गर्भावस्था के दौरान क्या भुगतान देय हैं। मातृत्व अवकाश का भुगतान कौन करता है - राज्य या नियोक्ता? रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष

रोमांचक 9 महीने किसी का ध्यान नहीं जाता है, और अब गर्भवती माँ सुखद काम करना शुरू कर देती है - अपने बच्चे के लिए एक आरामदायक "घोंसला" तैयार करना, उसके लिए कपड़े, डायपर और खिलौने खरीदना।

दुनिया में मूंगफली की उपस्थिति की खुशी की उम्मीद अक्सर मुद्दे के वित्तीय घटक के बारे में चिंता के साथ होती है। इसलिए, गर्भवती माताओं और वे महिलाएं जो अभी अपने परिवार का विस्तार करने की योजना बना रही हैं, वे इस बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहती हैं कि गर्भावस्था और प्रसव के लिए वे किस भुगतान की हकदार हैं। क्या हर गर्भवती महिला को राज्य से वित्तीय सहायता और सहायता पर भरोसा हो सकता है? उत्तर, दुर्भाग्य से, नकारात्मक होगा। इसके अलावा, प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में वित्तीय सहायता की राशि अलग-अलग होगी।

2017 में मातृत्व लाभ

गर्भावस्था 2017 के लिए भुगतान: लाभ के प्रकार

एक विशेष स्थिति में महिलाओं के लिए लाभ के रूप में कई प्रकार की वित्तीय सहायता होती है, जो कुछ मामलों में गर्भवती माताओं को सौंपी जाती है। गर्भावस्था के दौरान क्या लाभ होते हैं?

• "मातृत्व" - इस प्रकार की वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार उन महिलाओं के लिए है जिनकी गर्भकालीन आयु 30 सप्ताह से अधिक हो गई है (एक बच्चे की प्रतीक्षा के मामले में)। यदि महिला के गर्भ में दो या दो से अधिक बच्चे बस गए हैं, तो वह 28वें सप्ताह से आराम के योग्य हो सकती है।
• एक बार का भत्ता, जिसके लिए भविष्य में प्रसवपूर्व क्लिनिक में आवेदन करने वाली भविष्य की माताएं हकदार हैं (एलसीडी के लिए आवेदन करने के समय बच्चे की प्रतीक्षा अवधि 12 सप्ताह से अधिक नहीं होनी चाहिए)।
• ऐसी स्थिति में महिलाएं जिनके पति सैन्य सेवा कर रहे हैं, एक अलग प्रकार के भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। महिलाओं के लिए इस प्रकार की सहायता गर्भावस्था के लिए एकमुश्त भुगतान भी है।

गर्भावस्था और प्रसव 2017 के लिए लाभ का भुगतान: सामग्री मुआवजा प्राप्त करने का आधार

किसी भी प्रकार के भुगतान को संसाधित करने के दौरान, और गर्भावस्था के लाभ कोई अपवाद नहीं थे, भौतिक सहायता प्राप्त करने के लिए आधार के अस्तित्व के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता होती है। लाभ की गणना के लिए गर्भवती माताओं को कौन से दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है?

• अस्पताल की चादर।
• मातृत्व लाभ के लिए आवेदन।
• आय प्रमाण पत्र, जिसके आधार पर भत्ते की राशि की गणना की जाएगी।

FSS गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी पर भुगतान करता है, जिसकी गणना उद्यम से सूचना प्राप्त होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत रूप से की जाती है। इसके अलावा, इस वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करते समय अन्य बारीकियां हैं:

• एक महिला को बीमारी की छुट्टी समाप्त होने के दिन से 6 महीने के भीतर सामग्री सहायता की राशि की गणना करने के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।
• इस प्रकार की सहायता और बच्चे के लिए अन्य लाभों के बीच सबसे महत्वपूर्ण अंतरों में से एक, जिसके लिए crumbs के पिता भी आवेदन कर सकते हैं, यह है कि केवल एक महिला ही इस प्रकार के भुगतान के लिए आवेदन कर सकती है।
• एक महिला को मजदूरी के समानांतर सामग्री मुआवजा प्रदान नहीं किया जाता है। गर्भवती माँ को या तो मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान प्राप्त करना चुनना चाहिए, या वह अपनी कार्य गतिविधि को बाधित नहीं करती है और सामान्य तरीके से वेतन प्राप्त करती है।

गर्भावस्था: भुगतान और लाभ के दावेदार 2017

कई महिलाएं गलती से मानती हैं कि गर्भ में बच्चा होने का तथ्य ही उन्हें राज्य से वित्तीय लाभ का हकदार बनाता है। यह राय गलत है। वित्तीय सहायता पर भरोसा किया जा सकता है:

• नौकरीपेशा महिलाएं। सहायता की राशि डिक्री से पहले के 24 महीनों के लिए औसत आय का 100% है। यदि, एक ही समय में, गर्भवती माँ कई उद्यमों में अंशकालिक कार्यकर्ता थी, तो प्रत्येक संगठन एक कामकाजी कर्मचारी के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान अर्जित करने के लिए बाध्य है।
• डिक्री से पहले बर्खास्त, लेकिन इस अवधि के दौरान बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करने में कामयाब रहे।
• शिक्षा के पूर्णकालिक (दिन के समय) रूप का अध्ययन करने वाले छात्र। बजट या अनुबंध के आधार पर, प्रशिक्षण कोई मायने नहीं रखता। वित्तीय सहायता की गणना छात्रवृत्ति की राशि पर आधारित है। पात्रता सहायता की गणना करने के लिए, आपको डीन के कार्यालय से संपर्क करना चाहिए।
• गैर-कामकाजी महिलाओं को गर्भावस्था का भुगतान भी किया जाता है, हालांकि यह कथन सभी के लिए सही नहीं है। केवल वे बेरोजगार महिलाएं जो संगठन के परिसमापन के कारण अपनी नौकरी से वंचित थीं, भुगतान का दावा कर सकती हैं।
• जिन महिलाओं ने आईपी पंजीकृत किया है। वित्तीय मुआवजे की राशि एफएसएस में की गई कटौती की राशि से प्रभावित होगी।
• सेना में अनुबंध के आधार पर महिलाएं। इस मामले में, उसके वित्तीय भत्ते की राशि को वित्तीय सहायता की गणना के लिए आधार के रूप में लिया जाता है।
• वसीयत के पति।

इसके अलावा, यदि कोई महिला उपरोक्त सूची में से किसी एक श्रेणी से संबंधित है और तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने की योजना बना रही है, तो वह राज्य सहायता के लिए भी आवेदन कर सकती है।

एकमुश्त वित्तीय सहायता: प्रारंभिक पंजीकरण भुगतान 2017

यदि एक गर्भवती महिला ने "दिलचस्प स्थिति" के पहले हफ्तों (12 वीं तक) में पंजीकरण करने के इरादे से एलसीडी के लिए आवेदन किया है, तो वह अतिरिक्त भुगतान की हकदार है। राशि एक बार जारी की जाती है, इसका आकार 581.73 रूबल है। इस प्रकार की सहायता गर्भावस्था ("मातृत्व अवकाश") के लिए बीमारी की छुट्टी के भुगतान के साथ-साथ सौंपी जाती है, लेकिन एलसीडी से दस्तावेज़ जमा करने के 10 दिनों के बाद नहीं। भत्ता एक महिला के कारण अन्य उपार्जन को बाहर नहीं करता है, लेकिन इसमें कई विशेषताएं हैं जिनके बारे में भविष्य की मां को अवगत होना चाहिए।

लाभ और मातृत्व लाभ 2017 के लिए आवेदन करना

सामान्य तौर पर, "मातृत्व" वित्तीय सहायता प्राप्त करने की स्थिति में एक महिला को अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए। निम्नलिखित स्थितियां अपवाद हैं:

