एक राजमिस्त्री की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति। एक राजमिस्त्री को समय से पहले सेवानिवृत्ति से इनकार

11/21/2012 22:18 से उत्तर दें

वर्तमान पेंशन कानून आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रदान करता है। इन श्रेणियों में से एक निर्माण संगठनों के कर्मचारी हैं।

उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2 की धारा XXVII के अनुसार एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देता है, यूएसएसआर दिनांकित मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प संख्या 10 द्वारा अनुमोदित 26 जनवरी, 1991 नंबर 10, इमारतों, संरचनाओं, उपकरणों और अन्य सुविधाओं के निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, बहाली और मरम्मत में लगे संगठनों के कर्मचारियों को दिया जाता है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन से संगठन इन कार्यों को अंजाम देते हैं। ये सामान्य निर्माण संगठन हो सकते हैं जो निर्माण और स्थापना कार्यों के पूरे चक्र को पूरा करते हैं, साथ ही कुछ प्रकार के निर्माण और स्थापना कार्यों को करने वाले संगठन भी हो सकते हैं।

ऐसे संगठनों में, एक नियम के रूप में, निर्माण, मरम्मत, स्थापना संगठन शामिल हैं।

ऐसे मामलों में जहां संगठन के नाम से किए गए कार्य की प्रकृति को स्थापित करना असंभव है, वैधानिक दस्तावेजों को ध्यान में रखा जाता है जो संगठन के उद्देश्य को दर्शाते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रारंभिक पेंशन न केवल नए निर्माण में नियोजित कर्मचारियों को सौंपी जाती है, बल्कि तकनीकी पुन: उपकरण, पुनर्निर्माण, भवनों, संरचनाओं और अन्य सुविधाओं और उपकरणों की बहाली में भी होती है।

उन पेशों के लिए जो जल्दी सेवानिवृत्ति के अधिकार का आनंद लेते हैं, उनमें शामिल हैं: इंसुलेटर, राजमिस्त्री, छत बनाने वाले, पाइल ड्राइवर, स्टील और प्रबलित कंक्रीट संरचनाओं की स्थापना के लिए असेंबलर, इलेक्ट्रीशियन - हाई-वोल्टेज ओवरहेड लाइनों और संपर्क नेटवर्क की स्थापना के लिए लाइनमैन , ओवरहेड बिजली लाइनों की मरम्मत के लिए इलेक्ट्रीशियन, आदि।

उसी समय, सूची संख्या 2 में प्रदान किए गए किसी विशेष पेशे में काम हमेशा प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ का अधिकार नहीं देता है। उपरोक्त व्यवसायों के संबंध में, प्रारंभिक पेंशन निम्न कार्य के अधीन प्रदान की जाती है:

इंसुलेटर के लिए - वॉटरप्रूफिंग या थर्मल इन्सुलेशन पर;

रूफर्स के लिए - टुकड़े की सामग्री से बने लुढ़का छतों या छतों पर, मास्टिक्स और प्राइमरों का उपयोग करके काम का प्रदर्शन;

इलेक्ट्रीशियन के लिए ओवरहेड बिजली लाइनों की मरम्मत के लिए - 5 मीटर से अधिक की ऊंचाई पर और 35 केवी और उससे अधिक के वोल्टेज वाली लाइनों पर।

निर्माण में सबसे आम पेशा "राजमिस्त्री" का पेशा है। हालाँकि, सूची संख्या 2 में सभी राजमिस्त्री शामिल नहीं हैं, लेकिन केवल वे राजमिस्त्री शामिल हैं जो स्थायी रूप से राजमिस्त्री के ब्रिगेड या जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में काम करते हैं। पहले, वे जल्दी सेवानिवृत्ति के हकदार नहीं थे, इसलिए अक्सर जल्दी सेवानिवृत्ति के अपने अधिकार की पुष्टि करने में कठिनाइयाँ होती हैं।

एक नियम के रूप में, राजमिस्त्री के ब्रिगेड (विशेष लिंक) में राजमिस्त्री के रोजगार की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज राजमिस्त्री (विशेष लिंक) की एक टीम बनाने और राजमिस्त्री के ब्रिगेड (लिंक) में नामांकन के तथ्य का आदेश है। ऐसे दस्तावेजों की अनुपस्थिति में, टीम तरीके से कार्य के प्रदर्शन की पुष्टि करने वाले अन्य अप्रत्यक्ष दस्तावेजों का उपयोग किया जा सकता है।

निर्माण और स्थापना कार्यों के स्वामी और फोरमैन (फोरमैन) के अपवाद के साथ, निर्माण संगठनों के प्रबंधक और इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के अधिकार का आनंद नहीं लेते हैं। वरिष्ठ फोरमैन सूची संख्या 2 में शामिल नहीं हैं और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के अधिकार का आनंद नहीं लेते हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त करने के लिए, कम से कम 12 वर्ष 6 महीने (पुरुषों के लिए) और 10 वर्ष (महिलाओं के लिए) सूची संख्या 2 की धारा XXVII में प्रदान किए गए पदों और व्यवसायों में काम करना आवश्यक है। यदि आपके पास सूची संख्या 2 के अनुसार सेवा की पूरी लंबाई है, तो वृद्धावस्था के लिए सेवानिवृत्त होने का अधिकार आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष) से ​​5 वर्ष पहले उत्पन्न होता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि सूची संख्या 2 के तहत अनुभव पूरी तरह से विकसित नहीं हुआ है (लेकिन आधे से कम नहीं, यानी पुरुषों के लिए 6 साल 3 महीने से कम नहीं और महिलाओं के लिए 5 साल), पेंशन में कमी के साथ सौंपा गया है आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (60, 55 वर्ष) प्रत्येक पूरे 2 साल के लिए पुरुषों के लिए इस तरह के काम के 6 महीने और महिलाओं के लिए ऐसे काम के हर पूरे 2 साल के लिए।

विशेष कार्य स्थितियों के साथ अन्य प्रकार के कार्य, उदाहरण के लिए, सूची संख्या 1 के अनुसार, सूची संख्या 2 के अनुसार, रेल परिवहन में कुछ व्यवसायों और पदों पर कार्य, आदि।

वर्तमान कानून के अनुसार, सेवा की लंबाई जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों का अधिकार देती है, में पूरे कार्य दिवस के लिए लगातार किए गए कार्य की अवधि शामिल होती है। एक पूर्ण कार्य दिवस को कार्य समय के कम से कम 80% के लिए कुछ कार्य परिस्थितियों में कार्य के प्रदर्शन के रूप में समझा जाता है।

यदि किसी कर्मचारी ने निश्चित अवधि में ऐसा काम किया है जो जल्दी सेवानिवृत्ति, अंशकालिक काम (80% से कम) का अधिकार देता है, तो ऐसे काम की अवधि को सेवा की विशेष लंबाई में नहीं गिना जाता है।

सूची संख्या 2 के तहत काम से विभिन्न विकर्षण, उदाहरण के लिए, अनुपस्थिति, डाउनटाइम, अवैतनिक अवकाश, आदि को संबंधित प्रकार के कार्य में सेवा की लंबाई में नहीं गिना जाता है।

एक रोजगार अनुबंध के तहत काम की अवधि की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज (अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के रूप में नागरिक के पंजीकरण से पहले) स्थापित फॉर्म की एक कार्यपुस्तिका है।

ऐसे मामलों में जहां कार्यपुस्तिका में सभी आवश्यक जानकारी नहीं होती है जो अधिमान्य पेंशन कवरेज के अधिकार को निर्धारित करती है, उद्यम का प्रशासन किसी विशेष कर्मचारी के काम की इसी अवधि के लिए दस्तावेजों के संदर्भ में एक स्पष्ट प्रमाण पत्र जारी करता है।

अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण के बाद काम की अवधि की पुष्टि व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है। इस तरह की जानकारी (काम की विशेष प्रकृति का संकेत) बीमाधारक (नियोक्ता) द्वारा व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक कर्मचारी के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों को प्रदान की जाती है।
यदि आपको अदालत द्वारा पीएफआर में मना कर दिया जाता है, यदि आपके पास निर्दिष्ट दस्तावेज हैं, तो आप अधिमान्य पेंशन के लिए अपना अधिकार साबित कर सकते हैं।

समझने वाली पहली बात यह है कि अधिमान्य अवधि क्या है? तरजीही वरिष्ठता एक प्रकार की गारंटी है जो विशेष परिस्थितियों में काम करने वाले लोगों (उदाहरण के लिए, खतरनाक उद्योगों) और जो समय से पहले सेवानिवृत्त हुए हैं, प्राप्त करते हैं।

रूसी संघ संख्या 173 के कानून के अनुसार, नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां अधिमान्य सेवा प्राप्त कर सकती हैं: जिन महिलाओं ने पांच से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, साथ ही विकलांग बच्चे, भूमिगत रॉक कार्यकर्ता, शिक्षक, विकलांग लोग, बचावकर्ता , अग्निशामक, सैन्य कर्मी, और खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करने वाले लोग।

क्या शामिल है?

