सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के लिए किस प्रकार का कार्य उपयुक्त है? सेना में नौकरी कैसे पाएं

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• सैन्य पेंशनभोगियों के रोजगार के लिए सांख्यिकी और कानूनी आधार
• सैन्य सेवानिवृत्ति पर क्या करें?
• सेवामुक्त सैन्य कर्मियों के लिए व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण

एक सेवानिवृत्त सैनिक को यह जानने की जरूरत है कि नागरिक जीवन में क्या बनना है और सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के लिए श्रम विनिमय क्या पेशकश कर सकता है? देर-सबेर, रूसी संघ के सशस्त्र बलों, आंतरिक मामलों के निकायों और हमारे देश की अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा समाप्त हो जाती है। मातृभूमि का कर्ज चुकाया गया। अब वह बदले में क्या देने को तैयार है और क्या यह कुछ आसमानी और गुलाबी संभावनाओं की प्रतीक्षा करने लायक है?

एक नागरिक में परिवर्तन की प्रक्रिया कोई आसान काम नहीं है। आपको रोज़गार की एक नई जगह की तलाश करनी होगी, अनावश्यक चरित्र लक्षणों और सामान्य रूप से अपनी संपूर्ण जीवनशैली को तोड़ना होगा। हमारा राज्य भी इसमें मदद करता है. सैन्य पेंशनभोगियों के लिए रोजगार ढूंढने और उनके सामाजिक अनुकूलन के लिए कई फायदे और रियायतें हैं। इसमें प्रतिस्पर्धा के बिना अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने का अवसर, साथ ही राज्य और नगरपालिका संरचनाओं में प्रस्तावित रिक्तियां शामिल हैं। सैन्य-औद्योगिक परिसर के उद्यमों और अनुसंधान केंद्रों में भी लोगों का खुले हाथों से स्वागत किया जाता है। एक सैन्य पेंशनभोगी का अनुभव शिक्षण अभ्यास में भी उपयोगी होगा।

सैन्य पेंशनभोगियों के रोजगार के लिए सांख्यिकी और कानूनी आधार

जैसा कि आंकड़े बताते हैं, कानून प्रवर्तन एजेंसियों से बर्खास्त किए गए सैनिकों के लिए नौकरी ढूंढना बहुत समस्याग्रस्त है। तो, आधिकारिक तौर पर इस श्रेणी के केवल 6% लोग 40 हजार रूबल कमाते हैं। लगभग 8% की औसत आय 25 से 45 हजार रूबल है। अक्सर इनकी कमाई 25 हजार से ज्यादा नहीं होती.

यह सर्वविदित है कि सैन्यकर्मी, यहां तक ​​कि सेवानिवृत्त भी, अनुशासित कर्मचारी होते हैं जिन्हें जिम्मेदार काम सौंपा जा सकता है, लेकिन वे श्रम बाजार में विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं हैं।

रूसी संघ का संविधान उन शर्तों को परिभाषित करता है जिनके अनुसार हमारे देश के प्रत्येक निवासी को स्वतंत्र रूप से विकास करना चाहिए और सम्मान के साथ रहना चाहिए।

ये शर्तें सैन्य पेंशनभोगियों के लिए सामाजिक सुरक्षा की गारंटी देती हैं। इसमें सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों और उनके परिवार के सदस्यों का अनुकूलन भी शामिल है।

सैन्य पेंशनभोगियों के रोजगार का कानूनी आधार संघीय कानून संख्या 1032-1 में परिभाषित किया गया है और इसमें शामिल हैं:

• सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के लिए रोजगार खोजने में सहायता और सहायता;
• पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के संकायों में गैर-प्रतिस्पर्धी प्रवेश;
• सरकारी एजेंसियों में सैन्य पेंशनभोगियों के परिवार के सदस्यों के रोजगार में प्राथमिकता का अधिकार।

आधिकारिक रोजगार के लिए, एक सैन्य पेंशनभोगी श्रम विनिमय में जा सकता है; क्षेत्रीय रोजगार केंद्रों, निजी भर्ती कार्यालयों और अन्य समान संस्थानों के दरवाजे भी खुले हैं।

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सैन्य सेवानिवृत्ति पर क्या करें?

सैन्यकर्मी अक्सर दूसरों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं। लेकिन आप अकेले पेंशन पर अपने परिवार का भरण-पोषण नहीं कर सकते। नौकरी की तलाश करनी होगी.

आप रोजगार ढूंढने में परिवार और दोस्तों की मदद का सहारा ले सकते हैं। अक्सर, संकीर्ण-प्रोफ़ाइल सैन्य विशेषज्ञ (भाषाविज्ञान, वित्तीय, मनोवैज्ञानिक और कानूनी शिक्षा वाले) श्रम बाजार में काफी मांग में हैं। लेकिन सभी सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के पास यह विशेषता नहीं होती है।

यदि आपके पास ऐसी कोई शिक्षा नहीं है, तो इसे प्राप्त करने में देर नहीं हुई है (विशेषकर चूंकि सैन्य कर्मियों को शैक्षणिक संस्थानों में नामांकन का प्राथमिकता अधिकार है)।

रूस में, प्रावधान विधायी स्तर पर निहित हैं, जिसके अनुसार छुट्टी दे दिए गए सैन्य कर्मियों के लिए संकाय और पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रम हैं - यदि इच्छा हो तो शिक्षा में कोई समस्या नहीं होगी।