• यदि बच्चे की उम्मीद और उसके जन्म के संबंध में जारी विकलांगता प्रमाण पत्र की अवधि समाप्त होने के छह महीने के भीतर, महिला ने देय भुगतान के लिए नियोक्ता की ओर रुख नहीं किया, तो उसे एफएसएस में जाना चाहिए। और फिर फंड तय करेगा कि क्या अनुपस्थिति का एक वैध कारण था और क्या यह राज्य सहायता प्राप्त करने के लायक है।
• महिला एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत है। इस मामले में, उसे तुरंत बीमा कोष से संपर्क करना चाहिए। इस स्थिति में, FSS गर्भावस्था के लाभ की गणना करता है।
• यदि, जब कोई महिला किसी संगठन से संपर्क करती है, तो उसका अस्तित्व समाप्त हो गया है या उसके खातों में अपर्याप्त धनराशि है, तो माँ को भी FSS को भेजा जाना चाहिए।

राज्य मुआवजा प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की सूची

एक महिला जिसने 12 सप्ताह से पहले गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराया है, वह न केवल "मातृत्व" बीमारी की छुट्टी पर भुगतान की हकदार है, बल्कि एकमुश्त निश्चित राशि भी है। उत्तरार्द्ध को पूरा करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी:

• एलसीडी (प्रमाणपत्र) से एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि गर्भवती महिला को बच्चे की प्रतीक्षा के 12 सप्ताह से पहले मनाया जाता है।
• मातृत्व लाभ के भुगतान के लिए आवेदन।
• पहचान दस्तावेज (पासपोर्ट)।

2017 में गर्भावस्था के लिए भुगतान की गणना

बच्चे की उम्मीद और उसके बाद के जन्म के संबंध में वित्तीय सहायता का भुगतान एकमुश्त, पूरी अवधि के लिए विकलांगता पत्रक पर किया जाता है।

बीमार छुट्टी की अवधि

दुनिया में बच्चे के आने वाले स्वरूप के संबंध में माँ को कितने दिनों का आराम मिलता है?

• 70 + 70। कुल 140 दिन एक माँ के कारण होते हैं जो एक बच्चे के जन्म की उम्मीद कर रही होती है।
• 70 + 86। कुल मिलाकर, एक महिला को 156 दिनों की "छुट्टी" मिलती है, अगर उसने एक बच्चे को जन्म दिया, लेकिन जन्म पैथोलॉजिकल (सीजेरियन सेक्शन) था।
• 84 + 110। दो या अधिक टुकड़ों की उम्मीद करने वाली महिला के लिए कुल 194 दिनों की बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाना चाहिए।

वित्तीय सहायता की ऊपरी और निचली सीमा

देय भुगतान के आकार को निर्धारित करने के लिए, डिक्री से पहले एक महिला की सेवा की लंबाई द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है।

• यदि इस क्षण गर्भवती माँ ने छह महीने से कम समय तक काम किया है, तो वित्तीय सहायता का भुगतान न्यूनतम मजदूरी - न्यूनतम मजदूरी दर के आधार पर किया जाता है। 30 जून, 2017 तक, इसका मूल्य 7,500 रूबल है, इसलिए इस अवधि के दौरान न्यूनतम भत्ते की राशि बराबर होगी
  7500 * 24/730 * 140 = 34520.00 रूबल

1 जुलाई, 2017 से, न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 7800 रूबल करने की योजना है। यदि ऐसा होता है, तो महिला भौतिक सहायता के 35,901.37 रूबल पर भरोसा कर सकती है।

• भत्ते की ऊपरी सीमा भी परिभाषित की गई है। इसकी गणना के लिए मैं 2015 और 2016 के आंकड़ों का उपयोग करता हूं।

भुगतान की अधिकतम राशि 2017 = (718,000 + 680,000) / 730 = 1901.37 * 140 (विकलांगता के दिन) = एक बच्चे के प्राकृतिक प्रसव के मामले में 266,191.80 रूबल।

यदि जन्म पैथोलॉजिकल था, तो गर्भावस्था लाभ की अधिकतम राशि 353,654.82 रूबल होगी। जब दो या अधिक मूंगफली पैदा होते हैं, तो सामग्री सहायता की राशि 368,865.78 रूबल की राशि में निर्धारित की जाती है।

लाभ गणना नियम

एक महिला की गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए भौतिक मुआवजे का स्पष्ट रूप से परिभाषित मूल्य नहीं है। इसका आकार कई कारकों से प्रभावित होता है:

• एक महिला के बीमा अनुभव का मूल्य।
• 2 साल की कुल आय जो डिक्री के शुरू होने तक चली।
• श्रम मोड।

जैसा कि आप देख सकते हैं, गर्भावस्था के लिए पंजीकरण का समय "मातृत्व" भुगतान के भुगतान को प्रभावित नहीं करता है। बीमार छुट्टी के लिए राज्य सहायता की राशि की गणना करते समय, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:

सी (लाभ की राशि) \u003d डी (औसत दैनिक आय) * के ("बीमार" दिनों की संख्या - 140, 156 या 194), जबकि औसत दैनिक आय निर्धारित करने के लिए निम्न एल्गोरिथ्म का उपयोग किया जाता है:

डी \u003d एम (मासिक आय) * 24 / 730
कुल मासिक आय की राशि का निर्धारण करते समय, उन सभी प्रकार के भुगतानों का उपयोग किया जाता है जिनसे करों को रोक दिया जाता है। प्राप्त लाभों (व्यक्तिगत आयकर) पर कोई रोक कर नहीं है।

इस प्रकार, यह देखना आसान है कि अधिकांश गर्भवती माताएँ राज्य की वित्तीय सहायता की हकदार हैं। गर्भावस्था और प्रसव के लिए वित्तीय सहायता के भुगतान की समय सीमा को पूरा करने के लिए, आपको देय मुआवजे की प्राप्ति के लिए समय पर दस्तावेज उपलब्ध कराएं।

राज्य गर्भवती माताओं को कुछ समय के लिए अपना कार्यस्थल छोड़ने और अपना खाली समय अपने स्वास्थ्य और बच्चे के जन्म की तैयारी के लिए समर्पित करने का अवसर प्रदान करता है। हालांकि, यह एक बच्चे की उपस्थिति है जिसके लिए भविष्य के माता-पिता से अतिरिक्त लागत की आवश्यकता होती है। बच्चे के जन्म की तैयारी के समय परिवार को आर्थिक रूप से समर्थन देने के लिए एकमुश्त मातृत्व भत्ता का भुगतान किया जाता है।

मातृत्व भत्ता का उद्देश्य

लाभ के नाम से ही पता चलता है कि केवल वे महिलाएं जिन्होंने हाल ही में जन्म दिया है, वे इसे प्राप्त कर सकती हैं। श्रम में महिला या अन्य रिश्तेदारों के पति इस प्रकार के राज्य समर्थन के हकदार नहीं हैं, धन का उद्देश्य मां के स्वास्थ्य को बनाए रखना और बहाल करना है।

हालांकि, राज्य मातृत्व भुगतान के उपयोग को नियंत्रित नहीं करता है। एक महिला अपने भोजन पर पैसा खर्च कर सकती है, अपने होने वाले बच्चे के लिए डायपर और पालना खरीद सकती है, या पैसे का प्रबंधन अलग तरह से कर सकती है। हालांकि, हर गर्भवती मां इस प्रकार के सामाजिक समर्थन पर भरोसा नहीं कर सकती है।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ उन महिलाओं के लिए अभिप्रेत है जिनकी आय में से बीमा कोष में कटौती की गई थी। संघीय कानून संख्या 81 के अनुसार, महिलाओं की निम्नलिखित श्रेणियां भौतिक सहायता प्राप्त कर सकती हैं:

• जो नियोक्ता के साथ आधिकारिक श्रम संबंधों में हैं;
• सैन्य इकाइयों में सहायक कर्मियों के रूप में कार्यकर्ता;
• विशेष इकाइयों और रूसी सशस्त्र बलों के कर्मचारी;
• जिन्होंने उद्यम की बिक्री या समाप्ति के कारण अपनी नौकरी खो दी और वर्ष के दौरान अपना खुद का व्यवसाय बंद कर दिया और रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत हैं;
• पूर्णकालिक प्रशिक्षण से गुजरना;
• जो 3 महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने और उपरोक्त श्रेणियों में से एक से संबंधित होने के बाद मां बन गई।

भत्ता कौन देता है?