श्रम अवधि के नियमों पर अनुमोदित 11.07.2002 संख्या 516 की डिक्री के अनुसार, लाभ शामिल हैं:

1. बुनियादी और अतिरिक्त अवकाश अवधि;
2. अस्थायी विकलांगता;
3. प्रत्यक्ष कार्य;
4. परिवीक्षा अवधि (चाहे कर्मचारी ने इसे पास किया हो या नहीं);
5. प्रसूति अवकाश।

छोड़ा गया:

• परीक्षा के लिए समय बंद।
• अवैतनिक अवकाश।
• कुछ प्रकार के काम करने के लिए चिकित्सा contraindications के साथ, एक असामयिक चिकित्सा परीक्षा, नशे में होने के कारण नागरिक की अक्षमता।

सूची 1 और 2: व्यवसायों की सूची

दस्तावेज़ के आधार पर "अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर (2 अक्टूबर, 1991 को संशोधित)" अधिमान्य सेवा प्रदान करने वाली नौकरियों की सूची को 2 सूचियों में विभाजित किया गया है.

सूची 1 के तहत पेंशन की नियुक्ति के लिए विशेष अनुभव, इसमें विशेष रूप से हानिकारक और कठिन काम करने की स्थिति वाले कार्य और पद शामिल हैं। इसमें शामिल है:

सूची 2 में पेशे शामिल हैं जैसे:

ध्यान!यह उन पेशों की पूरी सूची नहीं है जो जल्दी सेवानिवृत्ति के योग्य हैं।

देय भुगतान

श्रम पेंशन संख्या 173 पर संघीय कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति के लिए सूची 2 के तहत कार्य अनुभव (अपूर्ण अधिमान्य सेवा) उन लोगों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने आवश्यक अवधि के कम से कम आधे के लिए काम किया है (पुरुष - 6.3 वर्ष, महिलाएं - 5 वर्ष) ).
पेंशन की गणना की जाती है: ऐसे काम के लिए हर 2 साल और 6 महीने के लिए पुरुषों के लिए सामान्य सेवानिवृत्ति की उम्र में एक साल की कमी और महिलाओं के लिए ऐसे काम के लिए हर 2 साल की कमी।

राजमिस्त्री के लिए सब्सिडी

निर्माण कंपनियों के कई कर्मचारी, विशेष रूप से राजमिस्त्री, इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या उनके लिए अधिमान्य पेंशन संभव है। जी हां संभव है।

26 जनवरी, 1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल की डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 के अनुसार, राजमिस्त्री को तरजीही शर्तों पर पेंशन का अधिकार दिया जाता है जो लगातार राजमिस्त्री के ब्रिगेड और विशेष इकाइयों में काम करते हैं। जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री।

लाभ प्राप्त करने के लिए आपको कब तक काम करना है?

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए 25 वर्ष के पुरुषों और 20 वर्ष की महिलाओं का कार्य अनुभव आवश्यक है. 2017 के लिए, पेंशन गुणांक 11.5 है और 78.28 रूबल की राशि है, और भुगतान की राशि 4801.11 रूबल है।

भुगतान

सेवानिवृत्ति के लिए वरीयता वरीयता की गणना स्वतंत्र रूप से की जा सकती है।

इसके लिए एक सूत्र है- एसपी \u003d आईपीसी एक्स एसआईपीसी एक्स के + एफवी एक्स के,कहाँ पे:

• एसपी - पेंशन की राशि;
• IPC - वेतन के आधार पर व्यक्तिगत पेंशनभोगी गुणांक (IPC);
• SIPK - IPC की लागत, जो 78.28 रूबल है और सालाना बदलती है;
• के - प्रीमियम गुणांक;
• पीवी - एक निश्चित भुगतान, जो 4805.11 रूबल है।

IPC की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है - IPC \u003d CB / CBmax x 10, कहाँ पे:

1. सीबी - वर्ष के लिए नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम;
2. CBmax - अधिकतम योगदान आधार का 16% (वार्षिक परिवर्तन)।

संक्षेप में, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यदि आप विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं तो आप जल्दी सेवानिवृत्ति पर सुरक्षित रूप से भरोसा कर सकते हैं। अधिक विस्तृत स्पष्टीकरण के लिए, आप सभी आवश्यक दस्तावेज (पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका, बीमा पेंशन प्रमाण पत्र, रोजगार प्रमाण पत्र, सैन्य आईडी) लेकर अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं।

फेसला

रूसी संघ के नाम पर

स्टावरोपोल क्षेत्र

स्टावरोपोल टेरिटरी का क्रास्नोवार्डीस्की जिला न्यायालय

इसमें शामिल हैं: पीठासीन न्यायाधीश समोइलोवा टी.द.

सचिव मिखाइलोवा ए.ए. के तहत,

वादी प्रसोलोवा सी. की भागीदारी के साथ। ,

राज्य संस्था के प्रतिवादी के प्रतिनिधि - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय रयंडिना वी.वी., पावर ऑफ अटॉर्नी नंबर 1 दिनांक 11.01.2011 के आधार पर कार्य करता है,

प्रसोलोवा सी. द के दावे के तहत कोर्ट रूम सिविल मामले में खुली अदालत में जांच की गई स्टेट इंस्टीट्यूशन के लिए - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय को राज्य इंस्टीट्यूशन के फैसले को अवैध मानने के लिए - रूसी संघ के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए पेंशन फंड का कार्यालय स्टावरोपोल टेरिटरी वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के शीघ्र समनुदेशन से इंकार करने और शीघ्र श्रम पेंशन के अधिकार को मान्यता देने के लिए,

स्थापित:

प्रसोलोव एस.वी., ने स्टेट इंस्टीट्यूशन के खिलाफ मुकदमा दायर किया - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का प्रशासन (बाद में प्रशासन के रूप में संदर्भित) के प्रशासन के राज्य संस्थान के निर्णय को अमान्य करने के लिए। स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ का पेंशन फंड वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति से इनकार करने और प्रारंभिक श्रम पेंशन के अधिकार की मान्यता, यह दर्शाता है कि DD.MM.YYYY राज्य संस्थान - पेंशन का कार्यालय Krasnogvardeisky जिले के लिए रूसी संघ के कोष ने उन्हें एक प्रारंभिक श्रम पेंशन से इनकार करने का फैसला किया, जो कि, "DD.MM.YYYY से वृद्धावस्था श्रम पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति से इनकार करने के निर्णय का प्रोटोकॉल" नंबर 7।

पेंशन फंड ने उन्हें प्रारंभिक श्रम पेंशन देने से इंकार कर दिया, जो "श्रम पेंशन देने से इनकार करने पर प्रोटोकॉल" में निम्नलिखित तर्कों का संकेत देता है।

1) DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 3 m. 27 दिन) और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (14 वर्ष 26 दिन) तक उनके कार्य की अवधि शामिल नहीं है Ladbalkovsky MPMC में एक ईंट बनाने वाला, पेंशन फंड उसकी कार्यपुस्तिका में अनुपस्थिति को सही ठहराता है, साथ ही क्रास्नोवार्डीस्की नगरपालिका जिले के अभिलेखीय विभाग द्वारा जारी किए गए प्रमाण पत्र संख्या दिनांक DD.MM.YYYY में, काम करने के लिए स्थानांतरण पर डेटा DD.MM.YYYY से एक राजमिस्त्री, चूंकि, दस्तावेजों में यह केवल तीसरी श्रेणी के एक राजमिस्त्री की योग्यता का संकेत दिया गया है।

2) काम की उपरोक्त अवधि के लिए "एक राजमिस्त्री की टीम में राजमिस्त्री के रूप में काम करने या एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्री के विशेष लिंक" पर कोई डेटा नहीं है।

3) DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक उनके काम की अवधियों को डेटा की कमी के कारण Polyot LLC में एक राजमिस्त्री के रूप में शामिल नहीं किया गया है:

राजमिस्त्री की टीम में एक राजमिस्त्री के रूप में काम करने के बारे में या एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्री के एक विशेष लिंक के बारे में;

2002, 2003 और 2004 की समीक्षाधीन अवधि के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में, पेशे "मेसन" के अनुरूप विशेष कामकाजी परिस्थितियों का कोड इंगित नहीं किया गया है;

प्रोटोकॉल के अनुसार - डेटा (या सूचना) की कमी के आधार पर पेंशन फंड, निष्कर्ष पर आता हैकैसे के बारे में, उसके पास एक ईंट बनाने वाले के रूप में कार्य अनुभव की पूरी तरह से कमी है।

वह अपनी श्रम गतिविधि की बारीकियों को सत्यापित करने के लिए एक औपचारिक दृष्टिकोण के आधार पर, पेंशन फंड के निर्णय को अवैध मानता है, जो पूरी अवधि के लिए काम की गई शर्तों, बारीकियों और प्रकृति के अनुसार पेंशन प्रावधान के अपने संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करता है। एक राजमिस्त्री के पेशे में उनका जीवन और इस प्रकार के काम के अनुरूप।