आप स्वयं को एक निजी उद्यमी के रूप में आज़मा सकते हैं। सैन्य सेवा के दौरान संचित ज्ञान, ऊर्जा, अंतर्दृष्टि और अन्य गुण सैन्य सेवानिवृत्त लोगों को व्यवसाय में आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करते हैं। चुनाव तुम्हारा है।

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सेवामुक्त सैन्य कर्मियों के लिए व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण

आप रूसी संघ के सशस्त्र बलों की प्रणाली में उन्नत प्रशिक्षण या पेशेवर प्रशिक्षण भी प्राप्त कर सकते हैं। आप वांछित विशेषता के आधार पर, रक्षा मंत्रालय के विश्वविद्यालयों में से किसी एक में पेशेवर प्रशिक्षण समूहों में दाखिला ले सकते हैं। ऐसे समूहों में नामांकन प्रतिवर्ष किया जाता है।

प्रवेश के लिए निम्नलिखित दस्तावेज़ आवश्यक हैं:

• व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने के इच्छुक लोगों की सूची;
• कमांडर (प्रमुख) के हस्ताक्षर के साथ पुनः प्रशिक्षण लेने की इच्छा पर रिपोर्ट की एक प्रति;
• मौजूदा शिक्षा का डिप्लोमा.

ये दस्तावेज़ उस सैन्य इकाई से सैन्य शिक्षण संस्थानों को भेजे जाते हैं जहाँ से सैनिक जा रहा है। ये सभी नियम रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय संख्या 630 दिनांक 21 अक्टूबर 2015 के आदेश में परिभाषित हैं।

प्रस्तावित नागरिक विशिष्टताओं का विकल्प बहुत व्यापक है। मॉस्को कंबाइंड आर्म्स एकेडमी, नोवोसिबिर्स्क स्कूल और सुदूर पूर्वी स्कूल कार्मिक प्रबंधन प्रबंधक बनने की पेशकश करते हैं।

इसके अलावा, नोवोसिबिर्स्क में आप शिक्षाशास्त्र और मनोविज्ञान में महारत हासिल कर सकते हैं, और ब्लागोवेशचेंस्क में आप कार मरम्मत विशेषज्ञ बन सकते हैं। वोरोनिश में ज़ुकोवस्की वायु सेना अकादमी इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर उपकरण के रखरखाव और उत्पादन के लिए बिजली आपूर्ति में विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करती है।

सेंट पीटर्सबर्ग में एडमिरल कुजनेत्सोव नौसेना अकादमी परमाणु ऊर्जा, जहाज बिजली संयंत्रों के प्रबंधन और सेवाओं के प्रावधान और माल के उत्पादन में सिविल सेवकों के क्षेत्र में विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करती है।

इस अकादमी की कलिनिनग्राद शाखा आपको अंग्रेजी भाषा और स्वचालित नियंत्रण प्रणालियों में पूर्णता से महारत हासिल करने की अनुमति देगी।

सेंट पीटर्सबर्ग नेवल पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट आपकी शिक्षा और अनुभव के स्तर के आधार पर 19 नौसैनिक विशिष्टताएँ प्रदान करता है। व्लादिवोस्तोक में पैसिफिक नेवल स्कूल रेडियो संचार, टेलीविजन और तकनीकी साधनों में महारत हासिल करता है।

रूसी उच्च सैन्य शिक्षण संस्थानों का भूगोल और विशिष्टता व्यापक है - वे सभी मानवीय (भाषाविज्ञान, कानूनी) और तकनीकी क्षेत्रों में योग्य और मांग वाली विशिष्टताएँ प्रदान करते हैं।

एक सैन्य परिवार के Raboty.ru संवाददाता को पता चला कि पूर्व सैन्यकर्मी काम की तलाश में कहाँ जा सकते हैं।

मेरे पिता, विक्टर अनातोलीयेविच, ने 30 से अधिक वर्षों तक सोवियत और फिर रूसी सेना में सेवा की। मैं प्यार करता हूँ और मुझे गर्व है।

मेरा पूरा बचपन सैन्य शिविरों में बीता। ऐसा हुआ करता था कि हम बैरक में रहते थे: एक साझा शौचालय, एक साझा रसोईघर, मिश्का नाम की एक बिल्ली, जो पड़ोसियों के सूप के बर्तन से मांस पकड़ती थी... कई लोग इस तरह रहते थे, और यह सामान्य था। 90 के दशक में सापेक्ष स्थिरता थी, फिर कठिनाइयाँ। 2000 के दशक में सब कुछ ठीक-ठाक चल रहा था। सेना ने अपना वेतन बढ़ाना शुरू कर दिया।

इन परिवर्तनों का उन लोगों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा जो पहले ही सेना छोड़ चुके थे या सेवानिवृत्त हो चुके थे। यह पता चला कि नौकरी पाना, नया पेशा पाना, नागरिक टीम में शामिल होना आसान नहीं है।

सैन्य पृष्ठभूमि वाले लोग अक्सर मदद पर भरोसा करते हैं:

• अखिल रूसी सार्वजनिक संगठन "कॉम्बैट ब्रदरहुड",
• सामाजिक अनुकूलन केंद्र,
• दोस्त, रिश्तेदार, परिचित,
• रोजगार केंद्र.

