया है।

हमारी टिप्पणी

विवाद का कारण क्या है?

जैसा कि "आरजी" के संवाददाता को आयुक्त के कार्यालय में बताया गया था
रूसी संघ में मानवाधिकार, जहां पूरे देश से नागरिकों की शिकायतें आती हैं,
श्रम के कई दिग्गजों को निर्धारित से मात खानी पड़ रही है
विशेषाधिकार कारण, मानव अधिकारों के संरक्षण के लिए विभाग के प्रमुख के अनुसार
Gennady Rybalkin की सामाजिक सुरक्षा, एक खाई बन गई है
संघीय कानून "दिग्गजों पर"।

इससे पहले, 7वें लेख के साथ श्रम मंत्रालय का एक बहु-पृष्ठ स्पष्टीकरण संलग्न किया गया था,
जहां मानद उपाधि, बैज, प्रमाण पत्र, डिप्लोमा और
अन्य विभागीय पुरस्कार, जिनके मालिक हकदार थे
शीर्षक का दावा करें। सब कुछ सूची में था, यहां तक ​​कि इस तरह के संकेतों सहित
"उत्कृष्ट वैगन" और "रूसी ट्राम के एक सौ साल" के रूप में। यहां
कुछ ऐसा भी था जिसे असाइन करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है: शीर्षक, संकेत,
उद्यमों, संगठनों और द्वारा स्थापित डिप्लोमा और अन्य पुरस्कार
संस्थान। लेकिन न्याय मंत्रालय ने श्रम मंत्रालय की सूची को अमान्य माना, और
विधायकों ने एक और पेशकश नहीं की।

चूंकि कानून 122 श्रमिक दिग्गजों को क्षेत्रीय के रूप में वर्गीकृत करता है
लाभार्थियों, तब अनुच्छेद 7 को एक पैराग्राफ के साथ पूरक किया गया था: असाइन करने की प्रक्रिया और शर्तें
"वयोवृद्ध श्रम" की उपाधि संघ के विषयों द्वारा निर्धारित की जाती है
उनके सिर में दर्द होता है, जिन्हें श्रम का वयोवृद्ध माना जाता है, और कौन नहीं।

रयबाल्किन के अनुसार, अधिकांश विवाद असहमति से उत्पन्न होते हैं
"श्रम में विभागीय प्रतीक चिन्ह" की व्याख्या में, विशेष रूप से
"सामाजिक प्रतियोगिता के विजेता।" और ऐसे क्षेत्र हैं जो, उनके कानूनों द्वारा
श्रम दिग्गजों के लिए आम तौर पर रद्द किए गए लाभ और भुगतान, हालांकि, यह नहीं है
उन लोगों की चिंता करता है जिन्होंने स्वीकार करने से पहले इस उपाधि को पहले प्राप्त किया था
कानून। इस प्रकार, हजारों रूसी पेंशनभोगियों को तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ा
अदालतों में सच्चाई।

मास्को, अन्य विषयों के विपरीत, श्रमिक दिग्गजों के लिए अपने दायित्वों को नहीं छोड़ता है।

विशेष रूप से

श्रम के दिग्गज हैं:

1 आदेश या पदक से सम्मानित, या
यूएसएसआर या रूस के मानद उपाधियों से सम्मानित किया गया, या सम्मानित किया गया
श्रम और वरिष्ठता में विभागीय प्रतीक चिन्ह,
वृद्धावस्था या सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक है।

उन्हें उपाधि प्रदान करने का आधार हैं:

• आदेश या पदक देने के प्रमाण पत्र, या
  यूएसएसआर, आरएसएफएसआर या रूसी संघ के मानद उपाधियों को प्रदान करना, या पुरस्कार देने पर
  लंबे कर्तव्यनिष्ठ कार्य बैज और सम्मान के बैज
  (बैज), मानद उपाधियाँ, सम्मान प्रमाण पत्र और धन्यवाद
  यूएसएसआर, आरएसएफएसआर या रूसी संघ के राज्य अधिकारियों का नेतृत्व। में
  (दो या अधिक) कॉपीराइट प्रमाणपत्रों पर भी ध्यान दिया जा सकता है
  आविष्कार के बारे में, या निर्धारित तरीके से जारी प्रमाण पत्र
  युक्तिकरण प्रस्तावों, या आविष्कार के लिए पेटेंट;
• श्रम
  पुस्‍तकें, अभिलेखीय संस्‍थानों और संस्‍थाओं के प्रमाण पत्र पुष्टि करते हैं
  वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए या के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई
  सेवा की अवधि (पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष);