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए, एक महिला को काम, अध्ययन या सेवा के स्थान पर एक आवेदन लिखना होगा। इसमें आमतौर पर मातृत्व अवकाश और एकमुश्त भुगतान का अनुरोध होता है।

रूसी संघ संख्या 1012n के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के अनुसार, यदि डिक्री से 30 दिनों के भीतर अपेक्षित मां ने अपनी नौकरी खो दी है, तो आपको अंतिम नियोक्ता से संपर्क करना होगा। आप पिछली नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि कोई महिला:

• अपने पति की सेवा के कारण दूसरे शहर जाने की आवश्यकता के कारण नौकरी छोड़ दी;
• काम के साथ असंगत बीमारी है;
• विकलांग रिश्तेदार की देखभाल के लिए मजबूर।

अगर होने वाली मां पिछले 24 महीनों में एक से अधिक नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध में रही है, तो उसे उन सभी पर आवेदन करने का अधिकार है। इस घटना में कि एक महिला ने 2 वर्षों में कई नौकरियां बदली हैं, उसे उस नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए जो वर्तमान में पंजीकृत है।

कई नागरिकों को यह समझ में नहीं आता कि भत्ते को राज्य क्यों माना जाता है, लेकिन इसका उद्यम भुगतान करता है। गर्भवती माताओं को वित्तीय सहायता कौन देता है? नियोक्ता वास्तव में अपने स्वयं के धन से लाभ का भुगतान करता है। हालांकि, सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्ट करने के बाद, उसे भुगतान की गई राशि की प्रतिपूर्ति की जाती है।

इस प्रकार, मातृत्व भुगतान का वास्तविक भुगतानकर्ता एफएसएस है। यह तथ्य राज्य निकाय के माध्यम से सीधे लाभ प्राप्त करने की संभावना की व्याख्या करता है। महिलाएं निम्नलिखित घटनाओं के होने पर मातृत्व भुगतान के लिए FSS में आवेदन कर सकती हैं:

• उद्यम जहां गर्भवती मां पंजीकृत है दिवालिया हो गई है, खातों में कोई पैसा नहीं है, खाता गिरफ्तारी प्रक्रिया से गुजरा है, बिक्री के अधीन है;
• नियोक्ता नहीं मिल सकता है;
• अपील के समय, कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो गया।

रूस के कुछ क्षेत्रों में, एक महिला नियोक्ता संगठन की स्थिति की परवाह किए बिना सीधे एफएसएस को लाभ के लिए आवेदन कर सकती है। यह उन बस्तियों में संभव है जहां प्रत्यक्ष भुगतान परियोजना संचालित होती है। एक महिला उद्यम में आवश्यक दस्तावेज ले जाती है। संगठन के कर्मचारी उन्हें बीमाकर्ता के निकाय में स्थानांतरित करते हैं। भुगतान सीधे राज्य के बजट से किया जाता है।

भत्ते का भुगतान कब किया जाना चाहिए?

जिस दिन वे मातृत्व अवकाश पर जाती हैं उस दिन महिलाएं लाभ के लिए आवेदन करती हैं। अगर, किसी कारण से, गर्भवती मां धन जारी करने के लिए अपील नहीं लिख पाती है, तो वह जन्म देने के छह महीने के भीतर नियोक्ता या एफएसएस से संपर्क कर सकती है।

कानून प्रदान करता है कि एक महिला को लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार है, भले ही आवेदन करने की समय सीमा बीत चुकी हो। हालांकि, देर से अपील करने का कारण वैध होना चाहिए। इसमे शामिल है:

• आपातकालीन (लड़ाकू संचालन, प्राकृतिक आपदाएं, आदि);
• दीर्घकालिक गंभीर बीमारी;
• जबरन स्थानांतरण;
• एक रिश्तेदार की मौत।

गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ के भुगतान का समय इस बात पर निर्भर करता है कि मां कहां आवेदन करती है। यदि अपील कार्य के स्थान पर होती है, तो नियोक्ता 10 दिनों के भीतर दस्तावेज़ीकरण और गणना की जांच करने और भुगतान सौंपने के लिए बाध्य है। जिस दिन कंपनी मजदूरी पर कटौती का भुगतान करती है, उस दिन महिला के वेतन खाते में भत्ता जमा किया जाता है।

बीमाकर्ता के निकाय में सीधे आवेदन करते समय, दस्तावेज़ीकरण पर भी 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है। आवेदन के बाद अगले महीने में आवेदक के पक्ष में कटौती की जाएगी। समय सीमा अगले महीने की 26 तारीख है।

भुगतान की गणना के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

भुगतान प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की सूची इस बात पर भी निर्भर करती है कि महिला कहां आवेदन करती है। नियोक्ता निम्नलिखित कागजात की प्रस्तुति पर भुगतान प्रदान करता है:

• लिखित अपील।
• प्रसवपूर्व क्लिनिक से बीमार छुट्टी। सामान्य गर्भावस्था में, यह 30 सप्ताह की अवधि के लिए जारी किया जाता है, कई बच्चों की अपेक्षा के मामले में - 28 सप्ताह में।

यदि एक गर्भवती महिला ने पिछले 2 वर्षों में कई उद्यमों में काम किया है, तो उसे काम के दूसरे स्थान से औसत वेतन की गणना के साथ एक प्रमाण पत्र भी लाना होगा। लाभ के लिए एक आवेदन मातृत्व अवकाश के दिन लिखा जाता है और इसमें छुट्टी का अनुरोध होता है।

छात्र उस संस्थान में आवेदन करते हैं जहां वे पढ़ते हैं। कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित आवेदन पत्र नहीं है। हालाँकि, इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

ऐसे दस्तावेज़ों को भरने के लिए प्रत्येक संगठन की अपनी प्रक्रियाएँ होती हैं। गर्भवती माँ को एक उदाहरण दिया जाएगा। नीचे एक नमूना है।

जो महिलाएं मातृत्व अवकाश के समय काम नहीं कर रही हैं वे एफएसएस में आवेदन करती हैं। संस्थान को निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• भुगतान की नियुक्ति के लिए एक लिखित अनुरोध;
• व्यक्तिगत दस्तावेज;
• एक चिकित्सा संस्थान से बीमारी की छुट्टी का प्रमाण पत्र;
• बेरोजगारों की स्थिति की पुष्टि करने वाले रोजगार केंद्र से कागज;
• काम की किताब;
• पूर्व नियोक्ता की स्थिति या अपने स्वयं के व्यवसाय के बंद होने की पुष्टि पर कर कार्यालय से एक दस्तावेज;
• भुगतान प्राप्त न होने पर पंजीकरण के स्थान पर एफएसएस से एक प्रमाण पत्र जब एक महिला निवास स्थान पर एक आवेदन लिखती है।

आवेदन करने की अंतिम तिथि गायब होने की स्थिति में, एक महिला को सीधे राज्य निकाय में आवेदन करना चाहिए। उपरोक्त दस्तावेजों के अलावा, देर से अपील के अच्छे कारणों की पुष्टि करने वाले कागजात तैयार करना आवश्यक है। यदि मां ने जन्म देने से पहले आधिकारिक तौर पर काम किया है, तो आपको पिछले 2 वर्षों की औसत आय पर नियोक्ता से प्रमाण पत्र लेना होगा।

लाभ राशि कैसे निर्धारित की जाती है?