मैंने संगठनों के प्रतिनिधियों और पूर्व सैन्य कर्मियों से बात की और पाया कि सभी उपकरण नई नौकरी खोजने की समस्या का समाधान नहीं करते हैं।

"युद्ध का भाईचारा"

संगठन के काम की मुख्य दिशाएँ देशभक्ति की शिक्षा, दिग्गजों, उनके परिवारों और अनाथों के लिए कानूनी सहायता हैं।

"भाईचारे" की अवधारणा ही बताती है कि किसी को संगठन में निश्चित रूप से समर्थन और कोई भी मदद मिल सकती है। ब्रदरहुड की मास्को शाखा ने मुझे बताया कि संगठन सैन्य कर्मियों को रोजगार प्रदान नहीं करता है।

क्षेत्रीय शाखाओं में से एक ने इसकी पुष्टि की, लेकिन कहा कि यदि संभव हो (रिक्तियां ढूंढना बहुत मुश्किल है), तो निश्चित रूप से, वे ब्रदरहुड के सदस्यों की मदद करने का प्रयास करते हैं।

फाइटिंग ब्रदरहुड की मदद से, मेरे पिता को सेवानिवृत्ति के बाद नौकरी मिल गई।

सामाजिक अनुकूलन केंद्र

"कॉम्बैट ब्रदरहुड" की तरह, सामाजिक अनुकूलन केंद्र मुख्य रूप से युवाओं की देशभक्ति शिक्षा में लगे हुए हैं और पूर्व सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों को कानूनी सहायता प्रदान करते हैं।

ऐसे संगठनों की वेबसाइटों पर जानकारी होती है कि वे पूर्व सैन्य कर्मियों को रोजगार, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण में मदद करने के लिए तैयार हैं। दरअसल, यहां आप जान सकते हैं कि बायोडाटा कैसे तैयार करें, साक्षात्कार कैसे पास करें, रोजगार केंद्रों के पते और संपर्क, नौकरी खोज साइटों के लिंक, नौकरी मेलों के बारे में जानकारी।

नाम न छापने की शर्त पर, सामाजिक अनुकूलन केंद्रों में से एक के एक कर्मचारी ने कहा:

“सेवामुक्त सैन्यकर्मी और सैन्य सेवानिवृत्त लोग हमारे पास आते हैं। लेकिन पुनर्प्रशिक्षण और रोजगार हमारा मुख्य फोकस नहीं है। नियोक्ता हमारे पास कम ही आते हैं। कुछ रिक्तियां हैं, और हमारे पास पूर्व सैन्य कर्मियों को देने के लिए कुछ भी नहीं है: जीवन सुरक्षा शिक्षकों और सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के कर्मचारियों के लिए रिक्तियां हैं।

केंद्र के पास अभी भी पूर्व सैन्य कर्मियों को 50% छूट पर फिर से प्रशिक्षित करने के लिए एक विश्वविद्यालय के साथ एक समझौता है। केंद्र के पास पूर्ण ट्यूशन का भुगतान करने के लिए धन नहीं है। और लोग, निश्चित रूप से, भविष्य में रोजगार की गारंटी के बिना पुनः प्रशिक्षण के लिए पैसे देने का कोई मतलब नहीं समझते हैं। उन्हें समझा जा सकता है।”

दोस्त और परिचित

यह नौकरी ढूंढने का सबसे लोकप्रिय तरीका है। नौकरी पाने के लिए, एक मौखिक सिफारिश ही काफी है; आपको बायोडाटा लिखने या साक्षात्कार में जाने की आवश्यकता नहीं है। सैन्य संबंध मजबूत हैं, दोस्त हमेशा मदद करेंगे।

लेकिन:

• अनुशंसाकर्ता या नियोक्ता अंतिम क्षण में अपने शब्दों से मुकर सकता है,
• कभी-कभी आपको छोड़ना पड़ता है और, पुरानी दोस्ती के कारण, वेतन अपेक्षाओं की सीमा को कम करना पड़ता है,
• पद और जिम्मेदारियाँ चुने जाने की संभावना नहीं है।

अधिकांश उदाहरण अभी भी सफल हैं.

वैलेन्टिन मिखाइलोविच

41 साल की उम्र में, मैं एक सैन्य पेंशनभोगी बन गया (कर्मचारियों की कमी के कारण)। दो महीने बाद, एक परिचित के माध्यम से, मुझे एक आरा मिल में नौकरी मिल गई, जहाँ मैंने छह महीने तक काम किया। फिर मेरी मुलाकात एक पूर्व कंपनी कमांडर से हुई, जिसने मुझे रूसी आपातकालीन स्थिति मंत्रालय में एक ऑपरेशनल ड्यूटी ऑफिसर के रूप में नौकरी की पेशकश की। मैं सहमत।