2 जिन्होंने . में काम करना शुरू किया
महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान नाबालिगों और
पुरुषों के लिए कम से कम 40 साल और महिलाओं के लिए 35 साल का कार्य अनुभव होना।

उन्हें उपाधि प्रदान करने का आधार निम्न द्वारा दिया गया है:

• कार्य पुस्तकें, अभिलेखीय संस्थानों के प्रमाण पत्र और
  रोजगार की शुरुआत की पुष्टि करने वाले संगठन
  22 जून, 1941 से 9 मई, 1945 तक किशोर
  (यूएसएसआर के अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में काम की अवधि को छोड़कर), और
  कार्य अनुभव भी - पुरुषों के लिए कम से कम 40 वर्ष और महिलाओं के लिए 35 वर्ष;
• पासपोर्ट या अन्य दस्तावेज जो आवेदक की पहचान और मॉस्को में उसके निवास स्थान की पुष्टि करता है।

"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि देने का निर्णय, साथ ही मना करने का निर्णय,
स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के जिला विभागों द्वारा स्वीकार किया गया
सामाजिक लाभ प्राप्त करना या निवास स्थान पर।

भुगतान पर 50 प्रतिशत की छूट
आवास और सांप्रदायिक सेवाएं श्रम के महानगरीय दिग्गजों पर निर्भर करती हैं
04/03/2004 के मास्को कानून संख्या 70 के अनुसार।

मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग - सबसे महत्वपूर्ण टैरिफ और सामग्री, गर्म पानी बंद करने का कार्यक्रम

श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि कई लाभ प्रदान करती है, इसलिए कई पेंशनभोगी इस स्थिति को प्राप्त करने में रुचि रखते हैं। हालांकि, हर कोई इसका हकदार नहीं है। आपको आवश्यकताओं को पूरा करना होगा और दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज प्रदान करना होगा। वास्तव में क्या आवश्यक है और 2018 में एक श्रमिक अनुभवी कैसे प्राप्त करें इस लेख में वर्णित किया गया है।

अपनाए गए कानूनों के अनुसार, एक उम्मीदवार को श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने के नियम और प्रक्रिया संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" में निर्धारित हैं। लाभों की सूची विशेष क्षेत्र पर निर्भर करती है, क्योंकि वे क्षेत्रीय और संघीय स्तरों पर मौजूद हैं। इस समय दिग्गजों की तीन श्रेणियां हैं:

1. यूएसएसआर में श्रम के वयोवृद्ध।
2. 1 जनवरी, 2005 से रूसी संघ में श्रम के वयोवृद्ध।
3. 1 जुलाई, 2016 से रूसी संघ में श्रम के वयोवृद्ध।

इस उपाधि को प्रदान करने के लिए स्थापित आवश्यकताएं थीं और अभी भी हैं। इस पर अधिक विस्तार से विचार करना उचित है।

यूएसएसआर में वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करने की विशेषताएं

सोवियत नागरिकों को, अपनी मातृभूमि के लिए अपनी श्रम सेवाओं की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र और एक पदक प्राप्त करने के लिए, सक्रिय रूप से काम करना पड़ा और कई वर्षों तक अच्छे परिणाम दिखाने पड़े। महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष निर्धारित अवधि है। स्थिति प्राप्त करने के लिए कोई लाभ और नकद भुगतान नहीं था, लेकिन इसने कई लोगों के लिए नैतिक संतुष्टि का काम किया।

एक प्रमाण पत्र और एक बैज जारी करके स्थिति सौंपी गई थी। यह संगठन के आधार पर एक अलग रूप ले सकता है। कोई एक शैली नहीं थी।

महत्वपूर्ण!बैज में आमतौर पर एक पदक का रूप होता था, और इसके साथ एक संबंधित प्रमाण पत्र जुड़ा होता था। 1995 में, "ऑन वेटरन्स" कानून को अपनाया गया था, जिसके अनुसार बैज और प्रमाण पत्र रखने वाले सभी को अतिरिक्त लाभ मिल सकता था। कानून का प्रावधान स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है कि किसे और क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं और किस बजट से भुगतान किया जाता है। यह कानून 1 जनवरी 2005 तक लागू था।