भत्ते की राशि कई कारकों पर निर्भर करती है: महिला की कमाई, छुट्टी की अवधि और राज्य द्वारा स्थापित मानदंड। कामकाजी माताओं को बेरोजगारों से ज्यादा पैसा मिलता है। डिक्री की अवधि जन्म के पाठ्यक्रम और जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। भुगतान की गणना उद्यम में या एफएसएस में की जाती है। हालांकि, एक महिला को पता होना चाहिए कि उसे कितना भुगतान किया जाना चाहिए।

गणना उदाहरण

संघीय कानून संख्या 81 के अनुसार, भत्ते की गणना एक कर्मचारी के औसत दैनिक वेतन के आधार पर की जाती है। भत्ते की गणना गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में छुट्टी की अवधि के लिए की जाती है। छुट्टी की अवधि:

• गर्भावस्था के सामान्य पाठ्यक्रम में और 1 बच्चे की उम्मीद करते समय - जन्म की तारीख से 10 सप्ताह पहले और उनके 10 सप्ताह बाद;
• प्रसव के दौरान जटिलताओं के साथ - बच्चे के जन्म के 10 सप्ताह पहले और 86 दिन बाद;
• जुड़वां या तीन बच्चों के जन्म के मामले में - जन्म के 12 सप्ताह पहले और 110 दिन बाद;
• 3 महीने तक एक बच्चे को गोद लेने पर - गोद लेने की तारीख से बच्चे के जीवन के 10 सप्ताह की शुरुआत तक;
• 2 बच्चों को गोद लेने पर - परिवार में प्रवेश की तारीख से लेकर बच्चों के जीवन के 110 दिनों तक।

यदि कोई कर्मचारी जन्म देने से पहले पिछले दो वर्षों में मातृत्व अवकाश पर था, तो गणना पिछले वर्षों के आधार पर नहीं, बल्कि एक अलग अवधि के आधार पर की जा सकती है।

भत्ते की राशि की गणना निम्नानुसार की जाती है: 24 महीनों के लिए कुल आय को 730 (731) दिनों से विभाजित किया जाता है, अस्थायी अवैतनिक अवकाश, मातृत्व अवकाश, बीमार दिनों के दिनों को घटा दिया जाता है।

एक उदाहरण का उपयोग करके लाभों की गणना करने की प्रक्रिया पर विचार करें। जुड़वा बच्चों की उम्मीद के चलते नागरिक रुडनेवा 2018 में मातृत्व अवकाश पर चले गए। पिछली अवधि में, वह 15 दिनों के लिए बीमार छुट्टी पर थी। वित्तीय सहायता की गणना इस प्रकार है:

• 2016 के लिए, उसे 540 हजार रूबल का वेतन मिला;
• 2017 में, उसे कुल 620 हजार रूबल मिले;
• औसत वेतन (540 हजार + 620 हजार) है: (731 - 15) = 1620.11 रूबल;
• भत्ते की राशि 1620.11 x 194 = 314301.34 रूबल है।

एक महिला को प्रसव तक हर समय काम करने का अधिकार है। हालांकि, मातृत्व भुगतान की गणना करते समय, केवल उस अवधि को ध्यान में रखा जाता है जब वह वास्तव में छुट्टी पर थी। इसलिए, यदि कोई गर्भवती महिला जन्म के 35 दिन पहले मातृत्व अवकाश पर जाती है, तो बच्चे के जन्म से 35 दिन पहले और उसके जन्म के बाद के दिनों के लिए भुगतान किया जाएगा।

यदि एक गर्भवती महिला को 2 वर्ष से कम समय के लिए नियोजित किया गया है, तो प्रति दिन औसत वेतन की गणना पिछली अवधि के वेतन और उस समय के न्यूनतम वेतन को ध्यान में रखकर की जाती है जब उसने काम नहीं किया था। उदाहरण के लिए, द्वितीय वर्ष के छात्र के लिए, प्रथम वर्ष के लिए छात्रवृत्ति और न्यूनतम वेतन गणना के लिए स्वीकार किए जाते हैं। 6 महीने से कम समय के लिए आधिकारिक रोजगार के मामले में, गणना भी न्यूनतम वेतन पर आधारित होती है।

अधिकतम और न्यूनतम संभव राशि

लाभों की गणना करते समय, एक महिला को यह ध्यान रखना चाहिए कि भुगतान की राशि की सीमाएं हैं। कानून मौद्रिक सहायता की अधिकतम और न्यूनतम राशि स्थापित करता है। न्यूनतम लाभ सीमा की गणना छुट्टी पर जाने के समय स्वीकृत न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है। 2017 और 2018 में मातृत्व अवकाश पर जाने वाली गर्भवती महिलाओं को प्रदान की जाने वाली राज्य सहायता की राशि तालिका में प्रस्तुत की गई है।

इस प्रकार, 2018 में मातृत्व अवकाश पर जाने वाली महिलाओं को 35,900 रूबल से कम नहीं मिल सकता है। हालांकि, राज्य सहायता की अधिकतम राशि का भुगतान केवल आधिकारिक तौर पर नियोजित माताओं को ही किया जाता है। लाभ सीमा सालाना बदलती है। यह न्यूनतम वेतन में बदलाव के कारण है।

गर्भवती महिलाओं के लिए अन्य प्रकार के लाभ

क्षेत्रीय स्तर पर गर्भवती महिलाओं के लिए विभिन्न प्रकार की सामग्री सहायता विकसित की गई है। रूस के कुछ क्षेत्रों में, बेरोजगार महिलाएं मासिक भत्ते पर भरोसा कर सकती हैं। तालिका 2018 में गर्भवती महिलाओं को भुगतान की जाने वाली कुछ प्रकार की क्षेत्रीय सहायता दिखाती है।

क्षेत्र	लाभ का आवंटन	जारी करने की प्रक्रिया और शर्तें	मात्रा, रगड़।
चुवाशिया	बेरोजगार माताओं के लिए गर्भावस्था और प्रसव	मासिक, 12 सप्ताह से	459
	गर्भवती और स्तनपान कराने वाली	हर महीने एक गरीब परिवार की पहचान	100
पेन्ज़ा क्षेत्र		जब तक बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता तब तक मासिक	580
कामचटका क्षेत्र		मासिक, क्षेत्र में पंजीकृत	1390
उल्यानोवस्क क्षेत्र		मासिक, कम आय वाले परिवारों के लिए, गर्भावस्था के 12 सप्ताह से लेकर बच्चे के आधा साल का होने तक	706,47
खाकासिया		चिकित्सा कारणों और कम पारिवारिक आय के लिए हर महीने	788,72

रूस में, जितनी जल्दी हो सके मेडिकल रिकॉर्ड के लिए पंजीकरण करने की भी सिफारिश की जाती है। यदि आप गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकरण कराती हैं तो गर्भवती मां 600 रूबल से अधिक की राशि में लाभ का दावा कर सकती है। इस तरह के लाभ नियोक्ता या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को एक चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र के साथ आवेदन करते समय जारी किए जाते हैं। महिला को भुगतान मातृत्व भत्ते के साथ-साथ जारी किया जाता है। निम्नलिखित नमूने की अपील लिखना भी आवश्यक है।

राज्य देश के निवासियों की सामाजिक रूप से कमजोर श्रेणियों के लिए वित्तीय भुगतान और लाभ स्थापित करके नागरिकों की देखभाल करता है। पेंशनभोगी, विकलांग लोग, सैन्यकर्मी, कानून प्रवर्तन अधिकारी लंबे समय से सामाजिक सेवाओं के "विंग के तहत" हैं। गर्भवती महिलाओं की भी उपेक्षा नहीं की गई। पुष्टिकरण मातृत्व भत्ता है, जिसे हर महिला प्राप्त कर सकती है। लाभ देने की प्रक्रिया, शर्तें, शर्तें संघीय और क्षेत्रीय कानून द्वारा विनियमित होती हैं।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए एकमुश्त भुगतान