वे लोग और मैं हर साल मुख्य आधार (प्राथमिक चिकित्सा, आदि) में अध्ययन करने जाते थे और परीक्षा देते थे। आपातकालीन स्थिति मंत्रालय में, मैंने कॉल स्वीकार की और एक टास्क फोर्स के हिस्से के रूप में घटना स्थलों पर गया। हमने लोगों को आग, कार दुर्घटनाओं, जल दुर्घटनाओं और अन्य आपातकालीन स्थितियों से बचाया है। कभी-कभी हम कई दिनों तक नहीं सोते थे। मैं मानता हूं, पहली यात्राओं में मुझे बेचैनी महसूस हुई: खून, चोटें, मौत... लेकिन समय के साथ, आप समझ जाते हैं कि हमारी टीम के अलावा कोई भी इन लोगों की मदद नहीं करेगा। और हमें यहीं और अभी कार्य करने की आवश्यकता है।

मैंने आपातकालीन स्थिति मंत्रालय में 11 वर्षों तक सेवा की। 2008 में स्टाफ कम कर दिया गया. दोस्तों ने मुझे नई नौकरी ढूंढने में मदद की - सुरक्षा में। मैंने 2013 तक एक सुरक्षा गार्ड के रूप में काम किया। प्रबंधन बदल गया, हमारा वेतन कम हो गया और मैंने नौकरी छोड़ दी।

कुछ महीने बाद मुझे अग्निशमन सेवा में नौकरी मिल गई, जहाँ मैं आज भी सेवा करता हूँ। मेरे दोस्तों ने फिर मेरी मदद की.

मैंने कभी भी रोजगार केंद्रों या सैन्य बिरादरी के लिए आवेदन नहीं किया। हुआ यूं कि सेना में सेवा देने के बाद, मेरे दोस्तों ने हमेशा मुझे नई नौकरी ढूंढने में मदद की। वे मेरे भाईचारे हैं.

वसीली इवानोविच

उम्र 60, मेजर के पद के साथ सेवा छोड़ दी।

मैंने 20 वर्षों तक सेना में सेवा की और 1994 में 38 वर्ष की आयु में सेना छोड़ दी।

जब मैंने सेवा छोड़ी, तो मेरे पास पहले से ही नौकरी का प्रस्ताव था। दोस्तों ने मदद की. मैंने कंक्रीट वर्कर और बढ़ई के रूप में बारी-बारी से काम किया। एक साल बाद, उन्हें एक निर्माण कंपनी में लॉजिस्टिक्स इंजीनियर के रूप में नौकरी मिल गई। कई कारणों से मुझे पद छोड़ना पड़ा।

मैं काफी समय से नई नौकरी की तलाश में हूं। ताकि परिवार को किसी चीज़ की ज़रूरत न हो, उसने अतिरिक्त पैसा कमाना शुरू कर दिया - उसने दचाओं में मरम्मत की, और बिजली का काम किया। इस पूरे समय मैंने खुद नौकरी खोजने की कोशिश की, लेकिन तलाश बेकार रही - हर जगह युवा कर्मियों की जरूरत थी।

मैंने रोजगार सेवा से संपर्क किया। और 1997 में उन्हें एक प्राइवेट कंपनी में स्टोरकीपर (सप्लाई वर्कर) की नौकरी मिल गई. 2012 में उन्होंने अपनी मर्जी से इस्तीफा दे दिया था. वर्षों ने अपना प्रभाव डाला है - हर दिन सुदूर मास्को क्षेत्र से राजधानी तक काम करने के लिए यात्रा करना कठिन हो गया है।

इसलिए 56 साल की उम्र में मैं फिर से बेरोजगार हो गया। उम्र के कारण नई जगह ढूँढना कठिन था। एक महीने बाद, दोस्तों ने एक कंपनी के बारे में बताया जो सैन्य इकाइयों के रखरखाव में लगी हुई थी और सिर्फ अनुभवी कर्मियों की भर्ती कर रही थी। मैंने सफलतापूर्वक साक्षात्कार पास कर लिया और मुझे प्रशीतन मशीनों, वेंटिलेशन सिस्टम आदि के रखरखाव में एक विशेषज्ञ के रूप में नियुक्त किया गया। इस कार्य के लिए रूस भर में लगातार व्यापारिक यात्राओं की आवश्यकता होती है। बेशक, इतनी गति से काम करना कभी-कभी मुश्किल होता है। लेकिन मेरी उम्र में आपको अपना काम करना होगा, घूमना होगा, घूमना होगा, लेकिन काम पूरा करना होगा। कोई दूसरा रास्ता नहीं।

रोजगार केंद्र (पीईसी)

रोज़गार केंद्र में जाने से पहले, मैंने कांपते हाथों से दस्तावेज़ों का ढेर पकड़े हुए लंबी कतारों, हताश और शर्मिंदा नौकरी चाहने वालों की कल्पना की। मैं गलत था।

आज, केंद्रीय नियंत्रण केंद्र का अर्थ आधुनिक कार्यालय, कंप्यूटर, इलेक्ट्रॉनिक कतारें और मित्रवत कर्मचारी हैं। प्रवेश द्वार पर, प्रत्येक आवेदक का स्वागत एक प्रशासक द्वारा किया जाता है, अतिथि के साथ मिलकर वह दस्तावेजों को देखता है, आवेदन पत्र भरने के बारे में सलाह देता है, और उसे बताता है कि आवेदन कहाँ करना है।

प्रत्येक केंद्रीय रोजगार केंद्र में सूचना मशीनें होती हैं - टर्मिनल जहां आप रिक्तियों और जिम्मेदारियों को देख सकते हैं, पता लगा सकते हैं कि नियोक्ता कितना वेतन प्रदान करता है और उसका कार्यालय कहाँ स्थित है। सूचना बोर्डों पर आगामी नौकरी मेलों के बारे में घोषणाएँ होती हैं।