1 जनवरी, 2005 से रूसी संघ में श्रम के वयोवृद्ध

इस वर्ष लाभ का मुद्रीकरण हुआ था। दिग्गजों के पास एक विकल्प है। कुछ ने प्रदान की गई प्राथमिकताओं के बजाय धन प्राप्त करने का निर्णय लिया, जबकि अन्य ने आवश्यक लाभों को बरकरार रखा, जो क्षेत्रीय बजट से भी प्रदान किए गए थे। क्षेत्रों के कंधों पर एक भारी वित्तीय बोझ पड़ गया, जिसके परिणामस्वरूप कुछ इसका सामना नहीं कर सके।

क्षेत्रों को जितना संभव हो उतना लाभ प्रदान करने के लिए स्वतंत्र रूप से लाभ की मात्रा निर्धारित करने की अनुमति दी गई थी। चूंकि संघीय बजट की संभावनाएं बहुत अधिक हैं, क्षेत्रों ने लाभार्थियों के प्रावधान को कम कर दिया है, जिसके परिणामस्वरूप कई ने धन प्राप्त करने के पक्ष में अपने विशेषाधिकारों को छोड़ दिया है।

1 जुलाई, 2016 से रूसी संघ में श्रम के वयोवृद्ध

"पूर्व सैनिकों पर" कानून में कई संशोधन पेश किए गए, जिसके परिणामस्वरूप यह दर्जा प्राप्त किया जा सकता है:

1. जिन व्यक्तियों को उस उद्यम में एक बैज और एक प्रमाण पत्र जारी किया गया था जिसमें उन्होंने यूएसएसआर के दौरान कई वर्षों तक काम किया था।
2. युद्ध शुरू होने के बाद से, जिन लोगों को 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले काम करना शुरू करने के लिए मजबूर किया गया था। पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवा की कुल लंबाई क्रमशः 40 और 35 वर्ष होनी चाहिए।
3. जिन व्यक्तियों को यूएसएसआर, आरएसएफएसआर और (या) रूसी संघ के विकास में उनके योगदान के लिए राज्य पुरस्कार से सम्मानित किया गया है।

यूएसएसआर, आरएसएफएसआर या रूसी संघ के सशस्त्र बलों में 15 से अधिक वर्षों तक काम करने वाले कार्मिक सैन्य कर्मियों को भी कुछ क्षेत्रों में श्रमिक दिग्गजों के रूप में पहचाना जा सकता है। साथ ही उन्हें अपने जीवन में कम से कम 20 साल (महिला) और 25 साल (पुरुष) काम करना चाहिए।

पंजीकरण की प्रक्रिया

इसे प्राप्त करने के लिए, आपको धैर्य रखने और राज्य संरचनाओं में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित रहने की आवश्यकता है। सभी पेंशनभोगी अपनी उम्र के कारण अपनी उपस्थिति और यात्रा सुनिश्चित नहीं कर सकते हैं। इसलिए, आप पावर ऑफ अटॉर्नी जारी कर सकते हैं और इसे नोटरी के साथ प्रमाणित कर सकते हैं। तब कानूनी प्रतिनिधि, दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज को एकत्र करके, मानद उपाधि जारी करने में सक्षम होगा।

वर्तमान कानून के अनुसार, नागरिकों के सामाजिक समर्थन विभाग से संपर्क करना आवश्यक है। यह आमतौर पर जिला प्रशासन में स्थित होता है। आपको निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

1. रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट।
2. दो शॉट। पासपोर्ट की तरह।

   

3. पेंशनभोगी या एसएनआईएलएस का प्रमाण पत्र।

   

4. रोजगार रिकॉर्ड और अन्य जानकारी जो उम्मीदवार के कार्य अनुभव की पुष्टि करेगी।
5. लंबे समय तक कर्तव्यनिष्ठ कार्य के लिए पुरस्कार प्राप्त करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।

   

आपके पास सभी दस्तावेजों की प्रतियां होनी चाहिए, क्योंकि विशेषज्ञ द्वारा मूल दस्तावेजों की जांच करने और प्रतियों को प्रमाणित करने के बाद उन्हें सामाजिक सुरक्षा विभाग को सौंप दिया जाता है।

महत्वपूर्ण!पदक की ही आवश्यकता नहीं है। यदि कोई पदक है, लेकिन कोई प्रमाण पत्र नहीं है, तो यह एक अनुभवी का दर्जा पाने के लिए काम नहीं करेगा, क्योंकि इस तरह के पुरस्कार चिह्नों पर एक व्यक्तिगत संख्या नहीं लिखी गई थी। इस प्रकार, यह निर्धारित करने का कोई तरीका नहीं है कि वास्तव में पदक किसे जारी किया गया था।