एक दिलचस्प स्थिति में होने के कारण, गर्भवती माँ को नैतिक और भौतिक समर्थन की आवश्यकता होती है। रिश्तेदार, दोस्त, रिश्तेदार उस महिला को हर संभव सहायता प्रदान करते हैं जो एक बच्चे की उम्मीद कर रही है, उसकी कंपकंपी की स्थिति को समझ के साथ। राज्य भी अलग नहीं है। प्रत्येक गर्भवती महिला को गर्भावस्था और प्रसव के लिए राज्य लाभ प्राप्त करने का अधिकार है यदि वह निर्धारित समय पर दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज जमा करती है।

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कौन प्राप्त कर सकता है लाभ

गर्भावस्था और प्रसव के लिए एकमुश्त भत्ता लक्षित सहायता है जिसका उपयोग भावी मां की जरूरतों के लिए किया जाता है। इसलिए, केवल एक महिला जो एक दिलचस्प स्थिति में है और एक निश्चित स्थिति रखती है, वह इसे प्राप्त कर सकती है। पति, माता-पिता, बहनें, भाई भुगतान का दावा करने के हकदार नहीं हैं। ऐसी भौतिक सहायता को बच्चे के जन्म के बाद माता-पिता को मिलने वाले धन से भ्रमित नहीं होना चाहिए। राज्य निधि का इरादा है:

• कामकाजी माताएँ। विकलांगता प्रमाण पत्र नियोक्ता के प्रशासन को प्रदान किया जाता है, जो समय पर प्रोद्भवन और मौद्रिक राशि के भुगतान के लिए जिम्मेदार होता है।
• व्यवसायी महिलाएं जिनके पास एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा है और कम से कम एक वर्ष (ऋण की अनुपस्थिति में) के लिए राज्य सामाजिक बीमा कोष में योगदान के भुगतानकर्ता हैं।
• छात्रवृत्ति प्राप्त करने वाले पूर्णकालिक छात्र।
• बेरोजगार, नियोक्ता के संगठन के अतिरेक या परिसमापन के कारण बर्खास्त, अगर वे रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत हैं।

बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के साथ बारीकियां हैं जो राज्य रोजगार सेवा में पंजीकृत नहीं हैं। उन्हें भत्ते का भुगतान नहीं किया जाता है, क्योंकि यह एक दिलचस्प स्थिति में होने के कारण कमाई के नुकसान के लिए कर्मचारी को एक प्रकार का मुआवजा है। बेरोजगार गर्भवती महिलाओं की कोई कमाई नहीं थी, जिसका अर्थ है कि मुआवजा देय नहीं था।

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प्रारंभिक गर्भावस्था में मदद

प्रारंभिक गर्भावस्था में वित्तीय सहायता उन महिलाओं द्वारा प्राप्त की जाती है जिन्होंने गर्भावस्था के बारह सप्ताह से पहले एक चिकित्सा संस्थान में आवेदन किया था (प्रसूति सप्ताह माना जाता है)। इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए भुगतान की राशि 543.67 रूबल है। निम्नलिखित भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• कामकाजी महिलाएं;
• छात्राएं;
• व्यक्तिगत उद्यमी;
• रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत बेरोजगार गर्भवती महिलाएं।

धन प्राप्त करने के लिए, गर्भावस्था के तथ्य की पुष्टि करते हुए, गर्भवती महिला को पंजीकृत करने वाले चिकित्सा संगठन का एक दस्तावेज प्रस्तुत किया जाता है।

ऐसी सहायता का भुगतान नियोक्ता, शैक्षणिक संस्थान या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण द्वारा आवेदक के स्थायी पंजीकरण के स्थान पर किया जाता है। वित्तीय सहायता प्राप्त करने की अवधि प्रमाण पत्र जमा करने की तारीख से दस दिन है, जो भुगतान का आधार है। यदि किसी महिला को कमी के कारण या कानूनी इकाई के परिसमापन के कारण निकाल दिया गया था, तो उस महीने के छब्बीसवें दिन तक धन हस्तांतरित किया जाता है, जिसमें सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण द्वारा चिकित्सा प्रमाण पत्र पंजीकृत किया गया था।

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लाभ का समय

गर्भावस्था एक ऐसा समय है जिसमें एक महिला को अपना ख्याल रखना चाहिए, अपने अजन्मे बच्चे के स्वास्थ्य का ध्यान रखना चाहिए। इसलिए, दस्तावेजों को जमा करने के लिए काफी समय आवंटित किया गया है। चूंकि मातृत्व लाभ का भुगतान करने की अवधि सीधे आवश्यक दस्तावेज तैयार करने की तत्परता से संबंधित है, इसलिए गर्भवती माताओं को बच्चे के जन्म से पहले प्रमाण पत्र एकत्र करने और धन प्राप्त करने की जल्दी होती है। कुछ लोगों का मानना ​​है कि प्रसव एक तरह का "बिना वापसी का बिंदु" है, जिसके शुरू होने पर मातृत्व अवकाश का भुगतान नहीं किया जाता है।

यह एक गलत फैसला है। आखिरकार, कानून दस्तावेजों को दाखिल करने के लिए डिक्री के अंत से छह महीने की अवधि निर्धारित करता है। अर्थात्, गर्भवती महिला का मातृत्व अवकाश का अधिकार उस दिन उत्पन्न होता है जिस दिन उसे काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, और गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी की समाप्ति के छह महीने बाद समाप्त होता है।

नियोक्ता को कागज जमा करने के बाद, आवेदक को दस दिन की अवधि के भीतर मातृत्व अवकाश प्राप्त होता है। सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण अगले महीने के छब्बीसवें दिन तक पैसे का भुगतान करता है। काम के लिए अक्षमता की पूरी अवधि के लिए एक राशि में सहायता का भुगतान किया जाता है।

यदि नव-निर्मित मां अच्छे कारण के लिए समय सीमा से चूक जाती है, तो उसे एक तर्कपूर्ण बयान के साथ अदालत में जाने और उनके विस्तार के लिए पूछने का अधिकार है। दावे के साथ व्याख्यात्मक सामग्री जुड़ी हुई है। न्यायाधीश निष्पक्ष रूप से साक्ष्य की जांच करता है। मां के कारणों की वैधता की पुष्टि करते समय, शर्तों को बढ़ा दिया जाता है।

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देय राशि का निर्धारण कैसे करें

सभी गर्भवती महिलाओं को मातृत्व अवकाश के अपने अधिकार के बारे में पता है, लेकिन कम ही लोग यह अनुमान लगाते हैं कि पैसा पाने के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट के साथ कहां भागना है। उत्तर सीधा है। गर्भवती महिलाएं नियोक्ता के कार्मिक विभाग में जाती हैं; व्यक्तिगत उद्यमी, साथ ही बेरोजगार, जो रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत हैं, - जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा की राज्य एजेंसी को; छात्र - शैक्षणिक संस्थान के प्रशासन के लिए। लेकिन खाते में कितना पैसा "गिर" जाएगा? आप कॉफी के आधार पर भाग्य बता सकते हैं या कागज का एक टुकड़ा, एक पेंसिल ले सकते हैं और सरल गणना स्वयं कर सकते हैं।

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कामकाजी महिलाओं के लिए गणना

चिकित्सा संस्थान गर्भावस्था का प्रमाण पत्र - लाभों की गणना के लिए एकमात्र आधार

लाभ की निपटान अवधि दो पूर्ण कैलेंडर वर्ष (730 दिन) है। मैटरनिटी बेनिफिट की गणना करने से पहले, आपको दो साल की अवधि के लिए कुल आय का पता होना चाहिए। कला। श्रम संहिता के 136 नियोक्ता को कर्मचारियों को अर्जित आय, रोके गए करों, अनिवार्य योगदान के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य करते हैं।