केंद्र का प्रत्येक आगंतुक एक क्यूरेटर के साथ काम करता है जो आवेदक के साथ पंजीकरण से लेकर रोजगार तक नौकरी खोज के सभी चरणों से गुजरता है।

पूर्व सैन्य कर्मियों के साथ काम करते समय कुछ बारीकियाँ होती हैं:

• सैन्य पेंशनभोगी नौकरी खोजने में सहायता पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन वे प्रशिक्षण प्राप्त करने और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे, क्योंकि उन्हें पेंशन के रूप में आय प्राप्त होती है। केंद्रीय नियंत्रण केंद्र पर आवेदन करने के लिए, अपना पासपोर्ट प्रस्तुत करना पर्याप्त है।
• पूर्व सैन्य कर्मियों (पेंशनभोगी नहीं) को "बेरोजगार" का दर्जा प्राप्त होता है (19 अप्रैल, 1991 का अनुच्छेद 3 नंबर 1032−1 "रूसी संघ में रोजगार पर") और पेशेवर सहित केंद्र की सभी सेवाओं और लाभों के हकदार हैं पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण। पंजीकरण करने के लिए, आपको पासपोर्ट, औसत कमाई का प्रमाण पत्र, शिक्षा दस्तावेज और अन्य की आवश्यकता होगी।

नेपोचातिख लारिसा अनातोल्येवना
मॉस्को के राज्य सार्वजनिक संस्थान के मॉस्को रोजगार केंद्र के उप निदेशक

पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए पहला कदम उठाना कठिन है: महत्व केंद्र में आएं और पंजीकरण कराएं। आपको यह समझने की जरूरत है कि बिना काम वाला व्यक्ति तनावपूर्ण, तनावपूर्ण स्थिति में है और उसका जीवन बिखर रहा है। आपको मदद करने, सुनने, बात करने, भागीदार बनने की ज़रूरत है।

पहली बैठक एक घंटे से अधिक समय तक चलती है। क्यूरेटर व्यक्ति के कार्य इतिहास, इच्छाओं और क्षमताओं के विवरण का पता लगाता है और सीजेडएन डेटाबेस में प्रवेश करता है, और पता लगाता है कि रोजगार में क्या बाधा आती है। यदि आवश्यक हो तो सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है।

श्रम बाजार में अनुकूलन.पूर्व सैन्यकर्मियों को यह नहीं पता कि बायोडाटा कैसे लिखना है, साक्षात्कार में खुद को कैसे प्रस्तुत करना है, या किसी नागरिक टीम में शामिल होना है। हमारे पास सामाजिक अनुकूलन पाठ्यक्रम हैं जिनमें सीजेड विशेषज्ञ लोगों के साथ व्यक्तिगत या समूह कक्षाएं (व्यावसायिक खेल) संचालित करते हैं। प्रत्येक साक्षात्कार के बाद, पाठ्यक्रम प्रतिभागी गलतियाँ सुलझाते हैं और अपना बायोडाटा ठीक करते हैं। लोग जानकारी, अनुभव और आत्मविश्वास हासिल करते हैं और समझते हैं कि लक्ष्य - रोजगार - प्राप्त किया जा सकता है।

नौकरी की तलाश में, सब कुछ हमेशा अत्यावश्यक होता है, "कल।" एक बार जब कोई व्यक्ति जेल केंद्र में पहुंच जाता है, तो हमें उसकी मदद करनी चाहिए। यदि समस्याएँ हैं तो हमें उनका समाधान अवश्य करना चाहिए।

रोज़गार।केंद्र में नौकरी मेले मासिक रूप से आयोजित किए जाते हैं; जानकारी क्षेत्रीय विभागों के स्टैंडों पर, क्यूरेटर के साथ रिसेप्शन पर, मॉस्को सरकार के खुले डेटा पोर्टल पर, शहर सरकारों और प्रीफेक्चर में पाई जा सकती है।

पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए अलग से नौकरी मेले आयोजित किए जाते हैं। आखिरी बार 2016 के अंत में मॉस्को सिटी हॉल में हुआ था।

नियोक्ता स्वयं श्रम केंद्र की ओर रुख करते हैं और सैन्य पृष्ठभूमि वाले लोगों की तलाश करते हैं। उदाहरण के लिए, सुरक्षा कंपनियों के लिए, एक सैन्य आदमी एक ईश्वरीय उपहार है। आपको उसे सिखाने की भी ज़रूरत नहीं है, वह अनुशासन, दिनचर्या के बारे में सब कुछ जानता है और कार्यों को सटीकता से करता है। रोजगार प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए, हम लोगों से डेटा के प्रकटीकरण के लिए सहमति मांगते हैं: हम नियोक्ताओं (केंद्र सभी की जांच करता है) को उनके फोन नंबर देते हैं - बिचौलियों के बिना, वे तुरंत विवरणों पर बातचीत करते हैं और समझते हैं कि वे एक-दूसरे के लिए उपयुक्त हैं या नहीं .