जब उम्मीदवार का प्रतिनिधि आवेदन करता है, तो उसे अपना पासपोर्ट और मुख्तारनामा भी प्रस्तुत करना होगा। यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ क्षेत्रों में वे हाथ से लिखित पावर ऑफ अटॉर्नी स्वीकार करते हैं, जो नोटरी द्वारा प्रमाणित नहीं है। इसलिए, यह स्पष्ट करने के लिए कि किस प्रकार की पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जानी चाहिए, यह स्पष्ट करने के लिए सामाजिक सुरक्षा विभाग को अग्रिम रूप से कॉल करने की अनुशंसा की जाती है। एक अच्छा मौका है कि कर्मचारी एक नमूना प्रदान करेंगे।

श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने की प्रक्रिया

यह प्रक्रिया संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" द्वारा स्थापित की गई है। इस कानून के मुताबिक, दस्तावेजों के सत्यापन में 30 दिन तक का समय लग सकता है। निर्णय आदेश की तारीख से 5 दिनों के भीतर सूचित किया जाता है। इस फैसले पर एक विशेष आयोग विचार कर रहा है। यह सामाजिक सुरक्षा विभाग के कर्मचारियों से बनाया गया है। उन्हें प्रदान किए गए दस्तावेजों की पूर्णता और उनके काम में लागू कानूनों द्वारा निर्देशित किया जाता है।

यदि इनकार करने का कोई आधार नहीं है, तो आवेदक के पक्ष में निर्णय लिया जाता है। उसे एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। यह लागू कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों की गारंटी देता है। इस मामले में, वयोवृद्ध को वर्तमान लाभ प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त रूप से एक आवेदन लिखना होगा। बजट फंड को बचाने के लिए यह उपाय किया गया था। उनकी सूची संलग्न है। आवेदन को लाभ और सामाजिक भुगतान विभाग में भी ले जाया जाना चाहिए।

महत्वपूर्ण!आज श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करने के लिए कोई समान नियम नहीं हैं। प्रत्येक क्षेत्र स्वतंत्र रूप से यह दर्जा देने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। यह अधिकार 1 जनवरी 2005 को क्षेत्रों के प्रमुखों को दिया गया था। यह इस अवधि से था कि लाभ के साथ दिग्गजों का पूरा प्रावधान क्षेत्रीय बजट पर गिर गया।

स्थिति असाइनमेंट विनियमों में मुख्य अंतर

मतभेद आमतौर पर मामूली होते हैं। यहाँ उनकी मुख्य सूची है:

1. अलग-अलग सरकारी विभागों द्वारा जारी किए गए कुछ चिन्हों को मान्यता देने से इनकार।
2. इनोवेटर्स, मानद दाताओं और अन्वेषकों को यह दर्जा देने की संभावना।
3. केवल आवश्यक अनुभव होना पर्याप्त है, पुरस्कार की उपस्थिति वैकल्पिक है, लेकिन यह एक अतिरिक्त लाभ होगा।

इस प्रकार, दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करने से पहले, यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि किसी विशेष क्षेत्र में वास्तव में क्या आवश्यक है।

साम्यवादी श्रम के सदमे श्रमिकों पर विनियम

कुछ साल पहले, कम्युनिस्ट लेबर शॉक बैज वाले लोगों को वयोवृद्ध श्रम देने की वैधता को लेकर बहुत विवाद हुआ था। यह एक नागरिक के काम और उसके उत्कृष्ट गुणों के तथ्य की पुष्टि करने वाला गौरव का बिल्ला भी है, जो उसके देश के लाभ के लिए गया था।

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने अपना निर्णय जारी करते समय सभी विवादों का समाधान किया। उन्होंने पुरस्कारों, प्रमाणपत्रों, प्रमाणपत्रों और अन्य विशिष्टताओं की पूरी सूची प्रदान की जो आपको वयोवृद्ध की मानद उपाधि प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। सूची काफी बड़ी है, लेकिन यह आइकन सूची में शामिल नहीं है। उसके बाद, विवादों को सुलझाया गया और सभी क्षेत्रों में जहां पुरस्कार और प्रमाण पत्र की प्रस्तुति की आवश्यकता होती है, वे कम्युनिस्ट श्रम के सदमे श्रमिकों की उपाधि देने से इनकार करने लगे।