यानी कुल दो साल की कमाई का पता लगाने के लिए, इस अवधि के लिए पेस्लिप के आंकड़ों को संक्षेप में प्रस्तुत करना पर्याप्त है। "गंदा" वेतन (करों, योगदान को छोड़कर) को ध्यान में रखा जाता है। आप नियोक्ता के लेखा विभाग से संपर्क करके प्रतिष्ठित आंकड़ा प्राप्त कर सकते हैं। सब कुछ ध्यान में रखा जाता है: वेतन, बोनस, अवकाश वेतन, सामग्री सहायता।

मान लीजिए कि अर्जित की गई राशि 730,000 रूबल थी। प्रारंभ में, औसत दैनिक आय निर्धारित की जाती है: 730,000 रूबल / 730 दिन = 1,000 रूबल प्रति दिन। अब प्राप्त राशि को बीमार दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है, जिससे मातृत्व अवकाश की राशि का पता चलता है।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी की अवधि गर्भवती महिला की स्थिति, अपेक्षित बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है:

• सामान्य प्रसव के लिए 140 दिन (प्रसव से 70 दिन पहले + बच्चे के जन्म के 70 दिन बाद);
• जटिलताओं की उपस्थिति में 156 दिन (प्रसव से 70 दिन पहले + बच्चे के जन्म के 86 दिन बाद);
• कई गर्भधारण के साथ 194 दिन (प्रसव के 84 दिन + बच्चे के जन्म के 110 दिन बाद)।

यही है, भत्ते की राशि का पता लगाने के लिए, औसत दैनिक आय (1000 रूबल) को 140, 156 दिन या 194 दिनों से गुणा करना आवश्यक है। प्राप्त राशि से कर, शुल्क, योगदान नहीं काटा जाता है।

राज्य मजदूरी की मात्रा को सीमित करता है जिसे भौतिक लाभों का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा जाता है, और गर्भावस्था और प्रसव के लिए अधिकतम लाभ तदनुसार सीमित होता है।

सैन्य सेवा में गर्भवती महिलाओं के लिए वित्तीय सहायता की गणना पिछले दो साल की अवधि के लिए उनके मासिक भत्ते की राशि के आधार पर की जाती है।

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बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ

यदि एक दिलचस्प स्थिति में एक महिला अपनी मर्जी से छोड़ देती है, या गर्भावस्था से पहले काम नहीं करती है, तो संघीय कानून के अनुसार, वह मातृत्व भुगतान की हकदार नहीं है। हालांकि, ऐसे व्यक्तियों को क्षेत्रीय स्तर पर स्थानीय अधिकारियों द्वारा समर्थित किया जा सकता है।

संघीय भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक गर्भवती महिला को सार्वजनिक रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए। एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्राप्त होने पर, वह लाभ प्राप्त करने के लिए सामग्री बनाती है और उन्हें स्थायी निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय निकाय में स्थानांतरित करती है।

निम्नलिखित सरकारी एजेंसी को प्रस्तुत किए जाते हैं:

• बयान;
• पासपोर्ट की एक फोटोकॉपी;
• कार्यपुस्तिका की एक प्रति (यदि उपलब्ध हो);
• मूल चिकित्सा प्रमाण पत्र;
• पंजीकृत होने पर रोजगार सेवा का प्रमाण पत्र;
• बैंक खाता संख्या।

प्रस्तुत दस्तावेज की पूर्णता की जांच करने के बाद, सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण उनकी रसीद की एक लिखित रसीद जारी करता है। यह लाभों के लिए आवेदन करने की समयबद्धता के संबंध में विवादों से बचा जाता है।

न्यूनतम मातृत्व भत्ता निर्धारित करते समय, अधिकारी और लेखाकार न्यूनतम वेतन के आकार को ध्यान में रखते हैं। अब यह 5965 रूबल है। तदनुसार, औसत दैनिक आय 196.11 रूबल (5965 X 24 महीने (दो वर्ष): 730 कैलेंडर दिन) है। इसका मतलब यह है कि एक गर्भवती बेरोजगार महिला जिसने बिना किसी जटिलता के बच्चे को जन्म दिया, उसे 196.11 रूबल X 140 दिन = 27455 रूबल 40 कोप्पेक प्राप्त होंगे।

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छात्रों के लिए क्या आवश्यक है

छात्राओं के लिए मातृत्व भत्ते की गणना कैसे की जाती है? जो लड़कियां बच्चे की उम्मीद कर रही हैं, वे भौतिक सहायता प्राप्त करने की हकदार तभी हैं जब वे पूर्णकालिक आधार पर हों और छात्रवृत्ति प्राप्त करें। यदि गर्भवती महिला तृतीय वर्ष में पढ़ती है, तो छात्रवृत्ति राशि के आधार पर सहायता निर्धारित की जाती है। "आवश्यक" दो साल की अवधि में इस तरह के भुगतान की अनुपस्थिति में, उन्हें न्यूनतम मजदूरी से बदल दिया जाता है।

इसलिए, एक परिष्कार के गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए भत्ते के आकार का निर्धारण करते समय, अध्ययन के पहले वर्ष के लिए छात्रवृत्ति और न्यूनतम वेतन को ध्यान में रखा जाता है। शैक्षणिक संस्थान को मूल चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रदान करने के बाद भत्ते की गणना की जाती है। दस्तावेज़ के पंजीकरण की तारीख से दस दिनों के भीतर भुगतान किया जाता है।

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विदेशी और स्टेटलेस व्यक्ति क्या उम्मीद कर सकते हैं

रूस में रहने वाले विदेशियों, शरणार्थियों, स्टेटलेस व्यक्तियों की एक बड़ी संख्या को एक सामान्य घटना के रूप में माना जाता है। वे रूसी संघ के नागरिकों के बराबर काम करते हैं, सामाजिक समर्थन का आनंद लेते हैं। उक्त व्यक्तियों में से अधिकारी बिना आर्थिक सहायता और गर्भवती महिलाओं के नहीं निकले। सहायता के लिए आवेदन करते समय, उन्हें एक विशेष स्थिति का प्रमाण देना होगा।

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कम उम्र में एकमुश्त

गर्भवती माताएं एकमुश्त भुगतान पर तभी भरोसा कर सकती हैं, जब वे किसी चिकित्सा संस्थान में पंजीकृत हों। इसके अलावा, सेटिंग को बारह सप्ताह के बाद नहीं किया जाता है (प्रसूति सप्ताह को ध्यान में रखा जाता है)। गर्भवती महिलाएं रोजगार के स्थान पर या सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों में भुगतान प्राप्त कर सकती हैं। नियोक्ता को सहायता प्राप्त करने के लिए, एक चिकित्सा प्रमाण पत्र पर्याप्त है, लेकिन राज्य एजेंसी को प्रस्तुत करने की आवश्यकता है:

• बयान;
• मूल चिकित्सा प्रमाण पत्र;
• आवेदक की पहचान साबित करने वाला एक दस्तावेज (मूल, प्रति);
• कागज (प्रतिलिपि, मूल) रूसी संघ के क्षेत्र में रहने, रहने के अधिकार की पुष्टि करता है (उदाहरण के लिए, अस्थायी या स्थायी निवास परमिट, निवास परमिट);
• बैंक विवरण;
• पंजीकृत होने के बारे में रोजगार सेवा का प्रमाण पत्र।