इनकार भी औपचारिक तर्कों से प्रेरित है, क्योंकि पेंशन फंड उपरोक्त अवधि में एक राजमिस्त्री के रूप में अपने काम के तथ्य को अकाट्य मानता है, अर्थात। कि उन्होंने अपना कामकाजी जीवन सीमेंट मोर्टार पर ईंटें बिछाने और दीवारें बनाने में बिताया। तदनुसार, पेंशन फंड भी एक राजमिस्त्री के रूप में सीधे काम करने वाले कार्य अनुभव के अस्तित्व पर विवाद नहीं करता है।

वह उसे केवल निम्नलिखित को ध्यान में रखते हुए अधिमान्य पेंशन देने से इंकार करता है:

लापता दस्तावेज़...,

डेटा की कमी पुष्टि .... कुछ परिस्थितियों,

किसी भी परिस्थिति की पुष्टि नहीं ... और इसी तरह।

एक वास्तविक विशेष अनुभव (मान्यता प्राप्त और निर्विरोध प्रकृति और गतिविधि की विशिष्टता) की उपस्थिति में दस्तावेजों, डेटा की अनुपस्थिति, या पेंशन फंड, उद्यमों या अभिलेखागार आदि में जानकारी की पुष्टि की अनुपस्थिति का बहुत तथ्य नहीं हो सकता है। अधिकार से वंचित करने का आधार बनें, क्योंकि इस मामले में, पेंशन फंड सीधे नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करता है।

कार्यपुस्तिकाओं में प्रविष्टियाँ भरना और दर्ज करना उद्यम के प्रशासन द्वारा किया जाता है। अपनी श्रम गतिविधि की अवधि के दौरान, उनके पास अपनी कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ करने सहित, कार्यपुस्तिकाओं को भरने पर अपने कार्य के प्रशासन द्वारा प्रदर्शन को प्रभावित करने का अवसर नहीं था, साथ ही उनके पास नियंत्रण करने का अवसर भी नहीं था प्रासंगिक आदेशों के श्रम सामूहिक के ध्यान में तैयारी, हस्ताक्षर करना और लाना, विशेष रूप से - कर्मचारियों को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने पर, एकीकृत टीमों के निर्माण पर, आदि। साथ ही, उनके कार्य कार्यों में दायित्व शामिल नहीं था उद्यमों के दस्तावेजों (आदेशों, बयानों आदि) को संरक्षित करें और उन्हें उद्यम के परिसमापन के दौरान भंडारण के लिए अभिलेखागार में स्थानांतरित करें। निर्दिष्ट कार्य को संबंधित अधिकारियों द्वारा किया जाना चाहिए जिन्होंने ऐसा नहीं किया, और इसलिए, वर्तमान में संग्रह में कोई दस्तावेज़ नहीं हैं, और उनकी कार्य पुस्तिका में उन्हें सौंपे जाने पर DD.MM.YYYY से एक प्रविष्टि संख्या है एक राजमिस्त्री की तीसरी श्रेणी, उसी समय, "कार्यकर्ता" की स्थिति से "राजमिस्त्री" की स्थिति में उसके स्थानांतरण का कोई रिकॉर्ड नहीं है।

पेंशन फंड, कानून द्वारा स्थापित मामलों में, कार्य पुस्तिका में निहित जानकारी को सत्यापित करने और आवेदक की श्रम गतिविधि पर अधिकारियों से अतिरिक्त डेटा प्राप्त करने का अधिकार है।

सामग्री से निम्नानुसार, फंड ने संग्रह में आदेशों की उपस्थिति के प्रमाण पत्र का अनुरोध किया, हालांकि, मजदूरी जारी करने पर बयान (जिसमें ब्रिगेड की जटिल संरचना दिखाई देती है), निर्माण ब्रिगेड के वितरण (फिक्सिंग) के लिए आदेश निर्माण स्थल, फोरमैन ब्रिगेड की नियुक्ति के आदेश, निर्माण स्थलों के प्रमुखों की नियुक्ति पर, श्रम गतिविधि के लिए प्रोत्साहन पर आदेश, लाड-बलकोवस्काया MPMK-3 के निर्माण पर एक आदेश (निर्णय), बाद में लाड-बलकोवस्काया MPMK .

वर्तमान में, राजमिस्त्री की एक टीम में एक राजमिस्त्री के रूप में श्रम गतिविधि करने या एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्री के एक विशेष लिंक की पुष्टि लाडोवस्काया बालका गाँव के निवासियों द्वारा की जा सकती है, जिन्होंने इन टीमों में उनके साथ काम किया था।

Polet LLC में अपनी श्रम गतिविधि के संबंध में पेंशन फंड का तर्क समान है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

2002, 2003 और 2004 की रिपोर्टिंग अवधि के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में, "मेसन" पेशे के अनुरूप विशेष कामकाजी परिस्थितियों का कोड इंगित नहीं किया गया है।

पोलियट एलएलसी के नियोक्ता संगठन में राजमिस्त्री की टीम की अनुपस्थिति के कारण तरजीही व्यवसायों की सूची में एक राजमिस्त्री के पेशे को शामिल नहीं करते हैं।

नियोक्ता, अर्थात्। पोलेट एलएलसी और वह रूसी कानूनों और श्रम कानूनों का पालन करने के लिए बाध्य हैं, इस संबंध में, उनके और नियोक्ता के बीच एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ था, जिसके अनुसार उन्हें नियोक्ता द्वारा काम पर रखा गया था (डीडी से उनकी कार्यपुस्तिका संख्या में प्रविष्टि)। .MM.YYYY) एक राजमिस्त्री के रूप में 3 वीं श्रेणी (क्रम संख्या DD.MM.YYYY)।

इस प्रकार, उसकी ओर से, कानून मनाया जाता है। पोलेट एलएलसी की ओर से, उसके साथ एक रोजगार अनुबंध के समापन, एक आदेश जारी करने और उसकी कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियां करने के कानून का भी पालन किया जाता है। DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY की अवधि में, उन्होंने पोलेट एलएलसी के राजमिस्त्री की टीम में एक राजमिस्त्री के रूप में काम किया, जहाँ उन्होंने ईंटों से निर्माणाधीन वस्तुओं की दीवारों का निर्माण किया।

पोलेट एलएलसी को पेंशन फंड की जानकारी प्रदान करना कि संगठन के पास राजमिस्त्री की टीम नहीं है, केवल नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के अधिकारों के पालन के संबंध में कानूनों के उल्लंघन से समझाया जा सकता है, यह स्पष्ट है कि यह नियोक्ता के कारण नहीं है विशेषाधिकार प्राप्त व्यवसायों की सूची में इसके राजमिस्त्री शामिल हैं, साथ ही एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में पेशे "राजमिस्त्री" के अनुरूप एक कोड विशेष कामकाजी परिस्थितियों की अनुपस्थिति है।

रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के दिनांक 03.06.2004 के डिक्री के प्रावधान सुझाव देते हैं: “कानून में पेंशन देने के लिए कानूनी आधार, उनकी राशि, गणना और भुगतान करने की प्रक्रिया का निर्धारण, विधायक को दोनों को स्थापित करने का अधिकार है पेंशन देने के लिए सामान्य शर्तें और पेंशन के अधिकार प्राप्त करने की बारीकियां, जिसमें श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए तरजीही शर्तें शामिल हैं, जो विशेष रूप से श्रम गतिविधि की विशेषता वाली कई महत्वपूर्ण परिस्थितियों पर निर्भर करती हैं। (काम करने की स्थिति और पेशे आदि की बारीकियां)। हालाँकि, इस तरह के भेदभाव को रूसी संघ के संविधान की आवश्यकताओं के अनुपालन में विधायक द्वारा किया जाना चाहिए, जिसमें समानता के सिद्धांत (अनुच्छेद 19. भाग 1 और 2) से उत्पन्न होने वाले शामिल हैं, जिसके आधार पर मतभेद पेंशन का अधिकार प्राप्त करने की शर्तें अनुमेय हैं यदि वे उद्देश्यपूर्ण रूप से न्यायोचित, न्यायसंगत हैं और संवैधानिक रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों का पीछा करते हैं, और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपयोग किए जाने वाले कानूनी साधन आनुपातिक हैं।

29 जनवरी, 2004 नंबर 2-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की डिक्री यह निर्धारित करती है कि उन नागरिकों के संबंध में जिन्होंने नए कानूनी विनियमन की शुरूआत से पहले पेंशन अधिकार प्राप्त किए थे, पहले शर्तों के अनुसार पेंशन के अधिकार प्राप्त किए थे और व्यक्तियों की निर्दिष्ट श्रेणी के लिए आरक्षित अधिकारों के अधिग्रहण के समय लागू रूसी संघ के कानून के मानदंड।