अदालत के फैसले के लिए मुख्य बात यह थी कि इस तरह के बैज जारी करना श्रम कर्तव्यों की गुणवत्ता और कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए एक अतिरिक्त प्रेरणा के रूप में किया गया था। वहीं, विभाग या प्राप्तकर्ता के अनुभव का कोई लिंक नहीं था।

निम्नलिखित पुरस्कारों को भी मानद उपाधि के लिए आवेदन देने के आधार के रूप में नहीं माना जाता है:

1. सैन्य इकाइयाँ।
2. सार्वजनिक संगठन।
3. खेल समुदाय।
4. वाणिज्यिक संरचनाएं।
5. संघीय अधिकारियों की संरचना।

कार्य अनुभव किससे बना होता है?

आवेदकों के पास आवश्यक कार्य अनुभव होना चाहिए। मुख्य कार्यस्थल पर काम करने के अलावा, अनुभव में निम्नलिखित भी शामिल हैं:

1. सैन्य सेवा, शत्रुता में भागीदारी सहित।
2. बच्चे के जन्म के बाद 1.5 साल के लिए मातृत्व अवकाश।
3. विकलांग बच्चे या समूह I के विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना।
4. 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की देखभाल करें।
5. रोजगार गतिविधि जो बीमा अनुभव के नियमों का अनुपालन करती है।

महत्वपूर्ण!चाइल्डकैअर की कुल अवधि 4.5 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती। यदि कोई महिला इस समय से अधिक कुल मातृत्व अवकाश पर थी, तो चौथे और उसके बाद के बच्चों के लिए अनुभव की गणना नहीं की जाती है।

पदक नमूना 1974

1974 में, एक पदक स्थापित किया गया था, जो लंबे समय तक निस्वार्थ कार्य के लिए कृतज्ञता के प्रतीक के रूप में उच्चतम स्तर पर जारी किया गया था। इससे सम्मानित किए गए सभी व्यक्तियों को एक विशेष रजिस्टर में दर्ज किया गया था। इसकी उपस्थिति लाभ प्राप्त करने का एक निर्विवाद अधिकार है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास इस मेडल का सर्टिफिकेट है या नहीं। इसके पीछे एक व्यक्तिगत संख्या है, जिसके अनुसार राज्य संग्रह में आप इस बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं कि वास्तव में राज्य पुरस्कार किसने और किस वर्ष प्राप्त किया।

दुर्भाग्य से, कभी-कभी दस्तावेजों के एक पूरे पैकेज की उपस्थिति के बावजूद, शीर्षक से इनकार किया जाता है। फिर आपको निम्न कार्य करने की आवश्यकता है:

1. इनकार के कारण के बारे में स्पष्टीकरण के लिए सामाजिक सुरक्षा विभाग के प्रमुख से संपर्क करें।
2. अपनी समस्या पर पुनर्विचार करने के लिए श्रम विभाग से संपर्क करें।
3. यदि पिछले दो चरणों ने वांछित परिणाम नहीं लाए तो अदालत जाएं।

अदालतें अक्सर नागरिकों का पक्ष लेती हैं और वादी को श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने के लिए राज्य संरचनाओं के कर्मचारियों को उपकृत करती हैं। हालांकि, एक दावा पर्याप्त नहीं है। दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज प्रदान करना और साक्ष्य आधार तैयार करना आवश्यक है। एक अनुभवी वकील को किराए पर लेना सबसे अच्छा है जो अदालत में आपका प्रतिनिधित्व करेगा। वह मौजूदा कानूनों के आधार पर आपकी स्थिति को सही ढंग से बताने में सक्षम होगा।

नागरिक किस समर्थन की उम्मीद कर सकते हैं?