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गर्भावस्था और प्रसव में मदद

विदेशी महिलाओं, बिना नागरिकता वाली गर्भवती महिलाओं और शरणार्थियों के लिए मातृत्व भत्ते की गणना कैसे करें, इस सवाल से अधिकांश नियोक्ता भ्रमित होते हैं। कुछ लोग गलती से मानते हैं कि ऐसे व्यक्ति सहायता के हकदार नहीं हैं, और भुगतान करने से इनकार करते हैं, जिससे गर्भवती माताओं के अधिकारों का उल्लंघन होता है। वास्तव में, केवल रूस में अवैध रूप से रहने वाले व्यक्ति ही वित्तीय सहायता से स्वतः वंचित हो जाते हैं।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों की गणना सामान्य नियम के अनुसार होती है। दो साल की कमाई को आधार के रूप में लिया जाता है, इसकी अनुपस्थिति में न्यूनतम मजदूरी का उपयोग किया जाता है। डिक्री की अवधि जन्म प्रक्रिया की जटिलता, जन्म लेने वाले बच्चों की संख्या और 140, 156 दिन या 194 दिन पर निर्भर करती है।

140 दिनों को एक बच्चे की उम्मीद करने वाली गर्भवती महिलाओं के लिए और कई गर्भधारण के लिए 194 दिनों के लिए मातृत्व अवकाश गणना के आधार के रूप में लिया जाता है। एक कठिन जन्म के बाद, चिकित्सा संस्थान एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी करता है, जिसे श्रम में महिला उस संगठन को प्रस्तुत करती है जो मातृत्व अवकाश का भुगतान करती है। इसके आधार पर, पहले प्राप्त भत्ते की पुनर्गणना की जाती है। अंतर का भुगतान संस्थान द्वारा प्रमाण पत्र प्राप्त करने के दस दिनों के भीतर किया जाता है।

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किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

गर्भवती विदेशी महिलाओं, शरणार्थियों, स्टेटलेस व्यक्तियों को मातृत्व भत्ता कब दिया जाता है? कानून यह निर्धारित करता है कि सहायता के भुगतान की शर्तें रूसी महिलाओं के समान ही हैं। यदि गर्भवती माँ बेरोजगार है, तो राज्य सामाजिक सुरक्षा एजेंसी को प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेजों का एक अनिवार्य पैकेज बनता है:

• पैसे के लिए आवेदन;
• पासपोर्ट, अन्य पहचान पत्र;
• एक चिकित्सा संस्थान का प्रमाण पत्र, गर्भावस्था की अवधि का संकेत;
• बेरोजगारों की स्थिति पर राज्य रोजगार सेवा का प्रमाण पत्र;
• रूसी संघ में आवेदक के रहने की वैधता की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज।

सामग्री की स्वीकृति पर, राज्य एजेंसी गर्भवती महिला को एक लिखित पुष्टि (रसीद) जारी करती है।

प्रत्येक गर्भवती माँ को यह समझना चाहिए कि राज्य सहायता न केवल उसे, बल्कि अजन्मे बच्चे को भी संबोधित की जाती है। इसलिए, उन औपचारिकताओं में देरी न करें जो आपको उन्हें प्राप्त करने की अनुमति देती हैं। यदि सभी दस्तावेजों को स्वयं एकत्र करना मुश्किल है, तो आप करीबी रिश्तेदारों, पति या विशेषज्ञों की मदद ले सकते हैं।

30.11.2017, 15:36

2018 में अधिकतम मातृत्व लाभ क्या होगा। यह कोई रहस्य नहीं है कि बच्चे के जन्म और पालन-पोषण के संबंध में दिए जाने वाले लाभों की राशि महिला की कमाई के स्तर पर निर्भर करती है। आजकल, महिलाओं सहित कई श्रमिकों को उच्च वेतन मिलता है। हालाँकि, सरकार आय के एक निश्चित स्तर तक पहुँचने पर इन भुगतानों की राशि को सीमित कर देती है। 2018 में मातृत्व लाभ की राशि क्या है? क्या मातृत्व वेतन में वृद्धि होगी? हम लेख में इन और अन्य सवालों के जवाब देंगे।

मातृत्व की गणना की प्रक्रिया

गर्भवती महिलाएं सवैतनिक माता-पिता की छुट्टी की हकदार हैं। सामान्य तौर पर, लाभ की गणना और भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है। मातृत्व अवकाश के प्रत्येक दिन के लिए एक कर्मचारी की औसत दैनिक आय के आधार पर मातृत्व लाभ की गणना की जानी चाहिए।

लाभ राशि की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है:

मातृत्व लाभ = औसत दैनिक आय × मातृत्व अवकाश के कैलेंडर दिनों की संख्या

ऐसी स्थितियां हैं जब न्यूनतम वेतन के आधार पर मातृत्व भत्ता का भुगतान किया जाना चाहिए। न्यूनतम वेतन से गणना की गई 2018 में मातृत्व लाभ की राशि, मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या पर निर्भर करती है।

वे। लाभ की अंतिम राशि दो कारकों पर निर्भर करती है:

• एक कर्मचारी की औसत दैनिक कमाई;
• मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या।

1 जनवरी, 2018 से न्यूनतम मजदूरी से औसत दैनिक वेतन 310.98 रूबल है। बदले में, महिलाओं को सामान्य तौर पर 140 दिनों का मातृत्व अवकाश माना जाता है।

इस प्रकार, न्यूनतम मातृत्व भत्ता 43,537.20 रूबल है।

लाभ बढ़ेगा

वर्तमान कानून उस आधार की अधिकतम राशि को जोड़ता है जिस पर बीमा प्रीमियम की गणना की गई थी, और गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की राशि। 2018 में, सीमांत आधार को नए तरीके से परिभाषित करने की आवश्यकता है। तथ्य यह है कि नए साल में गणना के लिए, आपको पिछली अवधि की तरह 2015 और 2016 के आधारों के बजाय 2016 और 2017 के लिए सीमांत आधारों का उपयोग करने की आवश्यकता है। इन संकेतकों का मूल्य है:

• 2016 में - 718,000 रूबल;
• 2017 में - 755,000 रूबल।

यह पता चला है कि 2018 में, मातृत्व अवकाश की गणना के लिए अधिकतम औसत आय 2017.81 रूबल होगी। ((718,000 रूबल + 755,000 रूबल) 730 दिन)।

तुलना के लिए, 2017 में, बीमार अवकाश की गणना करते समय अधिकतम औसत आय 1,901.37 रूबल है। ((670,000 रूबल + 718,000 रूबल) 730 दिन)। इस प्रकार 2018 में मातृत्व लाभ की राशि में वृद्धि होगी।

अंतिम भुगतान

अधिकतम मातृत्व लाभ का निर्धारण करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि मातृत्व अवकाश कितने समय तक चलेगा।

याद रखें कि कानून मातृत्व अवकाश की निम्नलिखित अवधि प्रदान करता है:

• 140 दिन - जटिलताओं के बिना प्रसव;
• 156 दिन - सिंगलटन गर्भावस्था के साथ जटिल प्रसव;
• 194 दिन - कई गर्भधारण के साथ जटिल प्रसव।

इस प्रकार, 2018 में मातृत्व लाभ की अधिकतम राशि होगी:

• रगड़ना 282,493.4 - सामान्य प्रसव के दौरान;
• रगड़ 314,778.36 - जटिल प्रसव के साथ;
• रगड़ना 391,455.14 - जटिल कई जन्मों के साथ।

आप एक बच्चे के जन्म की प्रत्याशा में गर्भावस्था की योजना बना रहे हैं, या पहले से ही मातृत्व का आनंद महसूस कर चुके हैं। एक तरह से या किसी अन्य, आपने तय किया कि यह पता लगाने का समय है कि 2019 में बच्चे के जन्म के लिए आप किन भुगतानों और लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। यहां भ्रमित होना आसान है, यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि हमारे राज्य में मातृत्व और बचपन का समर्थन करने के लिए कई उपाय हैं।