रोजगार के विकल्प मौजूद हैं, मुख्य बात यह है कि व्यक्ति विकास करना चाहता है और सीखने से नहीं डरता।

बेरोजगार नागरिकों के लिए प्रशिक्षण.मुख्य लक्ष्य रोजगार है. इसलिए, केंद्र लोगों को उनकी इच्छाओं और दक्षताओं और श्रम बाजार में मांग वाले व्यवसायों को ध्यान में रखते हुए पाठ्यक्रम प्रदान करता है। कोई विशिष्टता नहीं.

प्रशिक्षण तीन क्षेत्रों में होता है:

• उन्नत प्रशिक्षण (उच्च और माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले लोगों के लिए),
• पुनर्प्रशिक्षण (500 घंटे से अधिक),
• कामकाजी पेशा प्राप्त करना। आज हम लगभग 70 क्षेत्रों की पेशकश करते हैं: कंप्यूटर प्रौद्योगिकी, अर्थशास्त्र, ब्लू-कॉलर नौकरियां (सुरक्षा गार्ड, लिफ्ट ऑपरेटर, विंडो इंस्टॉलर, वेल्डर, इलेक्ट्रीशियन, ड्राइवर)।

कक्षाएं (व्याख्यान, अभ्यास) उन शैक्षणिक संस्थानों में आयोजित की जाती हैं जिनके साथ केंद्र ने समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। हम सब कुछ जांचते हैं: परिवहन पहुंच, शिक्षण स्टाफ, प्रशिक्षण के घंटों की संख्या, कार्यक्रम, कंप्यूटर की उपलब्धता, हैंडआउट्स, व्यावहारिक आधार।
मैंने हमारे केंद्र से संपर्क किया, "बेरोजगार" का दर्जा प्राप्त किया और इलेक्ट्रीशियन के लिए मुफ्त पाठ्यक्रम में चला गया। फिलहाल रोजगार की संभावना के साथ पढ़ाई कर रहा हूं. विटाली बहुत प्रेरित और प्रेरित हैं, उन्होंने कहा: "मुझे उम्मीद है कि मैं पाठ्यक्रम लूंगा और तुरंत एक नई नौकरी शुरू करूंगा।"

सर्गेई, उम्र 35+, सैन्य कार्मिक अधिकारी।उन्हें सैन्य सेवा से छुट्टी दे दी गई। वह परेशान होकर हमारे पास आया। केंद्र में एक मनोवैज्ञानिक और एक पेशेवर सलाहकार के साथ बातचीत के बाद, मैंने फिर से प्रशिक्षण लेने का फैसला किया और कार्मिक प्रशासन में पाठ्यक्रम लिया (क्योंकि कर्मियों के मामले में सेना की अपनी विशिष्टताएँ हैं)। प्रशिक्षण के दौरान हमने सर्गेई के लिए रोजगार के कई विकल्प चुने। उन्हें कार्मिक विभाग के प्रमुख के रूप में नौकरी मिली। दोबारा हमसे संपर्क नहीं किया.

नियोक्ता पूर्व सैन्य कर्मियों को उनके अनुशासन, जिम्मेदारी, समय की पाबंदी, कर्तव्यनिष्ठा, धैर्य, धैर्य, दृढ़ता और अनुभव के लिए महत्व देते हैं। सेना के लिए लोकप्रिय रिक्तियों में शामिल हैं: वकील, सुरक्षा अधिकारी, कार्मिक कार्यालय, ड्राइवर और अन्य।

पाठ: यूलिया शटालिना

सैन्य और कानून प्रवर्तन सेवा की विशिष्टता ऐसी है कि कई सैन्य कर्मियों को सेवानिवृत्ति की आयु से बहुत पहले ही सुयोग्य आराम का अधिकार प्राप्त हो जाता है। यदि कोई व्यक्ति अपने चरम पर है और अभी भी ताकत से भरा हुआ है तो वह काम क्यों नहीं करता? इसके अलावा, सेवानिवृत्त सैन्यकर्मी अपने नागरिक कार्य के लिए दूसरी पेंशन के हकदार हैं।

लेकिन सक्रिय कार्य पर लौटना और श्रम बाजार में आधुनिक परिस्थितियों को अपनाना हमेशा आसान नहीं होता है। एमजी बताता है कि आज कौन सी नौकरी के अवसर मौजूद हैं और सैन्य पेंशनभोगियों का पुनर्प्रशिक्षण.

पूर्व अनुभव

अनुकूलन की समस्या और सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों का रोजगारकाफी समय से होता आ रहा है. 2011 में, तत्कालीन प्रधान मंत्री व्लादिमीर पुतिन ने कलिनिनग्राद में युद्ध दिग्गजों, सैन्य सेवा और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के संगठनों के प्रतिनिधियों के साथ एक बैठक की। अन्य बातों के अलावा, सैन्य पेंशनभोगियों के रोजगार के विषय पर भी चर्चा हुई: व्लादिमीर पुतिन ने तब कहा कि राज्य को इस मामले में सहायता प्रदान करनी चाहिए और राज्य शैक्षिक पंजीकृत प्रमाणपत्रों की एक प्रणाली के विकास के बारे में बात की जो किसी भी शैक्षिक में पुनः प्रशिक्षण प्राप्त करने की अनुमति देगी। देश में संस्था, रोसिय्स्काया गज़ेटा की रिपोर्ट।