श्रमिक दिग्गजों के लिए दो प्रकार के लाभ हैं, जो क्षेत्रीय और संघीय बजट से प्रदान किए जाते हैं। अधिक विस्तृत जानकारी तालिका में दी गई है।

संघीय लाभ	क्षेत्रीय लाभ
नगरपालिका पॉलीक्लिनिक्स में गैर-लाभकारी आधार पर सेवा	विशेष पेंशन पूरक (सभी क्षेत्रों में नहीं)
सभी नगरपालिका परिवहन पर इसके भुगतान के लिए मुफ्त यात्रा या मुआवजा	नगरपालिका फार्मेसियों और क्लीनिकों में कुछ दवाएं निःशुल्क प्राप्त करने का अधिकार
उपयोगिता बिलों के लिए 50% सब्सिडी	सब्सिडी वाली दवाएं
कुछ संगठनों के बारे में टीवी और रेडियो प्रसारण सेवाओं का उपयोग करते समय 50% छूट का अधिकार	सोशल कार्ड के साथ सभी स्टोर में दिग्गजों के लिए विशेष छूट
मुफ्त दंत चिकित्सा और प्रोस्थेटिक्स	ट्रेन या हवाई जहाज का टिकट खरीदने पर 50% की छूट
एक अनुभवी व्यक्ति के लिए वास्तव में सुविधाजनक होने पर छुट्टी बनाना	विभिन्न कर कटौती
विभिन्न कर कटौती और लाभ	अन्य लाभ और प्राथमिकताएं जो किसी विशेष क्षेत्र में स्थापित हैं

याद रखें कि एक वयोवृद्ध एक बार में सभी लाभों का आनंद नहीं ले सकता है। इन प्राथमिकताओं के अधिकार की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, उसे उन लाभों के चुनाव के लिए एक आवेदन लिखना होगा जो उसके लिए प्रासंगिक हैं। विशेष रूप से, जो लोग सार्वजनिक परिवहन का उपयोग नहीं करते हैं वे मुफ्त यात्रा के लिए पात्र होने का विकल्प नहीं चुन सकते हैं।

सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिक दिग्गजों को व्यक्तिगत आयकर और संपत्ति कर से छूट दी गई है। वे स्पा उपचार सहित उपचार के लिए कटौती भी जारी कर सकते हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशनभोगी जो अपने लाभों को चुम्बकित करने के लिए सहमत हुए हैं, वे उन्हें फिर से प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं, क्योंकि उन्हें इन प्राथमिकताओं की कमी के लिए मुआवजे के रूप में अतिरिक्त पेंशन प्रोद्भवन प्राप्त होता है।

याद रखें कि दस्तावेजों का पूरा पैकेज एकत्र करने से पहले, यह लाभ और सामाजिक भुगतान विभाग में स्पष्ट करने योग्य है कि किसी विशेष क्षेत्र में वास्तव में क्या प्रदान किया जाना चाहिए और किन परिस्थितियों में तीसरे पक्ष उम्मीदवार के हितों का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि आज कई लोगों के लिए श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि वांछनीय है, क्योंकि कुछ की तुलना WWII के दिग्गजों के साथ की गई थी। और ये अन्य भत्ते हैं।

वीडियो - श्रमिक वयोवृद्ध 2018

वीडियो - नागरिकों को "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करना

"श्रम के वयोवृद्ध" शब्द पिछली शताब्दी के सत्तर के दशक के मध्य से जाना जाता है।

यह मानद उपाधि उन श्रमिकों को प्रदान की गई जिनका कार्य अनुभव औसत से ऊपर था।

यह स्थिर और दीर्घकालिक कार्य के लिए एक प्रोत्साहन था, जिसका अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण था। श्रम के दिग्गजों को सरकार द्वारा सम्मानित किया गया, महत्वपूर्ण लाभ थे: उच्च पेंशन, परिवहन के सभी साधनों पर मुफ्त यात्रा, और अन्य।

तब से, सभी क्षेत्रों में कई बदलाव हुए हैं, और दिग्गजों पर कानून कम से कम तीन बार बदल चुका है। हमारे समय में पुरस्कार के बिना एक श्रमिक अनुभवी कैसे प्राप्त करें? क्या यह संभव है? इस पर नीचे चर्चा की जाएगी।

आज तक, एक श्रमिक वयोवृद्ध का दर्जा प्राप्त करना रूसी संघ के कानून "ऑन वेटरन्स" (2016 संस्करण) द्वारा विनियमित है, जहां कला में। 7 में कहा गया है कि इस उपाधि को प्रदान करने का आधार वरिष्ठता की उपस्थिति है:

• पुरुषों के लिए यह 40 वर्ष और उससे अधिक है;
• महिलाओं के लिए कुल 35 वर्ष का अनुभव पर्याप्त है।

जिनके पास पहले से ही उपयुक्त पुरस्कार और पदक हैं, उनकी सेवा की अवधि, जैसा कि कानून के पिछले संस्करण (2005 से) में है, क्रमशः 25 और 20 वर्ष है।