इस खंड में, प्रिय आगंतुकों, हम 2019 में बच्चे के जन्म के लिए सभी भुगतान, लाभ और अन्य सहायता उपायों से निपटने में आपकी मदद करने का प्रयास करेंगे। कृपया ध्यान दें कि सभी देय भुगतानों और लाभों के चयन के लिए, आप लाभ चुनने के लिए सेवा का उपयोग कर सकते हैं।

निम्नलिखित बिंदुओं पर प्राथमिकता से ध्यान दिया जाना चाहिए:

• बच्चे के जन्म पर भुगतान हो सकता है एकमुश्त(एक बार भुगतान किया जाता है) और मासिक (बच्चे की एक निश्चित उम्र तक पहुंचने तक मासिक भुगतान किया जाता है), साथ ही एक प्रमाण पत्र (जन्म प्रमाण पत्र, मातृत्व पूंजी, आवास की खरीद के लिए प्रमाण पत्र) और लाभ (उदाहरण के लिए) के रूप में समर्थन उपाय प्रदान किए जाते हैं। , तरजीही यात्रा या उपयोगिता बिलों पर छूट)।
• संघीय स्तर पर बच्चे के जन्म पर लाभ सभी नागरिकों पर लागू होता है, लेकिन क्षेत्रीय भुगतान भी होते हैं - वे रूसी संघ के कुछ घटक संस्थाओं के निवासियों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं। यह अगला महत्वपूर्ण बिंदु है।
• जन्म लेने वाले और/या गोद लिए गए बच्चों की संख्या!

यदि आप आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं हैं और आपने एफएसएस के साथ स्वैच्छिक बीमा समझौता नहीं किया है, तो मातृत्व भुगतान (वे मातृत्व भुगतान भी हैं) और प्रारंभिक गर्भावस्था में पंजीकरण के लिए एकमुश्त भत्ता की अनुमति नहीं है।

अब बच्चे के जन्म पर भुगतान और लाभों के क्रम में:

परीक्षण ने पोषित दो धारियों को दिखाया ... प्राप्त करने की अधिक संभावना के लिए, आपको निकटतम प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण करना चाहिए गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले।

गर्भावस्था के दौरान, आपको विटामिन या दवाओं की आवश्यकता होने की संभावना है, इसके बारे में लेख में गर्भवती महिलाओं और 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए मुफ्त दवाएं।

जब आप मातृत्व अवकाश पर जाते हैं तो आपको मिलने वाले मातृत्व लाभों की गणना करने का समय आ गया है।

गर्भावस्था के 30 सप्ताह की शुरुआत में केवल आधिकारिक तौर पर नियोजित महिलाएं (या व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने सामाजिक बीमा कोष के साथ एक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा समझौता किया है) गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने की हकदार हैं।

गर्भावस्था के 30 सप्ताह से गर्भावस्था और प्रसव के लिए भुगतान और लाभ।

1. गर्भावस्था के 30 सप्ताह (कई गर्भधारण के लिए 28) की शुरुआत में, प्रसवपूर्व क्लिनिक आपको काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र देगा, जो कर्मचारी को भुगतान किए गए मातृत्व लाभ (मातृत्व भुगतान) प्राप्त करने के लिए कार्यस्थल पर आवश्यक होगा। औसत कमाई के 100% में। सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के दस दिनों के भीतर गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ सौंपा गया है। मातृत्व वेतन कैलकुलेटर।
2. गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ते की राशि फरवरी 2019 से है $649.84(जनवरी 2019 में - 628.47 रूबल)। 12 सप्ताह तक के पंजीकरण पर आपको किसी चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी। मातृत्व लाभ प्राप्त करने के स्थान पर दस्तावेज जमा करने होंगे।
3. आवासीय परिसर में काम करने के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के साथ, आपको जन्म प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा। जन्म प्रमाण पत्र का कूपन नंबर 1 प्रसवपूर्व क्लिनिक में रहेगा, आपको मातृत्व अस्पताल में कूपन नंबर 2 और बच्चों के क्लिनिक में कूपन नंबर 3 की आवश्यकता होगी।
4. शायद, रूसी संघ के आपके विषय में, बच्चे के जन्म पर अतिरिक्त क्षेत्रीय लाभों का भुगतान किया जाता है। मस्कोवाइट्स का भुगतान किया जाता है 600 आर.गर्भावस्था के 20 सप्ताह तक पंजीकरण के लिए।

बच्चे के जन्म के बाद भुगतान और लाभ

1. बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता। भत्ते की राशि 2019 में की राशि में रखी जाती है 16 870 रूबल.
2. 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते का भुगतान गर्भावस्था की शुरुआत से पहले पिछले दो वर्षों की औसत आय के 40% की राशि में किया जाता है, जो वास्तव में माता-पिता की छुट्टी पर है और उसकी देखभाल करता है ( माँ, पिताजी, दादी और अन्य रिश्तेदार रिश्तेदार हो सकते हैं)। जनवरी 2019 से मासिक देखभाल भत्ते की न्यूनतम राशि - 4 512 आर।पहले बच्चे के लिए और $6,284.65दूसरे पर, अधिकतम - $26,152.39 महीने के. मासिक देखभाल भत्ता कैलकुलेटर।
3. दूसरे और बाद के बच्चे के जन्म पर, माताएं मातृत्व पूंजी के लिए एक प्रमाण पत्र जारी करने के अधीन होती हैं, जिसका अंकित मूल्य होता है 453 026 आर. (2019 में, मातृत्व पूंजी की राशि अपरिवर्तित रहती है). आप इसे केवल कुछ उद्देश्यों के लिए ही खर्च कर सकते हैं। कई विषयों में, क्षेत्रीय मातृत्व पूंजी अतिरिक्त रूप से जारी की जाती है।
4. तीन या अधिक नाबालिग बच्चों वाले परिवारों को कई बच्चों वाले परिवारों के रूप में लाभ और भत्ते प्रदान किए जाते हैं। और साथ ही, तीसरे और बाद के बच्चों के लिए जिनका जन्म 1 जनवरी 2013 से पहले नहीं हुआ है, 3 साल तक का अतिरिक्त मासिक भत्ता दिया जाता है।
5. बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय भुगतान। Muscovites के लिए, ये हैं: 1) जन्म के समय एकमुश्त भुगतान पहला बच्चा - 5500, दूसरे के लिए और बाद में - 14500 रूबल। 2) युवा परिवारों के लिए अतिरिक्त भत्ता (लुज़कोव का भुगतान)। 30 वर्ष से कम आयु के माता-पिता को भुगतान: पहले बच्चे के लिए - 5 जीवित मजदूरी, दूसरे के लिए - 7RM, तीसरे और बाद के लिए - 10RM। 2018 की तीसरी तिमाही से, कामकाजी उम्र की आबादी के लिए मास्को पीएम प्रति व्यक्ति 16,260 रूबल है - 18,580 रूबल। 3) जन्मदिन मुबारक हो एक ही समय में तीन या अधिक बच्चे 50 हजार रूबल।अन्य प्रसव लाभों की परवाह किए बिना।
6. एक बार और मासिक

   1 जनवरी, 2019 से बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ते की अधिकतम राशि रूस में बढ़कर 26.1 हजार रूबल हो गई है। (पिछले 24.5 हजार रूबल से)। डिक्री के 140 दिनों के लिए मातृत्व लाभ की राशि 2019 में 301 हजार 95 रूबल होगी।

   जैसा कि आप देख सकते हैं, बच्चे के जन्म पर भुगतान, लाभ और लाभ की सूची महत्वपूर्ण है और अंतिम नहीं है। हम इसे फिर से भरने के लिए लगातार प्रयास करते हैं, आपके लिए सुविधाजनक तरीके से साइट की खबरों की सदस्यता लें!