उपरोक्त समय अवधि के दौरान गवाह काम की जगह, परिस्थितियों और उनकी श्रम गतिविधि की प्रकृति की पुष्टि कर सकते हैं।

वह राज्य संस्था के प्रारंभिक वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन देने से इनकार करने के लिए कहता है - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, "इनकार करने के निर्णय के मिनटों" में निर्धारित किया गया है। प्रसोलोव एस.वी. को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति।" संख्या दिनांक DD.MM.YYYY अवैध।

स्टेट संस्था को उपकृत करने के लिए - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय अपनी श्रम गतिविधि की अवधि निर्धारित करने के लिए:

DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 3 मी 27 दिन) और DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (14 वर्ष 26 दिन) तक, विशेष लिंक में एक राजमिस्त्री के ब्रिगेड के ईंटलेयर के रूप में Ladbalkovsky MPMK कॉम्प्लेक्स टीम के राजमिस्त्री।

DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 4 मी. 21 d.) राजमिस्त्री ब्रिगेड के ईंट-पत्थर के रूप में, Polet LLC जटिल टीम के राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी।

सुनवाई में वादी प्रसोलोव सी.द. अपने काम की अवधि को शामिल करने के संबंध में अपनी घोषित आवश्यकताओं की छूट का विवरण प्रस्तुत किया: DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 4 महीने 21 दिन) एक विशेष लिंक में राजमिस्त्री की एक टीम के रूप में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (1 वर्ष 3 महीने 27 दिन) तक Polet LLC की एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्री की जटिल टीम के ईंट-पत्थर की एक विशेष कड़ी में राजमिस्त्री की एक टीम के ईंट-पत्थर के रूप में Ladbalkovskaya MPMK, यह दर्शाता है कि नागरिक प्रक्रिया संहिता RF के अनुच्छेद 221 द्वारा प्रदान किए गए भाग में दावे से इनकार करने के परिणाम, उन्हें समझाया और समझा गया था।

इस अदालत सत्र में आवेदक द्वारा समर्थित घोषित आवश्यकताओं के हिस्से की छूट के लिए आवेदन, वादी द्वारा घोषित आवश्यकताओं के हिस्से की छूट की स्वीकृति के साथ, एक अलग अदालत के फैसले द्वारा हल किया गया है।

वादी के काम की अवधि DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (14 वर्ष 26 दिन) के संबंध में, कथित दावे के दावों के हिस्से में, राजमिस्त्री की एक टीम के एक राजमिस्त्री के रूप में, एक में Ladbalkovsky MPMK - 3 की एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्री के विशेष लिंक, वादी इस भाग में दावे के तर्कों की पुष्टि करते हुए जोर देते हैं।

प्रतिवादी के प्रतिनिधि, रयंडिन वी.वी., अपनी लिखित आपत्तियों की पुष्टि करते हुए दावे पर आपत्ति जताते हैं, जिसमें से यह निम्नानुसार है:

श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान रूसी संघ के संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" 17 दिसंबर, 2001 के नंबर 173-एफजेड के अनुसार किया जाता है।

फरमान दिनांक 27 फरवरी, 2002 सं. नंबर 16/19, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अनुमोदित, संघीय कानूनों के अनुसार श्रम पेंशन और राज्य पेंशन लाभ की स्थापना के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को मंजूरी दी "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और "आरएफ में राज्य पेंशन प्रावधान"।

उक्त सूची के खंड 2 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक के आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न होने चाहिए:

पहचान, आयु, निवास स्थान, नागरिकता का प्रमाण;

बीमा अवधि पर, गणना और पुष्टि करने के नियम जो रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किए गए हैं;

रोज़गार के दौरान 2000-2001 या DD.MM.YYYY तक लगातार 60 महीनों की औसत मासिक आय के बारे में।

दस्तावेजों की निर्दिष्ट सूची के अलावा, एक नागरिक जिसने कला के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन किया था। 17 दिसंबर, 20001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के 27.28, श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए संबंधित प्रकार के काम और कानूनी महत्व के अन्य दस्तावेजों में सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जमा करने होंगे।

27.12.2002 के संकल्प 16/19पीए के खंड 13 के आधार पर। श्रम पेंशन के अधिकार की पुष्टि में रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन फंड, बीमा अवधि पर प्रामाणिक दस्तावेज (कार्य पुस्तिका के अपवाद के साथ) और औसत मासिक आय और इस सूची में प्रदान किए गए अन्य दस्तावेजों की मूल और प्रतियां, विश्वसनीय जानकारी युक्त और सक्षम अधिकारियों या आधिकारिक व्यक्तियों द्वारा जारी की गई।

मैंने फैसला किया है:

प्रसोलोव एस.वी. का दावा राज्य संस्थान के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए आयोग के निर्णय को अवैध मानने के लिए - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय (प्रोटोकॉल संख्या DD.MM के अनुसार) .YYYY), काम करने की कठिन परिस्थितियों के कारण, संतुष्ट करने के लिए।

स्टेट इंस्टीट्यूशन के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए आयोग के निर्णय को अवैध मानने के लिए - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय (प्रोटोकॉल संख्या DD.MM के अनुसार) .YYYY) प्रसोलोव एस.वी. के काम की अवधि निर्धारित करने से इनकार करने के संबंध में। , DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY (कुल कैलेंडर - 14 साल 3 महीने 21 दिन) Ladbalkovskaya MPMK में - 3 पेशे से "राजमिस्त्री, राजमिस्त्री की टीम में", लगातार, पूरे कार्य दिवस के दौरान, में काम की कठिन परिस्थितियों के साथ सेवा की अवधि, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना।

राज्य संस्था को उपकृत करने के लिए - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड का कार्यालय, सेवा की लंबाई में प्रसोलोवा एस.वी. को शामिल करने के लिए, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, काम करने की कठिन परिस्थितियों के कारण, उनके काम की अवधि, डीडी. राजमिस्त्री", स्थायी रूप से, पूर्ण कार्य दिवस के लिए, कठिन कार्य स्थितियों के साथ सेवा की अवधि में वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हैं।

राज्य संस्था को उपकृत करने के लिए - स्टावरोपोल टेरिटरी के क्रास्नोवार्डीस्की जिले के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय को प्रसोलोवा सी। नियुक्त करने के लिए। कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ सेवा की अवधि में गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति के रूप में प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन, आवेदन के क्षण से वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हुए - DD.MM.YYYY से;

16 सितंबर, 2011 से शुरू होने वाले अंतिम रूप में गोद लेने की तारीख से दस दिनों के भीतर, स्टावरोपोल क्षेत्र के क्रास्नोवार्डीस्की जिला न्यायालय के माध्यम से स्टावरोपोल क्षेत्रीय न्यायालय के नागरिक मामलों के न्यायिक कॉलेजियम में निर्णय की अपील की जा सकती है।

रेफरी: टी.वी. समोइलोवा

उल्यानोव्स्क क्षेत्रीय न्यायालय

उल्यानोव्स्क क्षेत्रीय न्यायालय

जज चुरबानोवा ई.वी. केस नंबर 33-700/2012

ए पी ई एल एल आई ए टी ओ एन एन ओ ईओ पी आर ई डी एल ई एन आई ई

उल्यानोस्क क्षेत्रीय न्यायालय के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम जिसमें शामिल हैं:

अध्यक्षता - मिर्यासोवा एन.जी.,

जज - फोमिना वी.ए. और काजाकोवा एम.वी.,

सचिव उल्यानिना ई.एस. के अधीन,

16 दिसंबर, 2011 को उल्यानोवस्क के लेनिन्स्की जिला अदालत के फैसले के खिलाफ उल्यानोवस्क के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (राज्य संस्था) के पेंशन फंड के कार्यालय की अपील पर खुली अदालत में विचार किया गया, जिसके अनुसार यह तय किया गया था:

कुज़मिन जी *** एम *** के दावे आंशिक रूप से संतुष्ट हैं।

उल्यानोव्स्क के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (जीयू) के पेंशन फंड के कार्यालय के निर्णय को अवैध के रूप में मान्यता देने के लिए दिनांक 09/02/2011 *** काम की अवधि के विशेष अनुभव में बंद करने से इनकार करने के संबंध में कुज़मिन जी *** एम *** एसएमयू में एक ईंट के रूप में *** ट्रस्ट *** 20.02.1986 से 31.08.1994 तक Glavulyanoskstroy

Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (GU) के पेंशन फंड के कार्यालय को उपकृत करने के लिए कुज़मिन जी *** एम * के काम की अवधि के लिए एक प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए विशेष वरिष्ठता में शामिल करने के लिए ** SMU के एक राजमिस्त्री के रूप में *** ट्रस्ट *** 20.02.1986 से Glavulyanovskstroy 31.08.1994 तक

कुज़मिन गेन्नेडी मिखाइलोविच के बाकी दावों का खंडन किया गया है।

पीठासीन न्यायाधीश, न्यायिक बोर्ड की रिपोर्ट सुनने के बाद

यू टी ए एन ओ वी आई एल ए:

कुज़मिन जी.एम. उल्यानोस्क के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (राज्य संस्था) के पेंशन फंड के कार्यालय के खिलाफ एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए काम की विशेष अवधि की सेवा अवधि को बंद करने के दायित्व पर मुकदमा दायर किया। दावे के समर्थन में, उन्होंने संकेत दिया कि उन्होंने प्रतिवादी को कठिन काम करने की स्थिति वाली नौकरियों में रोजगार के संबंध में प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन किया था, लेकिन 09/02/2011 के एक निर्णय से उन्हें मना कर दिया गया था आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण प्रारंभिक पेंशन। उसी समय, पेंशन प्राधिकरण ने सेवा की अपनी विशेष अवधि में एसएमयू *** ट्रस्ट नंबर 4 में 02/20/1986 से 08/31/1994 तक राजमिस्त्री की एक टीम में राजमिस्त्री के रूप में काम की अवधि को शामिल नहीं किया। ग्लैवुलीनोवस्कस्ट्रॉय; 05/27/1998 से 09/15/1998 तक, 01/11/1999 से 05/31/1999 तक, 07/15/1999 से 10/04/1999 तक, 10/18/1999 से 01/31/ 2002 - एमपी पीएसके "के ***" में। प्रतिवादी ने राजमिस्त्री के ब्रिगेड में या विशेष (जटिल) ब्रिगेड के राजमिस्त्री की इकाइयों में वादी के स्थायी काम के बारे में जानकारी की कमी और तरजीही काम के तथ्य की पुष्टि करने वाली जानकारी के अभाव में अपने फैसले को प्रेरित किया। Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिले में UPF RF (GU) के निर्णय को अवैध मानते हुए, उन्होंने बताया कि निर्दिष्ट अवधि के दौरान उनकी श्रम गतिविधि विशेष उद्यमों में हुई, जिनमें से मुख्य गतिविधि उत्पादन सुविधाओं का निर्माण थी। उन्होंने अदालत से प्रतिवादी के कथित फैसले को रद्द करने के लिए कहा, उल्यानोव्स्क के लेनिन्स्की जिले में यूपीएफ आरएफ (जीयू) को अपने विशेष अनुभव में काम की विवादास्पद अवधियों को शामिल करने के लिए बाध्य करने के लिए कहा।

गुण-दोष के आधार पर इस दावे पर विचार करने के बाद, प्रथम दृष्टया अदालत ने ऊपर उद्धृत निर्णय पर फैसला सुनाया।

अपील में, Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (राज्य संस्थान) के पेंशन फंड का कार्यालय अदालत के फैसले से सहमत नहीं है, इसे रद्द करने के लिए कहता है, दावे में कुज़मीना जी.एम. इनकार। शिकायत के तर्कों के समर्थन में, वह अदालत द्वारा किए गए मूल और प्रक्रियात्मक कानून के महत्वपूर्ण उल्लंघनों को संदर्भित करता है। साथ ही, वह बताते हैं कि 02/20/1986 से 08/31/1994 की अवधि में वादी के कार्य की अधिमान्य प्रकृति की पुष्टि में, अदालत ने गवाह के *** की गवाही को स्वीकार किया। इस बीच, अदालत ने इस बात पर ध्यान नहीं दिया कि निर्दिष्ट गवाह ने वादी के साथ SMU नंबर *** ट्रस्ट नंबर *** Glavulyanovskstroy में अलग-अलग टीमों में काम किया, जबकि श्रमिक पेंशन K *** थी। सामान्य शर्तों पर नियुक्त किया गया। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद 3 का उल्लेख करते हुए, प्रतिवादी का मानना ​​​​है कि अदालत वादी के काम की प्रकृति की पुष्टि करने वाले स्वीकार्य साक्ष्य के रूप में गवाह की गवाही को स्वीकार करने का हकदार नहीं थी।

Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (राज्य संस्थान) के पेंशन फंड के कार्यालय के प्रतिनिधि से, उनकी अनुपस्थिति में मामले पर विचार करने के लिए एक आवेदन प्राप्त हुआ था।

दावेदार कुज़मिन जी.एम. और उनके प्रतिनिधि, सुनवाई के समय और स्थान के बारे में विधिवत अधिसूचित, सुनवाई में उपस्थित नहीं हुए।

मामले की सामग्री की जाँच करने के बाद, अपील के तर्कों पर चर्चा करते हुए, न्यायाधीशों का पैनल निम्नलिखित पर आता है।

मामले के विचार के दौरान, यह स्थापित किया गया था कि कुज़मिन टी.एम. Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिले में UPF RF (GU) के लिए आवेदन किया गया था, उप-अनुच्छेद 2, पैरा 1, अनुच्छेद 27 के आधार पर कठिन काम करने की स्थिति के संबंध में एक प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति पर एक बयान के साथ संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"। हालांकि, प्रतिवादी के निर्णय दिनांक 02.09.2011 द्वारा, प्रारंभिक पेंशन (7 वर्ष 6 महीने) की नियुक्ति के लिए आवश्यक विशेष सेवा अवधि की कमी के कारण वादी के आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया था। पेंशन प्राधिकरण की गणना के अनुसार, कुज़मीना जी.एम. का बीमा अनुभव। 39 साल 2 महीने का था। 13 दिन।

प्रतिवादी ने 02/20/1986 से 08/31/1994 तक ***Glavulyanoskstroy ट्रस्ट के SMU*** में एक राजमिस्त्री के रूप में दावेदार के विशेष अनुभव में काम की अवधि की गणना नहीं की; 05/27/1998 से 09/15/1998 तक, 01/11/1999 से 05/31/1999 तक, 07/15/1999 से 10/04/1999 तक, 10/18/1999 से 01/31/ 2002 - एमपी पीएसके "के ***" में एक राजमिस्त्री के रूप में। प्रतिवादी के लिए सेवा की विशेष लंबाई में काम की निर्दिष्ट अवधियों को बंद करने से इनकार करने का कारण एक राजमिस्त्री के रूप में निर्दिष्ट अवधि में वादी के काम के दस्तावेजी साक्ष्य की कमी थी, जो राजमिस्त्री की टीम में स्थायी रूप से काम कर रहा था।

विवादित अवधियों के हिस्से को बंद करने के लिए वादी की आवश्यकताओं को पूरा करना 02/20/1986 से 08/31/1994 - एसएमयू में एक राजमिस्त्री के रूप में - *** *** विश्वास *** ग्लैवुल्यानोस्कस्ट्रॉय सेवा की लंबाई में, वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हुए, अदालत ने इस निष्कर्ष की पुष्टि की कि संगठन की मुख्य गतिविधि सुविधाओं के निर्माण पर निर्माण और स्थापना कार्य थी। वर्क बुक, पर्सनल कार्ड, पेरोल और गवाह से पूछताछ के बाद, अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि वादी राजमिस्त्री की टीम के हिस्से के रूप में काम कर रहा था।

हालाँकि, ट्रिब्यूनल निम्नलिखित कारणों से इस निष्कर्ष से सहमत नहीं हो सकता है।

17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले सौंपी जाती है। इस संघीय कानून के अनुसार, पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल के लिए कठिन परिस्थितियों में काम किया है, और एक क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड।

इस घटना में कि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, उन्हें इस संघीय के अनुच्छेद 7 के लिए प्रदान की गई आयु में कमी के साथ एक श्रमिक पेंशन दी जाती है। पुरुषों के लिए हर 2 साल और 6 महीने के लिए इस तरह के काम के लिए एक साल और महिलाओं के लिए हर 2 साल के लिए कानून।

संघीय कानून के उपरोक्त मानदंड के अनुच्छेद 2 में यह स्थापित किया गया है कि प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन इस के पैरा 1 के अनुसार सौंपी गई है लेख, कार्य की अवधि (गतिविधि) की गणना के नियम और यदि आवश्यक हो तो निर्दिष्ट पेंशन की नियुक्ति रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है।

अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार उन कर्मचारियों के लिए स्थापित किया गया है जिनके पेशे और पद उद्योगों, कार्यों और व्यवसायों की सूची संख्या 2 के लिए प्रदान किए गए हैं, हानिकारक और कठिन काम करने की स्थिति वाले पद और संकेतक, के संकल्प द्वारा अनुमोदित यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट 01.26.1991 एन 10।

26 जनवरी, 1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 की धारा XXVII, राजमिस्त्री स्थायी रूप से राजमिस्त्री के ब्रिगेड में काम कर रहे हैं और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में (कोड 2290000a-12680) , हानिकारक और कठिन काम करने की स्थिति वाले श्रमिकों के रूप में पहचाने जाते हैं, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है।

जैसा कि वर्क बुक और अभिलेखीय प्रमाणपत्र कुज़मिन जी.एम. काम किया है:

02/20/1986 से 08/31/1994 - ट्रस्ट के एसएमयू *** में एक राजमिस्त्री की स्थिति में *** ग्लैवुल्यानोस्कस्ट्रॉय। तथ्य यह है कि वादी ने राजमिस्त्री की एक एकीकृत टीम के हिस्से के रूप में विवादित अवधि के दौरान एक राजमिस्त्री के रूप में काम किया, जो उसे इस अवधि को पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के लिए आवश्यक विशेष अनुभव में शामिल करने का अधिकार देगा, इसकी पुष्टि नहीं की गई थी कोर्ट में।

अदालत ने गवाह के *** की गवाही को ध्यान में रखा, जिन्होंने इस संगठन में विवादित अवधि के दौरान वादी के साथ संयुक्त कार्य की पुष्टि की, हालांकि, इस गवाह का काम विवादित अवधि के दौरान राजमिस्त्री के ब्रिगेड या राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में श्रम पुस्तिका में रिकॉर्ड में जटिल ब्रिगेड की भी पुष्टि नहीं हुई। इसके अलावा, गवाह न तो ब्रिगेड के सदस्यों की संख्या, न ही फ़ोरमैन का नाम, या वादी के काम की प्रकृति के बारे में अन्य जानकारी का संकेत दे सकता है।

कला के पैरा 3 के अनुसार। 17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड के संघीय कानून के 13 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (24 जुलाई, 2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित), कार्य की प्रकृति की पुष्टि नहीं की गई है गवाहों की गवाही। इस प्रकार, यह कानूनी मानदंड (24 जुलाई, 2009 एन 213-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित) कार्य की प्रकृति का निर्धारण करने में साक्ष्य की स्वीकार्यता पर एक सीमा स्थापित करता है। कार्य की प्रकृति श्रम समारोह के कार्यान्वयन के लिए शर्तों की विशेषताओं को संदर्भित करती है।

पूर्वगामी के आधार पर, श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के अधिकार की मान्यता पर विवाद पर विचार करते समय, अदालत को दस्तावेजी पुष्टि के अभाव में काम की प्रकृति के साक्ष्य के रूप में केवल एक गवाह की गवाही को स्वीकार करने का अधिकार नहीं है। श्रम समारोह के कार्यान्वयन की बारीकियों के बारे में।

24 जुलाई, 2002 एन 555 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियमों का खंड 6 प्रदान करता है कि रोजगार अनुबंध के तहत काम की अवधि की पुष्टि करने वाले मुख्य दस्तावेज में शामिल हैं बीमा अवधि में, एक नागरिक को बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने से पहले, स्थापित प्रपत्र की एक कार्यपुस्तिका है। कार्यपुस्तिका की अनुपस्थिति में, साथ ही साथ जब कार्यपुस्तिका में गलत और गलत जानकारी होती है या काम की अलग-अलग अवधियों का कोई रिकॉर्ड नहीं होता है, तो काम की अवधि की पुष्टि करने के लिए लिखित रोजगार अनुबंध स्वीकार किए जाते हैं, जिसके अनुसार तैयार किया जाता है। प्रासंगिक कानूनी संबंध उत्पन्न होने के दिन श्रम कानून के साथ, सामूहिक किसानों की कार्य पुस्तकें, नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी किए गए प्रमाण पत्र, आदेशों से अर्क, व्यक्तिगत खाते और पेरोल स्टेटमेंट।जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री), न्यायाधीशों का पैनल वादी की विशेष वरिष्ठता में विवादित अवधियों को स्थापित करने के लिए पेंशन प्राधिकरण के इनकार की अवैधता पर प्रथम दृष्टया अदालत के निष्कर्ष से सहमत नहीं हो सकता है।

चूँकि मामले की सभी परिस्थितियाँ पहले उदाहरण के न्यायालय द्वारा स्थापित की गई थीं, लेकिन उन्हें एक गलत मूल्यांकन दिया गया था, न्यायाधीशों का पैनल इस मामले में कुज़मिन जी. दावे की संतुष्टि में।

न्यायिक बोर्ड, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 328-329 द्वारा निर्देशित

डी ई एल आई एल ए के बारे में:

Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिला न्यायालय का निर्णय दिनांक 16 दिसंबर, 2011 को उल्यानोवस्क के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (GU) के पेंशन कोष के कार्यालय के निर्णय को अवैध मानने के हिस्से में दिनांक 2 सितंबर, 2011 *** के संबंध में एसएमयू *** ट्रस्ट *** 02.20.1986 से 08.31.1994 और दायित्व में एक राजमिस्त्री की स्थिति में कुज़मिन जी * ** एम *** के काम की अवधि के विशेष अनुभव में ऑफसेट करने से इनकार Ulyanovsk के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (जीयू) के पेंशन फंड के कार्यालय को एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए विशेष अनुभव में गिना जाता है, कुज़मिन जी *** एम * के काम की अवधि ** SMU *** ट्रस्ट के एक राजमिस्त्री के रूप में *** 20.02.1986 से Glavulyanovskstroy। 31.08.1994 तक रद्द करना।

इस भाग में एक नया निर्णय लें। उल्यानोस्क के लेनिन्स्की जिले में रूसी संघ (जीयू) के पेंशन फंड के कार्यालय के निर्णय की मान्यता पर कुज़मिन जी *** एम *** के मुकदमे में दिनांक 02.09. एसएमयू *** ट्रस्ट *** 02/20/1986 से 08/31/1994 तक Glavulyanoskstroy और इनकार करने के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए विशेष अनुभव में इस अवधि को बंद करने का दायित्व।

शेष न्यायालय के निर्णय को अपरिवर्तित छोड़ दिया गया है।

पीठासीन

28 जनवरी, 2013 को ताम्बोव क्षेत्रीय न्यायालय के दीवानी मामलों में आईसी के अपील के फैसले के मामले में संख्या 33-48

तम्बोव क्षेत्रीय न्यायालय के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम जिसमें शामिल हैं:

पीठासीन अधिकारी: पचिना वी.बी.,

जज: ट्यूरिना एनए, बॉसी एनए,

सचिव के साथ: अवदीवा एन.यू.,

Pyatov P.M के दावे के तहत एक दीवानी मामले की खुली अदालत में जांच की गई। तम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के जीयू-यूपीएफ को सेवा की लंबाई में काम की अवधि को शामिल करने पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देने और पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट पर ,

अपील पर पियातोव पी.एम. 18 अक्टूबर, 2012 को तम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिला न्यायालय के निर्णय के खिलाफ।

न्यायिक बोर्ड के जज ट्यूरिना एनए की रिपोर्ट सुनने के बाद

स्थापित करना:

पायतोव पी.एम. तम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के जीयू-यूपीएफ के खिलाफ मुकदमा दायर किया और कठिन कार्य स्थितियों के कारण प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई में शामिल करने के लिए कहा। *** से *** *** में एक राजमिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में, *** से *** तक - *** में मरम्मत समूह के एक राजमिस्त्री के रूप में उनका काम, जिसे उन्होंने आवेदन करने पर अदालत से बाहर कर दिया था यूपीएफ के मुख्य निदेशालय में जब वह 55 वर्ष की आयु तक पहुंचे।

पयातोव पी.एम. इंकार किया।

उसी समय, अदालत ने सेवा की विशेष अवधि में एक राजमिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में वादी के रहने की अवधि को शामिल करने के लिए आधार की अनुपस्थिति और सबूत की कमी से आगे बढ़े कि वादी का कार्यस्थल एक राजमिस्त्री की ब्रिगेड या वादी का काम था एक एकीकृत ब्रिगेड के राजगीरों की एक विशेष इकाई के हिस्से के रूप में।

अपील पायतोव पी.एम. अदालत के फैसले को रद्द करने का अनुरोध करता है, सेवा की अवधि में विवादित अवधियों को शामिल करने के लिए एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए और *** से वृद्धावस्था पेंशन के अपने अधिकार को मान्यता देने के लिए इंगित करता है कि, इसके बावजूद तथ्य यह है कि पहली विवादित अवधि में उन्हें * ** में एक राजमिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, हालांकि, वास्तव में, उन्होंने एक राजमिस्त्री का काम किया, पूरे समय काम किया, जिसके लिए उन्हें मजदूरी मिली, लेकिन एक से कम राशि में एक ग्रेड के साथ ईंट बनाने वाला। वह इस अवधि को विशेष अनुभव में शामिल मानते हैं। वह इसे सेवा की विशेष लंबाई और *** में मरम्मत समूह के एक राजमिस्त्री के रूप में कार्य की अवधि में शामिल करने पर भी विचार करता है। संगठन के विविध उत्पादन को इंगित करता है, निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत के क्षेत्र में इसका काम, जो यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल की डिक्री द्वारा प्रदान किया गया है। 01/26/1991 N10 खंड XXYII में। उनका मानना ​​​​है कि भूनिर्माण सहित प्रबंधन की दिशा में काम के प्रदर्शन के बारे में परीक्षण के दौरान पूछताछ के दौरान के। के तर्क, काम के समय के कम से कम 80% के लिए निर्माण कार्य में राजमिस्त्री के रोजगार का खंडन नहीं करते हैं। उनका मानना ​​है कि एक फोरमैन के रूप में उनके काम के बारे में के. की कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि की अनुपस्थिति इस तथ्य से उचित है कि "फोरमैन" एक विशेषता नहीं है, जबकि विशेषता के बारे में एक प्रविष्टि कार्य पुस्तिका में की जाती है। इंगित करता है कि दूसरी विवादित अवधि के लिए मजदूरी पर डेटा उसके द्वारा प्रत्येक वर्ष के अंत और शुरुआत में चुनिंदा रूप से अदालत में प्रस्तुत किया गया था, जबकि संग्रह विभाग के पास संपूर्ण विवादित अवधि के लिए डेटा है। वह काम की एक छोटी राशि के लिए यूपीएफ के संदर्भ को अनुचित मानता है, क्योंकि रोजगार सर्दियों के महीनों और गर्मियों दोनों में होता था। वह अपने काम के तथ्य को एक एकीकृत टीम के हिस्से के रूप में पाता है, जिसमें राजमिस्त्री का एक लिंक था, जिसकी पुष्टि वास्तुकला विभाग, निर्माण, उपयोगिताओं और नगरपालिका के आदेशों से प्रमाण पत्र, पेरोल और प्रमाण पत्र से हुई थी, जो राजमिस्त्री के और च का भुगतान करता था। "फोरमैन"।