आवश्यक दस्तावेज़

2005 के बाद से, स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा बीटी की उपाधि प्रदान की जाती रही है। इसलिए आवेदक को वहां आवेदन करना होगा।

इस उपाधि को प्रदान करने की प्रक्रिया और शर्तों पर पूरी पंजीकरण प्रक्रिया स्थानीय कानून के अनुसार होती है। और वह, बदले में, संघीय कानून की आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। एकमात्र चेतावनी के साथ कि आवेदक को एक निश्चित संख्या में वर्षों तक इस क्षेत्र में रहना चाहिए। हालांकि ऐसा खंड मौजूद नहीं हो सकता है।

सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• पासपोर्ट।
• इन दस्तावेजों की सभी प्रविष्टियों और प्रतियों के साथ रोजगार पुस्तिका।
• 2 तस्वीरें 3×4।
• सेवा की अवधि पर पेंशन निधि के जिला विभाग से उद्धरण।

यदि यह स्वयं पेंशनभोगी नहीं है जो सामाजिक सुरक्षा पर लागू होता है, बल्कि उसका प्रतिनिधि है, तो इसके अतिरिक्त आपके पास होना चाहिए:

• पेंशनभोगी के प्रतिनिधि का नागरिक पासपोर्ट।
• उपयुक्त तरीके से तैयार की गई उसकी ओर से कार्य करने के अधिकार के शीर्षक के लिए आवेदक की ओर से मुख्तारनामा।

बीटी की उपाधि के लिए अनुरोध के साथ सामाजिक सुरक्षा एजेंसी के प्रमुख को संबोधित करते हुए मौके पर आवेदन किया जाता है।इसे दो प्रतियों में प्रस्तुत किया जाता है।

उनमें से एक निरीक्षक के पास रहता है, और दूसरा उसकी स्वीकृति के नोट के साथ और प्रस्तुतियाँ की संख्या आवेदक द्वारा ली जाती है।

यदि कार्यपुस्तिका या उसका कुछ हिस्सा खो जाता है, तो पेंशन फंड में सभी लापता डेटा को बहाल किया जा सकता है।

पंजीकरण प्रक्रिया

एक श्रमिक वयोवृद्ध की स्थिति के असाइनमेंट से संबंधित दस्तावेजों को संसाधित करने की पूरी प्रक्रिया क्षेत्रीय (क्षेत्रीय, गणतंत्र) प्रशासन के प्रासंगिक संकल्प में निर्धारित है।

यह आमतौर पर इस तरह दिखता है:

1. स्थानीय सामाजिक सुरक्षा कार्यकर्ता आवेदक के आवेदन को पंजीकृत करता है, मामला बनाता है।
2. ये कागजात क्षेत्रीय प्रशासन को भेजे जाते हैं। यहां उन्हें संबंधित आयोग द्वारा प्रामाणिकता के लिए एक परीक्षा के अधीन किया जाता है। यह क्षेत्रीय प्रशासन के निर्णय द्वारा बनाया गया है। सत्यापन के लिए एक माह का समय दिया गया है।
3. यदि समस्या का सकारात्मक समाधान हो जाता है, तो कागजात क्षेत्रीय प्रशासन को अनुमोदन के लिए भेजे जाते हैं।
4. शीर्षक प्रदान करने से इनकार करने के मामले में, आवेदक को इस बारे में लिखित रूप में इनकार करने के कारणों के टूटने के साथ सूचित किया जाता है। यह निर्णय की तारीख से पांच दिनों के भीतर किया जाना चाहिए।
5. क्षेत्रीय प्रशासन के प्रस्ताव से एक उद्धरण, सहायक दस्तावेजों के साथ, स्थिति प्रदान करने पर, आवेदन के स्थान पर भेजा जाता है।
6. जिला सामाजिक सुरक्षा एक बीटी प्रमाण पत्र जारी करता है।
7. यह दस्तावेज़ एक विशेष पुस्तक में पंजीकृत है और इसके मालिक को सौंप दिया गया है।
8. सामाजिक सुरक्षा फ़ाइल से कागजात की प्रतियां वयोवृद्ध की पेंशन फ़ाइल में रखी जाती हैं।
9. उनकी पेंशन बुक में प्रमाण पत्र जारी करने वाले प्राधिकारी द्वारा प्रमाणित "श्रम के वयोवृद्ध" टिकट भी शामिल है।