आरक्षित या सेवानिवृत्त सैन्यकर्मी सैन्यकर्मियों के लिए सामाजिक अनुकूलन केंद्रों पर रोजगार खोजने में सहायता ले सकते हैं।

वैयक्तिकृत शैक्षिक प्रमाणपत्रों के आधार पर सैन्य कर्मियों को पुनः प्रशिक्षित करने का प्रयोग 2012 से 2014 तक हुआ। 2013 में, उन शैक्षणिक संस्थानों की सूची जहां पुनर्प्रशिक्षण किया गया था, 150 विश्वविद्यालयों तक बढ़ा दी गई थी। सेवानिवृत्त सैन्यकर्मी एक शैक्षणिक संस्थान - उच्च या माध्यमिक - और रुचि की विशेषता चुन सकते हैं; प्रमाणपत्र प्रशिक्षण के लिए भुगतान प्रदान करता है।

उदाहरण के लिए, पूर्वी सैन्य जिले में, नागरिक जीवन के लिए प्रस्थान करने वाले 370 से अधिक अधिकारियों को 36.5 मिलियन रूबल के व्यक्तिगत प्रमाण पत्र प्राप्त हुए। वीबीओ ने कहा, पुनर्प्रशिक्षण के लिए पेश की जाने वाली विशिष्टताएं "कार्मिक प्रबंधन", "जीवन सुरक्षा", "गैस उत्पादन सुविधाओं और गैस और तेल भंडारण सुविधाओं का डिजाइन" और अन्य थीं। प्रशिक्षण पूरा होने पर, सैन्य कर्मियों को राज्य द्वारा जारी डिप्लोमा प्राप्त हुए।

सैन्य कर्मियों के लिए सामाजिक अनुकूलन केंद्र

सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के लिए नौकरी पाना अक्सर मुश्किल होता है, भले ही उनके पास शिक्षा हो, क्योंकि सिविल सेवा में किसी भी नौकरी की विशिष्टताएं सेना से भिन्न होती हैं। और सबसे पहले, लोगों को यह समझ में नहीं आता है कि उनका ज्ञान और अनुभव कहाँ उपयोगी हो सकता है, या शायद यह पर्याप्त नहीं होगा और उन्हें एक नया पेशा सीखने या अपनी योग्यता में सुधार करने की आवश्यकता होगी। यही कारण है कि सैन्य कर्मियों के लिए सामाजिक अनुकूलन केंद्र आज भी मौजूद हैं।
उनके कार्यों में रोजगार, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण में सहायता के साथ-साथ उन नागरिकों को कानूनी सहायता प्रदान करना शामिल है जिन्होंने सैन्य सेवा या कानून प्रवर्तन एजेंसियों को छोड़ दिया है, साथ ही उनके परिवारों के सदस्यों को भी।

मॉस्को में आज, क्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन "सैन्य कार्मिकों के सामाजिक अनुकूलन केंद्र" (आरओओ सीएसएवी), जिसे सैन्य कार्मिकों के सामाजिक अनुकूलन के लिए मास्को केंद्र के रूप में जाना जाता है, दस वर्षों से अधिक समय से काम कर रहा है। वे पहले ही हजारों लोगों को नौकरी ढूंढने और उनके कौशल में सुधार करने में मदद कर चुके हैं। आरओओ सीएसएवी के बोर्ड के अध्यक्ष कॉन्स्टेंटिन ल्याखोव ने बताया कि सैन्य पेंशनभोगी किस तरह की मदद पर भरोसा कर सकते हैं।

केंद्र मास्को रोजगार सेवा द्वारा आयोजित नौकरी मेलों में भाग लेता है। वहां, केंद्र के कर्मचारी अपनी सेवाएं प्रस्तुत करते हैं, आवेदकों से मिलते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से नियोक्ताओं से मिलते हैं, जो उन्हें वर्तमान रिक्तियों का अपना डेटाबेस रखने की अनुमति देता है। जो लोग रोजगार खोजने में सहायता के लिए केंद्र से संपर्क करते हैं, उन्हें एक विस्तृत प्रश्नावली भरने के लिए कहा जाता है, जो व्यक्तिगत डेटा, शिक्षा, सैन्य सेवा में अनुभव, अतिरिक्त ज्ञान और कौशल, साथ ही वांछित नौकरी का संकेत देता है। यदि किसी पूर्व सैनिक की विशेषज्ञता की मांग नहीं है या वह कुछ और करना चाहता है, तो केंद्र पुनर्प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण प्रदान करता है। भविष्य में, संगठन अपने स्वयं के रोजगार मेले आयोजित करने की योजना बना रहा है।

आरओओ सीएसएवी कई शैक्षणिक संस्थानों के साथ सहयोग करता है: मॉस्को चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के इंटरनेशनल बिजनेस स्कूल के साथ, इंटरनेशनल लॉ इंस्टीट्यूट के साथ, मॉस्को पेडागोगिकल स्टेट यूनिवर्सिटी और कई अन्य के साथ। इसके अलावा केंद्र में ही एक कंप्यूटर सहित कक्षाएँ हैं, जहाँ विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक कक्षाएँ संचालित करने के लिए आते हैं। इस प्रकार, 2014 के वसंत में, सीएसएवी के आधार पर एक स्टार्ट-अप उद्यमी के लिए विपणन और बिक्री और नवीन उत्पादन के प्रबंधन पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए गए।