ताम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोव्स्की जिले में रूसी संघ के जीयू-यूपीएफ की अपील पर आपत्ति में, उन्होंने अदालत के फैसले को अपरिवर्तित रहने के लिए कहा, पयातोव पी.एम. संतुष्टि के बिना।

मामले की फाइल की जांच करने के बाद, अपील के तर्कों पर चर्चा करते हुए, तांबोव क्षेत्र डबोवित्स्काया एल.पी. और डुडिना ए.एस., न्यायाधीशों का पैनल निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचा।

दावों को हल करते समय, प्रथम दृष्टया न्यायालय को निम्नलिखित प्रावधानों द्वारा सही ढंग से निर्देशित किया गया था।

परिच्छेदों के अनुसार। 2 पीपी। 1 सेंट। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" N173-FZ के 27, 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुषों को एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है, यदि उन्होंने कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम किया है कम से कम 12 साल 6 महीने और कम से कम 25 साल का बीमा रिकॉर्ड हो।

प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों और विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए एक श्रम पेंशन सौंपी गई है, संघीय कानून N173-FZ के अनुच्छेद 27 के पैरा 1 में प्रदान की गई है, काम की अवधि की गणना करने और असाइन करने के नियम श्रम पेंशन रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित हैं।

18 जुलाई, 2002 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री सं। N537 "उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों और पदों की सूची पर, यह ध्यान में रखते हुए कि संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन जल्दी सौंपी जाती है" रूसी संघ में श्रम पेंशन पर, "यह प्रदान किया जाता है कि कठिन कार्य स्थितियों के साथ काम करने वाले श्रमिकों को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के मामले में, उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों की सूची N2 और हानिकारक और कठिन काम करने की स्थिति वाले संकेतक, मंत्रियों के मंत्रिमंडल की डिक्री द्वारा अनुमोदित 26 जनवरी, 1991 के USSR के N10 को लागू किया जाता है।

इस मामले में, समय 1 जनवरी, 1992 तक चला। उद्योगों, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों की सूची एन 2 द्वारा प्रदान किए गए कार्य, कार्य जिसमें अधिमान्य शर्तों पर राज्य पेंशन का अधिकार मिलता है और 22 अगस्त, 1956 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित अधिमान्य राशि में . N1173 (बाद के परिवर्धन के साथ) को सेवा की लंबाई में गिना जाता है जो इस उप-अनुच्छेद के पहले पैराग्राफ में निर्दिष्ट सूची द्वारा प्रदान किए गए कार्य के साथ-साथ वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है।

सूची N2 की धारा 27 "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों, संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत" की स्थिति 2290000a-12680 के अनुसार, राजमिस्त्री के ब्रिगेड में स्थायी रूप से काम करने वाले राजमिस्त्री को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जाता है। और जटिल ब्रिगेड के राजमिस्त्री की विशेष इकाइयों में।

*** से *** तक पहली विवादित अवधि के लिए, अदालत ने इस तथ्य से सही ढंग से आगे बढ़े कि सूची N2 में एक राजमिस्त्री के प्रशिक्षु की स्थिति का नाम नहीं था।

एक राजमिस्त्री के रूप में काम करने के लिए सीखने के दौरान संबंधित प्रकार के काम के प्रदर्शन को छात्र के रूप में नामित भुगतान की प्राप्ति के साथ (केस शीट 17) निर्दिष्ट स्थिति में काम के रूप में मूल्यांकन नहीं किया जा सकता है।

05/22/1996 एन 5 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण के खंड 8 के अनुसार "अनुच्छेद 12 के अनुसार, उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची लागू करने की प्रक्रिया पर, RSFSR कानून के 78 और 78.1 "RSFSR में राज्य पेंशन पर", विशेष कामकाजी परिस्थितियों और लंबी सेवा के लिए पेंशन के संबंध में पेंशन वृद्धावस्था का अधिकार "

(22 मई, 1996 एन 29 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित) कार्यस्थल पर प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण की अवधि विशेष वरिष्ठता में शामिल है, जो विशेष कार्य परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार देती है, ऐसे मामलों में जहां उत्पादन और कार्य को सूचियों में सूचीबद्ध किए बिना कर्मचारियों के व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध किया जाता है, या कुछ कार्य करने वाले कर्मचारियों (श्रमिकों) को उनके व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध किए बिना प्रदान किया जाता है। सूचियों द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए व्यवसायों के लिए कार्यस्थल पर प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण का समय विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की विशेष लंबाई में शामिल नहीं है।

विचाराधीन मामले में, जिस पेशे में वादी को प्रशिक्षित किया गया था, वह क्रमशः सूची संख्या 2 द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किया गया है, उपरोक्त मानदंड को ध्यान में रखते हुए, कार्यस्थल पर पेशे के प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण का समय समावेश के अधीन नहीं है विशेष अनुभव में।

इस स्थिति में, प्रथम दृष्टया अदालत, शिकायत के तर्कों के विपरीत, पायतोव पी.एम. के दावों को संतुष्ट करने से इनकार करने के बारे में सही निष्कर्ष पर पहुंची। *** में एक राजमिस्त्री के प्रशिक्षु के रूप में उनके रहने की *** से *** तक की विवादास्पद अवधि के विशेष अनुभव में शामिल किए जाने पर।

*** में मरम्मत समूह के एक राजमिस्त्री के रूप में वादी के काम के *** से *** तक की विवादास्पद अवधि के दावों को हल करते हुए, अदालत ने इस तथ्य से सही ढंग से आगे बढ़े कि राजमिस्त्री के काम के लिए विधायक द्वारा स्थापित शर्त टीमों में श्रम संगठन के ब्रिगेड रूप की तकनीकी प्रक्रिया की बारीकियों के कारण है। यह इस तथ्य के कारण है कि इस तरह के ब्रिगेड और लिंक में काम की एक बड़ी मात्रा में ईंट बनाने, उच्च तीव्रता, काम का बोझ और श्रम तीव्रता की विशेषता है। निर्माण स्थलों पर, जहाँ ईंट-पत्थर लगाने का काम कम मात्रा में होता है, कार्य दिवस के दौरान हर समय इतनी तीव्रता और काम का बोझ नहीं होता है।

यदि कार्यपुस्तिका में किए गए कार्य की प्रकृति का कोई संकेत नहीं है, तो प्रत्येक मामले में ब्रिगेड या इकाइयों में राजमिस्त्री के रोजगार की पुष्टि प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा की जानी चाहिए, विशेष रूप से, एक एकीकृत टीम बनाने का आदेश हो सकता है जो इसके पेरोल का संकेत दे , साथ ही साथ अन्य दस्तावेज जिनसे आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि राजमिस्त्री एक एकीकृत टीम के राजमिस्त्री की एक विशेष इकाई में काम करता है।

उसी समय, तथ्य यह है कि काम की विवादित अवधि के दौरान एक ईंट बनाने वाला एक निर्माण स्थल से दूसरे में एक समान पेशे के अन्य प्रतिनिधियों के साथ एक साथ चला गया, या अन्य राजमिस्त्री संगठन के कर्मचारियों में शामिल थे, बिना शर्त सबूत नहीं है श्रम गतिविधि की "अधिमान्य" प्रकृति (एक एकीकृत टीम के हिस्से के रूप में कार्य) नहीं है। एक ही पेशे के कई श्रमिकों के उद्यम में संगठन में उपस्थिति, अपने आप में श्रम संगठन के ब्रिगेड रूप की गवाही नहीं दे सकती है।

इसके अलावा, कला के अनुसार वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हुए, काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के पैरा 4। कला। 11 जुलाई, 2002 एन 516 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित "श्रम पेंशन पर" संघीय कानून के 27 और 28, यह स्थापित किया गया है कि काम की अवधि लगातार पूर्ण कार्य दिवस के लिए, जब तक अन्यथा प्रदान नहीं की जाती है कानून द्वारा, इन अवधियों के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन।

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के दिनांक 05.22.1996 एन 5 के स्पष्टीकरण के पैरा 5 के अनुसार, जो कर्मचारी पूरे कार्य दिवस के दौरान सूचियों द्वारा प्रदान किए गए कार्य के प्रदर्शन में लगातार लगे हुए हैं, उन्हें पेंशन का अधिकार है विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण।

एक पूर्ण कार्य दिवस को कार्य समय के कम से कम 80 प्रतिशत, सूचियों द्वारा प्रदान की गई कार्य स्थितियों में कार्य के प्रदर्शन के रूप में समझा जाता है। इसी समय, निर्दिष्ट समय में तैयारी और सहायक कार्य करने का समय शामिल है, और मशीनों और तंत्रों की मदद से काम करने वाले श्रमिकों के लिए, वर्तमान प्रकृति के मरम्मत कार्य करने और तकनीकी संचालन पर काम करने का समय भी शामिल है। उपकरण। निर्दिष्ट समय में बुनियादी श्रम कार्यों को सुनिश्चित करने के लिए कार्यस्थल के बाहर किए गए कार्य को करने का समय शामिल हो सकता है।

चार्टर *** के अनुसार, उद्यम की गतिविधियों में से एक आर्थिक पद्धति का उपयोग करके पूंजी और वर्तमान मरम्मत, आवास स्टॉक के नए निर्माण और उपयोगिता सुविधाओं का कार्यान्वयन था।

जिला प्रशासन के अभिलेखीय विभाग की संदर्भ जानकारी से, *** के नेतृत्व से आदेशों की प्रतियों द्वारा पुष्टि की गई, यह इस प्रकार है कि वादी, अन्य राजमिस्त्री (4 लोग) और अन्य श्रमिकों के साथ, मरम्मत समूह का हिस्सा था ***; वादी को पूरी तरह से काम किए गए कार्य दिवसों के लिए पूरी विवादित अवधि के दौरान मासिक आधार पर मजदूरी का भुगतान किया गया था (बिना वेतन के छुट्टी पर रहने और *** से *** तक कोई मजदूरी नहीं होने के अपवाद के साथ); रेमग्रुप के फोरमैन की नियुक्ति थी।

उसी समय, तथ्य यह है कि राजमिस्त्री के एक दल के हिस्से के रूप में या राजमिस्त्री के एक विशेष लिंक के हिस्से के रूप में इस काम को करने के दौरान एक राजमिस्त्री के कर्तव्यों का पालन करते हुए वादी पूरी तरह से काम के घंटों के दौरान नियोजित था, परीक्षण के दौरान पुष्टि नहीं की गई थी, जिसे अदालत ने विवादित निर्णय में प्रथम दृष्टया सही ढंग से परिलक्षित होता है।

इसलिए, *** के लिए मरम्मत समूह में राजमिस्त्री की एक टीम या राजमिस्त्री की एक विशेष कड़ी बनाने के आदेश जारी नहीं किए गए थे और उद्यम में ऐसे कोई आदेश नहीं थे।

अदालत के सत्र में वादी और गवाहों से पूछताछ के स्पष्टीकरण से, यह इस प्रकार है कि मरम्मत समूह के श्रमिकों ने शेड और गैरेज के निर्माण में भाग लिया, हीटिंग मेन की मरम्मत, स्मारक, भूनिर्माण (व्यापक, आदि), बिछाने घरों के आसपास।

निकिफोरोव्स्की जिले के प्रशासन के संग्रह विभाग की रिपोर्टों के अनुसार, पूर्ण निर्माण और पुनर्निर्मित वस्तुओं के राज्य स्वीकृति आयोग के संचालन में स्वीकृति के कृत्यों के अनुसार, *** एक डेवलपर (ठेकेदार) के रूप में सूचीबद्ध नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि पिछले वर्षों में *** आवासीय भवनों का विकासकर्ता था।

इस प्रकार, बड़ी मात्रा में चिनाई के काम के साथ सुविधाओं के निर्माण (पुनर्निर्माण) में विवादित अवधि के दौरान मरम्मत समूह की भागीदारी के बारे में जानकारी अदालत में प्रस्तुत नहीं की गई थी। चिनाई के साथ मामूली मरम्मत करने से प्रासंगिक कार्य की आवश्यक राशि नहीं मिलती है।

इसके अलावा, आदेश *** *** दिनांकित *** पयातोव पी.एम. के प्रवेश को बताता है। *** के दौरान, अनुपस्थिति और श्रम अनुशासन का उल्लंघन।

आदेशों के अनुसार *** *** से *** और *** *** से *** वर्ष में अधिभार। च। "फोरमैन" ब्रिगेड के नेतृत्व या राजमिस्त्री के एक विशेष लिंक के लिए नहीं बनाया गया था, लेकिन सिंडर ब्लॉक के उत्पादन के लिए, और के। च के बजाय; क्रम में *** दिनांकित *** केवल पायतोव पी.एम. और के। बाकी राजमिस्त्री और मरम्मत समूह के अन्य कर्मचारी काम में शामिल नहीं हैं; इसके अलावा, पिछले पैराग्राफ में निर्दिष्ट दोनों व्यक्तियों को श्रमिक कहा जाता है, राजमिस्त्री नहीं; आदेशों में *** *** दिनांकित *** और *** दिनांकित *** पयातोव पी.एम. की स्थिति। भीतर *** एक बढ़ई के रूप में लेबल किया गया है, एक राजमिस्त्री नहीं।

विचाराधीन मामले में, ईंटों को बिछाने पर काम की छोटी मात्रा की उपरोक्त परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए और मरम्मत करने वाले समूह के श्रमिकों को शामिल करते हुए, भूनिर्माण में या मरम्मत करने की आवश्यकता नहीं होती है, जिसे पायटोव के संबंध में प्रकाशित करने की आवश्यकता नहीं होती है। पी.एम. अन्य पदों के आदेश को नियोक्ता की ओर से गलती नहीं माना जाना चाहिए।

पूर्वगामी एक राजमिस्त्री के कर्तव्यों का पालन करके काम के घंटों के दौरान वादी के पूर्ण रोजगार की अनुपस्थिति को इंगित करता है।

उपरोक्त समान परिस्थितियाँ, मरम्मत समूह के राजमिस्त्री द्वारा किए गए कार्य के स्थापित विखंडन के साथ, ब्रिगेड तरीके से या राजमिस्त्री के एक विशेष लिंक के हिस्से के रूप में काम करने वाले राजमिस्त्री की अनुपस्थिति को भी इंगित करता है।

जिला प्रशासन के वास्तुकला विभाग की रिपोर्ट में निर्धारित *** में राजमिस्त्री की एक टीम की उपस्थिति के बारे में अनिर्दिष्ट जानकारी को अदालत द्वारा उस व्यक्ति की धारणा और निष्कर्ष के रूप में सही ढंग से मान्यता दी गई थी जिसने संदेश संकलित किया था।

इस प्रकार दावों की संतुष्टि में पायतोवा पी.एम. निर्दिष्ट विवादास्पद अवधि के दौरान विशेष रूप से हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के साथ वादी के पूर्णकालिक रोजगार के दस्तावेजी साक्ष्य की कमी के कारण सही तरीके से इनकार किया गया था।

ऐसी परिस्थितियों में, न्यायाधीशों के पैनल ने पाया कि अदालत ने लागू होने वाले मूल कानून को सही ढंग से लागू किया, मामले से संबंधित परिस्थितियों को स्थापित किया, और कला की आवश्यकताओं के अनुसार उचित कानूनी मूल्यांकन के साथ साक्ष्य प्रदान किया। 67, 196 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता।

अपील की दलीलें साक्ष्य के एक अलग मूल्यांकन के उद्देश्य से हैं, ऐसी परिस्थितियाँ शामिल नहीं हैं जो अदालत की जाँच का विषय नहीं होंगी और इसके निष्कर्षों का खंडन करेंगी।

प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का उल्लंघन, जो अदालत के फैसले को रद्द करने के आधार के रूप में काम कर सकता था, अदालत द्वारा अनुमति नहीं दी गई थी।

अतः अपील संतोष के अधीन नहीं है।

उपरोक्त के आधार पर और अनुच्छेद द्वारा निर्देशित। लेख। 328, 329 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, अपीलीय उदाहरण

निर्धारित:

18 अक्टूबर, 2012 को तम्बोव क्षेत्र के निकिफोरोवस्की जिला न्यायालय के फैसले को अपरिवर्तित छोड़ दिया गया, पियातोव पी.एम. - संतोष के बिना।

अध्यक्षता।