कार्य गतिविधि की विभिन्न विशिष्टताओं के कारण सैन्य कर्मियों के लिए नागरिक सेवा के अनुकूलन में कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं।

कौन सी कंपनियां पूर्व सैन्य कर्मियों को नौकरी पर रखने के लिए तैयार हैं? ये सैन्य-औद्योगिक परिसर के संगठन हैं, मॉस्को के लिए संघीय बेलीफ सेवा का कार्यालय, राज्य एकात्मक उद्यम "MOSGAZ", MGUP "मोसवोडोकनाल", रूसी संघ की राज्य कूरियर सेवा, OJSC "ओबोरोनेनेर्गो", राज्य एकात्मक उद्यम "मॉस्को" मेट्रो", ड्रग कंट्रोल के लिए रूसी संघ की संघीय सेवा, रोसगोस्स्ट्राख कंपनी और कई अन्य, कॉन्स्टेंटिन ल्याखोव कहते हैं।

सभी रोजगार सहायता केंद्र सेवाएँ नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए बिल्कुल मुफ्त हैं। मॉस्को क्षेत्र, टवर क्षेत्र और रूस के कई अन्य क्षेत्रों में सामाजिक अनुकूलन के समान केंद्र हैं।

रिक्तियों की तलाश कहां करें

हालाँकि, आप स्वयं नौकरी की तलाश कर सकते हैं। नौकरी मेलों में भी भाग लें, जिसके बारे में जानकारी स्थानीय रोजगार सेवा पर उपलब्ध है।
आरक्षित और सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के लिए खुली रिक्तियों की सूची रक्षा मंत्रालय की वेबसाइट पर भी उपलब्ध है। सेवा का उपयोग करने का प्रयास करें " वरिष्ठ नागरिकों के लिए रिक्तियां» वेबसाइट "माई इयर्स" पर - वहां वर्तमान नौकरी के प्रस्ताव क्षेत्र के अनुसार संकलित किए गए हैं।
अन्य साइटों पर आवश्यक रिक्तियों को ढूंढना आसान बनाने के लिए, आप खोज बार में "सैन्य सेवानिवृत्त" या "आरक्षित अधिकारी" निर्दिष्ट कर सकते हैं।

किसके साथ काम करना है

कुछ सबसे आम सैन्य रिजर्व या सेवानिवृत्त के लिए रिक्तियां- यह सुरक्षा कंपनियों (सुरक्षा गार्ड, सुरक्षा विभाग निरीक्षक, सुरक्षा सेवा के प्रमुख), कलेक्टर, इंजीनियर, बिक्री प्रबंधक, बेलीफ में काम है।
वेबसाइट rabota.ru कहती है कि मुख्य प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए आप अपना नागरिक समकक्ष चुन सकते हैं:
कमांडर, उनके प्रतिनिधि और स्टाफ प्रमुख विभिन्न नेतृत्व पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं;
तकनीकी मामलों के उप कमांडरों और तकनीकी सेवा विशेषज्ञों को इंजीनियर, मशीनिस्ट, माइंडर और ड्राइवर के रूप में नौकरी मिल सकती है;
कंप्यूटर ऑपरेटरों और सैन्य उपकरणों का प्रबंधन करने वाले विशेषज्ञों के लिए, प्रोग्रामर, सिस्टम प्रशासक और परीक्षक के पद उपयुक्त हैं;
क्वार्टरमास्टर सेवाओं के अधिकारी आपूर्ति प्रबंधक, स्टोरकीपर और प्रशासनिक और आर्थिक विभागों में अन्य पदों पर भरोसा कर सकते हैं;
विषम परिस्थितियों में सेवा करने वाले लोग सीमा शुल्क अधिकारी, गार्ड और सुरक्षा सेवाओं के रूप में उपयोगी हो सकते हैं।

यह ठीक काम की अलग-अलग विशिष्टताओं के कारण है कि सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों को अक्सर काम की नई जगह पर अनुकूलन करने में कठिनाई होती है। कई वर्षों से नागरिक जीवन में काम कर रहे अधिकारियों का कहना है कि पहले तो उन्हें अलग-अलग चीजों से निपटना पड़ता है, क्योंकि पहले तो सब कुछ असामान्य लगता है, खासकर अगर किसी व्यक्ति ने सैन्य सेवा में लगभग 20 साल या उससे अधिक समय बिताया हो। rabota.ru की रिपोर्ट के अनुसार, कुछ लोग सेना के प्रति समाज में पूर्वाग्रह और दूसरों की बेईमानी से बाधित होते हैं, जबकि अन्य सैन्य शिक्षा की एकतरफाता से बाधित होते हैं।

जिन नागरिकों ने अभी-अभी सैन्य सेवा छोड़ी है, उन्हें पहले यह तय करने की सलाह दी जाती है कि कौन सा पेशेवर क्षेत्र करीब और अधिक दिलचस्प है, और यदि किसी काम में यह उनका पहला अनुभव है तो सबसे पहले छोटे वेतन से न डरें। आख़िरकार, सेना में अनुशासन और परिश्रम की कमी नहीं है, जिसका मतलब है कि चीज़ें तेज़ी से आगे बढ़ेंगी।

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